财务经理面试技巧
财务经理的面试技巧
财务经理的面试技巧
1. 准备一定要充分啊！就像上战场不带枪怎么行？比如提前了解公司的财务状况、业务模式等，要是人家问起来你啥都不知道，那不就完蛋啦！
2. 要展示出你的专业能力呀！你想想，一个医生做手术都不利索，谁会信任他。
把你掌握的财务知识、技能都大大方方地秀出来。
3. 沟通能力可不能差哟！不是有句话说嘛，好的沟通胜过千言万语。
面试时要清晰、准确地表达自己的想法和观点。
4. 强调自己的团队协作能力呀！财务可不是一个人能搞定的事，你得让人知道你能和团队和谐共处，携手共进，就像划船要一起用力才能前进。
5. 注意仪表仪态呀！别邋里邋遢就去了，这就好像去约会不精心打扮一样，第一印象多重要啊！
6. 讲实例的时候要生动啊！别干巴巴的，不然谁爱听。
比如说你曾经解决过一个很棘手的财务问题，那就绘声绘色地讲出来。
7. 对自己要有信心呀！别唯唯诺诺的，相信自己的能力和价值，你可是很棒的呢，就像那展翅的雄鹰！
8. 要随机应变呀！面试中什么情况都可能发生，别遇到点意外就慌了神，赶紧开动脑筋应对呀。
9. 结束的时候别忘了感谢呀！这是基本的礼貌呀，让人觉得你有礼貌有教养。
总之，财务经理的面试就是一场展示你实力的大舞台，要全力以赴地去表现，把最好的自己呈现出来！。
面试财务经理技巧
面试财务经理技巧财务面试包括财务经理，主管，会计，出纳，审计，会计助理，税务，财务分析，结算，核算，统计员等职位的面试。
下面是聘才网收集的右边面试财务经理技巧，欢迎阅读!1.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要编出的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考相互关系你对这几个职位之间的相互关系的认识的抽象层次，这四个财务工作的JobTitles 在不同的工作公司其工作职责和具体的工作内容是相差近在咫尺的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监……如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，高级顾问既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的少数几个事情，财务主管做主要其余部分的部分事情，财务经理几个做成重要的几个方面的事情，财务总监做重点七件的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务经理复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监土地规划和考核……2.剖析你是如何看待财务这个专业的?我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。
3.作为几名财务总监助理，你认为自己的职责是什么?作为财务总监文员，是认为我的职责我公司职位描述书上的所举出的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。
4为什么急著进本单位?这通常结构性问题是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的性质，是专业能力导向呢，或是可能需要沟通能力，其实如今现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才者就务必表现出自己的专业能力即诚意，挽回口才不足的部分。
财务经理升职面试技巧
财务经理升职面试技巧财务经理升职面试技巧财务经理面试常见问题一、工作经验1．请你谈谈毕业之后的工作经历。
2．你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3．请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
4．你认为你在工作中的成就是什么？5．在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？6．你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？7．请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8．你在工作中有什么收获和体会？二、工作动机与期望1．请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2．你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？3．你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？4．你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？5．如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？6．你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？7．你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？8．你喜欢什么样的领导与同事？9．对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？10．你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？三、事业进取心与自信心1．你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？2．你对现状满意吗？为什么？3．你认为现在的工作有什么需要改进的地方？4．你有向领导提合理化建议的经历吗？5．你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？6．你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？7．你认为这次面试你能通过吗？8．你对自己在工作中有什么要求？9．领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？10．你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？招聘中的这些问题你问了吗?四、工作态度1．你认为单位管得松一些好，还是严一些好？2．你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？3．在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？4．对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？5．你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？6．除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？7．你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？8．你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？9．你如何看待超时工作，周末和休息日加班？10．你认为你能对我公司做出什么贡献？五、分析判断力1．你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？2．你认为怎样适应从学校到社会的转变？3．你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？4．你认为如何解决中国的下岗待业问题？5．你认为成功的关键是什么？6．你认为自己适合做什么样的工作？7．案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？8．案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐-败。
财务经理面试问题及答案
财务经理面试问题及答案财务经理面试问题及答案「篇一」不同阶段的不同企业，在财务总监招聘上，往往在年龄学历资格上要求各异。
如下是中国人才网给大家整理的关于招聘财务总监面试问题及答案，希望对大家有所作用。
1、你做过的哪件事最令自己感到骄傲?回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。
这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。
假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。
记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
2、谈谈你过去做过的成功案例回答提示：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。
切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。
3、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情回答提示：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。
原以为从此可以合作愉快，却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。
尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。
分析：借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。
4、如何安排自己的时间?会不会排斥加班?回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。
可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。
分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
5、为什么我们要在众多的面试者中选择你?回答提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。
而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
hr面试财务经理面试技巧和注意事项
hr面试财务经理面试技巧和注意事项作为一名HR，面试财务经理可是个不小的挑战呢。
这就好比在一片茂密的森林里寻找一颗最璀璨的宝石，得有一双慧眼才行。
在面试财务经理之前，咱们得做好充分的准备。
这准备工作就像厨师做菜前要备好各种食材一样重要。
我得把财务经理这个岗位的职责、要求弄得清清楚楚。
这岗位需要对财务数据有敏锐的洞察力，就像老鹰捕捉猎物时那精准的眼神，不能有丝毫差错。
当见到候选人的时候，第一印象很关键。
他得穿着得体，毕竟财务经理这个职位，就像一艘大船的舵手，要给人一种沉稳可靠的感觉。
要是穿着太邋遢，就像开着一辆破破烂烂的汽车去参加赛车比赛，怎么能让人放心呢？我会先简单寒暄几句，让气氛轻松起来，可不能一上来就像审讯犯人似的。
然后就进入正题啦。
我会先让候选人简单介绍一下自己的工作经历。
这时候，我得像个侦探一样，从他的话语里找出蛛丝马迹。
如果他在讲述自己管理财务团队的经历时，含糊其辞，那可就有点可疑了。
我心里就会想：“哼，这是不是在吹牛呢？”如果他能条理清晰地说出自己在不同项目中的角色，就像一个熟练的导游介绍景点一样，那就能加分不少。
关于专业知识的考察，这可是重中之重。
财务报表就像财务领域的地图，财务经理必须得精通。
我可能会问他：“你怎么解读资产负债表上的那些数字？你能像破解密码一样从中发现隐藏的问题吗？”要是他支支吾吾答不上来，那可就糟了。
这就好比一个战士上了战场，却不知道怎么使用武器。
再来说说成本控制方面的问题。
我会问：“如果公司要削减成本，你会像个精明的管家一样，从哪里入手呢？”一个优秀的财务经理应该能迅速给出一些合理的方案，而不是像个没头的苍蝇到处乱撞。
在面试过程中，我还特别关注候选人的沟通能力。
财务经理可不是只和数字打交道，还得和各个部门沟通协调呢。
我会假设一个场景，比如说：“销售部门想要增加预算来做一场大型促销活动，你会怎么跟他们沟通？是直接拒绝，还是能像个外交家一样，找到一个双方都能接受的方案呢？”要是候选人只是一味地强调财务规定，那可不行，这就像一个不懂变通的老顽固。
hr对财务经理面试问题及解答
HR对财务经理面试问题及解答一、引言财务经理是企业中至关重要的角色之一，他们负责管理和监督财务部门的运作，并与其他部门合作，确保企业财务运作的顺利进行。
在招募财务经理时，人力资源部门通常会进行面试，以评估候选人的能力和经验。
本文将探讨一些常见的财务经理面试问题，并提供相应的解答。
二、财务经理面试问题及解答1.请介绍一下您的财务背景和工作经验。
回答：我在财务领域拥有丰富的背景和工作经验。
我获得了财务管理专业的学士学位，并在大型企业的财务部门中工作了五年。
在此期间，我参与了财务规划、成本控制、预算编制等方面的工作，并成功地推动了公司财务绩效的提升。
2.您在以往的工作中是如何处理财务风险的？回答：在我以往的工作中，我始终将财务风险管理作为首要任务。
首先，我会进行全面的风险评估，确定潜在的风险因素，并制定相应的措施进行规避。
同时，我会建立有效的内部控制机制，监督公司的财务活动，并确保其合规性。
此外，我还会与其他部门密切合作，共同制定应对风险的策略，并及时调整公司的财务战略，以应对不确定的市场环境。
3.请介绍一下您对财务报表的理解和分析能力。
回答：我对财务报表具有深入的理解和较强的分析能力。
财务报表是了解公司财务状况和经营绩效的重要工具，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
通过对财务报表的分析，我可以评估公司的偿债能力、盈利能力和运营能力，并提出相应的改进建议。
我熟悉财务指标的计算和解读，并能够准确地判断公司的财务状况及未来的发展趋势。
4.在您的职业生涯中，您如何与其他部门合作，以推动公司的财务目标？回答：在我之前的工作中，我积极与其他部门进行合作，以实现公司的财务目标。
首先，我与销售部门密切配合，在制定销售预算和销售计划时给予支持和建议。
其次，我与采购部门合作，通过优化供应链管理和降低采购成本，实现财务效益的提升。
此外，我还与研发团队合作，参与新产品开发的财务评估，并为公司提供有关投资决策的建议。
5.如何处理日常的财务决策和资金管理？回答：在日常的财务决策和资金管理方面，我始终遵循科学、合理和稳健的原则。
财务岗位 面试技巧
财务岗位面试技巧财务岗位面试技巧【技巧一】：具有扎实的财务人员知识，当然具有cpa资格是最好的了。
这样知识比拟全面，工作xx临沂会起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。
【面试技巧二】：具有外部协调能力。
财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业开展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。
当然能喝酒工作会比拟好开展。
【面试技巧三】：临沂最新招聘信息具有良好的沟通能力。
因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。
【面试技巧四】：具有人的能力。
手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。
只有正确地手下，才能让大家服你。
财务人员的面试技巧xx-11-13 19:43 | #2楼一、了解市场需求1、财务出纳人员的要求任何工作都有自身的特点和工作规律，财务出纳人作虽然是企业财务会计人员工作的一项根底工作，是财务会计人员工作的组成局部，但做好也并非易事，财务出纳人员工作具有一般财务会计人员工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，因此，具有自己专门的工作特点。
主要特点有：(1)社会性。
财务出纳人员工作担负着一个单位货币资金的收付、存取任务，而这些任务的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联系的。
只要这个单位发生经济活动，就必然要求财务出纳人员员与之发生经济关系。
例如财务出纳人员人员要了解国家有关财会政策法规并参加这方面的学习和，财务出纳人员人员要经常跑银行等。
因此，财务出纳人员工作具有广泛的社会性。
(2)专业性。
财务出纳人员工作作为财务会计人员工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规那么。
凭证如何填，日记账怎样记都很有学问，就连保险柜的使用与管理也是很讲究的。
因此，要做好财务出纳人员工作，一方面要求经过一定的职业教育，另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用现代化办公工具，做一个合格的财务出纳人员人员。
财务经理面试问题及答案
财务经理面试问题及答案1. 请介绍一下你自己。
回答：我是一名经验丰富的财务专业人士，具有X年的财务管理经验。
在过去的X年中，我担任过财务分析师和财务经理的职位。
我在财务规划、预算管理、财务报表分析和决策支持方面拥有扎实的知识和技能。
我善于与团队合作，并且具备出色的沟通和领导能力。
2. 请描述一下你过去在财务管理领域的工作经验。
回答：在我过去的工作中，我担任过财务分析师和财务经理的职位，负责制定预算和财务计划，并协助公司高层做出财务决策。
我负责监督和管理财务团队，确保他们按时完成财务报表的准备和提交。
我还参与了投资决策、项目评估和财务风险管理等方面的工作。
3. 你如何处理财务预算和报表？回答：我在处理财务预算和报表方面有丰富的经验。
首先，我会仔细分析公司的财务数据，评估现有的财务状况和业务需求。
然后，我会制定详细的财务预算，包括收入、支出和利润预测等方面的内容。
我会确保预算合理、可行，并与相关部门进行沟通和协调。
在报表方面，我会定期生成财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
我会进行详细的数据分析，为管理层提供准确的财务信息和建议。
4. 在面对财务风险和挑战时，你如何应对？回答：我认为在面对财务风险和挑战时，第一步是识别和评估风险。
我会仔细分析市场和行业的趋势，以及公司的财务数据，找出潜在的风险因素。
然后，我会制定应对策略，降低风险的影响，并制定详细的风险管理计划。
我会与管理层和相关部门密切合作，确保风险管理计划的执行和监控。
此外，我也会不断学习和更新财务知识，保持对市场变化和风险趋势的敏感度。
5. 请描述一下你在团队中的领导风格。
回答：作为一名财务经理，我注重团队的合作和协作。
我倡导开放和透明的沟通，鼓励团队成员分享意见和建议。
我善于倾听别人的观点，并尊重不同的意见和想法。
我会与团队成员密切合作，确保任务的分配和执行。
我也鼓励团队成员继续学习和提升自己的技能。
我相信通过有效的团队合作，可以实现更好的工作成果。
财务经理面试技巧和注意事项
财务经理面试技巧和注意事项
财务经理面试时一定要注意的面试技巧总结：
第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。
第二招：留足进退的余地，随机而应变。
第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。
第四招：不置可否地应答，模棱而两可。
第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏。
第六招：不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。
第七招：摆平自己的心气，委婉而机敏。
第八招：放飞想象的翅膀，言之而有物。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
第十招：面对"刁难"巧"较量"，针锋而相对，礼貌又不唐突。
当然面试中如果被问到专业问题，一定要充分阐述自己的观点，展示自己的学识，让考官刮目相看，眼前一亮，那么面试就成功了。
面试财务经理的技巧和话术大全
面试财务经理的技巧和话术大全1. 嘿，想面试财务经理呀，那可得把自己的专业知识秀出来。
就像厨师做菜得先知道各种食材和调料一样，咱搞财务的得对财务报表熟得不能再熟。
比如面试官问你怎么分析资产负债表，你就像讲自己家账本一样，清楚地说出各项指标的意义，什么流动资产、固定资产，让他们觉得你是个财务界的行家。
2. 面试财务经理的时候，可不能光埋头说数字，还得展现你的管理能力。
你得把自己想象成一个乐团指挥，每个乐手就是你团队里的成员。
要是面试官问你如何管理财务团队，你就说会根据每个人的特长安排工作，就像指挥根据乐手的乐器和水平安排演奏部分，让大家齐心协力奏出美妙的乐章，把财务工作做得井井有条。
3. 沟通能力在财务经理面试里也超重要。
你要是把自己当成一个翻译官就对了。
有时候财务术语就像一门外语，你得能把复杂的财务情况用简单的话解释给其他部门听。
比如说，销售部门问为啥预算少了，你不能光说财务术语，而是像翻译官把外语翻成大白话一样，耐心地解释成本增加、市场变化这些原因，让他们听得懂。
4. 再说说应变能力。
财务这事儿就像开车，路上总会遇到突发情况。
要是面试官给你出个难题，比如突然说公司资金链快断了，你怎么办？这时候你得像个老司机一样冷静，先分析是应收账款的问题，还是资金使用不当，然后提出解决方案，就像老司机迅速找到新的路线避开堵车路段，让公司的财务状况重新回到正轨。
5. 面试财务经理，你得对行业动态有了解呀。
这就好比你是个渔民，得知道哪个海域鱼多。
你得时刻关注财经新闻、行业政策的变化。
要是面试官问你对新出的税收政策有啥看法，你就像经验丰富的渔民分享鱼群的动向一样，说出这个政策对公司财务的影响，是能省税还是要调整成本，让他们觉得你消息灵通。
6. 成本控制方面也不能含糊。
你可以把自己想象成一个精打细算的家庭主妇（男同胞别介意这个比喻哈）。
公司的每一笔开支就像家里的柴米油盐，你得清楚哪些地方可以省，哪些不能省。
比如面试官问你如何降低办公成本，你就说像家庭主妇挑选性价比高的商品一样，对比不同供应商的价格，合理规划办公用品的采购，做到既不影响办公效率又能省钱。
财务经理面试技巧和注意事项
财务经理面试技巧和注意事项在寻找财务经理职位的过程中，面试是一个重要的环节。
财务经理面试旨在评估候选人的专业能力、沟通技巧和决策能力。
如果你准备参加财务经理的面试，下面是一些技巧和注意事项，可以帮助你在面试中脱颖而出。
1. 准备面试常见问题的答案在准备财务经理面试之前，你应该对常见面试问题有所了解，并准备好答案。
一些常见的问题包括：•你的职业目标是什么？•你为什么对财务经理职位感兴趣？•描述一次你成功解决财务问题的经历。
•你如何处理紧急情况和时间压力？•你对会计和财务法规有什么了解？这些问题通常都会被问到，所以你需要提前准备好清晰、简洁并有说服力的答案。
2. 展示你的专业知识财务经理的角色要求候选人掌握各种财务知识和技巧。
在面试中，你需要展示你的专业知识并解释你如何应用这些知识来解决问题和做出决策。
在回答问题时，尽量使用明确的术语和行业语言，以显示你对财务领域的了解和经验。
举例说明你过去的财务项目中的挑战和解决方案，这将帮助评估你的能力和智商。
3. 展示你的领导和团队合作能力作为财务经理，你将需要带领团队并与其他部门合作。
在面试中，你需要展示你的领导和团队合作能力。
回答问题时，强调你与团队合作取得的成果，并说明你如何激励和引导团队成员。
展示你在团队合作中的角色和贡献，以及你如何解决团队中出现的问题。
4. 展示你的沟通和谈判技巧作为财务经理，良好的沟通和谈判技巧是必不可少的。
在面试中，展示你的沟通能力和谈判技巧是很重要的。
举例说明你以前是如何与他人进行沟通和谈判的。
强调你在解释复杂财务概念时的能力，并展示你在谈判中取得的成果。
5. 展示你的决策能力和解决问题的能力财务经理需要做出各种决策，并解决财务问题。
在面试中，展示你的决策能力和解决问题的能力是很重要的。
回答问题时，使用具体的案例来说明你在过去是如何做出重要决策的。
解释你是如何收集数据、分析信息并制定解决方案的。
6. 仔细研究公司和行业信息在面试之前，你应该仔细研究你申请的公司和行业的信息。
应聘财务经理要注意什么
应聘财务经理要注意什么应聘财务经理是一项重要的职业决策，涉及到个人的专业背景、技能和职业规划。
以下是应聘财务经理时需要注意的一些关键要点：1. 教育背景和专业资格：一个成功的财务经理通常需要具备相关的教育背景和专业资格。
这通常包括会计学或财务管理的本科或硕士学位。
另外，取得注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）等证书有助于提升竞争力。
2. 相关工作经验：财务经理的工作需要丰富的实践经验。
在简历中突出自己在财务管理、财务分析和预算控制等方面的工作经验，尤其是相关行业的经验。
3. 专业知识和技能：财务经理需要具备扎实的财务知识和技能，包括财务报表分析、财务预测、成本管理、审计和税务等。
同时，熟练运用财务软件和电子表格工具（如Excel）也是必备的技能。
4. 领导能力和团队合作：作为财务经理，拥有良好的领导能力是必不可少的。
财务经理需要管理团队，指导下属的工作，并与其他部门合作。
自己在之前的工作中展示出的领导才能可以在面试中突出展示。
5. 沟通技巧：财务经理需要与不同的利益相关者进行沟通，包括高层管理人员、合作伙伴、审计师等。
因此，良好的口头和书面沟通能力是非常重要的。
6. 行业和市场了解：在财务经理的职位上，了解所在行业的市场状况和竞争对手的动态也是非常重要的。
在面试中展示对所申请公司和行业的了解可以给面试官留下深刻的印象。
7. 解决问题和决策能力：财务经理需要在日常工作中面临并解决各种财务问题。
能够迅速、准确地分析问题，并做出明智的决策是财务经理应具备的重要能力。
8. 风险管理能力：财务经理需要能够识别和评估财务风险，并采取相应的风险管理措施。
在面试中展示自己的风险识别和管理能力可以进一步展示专业素养。
9. 自我学习与发展：财务领域的知识和法规不断发展和更新，财务经理需要不断学习和保持专业素养。
积极参与培训和持续教育活动，展示自己对个人发展的重视。
10. 国际化视野：随着全球经济的发展，财务经理需要具备国际化的视野和跨文化的沟通能力。
财务经理面试技巧和注意事项
财务经理面试技巧和注意事项我们经常会电到这样的情况，有的人找工作很好找，一面试就能通过，而有的人就比较费劲，面试半天硬是通不过，这可能和面试技巧有关系。
下面是财务经理面试技巧和注意事项，希望可以帮助到大家!财务经理专业面试问题1.在财务管理、预算管理、投资融资等方面，你有哪些经验，请详细介绍。
请介绍工作中的具体事例。
2.你觉得自己最大的长处为何?你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?3.在目前的工作上，你觉得做的比较好的是哪些方面?比较困难的部分在哪里?4.请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
5.你觉得你的经理(或同事)会给你什么样的评语?6.对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率?7.你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?8.请描述目前***行业内的财务管理状况是怎样的?9.你对于我们公司了解多少?10你认为这个***行业在未来5年内的趋势如何?11.你的工作通常能在时限内完成吗?12.对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗?13.你认为"成功"的定义是什么?14.你觉得他人的肯定对你很重要吗?以预算与成本核算这样性质的工作而言，通常是容易引起各部门的一些意见的，你如何让自己保持冲劲、坚持原则呢?15.请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。
16.什么样的管理风格是你所欣赏的?17.你如何做出决策?如果上级不同意你的决策时你会如何处理?如果下级不服从你的决策时你会如何处理?18.谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。
19.如果你接到某个部门的抱怨电话，要求追加部门费用预算，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何处理?20.你曾经与晋升的机会失之交臂吗?以后你对这类事情会如何处理呢?财务经理面试问题及解析1、你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置?发挥何种作用?企业管理以财务管理为核心,它是通过价值形态对企业资金运动的一项综合性的管理,渗透和贯穿于企业一切经济活动之中。
公司面试财务经理注意什么
公司面试财务经理注意什么财务经理在公司的角色非常关键，他们的工作包括负责公司的财务管理和财务报告等方面。
在面试中，公司需要找到一个能够胜任这个角色的人，因此，面试官需要注意以下几个方面：1. 能力和经验在面试中，首先要了解面试者的能力和经验。
财务经理在公司中的角色是非常复杂和多样的，需要有全面的财务知识和经验。
因此，面试官需要询问面试者的工作经验，了解其在财务管理，财务规划，财务分析和财务报表等方面的经验和能力。
除此之外，面试官还要评估面试者对数字和财务分析的理解程度，以及对公司财务策略的认识和掌握程度。
2. 沟通和领导能力财务经理需要与公司内部的不同部门及外部的人员进行沟通落实，需要其具有出色的沟通和领导能力。
因此，面试官需要评估面试者的人际交往能力，判断其能否和其他部门保持良好的沟通协调，并调解公司内部的矛盾。
另外，面试官还需要了解面试者的领导风格，能否在公司中建立权威，激发员工的工作热情和效率。
3. 知识面和学习能力财务领域的知识和技能是需要持续学习的。
财务经理需要不断地更新自己的知识和技能，以适应行业的变化和公司的发展。
因此，面试官需要评估面试者的知识面是否广泛，是否拥有持续学习的能力，有没有主动探索行业趋势和新技术的精神。
4. 判断和决策能力财务经理需要针对公司财务现状和分析制定财务报告，根据实际情况和公司目标制定合适的财务策略。
因此，面试官需要对面试者的判断和决策能力进行评估，以判断其是否能够根据公司的发展需要和财务状况做出明智的决策。
5. 视野和思维财务经理需要具备广阔的视野和敏锐的思维，因为公司的财务管理不仅涉及公司内部的财务问题，还需要深入了解行业发展趋势和市场竞争格局。
因此，面试官需要评估面试者对行业和市场的了解情况，以及其在财务分析和决策过程中所表现出的思维方式和技巧。
总之，在面试时，公司需要评估面试者的能力和经验，沟通和领导能力，知识面和学习能力，判断和决策能力，视野和思维，以找到最适合公司需求的财务经理。
财务经理面试技巧
财务经理面试技巧概述财务经理是企业中非常重要的职位之一，需要具备扎实的财务知识和出色的领导能力。
在财务经理的面试中，招聘人员通常会从财务知识、管理能力、沟通技巧等多个方面进行考察。
本文将介绍一些财务经理面试的常见问题和技巧，帮助应聘者在面试中更好地展示自己的能力。
财务知识考察1.请简单介绍一下财务经理的主要职责和工作内容。
财务经理负责企业的财务管理工作，包括财务计划制定、预算管理、财务报告分析、资金管理等。
他们需要了解和掌握财务法规政策以及会计准则，负责企业的财务决策和风险管理。
2.你是如何进行财务预算和财务规划的？财务预算和规划是财务经理的重要职责之一。
我会通过收集和分析相关的数据，包括过去的财务报表、市场情况、行业趋势等，制定详细的财务预算。
同时，我会与各部门负责人协商，确保预算的合理性和可行性。
在制定财务规划时，我会考虑到企业的长期发展目标，并制定相应的策略和措施。
3.请说明财务报表中的主要指标有哪些，并简要解释其含义。
主要指标包括资产负债表、利润表和现金流量表。
资产负债表反映了企业在某个特定时间点上的资产、负债和所有者权益的情况。
利润表反映了企业在某个特定时期内的营业收入、成本和利润情况。
现金流量表反映了企业在某个特定时期内的现金收入和支出情况。
这些指标是评估企业财务状况和经营绩效的重要依据。
管理能力考察4.请谈谈你对团队管理的理解和实践经验。
在团队管理方面，我认为领导者应该具备明确的目标和任务分配能力，确保团队成员明确自己的职责和目标。
同时，我会鼓励团队成员间的良好沟通和合作，提供必要的培训和支持，帮助他们在工作中取得成功。
我也注重团队的动力和激励，通过激励机制和奖励制度提高团队成员的积极性和工作效率。
5.请分享一次你解决复杂财务问题的经验。
我曾在一次项目中遇到了一个复杂的财务问题。
通过分析和研究相关的数据和信息，我发现问题的关键在于企业的成本结构和利润分析。
我召集相关部门的负责人，组织了一次会议，共同研究并制定了解决方案。
财务面试技巧和注意事项有哪些
财务面试技巧和注意事项有哪些给大家带来财务面试技巧和注意事项，供大家参考！财务面试技巧1、具有良好的沟通能力。
因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。
2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。
这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。
3、具有管理人的能力。
手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。
只有正确地考核手下，才能让大家服你。
4、具有外部协调能力。
财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。
当然能喝酒工作会比较好开展。
财务面试注意事项面试注意事项一：接到面试通知接到面试通知时，要在电话里面问清楚公司地址，要提前在网上查找公司乘车路线，记好公司联系人电话，同时要简单问一下公司情况，看看公司是不是你想进入的那种公司，如果公司本身对你没有吸引力你也就不需要去面试了，这样双方都不用浪费时间。
面试注意事项二：准备好面试服装面试很重要，一定要在面试前准备好自己的面度服装，最好着正装，这样体现职业素质。
面试注意事项三：填写求职申请表面试一般公司都需要提前填写一张求职申请表或者叫做应聘登记表，填表时一定要记住要与你自己提供的简历上的工作时间和单位保持一致，如果不致人事部门或者用人部门面试官可能会认为你不诚实。
切记哦。
面试注意事项四：第一轮面试提问点第一轮面试通知是人力资源部或者人事部根据你的简历，问你一些简单的问题，例如自我介绍，以前工作经历。
你的优缺点，你公司什么地方吸引你加入，你的期望工资，你上家单位的离职原因，为什么想换工作等。
这些问题相对回答起来比较容易。
面试注意事项五：总帐会计第二轮面试必会知识点—财务核算如果你通过第一轮面试，就会进入第二轮面试，第二轮一般由用人部门经理或者总监面试，总帐会计这个岗位，一般第二轮面试官通常会问谈谈你日常主要工作内容有哪些?其中之一，财务核算，审核出纳的收付原始凭证，编制收付会计凭证，建立和健全财务核算及账簿面试注意事项六：总帐会计第二轮面试必会知识点—财务报表编制总帐会计主要工作内容之一，财务报表编制及税收申报，财务报表的编制要求正确、及时编制财务报表，报相关领导审核，税务申报要求，准确、及时编制税收申报报表，交相关领导审核，面试前最好做好准备，以防第二轮面试官会问到。
财务经理面试要注意
财务经理面试要注意财务经理面试要注意财务经理面试要注意面试必答题一：你日常都干些什么？财务部门内部具体如何分工的？评：这个题目不仅要回答好，而且要回答得有层次（磊说的），否则给对方留下你简历是否真实，是否胡诌的印象。
首先我说下我们部门人员情况，包括我一共五个人，下面有一个出纳，负责日常现金、银行收支业务和现金、银行日记帐的管理；我们财务帐有三个模块，总帐模块、固定资产模块和库存材料模块，其中一个会计是管库存材料模块和固定资产模块的，包括日常的材料收支、固定资产的增加减少等变动情况；还有一个负责收入确认和税金计提以及日常工资、个人往来、和上级单位供应商等往来对帐的管理；还有一个是负责日常费用成本的归集和控制，并提出相应建议。
我负责整个财务部，所以我都需要非常清楚，我负责监督和检查他们的完成情况。
我们财务部是要对项目经理负责，同时也要对公司财务经理负责，所以每个月我们都要对上报财务报表，包括a股和h股报表，同时每个月都要给项目经理汇报项目的成本、利润情况以及计量结算的数据，给项目经理决策提供资料。
每月我们都要还开成本经济分析会，就是对上个月成本支出、费用支出情况做一个总结并与预计的支出想比较，分析差异存在情况和原因。
面试必答题二：如何当好一个财务经理？说下你的'理解评：这个问题发挥的余地比较大，但是如何才能真正说出让人心动的东西，才是难点。
作为财务经理，我认为应该第一位的就是充分掌握财务知识前提下多熟悉公司的业务流程，提高自己业务水平是以身作责的基础。
如果自己连业务应该怎么开展如何处理都不知道，那何以服众呢？其次财务人员也好财务经理也好，特别是一个部门的领导，都需要不断学习新的知识。
所有的知识都是不断更新换代的，所有的企业业务也不是一成不变的，只有时刻保持对公司业务的精通，时刻充实自己的头脑，才能不被淘汰成为一个失败者。
当然光自己业务好还不够，作为一个部门的负责人，还需要有一定的管理能力。
具体管理能力表现内在哪些方面呢？我认为需要处理好三个问题，一是如何管理好自己部门的人员工作分配问题，根据公司业务性质、业务复杂程度适当分配人手，并且注意相抵触的岗位必须要分开，即使公司业务简单人手不够也要做好相应的制度管理；二是如何处理好部门人员之间的关系，这主要取决于个人魅力，说得简单点就是要能服人，你的规划、你的计划能够得到有力的执行；三是处理好本部门与兄弟部门的关系以及与税务局等相关职能机构的关系，其中最主要的是与外部比如税务局之间要保持好良好和-谐积极上进的关系。
财务职务面试稿的要点三篇
财务职务面试稿的要点三篇财务职务面试稿要点一：自我介绍尊敬的面试官，我是XXX。
非常荣幸能有机会参加贵公司的财务职务面试。
我拥有X年的财务工作经验，曾在XXX公司担任财务经理职位，负责日常财务运营和财务报告分析。
我熟悉财务管理的各个环节，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
希望通过今天的面试，能够展示我的能力与经验，为贵公司的财务工作贡献自己的力量。
首先，我具备扎实的财务知识和技能。
我在大学期间主修财务管理专业，并通过了注册会计师考试。
在实践中，我熟练掌握了财务报表的编制和分析技巧，能够准确地评估企业的财务状况和运营情况。
我还熟悉国家财务法规和税务政策，能够合理规划和优化财务结构，提供有效的财务建议。
其次，我注重细节和准确性。
在财务工作中，细节的准确性至关重要。
我经常对数据进行仔细核对和分析，确保财务报表的准确性和及时性。
我还善于发现问题并提出解决方案，能够及时应对突发情况，并遵守财务纪律和法规。
最后，我具备良好的沟通和团队合作能力。
财务工作需要与各个部门紧密合作，我能够与同事和上级保持良好的沟通，共同完成工作目标。
我还能够在团队中扮演积极的角色，协调各方利益，以达到共同目标。
财务职务面试稿要点二：应对挑战和解决问题的能力在财务工作中，面临各种挑战和问题是常有的事情。
作为一名财务职业人员，我相信我有能力应对并解决这些问题。
首先，我具备分析和解决问题的能力。
财务工作中经常遇到复杂的数据和情况，需要进行全面的分析和判断。
我习惯于从不同的角度来看待问题，运用逻辑和数据分析的方法，寻找最佳的解决方案。
我能够利用自己的专业知识和经验，迅速定位问题的根本原因，并提出有效的解决方案。
其次，我擅长应对压力和处理紧急情况。
财务工作中，有时会遇到突发情况或紧急任务，需要在有限的时间内完成。
在这种情况下，我能够保持冷静和清晰的思维，迅速采取行动，有效地解决问题。
我还能够合理安排时间和资源，保证任务的顺利进行。
最后，我注重学习和自我提升。
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财务经理面试技巧【篇一：财务主管面试题和面试技巧】已经在这里找到了: 面试119，财务主管面试题和面试技巧，面试自我介绍都有。
百度一下“面试119” 很详细mhx1212009-12-28 16:05:56123.186.133.*面试必答题一：你日常都干些什么？财务部门内部具体如何分工的？评：这个题目不仅要回答好，而且要回答得有层次（磊说的），否则给对方留下你简历是否真实，是否胡诌的印象。
首先我说下我们部门人员情况，包括我一共五个人，下面有一个出纳，负责日常现金、银行收支业务和现金、银行日记帐的管理；我们财务帐有三个模块，总帐模块、固定资产模块和库存材料模块，其中一个会计是管库存材料模块和固定资产模块的，包括日常的材料收支、固定资产的增加减少等变动情况；还有一个负责收入确认和税金计提以及日常工资、个人往来、和上级单位供应商等往来对帐的管理；还有一个是负责日常费用成本的归集和控制，并提出相应建议。
我负责整个财务部，所以我都需要非常清楚，我负责监督和检查他们的完成情况。
我们财务部是要对项目经理负责，同时也要对公司财务经理负责，所以每个月我们都要对上报财务报表，包括a股和h股报表，同时每个月都要给项目经理汇报项目的成本、利润情况以及计量结算的数据，给项目经理决策提供资料。
每月我们都要还开成本经济分析会，就是对上个月成本支出、费用支出情况做一个总结并与预计的支出想比较，分析差异存在情况和原因。
面试必答题二：如何当好一个财务经理？说下你的理解评：这个问题发挥的余地比较大，但是如何才能真正说出让人心动的东西，才是难点。
作为财务经理，我认为应该第一位的就是充分掌握财务知识前提下多熟悉公司的业务流程，提高自己业务水平是以身作责的基础。
如果自己连业务应该怎么开展如何处理都不知道，那何以服众呢？其次财务人员也好财务经理也好，特别是一个部门的领导，都需要不断学习新的知识。
所有的知识都是不断更新换代的，所有的企业业务也不是一成不变的，只有时刻保持对公司业务的精通，时刻充实自己的头脑，才能不被淘汰成为一个失败者。
当然光自己业务好还不够，作为一个部门的负责人，还需要有一定的管理能力。
具体管理能力表现内在哪些方面呢？我认为需要处理好三个问题，一是如何管理好自己部门的人员工作分配问题，根据公司业务性质、业务复杂程度适当分配人手，并且注意相抵触的岗位必须要分开，即使公司业务简单人手不够也要做好相应的制度管理；二是如何处理好部门人员之间的关系，这主要取决于个人魅力，说得简单点就是要能服人，你的规划、你的计划能够得到有力的执行；三是处理好本部门与兄弟部门的关系以及与税务局等相关职能机构的关系，其中最主要的是与外部比如税务局之间要保持好良好和谐积极上进的关系。
面试须注意问题：1、衣服最好能正装。
除了有些公司提倡人性化，提倡休闲装，一般都希望你能打扮得正式，一来人看着精神，二来说明你是重视这个职位，尊重面试官的。
2、准备要充分。
充分考虑所有需要掌握、熟悉和了解知识。
面试没有规则，但是需要考验一个人全面的知识体系，从普通话到系统思维的能力，专业知识到对行业行情的了解，都会涉及到。
3、回答问题不仅要做到准确，而且要进可能的全面诠释问题的没一个细节。
比如人家问你房地产税负情况，那你除了说出要交纳营业税、所得税、附加税费、土地增值税契税等等外，还需要具体分析每个税种的征收比率，最好能再分析说明各个税种对行业的影响。
4、即使面试不成功，也请一定礼貌用语，并且最好能说话委婉，为双方都留有后路。
此条不解释，供各位自己体会。
【篇二：财务经理面试问题】财务经理职位面试试题面试题1：你认为一般财务人员财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？解析：问这个问题不是考查求职者的专业知识，而是考查求职者对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作职位的名称在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司有财务经理，不设财务总监，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”。
求职者在回答时要注意区分这几个职位的本质区别。
参考答案：财务人员是只做事，财务主管是既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；财务人员做大部分基础性的事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。
面试题2：如何当好一个财务经理？说一下你的理解。
参考答案：作为公司的财务经理，我认为应该第一位的就是在充分掌握财务知识前提下，多熟悉公司的业务流程，提高自身业务水平是以身作责的基础。
如果自己连业务怎么开展如何处理都不知道，何以服众呢？其次，财务人员也好，财务经理也好，特别是部门领导，都需要不断学习新的知识。
所有的知识都是在不断更新换代的，所有的公司业务也不是一成不变的，只有时刻保持对公司各项业务的精通，时刻充实自己的头脑，才能不被淘汰，才不会成为一个失败者。
当然只是自己的业务好还不够，作为一个部门的负责人还需要有一定的管理能力。
具体管理能力表现在哪些方面呢？我认为需要处理好三个问题：一、是如何管理好自己部门的人员工作分配问题，根据公司业务性质、业务复杂程度适当分配人手，并且注意相抵触的岗位必须分开，即使公司业务简单、人手不够也要做好相应的制度管理；二、是如何处理好部门人员之间的关系，这主要取决于个人魅力，说得简单点就是要能服人，你的规划、你的计划能够得到有力的执行；三、是处理好本部门与兄弟部门之间的关系以及与税务局等相关职能机构的关系，其中最主要的是与外部比如税务局之间要保持好良好、和谐、积极上进的关系。
面试题3：某公司法人代表更换假如你是该公司财务总监你会从哪些方面着手开展工作？解析：这也是一道管理类财务岗位的面试题，涉及的问题层次较高，除了需要具备相关的专业知识外，还要求求职者有一定的管理岗位工作经验和处理问题的能力。
求职者在作答时要注意条理性和逻辑性。
参考答案：我会从以下几个方面着手开展工作。
（1）做好财务内部审计前期工作分工，职责明确到人，业务落实责任；（2）对清理往来、财产物资清理、现金、银行存款监督盘点；（3）排查会计重大事项遗留问题，进行整理，形成说明材料；（4）审核财务报表及会计相关资料，对资产、负债、所有者权益进行财务比率分析；（5）出具内部审计报告；（6）拟定下一步的财务工作计划。
面试题4：假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂有6名财务人员，你是该厂的财务负责人，你将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？请说明你相关安排的原则。
解析：这是一道情景类面试题，考查得比较全面。
求职者可以根据自己的工作经验作答，一般此类题目不会出现在刚参加工作的毕业生的面试中。
参考答案：我会安排会计主管1名、出纳1名、成本核算1名、总账1名、明细账1名、资产管理会计1名，此设置遵守会计不相容原则。
出纳负责核算现金和银行存款业务，其他会计负责核算转账业务，总账会计负责调整银行对账单。
面试题5：任举一例，说明你在某项税金处理方面的心得和体会。
解析：此题考查求职者的工作经验及相关的专业知识，求职者在作答时可以引入自己的一些实例，最好呼应简历。
参考答案：在税金处理上，应注意免税环节和免税条件，使纳税符合税法的要求，如：房地产企业购买另一企业的土地，按照税法的要求应该缴纳契税，如果税额比较大，则纳税额比较大。
如果做如下操作则只支付一些工商管理费用即可，具体做法可以是：出资购买另一家企业，使另一企业变成自己的全资子公司，然后到工商管理部门办理工商变更登记更换法人，在这项变更中只需支付工商变更等手续费用。
面试题6：你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置？发挥何种作用？解析：很宽泛的一道面试题，企业并不要求求职者做出很专业很全面的回答，只是想看看求职者对财务管理的认识。
求职者在作答时可根据自己的切身感受进行表述，要注意深度。
参考答案：公司管理以财务管理为核心，它是通过价值形态对公司资金运动的一项综合性的管理，渗透和贯穿于公司一切经济活动之中。
公司资金的筹集、使用和分配，都与财务管理有关；公司的生产、经营、进、销、存每一环节都离不开财务的反映和调控。
财务管理是为了维护公司的利润最大化，优秀的财务管理对公司而言犹如一张极富黏性的网，任何的风吹草动都会由它直接触动公司的中枢神经，财务管理是直接向管理层提供第一手的信息。
所以财务管理部门实际上是一个隐性的管理部门，是公司内部管理的中枢，在企业管理中处于基础地位。
财务活动是上层控制公司一切活动的重要活动之一，涉及产、供、销各个环节，为公司的各个管理层面提供准确的信息，财务管理是建立现代企业制度的最大保证；通过核算，分析对比历史、同业的经营情况，发现问题、解决问题，财务管理是企业谋求效益的重要保障。
财务管理区别于其他经济管理工作，其涉及面广、综合性强、灵敏度高,在企业的筹资活动、投资活动(项目投资、证券投资)、资金营运活动和公司取得收入的分配活动中均起着不同的作用。
财务管理以市场为导向、以资本为纽带、以现代企业制度为保证，进行合理的资产配置，提高资本运营的效率。
因此财务管理在企业管理中发挥着计划、控制和监督作用。
面试题7：你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？解析：这是一道隐性的关于职业道德的面试题，求职者要善于从中发现企业问问题的目的，只有这样才能做出正确的应对。
参考答案：财务工作者一定要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律杜绝违规操作，“在干中学，在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念，努力地不断提高专业水平适应公司发展的要求。
这是我毕业的时候老师告诫我们的话，也是我的亲身工作体会。
面试题8：作为财务工作者，工作伊始你对你的工作有什么计划？为什么？解析：这道题是对求职者工作能力的一种考查，求职者的回答从一定层面上反映出了求职者的实际能力。
作答时要注意工作计划的层次性和可操作性。
参考答案：进入公司之后，在了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
特制订工作计划如下。
一、是加强规范现金管理，做好日常核算工作。
（1）根据公司制度与会计准则结合实际情况，进行业务核算做好财务工作；（2）做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系；（3）做好正常出纳核算工作。
按照财务制度办理现金的收付和银行结算业务，并努力开源结流，使有限的经费发挥出真正作用，为公司提供财力上的保证。
加强各种费用开支的核算。
及时记账，并编制出纳日报明细表和汇总表，每月初报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转账支票；（4）完成领导临时交办的其他工作。