物流公司岗位职责(安全生产责任制)
物流管理公司安全生产和岗位责任制及安全生产操作规程
物流管理公司安全生产和岗位责任制及安全生产操作规程第一章总则为规范物流管理公司的生产安全管理行为，确保生产安全，本规程制定。
第二章生产安全管理职责第一节公司领导公司领导应当认真贯彻国家有关生产安全的法律、法规和规章制度，强化生产安全事故的预防工作，统筹安排和协调生产安全管理工作。
第二节生产管理人员生产管理人员应当认真贯彻公司的生产安全规程，严格执行操作规程，对所管理的岗位进行日、周、旬、月安全自查，做到早发现、早解决、早报告。
第三节生产人员生产人员应当认真研究和遵守生产安全规程，按照操作规程进行生产作业，发现安全问题应及时报告并做好相应处理。
第三章安全生产操作规程第一节货物出库流程1. 检查货物出库单、合同、等出库相关证件的真实有效性，防止出现盗窃、走失等情况。
2. 检查待出库货物包装和标识信息，如出现破损、混乱或缺少信息，应及时通知相关人员进行处理。
3. 对货物进行实物排查，防止出现少货、错货等问题。
4. 将检查合格的货物以及相关证明文件装车出库。
第二节配送过程中的安全防范1. 按照路线规划，严格执行配送计划。
2. 对配载检查单、车载应急设备等进行检查。
3. 行车中应遵守相关交通法律法规，遵循安全行车原则。
4. 配载和卸货时，应进行严格监控，并防止出现货物破损、走失等情况。
5. 遇到道路交通事故、路面损坏等情况，应及时报告并做好相关处理。
第三节公司内部安全措施1. 对公司的设备、机器等相关安全设施进行定期检查和维修。
2. 对员工进行相关安全教育和培训。
3. 对公司内的作业、存储等区域进行划分，明确责任和权限。
第四章生产安全措施对于涉及安全生产的生产流程，应当制定专项安全措施，并建立相应的应急预案。
第五章附则本规程的解释权归公司所有。
结语本规程是以“安全生产第一，预防为主”的原则，对物流管理公司的生产安全进行规范的操作规程。
希望全体员工能认真学习并严格遵守，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
物流安全生产责任书6篇精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版物流安全生产责任书6篇物流安全生产责任书 1安全生产责任书为预防火灾及其它安全生产事故(如设备作业、安全用电等)的发生，保护公司财产和员工人身安全，强化管理，明确责任，特制订安全责任书。
一、安全生产责任人责任：①消防安全责任1、贯彻执行《中华人民共和国消防法》，负责对所管辖员工的宣贯和培训工作，保证员工了解并遵守国家和地方有关的消防安全的法律和法规，杜绝火灾事故的发生。
2、督促本部门员工遵守工厂的消防安全管理规定，并得到全面贯彻落实。
3、有计划地对本部门员工进行消防安全的教育和培训，提高员工的消防安全意识和自救能力。
4、定期对于辖区内的消防器材定期进行检查，确保消防器材完整、合格。
5、经常组织部门内管理人员进行消防安全检查，对于部门内识别出的安全隐患点，采取相应的改善措施，并持续进行管理。
6、建立部门内义务消防组织机构，当人员有变动时，及时进行人员调整，确保组织机构的完整。
7、作好本部门管理范围内的生产设备的日常保养工作，并对运转情况进行监控，如有超负荷、异味、发热等异常情况时，及时报告、处理。
8、按规定使用和保管危险化学品。
9、当发生火灾事故时，应立即组织、带领员工进行抢救和逃生。
②用电安全和设备操作安全等其它安全生产方面的责任1、组织对部门内员工进行用电安全和设备操作等安全方面的知识培训，确保相应岗位的员工掌握相应的安全知识，具备上岗资格才上岗操作。
2、经常组织部门内安全生产检查，对安全隐患及时采取整改措施。
3、以身作则，监督好下属。
做到管理人员不违规指挥，操作人员不违规作业。
4、组织做好本部门管理范围内的生产设备的维护保养工作，防止安全事故发生。
安全生产责任人已明白上述各项安全生产责任要求，并承诺对管理区域内的安全事故负责，若由于管理不善导致安全事故发生时，愿意承担相应的法律责任。
本责任书一式两份，一份在办公室留存，一份由安全生产责任人保存部门：车间/区域：部长：安全生产责任人：年月日年月日物流安全生产责任书 2安全责任书为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强对学生安全工作的监督管理，创建平安校园、生态校园和谐校园，维护正常的教育教学秩序，落实学校安全工作目标责任制，经学校膳食管理委员会研究，特制定本责任状。
物流安全生产责任书
物流安全生产责任书为了加强物流行业的安全生产管理，保障员工和社会公众的生命财产安全，特制定本责任书，明确各方责任，共同维护物流行业的安全生产环境。
一、物流企业责任：1. 制定并严格执行安全生产管理制度，确保各项安全规章制度的落实。
2. 加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3. 定期开展安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患，确保设施设备的安全运行。
4. 配备必要的安全防护设施和器材，保障员工的人身安全。
5. 加强对危险化学品和危险货物的管理，确保运输过程中的安全。
6. 对于违反安全规定的员工，依法进行严肃处理，做到安全生产责任落实到每个员工。
二、员工责任：1. 遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设施和器材，确保自身安全。
2. 参加企业组织的安全培训和教育，提高安全意识，学习应急处置知识。
3. 发现安全隐患及时报告，并配合企业进行整改，不得隐瞒和漏报。
4. 严禁酗酒、吸烟等影响安全生产的行为，保持良好的工作状态。
5. 遵守交通规则，文明驾驶，确保货物运输过程中的安全。
三、监管部门责任：1. 加强对物流企业的安全生产监管，及时发现和整改安全隐患。
2. 定期对物流企业进行安全生产检查，对存在的违法违规行为依法进行处理。
3. 加强对危险化学品和危险货物的监管，确保其运输过程中的安全。
4. 对于存在安全生产责任不落实的企业，依法进行严厉处罚，督促其整改。
四、社会公众责任：1. 关注物流企业的安全生产状况，对存在安全隐患的企业进行举报。
2. 遵守交通规则，文明驾驶，保障货物运输过程中的安全。
3. 对于存在安全生产责任不落实的企业，可以行使法定的维权诉讼权利，维护自身的合法权益。
为了共同维护物流行业的安全生产环境，各方应共同遵守上述责任，确保安全生产责任落实到每个环节，共同营造安全稳定的物流环境。
2023年快递公司安全生产岗位责任制
2023年快递公司安全生产岗位责任制一、背景介绍随着电子商务的快速发展，快递业成为现代化物流的重要组成部分。
然而，快递业在发展的同时也面临着一系列的安全生产问题，如火灾、交通事故、人员伤亡等。
为了保障员工和客户的安全，提升快递公司的安全生产管理水平，制定和实施科学且具体的岗位责任制是非常必要的。
二、制定背景和目的快递公司作为一种特殊行业，安全生产是其发展的基石。
制定安全生产岗位责任制旨在规范员工的行为，加强安全生产意识，完善安全管理体系，降低事故发生的概率，提高安全生产管理效能。
三、快递公司安全生产岗位责任制要点1. 企业层面：（1）确定安全管理机构和相关职责，包括设立安全生产责任制领导小组，明确小组成员的职责和权限；（2）制定公司安全责任制度，明确各级管理人员的安全生产岗位责任；（3）制定安全生产目标任务，包括事故预防、安全培训、职业健康等方面；（4）建立健全安全生产信息管理系统，包括信息收集、存储、分析、报告等；（5）定期开展安全生产检查和评估，及时发现问题并采取相应的纠正措施；（6）组织开展安全生产培训和技能竞赛，提升员工的安全意识和技能水平。
2. 管理人员层面：（1）制定安全生产工作计划和措施，并组织实施；（2）组织开展现场安全检查，确保设备、工具等安全可靠；（3）组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能水平；（4）负责事故调查和分析，并根据调查结果采取相应的纠正措施；（5）定期开展岗前安全教育，确保新员工的安全上岗；（6）进行定期的安全巡查和督查，及时发现并消除安全隐患。
3. 员工层面：（1）遵守安全操作规程，正确使用安全设施和个人防护用品；（2）参加安全培训，提高安全意识和技能水平；（3）积极参与安全隐患排查和整改工作，主动报告安全隐患；（4）严禁违规操作或私自改动机械设备，确保操作安全可靠；（5）发现安全违规行为及时制止和上报，积极参与安全生产管理工作；（6）个人自身也要关注和学习安全知识，提高自我保护能力。
物流安全生产责任书
物流安全生产责任书篇一：物流公司--安全生产责任书安全生产责任书为创建一流的现代物流企业，全面完成全年的安全生产任务，我们作为久隆物流发展有限公司的员工，有责任保证公司生产的安全，不发生安全生产事故；有责任保证设备安全、不使国家和委托我们管理的投资者受损失；为避免在生产活动中的人身安全受到危害，特制订不责任书！一、方针与原则：1、在本公司所负责的范围内，要坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针；2、根据本公司的工作特点，坚持“保安全、保效率、保质量”的三个基本原则并使之得到具体落实；二、安全目标：1、不发生人身轻伤、重伤事故；2、不发生所保管的材料、物资等丢失被盗事件；3、每月组织开展一次安全检查、杜绝安全事故发生；4、实现全年安全生产无事故；5、深入贯彻落实中共中央、上级有关部门的安全生产精神；三、安全责任：1、本公司人员对分管范围内的安全工作负主导责任；2、本公司人员要认真负责贯彻“党委领导、行政负责、群防群治、落实基层”的原则，认真做好各项安全措施的落实；3、本公司人员应保证本公司的各安全责任制的落实。
四、制度保障：1、本公司人员根据国家有关法律、法规、标准、制度等结合实际情况，逐步充实和完善本公司的制度，不断健全防范各种不安全现象的措施；附则：1、本责任书经双方签字后生效，执行时间自年月至年月日。
2、本责任书一式二份，公司负责人与公司人员各一份。
公司负责人：（签字）：员工（签字）：年月日日篇二：物流安全责任书安全生产责任书(华业物流)（2008年1月1日—2008年12月31日）为了坚定不移地坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面贯彻落实“坚持预防为主、落实安全措施、确保安全生产”的指导思想,实行“谁施工、谁负责”的安全生产责任制度，现将项目安全生产的责任分解、细化，做到工区、项目、公司一级保一级、一级对一级负责。
我们将依靠完善的制度、健全的组织、切实可行的措施、高素质的员工使我们的方针与指导思想得以有效贯彻，确保安全生产目标的实现。
物流公司安全生产责任制
物流公司安全生产责任制一、引言物流行业作为现代经济的重要组成部分，其安全生产至关重要。
为了确保物流公司的运营安全，保障员工的生命财产安全，维护社会的稳定和谐，建立健全的安全生产责任制是必不可少的。
二、安全生产责任制的目标和原则（一）目标物流公司安全生产责任制的目标是实现“零事故、零伤亡、零损失”，通过有效的管理和措施，预防和减少各类安全事故的发生，提高公司的整体安全水平。
（二）原则1、“谁主管、谁负责”原则：各级管理人员对其管辖范围内的安全生产工作负责。
2、全员参与原则：公司的每一位员工都应承担相应的安全生产责任。
3、预防为主原则：通过加强安全培训、隐患排查等工作，将事故隐患消灭在萌芽状态。
三、公司各级人员的安全生产职责（一）公司主要负责人的安全生产职责1、建立、健全本单位安全生产责任制，确保安全生产工作有明确的责任分工。
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，为安全生产工作提供制度保障。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资源支持。
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，提高应对突发事件的能力。
6、及时、如实报告生产安全事故，按照规定进行事故处理和责任追究。
（二）安全管理部门负责人的安全生产职责1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策，以及公司的安全生产规章制度。
2、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施，对重大危险源进行有效监控。
5、组织或者参与本单位应急救援演练，提高员工的应急处置能力。
6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，确保生产作业符合安全要求。
2024年一岗双责安全生产责任制度(三篇)
2024年一岗双责安全生产责任制度____物流有限有限公司“一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强危货运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合公路运输的生产经营实际，制定本制度。
第二条安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。
是指公司各级领导、各部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各部门、各层级的安全生产责任。
第四条公司及所属各科室行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、强化责任、细化措施、重在落实”的安全生产方针，相互支持，密切配合。
第六条公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。
第二章经理级领导安全生产责任管理制度第七条总经理责任制度1、负责公司管理工作，对安全工作负全面责任，是安全生产的第一责任者。
2、负责认真执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。
3、负责对总公司下达的有关安全生产决定及预防重大事故发生的防范措施的贯彻执行。
4、负责____落实车祸事故、灾害预防处理计划，____领导防洪、防毒、防暑降温等工作。
5、负责每月召开一次会议，研究解决安全、生产建设、经营管理等方面的重大问题。
6、负责____各科室每月的安全学习培训，及当月工作总结和下月工作计划。
7、负责每月召开一次安全生产例会，总结当月安全生产工作的经验教训，具体安排下月的安全生产工作，并保证落实。
物流安全生产责任书6篇
物流安全生产责任书6篇物流安全生产责任书 (1) 采购部经理安全生产责任书采购部作为我公司安全生产工作的监督部门之一，在公司领导下，负责监督公司安全生产工作的全面开展。
一、监督检查本公司贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况。
二、协助制定公司安全生产目标计划和安全生产目标值，进行量化。
三、定期进行安全检查，发现事故隐患要及时提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全问题，有权制止违章作业。
四、督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查各级干部、技术人员和工人对安全技术规程的熟悉情况。
五、参与审查新建、改建和扩建工程设计、安装、调试运行和验收工作，发现不符合安全规定的问题有权要求解决，有权提请安全监督机构和主管部门制止其施工和生产。
六、参与审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全措施项目完成情况。
分管副总经理：采购部经理：20 年月日 20 年月日物流安全生产责任书 (2) XX企业安全目标管理责任书为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。
一、安全控制目标：1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
2、无重大治安、刑事案件。
3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。
4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。
5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
二、安全管理职责：(一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。
物流、仓储部门安全生产职责模版（5篇）
物流、仓储部门安全生产职责模版物流、仓储部门是一个企业中非常重要的部门，负责物资的运输和仓储工作。
在物流、仓储工作中，安全生产是非常重要的，关系到员工的生命财产安全以及企业的稳定运行。
因此，物流、仓储部门需要建立一套完善的职责模版，以确保安全生产工作得到有效的落实。
下面是一个物流、仓储部门安全生产职责模版，供参考：一、安全生产目标1. 遵守国家法律法规和企业安全生产规定，确保物流、仓储工作符合安全生产要求；2. 完善并执行科学的物流、仓储安全管理制度，提高安全管理水平；3. 预防和遏制事故的发生，确保员工和企业财产的安全；4. 提高员工安全意识，培训员工安全技能，提升整体安全素质。
二、职责分工1. 领导班子（1）负责制定和完善企业安全生产方针和目标，确保其得到有效落实；（2）组织并参与安全生产工作的决策，对重大安全事故进行调查和追责；（3）推动和监督各级管理人员的安全生产工作，提出及时的改进措施。
2. 管理部门（1）负责制定和完善物流、仓储部门的安全生产管理制度和工作流程；（2）组织实施安全生产培训，提高员工安全意识和职业技能；（3）协助领导班子制定安全生产目标和措施，指导部门各级管理人员完成任务。
3. 现场管理人员（1）负责物流、仓储现场的安全生产管理工作，包括安全巡查、隐患排查、事故预防等；（2）加强对员工的安全教育和培训，确保员工掌握正确的安全操作方法；（3）组织开展应急演练和事故应对工作，提高应急处理能力。
4. 员工（1）严格遵守企业的安全生产规章制度，执行操作规程，不得违规操作；（2）使用安全设备和防护用品，确保个人安全；（3）发现安全隐患和问题，及时向上级报告，并提出整改建议；（4）积极参加安全培训和演练，提高自身的安全意识和技能。
三、安全管理措施1. 要加强对物流、仓储设备的检查和维护工作，确保设备的正常运行和安全使用；2. 要建立完善的应急预案和事故处理制度，组织开展应急演练，确保事故发生时能够快速、有效地应对；3. 要加强对危险品的管理和运输工作，确保危险品的安全使用和储存；4. 要定期开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和职业技能；5. 要不断改进安全生产管理制度和工作流程，推动安全管理水平的不断提高。
物流安全生产责任书4篇
物流安全生产责任书 1为加强物流部的仓储安全生产管理工作，贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，逐级落实安全生产的各项管理措施，避免安全事故的发生，确保公司员工和公司财产的安全，及时发现和处理安全隐患。
根据“谁主管，谁负责”的原则，特制订《仓储安全生产管理责任书》，并与各仓间保管员签订《仓储安全生产管理责任书》，具体内容如下：一、公司管理要求1.遵守国家有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本，安全生产”的管理理念，抓好安全教育、培训工作，贯彻落实公司安全生产的管理要求 ;2.定期组织和参加安全生产会议，建立并完善安全生产台账 ;3.特种设备(叉车)必须由专人持证上岗操作，明确“谁使用、谁负责”的原则，并定期做好检查、维护、保养等工作 ;4.传动设备(爬坡机)使用仓间必须严格按照操作流程规范操作，作业时爬坡机两端必须有专人负责，明确“谁使用、谁负责”的原则，并定期维护、保养;5.严禁在库区吸烟、使用明火;6.严禁在库区私自接线充电;7.严禁阻塞消防通道、安全通道，确保各类消防设施、设备完好;8.工作期间严禁饮酒，禁止酒后操作一切仓储设施、设备 ;9.严禁员工将未成年子女带入工作场所 ;10.下班后各仓间必须锁好门窗、切断电源。
二、目标责任1.严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度;2.服从工作安排，自觉维护公司利益;3.确保责任区无火灾事故、无安全事故;4.确保无重大违纪事件。
三、考核1.责任人在落实安全目标责任后，公司按规定进行考核 ;2.责任人在工作中对公司有重大贡献，公司视情况赋予一定的奖励和表彰 ;3.由于责任人造成的损失，按考核标准规定承担相应损失 ;4.责任人违反公司规章制度的，按规定条款予以处罚;触犯法律、法规的，由公安机关追究刑事责任。
本责任书自双方签订之日起生效，具有合同同等效律。
双方各执一份，共同遵守。
仓间责任人： ____________日期： ____________部门负责人： ____________日期： ____________杭州新花海商贸有限公司日期： ____________物流安全生产责任书 2甲方：乙方：为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，强化物流工作安全管理，确保甲乙双方物流工作正常、安全、有序、高效进行，促进生产、经营工作的健康发展，严格执行 OHS 职业健康安全管理规定，杜绝各类违章现象和事故的发生，明确物流公司的安全责任，根据国家和省、市政府的相关要求和甲方在安全管理工作上的规定，与乙方签订安全生产与消防安全责任书。
物流公司安全生产管理机构及工作职责（六篇）
物流公司安全生产管理机构及工作职责物流公司是负责货物的运输、仓储、配送等物流服务的企业，由于涉及到大量的货物和复杂的运输环节，安全生产是物流公司非常重要的管理工作之一。
为了保证货物运输过程中的安全性，物流公司通常设立安全生产管理机构来负责安全生产管理工作。
下面是物流公司安全生产管理机构及工作职责的详细介绍。
一、物流公司安全生产管理机构物流公司安全生产管理机构一般由高层管理人员组成，负责制定和实施公司的安全生产管理制度、政策和目标。
安全生产管理机构一般包括以下角色：1. 总经理：总经理是物流公司安全生产的最高负责人，对安全生产工作负总责，要求公司各级管理人员严格执行安全管理制度，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 安全负责人：物流公司需要设立一名安全负责人来负责具体的安全生产管理工作，包括组织制定安全管理制度、监督安全生产工作的实施、组织安全培训等。
3. 安全生产部门：物流公司可以设立专门的安全生产部门，负责具体的安全生产管理工作。
安全生产部门一般由安全工程师、环境工程师等专业人员组成，负责制定安全操作规程、组织安全检查、协调事故应急处理等。
物流公司安全生产管理机构及工作职责（二）物流公司安全生产管理机构的主要工作职责如下：1. 制定安全管理制度：安全管理制度是物流公司安全生产管理的基础，安全生产管理机构负责制定和修订相应的安全管理制度，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任和义务。
2. 安全培训与教育：安全生产工作的成败关键在于员工的安全意识和安全知识水平。
物流公司安全生产管理机构负责组织安全培训与教育，对员工进行安全操作规程、安全操作要求等方面的培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 安全检查与监督：物流公司安全生产管理机构负责组织对货车、仓库、装卸设备等进行安全检查，确保设备的正常运行和安全使用。
对于存在安全隐患和不安全行为的，要及时发现并进行整改。
4. 事故应急处理：安全事故是物流公司安全生产管理工作中难以避免的一部分。
物流公司安全生产责任制
物流公司安全生产责任制随着物流行业的迅速发展，物流企业面临着越来越多的安全挑战。
为了保障员工的生命安全，保护企业的财产安全，维护社会的稳定，建立健全的安全生产责任制成为物流公司的重要任务。
一、安全生产责任制的重要性安全生产责任制是物流公司安全管理的核心制度，它明确了各级管理人员、各部门和员工在安全生产方面的职责和义务。
通过建立安全生产责任制，可以有效地预防和减少事故的发生，提高企业的安全生产水平。
首先，安全生产责任制能够强化员工的安全意识。
当员工清楚知道自己在安全生产中的责任时，他们会更加重视安全工作，自觉遵守安全规章制度，从而降低人为因素导致的事故风险。
其次，有助于落实安全管理措施。
明确的责任分工可以确保各项安全管理工作得到有效的执行，如安全培训、安全检查、隐患排查等。
最后，在事故发生时，能够快速明确责任，及时采取有效的应对措施，减少事故造成的损失。
二、各级管理人员的安全生产职责（一）物流公司总经理的职责物流公司总经理是企业安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
1、建立、健全本单位安全生产责任制，确保各级管理人员和员工都明确自己的安全职责。
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效实施。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资源支持。
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。
6、积极推动企业安全文化建设，提高员工的安全素质和安全意识。
（二）安全管理部门负责人的职责1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规和方针政策，落实公司的安全生产决策。
2、制定和完善公司的安全管理制度和安全操作规程，并监督执行。
3、组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
4、负责公司的安全检查和隐患排查工作，对发现的问题及时督促整改。
5、参与公司的安全规划和安全技术措施的制定，为安全生产提供技术支持。
物流公司安全生产责任制
物流公司安全生产责任制一、引言物流行业作为现代经济的重要组成部分，其安全生产对于保障人员生命财产安全、维护社会稳定和促进经济发展具有至关重要的意义。
为了加强物流公司的安全生产管理，明确各部门和人员的安全生产职责，特制定本安全生产责任制。
二、适用范围本责任制适用于物流公司内所有部门和人员。
三、基本原则1、“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，将安全生产工作放在首位，积极采取预防措施，综合整治安全隐患。
2、“谁主管、谁负责”的原则，各级管理人员对所管辖范围内的安全生产工作负责。
3、“全员参与、综合治理”的原则，全体员工共同参与安全生产工作，形成综合治理的良好局面。
四、安全生产管理机构及职责1、设立安全生产委员会由公司高层领导、各部门负责人组成。
主要职责包括：制定安全生产方针、目标和计划；研究解决重大安全问题；监督检查安全生产工作的落实情况。
2、安全生产管理部门负责日常安全生产管理工作。
具体职责有：制定安全生产规章制度和操作规程；组织安全生产培训和教育；进行安全检查和隐患排查治理；负责事故应急救援的组织和协调等。
五、各级管理人员的安全生产职责1、公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
建立、健全本单位安全生产责任制，确保安全生产工作有明确的责任划分。
组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。
保证安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资源支持。
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合事故调查，按照“四不放过”原则对事故进行处理。
2、分管安全副总经理协助总经理抓好安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任。
组织制定安全生产工作计划和目标，并监督实施。
组织开展安全检查和隐患排查治理工作，对重大安全隐患的整改进行跟踪落实。
组织制定并实施安全生产教育培训计划，提高员工的安全意识和操作技能。
安全生产岗位责任制(物流)
安全生产岗位责任制(一)公司运输安全领导组为加强本公司汽车货物运输的安全生产管理，落实安全管理责任，经公司经理会议讨论研究，决定成立公司汽车货物运输安全领导组：组长：，全面负责本公司汽车货物运输的安全生产工作；副组长：，负责本公司货运车辆的技术性能、修理、维护及车辆调度工作；，负责本公司货运驾驶员的安全教育、考核、奖惩等管理工作；成员：，为安检员，负责对车辆、驾驶员的日常安全检查；，为安全员，负责安全生产资料的收集、整理和保管。
，司机班长，负责对驾驶员的日常管理。
(二)安全管理领导组职责1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全面负责公司安全生产工作。
2、负责决定公司各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全考核奖惩等各项规章制度。
3、负责制定公司安全生产年度工作计划，对安全生产进行年度总结。
4、负责对公司、车队长、安全员等安全生产重要岗位人员的聘用、解聘决定。
5、负责组织并建立本单位的安全生产事故应急救援体系。
6、负责本单位一般安全生产事故的调查、责任认定及处理决定等事宜。
7、监督本单位安全生产专项经费的足额提取和投入。
(三)经理(安全领导组长)岗位职责1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全面负责公司安全生产工作。
2、负责制定公司各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全生产应急预案、安全考核奖惩等各项规章制度。
3、负责制定公司安全生产年度工作计划，对安全生产进行年度总结。
4、负责对公司安全科长、车队长、安检员等安全生产重要岗位人员的聘用。
5、负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理决定等事宜。
6、负责召集公司安委会(安全生产领导组)会议。
7、负责对公司各岗位安全生产情况的监督检查。
8、保证安全生产专项经费的足额提取和投入。
(四)车队长岗位职责1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，负责车队管理工作。
物流公司安全生产责任制
物流公司安全生产责任制物流公司是现代物流业发展和运营的重要组成部分，负责商品流、信息流和资金流的整合和运输。
在物流公司的运作过程中，安全生产是一项至关重要的任务和责任，关系到公司的长期发展和员工的生命安全。
为了确保物流公司的安全生产，建立和完善责任制是必不可少的。
首先，在物流公司中建立和完善安全生产责任制是保障员工生命安全的重要保证。
物流公司一般拥有大量的员工和大量的仓库和运输设备，一旦发生安全事故，可能带来巨大的经济损失和人员伤亡。
通过建立和完善安全生产责任制，可以明确每个岗位和每个员工在安全生产中的责任和义务，明确安全生产的管理体系和制度，提高员工的安全意识和责任意识。
例如，可以建立安全生产管理委员会，由公司的高层管理人员负责安全生产的决策和监督，同时设立专门的安全管理岗位，负责日常的安全管理工作。
其次，物流公司建立和完善安全生产责任制是提高整体安全管理水平的重要手段。
在物流公司的运作过程中，涉及的环节众多，包括仓库管理、运输管理、装卸管理等等。
通过建立和完善安全生产责任制，可以明确各个环节的安全管理要求和责任分工，提高安全管理的专业性和规范性。
例如，可以建立标准化的作业程序和流程，制定详细的安全操作规范和操作手册，对员工进行安全教育和培训，加强现场安全巡查和检查，及时发现和解决潜在的安全隐患和问题，确保物流过程的安全和顺利进行。
此外，物流公司建立和完善安全生产责任制是提升企业形象和竞争力的重要途径。
在当今社会中，人们对物流公司的安全管理和服务质量要求越来越高，对物流公司的形象和信誉有着很高的期望。
通过建立和完善安全生产责任制，可以提高公司的安全管理水平和服务质量，增强顾客和合作伙伴的信任和满意度，树立良好的企业形象和品牌形象。
同时，拥有完善的安全生产责任制也是企业竞争力的一种表现，可以为公司赢得更多的市场份额和商机。
总之，建立和完善物流公司的安全生产责任制是现代物流业发展的重要方向和任务。
快递公司安全生产岗位责任制
快递公司安全生产岗位责任制快递业作为服务行业的代表，在满足人们日益增长的物流需求的同时，也肩负着对安全生产的高度责任。
随着我国快递业的迅猛发展，安全生产问题也日益凸显。
为了保障员工和客户的人身安全和财产安全，《快递公司安全生产岗位责任制》应运而生。
岗位责任划分一、公司领导责任快递公司的领导层要充分认识到安全生产的重要性，履行企业安全生产主体责任，确保安全生产工作的顺利开展。
具体职责如下：1.制定、完善公司安全生产规章制度和标准化管理制度，健全公司安全生产管理机制。
2.开展安全生产宣传教育和精神文明建设，提高员工安全意识和文明素质。
3.安排全员参与安全生产例会和培训，不断增强员工安全生产意识。
4.分析安全隐患和事故，提出防范措施，制定应急预案。
5.每季度开展安全应急演练，提高岗位员工的安全防范和应急处置能力。
二、部门管理者责任部门管理者是公司安全生产的直接执行者，要落实公司领导的各项决策和要求，确保安全生产工作有序进行。
具体职责如下：1.保障部门的安全生产工作合法、规范、有序进行。
2.执行公司领导制定的安全生产规章制度和标准化管理制度。
3.负责部门内部安全生产排查和隐患整改，及时发现并排除安全隐患。
4.安排员工参与安全生产演练，提高员工的安全防范和应急处置能力。
5.定期评估部门安全生产状况，及时调整和完善安全生产管理制度。
三、岗位承包人责任作为具体的岗位承包人，必须严格履行安全生产管理职责，确保岗位安全生产有序开展。
具体职责如下：1.落实公司领导和部门管理者制定的安全生产规章制度和标准化管理制度。
2.遵守作业安全规程，履行好安全生产管理制度，认真执行岗位安全操作规程。
3.注意对工作环境和设备的维护，及时反馈问题，确保岗位安全生产设施完好无损。
4.严格执行操作流程，严禁违章作业和擅自改变作业方式和传统方法。
5.对于发现的不安全事故隐患和安全问题，及时向上级汇报和处理。
四、每位员工的责任每位员工都是岗位的安全生产中的基础，都应当注意到自身在安全生产中的责任，严谨地遵守各项规定。
物流部仓库工的安全生产职责（4篇）
物流部仓库工的安全生产职责物流部仓库工作是保障企业物流运作流畅和货物安全的重要环节，安全生产是保障仓库工作的基础和前提。
下面将从物流部仓库工的职责、安全生产意识与行为以及安全生产措施三个方面详细介绍物流部仓库工的安全生产职责。
一、物流部仓库工的职责物流部仓库工的职责主要包括以下几个方面：1. 货物入库：负责接收并清点货物，核对货物数量和质量，并将货物存放到指定的仓位中。
2. 货物出库：根据订单和出货要求，负责从仓库中取货，进行装车并发出，确保货物准确无误地送达。
3. 货物分类和储存：根据货物的种类和属性，合理分类和储存货物，确保货物易于管理和查找。
4. 仓库管理：负责仓库的日常维护和养护，保持仓库的整洁和安全，确保仓库设施正常运作。
5. 货物损耗管控：负责监控货物损耗情况，及时采取措施减少货物损耗，保证货物的完整和安全。
以上职责的完成需要仓库工具有一定的专业知识和技能，同时也需要仓库工具有较高的安全意识和安全生产职责。
二、物流部仓库工的安全生产意识与行为1. 安全意识：物流部仓库工应具备强烈的安全意识，认识到工作中存在的安全风险和隐患，能够正确判断危险，并主动采取相应的安全措施。
2. 安全行为：物流部仓库工应积极参与安全活动，做到员工安全。
物流部仓库工的安全生产职责（2）主要包括以下几个方面：1. 遵守安全操作规程：遵循公司制定的操作规程，如货物装卸、搬运等操作，合理使用设备和工具，确保作业过程中的安全。
2. 货物摆放整齐：确保货物摆放整齐、有序，避免货物堆放过高、堆放不稳等安全隐患。
3. 仓库设备检查维护：定期对仓库设备进行检查、保养和维修，如叉车、提升机等，确保设备的正常运行和用户的安全。
4. 库存管理和防火安全：负责库存的管理和防火安全工作，如合理分配货物存放位置，确保易燃、易爆品与其他货物分开存放，定期检查和清理库房，确保库房整洁无杂物。
5. 安全教育培训：参与安全教育培训，了解和掌握相关安全生产知识，提升安全意识和应急处理能力。
物流公司安全生产管理机构及工作职责范文(三篇)
物流公司安全生产管理机构及工作职责范文一、物流公司安全生产管理机构1. 安全生产管理委员会物流公司设立安全生产管理委员会，下设的安全生产管理部门负责协调、监督和管理公司的安全生产工作。
安全生产管理委员会由公司高级管理人员、安全专家和职工代表组成，并由公司领导担任主任。
2. 安全生产管理部安全生产管理部是物流公司的安全生产管理机构，主要负责公司的安全生产工作。
安全生产管理部的组织结构设置根据公司的规模和特点进行调整，其中职责分工如下：a. 制定和完善公司的安全生产管理制度和规章制度；b. 负责安全生产的组织、协调和监督，确保各项工作按照规定落实；c. 开展安全生产的培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能；d. 审查和评估公司的安全风险，制定相应的控制措施；e. 组织安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患；f. 处理安全事故的报告和调查工作，制定事故隐患整改方案；g. 建立安全生产档案和统计数据库，做好事故报告和记录；h. 协调应急管理工作，制定应急预案并组织演练；i. 定期向上级安全监管部门报送安全生产情况。
3. 安全生产保卫部安全生产保卫部负责物流公司的安全保卫工作，组织和协调相关的安全保卫任务。
安全生产保卫部的职责分工如下：a. 组织编制公司的安全保卫制度和安全防范措施；b. 监督安全要点和保卫措施的执行情况，及时发现和解决问题；c. 进行安全风险评估，提出安全防控建议；d. 组织安全保卫力量的培训和演练，提高应急能力；e. 协调与警方、消防部门和安全监管部门的合作；f. 处理突发安全事件和安全威胁，保障公司安全。
4. 安全技术防护部安全技术防护部负责物流公司的安全技术工作，制定和实施相关的安全技术防护措施，保障公司的安全生产。
安全技术防护部的职责分工如下：a. 负责物流公司的安全设施和设备的选型和设计；b. 组织安全设施和设备的安装、调试和维护工作；c. 进行安全技术评估和安全监测，提出改进意见；d. 开展安全技术培训和宣传，提高员工的安全技能；e. 负责安全技术的研究和开发，引进先进技术；f. 协助安全生产管理部门处理安全技术问题。
物流公司安全生产和岗位责任制及安全生产操作规程
安全生产和岗位责任制一、安全生产责任制：公司安全生产第一负责人是郭陶，职务经理，主要工作职责是：1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。
2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。
3、组织召开安全会议, 总结、分析各阶段的安全生产情况, 并针对存在问题制定相应的防范措施。
二、企业负责人岗位责任制：企业负责人：郭维树职务董事长，主要工作职责是：1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。
3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。
三、安全管理部门负责人岗位职责（一）、认真执行国家、公司的安全规章制度；（二）、坚持“安全第一”的原则，安全科长是管理安全第一责任人；（三）、针对安全出车的任务，组织制定和落实各项安全技术措施和防备措施；（四）、每周必须定期组织召开安全例会1—2次；（五）、每旬定期组织人员进行安全检查，认真落实检查中发现事故隐患的整改和复查工作；（六）对发生重大事故和特大事故要及时上报给安全科科长，同时配合科长做好调查工作，认真、仔细分析事故发生的原因并及时落实事故所造成的伤害及损失情况，从而对整个事故进行分析；（七）参与车辆新购、小修、大修项目及安全技术措施的设计审查、竣工验收、试车投运工作、使其符合安全技术要求；（八）做好员工的安全教育和安全知识考核工作，具体负责新员工和转岗人员的安全教育，督促检查本公司、安全教育情况。
（九）负责对公司的安全考核与评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产的科研成果、先进技术安全管理方法。
（十）参加各类事故的调查处理，做好调查分析和上报工作，协助领导落实各项安全措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
物流公司安全生产责任制【岗位职责制度】编制:审核:批准:受控状态:发布日期：2019-05-15 实施日期：2019-08-15XX物流目录第1章物流公司各岗位职责 (3)1.1 运营部各岗位职责 (3)1.1.1 运营总经理岗位职责 (3)1.1.2 仓储主管岗位职责 (4)1.1.3 运输主管岗位职责 (5)1.1.4 库存监控 (5)1.1.5 运输监控 (6)1.2 行政人事部各岗位职责 (7)1.2.1 行政人事部经理 (7)1.2.2 人事管理 (8)1.2.3 行政管理 (9)1.2.4 前台文员 (9)1.2.5 人事行政文员 (9)1.3 财务人员岗位职责 (10)1.3.1 财务总监 (10)1.3.2 主管会计 (11)1.3.3 财务主管 (11)1.3.4 出纳 (12)1.3.5 物流中心财务经理（财务主管） (13)1.3.6 物流中心主办会计 (14)1.3.7 物流中心出纳 (14)1.3.8 配送中心主办会计 (15)1.3.9 配送中心出纳 (16)1.4 销售人员岗位说明 (17)1.4.1 业务销售副总经理 (17)1.4.2 销售部经理 (18)1.4.3 销售部助理 (18)1.4.4 销售部文员 (19)1.4.5 区域销售主管 (19)1.4.6 销售代表 (19)1.5 分公司岗位职责 (20)1.5.1 仓管 (20)1.5.2 储运文员 (21)1.5.3 物管 (21)1.5.4 帐管 (22)1.5.5 送货员 (22)1.5.6 行政人事文员 (23)第1章物流公司各岗位职责1.1运营部各岗位职责1.1.1运营总经理岗位职责1、全权负责各项运营的行政管理2、制订员工守则，董事会批核后执行3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行4、收集所有运输信息资料，呈交信息处理中心，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时（网上）查询5、制订公司各项开支守则，给财务总监审议后呈交董事会批核，以便执行6、运作成本控制，包括车队、运费、办公、公关、销售及仓库租金等7、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平8、制订专业仓库管理报表9、危机性事故发生时，即时候命执行任务10、提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册11、组织一体概念，把员工及客户储运员工工作一起12、编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交董事会审阅1.协助运营总经理管理仓储的各项业务工作；2.负责总仓、分仓相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；3.负责总仓、分仓的规划工作，并负责实施中的指导与监督；4.负责仓库租赁费用的核定工作；5.负责公司及网点仓库的安全检查工作；6.负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；7.全面掌握库存滞销的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销的控制工作；8.负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起向上游供应商联系，及时解决；9.负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿；10.负责随时掌握公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断；11.全面协助信息处理中心在公司内积极推广运用物流软件，并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨；12.对公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作；13. 完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作；1.协助运营总经理管理部门的各项业务工作；2.负责公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督；4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标；5.负责物流费用的核定工作；6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；8.负责调动公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位；9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理；10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作；11.对公司配送工作均有指导责任；12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；1.1.4库存监控1.负责公司的库房建立直接联系，通过物流软件，随时掌握公司仓库货物的出入库动态，在公司统一规定的时间范围内，获取公司库房（含下一级网点）的货物出入库原始统计报表资料。
2.负责熟练运用电子商务软件，统计核对公司（含下一级网点）的货物库存日报表，监控货物库存的进货和出货动态，审核货物库存的真实数据，按时完成制作部公司《库存日报表》。
3.负责每周一次的公司滞销统计工作，每月一次的滞销销售与库存统计工作，每月一次的公司人员领用手机的统计工作，负责跟进货物库存月度盘点及库存盘点的核查工作。
4.负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反馈工作；5.负责物流系统的操作指导工作；6.负责库存相关资料的档案管理工作；7.负责向业务部、财务部及公司随时提供货物库存动态的业务咨询，并提供库存制表的各项业务指导。
8.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；1.1.5运输监控1.负责按照签订的订购合同及分货计划，跟进每一单货物的运输、配送进度，及时协调并最快解决运输、配送过程中存在的各种问题，确保客户在协定期限内按时收货；2.负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制《调拨通知单》；3.负责提前通知公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作；4.负责跟进所有的物流运单，包括合作公司出发的及公司之间调拨的运单，并第一时间发送货运通告，通知收货方；5.负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作；6.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；7.负责根据调度指令，调动公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保货物按时送货、准点到位；8.负责确认发运货物是否安全、快捷、准点到达收货方目的地；9.负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案，并及时上报运输主管处理；10.负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作；11.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题；12.负责与各（物流）公司核对运输费用；13.负责物流相关资料、档案的管理工作；14.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。
1.2行政人事部各岗位职责1.2.1行政人事部经理1、制订管理手册，呈交上司审批2、聘用合适人选，委派适当位置3、制订方案如何提高各员工工作效率4、设计制度，令各员工在工作上的合作关系融洽5、协助各部门控制员工工资，提供人力资源市场平均工资给各部门主管，以便制订员工标准工作制，防止人才外流6、协助部门发掘有才能的员工，给予增值培训后提升要职7、严控各部门员工在工作上的操作和品行8、保障各员工在公司范围内的安全及其身体健康1.2.2人事管理1、在各部门主管人员所提供资料的基础上，编写工作说明书。
2、对可能导致劳动者不满的问题进行研究和诊断。
3、制定和完善人事管理制度、流程和表单和部门岗位职责。
4、人力资源管理（考勤、薪资、员工素养等）各项程序的执行、监督。
5、就如何处理员工申诉对管理人员进行培训并协助处理劳资纠纷事件。
6、加强与劳动、人事、社会保险机构的联络，落实公司社保等福利计划。
7、协助教育计划实施及员工激励措施的改进。
8、分公司人力资源部的联络、沟通及信息反馈。
9、人事报表（周、月）的制作、上报、整理、分析。
10、行政预算的审批11、办公环境的管理12、办公用品采购的监控1.2.3行政管理1. 制订行政部年度和月度预算2. 办公环境的卫生管理，及时发现问题，及时解决3. 同物业物业管理处的联系，核实并交纳水电费、物业管理、通讯费等4. 办公用品及非办公用品的询价、采购、保管、发放以及登帐5. .公司传真的收发和存档6. 信息收集、发布工作组织、上情下达、下情上达，编辑整理公司大事记。
7. 公司财产的保管和维护1.2.4前台文员1.接待来访客人2.电话服务3.公司机票的预订4.公司车辆的管理5.公司报刊订阅1.2.5人事行政文员1、档案的管理2、文件资料的打印、接收、发放、登记。
3、人事行政部办公设备维护、办公用品的预算、请购、领用。
4、人力资源管理信息、资料的收集、提报。
5、协助人事培训、人事管理的资料整理、信息传递等基础工作6、员工福利措施的制订和执行7、员工暂住证、上岗证的办理8、员工社会保险的办理1.3财务人员岗位职责1.3.1财务总监1. 监察财务、会计及电脑系统三部门各主管的日常工作；2. 协调上司制定每年预算；3. 提供财务管理方案，呈上司审批；4. 制定员工守则，确保公司机密以防外漏；5. 确保公司所有资料完整无缺；6. 审核电脑系统的效率和准确性，确保系统精密防止病毒入侵，破坏公司日常操作；7. 全权执行资料保安制度，防止同行对手盗取商业机密；8. 日常公司资金运作，每天呈交上司审查并附上有必要的建议；9. 制定每月的效益表，呈交上司查阅；10. 收集会计报告，把应收应付表交上司查阅；11. 编制公司采购制度，呈上司审批。
12. 监察应收账款等各项往来业务，审核信用额度，防范内外经营风险。
1.3.2主管会计1、负责公司会计核算的组织及管理工作，审核会计凭证及各种对内、对外报送的财务报表。
2、组织公司财务分析报告的编制工作，具体负责汇总分析工作。
3、对并确认公司与外部往来单位的往来帐，并及时清理。
4、对分（各营业网点）公司的会计核算工作负指导责任。
5、审核各种费用报销单(分公司、总公司)。
6、每月组织总公司库存货物的实际盘点并核对盘点结果，报送货物盘点表。
对库存货物帐、物存在的差异，督促责任单位查明原因，并提出相应处理意见。
7、遵照国家税法规定，及时准确地申报、缴纳各种税金。
8、对各下属单位的税务工作进行指导和监督。
1.3.3财务主管1. 负责组织开展公司有关预算、资金、信用及出纳相关工作，负责财务管理与会计核算的相关工作的协调；2. 组织公司年度、季度及月份财务计划的编制、审核，经批准后下各下属公司、各部门；3. 对各下属公司和各部门财务计划执行进行跟踪、检查和分析；4．负责下属公司（各营业网点）预算外资金、超预算资金的初审工作，并按规定程序上报审核批准；5、审核一般付款所提供单据的完整性、金额的准确性、手续的合规性，并及时安排款项的支付；6、负责融资工作相关资料的准备和保管，参与公司资金筹措工作，协调和各银行间的关系，与银行系统保持良好合作；7．督促各分公司（各营业网点）按照公司规定开户、开折，签定有关汇款、转款协议，检查并保存相关资料；8. 审核公司资金日报表及各报表间勾稽关系。