劳动合同范本--劳动局
劳动合同书(劳动局版)-范本模板
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日××市劳动局制甲方：乙方：文化程度：性别：法定代表人出生日期年月日或委托代理人身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。
本合同生效日期年月日，其中试用期个月。
本合同终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于，工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为元。
执行不定时工作制的工资支付按执行。
深圳市劳动局劳动合同范本
深圳市劳动局劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
工作地点为深圳市。
第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，并保证每周至少休息一日。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬乙方正常工作时间的工资为每月____元。
甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
乙方享有国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规的规定，双方协商一致，不得违反法律规定。
第八条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他约定（双方可以根据实际情况约定其他内容）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人（或主要负责人）签字：日期：____年____月____日乙方签字：日期：____年____月____日请注意，这只是一个基本的范本，实际的劳动合同应根据具体情况进行调整和补充。
劳动局劳动合同范本
劳动局劳动合同范本劳动合同甲方：（用人单位名称）统一社会信用代码：法定代表人/负责人姓名：单位地址：联系电话：乙方：（劳动者姓名）性别：号码：住址：经甲乙双方协商，就乙方就职于甲方的相关事宜，达成以下劳动合同：一、工作内容及工作地点1.1 乙方在甲方从事以下工作（填写具体工作内容）。
1.2 工作地点：1.3 工作时间：（填写具体工作时间和休息时间）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止。
三、劳动报酬3.1 甲方每月向乙方支付劳动报酬（填写具体数字或规定）元。
3.2 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。
3.3 甲方按照国家相关规定为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年假：（填写具体天数或规定）（2）国家法定节假日放假。
（3）医疗保险：（是否提供医疗保险）（4）住房补贴：（填写具体数字或规定）（5）其他福利待遇：（填写具体福利待遇或规定）四、劳动保险及工伤赔偿4.1 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方购买工伤保险。
4.2 乙方在工作期间因工作受到意外伤害或疾病治疗，享受国家相关的工伤保险补偿。
五、违约责任5.1 乙方未按照规定履行劳动合同义务的，应当依照国家相关法律法规承担违约责任，甲方有权解除劳动合同。
5.2 甲方未按照规定支付劳动报酬和提供福利待遇的，应当依照国家相关法律法规承担违约责任，乙方有权解除劳动合同。
五、解释和争议解决本合同的解释和争议的解决，双方应当友好协商。
七、协议变更和解除7.1 经过双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
7.2 双方对合同解除的原因及解除期限进行协商，并签署书面协议。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：（用人单位盖章）乙方：（劳动者签名）注释说明：1、本合同模板适用于我国劳动法律制度下的常见的劳动关系。
实际中，若出现特殊情况，则可根据需要调整合同内容。
2、甲方需根据国家相关规定为乙方购买工伤保险。
乙方在工作期间意外伤害或疾病治疗，可享受相关保险的赔偿。
劳务合同劳动局模板
劳务合同劳动局模板甲方：（雇主名称）乙方：（劳务人员姓名）鉴于甲方需要雇用乙方从事特定工作，并与乙方就相关事宜达成协议，依照有关法律法规，经双方协商一致，制定本合同。
第一条工作内容1. 乙方接受甲方的委托，从事以下工作：（具体工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成所承担的工作，尽职尽责。
第二条合同期限1. 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
2. 若双方需要终止合同，应提前（天数）通知对方，并协商解决有关事宜。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作（天数），每天工作（小时），休息（小时）。
2. 乙方工作地点为（工作地点），如有需要移动工作地点，需提前通知乙方。
第四条报酬和支付方式1. 甲方支付乙方工作报酬为每月（金额），于每月（日期）发放一次。
2. 工资支付方式为（现金/银行转账/其他形式）。
第五条社会保险和福利1. 甲方应按照法律规定为乙方购买工伤保险和社会保险。
2. 甲方可为乙方提供其他福利待遇，具体以甲方提供的规定为准。
第六条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从管理，不得违纪违规。
2. 乙方应保守商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
第七条违约责任1. 若乙方违反本合同规定，导致甲方损失，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
2. 若甲方违反本合同规定，应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应依法向有关部门申请调解或提起诉讼。
第九条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可书面补充协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：（年月日）。
劳动合同范本模板(劳动局版)
劳动合同范本模板(劳动局版)劳动合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、基本情况1.合同期限：自（年/月/日）起至（年/月/日）止；2.工作地点：（公司地址）；3.职务：（员工职务）；4.薪酬：每月应发总薪酬为人民币（金额），其中工资为人民币（金额），其他应发津贴（如交通、住房等）为人民币（金额）；5.双方约定其他事项：二、工作内容和工作时间1.乙方的工作内容为（工作内容详细说明）；2.乙方的工作时间为每周工作（工作时间），共计（工作时间）小时；3.加班情况：乙方如需加班，需提前向甲方申请并获得甲方许可；4.双方约定其他事项：三、社会保险和公积金1.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金；2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的费用；3.双方约定其他事项：四、保密和知识产权1.乙方在工作期间获得的与甲方业务有关的机密信息须保密，不得对外泄露；2.甲方对乙方著作权、专利权和其他知识产权享有所有权；3.双方约定其他事项：五、违约和解除1.如果乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）擅自将甲方财产、资质或商业机密交给外人；（3）严重过失造成甲方财产损失、荣誉受损等；（4）乙方辞职或提出解除本合同；2.如果甲方有下列情形之一，乙方有权单方解除本合同：（1）不按时支付乙方的工资；（2）未经乙方同意将乙方调至非安全岗位或不能胜任的工作岗位；（3）严重违背合同约定；3.双方约定其他事项：六、法律适用和争议解决1.本合同适用中华人民共和国法律；2.本合同如有争议，双方应协商解决，协商不成的，应提交上级劳动仲裁机构或人民法院解决；3.双方约定其他事项：七、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字盖章之日起生效；3.本合同不得擅自修改、解除；4.双方对本合同的约定均为本合同的有效部分；5.本合同未尽事宜，双方应协商，另行签订补充协议。
注释：1、合同期限：合同期限是聘用期限的一项重要内容，通常根据工作需要来确定。
劳动合同劳动局制式(二)
劳动合同劳动局制式（二）一、甲方与乙方签订本劳动合同，代表双方达成以下协议：1.合同期限本劳动合同为固定期限劳动合同，自【日期】起至【日期】止，合同期限为【月/年】。
2.工作内容和地点乙方将在甲方所在地【地点】执行以下工作职责：【详细说明乙方工作内容】3.工作时间和休假乙方将按照甲方的工作时间安排，每周工作【小时数】小时，具体工作时间为【具体工作时间】。
乙方享有根据国家法律法规规定的带薪年假和其他法定节假日。
4.劳动报酬乙方的劳动报酬为每月【具体金额】元，以人民币计算，并按照甲方的结算周期支付。
5.工作保密乙方在履行本合同期间，应对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等予以保密。
未经甲方书面许可，乙方不得向第三方透露或使用。
6.工作规范和纪律乙方应遵守甲方的工作规范和纪律要求，并按照规定完成工作任务。
如有违反，将根据甲方规定的纪律处分措施进行处理。
7.保险和福利乙方在履行本合同期间，将享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，具体内容按照国家法律法规执行。
8.劳动争议解决双方在履行本合同时发生的劳动争议，首先应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
9.合同解除本劳动合同终止的条件包括：合同期满、双方协商一致解除、乙方主动提出解除、或依法解除。
10.其他约定事项如无本劳动合同约定，双方参照相关法律法规执行。
二、双方同意遵守本劳动合同的约定，共同努力履行各自的权利和义务。
如有未尽事宜，双方可进行补充协商。
三、本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：____________________乙方：____________________日期：___________________。
(带)泉州市劳动局劳动合同范本
泉州市劳动局劳动合同范本目录一、前言二、合同双方三、合同期限四、工作内容和工作地点五、工作时间和休息休假六、劳动报酬七、社会保险和福利待遇八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护九、合同的变更、解除和终止十、违约责任十一、争议解决十二、其他约定十三、附件前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
合同双方甲方（用人单位）：泉州市劳动局乙方（劳动者）：________________合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作内容和工作地点乙方在甲方从事____工作，工作地点为泉州市劳动局。
工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。
2. 甲方依法为乙方安排休息日和法定节假日，并按照国家规定给予年休假、产假、婚假、丧假等。
劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资人民币____元，支付时间为每月____日。
2. 乙方工资根据甲方经营状况、市场行情和乙方工作业绩等因素，按照甲方规定予以调整。
社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方对乙方进行职业健康检查，预防职业危害。
合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方同意，在合同期内，如一方提出变更、解除合同，需提前____日书面通知对方。
2. 合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订新的劳动合同。
3. 合同解除或终止后，甲方按照国家规定支付乙方经济补偿。
违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇的，应支付违约金。
劳动合同劳动局通用版范本
劳动合同劳动局通用版范本一、合同双方1.1 委托人：企业名称（以下简称委托人）1.2 受托人：劳动者基本信息（以下简称受托人）二、合同约定事项2.1 机构及单位委托人是其中一家机构/单位，受托人作为委托人的工作人员，服务于委托人。
2.2 工作内容受托人的工作内容应当与委托人业务相关，并经双方协商一致。
2.3 工作地点受托人的工作地点为委托人实际业务所在地，如果委托人需要受托人前往其他地点工作，则应当与受托人协商一致。
2.4 工作时间受托人的工作时间根据委托人的业务需要进行调整，双方应当协商一致并签订相关的排班协议。
2.5 计薪方式受托人的薪酬由委托人根据工作的性质和工作量合理支付，支付方式应当明确并约定。
2.6 试用期委托人与受托人签订的劳动合同中规定了试用期的，应当按照法律规定执行。
2.7 其他事项其他需要约定的事项在合同中明确规定。
三、劳动保障3.1 工资支付委托人应当按照国家规定和合同约定向受托人支付工资，并确保不低于当地最低工资标准。
3.2 社会保险委托人应当依法为受托人缴纳社会保险费用，并确保受托人取得基本养老保险、基本医疗保险等社会保险待遇。
3.3 安全保障委托人应当提供合理的安全保障措施，确保受托人的人身和财产安全。
3.4 劳动保护委托人应当为受托人提供劳动保护，确保受托人在工作过程中的身体健康和心理健康。
四、合同期限4.1 合同开始和结束日期合同开始日期为双方约定的时间，合同结束日期为双方约定的时间或者工作任务完成后的时间。
4.2 合同解除合同期限内如遇下列情况之一，任何一方可解除合同：1.双方协商一致或者受托人提出；2.受托人严重违反劳动合同规定，经过公司立即处理仍拒不改正的；3.受托人患有疾病或遭受意外事故不能胜任工作，经过医疗机构鉴定的；4.受托人违反法律、法规规定被依法追究刑事责任或者行政责任的。
4.3 端正双方关系双方签订本合同时约定，须端正双方关系，相互尊重，做到不干涉对方正常的业务活动。
劳动局劳动合同范本(七篇)
劳动局劳动合同范本签约须知1.用人单位不得招用未满周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为元/月(小时)。
(年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的____%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的____%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的____%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：_______________________________________________。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方(用人单位)名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限：自____年____月____日起至止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至时止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。
劳动合同劳动局版范本docx
劳动合同劳动局版范本第一章：劳动合同的订立与生效第一条：合同订立的方式劳动合同的订立方式可以是书面或者口头的方式。
书面合同应当由劳动者与雇主签字或者盖章确认。
第二条：合同的生效劳动合同在双方签字（盖章）之日起生效。
第二章：劳动合同的期限与解除第三条：劳动合同的期限劳动合同可以为固定期限合同或者无固定期限合同。
固定期限合同是指双方约定的在一定期限内劳动合同终止的合同，无固定期限合同是指未约定劳动合同终止日期的合同。
第四条：合同解除劳动合同可以通过协商一致、提前通知、免除通知等方式解除。
在解除劳动合同时，应当按照法律规定支付相应的经济补偿。
第三章：劳动合同的内容第五条：劳动合同的基本信息1.劳动者和用人单位的名称、地质；2.劳动合同的期限；3.劳动合同的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等。
第六条：劳动合同的权益保障1.劳动者的工资、福利待遇；2.劳动者的工作时间、休假、加班等；3.劳动者的社会保险和福利保障；4.劳动者的劳动安全和职业卫生保护。
第七条：违约责任和赔偿劳动合同对于双方违约的责任和赔偿进行了规定，对劳动者和用人单位违约时的责任和赔偿进行了明确的约定。
第四章：劳动合同的变更与终止第八条：劳动合同的变更劳动合同可以在双方协商一致的情况下进行变更。
变更劳动合同时，应当签订书面的变更合同，并经过双方同意。
第九条：劳动合同的终止1.劳动者提前通知；2.劳动者或用人单位违反合同约定；3.劳动者到达法定退休年龄；4.劳动者受到法律判决、仲裁裁决等导致合同终止。
第五章：附则第十条：争议解决对于劳动合同的争议，双方可以协商解决。
如无法协商解决，则可以选择诉讼、仲裁等方式进行解决。
第十一条：附加条款本劳动合同还可以根据特殊情况添加附加条款，对特定问题进行规定。
劳动局劳动合同版本
劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第（一）种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为（详细地址）。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第（一）种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方依法保障乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。
四、劳动报酬第四条甲乙双方按以下第（一）种方式确定乙方工资：（一）实行计时工资的，乙方工资为每小时元，试用期工资为每小时元。
（二）实行计件工资的，乙方工资按完成的工作量支付。
乙方工资不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇第五条甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理医疗保险卡，乙方负担的医疗保险费由甲方代扣代缴。
乙方享受住房公积金待遇，甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和安全生产意识。
七、解除和终止劳动合同的条件第七条甲乙双方解除和终止劳动合同的条件如下：（一）甲乙双方协商一致解除劳动合同的；（二）乙方合同期限届满，不再续签劳动合同的；（三）乙方因过失或者违反法律法规被解除劳动合同的；（四）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同的；（五）甲方依法进行经济性裁员的；（六）法律、法规规定的其他情形。
劳动合同范本(区劳动局)
劳动合同范本(区劳动局)
第一部分: 甲方（单位）
甲方：____ 公司（盖章）
地址：________
法定代表人：______
电话：______
第二部分：乙方（个人）
乙方：______
身份证号：______
电话：______
第三部分：合同期限及工作内容
1.本合同自 ____ 年 ____ 月 ____ 日起至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止，工作地点为甲方单位。
2.乙方工作职责为：______
第四部分：工资及福利待遇
1.乙方的月工资为人民币 ____ 元整，于每月的 ____ 日发放。
2.乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等相关福利待遇。
第五部分：工作时间及休假
1.乙方每周工作时间为 ____ 小时，具体排班由甲方统一调配。
2.乙方享有法定的带薪休假和节假日休息。
第六部分：工作纪律
1.乙方应当遵守甲方的规章制度，维护公司利益，积极完成工作任务。
2.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第七部分：双方解除合同的方式
1.若有一方违反本合同规定，经甲乙双方协商无法解决的，可通过相关法律途径解决并终止合同。
2.若有一方提前终止合同，需提前 ____ 天通知对方，并支付相应的违约金。
第八部分：其他事项
1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.对于本合同未尽事宜，可协商调整并另行签署书面协议。
甲方（单位）签字盖章：______
日期：______
乙方（个人）签字：______
日期：______。
山西劳动局合同范本
山西劳动局合同范本甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________户籍地址：______________________通讯地址：______________________联系电话：______________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点为：______________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按照法律法规的规定安排乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
劳动局标准劳动合同范本(2篇)
十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。
甲方：（单位盖章）乙方签名（盖章）
合同订立日期：____年____月____日
2、无固定期限：本合同自____年____月____日起。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：本合同自____年____月____日至____工作（任务）完成时即行终止。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、
2、
3、
4、合同期限内，试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____月。
（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
三、工作时间和休息休假
1、甲方实行____工时制度，每日工作时间____小时。每周工作时间____小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
1、乙方试用期的工资标准为____元/月。
2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资____。
2023劳动合同书(劳动局)正规范本(通用版)
劳动合同书（劳动局）合同双方雇主：（在此填写雇主的全称或个人姓名）联系号码：（在此填写雇主的联系号码或统一社会信用代码）雇员：（在此填写雇员的全称或个人姓名）联系号码：（在此填写雇员的联系号码）背景根据《劳动法》等相关法律法规的规定，雇主与雇员双方按照平等、自愿、公平和诚实信用原则，经协商一致，同意订立本劳动合同。
合同条款1. 工作内容雇员将在雇主指派的职位上从事工作：（在此填写具体的工作内容和职责）2. 工作时间和地点雇员的工作时间将按照国家法定工作时间进行安排，具体工作时间为每周（或每月）工作天数，并遵守雇主的工作时间安排。
工作地点为雇主所在地或指定的工作地点。
3. 薪酬福利雇员的薪酬待遇按照双方协商一致的标准执行，包括基本工资、绩效奖金等。
根据国家相关规定，雇主还将为雇员缴纳社会保险和住房公积金等福利。
具体薪酬待遇及其支付方式如下：（在此填写具体的薪酬待遇及支付方式）4. 试用期本合同约定的试用期为（在此填写试用期的天数），试用期内雇员享有与正式员工同等的权益和待遇。
5. 保密义务雇员在工作期间及工作结束后对雇主的商业秘密和雇主的商业机密及其它保密信息负有保密义务，不得擅自泄露、传播或利用。
6. 终止合同合同正式生效后，根据法律规定，任何一方可根据情况解除合同：•双方协商一致解除合同；•雇主因生产经营需要，提前通知解除合同；•雇员严重违反工作纪律或者规章制度，经公司依法给予纪律处分未改正，或者严重失职或者玩忽职守；•雇员患病或非因工伤或者非与工作相关的原因，不能完成工作，经二级医院诊断，确实不能从事原工作的；•因不可抗力导致合同目标。
7. 其他约定（在此根据实际情况填写其他约定，如培训、奖励、竞业限制等内容）合同效力本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。
自双方签字或盖章之日起生效，并自合同生效之日起执行，合同期限以双方约定为准。
本合同解释及争议的解决由双方协商解决，如协商不成，可向当地劳动局或仲裁机构申请仲裁或提起诉讼解决。
劳动合同(劳动局标准版) 范本
2023年度：劳动合同甲方：_________________（以下简称“公司”）地址：____________________电话：____________________法定代表人：_______________乙方：_________________（以下简称“员工”）身份证号码：_______________联系电话：_________________现住址：___________________鉴于本公司需要聘请人员，并经过公正、公开、平等的程序，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，本着互惠互利、平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：第一章用工形式与期限1.1 用工形式：全日制劳动合同。
1.2 合同期限：从_________________年____月____日至_________________年____月____日，共计_____个月/年。
第二章工作内容与岗位职责2.1 岗位名称：_______________2.2 工作内容：_______________2.3 岗位职责：2.3.1 主要职责：1) _______________2) _______________2.3.2 次要职责：1) _______________2) _______________第三章工作地点与工作时间3.1 工作地点：_______________3.2 工作时间：3.2.1 上班时间：每天上午____点____分至下午____点____分。
3.2.2 休息时间：每日中午____点____分至____点____分，周末双休，国家规定节假日放假。
第四章薪酬福利4.1 基本工资：人民币____元/月。
4.2 绩效奖金：根据公司经营情况和员工工作表现而定，不超过基本工资的_____％。
4.3 补贴：4.3.1 交通补贴：人民币____元/月。
4.3.2 通讯补贴：人民币____元/月。
劳动合同 劳动局劳务合同范本
劳动局劳务合同范本劳动局劳务合同范本（1）甲方：玉溪师范学院________________________乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
第一条劳务合同期限：本合同自年月日起至年月日止，合同期限为壹年。
第二条工作岗位：甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。
（具体工作任务等见合同附件）第三条工资待遇：1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元/月（大写：________________________ ），在完成当月工作任务的下月发放。
2. 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。
第四条权利义务：（一）甲方权利1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
（二）甲方义务：1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
（三）乙方权利：1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
（四）乙方义务：1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应为甲方保守商业秘密。
3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
第五条、解除劳务合同1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作；2. 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；3. 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；4. 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的；5. 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
劳动局劳动合同范本劳动局劳动合同范本
劳动局劳动合同范本劳动局劳动合同范本甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同类型和期限1. 本劳动合同类型为____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
2. 劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，遵守劳动纪律和公司规章制度。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作实际情况享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 乙方工资支付方式为____（月结/周结/日结），每月/周/日支付一次。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付加班费、奖金、津贴等。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节假日福利等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的，应提前__天书面通知对方。
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资支付条例》第二十条的规定执行。
五、社会保险和福利待遇：
（一）甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费；乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。
甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月（不低于当地最低工资标准的80%）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事接触职业病危害作业的，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等有关规定办理。
七、合同的履行、变更、解除或终止：甲乙双方应当按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。
符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补助费。
甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
八、调解与仲裁：甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按《劳动争议调解仲裁法》等有关规定解决。
九、其它：
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。
在合同期内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份。
（三）双方约定的其他事项：
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：
（或委托代理人）
年月日年月日。