华为技术2012年应届生招聘(博士招聘职位)
2012招聘
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华为招聘整套流程方案
（3）尽可能精心岗位要求和岗位职责，以减少简历 人工筛选时间和降低因非面对面面试的误差；
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五、招聘(zhāopìn)方案 设计 3、内部(nèibù)招
聘 （1）由志愿应聘的内部(nèibù)应聘者现提出申请；
4人 2、精通Verilog/VHDL编程语言，有良好的数字电路基础；
服从公司安
3、具备一定的逻辑器件知识，掌握基本逻辑开发流程和开发工具。 排
第八页，共29页。
招聘 招聘 人 岗位 对象 数
基本要求
工作地点
人事行 内部人 政助理 员
客户经 应届毕
理
业生
技术服 应届毕 务工程 业生 师
供应链 应届毕 管理 业生
（2）所在部门同意后向申请部门提交相关审核资料 和指标数据；
（3）采取笔试占50%，其它审核结果占50%的形式；
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五、招聘(zhāopìn)方案 4、主要招聘设计
(zh1、āo大pì学n的)途毕径业生招聘会（相关对口学校筹备专场招聘
会） 2、人才市场(shìchǎng) 3、付费的招聘网站上刊登招聘信息，保证综合性网站
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六、招聘(zhāopìn) 第三阶段：的实施
7 月底至10 月底，此阶段整体求职人员数量较少且分散，故此段时间， 以网络招聘为主，减少或不参加收费型现场招聘会，具体如下：
1、坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每周至少2 次以上 集体面试邀约；
2、每周坚持2 次以上，网络人才主动搜寻联系，补充少数岗位的空缺 及离职补缺(bǔ quē)
3人 2、英语流利，国家英语六级考试达到425分以上；
华为员工招聘与录用
华为员工招聘与录用一、华为员工招聘计划招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。
招聘计划的意义通过定期或不定期地招聘录用组织所需要的各类人才，为组织人力资源系统充实新生力量，实现企业内部人力资源的合理配置，为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源的可靠保证，同时弥补人力资源的不足。
避免人员招聘中的盲目性和随意性。
招聘计划的主要内容招聘计划一般包括以下内容：1、人员需求清单，包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容；2、招聘信息发布的时间和渠道；3、招聘小组人选,包括小组人员姓名、职务、各自的职责；4、应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等；5、招聘的截止日期；6、新员工的上岗时间；7、费用招聘预算,包括资料费、广告费、人才交流会费用等；8、招聘工作时间表,尽可能详细，以便于他人配合;9、招聘广告样稿。
招聘计划的选择（一）招聘来源的选择1。
组织内部人员调整优势： (1)有利于员工的职业发展，能够促进组织中现有人员的工作积极性；（2）利用已有人事资料简化招聘录用程序,节约资源（3）内部员工对企业熟悉，对新职务的适应期短（4）可以控制人力成本，减少培训期和费用注意保证筛选的公开、公正性。
对不被选用的员工，管理者要详细说明原因，并提出期望,展示将来的机会。
2。
外部选聘适用于外部选聘情况（1）补充初级岗位（2）获取现有员工不具备的技术（3）获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。
来源 (1）职业学校（2）学院与大学（3）竞争对手或其他公司（4）失业者/下岗人员（5）退伍/转业军人（6）老年人（7）个体劳动者（二）招聘方法的选择1、人才交流中心在全国的各大中城市，一般都有人才交流服务机构。
这些机构常年为企事业用人单位服务.他们一般建有人才资料库，用人单位可以很方便在资料库中查询条件基本相符的人员资料.通过人才交流中心选择人员,有针对性强、费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
华为技术员招聘要求
华为技术员招聘要求
作为一家世界知名的高科技公司，华为一直致力于为全球客户提供最先进的技术服务，以确保高效的服务水平。
为此，华为招聘了从高级管理到现场技术员的一系列优秀人才，以满足其业务需求。
为了能够找到合适的技术员，华为招聘要求较高，以确保其服务能够超越客户的期望。
首先，华为要求求职者拥有至少本科学历或相当的技术资质，以保证他们拥有足够的知识和技能去胜任他们的工作。
此外，他们希望求职者具备负责任且有强烈的责任感和勤奋工作态度，以确保服务质量。
此外，华为还要求求职者具有良好的技术支持和管理能力，以确保高效的服务支持。
在职业经历方面，华为要求求职者最好有相关的技术经验，这对确保服务质量至关重要。
此外，具备多语言能力、跨文化能力以及客户服务能力等技能的求职者将被优先考虑，以确保其能够应对不同类型的客户需求。
此外，华为还要求求职者拥有相关学历或专业资质证书，以证明其是一位有才华和经验的专业人士。
此外，华为对其技术员的薪酬和福利政策也十分宽容。
根据求职者的实际能力和工作经验，他们给予了适当的工资待遇，并为其设立良好的福利政策，以更好地满足求职者的期望。
此外，他们还设有健身房、年度旅游、年度体检等福利，以最大程度地满足求职者的需求。
总之，作为华为的一员，技术员将面对许多挑战。
考虑到这一
点，华为对求职者的要求非常严格，以确保其能够在职场上取得最大的进步。
在此，华为积极的招聘能够满足所有求职者的个人发展要求，以及提供充足的薪酬和福利等优厚待遇，以激励他们以最佳状态发挥他们的才能。
2012华为校园招聘上机笔试题+机试+自己做出来的
1. 从两个数组的最后一个元素比较两个数组中不同元素的个数，如有array1[5]={77,21,1,3,5}, array2[3]={1,3,5}，从array1[4]与array2[2]比较开始，到array1[2]与array[0]比较结束。
这样得出它们不同的元素个数为0，若array1[6]={77,21,1,3,5,7}，那么他们不同的元素为3。
函数原型为int compare_array( int len1, int array1[], int len2, int array2[] );其中，len1与len2分别为数组array1[]和array2[]的长度，函数返回值为两个数组不同元素的个数。
以下是上题的函数完整实现：//diff_num.cpp#include<stdio.h>int compare_array(int len1,int array1[],int len2,int array2[]){int i,t,small,num=0;//把两数组倒置for(i=0;i<len1/2;i++){t=array1[i];array1[i]=array1[len1-i-1];array1[len1-i-1]=t;}for(i=0;i<len2/2;i++){t=array2[i];array2[i]=array2[len2-i-1];array2[len2-i-1]=t;}//输出倒置后的两数组/* for(i=0;i<len1;i++)printf("%d ",array1[i]);printf("\n");for(i=0;i<len2;i++)printf("%d ",array2[i]);*/ printf("\n");if(len1>len2)small=len2;elsesmall=len1;num=small;for(i=0;i<small;i++){if(array1[i]==array2[i])num--;}printf("num=%d\n",num);return num;}void main(){int array1[5]={77,21,1,3,5},array2[3]={1,3,5};int len1=5,len2=3;compare_array(len1,array1,len2,array2);}如同往年，华为今年刚一开学就来学校宣讲了，9月6日和7日安排了软件研发类的上机笔试（其他职位没有笔试，直接通过网上注册的简历筛选并安排面试）。
华为2012应届生招聘职位表
1、负责通 讯设备射频 模块的开发 、设计和优 化工作； 射频开发工 2、从事无 程师 线基站通信 设备天馈及 其解决方案 方面的研究 和开发工作 。
1、负责操 作系统内核 、工具链及 相关应用的 设计、编码 、调试、测 试等工作。 2、负责虚 拟化软件相 关的设计、 编码、调试 、测试等工 作。 操作系统工程师 3、负责数 据库内核软 件模块的设 计、编码、 调试、测试 等工作。 4、参与以 上对应软件 项目相关质 量活动，确 保设计、实 现、测试工 作按时保质 完成。
1、从事支 撑大型企业 运行的IT系 统（例如： ERP、CRM、 PDM、Data Warehouse 等）的规划 、实施/开 发及运行维 护； 2、从事大 型数据库及 应用平台 （例如： Oracle数据 IT工程师 库、WEB平 台等）的规 划、建设及 运行维护； 3、从事大 型操作系统 （例如： Unix/Linux /Windows 等）、硬件 平台、跨区 域全球网络 等的规划、 建设及运行 维护； 4、从事信 息安全技术 等方面的工
1、建设和 维护产品开 发过程质量 和效率的数 据度量系统 、流程IT系 统； 2、流程管 理：负责建 设并部署分 层的质量管 理体系和流 程架构，确 保其在公司 和各产品线 的适宜性、 质量工程师 完整性、有 效性；支撑 流程变革管 理；建设主 业务流程和 支撑流程， 及对应分层 管理机制， 并持续优 化； 3、绩效运 营：支撑、 监控E2E业 务运营及战 略重点工作 落实。建设 E2E业务度 量指标体系
负责云计算 基础平台的 设计、实现 、调试、测 试等工作， 云计算研发 参与相关质 工程师 量活动，确 保设计、实 现、测试工 作按时保质 完成。
1、重点高 校计算机、 信号处理、 媒体处理、 模式识别等 相关专业硕 士； 2、熟悉 Linux下 C/C++/Java 编程语言； 3、熟悉以 下相关专业 技术知识之 一，并有一 定实践经 验： 1）熟悉分 布式计算/ 虚拟化技术 /并行计算 (任务调 度，资源管 理)； 2）熟悉网 络文件存储 技术/网络 文件系统/ 分布式文件 系统；熟悉 分布式数据 库； 3）熟悉海 量数据在线
2012华为面试题[转]
![2012华为面试题[转]](https://img.taocdn.com/s3/m/a4ba47feaef8941ea76e05c6.png)
1、选秀节目打分，分为专家评委和大众评委，score[] 数组里面存储每个评委打的分数，judge_type[] 里存储与score[] 数组对应的评委类别，j udge_type == 1，表示专家评委，judge_type == 2，表示大众评委，n表示评委总数。
打分规则如下：专家评委和大众评委的分数先分别取一个平均分（平均分取整），然后，总分= 专家评委平均分 * 0.6 + 大众评委* 0.4，总分取整。
如果没有大众评委，则总分= 专家评委平均分，总分取整。
函数最终返回选手得分。
函数接口 int cal_score(int score[], int judge_type[], int n)2、给定一个数组input[] ，如果数组长度n为奇数，则将数组中最大的元素放到output[] 数组最中间的位置，如果数组长度n为偶数，则将数组中最大的元素放到output[] 数组中间两个位置偏右的那个位置上，然后再按从大到小的顺序，依次在第一个位置的两边，按照一左一右的顺序，依次存放剩下的数。
例如：input[] = {3, 6, 1, 9, 7} output[] = {3, 7, 9, 6, 1};input[] = {3, 6, 1, 9, 7, 8} output[] = {1, 6, 8, 9, 7, 3}函数接口 void sort(int input[], int n, int output[])3、操作系统任务调度问题。
操作系统任务分为系统任务和用户任务两种。
其中，系统任务的优先级< 50，用户任务的优先级>= 50且<= 255。
优先级大于255的为非法任务，应予以剔除。
现有一任务队列task[]，长度为n，task中的元素值表示任务的优先级，数值越小，优先级越高。
函数scheduler 实现如下功能，将task[] 中的任务按照系统任务、用户任务依次存放到system_task[] 数组和user_task[] 数组中（数组中元素的值是任务在task[] 数组中的下标），并且优先级高的任务排在前面，优先级相同的任务按照入队顺序排列（即先入队的任务排在前面），数组元素为-1表示结束。
华为2012机试题及面试
基础题1：求一个数组里面能被三整除的个数，给了题目框架，如下所示，题目框架基本是不能改的，尤其是各个变量和fanction的名字之类的，当然如果你觉得框架里面有些小错误或者需要改动的还是可以改一点的
fan(int*p,intn)
case 2:printf("无%d",k);break;
case 3:printf("无%d",k);break;
}
}
附加题4：计算两个字符串中匹配相的字符串，并将匹配的字符串存储在c[]中
要求：1、字符串*可以匹配任意一个字符串，直到下一个匹配字母为止，，其中字符串2中允许有*。
2、输出相匹配的字符串
华为2012笔试题及面试经历
前天早上去华为参加了机试，晚上8点左右就收到了第二天面试的通知，总的来说是很有效率的，第二天去从早上10：16去，各种等各种面到最后一面boss面完已经是晚上7点多了，一天的摧残，最多的就是等待，而且还是各种心理压力的等待，真不怎么好过呢，下面就详细的介绍各个环节吧。
机试：
3、遇到匹配的字符，将字符串1和2的指针都后移，并将字符串1的值存储。
笔试过了就是面试了，面试的环节是技术面——>群面——>性格测试——>boss面
技术面试
面试官一般都比较和蔼吧，首先是做一下自我介绍，如果有做过什么项目经验的，最好详述一下自己的项目经验，面试官一般都比较喜欢做过一些东西，有项目经验的人，然后就是面试官问啦，问了我一些项目中的细节，我提到了测试的东西，可能面试官觉得我正在这方面比较擅长，就问我，那测试主要分为哪些环节，应该注意哪些问题，这个我也不详述了，网上都能搜的到，而且很全，然后面试官又问，一个大型的程序是分成好多模块的，由多个人来完成的，你觉得这样的开发过程应该注意哪些问题，我回答的是团队之间的沟通是最重要的，然后就巴拉巴拉的说为什么沟通是最重要的啊，期间还扯到了我做的项目，面试官很满意的样子，就说我这里过了，可以等候下一轮面试了。
2012届毕业生大型招聘会参会企业：20111028(对外发布版本)
hr@ wff@ bjgxhbxgg@ zhangyan@ xuewenmin13@ maggie_xu@ Pkusky_szw@ Jrgw_zhaopin@ zhengsw@ Daze2009@ hr_beijing@ ronglifei@ novick@ liran@ limei@ office@ hr@ weiyp@ hr@ 276427604@ toshia_ding@ 1405859096@ hjzy_rs@ fcp@ wangqian@ Lianglei1@ lixing_4321@ sunyang@ smyhrs004@ liu.yufei@ jinshenbao@ zdwzhao@ czg@
于晨 毕宁宁 赵跃 王岩 王丽彦 朱爽 高春娥 燕华 李先生 赵莹 窦晓至 楚女士 白云鹏 樊亚格 袁晓霞 杨晓娜 李小姐 郑亚南 郭颖 郑强 田玉洁 柴芳芳 吴传胜 吕琪
59222663 62982299-3009 58856690 61667719 85772054 58559988-2011 63973738-818 64362220-219 80101823 83635338 82476677 87510520 67868708 58818518-8019 82526186-225 82622628-0 51582416 68179898-2031 88586508-8800 82405888 84929900
大学生 活动中心
大学生 活动中心
大学生 活动中心
30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62
北京风行在线技术有限公司 方正宽带网络服务股份有限公司 北京国信行保险公估有限公司 北京宇信易诚科技有限公司 北京旭家盛世广告有限公司 中科精诚信息系统有限公司 未名天日语学校 北京今日信迅投资顾问有限公司 北京易店宝科技发展有限公司 北京世纪大泽广告制作有限公司 长春径点科技有限公司北京分公司 北京宜惠佳德饮食服务有限责任公司(哈尼泡芙） 北京安德建奇数字设备有限公司 北京天航信民航通信网络发展有限公司 北京环球交流科技开发中心 中基产业国际投资集团有限公司 北京金奔腾汽车科技有限公司 联想（北京）有限公司 北京滕翼科技有限公司 北京茜茜曼迪服饰有限公司 北京中冠科贸有限公司 北京中科惠泽糖生物工程技术有限公司 北京合建志洋装饰工程有限公司 北京润光泰力科技发展有限公司 天下互联（北京）科技有限公司 联动优势科技有限公司 北京中电普华信息技术有限公司 北京九思易自动化软件有限公司 北京水木源华电气有限公司 北京拓尔思信息技术股份有限公司 北京金神宝技术开发有限公司 内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司北京餐饮管理分公司 北京融诚互通科技有限公司
华为中央研究院
华为中央研究院来源：2020实验室招聘中央研究院实习生招聘|第三期华为中央研究院是2012实验室下属的聚焦于未来创新研究的组织机构：担负着华为创新前沿的责任，是探索未来方向的主战部队。
超前研究：通过研究寻找新的商业机会，增强现有解决方案，为下一代产品提供前期核心技术积累和支撑。
全球合作：通过机会识别、专利开发与标准，广泛产学研相结合，持续加强与业界科研机构的合作，协调全球资源，引领产业发展趋势。
行业领先：中央研究院在无线通信、光通信、网络技术、数据中心技术、大数据与挖掘、人工智能、新材料研究、媒体技术等方面在业界具有绝对领先优势。
壹招聘对象硕士/博士工作地点深圳/上海应聘咨询邮箱******************技术研究工程师-储能【岗位职责】实习期间，参与储能项目中材料开发、电芯体系优化、仿真模型的构建、以及新型储能体系探索等相关工作。
【岗位要求】物理、化学、材料与化工等专业在校博士，研究方向涉及锂电池及其它储能体系，有较强的理论功底和专业能力。
技术研究工程师-电子电镀【岗位职责】实习期间，参与电子电镀项目中化学药水研发，电镀制成工艺优化等相关工作。
【岗位要求】物理、化学、材料与化工等专业在校博士，研究方向涉及锂电池及其它储能体系，有较强的理论功底和专业能力。
技术研究工程师-电力电子【岗位职责】实习期间，参与无线充电技术项目的硬件电路设计，软件算法研究等工作。
【岗位要求】物理、化学专业在校博士，专业能力强，有一定封装，PCB或者集成电路相关研究经历。
技术研究工程师-能源互联网【岗位职责】实习期间，参与可穿戴热电能量收集系统系统设计及建模仿真工作。
【岗位要求】热电材料在校博士，专业能力强，有一定系统设计及建模仿真分析相关研究经历。
贰招聘对象硕士/博士工作地点深圳应聘咨询邮箱***********************化学材料研发工程师【岗位职责】从事面向IC制造与封测、终端和ICT基础设施的关键化学材料（高分子材料、光敏材料、胶黏剂材料、显示材料、镜头材料、无机氧化物材料等）的研究开发，参与业务调研和洞察。
华为招聘要求
职位详细信息招聘职位光技术工程师工作职责1、负责WDM系统及光电子系统的分析、仿真和验证；2、负责光模块或光器件的开发、测试。
职位要求1、光电、光学、光通信、半导体物理或相关专业本科及以上学历；2、掌握光纤通信、光学、非线性光学、有源器件和无源器件等硬件基础课程相关知识；3、有过VPI、matlab、optiwave等仿真软件应用经验者优先。
招聘职位研究工程师工作职责在通讯领域、电子信息新领域，从事超前的技术研究、标准化及验证样机开发等工作。
职位要求1、数学、通信、计算机、电子工程等专业博士或硕士，优选博士；2、有扎实的专业技术知识和实际的项目研究经历，具备独立从事研究的能力，在国际专业期刊发表论文或参与过国际标准会议及学术会议者优先考虑；3、较强的英文听说读写能力。
招聘职位芯片设计工程师工作职责1、负责数字/模拟芯片开发和设计、验证、实现工作；2、按照模块规格和芯片总体方案的要求，严格遵循开发流程、模板、标准和规范，承担模块的详细设计和实施工作，确保开发工作按时按质完成；3、及时编写各种设计文档和标准化资料，实现资源、经验共享。
职位要求1、微电子、计算机、通信工程等相关专业2、了解或实际应用过VHDL/Verilog语言编程，掌握数字电路设计，或具有FPGA设计经验，或熟悉综合(SYN)/时序分析（STA）/布局布线（Place and routing）/可测性设计（DFT），有相关工具应用的经验；或具有模拟IC设计项目经验招聘职位软件研发工程师工作职责负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作，参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。
职位1、计算机、通信或相关专业本科以上学历要求2、熟悉C/C++、JAVA、底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、Internet网络的基本知识3、对通信知识有一定基础4、能够熟练阅读和理解英文资料招聘职位硬件研发工程师工作职责从事单板硬件、光技术、逻辑、射频、装备、机电、CAD、器件可靠性等模块开发工作，参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作的按时保质完成。
2012年清华大学博士研究生拟录取名单
2012年清华大学博士研究生拟录取名单公示2012年清华大学博士研究生拟录取名单（名单附后）现已确定，现予以公示，公示时间为2012年7月9日—2012年7月16日。
公示期内，如对拟录取名单有异议，请以书面形式，具名向清华大学研究生招生办公室反映。
清华大学研究生招生办公室2012年7月9日000 建筑学院本科直博毕波、曹建平、丰晓航、黄华青、李子爱、梁超、廖凌云、刘畅、刘彦辰、罗茂辉、吕帅、孙昊德、孙筱、王建竹、王牧洲、王逸凡、杨乐、张亦驰、赵东旭、赵文宁、郑姝影公开招考陈荣钦、段文、高雪梅、姜洋、李旻昊、梁宇舒、刘平浩、涂壤、王丽芳、王敏、王鹏苏、吴昊天、徐斌、徐跃家、许东锬、许愿、薛飞、薛峰、杨澍、杨希、张涛、赵明、郑珊珊003 土木工程系本科直博陈航、何田丰、贾宇涵、孔郁斐、李一昕、刘婷、刘旸、刘喆、孟鑫淼、钱炜武、施正捷、孙玉进、谭辉、王浩、吴守君、吴越、徐克龙、徐杨菲、徐跃进、许立言、杨帆、袁星、周侃公开招考崔成臣、高帅、桂强、韩鹏飞、韩智光、菅美英、蒋凌飞、解琳琳、孔源、刘晖、石丽梅、孙智源、吴凡、张剑寒004 水利水电工程系本科直博安晨歌、陈文创、陈英健、程立、高然、龚婷婷、黄海、黎嘉宁、梁国贺、梁立昕、刘德天、刘星、刘延、吕恒、马睿、苗蔚、钱鹏、尚文绣、王腾、王翔南、王小雯、吴永妍、杨文宇、袁强、张晨笛、张鹏伟、郑志磊公开招考柏睿、戴东宸、丁瑞、贺志华、蒋博、金鑫鑫、李鹏飞、梁涛、刘国威、秦翠翠、沈忱、王艾、王浩、杨飞、杨明祥、于汪洋、张磊、张幸幸005 环境学院本科直博陈欣、陈雪景、杜子文、郭泓利、郝瀚、郝就笑、洪朝鹏、花秀宁、季浩卿、柯文伟、李昂、李士翔、李杨、李周园、林洁、刘仕远、刘翼飞、毛玉琴、南洋、申博、石燕燕、宋伟泽、王超然、王蕾、王雅娇、吴林蔚、吴箐、伍世嘉、杨超、杨晓帆、叶向阳、俞敏、岳淏伟、岳龙、张驰、周伟、庄林岚公开招考艾力江.努尔拉、陈国丽、陈伟、丁军军、高帅、韩强、侯锋、贾静波、李炟、李激、李霄、李鑫、李元成、李振、李振国、李中华、刘世婷、刘巍、刘益宏、罗遥、马德华、倪哲、潘文堂、齐霁、孙继龙、孙应龙、王火青、文一波、吴启龙、吴清茹、吴远远、吴长刚、辛怡颖、邢鑫、于恒、俞开昌、张玉璇、周博雅、朱彤012 机械工程系本科直博曾锦乐、陈瑞、龚铭、郭力、李胜明、李晓波、李艳军、李轶非、林路禅、龙江游、倪长江、欧阳礼亮、欧阳良琦、欧阳佩旋、孙鹏展、汤莹莹、汪力骁、谢炜、闫晨飞、闫文韬、张儒静、张颖川、张洲、周铁兵公开招考杜明、何鲁桂、雷丙旺、李晗、李卫旗、李准、刘利彪、鲁立、钱凌云、苏香林、唐尧、王乐笑、信瑞山、杨靖安、袁建宇、张琪、张小鹏、祝楷、邹诚013 精密仪器与机械学系本科直博曹明路、陈伟、成一诺、程振、戴逸翔、邓磊、邓明明、丁武文、董恺琛、樊稳婧、高淦、高雨浩、胡世煜、胡松涛、黄月华、吉恩才、蒯声政、李敏、刘淑娓、刘宇哲、吕江伟、马冬晗、马信国、彭衍科、史婧、宋保江、宋明亮、孙搏谦、孙骏逸、孙永峰、陶大帅、童龄莹、王飞、王观、王绮霞、王伟、魏绍鹏、温家林、徐玲、颜学术、杨斌、杨宏雷、杨通、杨晔、叶良琛、于赐龙、于广、张韶辉、张翔、张永健、赵杰亮、赵精晶、郑伯昱、周晓桐、宗仙丽公开招考柏林清、陈浩、池峰、高浪、高文彬、高兴、韩伟、黄志诚、见桥、李辰、李浩、李沐华、李艳华、李烨、刘钡钡、刘利坚、刘翔、鲁信琼、梅佳伟、聂振国、彭卓、隋少春、孙世君、田福平、田义祥、王建中、王伟忠、夏晓青、许超、叶伟楠、张洪阳、张文启、张新喜、赵世杰、赵书敏、周敏娟014 热能工程系本科直博蔡畅、常思远、陈阳、苟金澜、郭政、黄骞、景李玥、李博、李荣、李少帅、李晓璐、李晓宇、李中杰、刘文巍、柳华蔚、陆未央、宁涛、邱航、孙立、涂功铭、汪佩宁、王海名、王吉、王茜、向杰、许开龙、许强辉、晏玉婷、杨懿、尹华亮、于安、张琦、张志、周博、朱余乐公开招考董晓强、李雪芳、刘冰、刘东、马克西姆、蒙爱红、孟根其其格、宋世忠、玄伟伟、张凯、张晓宇015 汽车工程系本科直博陈龙、程思亮、杜磊、葛昊、胡骏明、黄俊、姜莽、蒋一洲、李禹橦、廖祥凝、林亦律、刘浩业、苗丰、唐吉思、田贺、徐晓庆、叶海燕、张放、张晓斌、章博文、周华、朱成公开招考陈平、丁洁云、韩雪冰、刘刚、刘哲、孟祥杰、宋海军、王建、王克亮、王肖、张雷016 工业工程系本科直博封万程、侯翔宇、黄一潇、李淑玲、林笑、吕曦、戚欣、王敦星、武阳璨、宿文、臧阳阳、赵宇坤公开招考康睿、杨晓芳022 电机工程与应用电子技术系本科直博曹子健、陈典、陈润泽、程亭婷、丁有爽、冯腾、高雷、耿照为、胡一中、黄建文、贾跃龙、简洲、李海波、李嘉、梁易乐、刘方、刘静琨、毛重阳、石桓通、王程、王运超、温伟杰、吴翔宇、徐峰达、许金鑫、于松泰、于心宇、张卜元、周旋公开招考陈枫林、陈乾、丁涛、董晓亮、冯高辉、冯泽健、高岩峰、郝世强、李士忠、李遥、刘斌、陆秋瑜、罗凌、马山刚、阮佳阳、沈欣炜、覃琴、唐飞、王宣元、王一、吴锦鹏、于华龙、张栋、张杰、赵彪、朱鑫磊、朱正一、邹鹏023 电子工程系本科直博安哲成、毕文平、蔡松甫、曾怿竞、常乐、陈祥、陈晓智、陈振睿、邓如渊、董帅、冯薇、宫广骅、何力、何向阁、侯伦、贾旭鹏、晋瑞锦、柯旭、李栋、李进、李少阳、李鑫、刘飞、刘宏马、刘景初、刘思聪、刘喜佳、刘有海、柳嘉强、罗俊、吕志强、米翔、缪亚男、倪鼎、锁靖、汪彧之、王斌、王波、王超、王恩泽、王鹤达、王梦娣、王宇、吴超、吴方照、谢林、杨震、张晨、张瑞、张泽琦、赵俊、竺旭东公开招考陈拉明、陈鹏鹏、陈晓明、楚恒林、董小平、何艳、贺志阳、金东辉、李涛、蔺萌、刘春、刘峰、刘涛、刘子谦、卢敏、陶慧琪、汪沣、王辰、王东、王东、吴钊、谢正洋、许骐、闫晗、余冰雁、赵玉磊、朱永辉024 计算机科学与技术系本科直博白小龙、陈蓓、陈莹、丁楠、范淼、方宇剑、高凯、高品、高原、谷育龙、胡琳梅、胡文、黄浩智、黄文炳、江卓、金力、匡敏驰、黎阳、李浩、李彤、李巍、廖俊峰、凌晓、刘家骅、刘莉莉、刘峥、陆思羽、罗成、茅俊杰、缪懋、任胜韦、沈世奇、孙永谦、王旭、吴超、吴泽坤、肖寒、肖诗汉、徐世真、许春旭、薛景安、尹建华、于明鹤、于乃通、余林韵、张峰、张国波、张圣林、张旭、章明星公开招考艾斯卡尔肉孜、曹乐乐、程舒晗、冯卓楠、郭华源、哈里旦木·阿布都克里木、解辉、李立、李孟涵、李文全、刘金钊、刘伟平、刘晓兰、刘晓龙、刘亚霄、罗圣美、庞峥元、山博、沈弼龙、宋健、苏辉、唐乐乐、田庚、田洪亮、宛考、王秋睿、王松涛、王晓亮、肖奇学、薛媛媛、杨洋、袁源、张朝昆、张辉、张静、周炳、朱涛江025 自动化系本科直博常大庆、陈英杰、丁见亚、冯袁、高翔、郭立晔、郭若峰、郭天序、黄科科、纪洪泉、李贵鹏、李环宇、李柳熙、李爽、梁健、刘钦源、刘值、吕周延、彭功状、秦红伟、沈婧楠、施晟、谭艾迪、王宇晨、王子承、杨倩、余肇飞、袁野、张明捷、钟阳、周游、庄露萍公开招考陈洪昕、陈元琳、程志金、辜磊、蒋胜龙、金成、梁伟、刘匡宇、孟繁林、孟巧凤、施磊、田妙苗、万义和、王雷钢、王瑞、王婷婷、王易之、王至超、吴佳欣、辛靖、徐秀兵、杨伟锋、杨卓、翟守超、张启亮、张渊明026 微电子与纳电子学系本科直博蔡涵、冯祥、龚著浩、顾秀、侯毓敏、李毅彬、李兆石、刘磊、刘其春、刘玉龙、马清、潘志建、苏冠通、苏少杰、陶璐琪、王博、王博、王明羽、吴子健、谢拓公开招考杨延辉031 航天航空学院本科直博白晨媛、包屹、曾庆磊、陈颖、陈玥、程少博、崔杰、代仪军、戴相录、邓帅、丁彬、董华来、樊亚男、付从艺、葛广君、顾永鹏、郭昊原、胡剑桥、计自飞、江思雅、姜欣、李海锋、李靖、李潇逸、刘凌海、刘婷、刘源、罗堃宇、马强、马一鸣、彭灿、乔莎莎、商志昊、施徐国、宋枭雄、苏蕴荃、覃建秀、万宇、王单、王飞、王乾、王贤宇、王艳磊、王怡飞、吴立夫、吴帅、谢欢欢、谢嘉裔、薛时磊、薛崤、闫承哲、杨洪伟、杨婷婷、杨晓萌、姚文俊、姚易辰、叶璇、于亚薇、张力、张力涛、张首沫、张韵、赵佳敏、钟贵廷、朱辉公开招考包长春、卜建国、陈建荣、陈钱、崔淦、丁勇钢、杜显赫、段志伟、范红雨、管楠祥、何国龙、胡站伟、黄文锋、加福民、贾云涛、李顶河、李辉、李捷、刘学勇、刘志丰、刘壮壮、马鹏斌、马云海、毛仲君、沐俊山、谭爽、唐明南、吴建刚、杨常卫、张宏斌、赵童、郑震山032 工程物理系本科直博蔡云、曾昭明、陈荣梅、陈羽、冯初晴、冯昱骏、傅楗强、高强、黄欣杰、黄种亮、江灏、柯锐、李光锐、李琦、李权、李姝莹、李腾麟、罗蒙、米宇豪、聂赞、丘意书、佘睿、苏伯尼、邰扬、唐波、万阳、汪勇、王伟、吴晓伟、吴益鹏、武建安、向左鲜、徐学山、杨博、杨戴天杙、姚浩田、姚立、余韵寒、袁科亮、张存禄、张金海、张一鸣、张宇楠、张振、赵骥、周彬公开招考段再煜、付明、姜晓磊、李丽华、刘辉、刘凯、宋春江、王雄飞、闫军凯、杨杰、叶辛欧文、苑盛成、张富深、张洋伟034 化学工程系本科直博安迪、曹晨熙、陈红梅、陈天驰、方舟、郭坤宇、黄承焕、贾曌、黎焕敏、李冰洋、李家辉、李祥、林韩韩、林茜妍、罗伟亮、潘龙、沈洁、宋晓旭、孙玉玲、田野、王靖、王天民、杨千里、叶思施、袁浩歌、张畅、张辇、张琦、张帅、张旸、赵青、周欣然公开招考崔超婕、崔兰玉、刘宏宇、马洪运、申春、王钢、王厚朋、王吉帅、王彤、夏阳、钟智035 材料科学与工程系本科直博陈儒君、成婧、杜娟、葛一瑶、洪霞、黄静露、黄千里、兰楚文、李江南、李静、李叶生、廖振宇、刘凯、刘西河、罗宋平、罗屹东、罗昭初、宁帅、潘郑泽、彭晶晶、皮越洋、沈正波、宋东升、孙伟、王诗童、王文晓、王元余、魏浩明、魏天然、吴隆文、伍亮、杨泽南、张明达、张晓智、张笑妍、张鑫、赵星月公开招考付文祥、郭泽宇、韩翠平、李旭、李亚运、刘爽、刘涛、王焕春、王民庆、魏赛、吴凌康、杨艳阳、赵平、周鑫042 数学科学系本科直博关国卉、郭佳、黄辉、李旭亮、龙明思、田昆、杨智宇、张信用公开招考白立乾、曾锦骧、常文、崔卿、李震、林艺杰、沈宇为、盛玉红、吴复洲、杨蓉、岳俊杰、郑华林、钟斐敏、钟学秀、周艳杰、周在莹043 物理系本科直博曹文冬、陈燕文、程文静、杜珵、高天琪、郭美琪、郭星雨、黄彦、蒋莹、康志新、孔维邦、李翱、李东琦、李昕彤、林海城、刘少华、刘晓斐、刘易周、罗南南、吕黎明、苗博雅、亩/心晖、隋雪蕾、孙颖、田雪丽、王丹、王佳、王书浩、王文琳、王旸、文敏儒、吴永成、武文赟、肖瑞卿、徐迟、杨金新、杨丽桃、姚维、袁一博、岳成刚、臧运祎、张飞昊、张嫣、仲勇、周逸恒公开招考董小玉、付英春、韩鸣飞、李国花、廉超、刘斌、鲁妍、吕衍凤、申志远、宋彭、王峙、徐露露、张东亮、张纾、朱亮044 化学系本科直博阿如罕、陈骥、陈璟涵、陈雨宁、邓锐杰、方华靖、高玉霞、高悦、何昕、何子怡、黄威、康岳桐、李闻哲、李振、廉志鹏、刘慧鑫、刘娜、卢遥、马冬昕、马天翼、庞程凯、裴志强、彭静、石文、宋桥、孙海源、万伟、王辰、王殿铭、王国华、王佳星、王笑妍、王一杰、魏茜、徐潮飞、徐晓斌、徐鑫明、许超、许聪俏、杨维维、袁斌、袁梓高、苑字飞、张皓、张凌、张淼、张湜溪、张思煜、张云阁、赵瑶瑶、周琴琴公开招考陈孝武、程昌利、杜慧文、段昊泓、郭叶、贾巍、李少鹏、龙勇、毛俊杰、孙全梅、王波、王辉、王惠、王聂君、谢齐威、杨勇、张明礼、张沫、赵德胜、赵瑞芳、祝向伟045 生命科学学院本科直博毕超、陈庚、陈相军、崔雨薇、崔云芃、董江清、段甜丽、龚依伊、谷丽晓、关瑞芳、何曦、贺旸知歌、胡秀华、黄静、黄修良、黄轩、江骏、姜文君、蒋清雯、金守红、柯檬、李钧翔、李琳、李祺琪、李苏帆、李婉秋、李叶华、廖梅坚、刘维佳、刘卫红、卢姗、路畅、马慧、马旭慧、牟淑琳、牛楚雅、谭月、陶玮、王冠群、王莉梅、王姗姗、王乙霞、吴孟华、徐飞飞、徐乐、徐鹏、许曼钰、薛兆玉、尹赛、于洋、原佳沛、张晨璐、张浩文、张晓雷、张晓骁、赵泓宇、赵莉、周明泽、周芯卉、周银中、朱兵、朱薛辰公开招考阿斯古丽·伊斯马伊力、陈访访、陈莎莎、陈跃杰、程颖、戴舒柳、丁歆璐、付国斌、高关刚、高华、高睿、管振坡、郭亮、郭亚琨、韩雪、何华斌、何进鹏、侯诗玥、胡颖、黄超、霍祎、贾麒、姜毅楠、蒋笑然、蒋鑫、晋慧、井伟东、李朝惠、李二伟、李海鸥、李宏博、李尚桐、李玉平、廉智敏、梁健、梁健霖、刘峰、刘骏、刘晓庆、刘晓玉、刘阳、卢金龙、鲁薪安、罗周卿、骆俊妤、吕丽、马成英、马亮、马梅生、马秀岩、马园园、蒙俊辰、潘漫、卿杰、申怀宗、盛园园、史静雯、宋丁卡、苏宏伟、孙芳芳、孙嘉伟、孙奇、孙若溪、谭禄彬、田冲、童丹、万祖蓉、汪桦、王冰洁、王冲、王家、王静、王磊、王书丹、王旭东、王旭升、王训成、吴涵、吴建平、吴婧怡、吴杨、谢军、熊湾湾、徐超、徐静斐、徐庞连、徐玄昊、许晨光、牙库甫江.阿西木、闫创业、颜丕熙、杨博、杨光辉、杨脉、杨为、于游、张凤枝、张鹏涛、张入典、张绍进、张素蕾、张廷鑫、张维民、张文昊、张曦、张星辰、张艺扉、张莹、赵萌、赵前程、赵新玥、赵作栋、郑辉、周斌、朱碧云、邹沁046 地球系统科学研究中心本科直博蔡俊、李雪草、吕宝磊、汪伟、张杰公开招考崔夺、周建047 交叉信息研究院本科直博安硕明、曹锐创、陈康、程勇、辜勇、黄棱潇、黄维然、开颜、林肖、刘宇、吕定顺、马家骏、濮云飞、沈杨超、孙佳佳、田天、汪野、王栋、王飞、许梦雯、杨茜、袁骁、袁新星、张君华、张晓航、张振、周梦宇、周忠军公开招考郝霄虹、许力文、章乐048 高等研究院本科直博黄森洋、霍晓凯、蒋易凡、李自翔、刘一龙、谭鹏振、肖佃艳、赵立毅051 经济管理学院本科直博蔡纪雯、陈辉辉、陈卓华、窦超、巩冲、何为、胡晓、蒋汇、金星晔、李金珂、廖珂、刘津宇、刘意成、刘政文、芦哲、陆本江、吕东青、马思思、倪骁然、乔丹丹、任龙、汪弘、王念、王欣然、王益莘、王悦亨、王卓、吴邦刚、吴天颖、夏惠娟、向姝婷、徐晗、于剑乔、张瑾、张明月、张正东、赵锴、赵立军、赵颖异公开招考陈忱、范庆泉、关宇虹、黄常锋、江永宏、金源、鞠娟、李冰冰、李梦然、李翔宇、李铮、刘星、马福国、蒲适、乔魏、施戍杰、田昕明、田跃勇、王清华、王琰、王砚羽、王泽雨、谢成博、徐健、许销冰、雪莲、杨超、张弘、张娜娜、张鹏、周学广059 公共管理学院本科直博陈少威、陈思丞、董春晓、何晓裴、蒋凌飞、李彰、毛佩瑾、潘琪、时可、唐婍婧、闫盛枫、张潮、赵欣彤公开招考曾志敏、高瑞、贾开、李晓方、邵东珂、杨竺松、叶岚060 五道口金融学院公开招考陈安弟、陈强、韩汾泉、胡益民、胡志鹏、姜晶晶、李锋森、强静、石午光、孙寅浩、万里鹏、徐荟竹、徐学超、张静涛、张潇潇061 人文社会科学学院本科直博刘翘楚、刘烨公开招考阿布都克力木·阿布力孜、曹金梅、柴方圆、陈靖、陈水平、陈维、陈志宏、程浩、邓定、邓振、段鑫、高宏、高秋芳、关茜、何国卿、何仁富、胡传鹏、纪爱梅、金鹏剑、李超、李成晴、李闻、李欣、李旭、李英杰、廖幸谬、刘爱明、刘彬、刘丹丹、刘冠民、刘洪强、刘佳慧、刘隽一、刘磊、刘萌、刘若楠、刘卫平、柳君丽、卢兆瑜、罗蕾、马特、马晓东、邱永志、任杰慧、沈矗、石涛、帅满、宋博、宋玉、孙洋、孙羽津、唐晓春、田嘉、田园、涂翠平、涂华忠、汪吉庶、汪沛、王飞、王海燕、王昊、王华菊、王剑利、王晶晶、王敏、王霆懿、王阳阳、王莹、王有华、吴华伟、吴言动、武永、谢超、谢晓燕、辛智慧、徐睿、许弘、许美平、薛松、闫伯汉、杨可、杨蒙生、杨倩、姚登峰、于江莲、余露、袁青、张丹、张恺、张晴滟、张一楠、张玉凤、赵鑫洋、郑尉、周飞、周燕、朱朝霞、庄焰、祖菲娅.吐尔地066 法学院公开招考白永亮、柴月、方军、郭蔚、隽薪、赖力静、李鹿野、李响、梁晨、刘猛、罗恬漩、马敬、马亚东、孟斌、纳瑛、任超、闪辉、施立栋、宋志龙、孙成、汪安娜、王婧瑶、王鹏、王星译、温登平、武胤、谢晶、谢青轶、杨宁、于韫珩、张薇薇、张志超、章晶、周洪江、周小舟、周怡君067 新闻与传播学院公开招考陈国权、冯若谷、公文、李寅飞、梁植、刘晓燕、欧阳春雪、沙垚、宋云天、万婧、王晶、王曦、王笑楠、章超068 马克思主义学院公开招考崔春雪、李冠儒、林宏彬、莫小丽、乔惠波、申文昊、孙奎霞、谭啸宇、宛钧、翁铁慧、徐凤琴、徐强、杨峰、张波、张娅、赵爽、周昭成、朱保东080 美术学院公开招考陈楠、陈旭、陈志刚、丛志强、丁红、高原、顾静、姬琳、李珂、梁雯、刘华年、刘金宝、马晓飞、穆瑞凤、田顺、田希军、王春雨、王括、王巍、王旭东、吴敏、吴品翰、徐后平、杨浩、杨涓、尹丹、张鹏程、张杞峰、张燕芬101 核能与新能源技术研究院本科直博陈定、贾新龙、李昱、梁媚聪、林文斌、刘建权、刘立祺、刘蕴、马喜振、明亮、宋扬、孙新明、万欣、王黎东、王世明、吴奉承、吴茂榕、肖乾坤、徐伟、阴亚楠、张鹤、张芃、张赛、赵宇兰、赵越、周平公开招考陈潜、陈占营、付文、高勇、郝浩然、黄国勇、李福林、廉海波、刘娜利、刘野菲、马越、毛月英、潘建欣、王继贤、王利宁、王永福、王有志、吴鹏飞、闫智培、颜澎、于静、张兰、赵昆103 教育研究院本科直博陈东公开招考卜春梅、曾开富、陈东冬、邓国民、姜梅、邝治全、李剑青、李梅、李佩泽、梁哲、刘爽、马婧、毛杰、孟娜、聂晶、乔伟峰、任延刚、田远、汪全报、王晶、王文、王艳、魏晶、魏修文、翁秋怡、肖红缨、叶慧燕、张磊、周巍、朱慧丽400 医学院本科直博蔡荣俊、曾鹏、陈日清、陈曦、陈振森、丁莉丹、段福宇、高倩、杭婧、何利红、胡瑾、黄成武、黄青、纪晶晶、江雨、李丽媛、李晓林、梁征宇、林科、刘建英、刘伟、龙晓阳、马湘雲、马晓栋、孟详睿、穆然、宁佳、史长明、宋琛、宋健、苏怡汀、孙永汇、王若珂、王扬、吴彩、夏婷婷、杨爽、杨兴林、杨亚雄、张洁、张静、诸家栋公开招考陈拓宇、郭藏燃、洪礼传、胡畅、李雪松、李卓琦、刘芳、刘海菊、龙晶、任兴杰、商至轩、宋志强、孙锦、孙希财、孙振兴、汪林、吴若溪、吴瑕、谢新武、徐云峰、于洋、张罡、张久楼、张琳、张巍、张暄轩、赵栋、赵忙所、赵文国410 软件学院本科直博郭心睿、黄向东、廖鸿森、林琼政、刘浛、刘天赐、苏里帆、王昶平、王得希、叶畋宇公开招考江舟、蒲甫安、杨晓、张任伟。
华为招聘有什么要求
华为招聘有什么要求华为作为全球知名的电信设备和智能手机制造商，吸引了许多人才的关注。
因此，华为招聘对应聘者的要求也较为严格和全面。
以下是华为招聘的一般要求，供参考。
1.教育背景：华为对教育背景没有绝对的限制，但通常会更加青睐985和211工程院校的硕士及以上学历，或者国外著名大学的本科及以上学历。
2.专业要求：华为招聘会根据不同职位的需求，对专业背景有一定的要求。
例如，信息技术、电子工程、计算机科学、通信工程、软件工程、自动化等专业，对于从事研发、技术、软件开发等相关职位的候选人比较青睐。
3.工作经验：华为对工作经验要求因岗位而异，有些高级职位可能要求有多年相关工作经验，而初级职位则可能对工作经验要求相对较低。
一般来说，一到三年的工作经验是比较常见的要求。
4.英语能力：华为是一家国际性公司，要求应聘者具备较好的英语听、说、读、写的能力。
英语成绩优秀并能够进行流利的面试交流，将会对应聘者的录用具有很大的帮助。
5.技能要求：华为在技术领域中的要求较为高，对技能和专业技术要求较为严格。
常见的技术要求包括但不限于：精通编程语言，如C/C++、Java、Python 等；熟悉开发工具和环境，如Eclipse、Visual Studio等；了解软件、硬件、电信等相关知识；熟悉网络、计算机体系结构等。
6.个人素质和能力：华为要求应聘者具备良好的团队合作能力、沟通能力、学习能力和创新能力。
同时，对于有较强责任心，能够承担压力和良好的抗压能力，有持续学习和成长的意愿的应聘者也比较青睐。
7.有突出业绩和成果：华为鼓励员工在工作中追求卓越，并有提供良好的发展平台和机会。
因此，应聘者需要具备有过往的突出业绩和成果，能够在工作中展现出自己的能力和价值。
8.岗位特定条件：根据不同的岗位，华为可能会有特定的要求，如一些岗位可能要求应聘者具备一定的出差或国外工作的条件、有跨国公司工作经验或项目经验等。
总之，华为招聘的要求相对较高，希望应聘者具备优秀的学术背景、工作经验、专业技能、英语能力和个人素质。
华为2012实验室招人标准
华为2012实验室招人标准
华为2012实验室是华为公司的一个研发部门，主要致力于探索和预研未来通信技术。
该实验室招聘的标准相当高，通常要求应聘者具备以下条件：
1.学历：硕士及以上学历，博士优先，专业与通信、电子、计算机等相关。
2.经验：具备相关领域的研发经验，有实际项目经历者优先。
3.技能：熟练掌握编程语言，如C++、Java等，具备良好的编程规范和调试能力。
4.专业素养：具备良好的团队合作精神，较强的学习能力和沟通能力。
5.研究成果：具备一定的科研成果，如发表过相关领域的论文、获得过专利等。
6.英语水平：具备良好的英语听说读写能力，能适应国际化工作环境。
7.创新能力：具备较强的创新意识和能力，愿意挑战前沿技术。
8.适应能力：能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。
9.诚信守法：具备良好的职业道德，遵守法律法规。
总的来说，华为2012实验室招人标准较高，注重应聘者的专业能力、创新意识和团队协作。
华为技术公司招聘计划书
华为技术有限公司招聘计划书第二组一、公司概况华为技术有限公司成立于1988年，是由员工持股的高科技民营企业，专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售，致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案，是中国电信市场的主要供应商之一，并已成功进入全球电信市场。
目前正专注于3G(A2000/WCDMA/CDMTD-SCDMA)、NGN、光网络、xDSL、数据通信等几个领域，希望通过持续投入和努力成为这几个领域的全球领先者。
华为目前有员工24000多人，其中外籍员工3400多人。
2003年，华为的销售额为317亿元人民币。
2004年实现销售额462亿元人民币，其中，海外销售额22.8亿美元。
华为在全球建立了8个地区部、55个代表处及技术服务中心，销售及服务网络遍及全球，并在全球建立了30多个分支机构，在美国达拉斯、印度班加罗尔、瑞典斯德尔摩、俄罗斯莫斯科以及中国北京、上海等地建立了研究所。
服务300多个运营商，其中包括世界电信运营商50强中的22家，产品已经进入德国、法国、西班牙、巴西、俄罗斯、英国、美国、日本、埃及、泰国、新加坡、韩国等90多个国家。
据Dittberner统计，华为NGN系统全球市场占有率18%，全球排名第一，交换接入设备全球出货量连续3年居第一；据Gartner统计，华为DSL出货量全球排名第二；据RHK统计，华为光网络市场份额全球排名第二；华为是全球少数实现3G WCDMA商用的厂商，已全面掌握WCDMA核心技术，并率先在阿联酋、香港、毛里求斯等地区获得成功商用，跻身WCDMA第一阵营，成为全球少数提供全套商用系统的厂商之一。
华为在美国达拉斯、印度班加罗尔、瑞典斯德哥尔摩、俄罗斯莫斯科以及中国北京、上海等地建立了研究所。
研发系统普遍实施CMM管理，印度、南京、上海研究所及中央软件部通过CMM5级国际认证，北京所通过CMM4级国际认证。
华为每年将不少于收入的10%投入研发，长期注重知识产权的积累和保护，据国家专利总局统计：华为是中国申请专利最多的单位，其中的85％属于发明专利，专利申请连年高于100％增长，年度专利申请量突破1000件，三年内获四项国家科技进步奖，TELLIN智能网荣获一等奖，光网络与GSM系统分获3项二等奖。
华为博士后科研工作站招聘要求
华为博士后科研工作站招聘要求
华为博士后科研工作站是华为公司设立的专门为博士后提供科研工作机
会的场所。
本工作站旨在吸引并培养卓越的博士后研究人才，促进科学研究
与技术创新的发展。
以下是华为博士后科研工作站招聘的具体要求：
1. 学历要求：申请者必须持有博士学位，并具有相关领域的研究背景。
研究领域可以包括但不限于通信技术、计算机科学、人工智能、物联网等。
2. 科研实力：申请者应具备扎实的科研实力，包括在相关领域发表高水
平学术论文或取得重要科研成果。
申请者还应具备良好的创新能力和解决问
题的能力。
3. 技术能力：申请者应具备相关领域的专业知识和技能，并对当前科技
发展趋势有深入了解。
熟悉相关领域的前沿技术和工作方法，具备较强的动
手实践能力。
4. 团队合作：申请者应具备良好的沟通和团队合作能力，能够与他人合
作开展科研项目。
积极参与学术交流和合作，为工作站的共同发展做出贡献。
5. 创新意识：申请者应具备创新思维和创新意识，具备自主研究和解决
问题的能力。
鼓励申请者提出独特的研究思路和创新性的科研项目。
6. 英文能力：申请者需具备良好的英文阅读、写作和口语表达能力，能
够顺利与国际团队进行沟通和合作。
7. 发展潜力：申请者应具备积极进取的态度和良好的学习能力，有发展
为杰出科研人才的潜力。
以上是华为博士后科研工作站招聘的基本要求。
希望有志于科研工作的
博士后研究人员能积极申请，并为科学研究和技术创新做出贡献。
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华为2012年应届生招聘（博士招聘职位）华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。
我们围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。
我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。
目前，华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家，服务全球1/3的人口。
2010 年，我们的销售收入实现1,852 亿人民币，同比增长24.2%。
这主要源于华为在海外销售收入的大幅增长，及在电信网络、终端和服务产业的均衡、快速发展。
全球110000多名员工中有46%从事研究开发工作，海外常驻员工约为27000名。
华为累计申请专利达到42,543件，2009年PCT国际专利申请数位居全球第二。
行健方能致远！我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，加入华为，在全球舞台上激扬无悔的青春，激发潜能，成就团队，成就自我！
请尽快登录华为网站校园招聘主页（/campus/）进行注册并将简历填写完整、完成提交。
对于符合条件的同学，我们将主动与您联系并安排面试。
同时，我们将启动“华为开放日”活动（ Huawei Open Day），已注册简历的同学将有机会获得华为的邀请，亲身体验华为人的工作和生活，并与技术专家、校友等互动交流。
简历投递方法及注意事项
简历注册地址
简历填写关键信息点（适用于博士岗位）
2012
博士专业描述中第一句注明：“应聘XX
领域XX岗位”（IP、海思、中研、
无线、终端、企业网、MKT等）。