2021年村干部选举标准

村干部超过55岁，能否连任？2021年村干部选举新规伴随着全面小康社会的即将到来，国家对农村越来越重视，给出了多个政策刺激，完善了农村的基础设施，减少城乡间的差距，并努力提升农村的经济活力，让农民的收入增加，过上更好的生活。

国家的政策是好，但想要落实到农村还需要村干部才行，因此这几年里，国家对村干部的要求高了起来，希望那些学历高、经验多、有责任心的人能加入到村两委班子中，为农村的发展支招。

为了让村干部的工作积极性增加，国家也提高了他们的工资待遇，从过去的一月七八百元涨到了2000元左右，干得好的还有额外奖励。

为了能让村干部更有责任心，国家也表示，只要表现优秀，那就有可能直接被提拔为乡镇干部，拥有事业编制。

此外，村干部也可享受每年免费体检的好处。

正因福利持续增加，村干部的竞争也十分激烈，不少人都在抢着当，那么2021年的村干部选举新规是什么？村干部超过55岁能否连任？一、村干部年龄要求每个地方的要求都有所不同，目前我国的村干部年龄总体偏大，有些地方要求在55岁以下，也有一些地方要求在45岁以下，但也有一些地方年龄可能会在60岁以下，因此村干部超过55岁后，能否继续连任，这是没有标准答案的。

①重庆选举要求从重庆的官方规定来看，村干部选举最大要求是55岁以下，如果是第一次上任的话，那村干部年龄需要小于50岁，如果文化水平高、素养高，可放宽年龄。

②湖南选举要求只要是18岁以上的人都可参加选举，年龄上限是54岁，如果村干部、村主任的表现优秀，那就可优先考虑“一肩挑”人选，且年龄上限放宽到58岁。

③江西选举要求江西的要求要更严格一些，原则上村两委班子成员的年龄需要在45岁以下，给年轻人留有更多的机会，如果村支书的表现出色，获得村民认可，年龄可放宽到55岁。

二、村书记选举要求想要参加村干部的选举，需要是年满18岁的公民，且户籍一定要在本村集体才行，学历是中专或高中，还需要是党员，有良好的综合能力，比如说有领导能力、责任心强、沟通能力强、能带村民共同致富。

选优配强村级班子——云南省村“两委”换届选举政策问答

开始，到２０１３年６月底结束。问：此次换届面ｆｌ盘什么样的新形势？
提出了什么具体要求？
较高的群众威望，其中应当有具备一
管理知识的村民。村民答：这次村 “ 两委” 换届，对村级定文化和财会、
村民委员会、村务监督委员委员会成员及其近亲属、村会计（村报答：这次村 “ 两委” 换届面临的新党组织、账员）、村文书不得担任村务监督委员形势可以归纳为“ 一项新政策、一项新会的职数设置都作出了明确规定并
为认真贯彻落实中央、省委关于建立完善制度将学员管理的有关规定要把干部参加学习培训的情况以及培
任务、一个新要求、一个新情况 ” 。
“
一
对村 “ 两委” 班子的成员构成提出了会成员。鼓励群团组织负责人、村民小
项新政策 ” ，是指２０１０年１０月新具体要求。一是提倡村党组织书记通组长和村民代表通过民主推选兼任村
名为社区居民委员会，但尚未进行村外出务工人员越来越多，群众参选热务、善于做群众工作、办事公道、群众两委” 成员，特别是主集体经济产权制度改革的，也按照村情有不同程度下降，对换届选举的宣公认等作为村 “
督委员会。
“
一
书），力争村委会成员

2021年村干部选举标准

这些年，随着国家越来越在乎我们老百姓的生活，越来越重视农村的发展，和以往相比，如今农民的生活有了显著的提高，但还是有些农民过得并不怎么顺，也不开心，虽说农民朋友能吃饱，能穿暖，但大家依然有着更高的追求，比如参加选举，当上村干部，这也算是一件光宗耀祖的事吧，然而村干部的竞选其实一直有着一定标准，原则上遵行八不准和三重点，下面我们一起来了解下。

大家知道，村干部的作用实在太重要了，大家的种植补贴，低保补贴，土地补贴等等，这些都要村干部来处理，然而有些村干部就看准了这块“蛋糕”，利用手中的权力，私自克扣原本属于村民的利益，让村民蒙在鼓里，因此对于此类村干部，国家将会一一严查，尤其在村干部竞选环节，以下8类人将禁止参加村干部的竞选及任职。

8类人将禁止参加村干部“竞选”第一类、通过违法买票，贿赂村民的人；第二类、因为违反国家相关规定而被免职的往届村干部；第三类、因刑事犯罪而被抹去政治权利及监外执行的；第四类、参加组织封建迷信、邪教等成员；第五类、因作风问题被村民投诉举报，并且证据确凿的村干部；第六类、涉黑涉恶组织成员；第七类、有赌博、吸毒等不良嗜好，给村民带来负面影响，给社会造成潜在危害的；第八类、地痞流氓村霸。

以上8类人是被禁止参加村干部竞选的，当然也要培养村干部下一代的接班人，而3以下三类人是不错的选择。

3类人被重点培养第一类、积极向上、责任心较强的大学生。

第二类、没能在村里任职，但却一直为村民真心实意办实事的。

第三类、能带领村民增收致富的企业家。

以上三类人是重点培养的对象，对于村民今后的发展来说，太需要这一群人了，对于农民而言，应该多给他们一些机会，给他们足够的空间来证明自己，只有将八不准和三重点一一落到实处，农村或将迎来新希望，农民往后的日子才会越过越轻松。

现在农村发展越来越好了，这些都离不开一个好的村干部带顿。

因为村干部是衣村的主心骨，除了要電动村民教畜之外。

还要器实好国家相关福利政策并通知到位。

2021年村干部选举标准

2021年村干部选举标准村干部选举是农村基层组织中一项重要的民主活动，其结果直接关系到村庄的稳定和发展。

在2021年，为了确保选举的公正性、透明度和有效性，制定了一系列村干部选举标准。

本文将从选举资格、候选人条件、选举程序和监督机制等方面详细介绍这些标准。

选举资格首先，村民必须具备选举和被选举的资格。

具体要求如下：1. 年龄条件：村民必须年满18周岁以上，且具有民事行为能力。

2. 村民身份：参选人必须持有本村户籍，连续居住满一年以上。

3. 村民义务：参选人必须遵守国家法律法规，具备良好的社会信誉。

候选人条件除了符合选举资格外，候选人还需要具备一定的能力和品质，以更好地履行村干部的职责。

以下是候选人应具备的条件：1. 政治觉悟：候选人应对党和国家的方针政策有较好的理解，并积极践行。

2. 业务能力：候选人应具备相应的专业技能，能胜任村干部的职责，如农业生产、农村经济发展等。

3. 服务意识：候选人应具备良好的服务意识，真心关心村民的利益，并能代表村民表达诉求。

4. 道德品质：候选人应具备廉洁奉公、诚实守信、团结友爱等良好品质。

选举程序为了确保选举的公正和透明，制定了一系列的选举程序，包括提名、公示、辩论和投票等环节。

具体程序如下：1. 提名阶段：在预定的时间内，符合选举资格的村民可以提名合适的候选人作为村干部候选人。

每位村民只能提名一名候选人。

2. 公示阶段：提名候选人后，需要对提名人进行公示，公示的时间一般为3至5天，以确保候选人的信息透明。

3. 辩论阶段：在公示结束后，候选人可以进行辩论，向村民展示自己的政策主张和能力，以便村民做出明智的选择。

4. 投票阶段：在辩论阶段结束后，开展选举投票。

选举可以采取无记名或有记名的方式进行，根据村民的意愿决定。

监督机制为了保障选举的公正性和合法性，需要建立一套有效的监督机制。

具体措施如下：1. 媒体监督：利用媒体平台进行选举全程的监督报道，向公众及时披露选举的进展情况。

村党支部委员及书记任职条件

村党支部委员及书记任职条件（一）政治素质好，带头践行科学发展观，自觉贯彻党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规，自觉同上级党委、政府保持一致。

（二）思想解放，勇于开拓，带富能力强，能积极带头致富和带动群众共同致富。

（三）热爱农村工作，能热心为群众服务，有较好的群众基础，作风正派，乐于奉献，尽职尽责，办事公道，清正廉洁。

（四）具备高中以上文化程度，年龄原则上不超过50周岁。

原班子成员在近三年的工作表现突出、身体健康的，经党委研究年龄和学历可适当放宽。

（五）村党支部书记在具备以上委员任职条件的基础上，还应具有较强的组织协调和领导能力，工作思路清晰，能发扬民主，自觉执行民主集中制，维护领导班子团结，在党员和群众中具有较高的公认度和威信。

有下列情形之一的，不得提名为村党支部换届选举候选人：（一）违反党纪党规、国家法律法规被立案侦查或调查期间的，违反计划生育政策，接受处理未满三年或未接受处理的；（二）三年内，受过党纪处分或治安处罚的；（三）宗族思想严重，拉帮结派，搞小圈子、闹不团结，私心重，政治素质差的；（四）群众意见较大，缺乏群众基础，办事不公，工作能力较低和工作方法简单粗暴的；（五）集体观念淡薄，不能积极完成本单位及上级党委政府布臵的任务的；（六）违反组织原则和工作程序，煽动、组织或参与过集体上访、越级上访的；（七）党性观念差，经常不参加组织生活，不愿做党分配的工作的。

（八）不能够自觉交纳党费；在任期间，连续2年未发展党员的。

公推直选推荐投票得分计算方法1、党员推荐投票、群众推荐投票、上级党组织推荐投票权重分别为50、30、20。

2、单项得分=推荐人选所获支持票÷参与推荐人数×100%×该项推荐投票的权重。

3、最终推荐得分=组织推荐投票得分+党员推荐投票得分+群众推荐投票得分。

村党支部委员及书记公推直选办法本办法所称的村党支部换届选举公推直选，是指通过由党员、群众和组织公开推荐产生村党支部委员和书记候选人预备人选，由村党员大会直接差额选举产生村党支部委员和书记。

村干部换届选举工作实施方案

村干部换届选举工作实施方案一、选举工作的总体要求村干部换届选举是新一届村委会顺利换届的关键环节之一，选举工作的顺利实施对于推进村民自治、激发村民的积极性、促进村庄稳定发展具有重要的意义。

因此，选举工作的总体要求包括以下几点：1.坚持“民主、公开、公正”的原则，依法依规进行选举，切实维护选举的公正、公平、公开。

2.积极宣传、广泛参与，加强选民的选举意识和参与度，让村庄的每一位选民都能够参与选举，共同推选优秀村干部。

3.把选举工作列入村委会工作计划中，形成工作推进的合力，确保选举工作进展顺利。

4.加强选举工作的组织协调，明确各职责部门的任务，确保选举工作的有序进行。

二、选举工作的具体步骤选举工作的具体步骤包括以下几点：1.筹备阶段（1）成立选举组织委员会：由村委会主任担任选举工作的组织者和领导者，成立选举组织委员会，明确选举工作的职责和任务，统筹安排选举流程。

（2）制定选举方案：依据选举组织委员会的统一安排，制定选举方案，明确选举的时间、地点、程序和纪律等方面的具体要求，以便选民知晓。

（3）确定选举方法：根据本村的实际情况，精心策划选举方法，包括候选人的提名、宣传、票数统计等等。

（4）设立选民名单：选举组织委员会负责设立选民名单，确保选民名单清晰、准确、完整。

2.宣传阶段（1）选举宣传：依照选举方案安排好选举的时间和地点，根据选民名单，通过村委会公示栏、广播、报纸等媒体进行宣传，宣传选举的流程和程序，让选民弄清楚世道规则。

（2）候选人宣传和邀请：候选人应在同等宣传和邀请下，以村庄发展为背景，向所有选民展示其优点以启发其选票的投向。

3.投票阶段（1）设立投票站：根据选举方案安排选举的时间和地点，设立投票站，为选民提供便利。

（2）验票：在投票结束后按规定验票，使投票结果真实可信。

4.结果公布（1）党委、政府参与公示：村委会应在规定时间内将选举结果公示，并送县委组织部、政府有关部门备案，使选举的结果得到党委、政府的有关部门的监管和管理。

2021村干部选举标准考试试题

2021乡镇村干部考试试题镇村(社区)干部考试卷,时间:120分钟满分:100分,村,社区,:姓名: 身份证号码得分:一、单项选择题,从下面各题选项中选出一个最符合题意的答案，并将相应字母填入括号内。

每题1分，共10分)1、我们通常说的第一产业是指, B ,。

A.工业B.农业C.旅游业D.建筑业2、我国现行的农村基本经营制度是以, A ,为基础、统分结合的双层经营体制。

A.家庭承包经营B.包产到户、联产计酬C.集体统一经营D.家庭联产承包经营3、村民委员会的选举～由, D ,主持。

A.村党组织B.乡镇人民政府C.乡镇党委D.村民选举委员会4、依照我国土地承包法～关于承包期限～下列表述正确的是, A ,。

A.耕地的承包期为30年B.草地的承包期为30年C.林地的承包期为70年D.耕地、林地、草地的承包期均为30年5、村,居,民小组长由, C ,产生～任期与村,居,民委员会任期相同～可以连选连任。

1A.村,居,“两委”会讨论指定B.村,居,民会议推选C.村,居,民小组会议推选D.村委会指定6、下列不属于对农民实行的直接补贴政策是, D ,。

A.针对种粮农民的直接补贴B.针对粮食生产者安排的直接补贴C.农机具购置补贴D.土地补贴7、国家在( C )全面取消了农业税。

A.2004年B.2005年C.2006年D.2007年8、我国“基本农田”的底线是, D ,。

A. 20 亿亩B. 22 亿亩C. 16 亿亩D.18 亿亩9、农时谚语“芒种芒种～忙收忙种”中的“芒种”在, B ,。

A. 5月下旬B. 6月上旬C. 6月下旬D. 7月上旬10、2010年4月14日～我国发生里氏7.1级地震～其地点在, C ,。

A. 河北唐山B. 四川汶川C. 青海玉树D.云南丽江二、多项选择题(下列各题的选项中至少有两项是符合题意的～请把所选答案的字母序号填入括号内～多选、少选均不得分。

每题1分～共5分)1、科学发展观的内涵是( ABCD )。

2024年村委会换届选举工作实施方案_1

2024年村委会换届选举工作实施方案_1一、选举前的准备工作1.成立选举委员会。

为确保选举工作的顺利进行，要成立一个专门的选举委员会，负责整个选举过程的组织、协调和监督。

2.制定选举办法。

根据我国《村民委员会组织法》和相关规定，结合本村实际情况，制定具体的选举办法。

3.宣传发动。

通过召开村民大会、悬挂宣传标语、发放宣传资料等方式，广泛宣传选举的重要性，提高村民的参选意识和积极性。

4.选民登记。

对全村选民进行登记，确保每位选民都能参加选举。

5.候选人推荐。

采取自荐、村民联名推荐等方式，产生初步候选人名单。

二、选举过程1.确定正式候选人。

根据初步候选人名单，经过选举委员会审核，确定正式候选人。

2.发放选民证。

在选举日前，将选民证发放给每位选民，方便他们参加选举。

3.设立投票站。

在选举日当天，设立若干投票站，方便选民投票。

4.投票。

选民在选举日当天，携带选民证到投票站进行投票。

5.唱票、计票。

投票结束后，立即进行唱票、计票，确保选举结果公正、公开。

6.公布选举结果。

将选举结果在全村范围内进行公布，接受村民监督。

三、选举后的工作1.颁发当选证书。

对当选的村委会成员，颁发当选证书，正式就职。

2.组织培训。

对新一届村委会成员进行培训，提高他们的业务素质和为民服务意识。

3.建立健全工作制度。

新一届村委会要建立健全各项工作制度，确保村委会工作的正常运行。

4.开展民心工程。

新一届村委会要结合本村实际情况，积极开展民心工程，为村民谋福利。

5.接受监督。

村委会成员要自觉接受村民监督，定期向村民报告工作，确保村委会工作的透明度。

1.选举委员会成员要具备一定的政治素质和业务能力，确保选举工作的顺利进行。

2.在宣传发动阶段，要充分利用各种宣传渠道，让村民充分了解选举的重要性。

3.选民登记要准确无误，确保每位选民都能参加选举。

4.候选人推荐要公平公正，充分体现村民意愿。

5.投票站设置要合理，方便选民投票。

6.唱票、计票过程要公开透明，确保选举结果公正。

村党组织换届选举“两推一选”实施细则

村党组织换届选举“两推一选”实施细则第一章总则第一条为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，坚持党的领导、扩大村党组织换届选举中的民主，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》和其他有关党内法规、国家法律法规，制定本实施细则。

第二条村党组织委员会由3－5人组成，其中，设书记1人或设副书记1人。

村党组织委员任期3年，任期届满的，采取“两推一选”（党员和群众推荐、镇党委推荐、党内选举）的办法进行换届选举。

第三条村党组织委员会换届选举工作在镇党委的领导下，由村党组织委员会具体组织实施。

第二章准备工作第四条换届前，村党组织召开委员会议，讨论通过《关于召开党员大会的决定》，并向镇党委呈报关于召开党员大会的请示。

请示的内容包括：召开党员大会的召开时间和主要议程，下一届村党组织委员会委员名额和差额比例，委员、书记、副书记的提名和选举办法，以及“两推一选”的具体安排等。

第五条镇党委批复后，村党组织召开委员会议，传达镇党委的批复精神，讨论研究召开党员大会的相关事宜。

第三章党员和群众推荐第六条村党组织召开党员和村民代表会议，推荐下一届村党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选。

参加会议推荐的党员和村民代表分别超过应到会人数一半以上，推荐有效。

第七条镇党委组织召开村党员和村民代表会议，对现任村党组织班子及成员进行民主测评。

测评结果作为确定候选人预备人选的重要参考依据。

在测评会上，村党组织开党员和村民代表会议，公布候选人条件，全额推荐下一届村党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选，现场公开唱票、计票，公布推荐结果。

第八条村党组织在得票数超过推荐票一半以上的党员中，按照不低于委员职数20%、不高于拟定职数一倍的差额比例，确定村党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选，缺额人选在未列为候选人初步人选且得票数多的被推荐人中另行推荐产生。

村干部选举程序

村干部选举程序一、人选及要求（一）职数设置1. 村“两委”领取岗位补贴干部职数按照原《中共保山市委关于搞好乡村定编定员工作加强农村基层组织建设的通知》（保发〔1991〕26号）规定执行（严格按照2013年村级党组织和村委会换届选举时的干部职数设置）。

2．村“两委”职数设置。

村级党组织属党的支部委员会的，原则上设委员3—5人；属党的总支部委员会和基层委员会的，原则上设委员5—7人。

村级党组织设书记1人，书记、主任“一肩挑”的或党员人数在100人以上的，设专职副书记1人。

村民委员会成员一般为3—7人，其中设主任1人、副主任1人。

领取岗位补贴干部职数为3人的村，党组织书记、主任分设的，设书记1人、主任1人、副主任1人，不设专职副书记；党组织书记、主任实现“一肩挑”的，设书记兼主任1人、专职副书记1人、副主任1人。

领取岗位补贴干部职数为4人的村，党组织书记、主任分设的，设书记1人、专职副书记1人、主任1人、副主任1人；党组织书记、主任实现“一肩挑”的，设书记兼主任1人、专职副书记2人、副主任1人。

3．村务监督委员会的职数设置。

村务监督委员会成员由委员3人组成，设主任1人。

（二）人选条件1. 按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，坚持把政治标准放在首位，引导党员群众把党性强、能力强、改革意识强、服务意识强、带头致富能力强，热心公益、奉公守法、公道正派，品行良好、有较高群众威信的人选为村干部。

特别是要把坚持“三严三实”和“忠诚干净担当”的人选配到村党组织书记、村民委员会主任、村务监督委员会主任岗位上来。

2. 村务监督委员会成员中应当有具备一定文化和财会、管理知识的村民，并要奉公守法、品行良好、公道正派，具有较高的群众威望。

提倡村党组织委员通过民主程序兼任村务监督委员会成员。

鼓励群团组织负责人、村民代表通过民主推选兼任村务监督委员会成员。

村民委员会成员及其近亲属、村会计（村报账员）、村文书、村民小组长和副组长不得担任村务监督委员会成员。

村级干部选拔任用与管理考核办法_规章制度_

村级干部选拔任用与管理考核办法第一章总则第一条为切实加强全乡农村干部队伍建设，增强以党支部为核心的农村基层组织的凝聚力和战斗力，夯实党在农村的执政基础，加快社会主义新农村建设步伐，依据上级有关规定，结合我乡实际，特制定本办法。

第二条村级干部管理以现任干部为重点，以提高干部队伍素质为目标，从而形成选、育、用相结合，绩、奖、惩相统一的管理机制，全面提高农村干部的管理水平。

第三条管理范围：现任农村党支部委员，村民委员会委员，后备干部，已离任的老干部。

第四条村级干部管理主要方法：选拔任用、经济待遇、考核奖惩、教育培训、后备干部管理、财务管理、离任干部管理、档案管理等。

第二章选拔任用第五条任职条件1、认真贯彻执行党的路线方针政策，在政治上与党中央保持一致，清正廉洁，勤政为民，团结群众，办事公道，遵纪守法，有奉献精神和艰苦创业精神，在党员和群众中有较高威信；2、要具有“五种能力”即：执行政策能力、加快发展能力、服务群众能力、化解矛盾能力和解决自身问题能力；3、文化程度原则上要求在小学以上学历，党支部书记一般要达到初中以上学历；4、干部年龄实行梯次配备，30岁、40岁、50岁上下的干部应各占三分之一。

现任干部的年龄原则上控制在50周岁以下，新任干部的年龄原则上控制在45周岁以下，特别优秀的可适当放宽，但必须报经某地委组织部批准。

第六条职数配备。

坚持“精干高效，依法择优、兼职交叉”的原则，每村定编6-8人，根据实际情况，实行支部书记和村委会主任“一肩挑”。

第七条选拔方法。

村极干部的选拔任用要遵循《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》及某地组织部的有关规定进行。

村级干部由乡党委管理，某地委组织部备案。

乡党委调整农村干部后，要在一周内将调整情况报某地委组织部。

第三章经济待遇第八条工资待遇1、工资。

村两委干部工资实行“基础工资+奖励工资”的结构工资制。

奖励工资以年集体经济收入为依据。

村干部的选举与选拔机制

村干部的选举与选拔机制近年来，村干部的选举与选拔机制一直备受关注。

作为基层组织的重要一员，村干部的能力和素质直接影响着农村发展和村民的利益。

因此，如何确立科学合理的选举与选拔机制，成为了摆在我们面前的一项重要课题。

一、选举与选拔机制的重要性选举与选拔机制是确保村干部能力、资质和道德品质得到充分考量的重要手段。

通过建立科学合理的机制，可以选拔到真正具备能力和担当的村干部，进而提高农村治理水平、推动乡村振兴。

其次，建立健全的选举与选拔机制可以增加村民的参与感和获得感。

积极参与村干部选举与选拔，使村民直接参与决策过程，增加了村民对干部的信任和认同感，提高了村民对乡村事务的积极性和责任感。

二、选举与选拔机制的原则选举与选拔机制应遵循一些原则，以确保公平、公正和透明。

首先，公开透明原则。

任何选举和选拔活动都应该公开进行，确保程序公正透明，村民和干部都能够了解选举的规则和流程。

其次，平等公正原则。

选举和选拔过程中应确保每个村民、每个干部都有平等的机会参与和竞选，确保选举结果公正合理。

另外，激励挑选原则。

选举与选拔机制应该鼓励、激励有能力、有担当的村干部参与竞选，通过奖励机制提高干部队伍的整体素质。

三、选举与选拔机制的具体实施1.候选人资格条件的设定对村干部候选人资格条件的设定，既要符合国家法律法规的规定，又要满足当地实际需要。

资格条件可以包括学历要求、政治素质、工作经验、诚信记录等多个方面的考量，以确保村干部具有一定的知识技能和道德品质。

2.选举方式的确定选举可以采取议事会选举、居民代表大会选举等方式进行。

在选举过程中，应确保选举的公正与公开，并提供必要的选举培训和宣传。

同时，选举方式应结合当地实际情况，确保选举程序简便易行，方便村民参与。

3.选拔机制的建立除了选举外，村干部的选拔也可以通过考核、面试等方式进行。

在考核环节中，可以采取综合评价、专业能力测试等方式，评估候选人的综合素质和能力。

在面试环节，可以通过专家组面试、模拟演练等方式，了解候选人的工作经验和应对能力。

2021年XX镇村（社区）“两委”换届选举工作实施方案

2021年XX镇村（社区）“两委”换届选举工作实施方案为做好我镇村（社区）党组织和第八届村民委员会、第六届居民委员会〔以下简称村（社区）“两委”〕以及第二届村（居）务监督委员会换届选举工作，根据《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发〈关于2021年全区村（社区）“两委”换届选举工作的意见〉的通知》（桂办发〔2020〕25号）、《2021年全市村（社区）“两委”换届选举工作实施方案》（钦办发〔2020〕16号）和《2021年全县村（社区）“两委”换届选举工作实施方案》（浦办发〔2020〕33号）精神，结合我镇实际，制定本实施方案。

一、总体要求（一）指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实党要管党、全面从严治党要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以“阳光选举、和谐换届”为主题，坚持和加强党的全面领导，充分发扬民主，严格依法办事，选举产生新一届村（社区）“两委”班子，增强党组织政治功能和组织功能，更好地团结带领党员群众推进新时代城乡改革发展、乡村振兴和基层治理，为打造宜居、宜业、宜游、宜养、富裕新浦北，走好新时代浦北高质量发展之路提供坚强组织保证。

（二）基本原则——坚持党的领导。

把党的领导贯穿于换届工作全过程、落实到选举工作各环节和各方面，充分发挥各级党组织的领导和把关作用，确保换届选举工作正确政治方向。

——坚持发扬民主。

充分尊重党员群众意愿，保障党员群众权利，组织党员群众有序参与，认真落实党员群众的知情权、参与权、选举权、被选举权、监督权。

——坚持依法办事。

严格执行法律法规和相关规定，完善工作机制，规范操作程序，依法依规进行换届选举。

——坚持实事求是。

坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，因地制宜、因村（社区）施策，加强分类指导，不搞一刀切，确保换届选举工作健康有序开展。

2021村干部选举标准考试试题

2021乡镇村干部考试试题镇村(社区)干部考试卷,时间:120分钟满分:100分,村,社区,:姓名: 身份证号码得分:一、单项选择题,从下面各题选项中选出一个最符合题意的答案，并将相应字母填入括号内。

每题1分，共10分)1、我们通常说的第一产业是指, B ,。

A.工业B.农业C.旅游业D.建筑业2、我国现行的农村基本经营制度是以, A ,为基础、统分结合的双层经营体制。

A.家庭承包经营B.包产到户、联产计酬C.集体统一经营D.家庭联产承包经营3、村民委员会的选举～由, D ,主持。

A.村党组织B.乡镇人民政府C.乡镇党委D.村民选举委员会4、依照我国土地承包法～关于承包期限～下列表述正确的是, A ,。

A.耕地的承包期为30年B.草地的承包期为30年C.林地的承包期为70年D.耕地、林地、草地的承包期均为30年5、村,居,民小组长由, C ,产生～任期与村,居,民委员会任期相同～可以连选连任。

1A.村,居,“两委”会讨论指定B.村,居,民会议推选C.村,居,民小组会议推选D.村委会指定6、下列不属于对农民实行的直接补贴政策是, D ,。

A.针对种粮农民的直接补贴B.针对粮食生产者安排的直接补贴C.农机具购置补贴D.土地补贴7、国家在( C )全面取消了农业税。

A.2004年B.2005年C.2006年D.2007年8、我国“基本农田”的底线是, D ,。

A. 20 亿亩B. 22 亿亩C. 16 亿亩D.18 亿亩9、农时谚语“芒种芒种～忙收忙种”中的“芒种”在, B ,。

A. 5月下旬B. 6月上旬C. 6月下旬D. 7月上旬10、2010年4月14日～我国发生里氏7.1级地震～其地点在, C ,。

A. 河北唐山B. 四川汶川C. 青海玉树D.云南丽江二、多项选择题(下列各题的选项中至少有两项是符合题意的～请把所选答案的字母序号填入括号内～多选、少选均不得分。

每题1分～共5分)1、科学发展观的内涵是( ABCD )。

村支部换届新政策

村支部换届新政策随着我国农村经济的快速发展，村民自治、选举产生的村委会制度已成为中国基层政治生活的重要组成部分。

而村支部则是村委会的执行机构，负责协调村民自治的各项事务，并维护村民群众合法权益。

然而，由于传统的村支部选举方式存在一些弊端，使得一些不适任的人员可能会担任村支部主要领导职位，从而影响村民自治事务的正常运转。

为了保证村支部的选举产生的公正性和民主性，国家出台了一系列新的村支部换届政策，旨在提高村支部的执行能力，增强民主管理的优势。

一、村支部选举的新政策1、实行均衡选举制度。

均衡选举制度是指代表表决权数等于代表人数的一种选举制度，即选举产生的村支部代表应当根据村建档立卡户口数、居住人口数、自然资源等综合因素来计算表决权数。

这种选举制度可以让选举产生的村支部代表更加稳定，有效保证了选举的公平性和民主性。

2、构建选举档案系统。

选举档案系统是指依托电子信息技术，建立村居干部公示、选举产生等信息的管理系统。

这种系统可以有效保障选举的透明度和公开性，提高选举产生的村支部代表的质量和地位。

同时，选举档案系统还有利于互联网+政务服务，在村委会选举期间实现快捷有效的信息公开。

3、设置选举专业人员。

选举专业人员可以快速有效地完成选举程序，提高村支部换届的效率。

同时，专业人员将协助组织委员会实施选举制度、选举程序及后续监督，确保选举程序得以规范化。

二、加强村支部选举的监督措施1、加大宣传力度。

在村委会选举期间，公开宣传选举制度、选举法规和程序，让村民了解选举产生的村支部代表应具备什么条件，认识选举流程和选举公正原则。

2、聘请第三方监督机构。

第三方机构是指给予非政府公共主体在选举过程中监督、服务的机构。

这种机构在包括选民注册、候选人注册、网络公示、票数统计等方面协助村委会进行监督和评估，从而检查选举过程的透明度和公正性。

3、建立可信的投诉机制。

村民可以对选举过程中存在问题、不正当或不公正的情况进行投诉。

同时，村委会也应建立针对选举投诉的专门机制，确保每一个投诉都会得到迅速有效的处理。

如何选拔优秀的村干部

如何选拔优秀的村干部村干部作为基层组织的重要骨干，直接参与决策和管理各类事务，对农村的发展起着至关重要的作用。

因此，选任村干部是一项关乎农村治理和农民利益的重要任务。

本文将从几个方面探讨如何选拔优秀的村干部。

一、建立科学有效的选拔机制和程序选任村干部应当建立科学、公正、透明的选拔机制和程序。

首先，应当制定明确的岗位要求和条件，明确村干部的职责和权责，确保选任的公正性。

其次，应当设立独立的考核机构，由专业人员进行评估，并由多个人员组成的选拔委员会进行评审和决策。

同时，要注重程序的公开和透明，听取农民的意见和建议，确保选任过程的阳光化和参与性。

二、注重选拔对象的能力和素质选任村干部应当注重其能力和素质的评估。

首先，应当注重村干部的政策水平和专业知识，具备良好的政治素质和扎实的基层工作经验。

其次，要注重村干部的组织能力和决策能力，能够有效协调处理村务事务，解决农民的问题和困难。

此外，要重视村干部的正直品德和廉洁素质，避免选用有不良行为和不端问题的人员。

三、注重选拔对象的群众基础和认同度群众基础和认同度是选择优秀村干部的重要依据。

村干部应当深入基层，与农民保持紧密联系，了解群众需求和意愿，赢得广大农民的认同和支持。

选任村干部时，应当充分听取农民的意见和建议，注重农民的参与，确保村干部能够真正代表农民利益，推动农村发展。

四、注重选拔对象的团队协作能力作为村干部，必须具备良好的团队协作能力，能够与其他村干部和社区组织紧密合作，形成合力，共同推进村庄的发展。

因此，在选拔过程中，应当注重候选人的团队合作经历和能力评估，并要求其具备团队协作意识和沟通能力，能够与其他成员协同工作，达成共识和目标。

五、加强村干部的培训和提升选拔优秀的村干部不仅仅是一次性的工作，还需要注重对村干部的培训和提升。

应当建立健全的培训机制，开展定期的培训和考核，提升村干部的综合素质和能力水平。

同时，要为村干部搭建学习交流平台，鼓励他们参加培训班、研讨会等活动，增加与其他地区和部门的沟通与交流，提高村干部的工作能力和视野。

吉林省村民委员会选举办法(2020年11月27日起施行)

吉林省村民委员会选举办法(2000年11月24日吉林省第九届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过2012年9月28日吉林省第十一届人民代表大会常务委员会第三十四次会议修订根据2020年11月27日吉林省第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议《吉林省人民代表大会常务委员会关于修改<吉林省村民委员会选举办法>等3部地方性法规的决定》修改)目录第一章总则第二章选举工作机构第三章参加选举的村民登记第四章推选村民代表第五章提名候选人第六章选举村民委员会成员第七章村民委员会成员的罢免、职务终止、辞职和补选第八章对违反本办法行为的处理第九章附则第一章总则第一条为了规范村民委员会选举工作，保障村民依法行使民主权利，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本省行政区域内村民委员会的选举工作。

第三条村民委员会的选举，应当坚持公平、公正、公开的原则。

第四条村民委员会由主任、副主任和委员共三、五或者七人组成。

其职位数可以由乡、民族乡、镇的人民政府根据各村实际情况提出建议，由村民会议或者村民代表会议讨论决定，报乡、民族乡、镇的人民政府备案。

村民委员会成员中，应当有妇女成员。

第五条村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。

任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。

村民委员会每届任期五年，届满应当及时举行换届选举。

村民委员会成员可以连选连任。

村民委员会成员的选举，可以采取有候选人的选举方式，也可以采取无候选人的选举方式。

村民委员会因特殊原因不能按时换届选举的，乡、民族乡、镇的人民政府应当报县级人民政府批准，但选举工作最迟应当在上届村民委员会任期届满之日起六个月内完成。

第六条各级人民政府指导村民委员会选举工作所需经费，由本级财政列支。

村民委员会选举工作所需经费，在本村村级组织运转经费中列支。

乡、民族乡、镇的人民政府对经济困难的村给予适当支持。

选举经费不得向村民摊派。

2021年村干部选举标准

一、2021村干部选举需要什么条件？
1、本村村民，户籍在农村；
2、年满18周岁（以身份证上出生日期为准），且是合法村民；
3、特殊情况，户籍不在农村，但如果在本村居住时间为1年以上的，可向村委会申请，由于各地区情况不同，导致村干部选举条件不同，具体以当地最新政策为准。

二、2021村书记选举有哪些要求？
1、必须为党员身份，户籍必须在农村；
2、竞选村书记，学历必须在初中以上学历；
三、选举年龄
（一）湖北省村支书年龄条件
由于各市区情况不同，导致市区选举年龄不同，具体以当地政策文件为准，一般情况下，湖北村干部的年龄最大不能超过60岁，原则上是不超过45岁，但如果表现好可适当放宽年龄。

（二）四川省村干部选举年龄条件
四川省村干部年龄最大不超过55岁，特殊情况可放宽至60岁，根据四川省相关规定，但凡年满18周岁的合法村民均可参选，任职期间表现特别优势可提名“一肩挑”人选，年龄可放宽至58岁。

（三）山西省村干部选举年龄条件
山西村干部选举年龄一般不超过55岁，最大不超过65岁，受过高等教育的优秀人员可酌情放宽年龄要求，由于以村委会文件为准。

四、选举时间
（一）广东省村干部选举时间为2021年上半年，与全省县、乡人民代表大会同步进行；
（二）湖南省村干部举时间为2021年1月~6月；
（三）辽宁省村干部换举时间为2021年上半年；
（四）河南省村干部选举时间为2021年1月至3月；（五）山东省村干部换举时间为2021年2月~6月；。