浅议政工干部思想政治素养的提升

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浅谈高校政工干部素质的提升与培养

浅谈高校政工干部素质的提升与培养

浅谈高校政工干部素质的提升与培养高校政工干部是指在高校中从事政治工作的专业干部,其工作职责包括学生思想政治教育、组织管理、信息宣传等。

在高校中,政工干部在维护学校的政治稳定和教育教学秩序方面发挥着重要作用,因此政工干部的素质提升与培养显得尤为重要。

本文将从提升政工干部素质的必要性、提升途径以及培养措施等方面进行浅谈。

提升政工干部素质的必要性。

高校政工干部是学校中直接面对学生的工作人员,他们的工作直接关系到学生们的思想政治教育和学习生活。

政工干部的素质高低直接决定了学校的政治和教育工作成效,因此提升政工干部素质显得尤为迫切。

提升政工干部素质的途径。

提升政工干部素质的途径有多种,以下将从教育培训与实践锻炼两个方面进行探讨。

教育培训是提升政工干部素质的重要途径。

政工干部要提升自己的素质,首先要进行系统的学习和培训。

在学校里,可以通过举办各种形式的政治理论学习班、管理培训班和心理健康教育等活动,为政工干部提供必要的知识和技能培训。

政工干部通过系统的学习培训,可以不断提升自己的专业水平和工作能力,从而更好地适应工作的需求。

政工干部还可以通过实践锻炼来提升自己的素质。

实践是检验政工干部工作能力的有效途径,只有通过实际工作的锻炼,政工干部才能真正提升自己的素质。

在学校中,政工干部可以通过参与学生管理、组织活动等工作,培养自己的组织管理能力和创新意识,提升自己的综合素质。

通过实践锻炼,政工干部可以不断积累工作经验,提升自己的领导能力和应变能力,从而更好地发挥自己的作用。

政工干部的素质提升还需要加强综合素质培养。

政工干部在工作中需要具备良好的心理素质、沟通能力和团队合作精神等综合素质,才能更好地开展工作。

政工干部在提升自身专业素质的还要注重培养自己的综合素质,为工作的顺利开展提供保障。

提升政工干部素质是一项长期而复杂的工作。

政工干部要充分认识到自身素质提升的重要性,通过教育培训和实践锻炼等途径不断提升自己的专业素质和综合素质,从而更好地开展工作。

浅议提高政工干部素质的对策

浅议提高政工干部素质的对策

浅议提高政工干部素质的对策摘要:政工干部应该具有较高的政治素质、能力素质和知识素质,要想提高政工干部的素质,就要加强对理论知识与业务知识的学习,同时在工作中加强科学管理。

本文针对提高政工干部素质的几种途径进行了简要的分析,供大家参考。

关键词:政工干部;素质;提高随着改革开放的不断深入,目前我国社会经济已经得到了不断的发展,改革创新的步伐不断加快,在新形势下要想将组织工作做好,就必须不断提高政工干部的能力和素质。

面对日益激烈的市场竞争,改革已经成为企业必然的选择,要想与新变化相适应,开创组织工作的新局面,关键在于在短时间内建立一支高素质的政工干部队伍,这已经成为新形势下加强政工干部队伍建设的一种迫切需要。

一、认清政工干部需要具备的素质(一)较高的政治素质在市场经济条件下,政工干部应该不断强化自己的政治意识,同时促进政治素质的提高。

应该从政治高度用马列主义、毛泽东思想等理论武装自己的头脑,在工作中坚持正确的政治方向。

同时要对党的基本路线进行贯彻落实,坚持“三个代表”重要思想,自觉在政治上与党中央保持高度的一致性。

(二)较高的知识素质随着社会的不断发展,我们逐渐走入知识时代中,在目前的条件下政工干部必须提高自身的知识素质,一个合格的政工干部至少要同时具备理论知识、专业知识、与专业相关知识、文化知识以及应用技术知识五方面的知识,其中,对理论知识的掌握主要体现在把握理论知识,并通过理论知识对工作的展开进行指导,同时有效提高自己分析问题与解决问题的能力;对专业知识的掌握主要体现在进一步掌握组织工作的相关政策与工作方式上;对于专业相关知识的掌握主要体现在具有非常丰富的科技、经济、法律等方面的知识上;对文化知识的掌握主要体现在应该具有一定的文化品位和人文精神上。

(三)相应的能力素质这里所说的能力素质主要是指可以进行某项具体工作以及实现工作目标的本领,同时对于政工干部来说能力素质也是知识与智慧的一种综合体现,在现阶段政工干部要同时具备多方面的工作能力才能与工作需要相适应。

浅议政工干部思想政治素养的提升

浅议政工干部思想政治素养的提升

浅议政工干部思想政治素养的提升在新形势、新任务下,各级党组织要深刻认识加强企业党建思想政治工作的重要性和紧迫性,特别是各级党员领导干部,作为党的建设的组织者、实践者、推动者,必须带头贯彻党的路线方针政策,实践党的根本宗旨,加强党建思想政治工作调查研究,分析新情况、解决新问题、总结新经验。

政工干部所从事的是人的思想工作,是一项复杂、细致、辛苦、有时又是非常难做的工作,责任重大,没有深厚的理论修养,没有较高的政策水平,没有无私奉献的精神,缺乏真抓实干、耐心细致的作风,耐不住清苦寂寞,是难以胜任的。

与目前的新形势、新任务的要求相比,少数政工干部的综合素质还不能完全适应。

提高政工干部素质,发挥思想政治工作作用,为企业持续稳定发展保驾护航是一项重要的任务。

面对新形势、新任务,必须建立一支高素质的政工干部队伍。

本文就新形势下企业政工干部应具备的基本素质和实现途径谈点个人粗浅看法。

一、新形势下政工干部应具备的基本素质高素质干部人才队伍是企业大发展的关键,也是党建工作的核心。

必须加强领导班子和干部队伍建设,深入实施人才强企战略,健全人才培养、使用、激励机制,搭建人才成长平台,完善人才服务体系,努力营造干事创业的良好环境,才能在当前错综复杂的大环境中,做好思想政治工作。

“打铁必须自身硬”,领导干部一定要注重自身修养,提高全面素质,树立良好形象,这是做好思想政治工作的前提。

思想政治工作是一门科学,要干好它并不是一件容易的事情,特别是要做好新的历史时期人们的思想政治工作,保持政治上的清醒和坚定政工干部担负着教育职工群众的重任,首先自己必须解决好理想信念问题。

作为一名政工干部,要坚持不懈地加强政治理论学习,不断提高自己的理论素养,这样才能始终对共产主义理想信念坚信不疑,对中国特色社会主义的信心毫不动摇。

理想信念是一个人行为的“总开关”,是政工干部的立身之本。

坚定信念,就必须提高自身的马克思主义理论素养。

要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,为做好思想政治工作奠定坚实的理论基础,这样才能在实际工作中切实做到讲政治,当好人民的公仆。

浅谈如何提高政工干部思想

浅谈如何提高政工干部思想

浅谈如何提高政工干部思想一、政工干部思想政治工作存在的误区1、思想政治工作"务虚论"企业获得经济效益的直观方式是通过生产带来的价值,生产环节也是领导干部主抓的工作重点。

思想政治教育在大多人看来理论性过强,并没有实际用途,文科性工作岗位替代性强,内部人员需要调动时也主要从政工部门开始。

从业人员流动性大,企业重视程度不高,造成从业人员丧失工作热情,思想被同化,也认为从事的工作并没有实际意义。

2、思想政治工作"无用论"政工从业人员的工作重视程度对企业精神文明建设有着重要意义,现实中企业往往将大部分人力与精力投入到运转中,认为公司长远发展的基础是靠专业技能支撑的,而政工部门却形同虚设。

这种落后的观念严重阻碍了精神文明建设的开展,降低管理人员工作效率,思想教育的成果是同时展现在多个方面的,并且是一项长期性工作。

员工缺少这种持续的政治精神影响,自控力差,管理工作只能依靠单一的赏罚条理,虽然表面和谐,但主观上并不能意识到错误,长此以来员工对领导存在抱怨,不利于企业内部团结。

二、企业政工干部应该具有的素质1、政治素养企业政工干部应该具备的最基本的素养就是政治素养。

具体的表现为:在工作中,要有坚定不移的政治立场,以及强大的政治心态。

第一,政工干部要不断学习党的领导路线和方针政策,并在实际的工作当中,用党的章程、规范,严格要求自己的行为。

在本职工作中,谨记党的教诲,恪守党的纪律,不断增强自己的政治思想觉悟,把对政工工作的满腔热忱都奉献在自己的岗位当中,从而为全体企业职工树立楷模,在企业未来的发展中发挥出自己的光和热。

2、职业素养各行各业的职工,都要遵守一定的职业道德、操守。

在企业的管理中,政工干部首先要具备良好的职业道德规范,才能在具体的工作当中做到一视同仁,实现公平、公正的目的。

只有政工干部以身作则,才能得到职工的认可和配合,从而提升员工的工作态度和作风,为企业在发展中遇到的困难开辟道路,发挥好领头羊的作用。

如何提高企业政工干部队伍的政治素质和工作能力浅议

如何提高企业政工干部队伍的政治素质和工作能力浅议

如何提高企业政工干部队伍的政治素质和工作能力浅议【摘要】提高政工干部的素质建设是贯彻"政治工作是一切工作的生命线"这一基本指导思想的必然要求。

政工干部是党的工作者,是政治工作者。

现阶段企业的政治工作面临着许多新情况、新问题、新任务,更需要政工干部不断提高自身素质并与时俱进。

一、提高政工干部素质建设的重要意义提高政工素质就是要充分认识政治工作的重要性,认识政治工作在我党的重要地位。

提高政工干部的素质建设是发挥党的"三大作用"的重要保证,即党组是发挥领导核心作用、党支部是发挥战斗堡垒作用、党员是发挥先锋模范作用。

要在工作中发挥好这三大作用,就需要依靠政工干部。

因为只有政工部门才是党的各级组织的专职工作部门,只有政工干部才是党的各级组织的专职干部,并能在企业的工作中起着核心骨干作用。

【关键词】政工干部队伍工作能力探讨企业政工干部队伍主导着企业政工工作的开展,对于企业的正常运转、员工的思想稳定有重要作用。

时下,企业发展面临着许多新情况和新问题需要解决,企业员工的思想波动较大,他们的价值观和行为都会受到社会大环境和企业环境生存的影响;这时,需要加强政工队伍的建设,坚定他们的思想信念,提升他们的能力,让他们来对整体企业员工进行思想政治教育工作,这是时代、环境给政工干部提出的挑战。

因此,加强政工干部队伍建设,提高政工干部工作能力更显得尤为重要。

一、提高企业政工干部队伍的政治素质工作能力的重要意义领导力是一种双向沟通的能力,就是领导者引导人的思想艺术。

政工干部承担着领导本单位政治工作的职责,是完成各项政治工作任务的指挥者,应具备高水平的领导力,因而其自身的修养在思想政治工作中起到重要作用。

修养是一个涵义广泛的概念。

这里的“修”主要是指整治、锻炼、学习、提高,“养”主要是指培育、涵养和熏陶。

概括地说,修养主要是指人们为了一定目的所进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫,以及经过长期努力所达到的某种能力和品质。

浅析政工干部如何提高自身思想政治工作能力

浅析政工干部如何提高自身思想政治工作能力
实 现 网 络化 、 缝 化 的 工 作 方 式 , 再 局 限 于 特定 的 时 间 和地 无 不
政工干部不仅要把学习作为一种 自觉行动 、 一种美德来看
待, 更要树立终身学习的理念。思想政治工作必须在继承传统
的基 础 上实 现创 新 , 能 适应 新形 势 、 任 务 的需 要 。 努 力 研 才 新 要
河北石家庄
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这主要是 因为 目前从事思想政治工作职业 , 不像过去那样是一 种令人羡慕 、 尊敬的职业 , 政工干部的收入不 比别人多 , 福利较 差。 此外 , 由于思想政治工作过程复杂 , 周期长 , 见效慢 , 其成就 具有模糊性与延后性。与其他社会短期行为相 比, 思想政治工
立 良好 的 形 象 , 样才 能有 说 服力 、 这 感染 力 , 才能 提 高思 想 政 治
方面 的思想动态 。 又给错误思潮和腐朽文化 的侵蚀提供 了更多 的便利和可能 , 使思想政治工作的实效性受到冲击 ; 时代变 了。 环境条件变 了。 人的世界观、 价值观等都会发生

系列新的变革 。解决思想政治工作的很多新问题 、 必须要有
政治工作收到了忽视 . 政工干部 的成就更谈不上社会的认 可。
加强和改进思想政治工作 的必要性 、 紧迫性 。而不断提高从事
思想政治工作 的主力军——政工干部的综合素质及 思想政治 工作能力 , 是加强 和改进思想政治工作的重中之重。对此我们
因此 , 在新形势下 , 广大政工干部必须采取各种措施 , 积极 应对 . 克服职业倦 怠, 始终保持 良好 的精神面貌。 首先应加深对 自己从事职业 的认同感 ,认识到 自身在社会中的地位和作 用 , 从而激发工作热情。 其次要树立坚定的职业信念 。 只有具备坚 定的职业信念 。 才会有动力按照理想的职业岗位对角色 的要求 不断塑造 自己, 只有这样 , 也 才能获得社会对其所担任的职业

浅谈如何提升政工干部素质

浅谈如何提升政工干部素质

浅谈如何提升政工干部素质随着时代的发展和国家的进步,政工干部的工作日益重要,他们不仅需要具备深厚的政治理论知识,还需要具备高超的组织协调能力、良好的沟通能力和卓越的领导才能。

因此,如何提升政工干部素质是当下亟待解决的重要问题。

一、加强基础理论学习政工干部首要的任务是要牢记使命、紧紧跟随党的步伐,具备深厚的政治理论知识。

只有通过深入学习和研究,才能加强自身的政治素养。

政治素养是政工干部的基本素质,也是进一步提升其他素质的必要条件。

因此,政工干部应该学好基础理论,能够熟练掌握党的路线、方针、政策,研究全国和本地区的实际情况,开展深入调查,准确把握当前大局和时代趋势,为下一步工作制定具体的计划和措施。

二、加强实践锻炼实践是检验理论的唯一标准,也是政工干部提高素质的重要途径。

政工干部应该注重实践,紧紧围绕当前工作中心,先后通过参加各种培训、交流、调研、实地考察、座谈、讨论等形式的活动,进行实践锻炼。

通过实践锻炼,可以不断发现自身的工作不足和不足之处,进一步增强承担工作的能力和自我调节能力,提升执行力和协调能力,为更好地服务广大干部群众奉献力量。

三、提高组织协调能力政工干部是团队集体中的核心力量,要想提升素质,关键是提高自己的组织协调能力。

在工作中,政工干部要能够积极主动地协调各级各部门和干部群众之间的关系,充分发挥桥梁和纽带作用,使各方面的力量和资源得到有效地整合利用,真正为党和群众服务。

多参加各类工作会议,讨论活动,慢慢提升自己的组织和协调能力。

四、提高沟通能力政工干部要成为干部群众的口岸和桥梁,有着天生的使命和素质。

但是,强大而有效的沟通能力是必不可少的元素。

对于干部来说,一个好的沟通能力可以让其在与干部群众的交流中更好地完成工作。

五、持之以恒地奉献和感恩作为一名政工干部,应当持之以恒地奉献和感恩,把有限的精力投入到工作中,不断提升自我。

政工干部要不断学习提高自己,继续坚定不移地走创新发展的道路。

同时,要时刻牢记党和人民所给予的信任和重托,感恩并传递更多的爱心和帮助。

浅议政工干部思想政治素养的提升解读

浅议政工干部思想政治素养的提升解读

浅议政工人员思想政治素养的提升在新形势、新任务下,各级党组织要深刻认识加强党建思想政治工作的重要性和紧迫性,特别是各级党员,作为党的建设的组织者、实践者、推动者,必须带头贯彻党的路线方针政策,实践党的根本宗旨,加强党建思想政治工作调查研究,分析新情况、解决新问题、总结新经验。

政工干部所从事的是人的思想工作,是一项复杂、细致、辛苦、有时又是非常难做的工作,责任重大,没有深厚的理论修养,没有较高的政策水平,没有无私奉献的精神,缺乏真抓实干、耐心细致的作风,耐不住清苦寂寞,是难以胜任的。

与目前的新形势、新任务的要求相比,少数政工干部的综合素质还不能完全适应。

提高政工人员素质,发挥思想政治工作作用,为持续稳定发展保驾护航是一项重要的任务。

面对新形势、新任务,必须建立一支高素质的政工队伍。

一、新形势下政工干部应具备的基本素质高素质干部人才队伍是大发展的关键,也是党建工作的核心。

必须加强干部队伍建设,深入实施人才战略,健全人才培养、使用、激励机制,搭建人才成长平台,完善人才服务体系,努力营造干事创业的良好环境,才能在当前错综复杂的大环境中,做好思想政治工作。

“打铁必须自身硬”,领导干部一定要注重自身修养,提高全面素质,树立良好形象,这是做好思想政治工作的前提。

思想政治工作是一门科学,要干好它并不是一件容易的事情,特别是要做好新的历史时期人们的思想政治工作,保持政治上的清醒和坚定政工干部担负着教育职工群众的重任,首先自己必须解决好理想信念问题。

作为一名政工干部,要坚持不懈地加强政治理论学习,不断提高自己的理论素养,这样才能始终对共产主义理想信念坚信不疑,对中国特色社会主义的信心毫不动摇。

理想信念是一个人行为的“总开关”,是政工干部的立身之本。

坚定信念,就必须提高自身的马克思主义理论素养。

要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,为做好思想政治工作奠定坚实的理论基础,这样才能在实际工作中切实做到讲政治,当好人民的公仆。

怎样提高政工师自身思想素质

怎样提高政工师自身思想素质

怎样提高政工师自身思想素质政工师是军队中的一种特殊职业,负责宣传、教育、思想引导等方面的工作。

在这个职业中,如何提高自身的思想素质是非常重要的。

思想素质是指一个人的思想品质,它包括人的思想能力、思想觉悟、思想道德、思想修养等方面。

下面,我们就来探讨一下如何提高政工师自身的思想素质。

一、加强学习,提高思考能力作为一名政工师,必须具备广博的知识背景和深刻的思考能力。

因此,政工师要不断学习,提高自己各个方面的知识水平和思考能力。

可以通过参加各种培训、学习班、读书等方式来进行不断的学习。

政工师还可以通过参加军事演习、考察、实地考察等活动,了解更多的军事信息,扩充自己的知识面。

此外,政工师还必须学会思考问题,要从多角度、全方位地思考问题,形成自己的正确判断和决策。

二、增强政治觉悟,提高政治能力政工师必须具备高度的政治觉悟和政治能力,这是做好宣传、教育、思想引导等工作的基础。

政工师必须认真学习党的路线、方针、政策,深入了解我军的历史和现状,了解各种目标、任务和政策,具备应对各种复杂局面的能力。

此外,政工师还要具备正确的政治立场,正确对待领导和士兵,保持正确的心态和行为,不断提高自己的政治水平和领导能力。

三、提高道德修养,增强服务意识作为一名政工师,必须有高度的道德修养和服务意识。

政工师必须遵守国家法律法规,严格遵守制度和纪律,坚持正义,维护军队的形象和尊严。

此外,政工师还要增强服务意识,尽心尽力地服务士兵,认真听取、解决士兵的问题,解决他们的烦恼和困难,让士兵感受到党和军队对他们的关心和关爱。

四、提高口才,锤炼表达能力政工师的工作需要经常跟官兵进行沟通和互动,因此,具备良好的口才和表达能力是必不可少的。

为了提高口才和表达能力,政工师可以通过模拟演讲、表彰、组织宣传活动等方式进行锻炼。

政工师还要多与官兵进行交流,了解他们的想法和需求,从而更好地进行宣传、教育和思想引导。

总之,政工师的职业特殊,需要具备高度的专业素质和思想素质。

浅谈新形势下国企政工干部素质和能力的提升

浅谈新形势下国企政工干部素质和能力的提升

浅谈新形势下国企政工干部素质和能力的提升在当前新形势下,国有企业在经济发展和社会稳定中扮演着重要角色,而政工干部则是国企中非常重要的一部分。

政工干部的素质和能力直接关系到企业的发展和壮大。

因此,政工干部需要不断提升自身素质和能力。

首先,政工干部需要保持学习的状态,主动获取新知识,掌握新技能。

在新经济形态快速发展的背景下,政工干部需要紧跟潮流,了解市场变化和新技术应用,拥有创新精神和发展思维。

政工干部需要不断学习,开展各种形式的学习与培训,提高自身的知识积累和技能水平。

其次,政工干部需要加强领导能力,提高管理能力和协调能力。

现代企业需要以市场为导向,加强内外部协调和资源整合。

政工干部需要通过实践经验,带领团队协作,推动企业整体发展。

加强企业内部各职能部门的协调合作,处理整个企业交叉问题,并及时处理危机事件,保持企业良好形象。

同时,政工干部还需要在信息化方面具有一定的技术水平,掌握企业信息化的各种技能和工具,灵活运用各种信息技术手段进行管理与协调。

政工干部需要建设和维护高效稳定的信息系统,这可以对企业提高生产效率、管理效率以及安全性做出贡献,同时还可以加强企业的风险防范和危机处理能力。

最后,政工干部需要更加优秀的沟通和表达能力。

与内部员工或外部企业等各种商业合作伙伴,政工干部需要通过有效的沟通建立信任,制定合理的计划和目标,同时需要具备合理的变通能力。

沟通能力与政工干部工作中的团队合作是密不可分的,需要掌握各种沟通技巧,包括面对面交流、书面沟通和虚拟沟通等多种方式。

总之,政工干部需要保持高度的学习热情与领导能力,加强信息化技术和沟通能力,不断完善自身技能和素质以适应新形势的挑战。

综上,只有政工干部不断努力,才能带领企业走向更加成功的明天。

论述如何提高政工人员的思想政治素质

论述如何提高政工人员的思想政治素质

论述如何提高政工人员的思想政治素质摘要:本篇文章主要通过讲述当前政工人员队伍现状分析以及加强政工人员思想政治素质提升的方法来论述如何提高政工人员的思想政治素质,以供专业人士参考。

关键词:政工;政工人员;思想政治素质;引言:政工人员的思想政治素质是开展政治思想工作的重要前提,目前社会意识形态呈多元化发展趋势,为政治思想工作的进行带来极大阻碍,因此,为使政治思想工作有效开展,不仅要提高政工人员在工作上的思想观点,还应不断提高政工人员自身思想政治建设,将提高自身思想政治素质作为主要目标。

1.当前政工人员队伍现状分析如今,我国的政治思想的工作难度和工作深度都随着我国的不断发展而不断加强,这使得我国政工人员的思想政治工作任务也越来越困难,并且社会发展的影响也同样给政工人员带来前所未有的影响,导致政工人员经常会在工作中出现大量的多元化问题。

当前政工人员队伍的现状可以分为两个部分,第一个部分是政工人员的工作意识将政工人员的部门操作以及思想政治工作相互隔开,这会导致政工人员在进行维护更多群众已经得到更多群众信任的工作上受到影响。

第二个部分是政工人员对待提升思想政治的态度十分松散,同时随着社会经济的发展以及个人生活质量的提升,还有政工人员存在受拜金主义以及贪腐的影响。

造成政工人员队伍当前现状的原因不仅仅是因为政工人员自身的问题,还有一部分原因是因为我国党组织的相关教育以及管理工作上所用的方法和手段相对于当今社会发展较于落后。

2.加强政工人员思想政治素质提升的方法面对我国当前政工人员队伍的现状,我过需要通过加强政工人员思想政治素质提升来改变当前政工人员队伍的现状,加强政工人员思想政治素质提升的方法有树立正确工作意识、加强文化建设、加强学习型党组建设、加强思想政治教育、加强监督约束机制建设以及加强新方法的研究应用,以下将会详细分析这六种加强政工人员思想政治素质提升的方法。

2.1树立正确工作意识树立正确工作意识是加强政工人员思想政治素质提升的方法之一,随着我国经济的快速发展,我国人民的生活质量也不断提升着,事业单位工作人员以及公务员等政工人员对待思想政治工作并没有很重视,这就需要通过政工人员树立起正确的工作意识,通过端正政工人员自身的工作态度为切入点,让政工人员将思想政治工作与相关经济建设联系起来,充分明确思想政治工作的目的,并且需要对思想政治素质提升加倍重视,这样才能够有效的加强政工人员思想政治素质的提升,才能够更好以及更有效的帮助社会上的群众解决相关的问题,同时也能够获得更多群众的信任与拥护,达到实现和谐社会的目的。

浅析国有企业政工人员素质提升

浅析国有企业政工人员素质提升

浅析国有企业政工人员素质提升随着市场经济的发展与全球化的脚步不断加快,国有企业在中国经济的地位和作用逐渐被重视,政工人员在其中的角色也愈加重要。

政工人员作为国有企业中处理政治和工作关系的中枢力量,其素质的提升对于国有企业的发展至关重要。

本文将就如何提升国有企业政工人员素质的问题进行探讨。

一、提高政治理论理解能力政工人员需要具备政治理论素养,这是基础也是全局。

他们不仅要熟悉国情,掌握政治理论,而且要提高自己的历史素养、文化素养、伦理素养、法律素养等方面的素质。

要注重政治思维方法的培养,让他们时刻保持清醒的政治观念和政治判断力。

通过多种理论研讨活动、组织学习和课堂教育,提高政治理论素养,进而以最佳状态引领企业发展。

二、提升管理技能和专业技能政工人员对于管理技能和专业技能的掌握对于他们发挥作用具有关键性的作用。

管理技能的提升包括各种管理能力的提升,如交际能力、人际能力、组织能力、谈判能力、分析能力等;专业技能方面包括会计、法律、市场营销、资产评估等。

只有通过各种方式如读书、学习、观察、研究以及实践等逐渐提升自己的管理和专业技能,才能真正为企业带来效益和价值,并贡献固定的财富。

三、促进团队敬业精神和凝聚力作为国有企业中唯一执行政治工作的职能部门,政工人员应具备高度的职业精神和凝聚力。

政工人员团队要相互理解、支持和信任,在工作中要互相协同,齐心协力,共同推动企业的发展。

通过企业文化建设、职业道德引导、关系处理等方式,提高团队的互相尊重和协作,增强团队对企业忠诚、敬业的使命感和责任感。

四、加大知识更新和学习成长作为企业的管理者和政治骨干,政工人员需要时时跟上时代发展的步伐,了解企业管理和市场经济的新变化和新趋势。

而实现这一目标,重点在于政工人员的知识更新和学习成长。

政工人员应增强自己的持续学习意识和学习能力,为企业寻求新的机遇和创新的思路;同时要注重学习的广度和深度,积极获取与国有企业相关的先进理论、法规、新技术等信息。

浅谈如何提高政工干部素质策略

浅谈如何提高政工干部素质策略

浅谈如何提高政工干部素质策略摘要:国企正是改革转型发展中,国有企业面临着越来越严峻的形势,发展压力同样也比较大,政工干部是推动国有企业发展的重要力量,只有全面提高政工干部的素质与能力,充分发挥出政工干部的职能作用,才能推动国有企业的党政思想建设工作,才能确保国有企业的长久可持续发展。

基于此,本文阐述了提高政工干部素质的策略,希望为政工干部素质能力的提高提供借鉴。

关键词:提高;政工素质;策略研究前言:国企是我国经济发展的重要组成部分,企业方面对于政工人员的素质提升以及队伍建设方面仍有所薄弱地方,这就需要我们对此进行创新研究,全面提升政工干部综合素质,促使国企政工干部都能够为自身工作的践行和创新发展提供较强助力。

一、国企政工干部素质提升的意义1、更好的发挥着骨干核心的作用在国有企业转型发展的时代背景下,党政干部的工作任务也有了新的要求,仅仅依靠过去的素质和能力已经无法满足国有企业的发展需求,因此加强国有企业党政干部的素质和能力培养就显得尤为重要。

只有全面提高党政干部的素质和能力,才能拥有更好的党政觉悟,发挥出更大的党政职责,发挥着骨干核心的作用。

2、推动企业党组织的发展政工干部的素质和能力不仅关系着国有企业组织的政治方向,而且对国有企业的可持续经营发展有着决定性的影响。

从政工干部自身角度出发,只有拥有正确的思想素质,拥有较高的能力水平,才能提高国有企业党政干部队伍的整体素质,才能更好推动企业党组织的高效持续发展。

当今,我国逐渐走向世界舞台的中心,国有企业的党建工作是评价我国政治建设水平的重要指标,这就需要国有企业创建一支敢于创新、艰苦奋斗的政工团队,这就使得提高国有企业政工干部素质和能力显得尤为重要。

3、认真落实国家政策的重要基础随着改革发展的深入,在社会经济竞争越来越激烈的时代背景下,很多国有企业都到了重要的转型时期,面临着诸多问题和挑战,如果政工干部的素质低下、能力不到位,就无法承担起相应的政治工作责任。

浅谈政工干部思想素养的提升

浅谈政工干部思想素养的提升

浅谈政工干部思想素养的提升在社区加强干部职工和广大居民的思想政治工作教育是政工干部的主要工作,我们要认识到这项工作对于提高党建工作的重要性,而政工干部作为党建工作的组织者、实践者、推动者,应该在贯彻党的路线方针政策方面起带头作用。

面对在新的形势下、新的问题层出不穷,政工干部的作用也应该与时俱进,跟上时代发展的脚步。

政工干部从事的工作就是做人的思想工作,而人的思想工作是一项既复杂、又辛苦难做的工作。

在做这项工作时,没有严肃认真的态度,没有细致耐心的工作作风,不深入实际地了解情况是做不好这项工作的。

因此,作为一名政工干部,要从提高自己的政策水平出发,加强理论修养,提高自己的综合素质。

这样,在做社区干部职工和广大居民的思想工作时,才能做到有的放矢,取得较好的效果。

现就政工干部应具备的基本素质和政治素养的提升谈一点自己的看法,以供大家借鉴。

一、新形势下政工干部应具备的基本素质我们经常说,做人的思想工作是最难的一种工作,而在社区做干部职工和广大居民的思想工作也不是一件容易的事。

在职党员干部的思想比较活跃,而社区下岗职工多,人员成份复杂,年龄结构多样,文化程度和素质也不同,有千人千面千心思,在新的形式下,每个人的价值观、世界观都发生了很大的变化,目前,我国正处在改放时期,人们的接触的各种事物多样化,还可以从网络上接触到社会上的种种现象。

这些似是而非的现象对干部职工和广大居民的思想也能产生很大的影响。

因此,在这样错综复杂的大环境中,政工干部的思想工作就显得尤为重要了。

只有做好了思想政治工作,干部职工和广大居民的思想观念才会朝着健康的方向发展,也才能提高人们的思想素质。

作为一名政工干部打铁必须自身硬,一定要注重自身修养,全面提高自身素质,树立良好形象,也只有这样才是做好思想政治工作的前提。

为此,政工干部首先要坚持不懈地加强政治理论学习,以此来提高自己的政治修养,并坚定为共产主义理想信念而奋斗的决心。

只有政工干部有了坚定的理想信念,才能在认真学习并坚决贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想,开展好党的群众路线实践活动,也才能对实现伟大的“中国梦”毫不动摇。

浅析提高国企政工干部素质的对策

浅析提高国企政工干部素质的对策

浅析提高国企政工干部素质的对策提高国企政工干部素质,是加强国企管理,推进国有企业改革的重要任务。

国企政工干部素质的高低,直接影响着国企的发展和管理水平。

为了提高国企政工干部的素质,需要采取一系列的对策,从多方面加强培训和提升素质,以满足国有企业改革和发展的需要。

一、加强政治理论学习,树立正确的世界观、价值观和人生观。

政工干部作为企业管理者,必须具备正确的政治立场和世界观。

只有具备正确的政治理论和观念,才能正确地处理国企的政治与经济矛盾,做好政工干部的工作。

国企政工干部应当加强政治理论学习,深入学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论,增强自身的思想道德素质和政治素养,树立正确的世界观、价值观和人生观。

只有这样,才能在企业管理中正确地处理各种矛盾和问题,推动国有企业的发展。

二、提高专业知识水平,提升管理和决策能力。

政工干部作为国企的管理者,必须具备扎实的专业知识和丰富的管理经验。

只有具备这些,才能在复杂的经济环境中做出正确的决策和管理,推动国有企业的发展。

国企政工干部应当加强专业知识的学习和提升,不断提高管理和决策能力。

可以通过参加各种管理培训班、项目管理课程等途径提高管理能力。

还可以通过阅读专业书籍、参与专业研讨会等途径提高专业知识水平。

只有这样,国企政工干部才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,推动企业的快速发展。

三、加强团队合作,树立正确的管理理念和企业文化。

国企政工干部应当注重团队合作,鼓励员工之间的合作和沟通,培养团队的凝聚力和执行力。

政工干部还应当树立正确的管理理念和企业文化,倡导和传承企业的核心价值观,引导员工的行为和思想走向正确的方向。

只有这样,才能提高企业的凝聚力和竞争力,实现企业的可持续发展。

四、注重个人修养,提升领导水平和魅力。

政工干部作为团队的领导者,必须具备良好的个人修养和领导水平。

只有具备这些,才能在企业中赢得员工的尊重和信任,做好政工干部的工作。

政工干部应当注重个人修养,提升领导水平和魅力。

关于提高思想政治工作者素质的几点思考

关于提高思想政治工作者素质的几点思考

关于提高思想政治工作者素质的几点思考引言思想政治工作者是党和政府机关中重要的一员,其工作涉及到党的理论、党的路线方针政策的宣传和教育工作,是培养社会主义合格建设者和可靠接班人的核心力量。

为了更好地履行这一职责,提高思想政治工作者的素质至关重要。

本文将从几个方面探讨如何提高思想政治工作者的素质。

1. 加强理论学习思想政治工作者应始终保持对党的理论的学习热情,不断提升自己的理论水平。

首先,应全面学习党的基本理论,深入理解党的路线方针政策,掌握党的最新决策部署。

其次,要不断拓宽学习领域,学习与思想政治工作相关的各种学科知识,如社会学、心理学等。

通过学习,思想政治工作者能够更好地理解和把握时代发展的大势,更好地履行自己的工作职责。

2.提高自身素质思想政治工作者的工作需要具备较高的综合素质。

首先,要提高自己的政治素质,坚持党性修养,严格遵守党的纪律和规定。

其次,要注重培养自己的专业素养,通过学习、研究和实践,不断增强自己的专业知识和技能。

此外,还要具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与各个层级的领导和群众进行有效的沟通和协作。

只有不断提高自身素质,思想政治工作者才能更好地履行自己的职责。

3.注重实践经验积累理论学习与实践结合是提高思想政治工作者素质的关键。

理论只有与实际相结合,才能发挥作用。

思想政治工作者应注重实践的机会和平台,通过参与各种实践活动,积累并总结实践经验。

同时,要经常反思和总结工作中的问题和不足之处,通过实践经验的积累不断提升自己的工作能力。

4.加强团队建设思想政治工作者通常是作为一个团队来走上工作岗位的。

良好的团队建设是提高思想政治工作者素质的关键环节。

团队成员应相互合作、相互支持,在工作中形成高度协同的氛围。

此外,要注重团队成员之间的相互学习和交流,通过相互借鉴和启发,不断提高团队整体素质。

5.积极创新思维方法思想政治工作者在工作中需要不断创新思维方法,进行创新性的工作。

首先,要善于思考问题,通过合理的思维方式解决问题,推动工作的开展。

提高政工干部素质之我见

提高政工干部素质之我见

提高政工干部素质之我见提高政工干部素质,是当前需要重视的一个问题。

政工干部对于一个组织或者单位的工作和发展起着至关重要的作用,其素质高低直接影响着整个组织的发展和稳定。

在当今社会,提高政工干部素质已经成为一个亟需解决的问题。

而对于我个人来说,我有一些自己的见解和建议,希望能够分享给大家。

我认为政工干部应该具备广博的知识和高尚的道德品质。

政工干部需要在日常工作中不断学习各种知识,包括政治、经济、法律、管理等各个方面的知识。

只有通过不断学习和积累,才能够拥有丰富的知识储备,从而更好地指导和领导工作。

政工干部还应该具备高尚的道德品质。

他们应该以身作则,做一个廉洁的模范,言行一致,不仅要求自己严格要求自己要求他人。

在工作中,政工干部应该坚守原则,不为私利谋取一己之利,要有公正的眼光,对待每一个人和事都要坚守原则和底线,不偏不倚。

政工干部应该具备良好的人际交往能力和领导才能。

政工干部需要经常与各个部门和单位打交道,需要和各种人打交道,他们需要具备较强的人际交往能力,要善于沟通,善于协调各种关系。

与此政工干部还需要具备优秀的领导才能,要善于团结和带领下属,要善于激励和鼓劲,使下属能够积极进取,高效工作。

政工干部还应该具备较强的组织协调能力和应急处理能力。

政工干部在日常工作中需要处理大量的事务,需要安排协调各种工作,他们需要具备较强的组织协调能力,能够统筹安排各种工作。

政工干部还需要具备较强的应急处理能力,面对各种突发情况,要能够迅速做出决策并妥善处理。

政工干部还应该具备较强的责任感和使命感。

政工干部是一个组织或者单位的中坚力量,他们肩负着重大的责任,需要对组织和工作始终保持高度的责任感。

政工干部还应该有强烈的使命感,要清醒地认识到自己的使命和责任,不断追求工作的卓越,做到对得起自己、对得起组织和对得起社会。

提高政工干部素质是一个长期的过程,需要政府和相关部门的大力支持和推动,更需要政工干部自身的不懈努力和自我提升。

浅议提高政工干部队伍思想政治素质和工作能力的方法及途径

浅议提高政工干部队伍思想政治素质和工作能力的方法及途径

浅议提高政工干部队伍思想政治素质和工作能力的方法及途径随着我国社会经济的不断发展,各行各业之间的竞争越发激烈,只有不断对企业进行改革和更新管理方法,才能够提高企业的竞争力,特别是政工干部思想政治素质的提高,才能够使企业不断向前发展。

通过对我国企业政工干部思想政治素质和工作能力现状以及存在的不足进行分析,并提出合理的措施与建议。

企业在发展过程中应当重视政工干部思想政治素质的重要性,企业的发展离不开政工干部队伍思想政治素质和工作能力,因此企业应当寻找合理有效的方法及途径,才能促进企业的快速发展。

标签:政工干部;思想政治;工作能力政工干部是企业发展中的重要组成部分,企业政工干部队伍思想政治素质,能够直接影响企业的经济发展。

目前,随着企业政治思想任务的不断加重,企业一直在进行深化改革,是政工干部队伍思想政治素质与具体的工作任务出现矛盾,主要表现为理论观念不强,缺乏教育培训、员工实践锻炼不足等方面。

通过分析企业政工干部队伍思想政治工作中所存在的问题,提出相应的解决对策,能够有效提高政工干部队伍思想政治素质以及工作能力。

1当前政工干部队伍中存在的问题与现状(1)企业不善于从政治角度处理问题。

目前很多单位中部分政工干部在想问题、做决策等方面,虽然能够站在企业角度进行分析,自觉维护党和国家利益,但是在实际工作过程中遇到真正想要处理的问题,却显得束手无策。

有些政工干部对工作和基层中所出现的一些新动向,虽然能做到以小见大,但是不能从理性的角度进行深入分析,在大势大非面前,虽然能保持清醒的政治头脑和政治立场,但是在实际工作过程中对于政治思想建设比较缺乏。

(2)政工干部自身要求不高。

政工干部在实际工作过程中并没有对具体的工作进行落实,导致思想政治工作出现阻力,另外,政工干部对思想政治工作的价值不够认同,并没有充分重视思想政治工作的重要性,当工作中出现问题以后,保持消极态度,不能够及时进行解决,对工作中心出现偏差。

同时,对政治工作的要求低,会严重影响思想政治工作的落实。

浅谈提高政工思想素质

浅谈提高政工思想素质

浅谈提高政工思想素质思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针。

当前,随着改革开放不断深入发展,组织形式和经济成分多样化的发展,企业的思想政治工作遭遇到新的挑战。

企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路.对症下药,做好思想政治工作,才能稳定发展政工指政治思想工作,政工干部就是指在共产党的领导下从事政治思想工作的干部,政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量。

提高基层政工干部的综合素质,是当前各级领导和基层政工干部需要迫切解决的问题。

毛泽东在《中国农村的社会主义高潮》中曾说过:“政治工作是一切经济工作的生命线,在社会经济制度发生根本变革的时期,尤其是这样。

”掌握思想领导是掌握一切领导的第一位,中国共产党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民,启发人们的觉悟,提高人们认识世界和改造世界的能力,动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。

它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题,还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。

一、政工人员应该具备的思想政治素质1.坚持正确的政治方向,对党组织矢志不渝。

作为企业单位的思想政治工作者,既然接受党组织的重托从事思想政治工作,就必须坚持正确的政治方向。

要对理想、信念满怀执着;要在政治上、思想上以及行动上与党中央保持一致;要对事业满怀执着,矢志不渝,用忠诚和奉献诠释对思想政治工作的无限热爱。

只有坚持正确的政治方向,加强理论知识的学习,使自己具备更高的理论素养、政策领悟水平,才能做好“三个代表”重要思想的实践者,进而才能巩固夯实政治思想工作基础;只有拥有坚定的政治立场,时刻以人民的根本利益、党的利益为重,政治思想工作的开展才能稳扎稳打,为企业单位各项工作做好政治工作。

2.坚持贯彻上级精神,要善于把握政治大局。

政工人员在开展日常宣传组织工作时,要善于把握政治大局,善于贯彻上级精神,善于鉴别政治敏感事件。

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浅议政工人员思想政治素养的提升在新形势、新任务下,各级党组织要深刻认识加强党建思想政治工作的重要性和紧迫性,特别是各级党员,作为党的建设的组织者、实践者、推动者,必须带头贯彻党的路线方针政策,实践党的根本宗旨,加强党建思想政治工作调查研究,分析新情况、解决新问题、总结新经验。

政工干部所从事的是人的思想工作,是一项复杂、细致、辛苦、有时又是非常难做的工作,责任重大,没有深厚的理论修养,没有较高的政策水平,没有无私奉献的精神,缺乏真抓实干、耐心细致的作风,耐不住清苦寂寞,是难以胜任的。

与目前的新形势、新任务的要求相比,少数政工干部的综合素质还不能完全适应。

提高政工人员素质,发挥思想政治工作作用,为持续稳定发展保驾护航是一项重要的任务。

面对新形势、新任务,必须建立一支高素质的政工队伍。

一、新形势下政工干部应具备的基本素质高素质干部人才队伍是大发展的关键,也是党建工作的核心。

必须加强干部队伍建设,深入实施人才战略,健全人才培养、使用、激励机制,搭建人才成长平台,完善人才服务体系,努力营造干事创业的良好环境,才能在当前错综复杂的大环境中,做好思想政治工作。

“打铁必须自身硬”,领导干部一定要注重自身修养,提高全面素质,树立良好形象,这是做好思想政治工作的前提。

思想政治工作是一门科学,要干好它并不是一件容易的事情,特别是要做好新的历史时期人们的思想政治工作,保持政治上的清醒和坚定政工干部担负着教育职工群众的重任,首先自己必须解决好理想信念问题。

作为一名政工干部,要坚持不懈地加强政治理论学习,不断提高自己的理论素养,这样才能始终对共产主义理想信念坚信不疑,对中国特色社会主义的信心毫不动摇。

理想信念是一个人行为的“总开关”,是政工干部的立身之本。

坚定信念,就必须提高自身的马克思主义理论素养。

要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,为做好思想政治工作奠定坚实的理论基础,这样才能在实际工作中切实做到讲政治,当好人民的公仆。

在政治思想、政治立场、政治态度、政治观点、政治纪律等方面成为广大党员和群众的楷模。

二、要提高自己的科学文化素质具有较高知识素质和业务能力素质是提高思想政治工作效率、做一名合格政工干部所不可缺少的。

思想政治工作者要有广博而渊深的知识,才能用智慧的力量深刻地启示人,教育人。

政工干部的知识素质,主要包括基础知识、马列主义理论和专业知识三大方面。

提高政工干部的能力素质,通常包括见识能力、调研能力、分析思考能力、组织协调能力、语言表达能力、社交能力、应变能力和创新能力等。

在实际的思想政治工作中,提高上述能力是必要的。

但是也应该看到,这些能力基本上都是完成思想政治工作、实现思想政治工作根本目的的手段。

只有善于对这些手段性能力进行有机综合,才能最终形成或提高自己的“理顺人心”和“培养新人”的能力。

政工干部水平的高低,在很大程度上取决于科学素质的高低,仅有满腔热情和良好的愿望是不够的,必须具有适合岗位需要的科学文化素质,要有过硬的为人民服务的本领。

因此,要努力使自己拥有丰富的知识和过人的见识。

要向书本学习,不但要学习市场经济理论等,而且要学习文学、历史、法律等,特别是在知识更新越来越快的今天,以极大的热情学习一切新的知识尤为重要。

向实践学习,深入工作第一线,学习生产流程、工作原理,掌握业务技能。

向群众学习,学习群众的语言、群众的经验和群众的智慧。

只有这样,做思想政治工作时才能游刃有余,收到好的效果。

三、良好的道德品质素质政工干部的工作性质,决定其要应付各种复杂局面,面对不同性格、不同层面的人,必须具有独特的人格魅力和亲和力。

这是政工干部不可或缺的素质。

要做到这一点,工作中必须把握好几点。

一方面,要把握住自己的言行、思想和作风,克服缺点,提高标准。

比如,在做思想政治工作时,应注意观察自己的言行所引起的反映,也就是要判断哪些是恰当的,哪些是不恰当的,哪些是令人认同的,哪些是让人反感的,以便及时加以调整和修正,以此来树立良好的权威和形象。

另一方面,要为人师表。

虽然政工干部也有喜怒哀乐,七情六欲,但必须善于保持心理平衡,没有良好的心境,是难以有效地开展工作的。

因此,工作中要注意把握心态平衡,严于律己,宽以待人,以较高的涵养和较强的自制力,应付外界的各种状况,始终保持乐观的精神状态,以此来感染被说服对象。

第三良好的道德品质修养。

具体表现在:其一,要有良好的人格魅力,要一忌私心,二忌贪心,三忌野心,自重自省,自警自励,才能赢得人心。

其二,要以身作则,率先垂范,为政清廉。

其三,要言行一致,表里如一。

邓小平同志曾经讲过,政治干部不能说的是一套,做的又是一套。

表里如一是做好思想政治工作的重要条件。

其四,要以诚待人,以情感人,宽宏大度。

其五,要谦虚谨慎,锐意进取。

要有知人之智,要有自知之明,要善于听取群众的意见,同群众打成一片,同时要奋发有为,锐意进取,大胆创新。

四、发展是第一要务作为政工干部,如果在思想政治工作中总是“空对空”,则会逐渐失去“市场”,必须与发展结合起来。

首先,要摆正位置。

思想政治工作必须自觉服从并服务于这个中心,这就是政工干部的位置,任何情况下都不能偏离。

具体讲,做思想政治工作时,必须围绕本单位的中心工作,教育党员干部和职工听从指挥,扎实工作,保证政令畅通,维护组织决策的严肃性。

只有这样,才能体现出价值,赢得领导和群众的尊重。

其次,要钻研业务。

政工干部如果不懂主要业务,就无法参与决策,也就无法将思想政治工作落到实处。

当然,懂业务并非要求政工干部直接从事业务,而是要求必须具备这个能力,这样才能有的放矢地解决业务中发生的问题。

如果孤陋寡闻,一知半解,人家说的自己不懂,根本插不上嘴,那么思想政治工作是绝对做不好的。

五、提高政工干部素质的基本途径提高政工干部素质的渠道有多种,但基本的途径是实践锻炼和读书学习。

(一)实践锻炼是提高政工干部素质的最基本途径。

马克思主义认为,实践是人们改造客观世界能力的活动。

实践是个大熔炉,实践是个大课堂。

政工干部要想丰富知识,增长才干,就必须到实践中去锻炼。

因为实践出真知,出智慧,出才干。

离开实践,将一无所获,一事无成。

只有到实践中经受锻炼,把理论与实践结合起来,才能提高解决实际问题的能力。

(二)认真读书学习,是提高思想政治工作者素质的重要途径。

西汉文学家刘向说:“书犹药也,善读之可以医惑。

”可以说人的知识主要来源于书本和社会实践。

作为一名政工干部,能进修、参加培训当然较好,但是机会较少,主要还是靠自学,要活到老,学到老。

一是要安排适合自己的恰当的内容。

二是要灵活运用学习方法,取事半功倍之效。

要坚持理论联系实际,不死读书,读死书,要进行创造性的学习。

联系自己的思想加以充实和发挥,或加以分析和批判,这就不是囫囵吞枣、照书全收的态度,而是独立思考,理论联系实际,批判地吸取的态度。

无论怎样读,都贯穿着一个独立思考和反对死读书的精神,这种态度就是创造性学习的态度。

总之,政工干部就是思想政治工作者,思想政治工作就是做人的工作,也就是教育人、培养人,这项工作既艰巨又光荣,当前摆在企业政工干部面前的任务是繁重的,特别是在改革开放和社会主义市场经济条件下,群众的世界观、人生观、价值观发生了很大的变化,思想政治工作也就更迫切,任务更重,难度更大,标准更高,这就要求广大政工干部不仅要提高政治理论水平,而且要不断增强业务能力,只有这样,才能适应新时期思想政治工作与时俱进的要求,才能完成好党交给的各项任务。

浅谈心理学下的思想政治工作天津市滨海新区汉沽第二中学毕丽利一、建立心理危机干预机制,提升幸福感。

首先,人需要多方面的感受和需求。

要高度重视人的主体感受、情绪反应,充分关注每一个人的自身成长与发展的需要,关注他们的理想、信念、情感和期待,努力创造条件让每个人都能够根据自己的选择发挥聪明才智和潜能,不断提升他们的工作生活幸福感;针对人们最关心、最直接、最现实的利益问题,最大限度地消除容易导致心理失衡、失调的外部诱因,为促使人的心理和谐提供社会环境支持。

其次是及时干预机关干部心理危机。

要建立从党务干部、部门领导到分管领导、党政一把手的心理危机快速反应机制,建立从心理咨询室到专业精神卫生机构的快速危机干预通道,对处于困境的机关干部进行心理诊断、干预、跟踪和控制。

特别是要高度重视心理问题高危人群的预防和干预,对心理问题及早发现、及时干预、有效控制。

三是在考选干部中注重考察心理素质。

要把干部的心理素质和心理调适能力作为选拔任用干部的重要依据之一,保证考选的干部身心均处于最佳状态,有足够的勇气和毅力处理各种矛盾和问题,真正能够担当重任。

二、正确理解思想政治工作中的心理疏导的作用。

心理疏导从思想政治工作角度来讲,它体现的是科学发展和以人为本的精神理念,是工作人性化的一种具体表现,是满足人类个体心理需求与精神需求的一种科学做法。

思想政治工作是做人的工作,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。

思想政治工作要求有较高的说服力、较强的影响力,同时也要求重视形式和内容的创新。

根据群众的实际需要,进行思想政治教育的同时,应更加注重人的心理需求和精神需要。

所以做思想政治工作,绝不可以只从政治角度出发来考虑问题,也要从心理和精神角度来分析,这样才能做好思想政治工作,才能让人们接受思想政治工作。

心理和思想是有机统一的,也是会相互发生作用的。

三、完善人文关怀和心理疏导机制。

建立健全社会舆论汇集和反映机制,加强社会心态的监测、评估和预警,完善社会心态疏导、调适与平衡工作体系,促进社会情绪交流渠道畅通,避免不良心态积累恶变,引导社会心态良性变化,帮助人们在潜移默化中达到心理和谐。

加大心理卫生投入,健全心理咨询网络,把人文关怀和心理疏导贯穿、渗透、体现于各级各部门的思想政治工作、家庭教育、学校教育、舆论引导、文化消费、志愿服务、专业咨询、心理医疗等各个方面。

在各种组织内部,建立健全人文关怀和心理疏导机制,加强组织与成员、成员与成员之间的交流沟通,及时帮助人们解决思想情绪和心理健康方面的问题。

在坚持心理卫生教育、做好心理卫生辅导的同时,注意抓好教育引导和利益促导。

在当今的社会里,思想政治工作已经从原来的侧重教化,发展为进一步强化对人的主体地位的肯定和尊重,以及强化对符合人性的生理需求、生存状态、生活条件的关注和保障。

关注人民群众的主体感受,关注每一个人的成长与发展,关注人的理想、信念、情感。

努力让每个人都能够根据自己的情况选择发挥聪明才智的环境,使人人有平等创业和凭借自身能力改变自己、实现愿望的机遇已显明地展现出来。

因此,加强和改进思想政治工作方法和途径、注重人文关怀和心理健康,是新形势下思想政治工作必须认真加以研究和探讨的问题,努力从教化式的思想政治工作方法中解放出来,开辟一条坚持既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人、帮助人的心理疏导式的思想政治工作新路子,以进一步融洽关系,促进和谐,十分必要。

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