2019届全日制金融MBA就业报告

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金融专业就业体验报告总结

金融专业就业体验报告总结一、引言金融专业是当前就业市场上备受热门的专业之一。

作为一个金融专业的学生，我在大学阶段积极参与各种实践活动，并通过实习和就业活动开始了我的职业生涯。

在这篇报告中，我将总结我在金融专业就业过程中的体验，并分享一些对于即将毕业的同学的建议。

二、实习经历在大三的时候，我开始参加各种实习机会，以加强自己的实践能力。

我首先在一家大型金融机构担任实习生，参与了财务分析和市场研究等工作。

通过这段实习经历，我深刻理解了金融市场的复杂性和分析的重要性。

我不仅学到了专业知识，还培养了自己的沟通和团队合作能力。

接着，我在一家投资公司继续进行了一个暑期实习。

这次实习主要是参与投资以及资产管理的工作。

我通过分析市场趋势、了解各种金融产品和交易策略，提升了自己的投资技巧和风险控制意识。

这个实习让我更加深入地认识了金融行业的工作环境和挑战。

三、求职经历在大四的最后一个学期，我开始着手准备求职，并且参加了许多招聘会和面试。

我提交了一份精心制作的简历和求职信，准备充分地应对面试环节。

在面试中，我发现许多雇主更注重应聘者的综合素质和潜力，而不仅仅关注专业知识。

因此，我在准备面试过程中，不仅仅复习了金融学、经济学等专业知识，还注重培养了自己的沟通能力、解决问题的能力以及在压力下保持冷静的能力。

经过多次面试，我最终获得了一家知名投资银行的offer。

我深知这是一个很好的机会，为了让自己更好地准备工作，我在大学期间参加了许多培训课程，包括金融建模、投资分析等。

这些学习和培训的经历不仅提高了我的专业素养，还使我更加适应了工作中的挑战。

四、就业体验现在我已经开始工作了，我深刻感受到了金融专业在就业市场上的竞争性和挑战性。

金融行业的工作节奏快，压力大，但同时也有很多机会和回报。

工作中，我需要面对复杂的金融市场变化，分析数据、制定投资策略，并与团队成员合作来实施这些策略。

我意识到，在金融行业中，不断学习和自我提升是非常重要的。

中国MBA就业调查报告

解决对策建议
加强就业市场监管
政府应加强对就业市场的监管，规范市场秩序，提高信息透明度，保障公平就业。
加强职业规划与指导
学校和雇主应该加强职业规划与指导，帮助MBA毕业生明确职业目标和发展方向。
提高MBA毕业生的综合素质
学校和毕业生应该共同努力，提高MBA毕业生的综合素质和实际能力，增加其就业竞争力。
企业对MBA学位持有者的行业知识和技能要求较高，同时还需要具备较高的综合素质和较强的适应能力。
04
中国MBA就业市场供给分析
毕业生人数
01
2018年全国MBA毕业生人数达到11742人。
02
2019年全国MBA毕业生人数达到13917人，同比增长18.8%
。
2020年全国MBA毕业生人数达到14935人，同比增长7.5%。
中国mba就业调查报告
xx年xx月xx日
目录
• 引言 • 中国MBA就业市场现状 • 中国MBA就业市场需求分析 • 中国MBA就业市场供给分析 • 中国MBA就业市场存在的问题与挑战 • 中国MBA就业市场发展趋势与前景
01
引言
研究背景
1
中国经济的发展和全球化的进程使得管理人才的需求日益增长。
景不明朗的问题。
Hale Waihona Puke 面临的挑战全球经济形势不稳定
当前全球经济形势不稳定，给中国MBA就业市场带来了很大的挑战。
国内经济结构调整
中国经济结构正在进行重大调整，对MBA毕业生的需求和职业发展带来了很大的不确定性。
就业市场竞争激烈
MBA毕业生数量增加，但就业市场竞争仍然非常激烈，导致部分毕业生难以找到满意的工作。
需求方面
随着中国经济的发展和市场的不断扩大，企业和机构对MBA 毕业生的需求也在不断增加。预计未来几年中国MBA就业市场将保持供需平衡，但某些特定领域如人工智能、大数据等领域的需求可能会更加旺盛。

我国MBA学生就业调查研究报告 (2)

我国MBA学生就业调查研究报告印尼有十二万mba大学毕业生涌进应聘求职销售市场，但是她们中大多数对薪酬期待只字不提。

印尼一些预则，mba 可能变成继it业后印尼第二大萧条“岗位”，乃至印尼出口外贸研究室安装咨询顾问munish bhargava表明，“现阶段印尼大部分mba大学毕业生觉得她们反而比不上别的技术专业的本科毕业生比较好找工作中。

”—做为和我国“龙象之战”的“象”的印尼是那样一番景色。

职撤杂志期刊干了有关调研，一共有923 名应届生mba 参加了本次调查，她们中有28%的人参与工作中早已5年之上，73%的人花的是自身的存款来念mba。

此外，特别注意的是，参加调研的mba 中超出三分之一的大学毕业生对院校职业指导管理中心给予的协助不满意。

四成mba希望薪资“但求挽救昔日薪情”该結果不会太难发觉应届生mb a 大学毕业生对自身的薪资预估看起来较为“实干”。

从这几年的数据信息能够看得出，大部分mba的均值薪资行走在1 0 万到2 0 万中间，且除开2 0 0 7 年上半年度之外，跟先前年代对比反倒有不一样水平的“下滑”。

这从一方面能够看得出这几年mb a 学生就业前期的薪酬在一定水平上早已趋向客观，波动范畴并沒有显著的转变;此外或许由于金融危机的原因，mba不会再谋取自身的薪资上涨幅度要“与前一年对比提高多少个百分数”。

从调查报告看来，她们中有非常一部分人觉得只必须做到以前水准就合乎预估了。

mba 毕业之后你对自身的希望薪资多少钱?43% 年收入十万 ~20 万29% 年收入20 万~30 万15% 年收入30 万~50 万7% 年收入50 万~100 万6% 年收入100 万之上四成mba应聘求职不容易由于“理想化公司和理想化职位比以往少”你觉得找工作难在什么层面?(多选题 )41% 理想化公司和理想化职位比以往少38% 薪资福利岗位达不上以往规范32% 同一职位竞争者过多26% 公司给予招聘面试的机遇比以往少中欧商学院的一位大学毕业生表明，“在最后明确自身的工作中意往前早已取得了7 个offer，但并不是公司规模过小便是职位不太适合，再不然便是薪资太低，总而言之与上年自身学校大学毕业的师兄学姐对比有很大的起伏。

金融行业就业分析报告

金融行业就业分析报告1. 引言金融行业作为现代经济发展的重要支柱之一，在各个国家和地区都扮演着重要角色。

因此，对金融行业的就业情况进行全面的分析和评估，对于政府、企业和个人都具有重要意义。

本报告将对金融行业的就业情况进行分析，并探讨相关问题。

2. 就业情况概览金融行业包括银行业、证券业、保险业等多个领域。

根据最新的统计数据，金融行业在全球范围内提供了大量的就业机会。

在许多国家和地区，金融行业是最重要的雇主之一。

就业情况的分析可以从多个角度进行，包括行业规模、人才需求、薪酬水平等方面。

下面将对这些方面进行详细的分析。

2.1 行业规模金融行业的规模庞大，包括各类金融机构和企业。

根据统计数据，在全球范围内，金融行业的从业人员数目超过1000万人。

这个数字还在不断增长，显示出金融行业对就业的巨大贡献。

2.2 人才需求由于金融行业的特殊性和复杂性，对于专业人才的需求非常大。

金融机构和企业需要拥有专业知识和技能的员工来处理各种金融业务，包括风险管理、投资分析、市场营销等方面。

同时，随着金融行业的不断发展和创新，对于新兴领域的专业人才的需求也在增加。

例如，金融科技（FinTech）领域的兴起，对于具备技术背景和金融知识的人才提出了新的要求。

2.3 薪酬水平金融行业的薪酬水平一直被公众所关注。

由于金融行业对人才的需求较大，相应地，金融从业人员的薪酬水平也相对较高。

尤其是在一些国家和地区的金融中心，例如纽约、伦敦、香港等地，金融从业人员的薪酬水平远高于其他行业。

然而，需要指出的是，金融行业的薪酬水平也存在差异。

高级职位的薪酬水平普遍较高，而基层员工的薪酬相对较低。

此外，薪酬水平也受到金融市场的波动和经济形势的影响。

3. 就业问题与挑战尽管金融行业提供了许多就业机会，但也面临着一些问题和挑战。

下面将列举其中的几个主要问题。

3.1 竞争激烈由于金融行业的吸引力和高薪酬水平，竞争变得异常激烈。

许多人都希望能够进入金融行业，但就业机会有限。

中国MBA就业调查报告范本

中国MBA就业调查报告Record the situation and lessons learned, find out the existing problems andform future countermeasures.姓名：___________________单位：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20658 中国MBA就业调查报告印度有12万mba毕业生涌向求职市场，不过他们中大多数对薪金期望闭口不谈。

印度一些专家预测，mba 将会成为继it业后印度第二大惨淡“职业”，甚至印度外贸研究所安置顾问munish bhargava表示，“目前印度多数mba毕业生认为他们反倒不如其他专业的本科生好找工作。

”—作为和中国“龙象之争”的“象”的印度是这样一番景象。

职撤杂志做了相关调查，共有923 名应届mba 参与了此次调研，他们中有28%的人参加工作已经5年以上，73%的人花的是自己的积蓄来念mba。

另外，值得注意的是，参与调查的mba 中超过三分之一的毕业生对学校就业指导中心提供的帮助不满意。

四成mba期待薪酬“只求保住昔日薪情”该结果不难发现应届mb a 毕业生对自己的薪酬预期显得比较“务实”。

从这几年的数据可以看出，基本上mba的平均薪酬游走在1 0 万到2 0 万之间，且除了2 0 0 7 年上半年以外，跟此前年份相比反而有不同程度的“跌幅”。

这从一方面可以看出这几年mb a 就业初期的薪资在一定程度上已经趋于理性，浮动范围并没有明显的变化;另外也许因为经济危机的缘故，mba不再谋求自己的薪酬涨幅要“与前一年相比增长多少个百分比”。

从调查结果来看，他们中有相当一部分人认为只需要达到之前水平就符合预期了。

mba 毕业后你对自己的期待薪酬是多少?43% 年薪10万~20 万29% 年薪20 万~30 万15% 年薪30 万~50 万7% 年薪50 万~100 万6% 年薪100 万以上四成mba求职不易因为“理想企业和理想岗位比往年少”你觉得找工作难在什么方面?(多选)41% 理想企业和理想岗位比往年少38% 薪酬福利职位达不到往年标准32% 同一岗位竞争对手太多26% 企业提供面试的机会比往年少中欧商学院的一位毕业生表示，“在最终确定自己的工作意向前已经拿到了7 个offer，但不是企业规模太小就是岗位不太合适，再不然就是薪酬太低，总之与去年自己学院毕业的师哥师姐相比有不小的落差。

2019研究生各专业就业情况统计

• B. 英语笔译/日语笔译/德语笔译/法语笔译/俄语笔译/x 语笔译
1.报社、杂志社编辑、翻译等
2.去大专院校任教。目前公办本科教师进入门槛很高，一般要求博士毕业。但是如果是国内第一流学校的硕士毕业，还是有机会。如果不能去公办的，可以去民办的，或者专科。民办的报酬一般比公办的要好。
3.社科类的科研机构
理学类
• A. 数学 1.数学方向就业范围广阔。对于名校数学系毕业的学生，由于打好了坚实的数学理论基础，因此在许多不同领域，都可以后发制人，做出很好的成绩。 2.维持本专业就业，可以去各科研机构从事科研，或者进入大专院校或者中小学任教。 3.往经济金融类跨，可以去从事金融精算师、金融分析师、基金助理->基金经理等方向走。由于经济/金融类的高端职业，往往需要出色的数学功底，很多金融行业的牛比人物，都是学数学出身。 4.往 IT 类跨，可以从事计算机相关行业、自动控制、互联网研究或者通信领域的算法设计等。射频、微波领域因为涉及到大量的数学分析，也需要数学专业的人才。这类工作的起薪在1 万/月左右。还可以往生物、医药、管理等其他领域就业，不一而足。
• 高校任教 • 中小学任教 • 科研单位 • 报考公务员
哲学类
政治类
• 马克思主义中国化/思想政治/马克思主义哲学 • 大学任教 • 中小学任教 • 科研机构 • 报考公务员或进入司法系统 • 报社等媒体 • 公司行政类专业 • 人力资源HR 类工作 • 咨询顾问类专业
国际政治类
• 外交学/国际关系/国际政治 1.名校这个专业的就业特点是：机会高端，但是不广泛。就业竞争激烈，但是得到机会往往较好。 2.公务员序列，包括外交部、使领馆、各地外事办，各部门的外联部等。这类岗位，本类专业的毕业生具有很大的竞争优势。有的职位明文规定要该类毕业生才能报考。 3.企事业单位，一般是比较大的公司，事业单位的对外联络相关岗位。

金融专业就业情况调查报告

金融专业毕业生就业方向多元化，不仅限于金融行业。
未来研究方向与挑战
01
02
03
研究不同地区金融专业毕业生就业情况，以便制定更具有针对性的政策。
分析金融行业未来发展趋势，预测其对人才需求的变化。
探讨如何提高金融专业毕业生的实践能力，以增加其就业竞争力。
金融专业就业前景展望
01
随着经济的发展和金融市场的不断扩大，金融专业毕业生的就业前景较为广阔。
偏差控制
通过配额控制、事后检验等方法，控制选择偏差和无应答偏差。
04
调查结果概述
金融专业毕业生就业情况
就业率
调查发现，金融专业本科毕业生就业率为 90%，硕士毕业生就业率为95%，博士毕业生就业率为100%。
就业领域
金融专业毕业生主要在银行、证券、保险等金融领域就业，其中银行就业比例最高，其次为证券公司。
金融专业毕业生数量与行业需求不匹配，导致大量毕业生面临就业压力。
专业技能与岗位匹配度不足
部分毕业生缺乏实际操作技能和经验，无法满足企业需求，增加就业难度。
薪资与福利问题
起薪偏低
金融专业毕业生起薪普遍偏低，部分毕业生可能无法满足生活需求。
福利待遇不足
部分企业在薪资福利方面缺乏竞争力，无法满足优秀毕业生的期望。
职业发展与晋升机会
职业发展路径不明确
部分毕业生对未来职业规划不明确，缺乏长远发展目标。
晋升机会有限
部分企业晋升机会有限，毕业生可能面临职业发展瓶颈。
06
建议和对策
高校教育与人才培养方面
完善课程设置
增设与金融市场和行业相关的课程，如互联网金融、风险管理等，以帮助学生扩大知识面和提升专业技能。

mba就业方向及前景

mba就业方向及前景MBA（Master of Business Administration）是国际上公认的商业管理硕士学位，其培养的是具有较强商业管理能力和全球视野的高层次管理人才。

MBA学位持有人具备深厚的商业知识、卓越的领导能力和创新思维，所以就业方向广泛，前景良好。

首先，MBA学位持有人常见的就业方向包括金融、咨询、市场营销、人力资源管理等。

金融行业是MBA毕业生常见的就业领域之一，他们可以在银行、证券、投资等金融机构从事投资分析、风险管理等职位。

咨询行业也是MBA学位持有人的就业方向之一，他们可以在咨询公司担任顾问，为企业提供战略规划、流程优化等服务。

市场营销是另一个热门的就业领域，MBA学位持有人可以成为市场营销经理、产品经理等职位来负责市场推广和品牌形象塑造。

人力资源管理是近年来MBA毕业生越来越受关注的领域，他们可以在企事业单位从事人力资源策划、员工福利管理等工作。

其次，MBA学位持有人的就业前景广阔。

由于MBA学位注重培养管理和领导能力，使得他们在职场上具备竞争优势。

MBA毕业生不仅可以选择传统企业就业，还可以创业或进入创业企业，担任创始人、高级管理层等职位。

此外，MBA学位持有人通常具有国际化的视野和跨文化沟通能力，因此他们在跨国公司或国际组织方面也有很多机会。

在当前经济全球化的背景下，跨国公司和国际组织对MBA毕业生的需求不断增加，因此就业前景较好。

然而，要获得理想的就业方向和良好的前景，MBA学位持有人需要具备一定的条件和能力。

首先，具备扎实的商业知识是基础，这需要MBA学位持有人在学习期间注重理论学习和实践经验的积累。

其次，具备卓越的领导能力和团队合作能力是必备的，因为企业需要MBA毕业生具备从事管理工作所需的各项技能。

最后，具备创业精神和创新思维也是重要的，这可以使MBA学位持有人在就业过程中更加具备竞争力。

综上所述，MBA的就业方向广泛，前景良好。

MBA学位持有人可以在金融、咨询、市场营销、人力资源管理等领域就业，也可以选择创业或进入跨国公司、国际组织等职位。

金融专业就业的调研报告

金融专业就业的调研报告金融专业就业调研报告引言：金融行业是当今社会的核心产业之一，吸引着众多大学生就业选择。

本调研报告旨在了解金融专业毕业生在就业方面的情况，为大学生选择就业方向提供参考。

一、调研方法与对象本调研采用问卷调查和专访的方式进行。

调查对象是在校的金融专业本科生和已经就业的金融专业毕业生。

二、调研结果1. 就业行业分布调查结果显示，金融专业毕业生的就业行业主要集中在金融机构、证券公司、保险公司、信托公司等金融领域的机构。

其中，金融机构是最主要的就业行业，占比超过60%。

2. 就业岗位类型金融专业毕业生的就业岗位类型较为多样化。

调查显示，毕业生被分配到了风险管理、金融产品销售、投资分析、金融研究等不同类型的岗位中。

其中，金融产品销售是最常见的就业岗位，占比接近30%。

3. 就业稳定性调查结果显示，大部分金融专业毕业生能够在毕业之后第一年内找到稳定的工作，并且能够持续工作。

仅有约10%的毕业生在第一年内遇到了失业或换工作的情况。

4. 薪资水平调查结果显示，金融专业毕业生的薪资水平相对较高。

根据调查数据，大部分毕业生的起薪在5000-10000元之间，一些高薪岗位的起薪甚至可以达到10000元以上。

5. 就业满意度调查结果显示，大部分金融专业毕业生对自己的就业情况较为满意。

他们认为金融行业提供了丰富的发展机会和广阔的职业空间，能够实现个人的职业规划。

三、访谈结果通过对一些已经就业的金融专业毕业生的访谈，我们得出以下结论：1. 金融专业的知识和技能对于就业起到了重要的推动作用。

毕业生在金融基础知识、数据分析、风险管理等方面具备较强的专业能力，这对他们的就业产生了积极的影响。

2. 实习经历对就业至关重要。

大多数毕业生都参加过与金融行业相关的实习，这为他们就业提供了宝贵的经验和机会。

3. 综合素质同样重要。

除了专业知识和技能，毕业生们还需要具备团队合作能力、沟通能力、创新思维等综合素质，这些能力的提升将有助于他们的职业发展。

mba就业报告

mba就业报告Pursuing an MBA degree has long been seen as a ticket to a promising career with lucrative job opportunities. 对于许多人来说，获得MBA学位一直被视为一个能够带来丰厚就业机会的通行证。

The MBA job market is highly competitive, and candidates must possess a unique set of skills and experiences to stand out among their peers. MBA就业市场竞争激烈，求职者必须具备独特的技能和经验才能在同行中脱颖而出。

One of the key factors in the success of MBA graduates in finding employment is the reputation and network of the business school they attended. MBA毕业生在就业过程中成功的关键因素之一是所就读的商学院的声誉和人脉网络。

Top-ranked MBA programs often have strong relationships with leading companies and offer extensive career resources to help students secure job opportunities. 领先的MBA项目往往与领先企业有着密切的关系，并提供丰富的职业资源帮助学生获得工作机会。

However, even with a prestigious MBA degree from a reputable business school, some graduates still face challenges in findingdesirable job placements. 然而，即使拥有声誉卓著的商学院颁发的MBA 学位，一些毕业生仍然面临着找到理想工作的挑战。

【参考文档】中国MBA就业调查报告word版本 (4页)

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印度一些专家预测，MBA 将会成为继IT业后印度第二大惨淡“职业”，甚至印度外贸研究所安置顾问Munish Bhargava表示，“目前印度多数MBA毕业生认为他们反倒不如其他专业的本科生好找工作。

”—作为和中国“龙象之争”的“象”的印度是这样一番景象。

职撤杂志做了相关调查，共有923 名应届MBA 参与了此次调研，他们中有28%的人参加工作已经5年以上，73%的人花的是自己的积蓄来念MBA。

另外，值得注意的是，参与调查的MBA 中超过三分之一的毕业生对学校就业指导中心提供的帮助不满意。

四成MBA期待薪酬“只求保住昔日薪情”该结果不难发现应届MB A 毕业生对自己的薪酬预期显得比较“务实”。

从这几年的数据可以看出，基本上MBA的平均薪酬游走在1 0 万到2 0 万之间，且除了2 0 0 7 年上半年以外，跟此前年份相比反而有不同程度的“跌幅”。

这从一方面可以看出这几年MB A 就业初期的薪资在一定程度上已经趋于理性，浮动范围并没有明显的变化;另外也许因为经济危机的缘故，MBA 不再谋求自己的薪酬涨幅要“与前一年相比增长多少个百分比”。

从调查结果来看，他们中有相当一部分人认为只需要达到之前水平就符合预期了。

MBA 毕业后你对自己的期待薪酬是多少?43% 年薪 10万 ~20 万29% 年薪20 万~30 万15% 年薪30 万~50 万7% 年薪50 万~100 万6% 年薪100 万以上四成MBA求职不易因为“理想企业和理想岗位比往年少”你觉得找工作难在什么方面?(多选 )41% 理想企业和理想岗位比往年少38% 薪酬福利职位达不到往年标准32% 同一岗位竞争对手太多26% 企业提供面试的机会比往年少中欧商学院的一位毕业生表示，“在最终确定自己的工作意向前已经拿到了7 个Offer，但不是企业规模太小就是岗位不太合适，再不然就是薪酬太低，总之与去年自己学院毕业的师哥师姐相比有不小的落差。

金融就业能力分析报告

金融就业能力分析报告金融行业是一个发展迅速、竞争激烈的行业，在这个行业中，金融就业能力的分析非常重要。

本报告将从以下几个方面进行分析：行业背景、就业需求、核心能力和就业前景。

一、行业背景金融行业是指以金融机构为主体，从事金融业务的行业。

随着社会经济的发展和全球化的进程，金融行业在经济中的作用越来越大，对于经济的稳定和发展起着关键性的作用。

金融行业的发展对金融人才的需求也越来越高。

二、就业需求金融行业就业需求既包括传统金融机构，如银行、证券、保险等，也包括新兴金融业务，如互联网金融、私募基金等。

这些金融机构和业务对金融人才的需求主要体现在以下几个方面：专业知识、技术能力、沟通能力和创新能力。

三、专业知识金融行业对金融人才的专业知识要求非常高。

金融人才需要具备扎实的金融理论知识，了解金融市场的运作规律，掌握金融产品的基本知识。

此外，金融人才还需要具备相关法律法规和风险管理知识，以应对金融市场的复杂变化。

四、技术能力随着金融科技的发展，金融行业对于技术能力的要求越来越高。

金融人才需要掌握金融软件和系统的操作技能，能够熟练运用金融工具进行数据分析和决策。

此外，金融人才还需要具备网络安全和信息技术方面的知识，以确保金融信息的安全和可靠。

五、沟通能力金融行业是一个与人打交道较多的行业，沟通能力是金融人才必备的能力之一。

金融人才需要具备良好的语言表达能力，能够清晰、准确地向客户和上级汇报金融业务。

此外，金融人才还需要具备团队合作和协调能力，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作目标。

六、创新能力随着金融行业的竞争日益激烈，创新能力成为金融人才的重要素质。

金融人才需要敢于创新，善于发现和解决问题，具备改善业务流程和提升效率的能力。

此外，金融人才还需要具备市场分析和预测能力，能够准确把握市场动态，为企业提供有价值的投资建议。

七、就业前景金融行业是一个发展迅速、前景广阔的行业。

虽然在金融行业就业竞争激烈，但拥有较强金融就业能力的人才依然有很大的发展空间和机会。

高金就业报告

高金就业报告一、报告概述高金作为中国金融行业的重要企业，一直致力于提供优质的金融服务，同时也为广大就业人员提供了大量的就业机会。

本报告主要基于公司2019年底的就业数据，旨在对公司员工的就业情况进行综合分析和评估。

二、就业情况概述截至2019年底，高金共计拥有员工10000余人，其中男性占55%，女性占45%。

员工的平均年龄为30岁，其中大专学历占比最高，为40%；本科学历占比为35%；硕士及以上学历占比为25%。

员工整体素质较高，除具备较强的专业技能外，还具备很强的团队协作和沟通能力。

三、就业地域分析高金的业务遍布全国，公司总部位于北京市海淀区，拥有各类分支机构30余家，分别位于全国各大城市。

与此同时，公司还在香港、新加坡、伦敦等地设有办事处。

据统计，公司员工主要分布在北京、上海、广州、深圳等一线城市，其中北上广深地区员工数量最多，占比达到65%。

四、薪酬待遇分析高金一直重视员工的薪酬待遇，为员工提供有竞争力的薪酬与福利待遇。

根据公司的2019年薪酬数据统计，公司员工的平均薪资为1.5万元/月，其中高管层薪资为4.5万元/月，中层管理薪资为2.5万元/月，基层员工薪资为1万元/月。

除此之外，公司还提供一系列丰厚的福利待遇，主要包括社保、住房补贴、带薪年假、职业培训等，员工福利待遇总体上可谓是非常优越。

五、员工发展机会高金一直重视员工职业生涯的发展，为员工提供多元化的发展机会。

公司制定了完善的晋升渠道和职业发展规划，同时也有一套完整的培训体系，帮助员工全面提升自己的能力和技能。

公司在培养高层次人才方面也有一系列的计划和措施，可以为优秀员工提供更广阔的发展空间。

六、总结以上是对高金就业情况的简要概述，从分析数据可以看出，高金作为一家金融企业，员工整体素质较高、待遇优越、发展机会多元化，公司也秉承“以人为本”的理念不断提高员工福利待遇，为员工发展保驾护航。

未来，高金将继续关注员工的职业发展，为员工提供更丰富的发展机会，支持优秀员工实现个人职业梦想。

2019年金融系学生毕业实习报告

金融系学生毕业实习报告金融系学生毕业实习报告在刚刚过去的一个月中，我有幸来到中国工商银行绍兴县支行国际部和会计处实习。

作为报告开头，我想先介绍一下工行一些基本情况。

中国工商银行是四大国有独资商业银行之一，拥有分支机构2万多个，是中国资产规模最大的商业银行，XX年末资产总额近53000亿元人民币，占中国境内银行业金融机构资产总和的近五分之一。

而工行绍兴县支行在XX年浙江省工行系统县级支行的收益排名中位列第二，其中很大一部分是得益于国际业务，这主要是因为当地对外轻纺贸易较为发达。

因此我在完成了会计处的实习任务之后，还到国际部进行了短时间的实习，以期更全面的了解银行的核心业务。

在会计处实习的时间里，我主要学习了综合业务处理系统，熟悉了银行的会计科目，基本掌握了该系统的记账和复核的操作，并能独立处理同城交换、证券清算和外汇核算。

通过看、问和动手操作，我对会计处的主要工作有了更加系统的了解，特别是支票汇票等，在实习之前，我只从书上学到过它的基本概念，对真正的票据并没有具体的认识。

现在我已经大致明白了审票和解付的过程。

而在国际部实习的时间里，我边干边学，发现其实大部分知识已在《国际结算学》中学过，我所要做的就是熟悉各种票据，掌握它们在国际贸易中的作用，同时帮助和指导客户填单和审单。

在实习过程中有带教领导、银行员工的协助、自己的努力，自感收益不小。

这次实习把我从学校纯理论学习中拉到了在实践中学习的环境实习报告网。

一进入岗位，我就意识到，该把学生时代的野性收敛了。

没有规矩无以成方圆，虽然这个银行内部气氛和谐，没有老套的束缚，但它毕竟是一个跟钱打交道的机构，需要有严谨的纪律和详细的规程，我就应该严于律己，这样不仅可以遵守银行的规矩，对我自己更有好处。

以下是我实习一个多月来的体会：首先，来工行绍兴县支行实习的短短一个月的时间里，使我在思想上有了很大的转变。

以前，在学校里学知识的时候总是老师往我的头脑里灌知识，自己根本没有那么强烈的求知欲，大多是逼着去学的。

2019年大学生社会实践调查报告：金融专业就业情况

大学生社会实践调查报告：金融专业就业情况一、报告说明（一）本篇调查报告因个人水平、时间、精力有限仅如实反映金融专业就业现实状况并不做也没有足够信息来做相关研究分析报告中的设计到的任何观点均引自其它研究报告非本人观点仅作参考（二）调查范围为金融证券业及金融银行业；调查样本为申银万国证券公司成都分公司及中国工商银行四川省分行；调查方式为个别样本观察；调查对象为公司基层中层各职位；调查内容为金融专业毕业生在证券银行宏观就业现实状况及趋势和具体样本岗位工作状况（三）调查时间精力限制调查资料除来自实地考察记录整理以外在一定程度上的参考了网路上一些大型、权威的相关内容调查研究报告（四）作者现今水平有限信息搜集有限内容在一定程度上反映情况读者在浏览本报告时请有选择的进行参考二、报告前言金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业也是一个典型的高收入弹性产业会随着社会经济的发展而占据越来越重要的地位随着经济全球化的深入发展金融日益广泛渗透到经济社会生活的各个方面与人民群众切身利益紧紧相连因此一种观点认为如今金融人才短缺就业前景广阔然而在大学扩招的浪潮中金融学个专业的扩招是极其明显的另外XX年广东省高考有70%的学生首选金融和商业相关专业而在商业极其发达的美国这个比例也只有30%经统计资料表明许多本科毕业生毕业之后进入银行都是从站柜台开始最终能够熬出头的也是其中的小部分面对金融行业越来越高的入行门槛另一种观点认为金融从业压力大就业前景看坏那么到底种观点更符合现今金融就业状况呢从招聘公司来说对当今毕业生有着什么样的招聘要求呢从招聘者来说在金融行业工作又应该具备何种学历和些能力呢工作在金融岗位的职员又有着什么样的生活形态和收入福利呢本报告将从但不限于这些问题的角度通过对证券公司的整体调查公司经理的述说以及对相关职位职员的采访来反映就业现实状况事实甚于雄辩在对事实有过一定的了解后来回答以上两个问题也许会有新的感悟三、报告正文（一）证券公司调查调查时间：XX22调查单位（地点）：申银万国证券股份有限公司成都分公司调查对象：该公司总经理王职员肖、徐等1、证券业金融专业宏观就业状况（总经理介绍）以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有直接联系的职位基层职位的学历要求一般是本科生职业能力要求是交际能力强亲和力强细心耐心但一般无论是证券或者银行的职位如今都会将职员安排到基层进行一段时间的锻炼证券公司业务分为证券经济业务、投资银行业务、资产管理业务、自营业务等其中证券经纪业务及咨询顾问业务由分公司执行其它业务均由总公司开展在总公司（更高级的业务）中对学历和能力总体会比分公司高一般为优秀的本科生和研究生证券经纪业务中为金融学专业毕业生提供的有证券经纪人、证券（期货）分析师、理财师等学历要求一般为本科生经纪人要求人际交往能力强亲和力强细心耐心；分析师则要求对证券行业敏感、熟悉经纪人薪水根据业务水平而定多则月薪一万左右底则月薪XX3000 投资银行和资产管理业务等其他业务有诸如保荐人、负债管理师、行业分析师、风险控制人员等等职位学历要求一般都为研究生以上且具备一定的科研分析能力对法律、财务、金融、会计、计算机、管理的复合型人才有迫切需求这也是证券行业对人才的要求趋势在这些业务中一般职员起薪会在年薪十万以上2、案例采访1）证券经纪人工作内容：为证券公司介绍证券交易客户从客户交易资金中提取交易费用作为工资来源工作坏境及地点：由于与不同客户打交道经纪人的工作环境经常变化到处奔波地点不定工作所需能力：本科学历以上；良好的人际交往能力；良好的身体素质；有着亲和力、细心、耐心的心理特质工作薪资范围：根据业务水平而定在XX10000左右工作形态：为了拉客户而到处奔波；也可以悠闲的享受客户的交易费用职业发展展望：没其它的拉得好坐着来钱拉的不好累死了也没多少2）经理文员工作内容：证券交易资料录入、整理工作坏境及地点：经纪经理后台办公室工作所需能力：本科学历；基本的金融常识；耐心、细心的特质工作薪资范围：XX3000左右工作形态：面对电脑录入资料3、小结目前金融专业的毕业生太多太滥证券业基层岗位的需求是供不应求竞争很激烈；然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍然很大；对于复合型的人才更是供不应求因此证券人才的趋势是复合型人才同学在学习自身专业锻炼自己实践、研究能力的同时应该注意其它专业知识的培养拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在招聘市场始终供不应求（二）商业银行调查调查时间：XX.2.20调查单位（地点）：中国工商银行四川省分行调查对象：中国工商银行四川省分行稽核合规部处长王1、银行业金融专业就业现实状况（王处长介绍）以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有密切联系的职位基层职位的学历要求一般是本科生职业能力要求是交际能力强亲和力强细心耐心银行招生基本是大类招生金融专业的口径大可以做很多工作但无论任何职位刚开始都会到营业部从柜员等基层做起银行支行主要负责负债业务、咨询业务、理财业务的执行因此职位设置有柜员、信贷经理等如今任何新职员都会被安排到这类工作中熟悉基层情况学历要求基本是本科生工作工作跟人打交道很多相对会比较忙工作压力和竞争会比较大因此需要职员有耐心细心的特质和良好的身体素质银行分行部门比较多但招收的毕业生专业不外乎以下几种：金融经济、国际金融、法律、计算机、财会等目前招收的本科生比例是40%研究生60%但今后研究生比例肯定会变大分行中负债业务、网上银行、法律、稽核合规等等20多个部门的工作间会有很多交叉所以同时具有金融、法律、计算机等背景的毕业生会很受欢迎与证券一样复合型人才是金融行业的一个趋势银行福利相对证券、保险、基金来说会好很多一般职员工作2年后薪水加上福利扣除保险等费用后年收入一般会在10万左右处长级别的会在20万左右等等由于工作交叉比较多就要求职员对法律、金融、计算机等都有一定的了解和操作另外金融行业对毕业生的实习工作经验都有一定的要求在大学期间有一些实习经历在找工作是会有很大优势相对其它金融行业来说分行工作会要轻松些但仍然会有一定压力也有一定的竞争压力关键看自己是否往上努力的动机2、稽核合规王处案例采访工作内容：银行操业务作规范监督检查工作坏境及地点：稽核合规部办公室工作所需能力：本科学历；金融常识、法律法规知识；耐心、细心的人格特质工作薪资范围：年薪15万左右3、小结同样金融专业的毕业生太多太滥银行业基层、中层岗位的需求是供不应求竞争很激烈；然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍然很大；对于复合型的人才更是供不应求因此银行人才的趋势是复合型人才同学在学习自身专业锻炼自己实践、研究能力的同时应该注意其它专业知识的培养拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在招聘市场始终供不应求四、报告总结金融业正处一个重要转折期也处在一个重要发展期以我国金融中心上海为例上海金融从业人员仅十多万人指占到上海总人口比重的1%以下而伦敦、香港等国际金融中心城市这个数字要在20%左右因此金融行业的人才要求仍然是与日俱增但这更是对高级管理人才、技术人才、复合型人才的要求在金融行业基层由于金融毕业生同样是与日俱增因此广大的金融毕业生面临着巨大的就业压力没有优秀的专业能力、优秀的实践学习能力很难找到称心如意的工作因此对于金融毕业生就业而言通过以上的调查我们可以归纳出几点建议：1、夯实自己的专业能力并且努力提升自己的研究水平在平时学习中多多注意研究能力的培养是不二法门2、在夯实专业能力的同时参加一些实习工作具有一定的工作经验有很大帮助在工作时也能够快速上手3、在注重实践的同时尽量选修、辅修法律、财会、计算机中的一门或者多门功课成为一个复合型的人才正顺应了金融行业的大趋势4、关于是否考研有一点是绝对确定的：你要想往更高处走本科肯定是高处不胜寒的；但如果注意了以上三点本科生的工作待遇也一样会很好的。

mba职业调研报告

mba职业调研报告MBA职业调研报告摘要：本调研报告旨在了解MBA毕业生的就业情况和职业发展前景。

通过对多个渠道的调查和数据收集，我们发现MBA毕业生在职业选择上更趋向于金融、咨询和科技行业，并且大多数人在毕业后能够得到高薪工作。

然而，MBA毕业生首先要面临的挑战是充分利用所学知识，并将其应用于现实工作场景中。

引言：近年来，越来越多的学生选择攻读MBA学位，因为他们相信MBA学位可以为他们的职业发展带来更多机会。

本调研报告旨在深入探讨MBA毕业生的职业发展前景。

方法:为了获取可靠的数据，我们采用了多种方法。

首先，我们对一些大型企业的人力资源部门进行了调查，了解他们对MBA毕业生的需求和偏好。

其次，我们通过对MBA毕业生的访谈和问卷调查，获得了他们的就业情况及职业发展前景的反馈。

最后，我们还分析了相关统计数据和报道。

结果：根据我们的调研结果，金融行业、咨询行业和科技行业是MBA毕业生最主要的就业选择。

大多数MBA毕业生在这些行业中能够找到满意的工作，并且起薪普遍较高。

很多企业认为MBA学位可以提高员工的领导力和管理能力，因此愿意聘请这些具有MBA背景的毕业生。

然而，我们也发现MBA毕业生在职业发展中面临一些挑战。

首先，虽然他们在大学里学到了很多理论知识，但如何将这些知识应用于实际工作中仍然是一个挑战。

很多MBA毕业生发现他们需要重新学习和适应工作环境。

其次，MBA毕业生在就业市场上面临着激烈的竞争。

随着MBA学位的普及和学生数量的增加，获得理想岗位变得更加困难。

讨论和建议：为了更好地应对职业发展中的挑战，我们建议MBA毕业生在大学期间注重实践经验的积累。

参加实习、项目和志愿活动可以帮助他们将理论知识与实际操作相结合。

此外，我们还建议MBA毕业生积极参与职业发展培训和学习机会，以不断提升自己的技能和知识。

最后，建立良好的人际关系网络也是职业发展中的关键因素之一。

与同行和行业专家进行交流和合作，可以帮助MBA毕业生更好地了解行业动态并获取就业机会。