应聘者在面试中常见的奇葩问题!

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各种奇葩的面试题目(3篇)

各种奇葩的面试题目(3篇)

第1篇一、生活篇1. 如果你家的门铃响了,但你正好在洗澡,你会怎么办?2. 如果你突然发现你的宠物狗会说话,它说:“主人,我其实是外星人!”你会相信吗?3. 如果你穿越到了古代,你会选择当皇帝还是选择当一名普通百姓?二、职场篇1. 请用三句话以内概括你的人生经历。

2. 如果你是一名清洁工,发现公司董事长办公室的地上有垃圾,你会怎么做?3. 如果你是一名销售员,面对一位挑剔的客户,你会如何应对?三、创意篇1. 请设计一个未来城市,并说明你的设计理念。

2. 如果你是一名导演,请为你心中的“最佳男主角”写一个剧本片段。

3. 请用10个字以内概括“爱情”的含义。

四、心理篇1. 如果你看到一位老人摔倒在地,你会立即上前搀扶还是选择视而不见?2. 请用三个词形容你的上司,并说明原因。

3. 如果你被关在一个只有一扇窗户的房间里,你会怎样度过一天?五、娱乐篇1. 如果你有机会参加一档综艺节目,你会选择哪一档?2. 如果你有机会与一位明星共进晚餐,你会选择哪位明星?3. 请描述一次你印象深刻的梦境,并解释其象征意义。

六、美食篇1. 请设计一道创意菜品,并说明其食材和烹饪方法。

2. 如果你是一位美食评论家,请为以下菜品写出一段评论:“红烧肉、清蒸鱼、麻辣烫、烧烤、火锅、寿司、蛋糕、披萨、炸鸡、麻辣烫。

”3. 请描述一次你与家人一起做饭的美好时光。

七、科技篇1. 请预测一下未来5年内,哪项科技将会改变我们的生活?2. 如果你是一名程序员,请编写一个简单的程序,实现以下功能:“当输入一个数字时,程序会输出该数字的因数。

”3. 请描述一次你使用科技产品解决问题的经历。

八、教育篇1. 请谈谈你对素质教育的理解。

2. 如果你是一名教师,面对一位学习成绩较差的学生,你会如何帮助他提高成绩?3. 请描述一次你参加过的有意义的教育活动。

九、旅游篇1. 请谈谈你最喜欢的旅游目的地,并说明原因。

2. 如果你有机会环游世界,你会选择哪些国家?3. 请描述一次你印象深刻的旅行经历。

面试奇葩问题及答案

面试奇葩问题及答案

⾯试奇葩问题及答案⾯试奇葩问题及答案 导语:不管你为⾯试做了多充分的准备,都不会想到⾯试官会问你怎样把冰箱卖给因纽特⼈。

今天⼩编给⼤家收集整理了⼗个⾯试奇葩的问题,你被擂到了吗?希望以下的⽂章内容能够帮助到⼤家! 1.伦敦有多少个红绿灯? 《为什么是你?101个你将再不害怕的问题》⼀书的作者詹姆斯·⾥德说:“这个问题简直⽆解,为的是测试你思考困难问题的能⼒。

要放⼀百个⼼,没⼈知道它的确切答案。

做个深呼吸,不要乱了⽅⼨。

你可以说,‘我不能给您确切答案,但我可以根据个⼈经验,对⼀平⽅英⾥内的红绿灯数量进⾏估计,然后再乘以伦敦的总平⽅英⾥数’。

” 2.蝙蝠侠和超⼈打架,你怎样介⼊? “简历图书馆”的创建⼈李·⽐⾦斯说,⾯试官问这个超级英雄问题可能是为了看应聘者怎样处理冲突。

他说:“要将这种情况跟⼯作⾓⾊联系起来——不是问你怎样处理星期五晚上酒吧⾥发⽣的打群架事件。

你应该关注打架双⽅的优点,⿎励他们再次好好合作。

” 3.你能⽤这张纸做出什么东西? 彭妮⼈才实践管理公司总经理彭妮·迪·沃克说:“⾯试官借这个问题了解在压⼒下⼯作时你的创造⼒如何。

如果你做出千纸鹤,那是最妙的。

如果你跟⼤多数⼈⼀样没有叠千纸鹤的技巧,那就看你当时能做出什么了。

如果你申请的岗位主要职责是写作——⽐如记者,那么你可以说你能⽤这张纸写出很多故事。

这样说,⽐你⼿忙脚乱地折腾半⼩时要好得多。

” 4.如果我们把你缩成⼀⽀铅笔的⼤⼩,然后把你放进卷笔⼑⾥,你怎样出去? 康明斯公司职业作家保罗·麦肯齐说,这个问题考察的`是应聘者是否会对意想不到的问题感到惊慌⽆措。

“应聘者应该记住,这个问题没有正确或错误答案,全在于你如何诠释。

”他说。

不过,你应该尽可能好地回答这个问题,因为它能反映出你解决不熟悉问题的意愿。

5.你的⼤脑是什么颜⾊的? 詹姆斯·⾥得说:“颜⾊往往跟⼀个⼈的情绪有关。

奇葩的公司面试题目大全(3篇)

奇葩的公司面试题目大全(3篇)

第1篇一、行为能力题1. 如果你的房间里有一只蟑螂,你会怎么处理?2. 你如何看待工作中的“加班文化”?3. 如果你的同事因为你的一句玩笑话而生气,你会怎么做?4. 你认为什么是职场中最宝贵的品质?为什么?5. 如果你的上司给你分配了一项超出你能力范围的任务,你会怎么办?6. 你如何看待工作中的竞争关系?7. 如果你的同事在工作中偷懒,你会怎么做?8. 你认为在团队合作中,沟通的重要性体现在哪里?9. 如果你发现公司的某个决策是错误的,你会如何提出建议?10. 你如何看待工作中的压力和挑战?二、逻辑思维题1. 一天,你在森林里遇到了五只狼,然后它们变成了一块手表,请问现在几点?2. 一个房间里有100盏灯,你站在门口,只允许你进房间一次,如何判断哪些灯是亮的?3. 有一个长方形,长是宽的两倍,如果宽是10厘米,那么长是多少厘米?4. 一辆火车从北京开往上海,途中遇到一辆从上海开往北京的火车,请问两辆火车何时相遇?5. 有三个开关分别控制着一间房子的三个灯泡,你只能进房间一次,如何判断哪个开关控制哪个灯泡?6. 一个人从一楼走到三楼,如果每上一层楼要花3分钟,那么他走完整个楼梯需要多少时间?7. 有一个房间里有10个人,其中一个人是间谍,间谍的任务是偷走一个装有重要文件的盒子,如何找出间谍?8. 一个农夫有一块正方形的土地,他决定把它分成相等的四块,请问如何操作?9. 有一个人从山上下来,他看到三个脚印,他知道前面走过来的是两个人,为什么?10. 有一个篮子里有10个苹果,每次可以拿出1个或2个,直到篮子为空,请问有多少种拿法?三、情景模拟题1. 你是公司的销售经理,现在有一位客户对你们的产品非常不满意,要求退货,你会如何处理?2. 你在会议上提出了一个创新的点子,但遭到了同事的反对,你会如何应对?3. 你在公司里发现一位同事在工作中存在安全隐患,你会怎么做?4. 你正在为公司策划一场活动,但是预算有限,你会如何优化方案?5. 你在面试中发现一位求职者的简历上存在虚假信息,你会如何处理?6. 你在团队合作中遇到了一位难以相处的同事,你会如何改善关系?7. 你在出差期间发现公司的财务报表有问题,你会如何上报?8. 你在公司里发现一位同事在工作中泄露了公司的商业机密,你会怎么做?9. 你在面试中发现一位求职者回答问题时闪烁其词,你会如何判断他的真实性?10. 你在公司里发现一位同事在工作中存在违法行为,你会如何处理?四、创意思维题1. 如果你可以发明一种新产品,你会选择什么?2. 你认为未来10年内,科技将给我们的生活带来哪些改变?3. 如果你是一名作家,你希望写一部关于什么的小说?4. 你认为如何让公司更具创新力?5. 如果你可以改变一种动物的特征,你会选择改变哪一种?6. 你认为如何让城市更环保?7. 如果你是一名导演,你希望拍摄一部关于什么的电影?8. 你认为如何让教育更加个性化?9. 如果你是一名歌手,你希望创作一首关于什么的歌曲?10. 你认为如何让医疗更加便捷?五、心理测试题1. 你喜欢在安静的环境中工作还是嘈杂的环境中工作?2. 你更喜欢团队合作还是独立完成工作?3. 你在面对困难时,更倾向于主动解决问题还是寻求他人帮助?4. 你认为自己的优点是什么?缺点是什么?5. 你更喜欢按照计划行事还是随机应变?6. 你认为自己在团队合作中扮演什么角色?7. 你更喜欢挑战性大的工作还是稳定的工作?8. 你认为自己在工作中是乐观派还是悲观派?9. 你认为自己在工作中是善于沟通还是沉默寡言?10. 你认为自己在工作中是善于创新还是善于执行?以上这些奇葩的面试题目,旨在考察求职者的综合素质,包括行为能力、逻辑思维、情景模拟、创意思维和心理测试等方面。

面试官遇到的奇葩笑话

面试官遇到的奇葩笑话

面试官遇到的奇葩笑话
在招聘面试中,面试官常常会听到一些奇葩的笑话,让他们大开眼界。

以下是一些面试官遇到的奇葩笑话:
1. 笑话一:面试官问:“你觉得自己最大的优点是什么?”应聘者回答:“我最大的优点是我很谦虚。


2. 笑话二:面试官问:“你在工作中最喜欢的部分是什么?”应聘者回答:“薪水。


3. 笑话三:面试官问:“你在工作中遇到过最大的挑战是什么?”应聘者回答:“我的最大挑战是不会告诉你。


4. 笑话四:面试官问:“你认为自己最大的缺点是什么?”应聘者回答:“我的最大缺点是我太完美了。


5. 笑话五:面试官问:“你平时喜欢做什么?”应聘者回答:“我喜欢在家里躺着看电视。


这些奇葩笑话虽然会让面试官感到惊讶和好笑,但对于应聘者来说,这些回答显然是不够职业的。

在面试时,应聘者应该注意回答问题,避免奇葩回答,让自己在面试中获得更好的印象。

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面试的奇葩问题

面试的奇葩问题

面试的奇葩问题面试的奇葩问题1. 你是北京人?北京户口?是北京土著?(是想了解祖孙三代?)2. 你的星座是什么?你了解这个星座吗?(对专业有了解,对星座没研究!)3. 你的属相是什么?你认为这个属相适合这个职位吗?(这个我还真不清楚,但也干这行这么多年了...)4. 你的血型是什么?啊?这个血型不适合这个职位吧?!(汗啊!这是什么理由啊!)5. 你给我写个工作提纲吧!(我连你们干什么还没搞明白呢,怎么写?天马行空!?)6. 你爱人做什么的?哦,具体呢,再具体呢....(你是想面他呀还是我呀!?)这是神马?世界名校面试的奇葩问题!2015-11-11 21:22 | #2楼如何看待大陆孕妇赴港产子现象?我手中抱着一个五月大的婴儿,请续写500字议论文。

如何评价香港人和大陆人骂战现象?你昨晚看新闻了吗,头条是什么?你认为真正的头条应该是什么?如果你的论文发下来,教授给你c,你会怎么做?为什么孔洞是圆的’?如果你是一个柚子,你想本身是个有籽的还是无籽的?还有这样的问题:如果你是一只喜鹊,你想做什么?为何我们不干脆在脸中央长一只耳朵呢?一头母牛身体里储存的水占世界水量的多大比例?如果每个人都坚持说香蕉不是香蕉,你如何与他们辩说?谈谈灯泡。

你希望是一部小说还是一首诗?你准备在一次实验中用几只猴子?如果有人撞向灯柱,会对社会产生什么影响?如果恐惧是会给我们造成伤害的东西,我们为什么会怕蜘蛛呢?古时候的人是怎么知道2+2=4的?为什么牛不会笑?为什么植物没有脑袋?月亮是奶酪做的吗?诗人奥维德的谈话式诗词能起作用吗?流浪歌手那么能唱还流浪街头,他们是不是疯了?人类消失后,还会第二次出现吗?一只牛体内的水分占全球水源的百分之几?为何我们不干脆在脸中央长一只耳朵就算呢?一个人怎样才算死亡?你够酷吗?为什么人有两只眼睛?面包和馒头打擂,谁会赢?在非洲草原上,一只大象把蚂蚁踩骨折了,如何使蚂蚁康复?牛顿因被苹果砸到脑袋而发现了万有引力定律。

15道奇葩面试题目及答案

15道奇葩面试题目及答案

15道奇葩面试题目及答案奇葩面试题目及答案:1. 如果你是一只猫,你会如何解决全球贫困问题?回答:作为一只猫,我可能无法直接解决全球贫困问题,但我可以通过参与慈善活动、捐款和宣传等方式,为帮助贫困地区提供一丝希望。

2. 如果你有一辆时间机器,你会选择回到过去还是前往未来?回答:我会选择前往未来。

因为未来是未知的,我希望能够亲眼见证人类的科技发展,了解社会的进步,以及在自己所能贡献的领域中取得更大的成就。

3. 请你用一句话描述宇宙的起源。

回答:宇宙的起源是一场无法言喻的奇迹,由一次超级巨大的爆炸引发,从而创造了时间、空间和一切存在的基础。

4. 如果你被困在一座孤岛上,只能带三样东西,你会选择什么?回答:我会选择带上一本生存手册,一把刀具和一枚打火石。

这些物品可以帮助我在孤岛上生存,并寻求离开的机会。

5. 请你用一句话总结自己的人生哲学。

回答:活在当下,勇敢追求梦想,并永不停止成长。

6. 如果你拥有超能力,你希望拥有什么能力?回答:我希望拥有治愈能力,可以帮助他人恢复健康并减轻痛苦。

7. 如果你成为一本书,你认为自己的书名会是什么?回答:《探索未知的旅程》。

这本书将记录我勇敢面对挑战和探索新事物的经历,以及从中学到的经验和智慧。

8. 如果你能够成为任何一种动物,你希望成为什么动物?回答:我希望成为一只鹰,因为鹰代表着自由、力量和高度,可以在辽阔的天空中翱翔。

9. 如果你被困在一个房间里,地上有四个门,你会选择哪个门?回答:我会选择随机选择一个门,因为我无法事先知道每个门后面有什么,并因此保持乐观和积极的心态。

10. 如果你能够改变世界一件事,你希望改变什么?回答:我希望改变的是人们的互相理解和包容。

我相信只有通过理解和包容,我们才能建立和谐的社会。

11. 如果你是一位演员,你希望扮演何种角色?回答:我希望扮演一个能够挑战并展现自己潜力的角色,例如一个拯救世界的英雄,或者一个面临巨大困境却能坚持并最终成功的人物。

奇葩公司面试题目大全(3篇)

奇葩公司面试题目大全(3篇)

第1篇一、开场白篇1. 你认为世界上哪个国家的人最聪明?2. 如果你有一台时光机,你会去哪个时代?3. 你最喜欢哪种交通工具,为什么?二、逻辑思维篇1. 一个人从楼上掉下来,为什么不会摔死?2. 一只鸡从树上掉下来,为什么不会摔死?3. 一个人有一只狗,狗有一只鸡,鸡有一只狗,请问有多少只动物?三、生活常识篇1. 你觉得“人有三急”是什么意思?2. 如果你被困在一个荒岛上,你会带哪三样东西?3. 有人说“睡觉是最好的休息”,你同意吗?四、心理学篇1. 你觉得自己的性格是内向还是外向?2. 你认为爱情和友情哪个更重要?3. 如果你发现你的朋友背叛了你,你会怎么做?五、文化常识篇1. 你知道世界上最大的岛是哪个吗?2. 你能说出五个中国著名的成语吗?3. 你认为哪个国家的文化对你影响最大?六、科技发展篇1. 你认为人工智能会取代人类吗?2. 你觉得未来的交通工具会是什么样子?3. 你认为人类会在多少年内登陆火星?七、趣味数学篇1. 一个篮子里有5个苹果,你拿走3个,篮子里还有几个苹果?2. 一只狗跑得比兔子快,但是兔子会游泳,那么在水中谁会赢?3. 一个人站在一堵墙前,墙的高度是2米,这个人身高1.8米,他需要多高才能碰到墙?八、社会现象篇1. 你认为“拜金主义”是好事还是坏事?2. 你觉得现在年轻人压力大吗?为什么?3. 你认为如何才能解决“留守儿童”问题?九、创意思维篇1. 如果你是一个魔法师,你最想拥有哪种魔法?2. 如果让你设计一款新型的手机,你会设计成什么样?3. 你认为如何才能让地球变得更美好?十、娱乐休闲篇1. 你最喜欢的电影是哪一部?为什么?2. 你认为哪个明星最具魅力?3. 你觉得哪种运动最适合你?十一、职场挑战篇1. 你认为老板最讨厌的员工是什么样的?2. 如果你发现自己的上司是个奇葩,你会怎么办?3. 你认为如何才能在职场中脱颖而出?十二、心理素质篇1. 你觉得自己在面对压力时,是会选择逃避还是勇敢面对?2. 你认为失败是成功之母吗?3. 你认为如何才能在困难面前保持乐观的心态?总结:奇葩公司面试题目,不仅考验了求职者的专业知识,更考验了他们的思维能力和心理素质。

面试的奇葩问题及答案

面试的奇葩问题及答案

面试的奇葩问题及答案的奇葩问题及答案分享给大家,以下就是小编整理的面试的奇葩问题及答案,一起来看看吧!1.有一个长方形蛋糕,切掉了长方形的一块(大小和位置随意),你怎样才能直的一刀下去,将剩下的蛋糕切成大小相等的两块?答案:将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。

这个方法也适用于立方体!请注意,切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的,不要一心想着自己切生日蛋糕的方式,要跳出这个圈子。

2.有三筐水果,一筐装的全是苹果,第二筐装的全是橘子,第三筐是橘子与苹果混在一起。

筐上的标签都是骗人的,(比如,如果标签写的是橘子,那么可以肯定筐里不会只有橘子,可能还有苹果)你的任务是拿出其中一筐,从里面只拿一只水果,然后正确写出三筐水果的标签。

提示:从标着“混合”标签的筐里拿一只水果,就可以知道另外两筐装的是什么水果了。

3.你有八个球。

其中一个有破损,因此比其他球轻了一些。

你有一架天平用来比较这些球的重量。

如果只称两次,如何找出有破损的那个球?4.为什么下水道的井盖是圆的?提示:方形的对角线比边长!其他答案:1圆形的井盖可以由一个人搬动,因为它可以在地上滚。

2圆形的井盖不必为了架在井口上而旋转它的位置。

5.美国有多少辆车?6.你让一些人为你工作了七天,你要用一根金条作为报酬。

金条被分成七小块,每天给出一块。

如果你只能将金条切割两次,你怎样分给这些工人?7.一列时速15英里的火车从洛杉矶出发,驶向纽约。

另外一列时速20英里的火车从纽约出发,驶向洛杉矶。

如果一只鸟以每小时25英里的速度飞行,在同一时间从洛杉矶出发,在两列火车之间往返飞行,到火车相遇时为止,鸟飞了多远?提示:想想火车的相对速度。

8.你有两个罐子,分别装着50个红色的玻璃球和50个蓝色的玻璃球。

随意拿起一个罐子,然后从里面拿出一个玻璃球。

怎样最大程度地增加让自己拿到红色球的机会?利用这种方法,拿到红色球的几率有多大?9.假设你站在镜子前,抬起左手,抬起右手,看看镜中的自己。

面试官遇到的奇葩笑话

面试官遇到的奇葩笑话

面试官遇到的奇葩笑话
作为一个人工智能,我没有面试官,也没有经历过面试过程,无法亲身体验面试官遇到的奇葩笑话。

但是,我可以分享一些经典的面试奇葩笑话,供您娱乐一下:
1.面试官问:“你有什么缺点吗?” 应聘者回答:“我
没有缺点。

” 面试官接着问:“那你的优点是什么?” 应聘者回答:“我的优点就是没有缺点。


2.面试官问:“你认为自己最大的优点是什么?” 应聘
者回答:“我喜欢学习和钻研新技术,这也是我最大的缺点,因为我会忘记吃饭和睡觉。


3.面试官问:“你有什么特长吗?” 应聘者回答:“我
可以用鼻子喝水。

” 然后,应聘者立刻在桌子上演示了一下
这个“特长”。

当然,在面试中使用奇葩笑话并不是一个好主意,因为它可能会给面试官留下不专业、不认真的印象。

在面试中,最好还是坦诚、认真回答问题,展示自己的实力和优势。

面试奇葩问题如何回答

面试奇葩问题如何回答

面试奇葩问题如何回答面试奇葩问题如何回答在面试中,有时候面试官会提出一些奇葩的问题,那么我们应该怎么回答呢?在此,小编为大家准备好了面试奇葩问题如何回答方法,一起来学习吧!1、我们为什么要雇请你呢?经典回答:有的面试只有这么一个问题。

2、你认为自己最大的弱点是什么?经典回答:绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?经典回答:说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?经典回答:“我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期”。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?经典回答:我一向的回答都是(事实上也的.确是):教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。

通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读书本,我想我从他身上得到的最多。

6、你能为我们公司带来什么呢?经典回答:假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训,立刻就可以上岗工作”7、最能概括你自己的三个词是什么?经典回答:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作?经典回答:“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

9、你对加班有什么看法?经典回答:尽量实话实说,如果你说了“是”而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。

10、你对我们公司有什么认识?经典回答:说几件你知道的事,其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。

11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?经典回答:如果你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

面试时的奇葩问题

面试时的奇葩问题

面试时的奇葩问题面试时的奇葩问题1、跟我聊聊仙人掌吧,你都知道些什么?2、你觉得,猩猩应该有人权么?3、你觉得,机器可以用来做决策么?4、如果你在外面,下雨了你却没带伞,然后你找到了一辆没锁门的车进去躲雨,你会为你这种未经主人允许就进入车里的行为感到内疚么?5、一个农场主最喜欢的一头牛死了,你怎么去安慰他?6、你觉得2011年对于物理学是最伟大的一年么?7、写论文和去party,你更喜欢哪个?8、奥巴马、默克尔、adele,谁的影响力更大?9、报酬什么会有两只眼睛?10、请用这个潜水面罩来给我解析一下认得呼吸系统。

面试时可能遇到的奇葩问题2015-11-11 21:45 | #2楼1、请你毛遂自荐一下本身好吗?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。

其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包罗:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

2、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说本身小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业必定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得本身比力出色,但事实上,他已经一发千钧了。

企业喜欢求职者从本身的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

3、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低本身的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不外想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

面试中奇葩的问题精解

面试中奇葩的问题精解

面试中奇葩的问题精解1、城市里下水道的井盖子,为什么是圆的?此类题目看似奇葩、变态,其实是很有科学内涵的。

它考察的是应聘者的逻辑思维和综合表达能力。

逻辑思维:需要你从铸造工艺、包装运输、施工安装、使用维护等角度来进行全流程分析。

比如,圆形的盖子在铸造过程中最容易保*质量——金属工艺学;包装运输过程也很方便——甚至还可以用“滚动”的方式来搬运,可以节省体力;安装施工也最便捷——不需要调整方向和角度;使用维护过程也很安全——没有棱角,不容易伤人,因此也不容易被“碰瓷”。

综合表达:当你将上述内容想明白之后,再以简洁明快、抑扬顿挫的方式说出来,就*你有很强的说服他人的能力和素养。

2、如果附近一家公司以本公司1.5倍以上的高薪挖你,你走不走?这道题,简单地回答“可能会走,因为我需要钱”,或者“我更看好贵公司的发展前途,因此我不会走”,都是错的。

这道面试题不仅不“奇葩”,而且还有极高的含金量。

简要分析:简单地回答“走”或是“不走”,是错的;给自己找一些看似合理的理由,然后再回答“走”或是“不走”,也是不对的。

本题正解:这道题考察的是你希望在公司里得到什么?在职场中,你最看重什么,你就是个什么样的人。

我们在高级教程中分析过,高水平的人看重的是:和什么人共事,事业平台的大小,发展机会的多寡,对公司文化(如经营理念、做事风格、合作态度等)的认可,最后才是股票和现金收入。

现在明白了吗?如果你没有思考上面的内容并以恰当的方式表达出来,无论回答“走”或是“不走”,都是错的!3、如果有人借了你8000块钱又长期不还给你,你会怎么办?网上的回帖,有的是直接催促还钱,有人会暗示的对方还钱。

还有一个网友说,“我会跟他/她说,你借我的7000块钱,什么时候还?我家最近有急事需要这笔钱。

”其目的,是希望对方贪图1000块钱的小便宜,马上还给他7000块。

而自己,则是以损失1000块钱的小代价,把原本不好要回来的钱给要回来了至少一大部分。

盘点十大奇葩面试问题

盘点十大奇葩面试问题

盘点十大奇葩面试问题1.伦敦有多少个红绿灯?《为什么是你?101 个你将再不害怕的问题》一书的作者詹姆斯·里德说:「这个问题简直无解,为的是测试你思考困难问题的能力。

要放一百个心,没人知道它的确切答案。

做个深呼吸,不要乱了方寸。

你可以说,‘我不能给您确切答案,但我可以根据个人经验,对一平方英里内的红绿灯数量进行估计,然后再乘以伦敦的总平方英里数’。

」2.蝙蝠侠和超人打架,你怎样介入?「简历图书馆」的创建人李·比金斯说,面试官问这个超级英雄问题可能是为了看应聘者怎样处理冲突。

他说:「要将这种情况跟工作角色联系起来——不是问你怎样处理星期五晚上酒吧里发生的打群架事件。

你应该关注打架双方的优点,鼓励他们再次好好合作。

」3.你能用这张纸做出什么东西?彭妮人才实践管理公司总经理彭妮·迪·沃克说:「面试官借这个问题了解在压力下工作时你的创造力如何。

如果你做出千纸鹤,那是最妙的。

如果你跟大多数人一样没有叠千纸鹤的技巧,那就看你当时能做出什么了。

如果你申请的岗位主要职责是写作——比如记者,那么你可以说你能用这张纸写出很多故事。

这样说,比你手忙脚乱地折腾半小时要好得多。

」4.如果我们把你缩成一支铅笔的大小,然后把你放进卷笔刀里,你怎样出去?康明斯公司职业作家保罗·麦肯齐说,这个问题考察的是应聘者是否会对意想不到的问题感到惊慌无措。

「应聘者应该记住,这个问题没有正确或错误答案,全在于你如何诠释。

」他说。

不过,你应该尽可能好地回答这个问题,因为它能反映出你解决不熟悉问题的意愿。

5.你的大脑是什么颜色的?詹姆斯·里得说:「颜色往往跟一个人的情绪有关。

应聘者在被问到这个问题时,要想想自己将怎样工作,以及自己的个性如何跟工作环境相协调。

有些人会选积极张扬的颜色,但一定要忠于自己的个性。

如果你是热情奔放的人,那就是红色。

」6.你怎样看待花园精灵?帕雷托招聘公司的发言人说:「不是所有面试问题都是严肃的,考官抛出这个问题是要了解你在正式场合的幽默感。

奇葩的面试问题题目有哪些

奇葩的面试问题题目有哪些

奇葩的面试问题题目有哪些通常我们在面试时,会遇到各种各样的问题。

有的时候甚至会碰到一些奇葩的问题,你遇到过哪些奇葩的面试问题呢?下面小编给大家带来奇葩的面试问题题目有哪些,希望能帮助到大家!那些年遇到的奇葩面试题1、如果在电梯里你和马云遇到了,只有一分钟的时间,你会怎么办?马云曾是中国首富,创建了阿里巴巴,是优秀的企业家,在电梯这种封闭环境里狭路相逢,和一位大佬近距离接触,对于普通人来说,可遇不可得,这意味着机会。

所以,这个场景题目翻译过来就是:如果有一个稍纵即逝的机会,如何抓住?题里面有一个很关键的限制条件,只有一分钟时间,而播音员的平均语速,也不过200个字左右。

在200个字以内,表达清楚自己想说的东西,并且让马云记住自己,显然很难。

如果应试者投机取巧,给出“马云,我是你爸爸”这类具体回答,是可能会引起马云的注意,但更有可能,下一秒被扔出电梯。

作为一个面试题,留给应试者思考的时间并不多,所以直接绕过这个问题的回答,变主动为被动,抛出话题引子,让马云主动愿意交谈,延长谈话的时间,比直接回答一个仓促之下想出来的答案,显得更有思考。

2、皮鞋和鞋油有什么关系?这个问题,是百事公司的面试问题,作为一家在产品和营销上都非常出色的公司,在问到两件密不可分的物件的关系问题时,可以往市场和产品上靠,谈论产品和市场的关系。

皮鞋是产品,那么鞋油就是因为皮鞋而出现的市场,鞋油市场的发展,致使人们发现皮鞋可以不用水洗,擦擦就可以变得锃亮,从而销量大增,从这个角度双方密不可分,互相推动发展。

3、人民大会堂能装多少乒乓球?这种天马行空式的考题,是考察应聘者的估算推理能力,通过这种方式看应聘者的逻辑性。

4、“用一两句话,向8岁大的侄子解释一个数据库。

”无论是销售人员还是产品经理,都面临一个问题:把自己专业上的东西,用白话讲给别人听,即使对方完全不了解你的行业,也可以通过你的描述,快速get到产品卖点或者问题要点,这是面试官来判断面试者能否将一个复杂的问题简单化的能力。

各行业奇葩面试题目(3篇)

各行业奇葩面试题目(3篇)

第1篇一、IT行业1. 你如何看待“程序员的代码就是艺术”这句话?2. 如果你发现你的代码被同事篡改,你会怎么做?3. 你如何看待“敏捷开发”和“瀑布开发”?4. 请解释一下HTTP协议的工作原理。

5. 如果你是一名程序员,如何处理工作压力和团队冲突?6. 请描述一次你解决了一个特别棘手的bug的经历。

7. 你认为人工智能在未来会取代程序员吗?为什么?8. 如果你需要在两个不同的编程语言中选择一个来开发一个项目,你会如何选择?9. 请解释一下“大数据”和“云计算”之间的关系。

10. 如果你正在编写一个Web应用程序,你会如何处理用户输入的安全性?二、金融行业1. 你如何看待金融行业的风险控制?2. 请解释一下“金融衍生品”的概念。

3. 如果你是一名投资银行家,如何评估一个公司的投资价值?4. 请描述一次你处理了一个紧急金融问题的经历。

5. 你如何看待金融行业的道德和伦理问题?6. 如果你是一名基金经理,如何平衡短期收益和长期价值?7. 请解释一下“量化投资”和“基本面分析”之间的区别。

8. 你如何看待金融科技(FinTech)对传统金融行业的影响?9. 如果你发现你的客户有欺诈行为,你会如何处理?10. 请描述一次你成功说服客户进行投资或贷款的经历。

三、医疗行业1. 你如何看待医生与患者之间的关系?2. 请解释一下“生物伦理学”的概念。

3. 如果你是一名医生,如何处理医患矛盾?4. 你如何看待医疗行业的隐私保护问题?5. 请描述一次你成功挽救了一个患者生命的经历。

6. 你认为人工智能在医疗领域的应用前景如何?7. 如果你是一名护士,如何应对高压工作环境?8. 请解释一下“抗生素耐药性”的概念。

9. 你如何看待医疗行业的市场化改革?10. 如果你是一名医生,如何平衡工作与家庭生活?四、教育行业1. 你如何看待“素质教育”和“应试教育”?2. 请解释一下“教育公平”的概念。

3. 如果你是一名教师,如何激发学生的学习兴趣?4. 你如何看待网络教育的发展?5. 请描述一次你成功帮助一个学生克服学习困难的经历。

奇葩面试问题

奇葩面试问题

奇葩面试问题奇葩面试问题大全面试过程中面试官有时候会有一些奇葩的问题提问。

那关于面试时的奇葩提问有哪些呢?以下是店铺为你整理的奇葩面试问题大全,希望能帮到你。

面试遇到的奇葩问题汇总11、跟我聊聊仙人掌吧,你都知道些什么?2、你觉得,猩猩应该有人权么?3、你觉得,机器可以用来做决策么?4、如果你在外面,下雨了你却没带伞,然后你找到了一辆没锁门的车进去躲雨,你会为你这种未经主人允许就进入车里的行为感到内疚么?5、一个农场主最喜欢的一头牛死了,你怎么去安慰他?6、你觉得2011年对于物理学是最伟大的一年么?7、写论文和去party,你更喜欢哪个?8、奥巴马、默克尔、adele,谁的影响力更大?9、人为什么会有两只眼睛?10、请用这个潜水面罩来给我解析一下人的呼吸系统。

面试遇到的.奇葩问题汇总2你怎样将Excel用法解释给你奶奶?你的星座血型是什么?你的顶头上司是射手座,能跟TA融洽相处吗?如果你能将全世界电脑厂商集合起来,强迫他们做一件事,那件事会是什么?请用150字概括你与众不同之处,有创意才能抓住我们的眼球。

大学里谈过恋爱吗?为什么不谈?你上一段离职已经过去X个月了,为什么还没找到工作?请用一种蔬果来形容自己。

你相信世界上有外星人吗?面试遇到的奇葩问题汇总3民以食为天,请对下联。

你和前公司同事关系好,一定喜欢八卦吧?说说印象较深的八卦故事?即使是世界500强名企,无厘头程度也不输阵:给我讲个笑话吧。

你在工作中偷过笔吗?请为盲人设计一款调味架。

让你清洗这座城市所有窗户,你会收多少钱?如果一个同事跟你抱怨另一个同事的体臭,你怎么做?教我点东西吧。

【奇葩面试问题大全】。

面试题目及答案搞笑(3篇)

面试题目及答案搞笑(3篇)

第1篇一、面试题目1. 请问,你为什么选择我们公司?答案:因为我听说你们公司厕所里有免费WiFi,我每天都要上厕所,所以我想来你们公司。

2. 如果你在一个项目中犯了一个严重的错误,导致整个项目失败,你会怎么办?答案:我会立即把错误的责任推给我的下属,然后去找CEO求情,让他给我加薪。

3. 请问,你有什么兴趣爱好?答案:我喜欢看电影,尤其是那种能让我笑到肚子疼的电影。

4. 你觉得自己最大的优点和缺点是什么?答案:优点是聪明,缺点是太聪明了,有时候会让人感觉我有点儿自负。

5. 请问,你如何看待加班?答案:加班对我来说就像吃饭一样,是一种生活必需品。

6. 如果你发现自己被同事排挤,你会怎么办?答案:我会假装自己没看见,然后偷偷地观察他们,看看他们到底在排挤我。

7. 请问,你如何看待公司里的裙带关系?答案:我认为裙带关系是一种很正常的职场现象,只要不过分,是可以接受的。

8. 如果你和一个同事在同一个项目上有分歧,你会如何解决?答案:我会假装同意他的观点,然后在私下里给他一些建议,让他自己意识到自己的错误。

9. 请问,你如何看待领导?答案:我觉得领导就像一个老爹,有时候会严格,有时候会关心我们。

10. 如果你在一个项目中遇到了困难,你会如何寻求帮助?答案:我会先自己想办法解决,如果实在不行,再去请教我的领导。

二、面试答案搞笑版1. 我选择你们公司,是因为听说你们公司的领导很有趣,每天都能给我们带来欢乐。

2. 如果我在一个项目中犯了一个严重的错误,我会立即跳楼,然后让公司给我开个赔款,让我安心地过完余生。

3. 我的兴趣爱好是睡觉,尤其是那种能让我睡到自然醒的睡眠。

4. 我最大的优点是长得帅,缺点是长得太帅了,有时候会让人感觉我有点儿傲慢。

5. 加班对我来说就像吃辣椒,能让我兴奋到极致。

6. 如果我发现自己被同事排挤,我会假装自己是个机器人,让他们觉得我不可接近。

7. 我认为公司里的裙带关系就像火锅,吃多了会腻,但偶尔来一顿还是很不错的。

奇葩的面试题和答案

奇葩的面试题和答案

奇葩的面试题和答案面试是求职过程中非常重要的一环,通过面试,雇主可以进一步了解应聘者的能力、背景和个性特点。

为了寻找真正适合岗位的人才,有些雇主会提出一些奇葩的面试问题。

这些问题旨在考察应聘者的思维能力、创造力和应变能力。

在这篇文章中,我将分享一些奇葩的面试题和一些令人惊叹的答案。

1. 如果你是一只动物,你希望成为什么动物?这是一个看似简单的问题,但是回答它需要应聘者发散思维,展示自己的个性和价值观。

有人可能会选择狮子,因为它象征着强大和领导能力;有人可能会选择蜜蜂,因为它勤奋并贡献于整个群体。

一个令人难忘的答案是:“我希望成为一只鸟,可以自由地翱翔于天空,俯瞰大地,享受自由与广阔。

”2. 如果你的手表停止工作,你会怎么办?这是一个考察应变能力和解决问题能力的问题。

一些人可能会直接回答去修理手表或买一只新的。

但是一个更有创意的答案是:“如果我的手表停止工作,我会检查周围的环境,观察太阳的位置和阴影的方向,然后通过大致估算时间来安排自己的日程。

”这个答案显示了应聘者的主动性和解决问题的能力。

3. 如果你是一家超市,你如何增加销售额?这个问题考察的是应聘者的商业思维和市场营销策略。

一个好的答案可以是:“我会分析市场竞争,了解顾客的需求,并提供个性化的推广活动。

我还会改善店内布局,提升购物体验,增加顾客的满意度和忠诚度。

”这个答案显示了应聘者的商业洞察力和能够解决实际问题的能力。

4. 请用三个词来形容你自己。

这是一个要求应聘者自我评价的问题。

一个优秀的答案可能是:“坚韧、乐观、团队合作者。

”这个答案显示了应聘者对自己的了解,并强调了他们的积极性和合作精神。

5. 如果你有一次机会可以穿越时空,你愿意去哪个时代?这是一个考察应聘者文化素养和想象力的问题。

回答这个问题没有标准答案,但是一个有趣的答案可能是:“如果我有一次穿越时空的机会,我愿意去未来。

我对科技的发展充满好奇,想看看人类在未来是如何生活的。

”这些奇葩的面试题和答案只是一部分,不同公司、岗位和行业可能会有不同的奇葩问题。

奇葩面试题及答案

奇葩面试题及答案

奇葩面试题及答案在求职过程中,面试是求职者展示自己能力和个性的重要环节。

然而,有时候面试官会提出一些看似奇葩的面试题,这些题目往往出人意料,考验求职者的应变能力和创新思维。

以下是一些奇葩面试题及其可能的答案。

1. 如果你是一个水果,你会是什么水果?答案示例:如果我是一个水果,我可能会是苹果。

苹果是常见的水果,代表普遍性和亲和力,正如我在团队中希望成为的角色。

同时,苹果也代表着健康和活力,我希望在工作中也能保持这样的状态。

2. 如果你被困在荒岛上,你会带哪三样东西?答案示例:我会带一个多功能刀、一个信号发射器和一本生存手册。

多功能刀可以应对多种生存需求,信号发射器用于发出求救信号,而生存手册则能提供必要的生存知识和技巧。

3. 描述一下你如何用一根吸管和一张纸制作一个飞行器。

答案示例:首先,我会将纸张折叠成飞机的形状,确保其结构稳定。

然后,将吸管作为发射器,将纸飞机的前端插入吸管中,利用吹气的方式让纸飞机飞出去。

这个过程中,我会考虑空气动力学原理,确保纸飞机能够飞得更远。

4. 如果你能够和任何历史人物共进晚餐,你会选择谁?答案示例:我会选择与爱因斯坦共进晚餐。

他的相对论改变了我们对时间和空间的理解,我希望能够了解他是如何思考和解决问题的,这对我的创新思维和解决问题的能力会有很大启发。

5. 你如何看待“失败是成功之母”这句话?答案示例:我认为“失败是成功之母”这句话非常有道理。

失败提供了学习和成长的机会,它让我们了解自己的不足,从而有机会改进和进步。

在失败中吸取教训,可以帮助我们避免在未来犯同样的错误,最终走向成功。

6. 如果你能够拥有一种超能力,你希望是什么?答案示例:如果我能够拥有一种超能力,我希望是心灵感应。

这样我就能更好地理解他人的想法和需求,无论是在团队合作中还是在客户服务中,都能够更加有效地沟通和解决问题。

7. 描述一下你如何在不使用任何工具的情况下,测量一个房间的长度。

答案示例:我会使用步测的方法。

最刁钻诡异的道面试问题

最刁钻诡异的道面试问题

最刁钻诡异的道面试问题标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]最刁钻诡异的20道面试问题1、给你一盒铅笔,请列出你能用它们做的十件事情,传统用途除外。

2、如果你来自于火星,你该如何解决问题?3、你破坏一个钟表的最具有创意的方法是什么?4、如果你要把自己想象成街道上的一个标牌,你希望是什么?5、一个圆盘正绕着轴心旋转,但你不知道它是朝哪个方向旋转的。

现在给你一盒别针,说一说你如何用这些别针来确定圆盘的旋转方向。

6、一个平面上有无数个白点和黑点。

证明一下:白点和黑点之间的距离都是一样的。

7、你有一包绳子,其中装了N条绳子。

你随机地抽出一根绳子的一端,然后再抽出另一根绳子的一端,最后将这两个端点连接起来。

如此重复,直到再没有不打结的端点。

你最后能够得到多少个绳圈?8、假设有一项产品或服务是别人从未想到过的,而且你认为对你所在的大学来说具有革新的意义。

你如何推广它?9、如果你要为耳聋者设计一款手机,你该怎么做?10、我们为什么不该雇用你?11、你会如何设计电梯?12、一个巨人准备杀掉一群小矮人。

他让这些小矮人按照从低到高的顺序排成一队。

每个小矮人都能够看到他前面比他矮的小矮人,但却看不到他后面的小矮人。

巨人随机在每个小矮人头上戴上一顶白色或黑色的帽子。

没有小矮人能够看到自己头上的帽子是什么颜色的。

巨人告诉小矮人,他将会问每个小矮人他的帽子颜色是白色的还是黑色的,而且将会从最高的小矮人开始提问。

如果小矮人回答错误,巨人将会杀了他。

每个小矮人都能够听到别人的答案,但却听不到小矮人被杀的声音。

这些小矮人允许在帽子分发前一起商量自救的办法。

你知道用什么办法可以尽可能多地挽救小矮人吗?你用这种办法至少可以救多少个小矮人?13、尽可能多地说出你知道的微软产品。

14、这棵二元树是自己的镜像吗?15、你如何将一个圆形的蛋糕分成八等份?16、波音707飞机有多重?17、你如何向一个8岁的孩子解释测力计?18、你相信高功率吗?19、你如何计算两个运动球体的相撞?写下你的计算公式和计算过程。

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应聘者在面试中常见的奇葩问题!
春节过后的人才市场是最旺的时候。

也是职场跳槽最好的时候。

这些年的创业热,猎头比猪头多,老板比企业多。

求职者很难遇到一家真正懂自己的
公司,招聘方也很难找到心目中的千里马。

作为应聘者在面试中常见的奇葩问题:
一位最能干的员工创造的价值是一位普通员工的20倍,优秀员工工作效率是普通员
工的2倍:
很多企业常常低估那些高效率员工的能力,而高估那些低效员工的能量。

老板和领导
喜欢对一些没能力的员工抱着治病救人的态度自欺欺人,
他们经常这样认为:
愚蠢的老板们还时不是会限制那些最能干的员工,他们常常这样觉得:
作为招聘方,要清楚自己想要什么,否则你实现愿望的可能性微乎其微。

你不能凭外表和感觉来雇人。

挑选与众不同的合适者。

看重应聘者的长处,而不是其身上有没有弱点。

大师赫尔曼.西蒙说过:好公司和坏公司的差别不在机器设备、管理水平、工艺技术,而在企业文化。

什么是企业文化?企业文化是公司在成立之初就由企业创始人植下基因,
这个基因由创始人个人的气质决定,包含对企业远景和发展的理念。

在理想的状态下,每
一个员工都认同这种理念,并认为应该责无旁贷地践行这些理念,为了这个美好的远景,
大家全力以赴。

这就是企业文化。

你心目中的千里马是什么样子?和平安逸时期,人们有时间关注言行是否得体、道德
品质怎样,文化素质如何。

而当你要开疆辟土、处于生存苦苦挣扎期时,最重要的是奋勇
杀敌,带领队伍安全抵达目的地。

每个企业情况不同,对优秀人才的定义不同,对用人的
标准不同,我想无论如何,雇佣“实干家”而非“理论家”;雇佣“学习者”而非“导师者”;雇佣比自己能力强的人而非自以为是的人。

福特说过:不管你是18岁还是80岁,只要停止学习,就说明你老了。

坚持学习的人
永葆活力和青春。

在优质人才里,有一种学习型的人,值得引起所有用人单位注意,心理
学家,卡罗尔.德韦克形容这种学习型的人具有“成长型思维模式”,对学习型的人而言,一切都与致力于学习有关——他们会冒着可能会遇到的风险并从结果中学习。

他们会与那
些能挑战自己的从而使自己成长的人为伴,他们坦诚面对自己的缺陷,并会设法弥补。


们相信可以通过投入热情、教育、坚持来发展才能,他们好奇、开放、更具有责任心。

在一个团体里群体容易产生从众心理,压力和情绪会相互传染。

“羊群效应”是把双
刃剑,所以要找优质人才,根据马太效应告诉我们:好的会更好,差的会更差;强大的越
来越强大,弱小的会越来越弱小,筛选人才的过程就会很重要,千万不能让一颗老鼠屎掺
和进来,一个木桶(团队)能装多少水,取决于最短的那块;一个团队的能力水平,取决
于队员中最差的那个。

一家企业最重要的是什么?是管理,我想大部分人会认同这个观点,卓有成效的管理,可以使企业得以充满活力和效率。

团队中的每个人发挥最大的优势,把事情做对,才能产
生高效率能。

通俗地说就是:用对人、用好人、会用人。

作为一个应聘者,如果你觉得自己已经定型,那么无论何种环境下,你都会一次又一
次地重蹈覆辙。

但如果你拥有“成长型思维模式”,你就会相信,经过学习和努力,你的
个性能够培养和改变。

更多职场分享请关注微信公众号:聚焦必成。

最后祝大家好运!!!
本文为头条号作者发布,不代表今日头条立场。

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