规定的范文
规章制度管理规定范文(四篇)
规章制度管理规定范文第一条为了制(修)定严密完备、切实可行，符合质量保证体系支持性文件要求的规章制度，并对其进行有效管理，使其得以贯彻执行，实现内部管理的科学化、规范化，结合实际，特制定本规定。
第二条所有的规章制度，均应按照本规定进行制(修)定，即由职能管理部门负责起草，经相关部门会签后，报办公室审核同意后，方可报送公司主管领导审批。
第三条办公室是公司级规章制度的归口管理部门，对会签且形成送审稿进行最后审核，报公司主管领导审批后，负责完成编号、印刷、下发等工作，并建立发放登记和制度文本编号登记台帐。
第四条各职能部门负责制(修)定本部门归口的规章制度，并按规定进行会签、送审，并对本部门归口的规章制度的贯彻落实情况进行监督、检查与考核。
第五条各实施单位负责贯彻执行公司级规章制度，确保规章制度始终处于受控状态。
第六条编写内容和内容层次要求1、规章制度，一般应由名称、编号和正文三部分组成。
2、名称既要简明、准确地反映其所包括的内容，又要与其他类似的制度有所区别。
3、规章制度应有编号，按制度编写的重要程度和制(修)定的顺序排列。
规章制度编号统一由办公室责成专人负责编制，并通过建立编号登记台帐进行管理。
第七条对原制度进行修定时，如果适用范围和目的不变，则制度的编号仅改变为新版本。
原版本自新制度下发实施之日起作废收回。
第八条规章制度的编排格式，由办公室统一负责完成，并严格按照规定____印刷、下发。
第九条所有制度，均应经本部门主管领导审定后，填写《公司拟文稿纸》，经有关部门会签，由办公室负责对送审稿进行最终审核，并按规定统一编号后，报公司主管领导审批。
第十条办公室应按需求确定下发文本的数量和编号，经公司主管领导批准后，下发各有关单位并确定持有者，并进行登记建帐，以便控制使用，防止混乱或丢失、损坏。
第十一条对于已纳入公司规章制度册的制度进行更改或作废时，由制度归口管理部门提出书面申请，填写《规章制度更改(作废)申请单》，经办公室审核，公司主管领导批准后，由办公室下发《规章制度更改(作废)通知单》。
劳动纪律管理规定范文(三篇)
劳动纪律管理规定范文第一条：为了加强劳动纪律管理，规范员工的行为准则，提高工作效率和工作质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条：劳动纪律是指员工在工作中应该遵守的行为准则，包括但不限于工作时间、工作服装、工作纪律、工作强度、工作效率等方面。
第三条：工作时间是指员工按照公司规定的工作时间进行工作，不早退、不迟到、不早退，严禁私自加班或提前离开岗位。
如有特殊情况需要请假及调休，应提前向上级领导请示并填写假条。
第四条：工作服装是指员工在工作中应该穿着的服装，包括但不限于制服、工作服等。
员工应按照公司规定的要求穿着工作服装，并保持整洁。
严禁穿着不符合规范的衣物或打扮不得体。
第五条：工作纪律是指员工在工作中应遵循的纪律要求，包括但不限于不吸烟、不喧哗、不打闹、不私自使用公司财产等。
员工应保持良好的工作状态，专心投入到工作中，保障工作的正常进行。
第六条：工作强度是指员工在工作中应根据工作任务的要求，合理安排自己的时间，确保任务按时完成。
员工应合理分配工作时间，做到工作内容与工作时间的匹配，提高工作效率和工作质量。
第七条：工作效率是指员工在工作中应高效完成工作任务，提高工作效率和工作质量。
员工应积极主动、勤奋努力，善于学习和创新，不断提升自身的工作能力和业务水平。
第八条：员工在工作中不得有以下行为：（一）违反工作纪律，如吸烟、喧哗、打闹等；（二）迟到、早退、私自离岗或私自加班等；（三）擅自改变工作内容或工作方式；（四）私自使用公司财产；（五）泄露公司机密信息或侵犯公司利益；（六）其他违反公司规定或职业道德的行为。
第九条：员工违反劳动纪律的处理措施：（一）口头警告：对违反工作纪律的轻微行为，可以给予口头警告，提醒员工遵守纪律。
（二）书面警告：对违反工作纪律的较为严重行为，可以给予书面警告，并将警告事实及处理结果记录入员工档案。
（三）停职：对违反工作纪律的严重行为，可以给予停职处罚，并将处理结果记录入员工档案。
办公室管理规定范文(5篇)
办公室管理规定范文一、办公室机要规定：⑴、办公桌上不准摆放机要文件和布控图表;⑵、墙面上不准无遮挡暴露紧急事件工作流程图和处理程序;⑶、机要文件的草稿纸应立即销毁，不准乱丢;⑷、各类记录本不准乱放，一律置于文件柜内固定地方;⑸、未经允许不准在办公室内翻动办公用品和各种文件;⑹、所有部门或公司公文、质量管理文件、专用图表等严禁外借;⑺、未经部门同意，任何人严禁将所有的机要文件及其复印件带回家。
二、办公室纪律规定：⑴、不准在工作时间内吸烟、不准闲谈、不准看书报;⑵、任何人不准在工作时间内在办公室接待亲朋好友;⑶、不准把衣物搭在椅背上，私人衣物、物件等全部存放在衣柜中;⑷、办公桌上不准置放食物以及带有包装的饮料等;⑸、各类商品、私人购置物品不准携带进入办公室;⑹、管理人员离开办公室要在白板上注明去向和时限。
三、办公室值班人员必须坚守岗位，离开而误事;四、办公室内务管理规定：⑴、办公室卫生由文员负责指派人打扫;⑵、办公室人员必须保持室内清洁、整齐，办公用品摆放有序;五、上所列条款若有违反一律以轻度过失处理(员工守则中已有规定的除外)。
办公室管理规定2为了规范办公室管理，提高工作效率，依据公司《行政管理规范》制定本制度一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。
树立良好的公司形象和个人形象。
二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。
营造良好的工作环境。
三、未经许可，员工不得随意进入办公室，有事情统一由管理人员或文员办理。
维护办公室的权威性。
四、办公室须有专人值班，不得空缺。
负责接听电话，接发传真和来访接待。
五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。
接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。
六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好\请\谢谢\对不起\再见.七、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。
不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。
八、行政人事部及时打印话费清单，掌握和报告公司业务电话及私人电话的拨打情况。
小学规范化管理规定范文（3篇）
小学规范化管理规定范文1. 学生行为规范1. 尊重他人，不侮辱、欺负同学，保持友好的交往。
2. 遵守纪律，听从老师和班干部的指挥，不擅自离开教室或校园。
3. 注意卫生，保持教室、厕所、食堂等公共场所的整洁和卫生。
4. 不损坏学校财物和他人财物，爱护学习用品、课本和公共设施。
5. 积极参加课堂活动，做到按时到校、按时上课、按时完成作业。
6. 禁止携带手机、电子游戏和其他不适当物品进入校园。
7. 禁止打闹、打架、涂鸦、赌博等违法违纪行为。
2. 教师行为规范1. 严守岗位职责，认真备课、教学，确保教学质量。
2. 尊重学生，关心学生，平等对待每一个学生。
3. 提供积极的思想引导，培养学生正确的价值观和行为准则。
4. 严格遵守学校纪律，服从校长和教育主管部门的工作安排。
5. 不使用体罚和粗暴的言语对待学生，尊重学生的人格。
6. 积极参加教学研讨和专业培训，提高自身的教育教学水平。
7. 保护学生的隐私，不泄露学生个人信息。
3. 家长行为规范1. 积极配合学校的工作，并与学校保持紧密的联系。
2. 鼓励孩子按时上学、按时放学，保证孩子的学习时间。
3. 关注孩子的学习情况和行为表现，及时与老师沟通交流。
4. 鼓励孩子参加课外活动，培养综合素质和兴趣爱好。
5. 合理安排孩子的作业时间，不代替孩子完成作业。
6. 培养孩子的礼貌和公德心，教导他们遵守学生行为规范。
7. 积极参与学校的家长会和家长志愿者活动。
4. 校园安全规范1. 建立校园安全责任制，确保学生、教师和校园的安全。
2. 加强校园安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。
3. 设置安全警示标识和安全提示，引导学生遵守校园安全规定。
4. 做好安全巡逻工作，及时发现和解决安全隐患。
5. 加强消防安全管理，保持灭火器等消防设备的完好性。
6. 防止校园欺凌和非正常死亡事件的发生，加强心理疏导。
7. 做好校园周边环境的管理，确保学生的校园安全。
5. 课堂管理规范1. 教师按时到校，提前准备好课程教材和教具。
公司就餐管理规定范文（三篇）
公司就餐管理规定范文一、总则为加强公司员工的就餐管理，提高员工的工作效率和工作质量，制定本规定。
二、用餐时间1. 早餐：(1) 工作日：早上7:30-8:30；(2) 非工作日：请各部门经理根据具体情况确定时间。
2. 午餐：(1) 工作日：中午12:00-13:00；(2) 非工作日：请各部门经理根据具体情况确定时间。
3. 晚餐：(1) 工作日：晚上18:00-19:00；(2) 非工作日：请各部门经理根据具体情况确定时间。
三、就餐地点1. 食堂：(1) 公司食堂为员工提供午餐和晚餐，员工可就餐于食堂；(2) 请员工不要将食堂用餐的食品带出食堂，以免造成浪费。
2. 外部就餐：(1) 如员工需要外出就餐，可自行选择就餐地点；(2) 在外部就餐的员工请注意就餐时间，确保及时返回工作岗位。
四、就餐安排1. 排队等候：(1) 员工就餐时，请按照顺序排队等候，不得插队；(2) 食堂方面会尽量提供快捷的就餐服务，员工不要过分拥挤。
2. 就餐次数：(1) 在上班期间，员工有权在食堂用餐1次；(2) 加班期间，员工有权在食堂用餐1次。
3. 用餐记录：(1) 食堂会对员工的用餐进行记录，以便后期统计和管理；(2) 员工离职时，请及时与食堂确认用餐记录，并做相应处理。
五、就餐规范1. 餐前准备：(1) 用餐前请员工先洗手，保证卫生；(2) 用餐前请员工排队领取餐具。
2. 就餐卫生：(1) 用餐时请员工保持餐桌整洁，不得乱丢垃圾；(2) 用餐后请员工将餐具清洗干净，放回指定位置。
3. 餐食选择：(1) 食堂为员工提供多种选择，员工可根据自己的喜好选择食品；(2) 请员工遵守食堂对餐食数量的限制，不得浪费食物。
六、处罚措施1. 违反就餐规定的员工，将受到以下处罚措施之一：(1) 警告；(2) 记过；(3) 罚款；(4) 取消当月用餐资格。
2. 严重违反就餐规定的员工，将受到以下处罚措施之一：(1) 记大过；(2) 降薪；(3) 解雇。
办公室定置管理规定范文（三篇）
办公室定置管理规定范文第一章总则第一条为加强办公室定置管理、维护办公室环境卫生和提高工作效率，根据相关法律法规，制定本管理规定。
第二条适用范围：本管理规定适用于本单位办公室定置管理活动。
第三条办公室定置应符合环境保护、安全卫生、经济合理的原则。
第四条办公室定置应满足办公工作的需要，提供良好的办公环境，保障办公人员的安全和健康。
第二章办公室定置管理第五条办公室定置应按照计划、组织、设计、实施、验收的要求进行管理。
第六条办公室定置管理应明确责任人和落实监管机构。
第七条办公室定置应编制定置管理预算，统筹安排、合理使用和节约使用定置资源。
第八条办公室定置应全程监督，确保按照设计方案、合同要求、技术规范进行施工，确保质量。
第九条办公室定置应按照合同约定进行验收，确保项目完工合格。
第十条办公室定置管理应建立档案，保存有关资料，方便今后的维护和改造。
第三章办公室定置管理的要求第十一条办公室定置应符合以下要求：（一）环保要求：办公室定置应使用环保材料，符合国家有关标准和规定，不得使用有毒有害材料。
（二）安全要求：办公室定置应符合国家有关安全规定，防火、防爆、防电击等措施应得到落实。
（三）卫生要求：办公室定置应便于清洁，易于消毒，杜绝污染。
（四）人性化要求：办公室定置应顾及办公人员的舒适度和工作便利性，符合人体工程学。
（五）经济合理要求：办公室定置应充分考虑经济效益，合理利用和节约定置资源，避免浪费。
第四章办公室定置管理流程第十二条办公室定置管理流程包括需求分析、设计、采购、施工、验收等环节。
第十三条需求分析阶段：负责人应组织相关部门和人员进行需求调研，明确定置的具体需求和要求，并制定需求报告。
第十四条设计阶段：根据需求报告，组织专业设计人员进行办公室定置的设计，设计方案应尽量满足需求，并符合相关法律法规和技术标准。
第十五条采购阶段：根据设计方案，负责人应组织有关人员进行采购工作，确保采购的定置符合设计方案和合同要求。
公司管理规定范文(五篇)
公司管理规定范文第一条总则为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境，是公司办公管理及文化建设提升到一个新层次，特别制定以下制度。
第二条本制度适用于全公司所有员工第三条整理1.每月对文件(包括电子档案)做盘点，把文件分为必要(有效)和不要(过期无效)的，不要的全部销毁。
必要文件自己做好资料归档。
无无用的手稿与工作无关的文件可每月一次做清理。
2.办公自动化里面重要邮件应该及时备份;电脑硬盘中应专门建立一个文件夹，不能处理的邮件存放在里面。
3.每月对各自公共盘的电子文档进行清理，确保本部门信息不外涉。
为了减轻服务器负担，提高响应速度，____对所辖区域的物品、设备、空间做好资产登记和确认、转移或报废。
分类如下：(1.)设备：电脑打印机文具书籍等。
(2.)空间：柜架桌椅储物箱等。
(3.)物品：个人物品装饰物品等。
第四条整顿____公桌：桌面除了文件、电脑、口杯、电话、文具，一盆清新盆栽，不允许放置其他物品。
桌面保持干净、整洁2.办公用品一般的常用品：笔、订书机、涂改液、即时帖、便条纸、橡皮、计算器，可以集中放在办公桌的一定区域内，电脑线、网线、电话线有序放置;人离开半小时以上应将桌面收拾干净。
3.抽屉：重要文件、资料放入自己的抽屉离开时切记锁好，钥匙自行保管;个人东西请放入储物间。
4.坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正。
5.电脑：电脑置写字台正前方，竖式主机置桌面下。
6.垃圾篓：罩塑料袋，置写字台下。
7.桌洞下不得堆积杂物。
8.饮水机：放在指定位置，禁止移动，饮水机内胆应定期清洗。
第五条清扫公共区域行政部为了让各部门的工作效率更高，所以接管了公司公共部分的清扫工作，请各位同事继续保持公共区域卫生，给自己和家人一个好的工作环境。
盆景的管理每天三次(早中晚)喷洒清水，每月____日是盆景浇水日，定期查看植被健康指数，有枯枝干叶要及时清理以保持盆景的清新状态。
如确实有生病状态应当找专人来查看。
规定的范文
规定的范文以下是关于规定的范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
规定的范文1.规定概述规定是国家机关及其部门和企事业单位对有关事项作出政策性限定的法规性公文。
《行政法规制定程序暂行条例》把“对某一方面的行政工作作部分的规定”的文体称作“规定”.2.规定的写作要点（1）注意规定使用的广泛性。
（2）规定的写法要灵活规范。
（3）分条表述，以便阅读。
（4）切忌反复论证及具体陈述。
3.规定的写作格式规定的格式一般由标题和正文组成：（1）标题规定的标题，有三种常见的方式：第一种，发文机关+规范十文种。
如《国务院关于行政区划管理的规定》第二种，规范范围+规范内容+文种。
如《xxxx省xxxxxx 管理规定》。
·第三种，在“规定”前加某些修饰语。
如《关于对赞助广告加强管理的几项规定》。
（2）正文规定的正文一般由原由、规范、说明三部分组成。
不同类型的规定，其内容构成及具体写法也不尽相同：第一，政策性规定。
这类着重于界限划分、明确范围、提出要求和惩处情况，解决“应当怎样”和“不应怎样”的问题。
第二，管理性规定。
这类侧重于规定管理原则、管理职责、质量标准、措施、办法、管理范围及要求。
第二，实施性规定。
侧重于对实施文件的有关事项作出规定，对原件条款作出解释，提出具体的实施意见第四，补充性规定。
主要就原件中某些提法不够明确、不够具体的方面加以明确、补充或解释，以便实施规定范文一：员工更衣柜管理规定一、公司为员工配备更衣柜，不得私自调换更衣柜；二、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品；禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品；三、更衣室门锁钥匙存放在办公室，员工在更衣时间由领班领取和送还，非更衣时间员工严禁进入更衣室；四、使用后应锁好更衣柜，妥善保管钥匙，如有遗失应立即报到安保部备案，对衣柜丢失的财物，公司概不赔偿；·五、衣柜破损需于当日报部门文员，以便修理，修理费用由更衣柜使用人自己承担；六、员工不得将公司制服穿回家，如需清洁应使用提包带离公司，清洗后应带回公司更衣柜存放；七、保持更衣处清洁卫生，员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物；八、部门因工作需要有权要求队员打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合；九、员工离职时，须将更衣柜交于领班并由领班签字认可，如有损坏将按规定扣除保证金；十、更衣柜禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。
小区公共区域管理规定范文（三篇）
小区公共区域管理规定范文1.小区公共区域包括但不限于楼道、大厅、走廊、电梯、庭院以及儿童游乐区等。
2.居民应该共同维护小区公共区域的整洁和安全。
禁止在公共区域乱扔垃圾、乱涂乱画、乱停乱放杂物等行为。
3.禁止在公共区域乱丢烟蒂，吐痰，随地吐痰和随地吐口水。
4.禁止在公共区域进行违法、不良、危险或妨碍他人安全的活动，如酗酒、赌博、斗殴等。
5.居民在使用公共区域时应保持安静，不得产生噪音干扰他人休息或工作。
6.禁止在公共区域养宠物，如果有需要，应在指定区域遛狗，并及时清理宠物的粪便。
7.禁止将私人物品放置在公共区域，包括自行车、垃圾桶等，以免影响他人正常使用。
8.禁止在公共区域进行非法贴广告、乱贴乱画或者损坏公共设施的行为。
9.居民在公共区域内发现有损坏的设施或者卫生问题，应及时向物业报告，并配合物业进行处理。
10.禁止在公共区域追逐打闹、滑板、滑轮等危险活动，以避免伤害他人或自己。
11.禁止在公共区域乱停乱放车辆，应按照规定停放在指定车位或停车场。
12.禁止在公共区域搭建临时建筑或存放易燃、易爆物品，以确保公共安全。
13.公共区域内视为公共空间，禁止私自占用或改造。
如有需要变更或改造，应事先与物业管理合作，并经过相关部门的审批。
14.违反公共区域管理规定的居民，将会被物业进行警告，若多次警告无效，物业有权采取相应措施进行处罚。
小区公共区域管理规定范文（二）第一章总则第一条为了规范小区公共区域的管理，维护小区环境的整洁和安全，提高小区居民的生活质量，根据相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本规定适用于本小区内的公共区域，包括但不限于楼道、入口大厅、庭院、停车场、游乐场等。
第三条小区居民应当遵守本规定，共同维护小区公共区域的管理。
第四条小区物业管理公司负责小区公共区域的日常管理，并委托特定人员进行具体操作。
第五条小区居民应主动配合小区物业管理公司的工作，共同维护小区公共区域的卫生和安全。
第六条小区物业管理公司应加强对工作人员的培训，提高其管理能力和服务水平。
管理规定实施细则范文（三篇）
管理规定实施细则范文根据公司的管理要求和实际情况，制定了以下的管理规定实施细则：一、工作时间1.1 员工的工作时间应按照公司规定执行，其中包括正常工作时间和加班时间。
正常工作时间为每周40小时，具体工作时间由部门经理根据工作需要灵活安排。
1.2 员工需提前请假并经主管批准方可享受带薪假期。
未经批准请假或迟到早退的员工将扣除相应的工资和福利待遇。
二、考勤管理2.1 公司将采用电子考勤系统进行考勤管理。
员工需要在每日上班前刷卡打卡，并在下班后刷卡离开。
2.2 员工需按时按点完成工作任务，如因个人原因导致工作延迟或质量不合格，将做出相应的处罚和考核。
三、行为规范3.1 员工应严格遵守公司的各项规章制度和内部管理规定，包括但不限于保密规定、诚信规定等相关规定。
3.2 员工需遵守公司的工作纪律，禁止迟到、早退、玩手机、聚众打闹等不良行为。
四、信息安全4.1 员工需严守公司的信息安全规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
4.2 员工应妥善使用公司的办公设备和系统，不得擅自安装或使用未经授权的软件和应用。
五、激励机制5.1 公司将定期评估员工的工作表现，并根据绩效表现给予奖励和晋升机会。
5.2 公司将建立健全的培训机制，提供相关培训和发展机会，鼓励员工提升自己的工作技能。
以上为公司的管理规定实施细则，员工应严格遵守，并配合公司的管理要求，共同营造一个良好的工作环境。
如有违反规定的行为，公司将依据相应的规定进行相应的处理和处罚。
管理规定实施细则范文（二）为了更好地管理和组织，确保工作流程的高效运行，特制定本管理规定实施细则。
一、工作时间1. 员工需按照合同规定的工作时间出勤，严禁迟到早退。
2. 上班时间为早上9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
3. 如果需要加班，需提前向上级主管递交加班申请，并获得批准。
二、考勤管理1. 每位员工需按照公司规定使用考勤系统进行打卡签到。
2. 迟到早退的员工将会受到相应的惩罚，并在记录中体现。
公文规定格式范文(精选5篇)
公文规定格式范文(精选5篇)公文规定格式范文第1篇大标题（方正小标宋体或华文中宋）2号加粗副标题：字体，与主标题全都；字形，不加粗；字号：，3号。
一、XXX(一级标题，黑体3号加粗)XXXXXXXXXX（正文3号仿宋＿GB2312体字）（一）XXX（二级标题，楷体3号，加粗）XXXXXXXXXX（正文3号仿宋＿GB2312体字）仿宋＿GB2312（三级标题，3号仿宋＿GB2312体字加粗）XXXXXXXXXX（正文3号仿宋＿GB2312体字）（1）XXX仿宋＿GB2312（四级标题）XXXXXXXXXXX（正文3号仿宋＿GB2312体字）附件：(正文下空一行左空两字，不用书名号，结尾不用标点，上下对齐)单位名称（附件下两行居成文日期中）成文日期（右空四字，用阿拉伯数字）公文规定格式范文第2篇一、设置页面（“页面布局”—“页面设置”）（一）“页边距”1．页边距：上3厘米、下厘米、左厘米、右厘米。
2．纸张方向：纵向。
（二）“纸张”纸张大小：A4。
确保“每面排22行，每行排28个字，并撑满版心”。
二、设置标题（一）“字体”1．主标题：先设置字体为华文小标宋简体（或华文中宋、宋体），再设置字体为TimesNewRoman；字形，加粗；字号，二号。
2．副标题：字体，与主标题全都；字形，不加粗；字号，三号。
（二）“段落”1．对齐方式：居中。
2．左侧右侧缩进均为0字符。
3．特别格式：无。
4．段前段后间距均为0行。
5．行距：固定值，28磅。
（三）内容要求1．标题可分一行或多行居中排布，回行时应排列对称、长短相宜、间距恰当；多行标题排列时应当采纳梯形或菱形布局，不应采纳上下长短一样的长方形或上下长中间短的沙漏形。
2．正式公文标题应要素完整，一般格式为“发文机关+关于××（事由）的+文种”。
3．标题回行时应词意完整，不能将词组拆开；发文机关名称应在第一行居中排布；最终一行不能将“的”与文种单独排列成行。
公司规章制度管理规定范文（三篇）
公司规章制度管理规定范文尊敬的全体员工：为了更好地管理和规范公司的运营，维护员工权益，推动公司的可持续发展，我们制定了以下的公司规章制度管理规定，希望各位员工积极遵守：1. 上班时间与考勤规定：- 上班时间：公司规定的正式上班时间为早上9点，下午5点结束，中午12点至1点为午休时间。
- 出勤记录：员工需要准时打卡，并保持良好的出勤纪录。
迟到超过30分钟或早退超过30分钟均算作半天缺勤，迟到超过1小时或早退超过1小时算作全天缺勤。
- 请假制度：员工需要提前向上级汇报请假事由，并在规定时间内提交请假申请书。
无特殊情况，员工每月请假总天数不得超过3天。
2. 工作行为规定：- 保持良好形象：员工需遵守公司着装规范，保持整洁的仪容仪表。
- 保密与知识产权：员工需严格遵守公司的保密协议，并保护公司的商业机密和知识产权。
- 禁止违法违纪行为：员工需遵守国家法律法规，禁止从事违法犯罪行为。
同时，员工不得参与恶意竞争、兼职、涉及公司利益的交易等，以免影响公司形象和利益。
3. 绩效与奖惩制度：- 绩效评估：公司将每年进行一次员工绩效考核，评估员工在工作中的表现和贡献。
- 奖励机制：针对表现优异的员工，公司将给予相应的奖励和激励措施，如奖金、晋升等。
- 处罚措施：对于违反公司规章制度的员工，公司将按照情节严重程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、资格暂停或解雇等。
以上规定是为了维护公司的正常运营和员工的利益，希望各位员工能够理解并严格遵守。
公司将定期对规章制度进行修订和完善，以适应公司发展和时代变化的需要。
感谢大家的支持和合作！公司管理部公司规章制度管理规定范文（二）一、概述本公司规章制度管理是为了规范企业内部工作秩序，明确员工权利和义务，提高工作效率和企业发展的稳定性。
本规定适用于全体员工，依法保障员工的合法权益，确保公司的正常运转。
务必切实履行并落实执行。
二、入职管理1. 招聘程序：公司将按照法律法规和企业实际情况制定招聘程序，公正公平招聘人才。
公司管理规定范文(六篇)
公司管理规定范文为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，现根据公司规章制度和实际情况制定如下制度，希望公司各员工认真履行：1、所有员工应准时上班，按时下班，不迟到、不早退。
2、上班必须坚守岗位，不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉。
员工确实有事不能正常上班或需离岗者，应向上级领导请示批准后方可休假或离岗，事后应及时销假。
3、对所负担的工作争取时效，不拖延、不积压。
4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗，工作时间禁止赌博、下棋等做与工作无关的事情。
5、严禁在禁止区域内吸烟和使用明火。
6、严禁酒后上岗、在岗饮酒，中午不可饮酒。
7、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行。
8、同事间要和睦相处，团结合作，不得吵闹、斗殴、搬弄是非，扰乱秩序。
9、保护公司财物，不浪费，严禁以任何方式或手段将公司财物或资源居为己有。
10、材料采购采用预报申请制度，由采购部门负责人填写材料采购清单，要如实填写采购物品的名称、数量、用途、金额等，报总经理签批，签批后采购。
11、材料采购时采购人员应了解产品质量、性能、规格、厂商信誉、价格等情况，择优择廉选购。
12、报销采取实报实销制度。
公司员工所有报销必须取得合法的发票，将发票粘贴在《费用报销审批单》后面;《费用报销审批单》上应详细填写日期、用途、金额、单据及页数，并在“报销人”处签名或盖章，由分管领导审核签字;所有支出凭证在完成上述程序后，报送总经理审批;以上手续必须在____日内办理完毕。
13、员工因工作需要在财务借支的必须事先填写借支单，并注明借支原因和借支金额，报分管领导、总经理签字后，到财务部门办理借款手续，借款人应在借款之日起一个月内到财务部门报销冲账或退款手续，逾期不办理报销或退款手续的，财务部门将从本人工资性收入中如数扣回。
14、所有入库物品，仓库保管员必须建立完整的财产账册。
物品的名称、数量、单价等列示清楚，并定期检查物品的领用、库存的数量，及时上报请购。
商场管理规定通告范文(3篇)
第1篇尊敬的顾客、商户及全体员工：为了确保本商场的安全、有序、文明经营，提升顾客购物体验，维护商场形象，特制定本管理规定。
请广大顾客、商户及员工严格遵守以下规定：一、商场概况本商场位于XX市XX区，占地面积XX平方米，是一家集购物、休闲、娱乐于一体的大型综合性商场。
商场内设有超市、服装、鞋帽、化妆品、家电、家居、餐饮、娱乐等多个业态，旨在为广大消费者提供一站式购物体验。
二、管理规定1. 顾客须知（1）请自觉遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护公共秩序。
（2）请自觉维护商场环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。
（3）请爱护公共设施，不损坏、乱涂乱画。
（4）请爱护商品，不随意触摸、试穿或试吃商品。
（5）请遵守商场规定的购物时间，避免高峰期拥挤。
（6）请自觉排队等候，不插队、拥挤。
（7）请勿在商场内吸烟、酗酒、赌博。
（8）请勿携带危险品进入商场。
（9）请勿在商场内大声喧哗、追逐打闹。
（10）请配合商场工作人员的检查和管理工作。
2. 商户须知（1）商户必须依法经营，不得销售假冒伪劣商品。
（2）商户应保持店铺整洁，不得乱堆乱放商品。
（3）商户不得擅自改变店铺门面、招牌、橱窗等设施。
（4）商户不得在店内吸烟、酗酒、赌博。
（5）商户不得擅自占用公共区域，影响其他商户经营。
（6）商户应按时缴纳租金、水电费等相关费用。
（7）商户应积极配合商场举办的各种活动。
（8）商户应遵守商场规定的营业时间。
（9）商户应维护商场形象，不得损害商场利益。
（10）商户应自觉接受商场管理部门的监督和检查。
3. 员工须知（1）员工应遵守国家法律法规，遵守商场各项规章制度。
（2）员工应礼貌待人，热情服务，维护顾客权益。
（3）员工应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾。
（4）员工应爱护公共设施，不得损坏、乱涂乱画。
（5）员工应遵守商场规定的上下班时间，不得迟到、早退。
（6）员工应服从领导安排，认真完成工作任务。
（7）员工应积极参与商场组织的各项活动。
（8）员工应保守商业秘密，不得泄露商场内部信息。
规定员工不能接私活的范文
规定员工不能接私活的范文
内容:
尊敬的各部门员工:
根据公司近期工作需求变化,为保证公司各部门员工工作质量和工作量,公司决定出台如下规定:
1. 从即日起,各部门的员工在工作时间不允许擅自接触与公司业务无关的私人活动,包括但不限于:私人项目开发、个人经商、兼职工作等。
2. 如员工需要在工作时间内接私人活动,需事先获得直接上级主管书面同意。
同意通过后,员工应准时完成公司交劳工作,不允许私人活动影响公司规定的工时。
3. 员工在工作时间外接私人活动,不得影响公司日常工作及员工本身的工作效率。
如果影响到了,公司有权依据《员工手册》的规定给予相应惩处。
4. 公司将针对员工在工作时间内私自从事私人活动情况进行监督检查。
一旦发现,公司将给予口头或书面警告,严重影响的将视情节给予立即解除劳动合同的处理。
5. 如有任何员工不同意此规定,请在1周内向公司书面提出异议。
此规定从发布之日起正式实施。
以上规定的目的是为了完善公司的管理体制,保障各部门员工的工作质量。
我们相信在大家共同努力下,公司事业将迎来更美好的未来。
请大家认真执行。
如果您有任何问题,请及时向本部门主管提出,共同研究解决。
人力资源部
日期:。
办公秩序管理规定范文(3篇)
办公秩序管理规定范文一、目的为了维护公司正常的办公秩序，使全体员工有一个良好的办公环境，树立企业整体形象，培养运作规范、文明高效的工作作风，确保日常业务正常有序的进行，特制订本制度。
二、办公室秩序管理(一)严格遵守公司劳动纪律和作息时间规定，工作时间不得无故脱岗、串岗、聊天、睡觉，严禁看电影、打游戏、吃东西。
不得在办公区域内大声喧哗、打闹等，上班期间禁止做与工作无关的事情。
以上情况一经发现罚款____元/次。
(二)全体员工上班时间必须佩戴工作证，未佩戴者罚款____元/次。
(三)进入他人办公室前应先敲门，得到允许后方可进入。
(四)员工个人物品应摆放整齐有序，保持个人桌面整洁，爱护公共物品。
不得随意挪用他人物品，翻看他人文件及资料。
墙面上不得乱涂乱画。
(五)上班时间公共办公区域禁止吸烟。
无公务性接待上班前不得饮酒、无特殊情况不得在公共办公区域就餐。
(六)员工离开办公区域，柜子、抽屉应及时上锁。
废弃的文件及资料应及时销毁，重要文件不得放在桌面上，阅后及时归档。
(七)不得在公共场所翻看公司文件、资料，谈论涉及公司秘密的问题，机要传真内容及其他保密文件等不得随便传阅泄密。
如有违反，视情节严重程度给予批评、警告直至开除的处分。
(八)午休时间员工不得占用会议室等公共区域，不得私自拔掉电话线。
午休结束时，迅速恢复正常办公秩序。
发现上班时间还在睡觉者罚款____元/次。
(九)公司员工上班时间禁止进行私人接待。
确因家庭紧急情况而必须在上班时间进行私人接待的，统一安排至接待室。
必须简短扼要，语音适度，严禁闲谈，高声喧哗。
(十)员工下班应及时关闭电源(电脑、电灯、空调、打印机、复印机)、门窗等，整理好个人办公位的卫生，注意防火、防盗，下班未遵守规定关闭电源、门窗的，罚款____元/次。
三、仪表仪容规范(一)员工上班应注意仪容仪表，着装干净整洁、稳重大方、衣裤平整、头发清洁、梳理整齐，不留奇怪的发型，不染两种或两种以上颜色的头发，上班时不准穿拖鞋(含拖鞋式凉鞋)。
公司禁烟管理规定范文(4篇)
公司禁烟管理规定范文第一条：为了保护员工的健康和提升企业的形象，本公司实行禁烟管理制度。
第二条：公司内禁止吸烟，所有办公区域、公共区域、会议室、员工休息区等场所均为禁烟区域。
第三条：各部门负责人应当对本部门员工进行禁烟宣传和教育，确保员工了解禁烟管理规定，并加强对员工的监督和管理。
第四条：对违反禁烟管理规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、降级、解雇等。
第五条：公司建立禁烟投诉制度，鼓励员工对违反禁烟管理规定的情况进行举报，对举报者将给予保密和奖励。
第六条：本规定自颁布之日起生效，如果有需要进行修改或解释的情况，由公司领导小组负责，并及时向全体员工通知。
以上为公司禁烟管理规定，希望所有员工自觉遵守，并相互监督，共同营造一个健康、环保的工作环境。
公司禁烟管理规定范文（2）第一章总则第一条为营造一个良好的工作环境，保障员工的健康，公司决定实行禁烟管理。
本规定是为了规范公司员工的吸烟行为，提高员工的健康意识和生活质量，保障员工的健康权益。
第二条对于有烟瘾的员工，公司将提供适当的帮助和支持，帮助员工戒烟并改善吸烟习惯。
第三条全体公司员工都应遵守本规定，自觉抵制吸烟行为。
第四条公司将组织相关部门和员工共同负责，对禁烟管理规定进行宣传和培训，确保全员都能够理解并按照规定执行。
第二章禁止吸烟的场所第五条公司办公区域、公共区域、会议室、培训室、休息室、餐厅及其他公共场所都属于禁止吸烟的场所。
第六条公司将在禁止吸烟的场所设置标志和提醒牌，提醒员工禁止吸烟。
第七条公司工作场所应该保持空气清新，为此公司将定期进行通风和环保设备的检查和保养，确保员工的健康和安全。
第三章吸烟区域第八条公司将在公司内部或周围划定吸烟区域，为吸烟员工提供适当的场所。
第九条吸烟区域要远离办公区域，设置在通风良好的地方，确保吸烟烟雾不扩散到禁止吸烟的区域。
第十条吸烟区域应当配备烟灰缸和垃圾桶，并定期清理和维护。
规定的范文(优选六篇)
规定的范文(优选六篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校清正廉洁十项规定范文
学校清正廉洁十项规定范文第一条清正廉洁的校园文化是全体师生共同的追求。
为了营造健康、纯洁的校园氛围，树立清正廉洁的价值观，校方特制定本校的十项规定，希望全体师生共同遵守。
第二条尊重师生，讲求礼貌。
在校园里，师生之间要互相尊重、礼貌待人。
学生要遵守师长教师的讲话，尊重他们的劳动成果。
师长教师应引导学生自觉遵守规章制度，做到言谈举止文雅。
第三条诚实守信，做到言行一致。
学生要诚实守信，做到说到做到，言行一致。
不说谎骗人，不撒谎、篡改他人的作品，不作弊。
在考试中要严格遵守考场纪律，不作弊。
学生间要互相尊重，不进行谎言传播和造谣生事。
第四条公平公正，做到公私分明。
师长教师要公平客观对待每一位学生，不偏帮、不歧视。
学生要了解公平公正的价值，要做到自觉接受批评，勇敢面对自己的错误。
学生要明确公私分明，不私自动用校方资产，做到爱护公物。
第五条自律自强，做到自我约束。
学生要有自律意识，做到自我约束。
学生在校园内要遵守纪律，不迟到、不早退、不旷课。
遵守学校规章制度，不进行违规行为。
每位学生要努力学习，争做学校的优秀学生。
第六条正直廉洁，做到清正廉洁。
学生要保持高尚的品德，做到正直廉洁。
不参与贪污腐败行为，不接受或给予贿赂。
不利用权力谋取不正当利益，不违背公平正义。
学生要有良好的行为操守，树立廉洁自律的意识和观念。
第七条社会责任，做到奉献社会。
学生要有社会责任感，做到奉献社会。
参与志愿活动，在能力范围内帮助他人，关心社会问题，积极传递正能量。
学生要培养热爱祖国、热爱学校、热爱社会的意识和情感。
第八条文明习惯，做到言行得体。
学生要养成良好的文明习惯，做到言行得体。
在公共场所要注意礼仪规范，不随地吐痰、不乱扔垃圾。
在食堂就餐要讲究文明餐桌礼仪，不浪费食物。
学生要尊重师长教师，不随便说粗话。
第九条绿色环保，做到节约资源。
学生要有环保意识，做到节约资源。
不随意破坏花草树木，保护环境的美。
在学校要节约用水、用电，不浪费纸张。
学生要多走路、少乘车，减少汽车尾气对环境的污染。
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规定的范文
规定的范文
1.规定概述
规定是国家机关及其部门和企事业单位对有关事项作出政策性限定的法规性公文。
《行政法规制定程序暂行条例》把“对某一方面的行政工作作部分的规定”的文体称作“规定”.
2.规定的写作要点
（1）注意规定使用的广泛性。
（2）规定的写法要灵活规范。
（3）分条表述，以便阅读。
（4）切忌反复论证及具体陈述。
3.规定的写作格式
规定的格式一般由标题和正文组成：
（1）标题
规定的标题，有三种常见的方式：
第一种，发文机关+规范十文种。
如《国务院关于行政区划管理的规定》
第二种，规范范围+规范内容+文种。
如《xxxx省xxxxxx管理规定》。
第三种，在“规定”前加某些修饰语。
如《关于对赞助广告加强管理的几项规定》。
（2）正文
规定的正文一般由原由、规范、说明三部分组成。
不同类型的规定，其内容构成及具体写法也不尽相同：
第一，政策性规定。
这类着重于界限划分、明确范围、提出要求和惩处情况，解决“应当怎样”和“不应怎样”的问题。
第二，管理性规定。
这类侧重于规定管理原则、管理职责、质量标准、措施、办法、管理范围及要求。
第二，实施性规定。
侧重于对实施文件的有关事项作出规定，对原件条款作出解释，提出具体的实施意见
第四，补充性规定。
主要就原件中某些提法不够明确、不够具体的方面加以明确、补充或解释，以便实施
规定范文一：员工更衣柜管理规定
一、公司为员工配备更衣柜，不得私自调换更衣柜；
二、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品；禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品；
三、更衣室门锁钥匙存放在办公室，员工在更衣时间由领班领取和送还，非更衣时间员工严禁进入更衣室；
四、使用后应锁好更衣柜，妥善保管钥匙，如有遗失应立即报到安保部备案，对衣柜丢失的财物，公司概不赔偿；
五、衣柜破损需于当日报部门文员，以便修理，修理费用由更衣柜使用人自己承担；
六、员工不得将公司制服穿回家，如需清洁应使用提包带离公司，清洗后应带回公司更衣柜存放；
七、保持更衣处清洁卫生，员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物；
八、部门因工作需要有权要求队员打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合；
九、员工离职时，须将更衣柜交于领班并由领班签字认可，如有损坏将按规定扣除保证金；
十、更衣柜禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。