村换届选举村干部考察报告
村级班子换届情况汇报
村级班子换届情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我是XX村的村委会书记，今天我向大家汇报我村村级班子换届情况。
首先，我要向大家介绍一下我村新一届村级班子成员。
经过选举，我村新一届
村委会成员包括我担任书记，副书记为XXX，村委会成员包括XXX、XXX、
XXX等人。
村监会主任为XXX，副主任为XXX，成员包括XXX、XXX等人。
我们新一届村级班子成员将团结一心，积极为村民服务，努力推动村庄的发展。
在过去的任期中，我们的工作重点主要集中在农村基础设施建设、农民生活水
平提高、农业生产发展等方面。
我们通过积极争取政府资金，进行了村道硬化、村级水利设施改造等工作，大大改善了村民出行和生产条件。
同时，我们还开展了农技培训、农业合作社建设等工作，帮助村民提高了农业生产水平，增加了农民的收入。
在新一届任期中，我们将继续致力于推动村庄的发展。
我们计划加大对村级基
础设施建设的投入，完善村庄的道路、供水、供电等设施，提高村民的生活质量。
同时，我们还将加强对农业生产的支持，推动农业产业的发展，带动村民增收致富。
此外，我们还将加强村民自治组织建设，推动村民自治的深入发展，让村民参与村庄管理，实现村庄的民主管理。
在新一届任期中，我们也将继续保持良好的工作作风，积极为村民服务，听取
村民意见，解决村民困难，为村庄的发展贡献自己的力量。
最后，我代表新一届村级班子，向领导和各位同事表示衷心的感谢。
我们将不
负重托，努力工作，为村民谋福祉，为村庄发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
工作报告村换届考察材料
为人朴实、正直、有奉献心，能够深入群众中去做工作，得到党员群 众的好评。无违法违纪
的不良行为。考察结果良好。
五、XXX:政治思想素质较好，品行良好。在担任村委干部的三年期 间，积极带领群众落
实国家惠农政策，大力发展生产，建设美丽乡村，强化科普宣传力度， 在群众中国取得了较
好影响，建立了一定的群众威望，深的党员群众的信任和支持。无违 法乱纪行为，洁身自律。
考察结果良好。有为，在村 里青壮年眼中有一
定影响。由于年轻，工作经验不多，调解矛盾纠纷，组织协调能力还 有待进一步提高。无违法乱纪行为，群众基础
一般，有一定培养潜力。考察结果为合格。
七、XXX:政治思想素质合格，品行良好。为人正直，勤劳致富，文
华程度不高，但是积
村换届考察材料
村换届考察材料
XX村班子考察报告
按照村两委换届选举工作的具体要求，月日，XXX工作组对XX村党支
部班子进行了考察，参加考察人员有党员代表、村民代表等共计人， 考察采取民主测评和个别座谈形式进行。现将考察情况简要汇报如 下：
一、测评情况。发出测评卷XX张（含乡机关干部），结果如下：班子 成员评价：
XXX：优秀票，称职票，不称职票；
XXX：优秀票，称职票，不称职票；
XXX：优秀票，称职票，不称职票；
XXX：优秀票，称职票，不称职
XXX：优秀票，称职票，不称职
XXX：优秀票，称职票，不称职票；
XXX：优秀票，称职票，不称职
二、现实评价。
1、整个班子：
在乡党委、政府的领导下，XX村两委班子能认真贯彻执行党的路线、 方针和政策，带领广大党员在村经济建设中做表率， 村两委班子团结 协作，相互配合，共同做好农村各项中心工作，关心群众，为民办实 事，带领群众勤劳致富，群众评价较好。在产业结构调整特别是XX生产工作上取得了比较好的成绩。 但也存在以下一些问题：一是工作 主动性欠缺，二是在带领群众致富上路子不宽，办法不多。
关于农村两委换届工作的调研报告
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于农村两委换届工作的调研报告村两委是设在乡镇(街道)下一级行政村的组织构，即村党支部委员会、村民委员会，简称村两委。
下面是为您准备的关于农村两委换届工作的调研报告，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。
后续精彩不断，敬请关注!关于农村两委换届工作的调研报告一：一、基本情况xx镇现有21个行政村，其中一肩挑4个村，全镇党支部成员总数69人，全镇村委会人员105人，全镇交叉任职的村两委总数10人，本次换届可一次性成功的12个村占总村数的57%，选举二次成功的6个村占总数的28%，存在问题的村3个占总数的15%，村两委人员文化程度高中以下水平89人，高中以上水平16人，年龄35至45岁的66人，45至55的24个，50岁以上的15人。
二、往届村两委换届成功经验做法在历届村两委换届选举工作，镇党委认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，精心谋划，严密组织，规范操作，主要采取以下措施和做法：1、抓好村两委换届选举工作前的各项准备工作，在村两委换届选举前，镇党委、政府就积极主动开始着手狠抓换届选举前的各项准备工作。
为全面推进换届选举工作打下扎实基础。
1 / 202、加强领导，精心组织，全力以赴抓好换届选举工作。
村两委换届选举工作是农村政治生活中的一件大事，抓好这项工作，对于进一步调动广大群众干部的积极性，全面推进基层民主政治建设，确保农村经济稳定发展和社会繁荣进步有着十分重要的意义。
村民委员会换届选举工作划分为八个阶段：①成立机构，制定方案;②调查摸底，财务审计，宣传发动，骨干培训;③选举产生村换届选举委员会，进行选民登记;④选举产生村民代表;⑤依法产生村民委员会候选人;⑥召开选举大会，投票选举村民委员会;⑦选举产生村民小组长，建立健全村委会体系和规章制度;⑧总结验收。
换届考察工作情况汇报
换届考察工作情况汇报
尊敬的领导：
根据公司安排，我作为换届考察工作的负责人，现向领导汇报我所负责的工作情况。
首先，我对换届考察工作进行了全面的规划和安排。
在制定工作计划时，我充分考虑了各项工作的重要性和紧急程度，确保了工作的有序进行。
同时，我也与相关部门进行了充分沟通，确保了换届考察工作的顺利开展。
其次，我着重对换届考察工作进行了细致的分工和指导。
我根据每位员工的工作性质和能力特点，合理地安排了工作任务，并对其进行了详细的说明和指导，确保了工作的高效完成。
在实际工作中，我注重与员工的沟通和交流，及时了解他们在工作中遇到的问题和困难，并给予及时的帮助和支持。
我还积极协调各部门之间的工作关系，确保了换届考察工作的顺利进行。
最后，我对换届考察工作进行了全面的总结和评估。
我认真梳理了工作中存在的问题和不足，并提出了改进措施和建议，为今后的工作提供了重要的参考。
通过我和团队的共同努力，换届考察工作取得了良好的成绩，得到了领导和员工的一致好评。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
谨此汇报。
换届考察工作负责人，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
村支书考察材料(精选多篇)
村支书考察材料(精选多篇)正文第一篇：村支书团队学习考察报告20XX年6月17日，在市委组织部领导的带领下，37名村支书组成的团队肩负着全市人民的重托，怀着抱负、理想踏上了山东学习考察的行程。
当天，我们到达山东省潍坊市，在当地领导的精心安排下，我们住进了泰恒大酒店，每人还发了一本《学员手册》，全面系统的安排了从头至尾的学习范围，使我们看后心里先有了一盏明亮的灯。
第二天，按照学习安排，我们一大早起来，走到门外，展现在我眼前的是一片一望无际的大平原和四通八达的高速公路。
高楼亭阁，更增添了我对这片末曾到过的齐鲁大地的浓厚兴趣。
八点三十分，由当地学院领导给我们举行了开班仪式、合影，最后讲解了《农民专业合作组织在新农村建设中的作用》，下午讲解了《潍坊市产业发展情况介绍》，最后四天是参观考察。
通过一天的学习和四天的参观，这片土地和这里的人给我留下了许多深刻的印象，耕耘着这片土地的人们从传统农业中转变，勇于开拓、创新发展，提高思想素质，成就今天农业产业化的发展新思路，在党的政策引导下、党员队伍的带头下，基层党建工作得到了落实。
从蔬菜大棚、高科园、果树栽培新技术到各个企业、基地，还有书记王乐义等，可以看出这里的人们用勤劳和智慧创造出精神财富、物质财富，更可贵是改变了传统农业的种植模式，反季节蔬菜，解决了很多地区一年四季吃到新鲜蔬菜现实问题。
观光农业可使城里人看到农业现代化的发展，放心吃到无污染绿色健康食品，建加工厂、搞出口创汇、发展旅游、建设绿色生态示范园、改变人居环境、建设新农村的良好风尚。
公司+基地+农民是这里的农业发展模式，发展生态、观光农业是这里创新的旅游模式，如此工业反哺农业，农业推动工业旅游业全面发展，另外还可以这样对他们评价：他们有海纳百川的胸怀，富了不忘全国人民的胸襟。
此时此刻我深深的体会到我们与他们的差距有多远，我们怎么样能跟上，我们没有他们的环境，但要怎样因地制宜改变现状。
我想首先改变我们干部的工作作风，提高自己的思想意识、真抓实干、勇于创新、看准目标、做出亮点，抓好模范党员的带头示范，增强基层组织的凝聚力、战斗力、全面科学发展，但这些都要靠广大群众有共同努力、共克时艰、知难而上的精神。
村两委换届调研报告定稿123
关于农村“两委”换届选举的调查与思考今年，是我县农村“两委”班子换届之年。
村“两委”同时换届，在我县还属首次。
针对上一届选举中程序操作不规范、贿选行为相对突出、干扰破坏选举正常进行的事件多发等实际情况，按着县委常委会“高度重视，提前谋划，提早动手，认真细致地做好各项准备工作”的要求，县农村“两委”班子换届领导小组从县纪检委、县委组织部、县民政局等单位抽调人员组成专门调研组，于8月11日开始，通过座谈和走访的形式，深入全县各乡（镇）及部分村开展调查研究。
先后召开由乡镇领导、包村干部、村“两委”班子成员、村党员代表、村民代表参加的各类座谈会32次，座谈人数达460余人。
现将调研情况报告如下：一、农村“两委”领导班子现状分析我县于2009年2月28日完成第八届村“两委”换届工作，成为全省第一个圆满完成村“两委”换届选举的县区。
目前，全县共有村党组织书记和村委会主任各200人，“两委”成员1447人，其中村党支部成员759人，村委会成员708人，“两委”成员交叉任职人数为319人，涉及200个村；高中以上学历的760人（其中大专学历的189人，大本学历的12人），占49.7%；36—45岁的721人，占46.6%；35岁以下的148人，占9.6%；妇女干部523人，占27.2%；“一村一名大学生”工程学员12人，退伍军人178人，科技示范户988人，乡镇企业骨干人员101人，个体工商户能人264人，国家干部4人，分别占总数的0.8%、11.5%、63.9%、6.5%、17.1%、0.3%。
村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的23人，占行政村总数的11.9%。
村委会主任是党员的146人，占总数的71.9%。
通过座谈及排查，预计第九届农村“两委”换届选举的竞争将会十分激烈。
当前显现的一些苗头性问题主要有：（1）有的村已经开始暗中操作组建了所谓的“新班子”。
（2）一些经济基础较好的村，出现了不同程度、不同形式或明或暗的拉选票活动。
村干部考察材料(精选多篇)
村干部考察材料(精选多篇)关于村党支部书记（委员）候选人同志的考察报告一、被考察人基本情况姓名：，性别：男，出生年月日，文化程度：，现居住地点：，入党时间：。
现任职务：，联系电话：。
二、被考察人主要简历年—年，任；年—年，任；年—年，任；年—目前，任。
三、被考察人的测评和到其所在村实地考察情况5月24日参加“双推”会议共有人，满意度测评满意票，约占%。
5月24—25日镇党委考察组到所在村进行考察，先后与上届村“三委”成员和名党员和名村民进行询问座谈，具体反应为：，- 1 -四、被考察人主要优点该同志五、被考察人主要弱点六、任用被考察人的建议和意见考察组成员（签字）：2014年5月25日- 2 -村换届选举村干部考察报告镇党委：根据安排，驻村工作组负责村换届选举村干部的考察工作。
9月2日我们深入到村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。
9月3日，我组在村召开会议，组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评（测评结果见附表一）；会后，我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”班子。
现将具体情况作如下报告：一、基本情况1、班子组成情况：村两委班子由5人组成，分别是村委会书记，村委会主任，村委会副主任学习学习，村计生专干学习学习，村文书学习学习。
2、总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战斗力强。
工作勤政务实，有一定的创新意识。
按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。
密切联系和服务群众，积极维护村内稳定。
但也存在以下一些问题：一是班子不够团结，意见不统一，书记与主任之间分歧严重。
二是有些村干部言行不一、办事存在吃拿卡要现象，有负众望。
三是“两委”职责不清、工作无序。
四是村务公开做得不够好。
3、班子成员考核情况：（1）学习学习（支书）主要优点和成绩：政治素质好，工作积极性高，事业心强。
为人正直，原则性强。
工作报告 村换届考察材料
村换届考察材料村换届考察材料xx村班子考察报告按照村两委换届选举工作的具体要求，月日，xxx工作组对xx村党支部班子进行了考察，参加考察人员有党员代表、村民代表等共计人，考察采取民主测评和个别座谈形式进行。
现将考察情况简要汇报如下：一、测评情况。
发出测评卷xx张（含乡机关干部），结果如下：班子成员评价：xxx：优秀票，称职票，不称职票；xxx：优秀票，称职票，不称职票；xxx：优秀票，称职票，不称职票；xxx：优秀票，称职票，不称职xxx：优秀票，称职票，不称职xxx：优秀票，称职票，不称职票；xxx：优秀票，称职票，不称职二、现实评价。
1、整个班子：在乡党委、政府的领导下，xx村两委班子能认真贯彻执行党的路线、方针和政策，带领广大党员在村经济建设中做表率，村两委班子团结协作，相互配合，共同做好农村各项中心工作，关心群众，为民办实事，带领群众勤劳致富，群众评价较好。
在产业结构调整特别是xx生产工作上取得了比较好的成绩。
但也存在以下一些问题：一是工作主动性欠缺，二是在带领群众致富上路子不宽，办法不多。
2、班子成员考核情况：（1）xxx（支部书记）主要优点和成绩：领导班子团结，群众基础好，在群众和党员中有较强的威信。
有组织能力，责任心强，能为群众谋福利。
主要不足方面：望工作能更大胆更主动，在带领群众致富方面作更大的努力。
（2）xxx（支委委员）能做好本职工作。
（3）xxx（支委委员）能够做好本职工作，但因烟技员工作关系，近年来较少参与村里各项工作。
（4）xxx（支委委员）能积极工作，发挥基础工作经验丰富的优势，积极为村集体事业出谋划策。
（5）xxx（村委主任）事业心强，能团结村两委班子，热心帮助群众，工作主动性强。
（6）xxx（村委委员）工作认真负责，关心群众，积极做好本职工作，勤政廉洁。
（7）xxx（村委委员、计生专干）工作积极肯干，处事认真负责，认真做好各项工作。
缺点是工作不够细致，工作经验不足。
村干部考察材料(精选多篇)
村干部考察材料(精选多篇)正文第一篇：669999村干部考察报告格式关于村党支部书记（委员）候选人同志的考察报告一、被考察人基本情况姓名：，性别：男，出生年月日，文化程度：，现居住地点：，入党时间：。
现任职务：，联系电话：。
二、被考察人主要简历年—年，任；年—年，任；年—年，任；年—目前，任。
三、被考察人的测评和到其所在村实地考察情况5月24日参加“双推”会议共有人，满意度测评满意票，约占%。
5月24—25日镇党委考察组到所在村进行考察，先后与上届村“三委”成员和名党员和名村民进行询问座谈，具体反应为：，- 1 -四、被考察人主要优点该同志五、被考察人主要弱点六、任用被考察人的建议和意见考察组成员（签字）：20XX年5月25日- 2 -第二篇：村换届选举村干部考察报告村换届选举村干部考察报告镇党委：根据安排，驻村工作组负责村换届选举村干部的考察工作。
9月2日我们深入到村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。
9月3日，我组在村召开会议，组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评（测评结果见附表一）；会后，我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”班子。
现将具体情况作如下报告：一、基本情况1、班子组成情况：村两委班子由5人组成，分别是村委会书记，村委会主任，村委会副主任学习学习，村计生专干学习学习，村文书学习学习。
2、总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战斗力强。
工作勤政务实，有一定的创新意识。
按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。
密切联系和服务群众，积极维护村内稳定。
但也存在以下一些问题：一是班子不够团结，意见不统一，书记与主任之间分歧严重。
二是有些村干部言行不一、办事存在吃拿卡要现象，有负众望。
三是“两委”职责不清、工作无序。
四是村务公开做得不够好。
3、班子成员考核情况：（1）学习学习（支书）主要优点和成绩：政治素质好，工作积极性高，事业心强。
【参考文档】村支委换届考察报告-范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==村支委换届考察报告篇一：村委会换届选举考察报告村委会换届选举考察报告李万忠201X年是湖南省第七次村委会换届选举年，省、市出台了不少新的政策，为了全面了解这次选举，我不仅参加了鲁塘镇两个村的换届选举，直接地感受了村委会换届选举的全过程，还对9个乡镇200余名村民、乡村干部进行了调查，下面是调查的情况。
村干部为何成了香饽饽原来富村争着当干部，穷村不愿当干部。
因为在穷村当干部就意味着一种奉献（工资少，收粮、收款、计划生育的工作得罪人），不如外出打工合算。
可这次无论穷村、富村，想当村干部的人都非常多，这是为什么呢？一、村干部的政治地位上升。
现在农村社情复杂，乡镇工作必须得到村干部地支持才好开展，因此村干部备受乡镇党委、政府重视。
支书、主任在乡镇党委书记心目中的分量不低于副乡镇长，村干部事实上已成了农村中的实权人物。
一些村干部同时还是乡、镇甚至县、市人大代表、政协委员，这样也就能更多地参与当地政治，有了更多的话语权。
二、经济利益待遇提高。
郴州市从201X年起，村干部的工资由县级财政统发，标准大为提高，支书、主任、秘书、计生专干每月工资有500—600元，另外村里还会发一份工资，数额的多少由村集体经济强弱决定，这在农村是一份收入不错的职业了。
同时由于取消了农业税，村干部不再向老百姓收粮、收款，工作量大减，也不象以前那样得罪人了。
现在村干部主要是为老百姓办实事、做好事，如新农村建设等，这些工作老百姓乐意配合。
工作容易做、经济待遇好，这是农村很多人争当村干部的主要原因。
三、为群众办实事。
在调查中，确实有一部分农村精英人士，自己富裕了，怀着想为村民办点实事、改变家乡面貌的想法，竞选村干部，一展自己的政治才华。
这部分人为数不多，却是村干部中的精华，最值得提倡的。
四、竞选机会增大。
农村换届调研报告
农村换届调研报告
《农村换届调研报告》
随着农村社会经济的发展和农民意识的觉醒，农村基层组织的换届工作成为了一个备受关注的焦点。
为了更好地了解农村换届调研现状以及存在的问题和困难，我们组织了一次深入调研。
首先，我们深入到了不同的农村基层组织，包括村委会、农民合作社等，与农民群众进行了广泛的交流和调研。
我们发现，在一些地方，农村换届工作存在着选举程序不规范、参与度不高、干部能力不足等问题。
一些村民对基层组织的换届工作表现出了不满和抱怨，认为现有的选举制度和程序存在着不公平和不透明的问题。
其次，我们还对一些地方的农村基层组织的换届工作进行了比较分析。
我们发现，一些地方在换届工作中采取了新的方式和措施，例如开展候选人宣讲会、加强选举监督等，取得了一定的成效。
这些地方的农村换届工作更加规范、透明，得到了广大农民的认可和支持。
最后，我们对农村换届工作提出了一些建议。
首先，要进一步完善农村选举制度和程序，确保选举结果的公正和公平。
其次，要加强选举监督，提高换届工作的透明度和规范性。
同时，要加强干部培训，提高基层干部的能力和水平，确保他们能够更好地为农民群众服务。
通过本次调研，我们更加清晰地认识到了农村换届工作存在的
问题和困难，也对农村基层组织的换届工作取得了一些成绩。
我们相信，随着我们的不懈努力和改进，农村基层组织的换届工作会越来越规范、透明，得到农民群众的认可和支持。
调研村两委换届调研报告
调研村两委换届调研报告一、调研目的为了了解村两委换届情况，深入了解村民对新一届两委换届的期望和建议，提供依据，改进两委工作，增强两委工作的透明度和民主性。
二、调研方法1. 采取问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
2. 问卷调查主要针对村民群众进行，向近150户村民发放问卷，回收有效问卷100份。
3. 个别访谈主要针对重点村民代表、村干部和两委成员进行，共访谈10人。
三、调研结果1. 对新一届两委的期待1. 建立更加民主、透明的两委选举制度。
2. 加强村民的参与感，提升居民自治意识。
3. 提高两委成员的能力素质，争取村民认可。
4. 加强与上级政府和社区的沟通与合作。
5. 加大对农村基础设施建设的投入。
2. 村两委工作的评价1. 群众对村两委换届的工作积极性较高，普遍能感受到选举的公平与公正。
2. 两委的宣传工作做得较好，让村民积极参与到选举中来。
3. 两委成员在履职过程中有较强的责任感，大多数为村民提供了一定的实惠。
4. 有一定的村民对选举结果表示质疑，觉得选出来的两委干部能力不足。
3. 村两委换届存在的问题1. 选举程序不够透明，村民对选举的过程、规则了解不足。
2. 村民参与度不高，大部分居民缺乏对村委会工作的了解与参与。
3. 新一届两委成员能力参差不齐，部分村民质疑他们的能力和专业性。
4. 两委成员与上级政府和社区的沟通不畅，导致居民需求不能及时反映和解决。
4. 建议与改进为了进一步提高两委换届的民主性和透明度，我们向相关部门和两委提出以下建议：1. 完善选举制度，建立选举监督机制，增加选举的透明度。
2. 加强对村民选举权益的教育和宣传，提高村民参与度。
3. 打造交流平台，增加两委成员的培训机会，提高他们的能力水平。
4. 加强与上级政府和社区的沟通与合作，提前了解政府政策和资源。
5. 鼓励居民提出自己的建议和诉求，增加两委工作的民主性。
6. 加大对农村基础设施建设的投入，改善农村居民生活环境。
村干部职务晋升考察报告
村干部职务晋升考察报告一、干部个人基本信息本次考察对象为我们的村干部李同志，性别男，出生于1978年，学历为大专。
他自2000年起开始在村里担任基层干部，至今已有23年。
二、工作经历和绩效李同志在过去的23年里，先后在村委和村民小组担任过多个职务，积累了丰富的工作经验。
他在各个岗位上均表现出色，尤其是2015年担任村民小组长以来，在他的带领下，小组的农业生产、公共设施建设和村务管理等方面都取得了显著的成果。
村民的生活水平和满意度也有了显著提高。
三、领导能力评估李同志具有优秀的领导能力，他善于听取不同的意见，决策能力强，能够快速有效地解决各种问题。
他注重团队建设，关心和尊重每一位团队成员，激发了团队的工作积极性。
四、团队协作表现在团队协作方面，李同志表现突出，他能够与团队成员保持良好的沟通和协作，带领团队完成了许多重要的工作。
成员对他的评价也很高，认为他是一位有担当、有责任心的领导。
五、村民评价和反馈村民对李同志的工作给予了高度评价，认为他在村务管理、农业生产和社会福利等方面做出了重要贡献。
他们普遍认为李同志是一位公正、务实、有担当的领导。
六、教育培训和学习情况李同志积极参加各种教育培训和学习活动，不断提升自己的能力和素质。
他在学习上的投入和实践中的探索，使得他的领导能力和业务水平不断提高。
七、未来发展潜力评估根据李同志的工作表现和学习能力，我们认为他有很大的发展潜力。
随着村庄的发展和改革的深入，李同志将有更大的舞台来展示他的才华。
我们建议给予他更多的培训和学习机会，进一步提升他的领导能力和管理水平。
八、总体评价和建议综上所述，李同志是一位有能力、有担当、有责任心的优秀村干部。
他在过去的工作中取得了显著的成绩，赢得了村民的信任和尊重。
在未来，我们有理由相信，他将继续发挥自己的优势，为村庄的发展和进步做出更大的贡献。
考察报告完毕。
换届选举考察报告
换届选举考察报告篇一：村两委换届选举工作调研报告村“两委”换届选举工作调研报告XX乡镇为了全面了解我镇第九届村委会换届选举前农村工作面临的新形式，掌握村“两委”换届选举工作中面临的新情况、新问题，按照县政府的安排，镇党委组织工作人员对第九届村委会换届选举工作进行调研，通过召开座谈会、个别访谈等形式，走访基层党员、干部和群众，广泛征求意见和建议，结合e村村委会换届选举试点工作情况，现将有关调研情况报告如下：一、e村村委会换届选举试点工作情况（一）、试点村基本情况e村共有村民小组11个，有428户、1985人，党员43人，其中女党员4人，35岁以下党员6人，流动党员16人。
换届前村“两委”干部5人，第九届村“两委”换届共选出党支部委员3人，村委会成员4人，新“两委”成员平均年龄47岁，高中学历2人，初中学历3人，交叉任职2人，更是出现了书记、主任“一肩挑”的“两委”新格局。
（二）、试点村“两委” 换届选举工作情况这次村“两委”换届选举试点中，镇党委认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，按照“先支部后村委”的次序，以稳定为前提，精心谋划，严密组织，规范操作，积极探索，主要采取以下措施和做法：1、加强组织领导，抓部门配合。
成立了由党委书记任组长，镇长任常务副组长的领导小组。
形成了主要领导亲自抓、分管领导分头抓、工作专班具体抓的组织工作格局，充分发挥党在每个环节的领导核心作用。
2、细化工作任务，抓责任落实。
我们把村党支部换届选举工作分成三个阶段，把村委会换届选举工作分成六个阶段，将每个阶段的工作细化成若干个项目,每个项目列表，逐项分解落实。
明确每个小组的选举工作责任人，将选举工作项目化，通过项目推进责任化。
3、强化宣传发动，抓政策知晓。
全村共召开动员会3场、办专栏4期、拉横幅15条、张贴标语361条，播放广播41次，全面系统地宣传了村级组织选举的政策法规和有关要求。
对外出务工人员，采取电话、信函、qq等多种形式进行一个不漏的联系。
村级换届摸底情况汇报
村级换届摸底情况汇报近期，我们对村级换届情况进行了摸底调查，以下是我们的汇报情况。
首先，我们对村级换届的情况进行了全面的了解和梳理。
在这次调查中，我们发现了一些问题和存在的困难。
首先，一些村级换届工作存在着程序不规范、程序不完善的情况，导致了一些换届工作的混乱和不顺利。
其次，一些村级换届工作中存在着干部选拔不够科学、不够公正的问题，导致了一些不适任的人员担任村级领导职务，影响了村级工作的正常开展。
最后，一些村级换届工作中存在着干部队伍建设不够健全、不够稳定的问题，导致了一些村级工作的延误和不顺利。
针对上述问题和存在的困难，我们提出了以下几点建议和对策。
首先，我们建议对村级换届工作的程序和流程进行规范和完善，加强对村级换届工作的组织和指导，确保村级换届工作的顺利进行。
其次，我们建议加强对村级干部选拔工作的监督和管理，建立健全的干部选拔机制，确保村级领导干部的选拔工作科学公正。
最后，我们建议加强对村级干部队伍建设工作的引导和支持，加强对村级干部队伍的培训和管理，确保村级干部队伍的稳定和健全。
在今后的工作中，我们将继续加强对村级换届工作的督促和指导，确保村级换届工作的顺利进行。
我们将继续加强对村级干部选拔工作的监督和管理，建立健全的干部选拔机制，确保村级领导干部的选拔工作科学公正。
我们将继续加强对村级干部队伍建设工作的引导和支持，加强对村级干部队伍的培训和管理，确保村级干部队伍的稳定和健全。
综上所述，我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，认真贯彻落实上级党委政府的决策部署，全力以赴做好村级换届工作，为村级工作的发展和进步贡献自己的力量。
我们坚信，在上级党委政府的正确领导下，在广大村民群众的大力支持下，我们一定能够把村级换届工作做得更加出色，为实现乡村振兴注入新的活力和动力。
村书记考察报告
村书记考察报告村两委班子考察村两委班子考察报告时间：2012年-月-日地点：村委考察人：参与人：村干部、队长、党员代表2012年-月-日，对**镇**村领导班子及成员进行了民主评议和考察，**村共到人，通过测评，总计得分。
一、总体评价**村两委班子能够团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。
村内重大事项，能够做到民主集中决策，在村书记带领下，完成党委政府布置的各项工作，做了一些实事，群众满意度比较高。
村里事务比较多，工作任务繁重，村干部能够积极主动的化解矛盾。
村干部勤政廉洁，没有不良反映。
二、存在不足**村由于地处镇区中心地带，矛盾纠纷比较突出。
村干部带领群众致富的能力不是很强。
三、村两委班子建议**村工作任务比较繁重，目前借用两个村委委员。
建议增加村干部编制，增加人手，使村干部有更多的精力贴近群众，为群众办实事。
关于**同志的考察报告**，男，汉族，中共党员，该同志为人正直，对待工作认真负责，工作能力较强，有魄力，敢于担当，处事公正，能够带领和团结好其他村干部，威信高。
但该同志个性强，脾气比较急躁，遇事不是很冷静，需要改进。
通过考察，该同志能胜任村书记的工作岗位。
关于**同志的考察报告**，男，汉族，中共党员，此次考察测评该同志综合得分。
该同志工作能力突出，能够处理好农业生产、矛盾纠纷调处工作，经验丰富。
该同志待人和善，工作认真负责，肯动脑筋，兢兢业业，能深入基层，善于做群众工作，群众基层好。
通过考察，该同志能够胜任目前的工作岗位，有独当一面的能力，可以进一步培养，提高魄力和胆气，作为村书记的后备人选。
关于--同志的考察报告**，男，汉族，中共党员，该同志工作能力比较强，积极性高，能够服从安排，团结其他村干部，尽心尽职做好各项工作，但是为人比较圆滑，处事个人观念比较强，可用而不可重用。
通过考察，该同志能做好本职工作，可以胜任目前的岗位。
关于--同志的考察报告--，男，汉族，中共党员。
该同志为人实在，善于学习，虚心向上，积极肯干，对待工作认真负责，具备一定的协调能力，但会计业务不是很精通，缺乏独当一面的能力。
村委会考察报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除村委会考察报告篇一：xx村xxx的考察材料.docxxxx村考察材料关于xxxx村党支部书记（村委会主任）xxxxxx同志考察材料xxxxx同志，男，维吾尔族，xxxx年xx月xx日出生，新疆xxxx县人，xxxx年xx月加入中国共产党，xxxx年xx 月参加工作，毕业于xxxxx学校，xxxx年至xxxx年xxxxx 读书，xxxx学历。
xxx年xx月至xx年xx月担任xx村xx职务.xx年xx月至xx年xx月担任xx村xx职务.xxx年xx月至xxx年xxx月担任xx村xx职务思想政治表现：思想政治素质较好。
认真学习并深刻领会党的十八大、十八届四中、五中全会精神，全面贯彻落实自治区南疆工作座谈会精神，注重理论联系实际，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
能模范执行党的路线方针政策，始终与自治区党委和地委、县委保持高度一致，在维护祖国统一，加强民族团结，反对民族分裂等大是大非问题上，始终保持头脑清醒，旗帜鲜明，敢于担当，带头发声亮剑。
结合“三严三实”专题教育和“两学一做”活动，深刻领会和把握其科学内涵、精神实质，增强了执行党的政治纪律和组织纪律的自觉性和坚定性。
工作表现：该同志作风务实，事业心、责任心强，敬业精神好；大局观念和配合意识强，原则性强，个人涵养好，能够主动维护班子团结；在带领村民实施产业结构调整过程中，能积极发挥带头示范作用，考虑问题周全细致，方式方法比较得当，领导管理能力强，各方面关系处理较好；基层工作经验比较丰富。
主要不足：个人文化素质需加强。
民主推荐情况：xxxx年xx月xx日，参加谈话xxx人，推荐任职xxx人，占xxx%。
xxxx年xx月xx日家庭情况：妻子：xxx，维吾尔族，xx年生（x岁），群众，在家务农；长子：xx，维吾尔族，xx年生（x岁），在喀什上高中；次子：xxx，维吾尔族，xx年生（x岁），团员，英吾斯塘乡中学学生；村“两委”换届工作考察组组长：xxx副组长：xxxx工作人员：xxxxx联络员：xxxxxxx篇二：当前农村“村委会”建设情况的调研报告当前“村委会”建设情况的调研报告在已经结束的党的十七届五中全会上，经过充分讨论、认真审议,一致通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，为下一个五年的国家发展描绘了美好蓝图。
工作报告 村干部当选考察报合
村干部当选考察报合村干部当选考察报合关于村党支部书记（委员）候选人同志的考察报告一、被考察人基本情况姓名：，性别：男，出生年月日，文化程度：，现居住地点：，入党时间：。
现任职务：，联系电话：。
二、被考察人主要简历年—年，任；年—年，任；年—年，任；年—目前，任。
三、被考察人的测评和到其所在村实地考察情况5月24日参加“双推”会议共有人，满意度测评满意票，约占%。
5月24—25日镇党委考察组到所在村进行考察，先后与上届村“三委”成员和名党员和名村民进行询问座谈，具体反应为：，-1-四、被考察人主要优点该同志五、被考察人主要弱点六、任用被考察人的建议和意见考察组成员（签字）：xx年5月25日-2-第二篇、分享调研报告1村干部当选考察报合xx精品大学生村官调研报告四传统农村基层党建主要着力于党组织的自身建设，尤其是党员个人素质的提高，不断强化其奉献意识。
但服务方式、服务范围、服务视角较为陈旧，随着建设新农村的步伐加快，其局限性已日益显现出来，越来越难适应烦琐复杂、变化多端的农村新形势，一方面由于基层干部的老龄化，知识结构老化，缺乏创新血液，另一方面是由于部分基层干部的能动意识不强，缺乏迎难而上的毅力和冲劲。
经过定量的调查和分析，结合昌盛村基层党建的实际现状，我认为从以下几个角度可以发掘基层党建的新的创新视角。
第一，关心基层党员的实际利益，改善党员管理工作。
基层党员作为基层党建的主体，是基层党建实现成效的关键，也是农村建设一线的开拓者。
他们作为农村建设的风向标，尤其需要上级组织的关爱，提高他们的建设热情和精神助力。
要树立“党组织服务党员，党员服务群众”的服务理念，设立党员服务站，帮扶困难党员，提供无职党员的就业渠道（如向创业致富岗、科技示范岗拜师等），激发退休党员义务服务热忱（如义务上访亭、义务治安等），对流动党员“跟踪”关怀等。
第二，打造务实、科学、创新、奉献的基层党员队伍，加强科学发展观的学习，解放思想、与时俱进。
村干部考察材料德能勤绩廉6篇(最新)
个别谈话是对考察对象“客观定性、量身画像”的一个重要环节，也是干部考察中最常用、最基本的方法之一。
谈话方式的选择运用，直接影响谈话质量和考察效果。
在具体实践中，主要有以下五种方式。
一是开门见山式。
直接切入谈话主题，使谈话人清楚考察组的意图，有针对性地介绍自己所了解掌握的关于考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。
但是这种谈话方式程序化痕迹明显，谈话人在一问一答中容易出现应付差事、谈完走人的现象，不易掌握真实情况。
如果考察人对谈话人比较熟悉，有一定了解，采用这种方式谈话效果会比较理想，有些时候还可就个别问题与谈话人进行交流，引导谈话人多方面地对考察对象作出评价。
二是深入浅出式。
考察组选择安排谈话人时，一般会随机抽取一些普通机关干部、站所工作人员或村干部，目的是从基层中了解掌握考察对象在一线的综合表现情况。
由于他们对干部考察工作比较陌生，特别是第一次经历考察谈话的人，经常会出现“不会谈”、“不想谈”、“不敢谈”等现象。
接触此类谈话人，考察人要注意谈话的语气和态度，通过唠家常的方式拉近距离，缓解谈话人的紧张情绪和心理顾忌，围绕谈话人所熟悉的工作、生活选择话题，让对方打开“话匣子”，在轻松融洽的氛围中了解到考察组需要掌握的情况。
三是有的放矢式。
针对不同的考察对象，考察人可根据其岗位性质、工作特点及任用方向，拟定出框架式的谈话提纲，设计好谈话内容要点，有针对性地就其现任职务所具备的或拟任职务应当具备的组织领导、沟通协调和解决问题能力以及工作作风、人际关系表现等提出指向性问题，引导谈话人给出评价，从中梳理出能反映考察对象综合表现的代表性事例，做出分析判断，进而概括和提炼出考察对象的基本情况和主要特点。
四是延伸挖掘式。
在实际考察谈话过程中，有的谈话人可能知道或了解考察对象的某些问题，因为存在“老好人”思想，不愿说实情怕得罪人，但其表述的某个细枝末节往往能透露出倾向性或苗头性的问题，不加注意很容易忽略。
这就要求考察人员必须保持政治敏锐性，仔细倾听、认真分析，从只言片语中找出“弦外之音”，并在后续的谈话考察中征询、观察不同谈话人的反映，特别是其主管领导、下属同事和服务对象，有意识地深入挖掘，多层面、多角度地加以印证，准确掌握考察对象的重要信息。
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村换届选举村干部考察报告
镇党委：
根据安排，驻村工作组负责村换届选举村干部的考察工作。
9月2日我们深入到村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。
9月3日，我组在村召开会议，组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评（测评结果见附表一）；会后，我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”班子。
现将具体情况作如下报告：
一、基本情况
1、班子组成情况：村两委班子由5人组成，分别是村委会书记，村委会主任，村委会副主任学习学习，村计生专干学习学习，村文书学习学习。
2、总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战斗力强。
工作勤政务实，有一定的创新意识。
按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。
密切联系和服务群众，积极维护村内稳定。
但也存在以下一些问题：一是班子不够团结，意见不统一，书记与主任之间分歧严重。
二是有些村干
部言行不一、办事存在吃拿卡要现象，有负众望。
三是“两委”职责不清、工作无序。
四是村务公开做得不够好。
3、班子成员考核情况：
（1）学习学习（支书）
主要优点和成绩：政治素质好，工作积极性高，事业心强。
为人正直，原则性强。
大局观念较强，考虑事情全面。
主要不足方面：统筹全局能力不强，工作魄力不够。
（2）学习学习（主任）
主要优点和成绩：工作认真负责，关心群众。
主要缺点和不足：年龄大（今年55岁），耳朵听力有障碍，不能勇于承担责任。
（3）学习学习（副主任）
主要优点和成绩：工作认真负责，任劳任怨。
主要缺点和不足：文化水平较低，不能胜任工作。
（4）学习学习（计生专干）
主要优点和成绩：为人正直，工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。
主要缺点和不足：积极参与意识不强。
（5）学习学习（文书）
主要优点和成绩：品德好，办事认真负责，工作能力较强，工作积极主动，办事认真负责，群众评价好。
主要缺点和不足：统筹全局能力不强。
二、存在的主要问题
1、村民民主权利意识淡薄。
村民的民主权利意识出现了两极分化的状况。
部分村民关心村委会换届，但大部分村民小农意识较强，对村委会换届缺乏热情，认识不到自己的民主权利，对村两委班子换届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓。
有的群众不是以大局出发、从本村的发展着想，而是从个人好恶、恩怨和眼前利益出发，谁与自己关系好、谁对自己有好处就选谁。
只要有利可图就行。
2、村委会换届选举中存在非正常“拉票”现象。
在换届选举前，候选人之间有一些不正当的竞选活动。
如一些候选人不仅仅通过亲朋好友“游说”，有的以经济手段拉票，给选民送钱、送烟、送物、请客送礼等。
3、学习学习村家族、宗派意识较强，可能影响选举问题。
由于学习村是由原学习村和学习村合并而成，换届选举
时，学习学习村的家族、宗派可能形成一方势力，影响正常的选举工作。
4、关于村委会副主任学习学习的问题：据反映，学习学习因工作能力不强，在2009年初由镇党委作出停止学习学习工作的决定，但没有正式文件，另由学习学习作为计生专干代替学习学习的工作，也没有正式文件，同时停发了学习学习的工资。
因此学习学习要求：她是由村上正式选举出来的村副主任，组织上没有正式文件解除她的职务，要求继续领工资并补发从去年4月份以来停发的工资。
三、意见和建议
1、建议镇党委加强对学习村选举工作的领导，高度重视学习村的选举工作。
由于学习村的情况复杂、特殊，前几届的选举都不是一次通过的，希望镇党委引起高度重视，在人力、物力上给予学习村以支持、倾斜，以确保学习村的选举顺利进行。
2、建议加大对换届选举中违纪违法行为的查处力度，坚决防止拉票贿选和宗族、宗教势力和黑恶势力影响选举。
根据法律规定，对恶意扰乱、破坏选举的，由公安司法机关依法严肃查处，该拘留的拘留，该劳教的劳教，一定要严肃选举程序，稳定选举秩序，维护广大选民的权利。
3、切实解决好学习学习的问题。
学习学习的问题已经成为学习学习村不安定的一个因素，经常找村委会书记学习学习吵架。
建议镇党委及时理清问题，采取措施妥善解决，以维护学习学习村的稳定。
4、建议由镇机关干部下派学习学习村任职。
为改变学习村现在比较落后和相对混乱的状况，建设由镇党委派一能力强的干部到学习村任书记。
附表一：学习村民主测评汇总表
附表二：学习村支两委班子成员拟任人选推荐表
驻学习村工作组
2010年9月5日。