关于公司环境卫生责任区划分和调整的通知

卫生通告范文格式6篇

卫生通告范文格式6篇Model text format of health notice编订：JinTai College卫生通告范文格式6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：卫生通告范文格式2、篇章2：卫生通告范文格式3、篇章3：卫生通告范文格式4、篇章4：公司卫生通告范文5、篇章5：公司卫生通告范文6、篇章6：公司卫生通告范文为了保持环境的整洁，相关不闷会对相关区域进行卫生检查，检查之后就需要发出通告，将相关问题进行告知，下面小泰给大家带来卫生通告范文，供大家参考!篇章1:卫生通告范文格式公司各部、办、室：为了进一步优化公司本部的办公环境，保持和维护办公场所的干净、整洁、有序，规范XX建设全体干部职工良好的整体职业形象，遵照董事长重要指示，公司经理办召开专项会议集体研究，决定自20**年*月**日起，公司全面执行以下规定。

一、贯彻卫生工作问责体系1、权责划分①公司办公室主任戴伟同志为卫生工作督导小组组长，张婕同志为副组长，负责对全司范围内的卫生督导、查办、通报工作。

②公司各部门第一负责人为指定责任区域内的总责任人，对所辖卫生区域负有全部权责。

③设备部第一负责人为设备部区域内的总责任人，有关卫生工作标准参考公司本部相关规定执行，公司办公室将对设备部进行不事先通知的不定期抽检。

④全体职员须严格遵照公司经理办专项会议的决议精神，坚决服从部门第一负责人指令，把岗位卫生工作落到实处。

2、责任区域划分①公司办公室：董事长办公室（201）、总经理办公室（202）、副总经理办公室（203）、本部门办公室内部（204）、一楼大厅、一楼至二楼的走道梯间、二楼至三楼的走道梯间、2台电梯内部、前台区域、会议室、荣誉室、五楼档案室、五楼南洗手间范围。

公司卫生管理制度范文

公司卫生管理制度范文公司卫生管理制度范文（通用5篇）公司卫生管理制度范文篇1第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、干净、美丽的工作和生活环境，制定本制度。

其次条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环境卫生设施的开支经费由行政部提出方案，经总经理审批后，由财务部监督使用。

第六条行政部应当加强有关环境卫生科学学问的宣扬，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当仔细履行职责，文明作业。

任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。

第八条室内(公司统一使用的除外)的清扫保洁工作，由使用者担当。

其次章公共区域的清扫与保洁第九条公司公共区域(包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等)的清扫与保洁，由行政部负责支配人员进行。

第十条公司各部门应当根据行政部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行"门前三包'的责任制管理。

第十一条公司统一使用的建筑物、宣扬设施、公告栏、厕所由行政部负责支配清扫与保洁。

各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。

第十二条公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。

行政部在与施工单位签订项目建设合同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。

第十三条临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。

第十四条公司会议室的日常卫生由行政部负责清扫和保洁。

但其他部门使用后应负责清扫干净。

第十五条禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

关于维护公司环境卫生的通知

关于维护公司环境卫生的通知
公司各部门：
为了营造一个舒适、整洁、安全的工作环境，提高员工的工作效率和公司形象，现将公司环境卫生管理相关事项通知如下：
一、环境卫生管理责任
1. 各部门负责本部门办公区域的卫生清洁工作，保持桌面、地面、墙面干净整洁，无垃圾、杂物。

2. 公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）的卫生清洁工作由公司保洁员负责，各部门应配合保洁员共同维护公共区域的卫生。

3. 公司领导将定期对各部门办公区域及公共区域的卫生情况进行检查，对不符合要求的部门将予以通报批评。

二、垃圾分类管理
1. 公司实行垃圾分类制度，各部门应按照公司规定的垃圾分类方法，将垃圾投放到指定的垃圾桶内。

2. 废弃纸张、塑料、玻璃等可回收物品应单独投放，以便回收利用。

3. 有毒有害垃圾（如废电池、废灯管等）应单独存放，并交由公司统一处理。

三、节约用水用电
1. 各部门要养成良好的节约用水用电习惯，做到人走灯关、水关。

2. 空调使用应遵循节能原则，夏季设定温度不低于26℃，冬季设定温度不高于20℃。

3. 非工作时间，各部门应关闭不必要的电器设备，以降低能耗。

四、车辆停放管理
1. 公司员工应将车辆停放在公司指定的停车区域内，不得随意停放在道路、消防通道等影响安全和通行的位置。

2. 非公司员工的车辆如需进入公司，需提前向公司行政部报备，并按照公司规定停放。

请各部门认真执行本通知要求，共同营造一个文明、和谐、美丽的工作环境。

如有任何问题，请及时与行政部联系。

特此通知！
公司行政部
XXXX年XX月XX日。

工厂环境卫生责任区域划分

一、电梯工负责区域：①工厂一楼走道（左、右）每天早上08:30，下午13:30各扫拖一次，并随时保持干净；每天早上9:30，下午14:30检查鞋套机上的鞋套是否需要增补，随时确保鞋套机内有足够的鞋套供应使用。

②工厂内部4台电梯的维护保养与清洁，每天早上9:30，下午：14:30各打扫一次，并随时保持干净；每周对电梯进行维护保养，确保电梯能够正常运行。

③电梯口及电梯里面的地毯每周五下午15:00清洗一遍，洗干净后放在楼顶晾干，周一早上上班后取回放进电梯内，确保地毯洁净如新。

二、清洁工负责区域：①工厂左右楼梯间（1-5楼）每天早上8:30，下午14:30各拖扫一次，窗户每2天清理一次，墙壁间隙灰尘每3天清理一次。

②工厂4楼车间办公室走道每天早上9:00，下午14:00拖扫一次；4楼会议室和会客室每天10:00各拖扫一次并把桌子椅子排放整齐。

③工厂4楼员工通道及员工茶水间每天早上9:30、下午14:30各拖扫一次；4楼垃圾每天10:30送一次，在垃圾已经装满的情况下可及时清理，并随时保持垃圾放置区环境整洁。

④工厂4楼、5楼办公室及生产车间外侧玻璃，每周五15:00清洁一次。

⑤工厂5楼生产车间及办公室走道每天16:00各拖扫一次。

⑥工厂4楼、5楼洗手间每天早上11：00清洁一次并倒垃圾，洗手台及镜子随时保持洁净。

三、生产车间人员：①生产组装、包装每条生产线每周安排人员进行值日，当天值日的人员在早上11:45把拉线两侧的走道各拖扫一次，并倒垃圾，没用的纸皮箱必须切割好平放在工厂垃圾放置区，不得乱摆乱放，在垃圾放置区的垃圾已经装满的时候，值日人员不得再把垃圾倒进垃圾箱，以免垃圾掉出，影响环境卫生的整洁。

四、办公室人员：①各单位每月制定值日表，本部门人员必须按照值日表编排进行值日；②当天值日的人员每天早上08:15把办公室地面各拖、扫一次，并把饮水机旁的水桶里的水清理掉，随时保持办公室的干净整洁。

③办公室人员每日必须把属于自己的垃圾篓内的垃圾清理好。

办公室环境卫生管理制度（5篇）

办公室环境卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁有序的办公环境，树立公司的良好形象，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化，特制定本公司办公室卫生管理制度。

第一条区域划分____公共区域。

包括办公室走道、会议室、仓库等，每天由值日人员进行清扫。

____个人区域。

包括个人办公桌及办公桌旁边的垃圾桶。

第二条具体要求2.1保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无纸屑、积尘、烟头、痰渍等脏物；2.2保持门窗干净，保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；2.3办公室文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、打印机等办公设施的摆放，应规范、合理、整齐并随时保持清洁；2.4办公室严禁堆放与工作无关的物品，办公桌面只能摆放必需的办公物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉；2.5办公室垃圾篓摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象；2.6每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的植物，严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒水、茶叶、赃物、烟灰等影响植物生长。

2.7办公室公用物品如裁纸刀、胶带、快递发货单等应整齐地摆放在固定工作区域，员工平时取用要从哪拿来，放回哪里，以免丢失或引起工作不便；2.8电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭，个人座椅需推至办公桌旁；2.9下班员工自已整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐，下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后方可离开；2.10禁止在办公室抽烟(尤其是仓库)；2.11报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

第三条日常卫生清扫工作按排3.1每天上班前8：45-9：00或下午下班为打扫卫生时间。

3.2员工个人办公区域自行负责打扫，值日部门同事打扫公共办公区域，会议室的办公桌椅擦拭干净，座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净。

3.3每周对公共办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。

《厂区环境卫生检查通报》

《厂区环境卫生检查通报》xx年2月，公司办公室对门卫、食堂等两个部门进行了人事调整。

针对调整后的各个岗位，重新制订了工作职责，明确了工作内容，划分了卫生责任区，并制订了相关的考核办法。

3月23日，综合办公室组织对门卫、食堂卫生责任区进行了检查，具体如下：一、食堂卫生厨房地面卫生基本达标，但有少量塑料袋、纸屑等垃圾未清理；扫帚、拖把等卫生用具放置不规范；食堂门口未摆放垃圾桶；餐厅餐桌、餐椅卫生达标；餐厅地面无污垢，现本色；清洗水池，剩饭剩菜已入桶，周边清扫干净；墙壁、天花板等无蜘蛛网。

二、厂区绿化、道路卫生道路卫生、车间周边花坛绿化除草达标；自行车棚内停放有小车车间后面花坛内生活垃圾、地面烟头长期未清理车间外围花坛内生活垃圾、水沟污泥未清理三、根据以上检查情况，检查小组做出如下评比：办公室第二篇：环境卫生检查情况通报柳林镇创建省级卫生镇开展环境卫生清理工作检查情况的通报根据《陕西省卫生城市（县城）标准》的有关要求，9月6日上午，由镇政府主管领导带队，带领机关人员十余人就镇区内环境卫生、城市管理、环卫设施、环境规划、违章建筑拆除等相关工作进行了细致的走访检查。

共发现各类问题30多处，同时现场明确任务，严格落实责任人，明确时间进度，就近期创建省级卫生镇的具体工作做了安排部署。

9月6日下午镇领导组织机关单位全体同志，同时抽调柳林中学师生350余人，对镇区范围内的街道垃圾、杂物、牛皮鲜广告、乱堆乱放等环境卫生问题进行了集中清扫和清理。

在机关同志和师生的共同努力下镇区环境面貌焕然一新。

现将检查情况做如下通报：一、绝大多数同志均能及时到岗到位、切实负起责任带领学生合理安排分工，明确任务，同时积极参与其中，对所划区域内的卫生进行集中清理。

对清扫的的垃圾等杂物集中堆放，方便清运。

同时对电线杆、墙壁上的小广告，绿化带中的杂物等进行了清除。

参与清扫的350余师生均安全返回。

镇区环境卫生总体有了明显改观。

二、存在的问题和不足1、个别同志未能及时的到岗到位，致使部分班级师生长时间等待最终未能参与此次环境卫生清理活动。

关于公司卫生环境管理及责任区划分的通知

关于公司卫生环境管理及责任区划分的通知
一、卫生环境管理
1、卫生清理要求每日至少两次（早上上班及下班前）。

2、每周五下午进行一次大扫除，要求全员参加。

3、责任到人，公司将对责任区进行不定期的检查。

连续两天未打扫或检查不合格的，公司将对责任人进行处罚。

4、员工的工位或办公室的卫生，个人进行打扫。

5、清扫工具的使用：
（1）拖把使用完毕后，要求将拖把在拖桶中甩干，挂在挂钩上，将拖桶中的脏水，倒入马桶中。

（2）抹布，要求洗干净后整齐的叠好放回原处。

6、环境责任区的卫生不仅包括地面，还包括玻璃，洁
具、窗台、办公家具等。

7、定期浇灌责任区内的植物。

二、责任区的划分
三、该通知于2017年9月21日正式执行。

2017年9月20日。

关于执行办公室6S管理规范的通知

关于执行《公司6S管理规范》的通知公司各部门：为理顺工作现场秩序、提高工作效率、有效的加速办公室工作环境和工作状况的调整及改良，保证公司全体同事都能有一个舒适、清爽的办公环境，同时发挥办公室对外窗口的作用，树立公司良好的内外形象，经公司领导决定：在公司总部推行“6S管理规范”，并在即日起全面执行，请各项目部参照执行。

第一 6S管理的定义1.1 6S管理的概念6S管理即指：整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全。

1.2 6S管理的内容⑴整理：首先，对工作现场物品进行分类处理，区分为必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和贵重物品等；⑵整顿：对非必要物品果断丢弃，对必要物品要妥善保存，使工作现场秩序昂然、井井有条；并能经常保持良好状态。

这样才能做到想要什么，即刻便能拿到，有效地消除寻找物品的时间浪费和手忙脚乱；⑶清扫：对各自岗位周围、办公设施进行彻底清扫、清洗，保持无垃圾、无脏污；⑷清洁：维护清扫后的整洁状态；⑸素养：将上述四项内容切实执行、持之以恒，从而养成习惯；⑹安全：上述一切活动，始终贯彻一个宗旨：安全第一；第二实行6S管理的目的2.1 实行6S管理，是理顺工作现场秩序和提高工作效率的重要管理手段。

2.2将6S管理引用到办公室管理，能有效地加速办公室工作环境和工作状况的调整及改良，最终结果：提高了工作效率；同时置身于优美的办公环境，也有一种美的感受。

2.3办公室代表公司的窗口，为了发挥窗口的作用，树立企业良好的对内对外形象。

第三 6S管理具体规定3.1 责任部门6S管理工作由行政部全面推动和督导，对各部门6S开展情况进行指导、监督、检查、评比、奖罚和公布，各部门负责人应协助组织本部门进行自检自查工作。

3.2 责任区域个人责任区是指：个人的桌面、抽屉、电脑、文件柜以及个人办公桌周边的地面。

每个人均有责任做好个人责任区的6S工作；公共责任区是指：会议室、打印区、走廊、公共通道、楼梯口、洗手间、茶水间和未分配到部门的办公区域。

环境卫生管理制度

环境卫生管理制度•相关推荐关于环境卫生管理制度（精选15篇）在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的关于环境卫生管理制度，希望能够帮助到大家。

环境卫生管理制度篇1一、村会委环境卫生管理职责：1、各村委会是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理，设立垃圾清运中转站，定期转运。

建立一个垃圾池一个垃圾箱，垃圾池主要收集村民日常生活垃圾，垃圾箱主要收集可回收和有害垃圾。

2、村委会要根据该村的道路、居住区、人流密集区等区域范围划分环境卫生清扫保洁责任区，安排垃圾清运频次与指定监督员进行管理。

3、村委会要对垃圾收集清运与各小组的保洁日常工作进行管理，确保垃圾定点堆放、及时清运。

4、村委会负责每月对责任区内的垃圾收集清运及与各组组长对农户卫生落实情况进行不定期巡回检查。

二、农户卫生保洁责任及标准：1、以讲卫生为荣，不讲卫生为耻。

坚持做好家庭环境卫生保洁，搞好四旁植树，绿化美化家园。

2、努力争当卫生文明户、文明家庭。

敢于同一切不讲文明卫生、破坏环境的行为作斗争。

3、自觉接受社会监督和邻里监督，强化环境卫生意识，积极协作，为共建和谐生态新农村做贡献。

4、室外保持整洁，房前屋后无杂草、无乱堆乱放、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便，畜禽圈舍，劳动用具摆放整齐，墙体无乱写乱画、乱钉乱挂。

5、室内经常打扫，清洁明亮，家具干净，摆放有序。

6、负责对自己生产生活区域内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，分类进行管理。

设立一个垃圾池和一个垃圾桶，对于可以焚烧处理的垃圾在垃圾池中自行处理，不能焚烧的垃圾必须入桶，待村垃圾转运人员定期清运。

三、垃圾清运制度负责垃圾清运的人员每天按时清运该村的垃圾到中转站，确保垃圾日产日清。

定期从垃圾中转站转运到各乡镇的农村环境管理中心进行集中处理。

关于做好拍摄公司形象视频环境及卫生要求的通知

关于做好拍摄公司形象视频环境及卫生要求的通知
公司各部门负责人：
于 2019年5月6日（上午/下午）杭州纬度A8 拍摄人员至我司实地拍摄公司形象视频，拍摄内容包括：公司外观、办公场景、车间设备、产品展示厅等。

公司形象视频是公司的整体形象与亮点之集成，各部门负责人要高度重视。

要求各部门负责人落实好各自部门的环境卫生与工位器具的摆放，为现场顺利拍摄积极创造条件。

拍摄前要做的准备如下：
1、保持办公环境或厂房的干净、整洁；
2、重点流水线或设备在拍摄当天保持良好运作；
3、尽量统一着装。

卫生责任区域划分：
请各部门严格按照卫生划分区域将所属卫生区域细化落实到人，望各部门高度重视，落实好环境卫生责任。

关于对办公卫生及外部绿化区域卫生划分的通知

关于办公卫生及外部绿化区域卫生划分的
通知
各部门：
为使大家有个干净、舒适的工作环境，公司决定对办公区域的卫生清洁进行检查，同时明确各单位外部绿化带除草、卫生责任区域划分。

此项工作由部门负责并定期进行全面检查，现就办公区域卫生清扫内容和外部绿化带除草、卫生责任区域划分通知如下：
一、办公区域卫生清扫内容：各办公室内的屋顶、地面、窗户玻璃、窗台、门及其办公室内所有物品卫生清洁。

二、外部绿化带除草、卫生责任区域划分：
1、办公楼：负责楼门前绿化带和、右侧绿化带的除草和杂物卫生清洁，每周五下午1点开始清洁活动。

2、孵化场：负责孵化场周边绿化带、员工宿舍门前绿化区，清洁时间自行安排。

3、饲料厂：负责饲料厂周边绿化带，清洁时间自行安排。

三、检查时间：每周周末进行卫生检查。

四、奖惩措施：对卫生最差部门每次惩罚100 元，罚款作为员工食堂改善生活。

集团综合办公室
二〇一〇年四月十九日。

2024年现场环境卫生管理制度5篇

2024年现场环境卫生管理制度5篇目录第1篇施工现场环境卫生管理制度第2篇商综楼工程现场环境卫生管理制度第3篇施工生产现场环境文明卫生管理制度第4篇施工现场环境保护与卫生防疫管理制度第5篇施工现场环境卫生与文明施工管理制度施工现场环境卫生管理制度施工现场环境卫生管理制度1、工地生活卫生纳入工地总体规划,设置醒目的环境卫生宣传标牌和责任区包干图,并设立卫生专职管理人员和保洁人员。

2、工地四周应设立连续、封闭的围墙,市中心区不低于2.5米,其他地段不低于2.2米,并保持稳固、整洁,同时未经批准不得在围墙外堆放建筑材料及垃圾等,严格执行“门前三包”制度。

3、工地现场无大面积积水,道路通畅,经常保持清洁,生活区、办公室周围放置一定数量的有盖垃圾通,并每天倾倒清洗,楼层必须安装水斗和下水道。

4、工地现场必须有良好的派水沟,经常保持沟底清,无垃圾,无泥浆、污水等外流或堵塞下水道和排水沟现象。

5、建筑垃圾应堆置在规定的地点,生活垃圾应有专用容器存放,并及时清运,要落实各项除害措施,严格控制“四害”滋生。

6、工地应设医务室或巡回医疗点,医务人员要明确职责,做好防病、治病和卫生工作。

商综楼工程现场环境卫生管理制度商综楼工程现场环境卫生管理制度(一)关于建立卫生责任区的管理规定为创建一流文明现场,现制定如下卫生责任区管理办法: 1.所有办公室、电工房等必须有使用人员天天进行清理、打扫,做到窗明几净,文明卫生,无异味,无各种害虫等,各种工具、用具、生活用品必须按规定放置。

对卫生达不到要求的,将对使用人员共同处罚。

2.生产区内工作面由各工种在施工中施工后进行清理、清扫,做到'工完料尽'搞好'落手清'工作,检查卫生及'落手清'不合格时,由当时施工的工种负责并进行处罚。

3.厕所为一个卫生区,由专人负责,任何时候检查不合格则对该工人进行处罚。

4.大门口地坪、宣传栏前地坪为一个卫生区,由所有进场外用工队伍按每月轮值负责,在任何时间不合格者都将进行处罚。

关于清洁卫生工作的通知

关于清洁卫生工作的通知全体员工：大家好！为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，提高工作效率和员工的生活质量，现就清洁卫生工作相关事宜通知如下：一、清洁卫生的重要性清洁卫生的工作环境对于我们每一个人来说都至关重要。

一个干净整洁的环境不仅能够让我们心情愉悦，提高工作的积极性和专注度，还有助于减少疾病的传播，保障大家的身体健康。

同时，良好的工作环境也是公司形象的重要体现，能够给来访的客户留下良好的印象，提升公司的竞争力。

二、目前存在的问题在近期的检查中，我们发现公司的清洁卫生状况存在一些不足之处，主要包括以下几个方面：1、部分办公区域桌面物品摆放杂乱，文件、文具等随意堆放，影响了整体的美观和工作效率。

2、公共区域如走廊、楼梯间等地存在垃圾未及时清理的情况，影响了通行的舒适度和环境卫生。

3、一些员工在使用完会议室后，未能及时清理桌面和整理椅子，导致下一次使用时环境不佳。

4、卫生间的清洁状况有待改善，存在异味、水渍等问题。

三、清洁卫生标准为了确保公司的清洁卫生达到良好的水平，以下是具体的清洁卫生标准：1、办公区域桌面保持整洁，文件、文具等物品分类摆放整齐。

电脑、键盘、显示器等设备定期擦拭，无灰尘和污渍。

地面干净，无垃圾、杂物和污渍。

垃圾桶内垃圾及时清理，不超过容量的三分之二。

2、公共区域走廊、楼梯间地面干净，无垃圾和杂物。

扶手、门窗等表面定期擦拭，保持干净。

公共垃圾桶定期清理，周边无散落垃圾。

3、会议室使用完毕后，及时清理桌面的文件、水杯等物品。

椅子摆放整齐，恢复原状。

投影仪、白板等设备关闭并整理好。

4、卫生间地面、洗手台、马桶等表面干净，无污渍和水渍。

定期消毒，消除异味。

卫生纸、洗手液等用品及时补充。

四、责任划分1、个人责任每位员工应负责保持自己办公区域的整洁，包括桌面、地面和周边环境。

遵守公共区域的卫生规定，不乱扔垃圾，保持良好的卫生习惯。

2、部门责任各部门主管应监督本部门员工的卫生情况，定期组织内部清洁工作。

《升级管理制度(1)》

《升级管理制度(1)》第一篇：升级管理制度（1）节假日期间升级管理方案永升能源有限责任公司为做好节假日（重要敏感时段）安全管理工作，按照集团公司《关于强化关键风险领域“四条红线”管控严肃追究有关责任事故的通知》、《关于加强生产安全六项较大风险管控的通知》等文件要求，严格作业许可升级管理，现具体通知如下：一、管理要求1.节假日尽量避免风险作业和高风险作业，必须进行的作业应升级管理。

2.严格作业方案的审批，严禁方案未审批、作业风险交底不清晰、控制措施不确认不落实的高风险作业。

3.值班领导通讯24小时保持通畅。

4.节假日期间项目部干部必须现场监督作业。

5.节假日期间的开工验收必须由项目部联合验收后，方可开工。

6.节假日期间施工过程中发现的工序质量、井控、安全、环保问题及整改、销项情况，及时向相关部门汇报。

第二篇：管理升级管理升级一、人力资源部门人力资源部门要从权力型向服务型转型，把工作的重点放在营造健康向上的企业文化方面，通过梳理企业的价值观念和行为准则，形成让员工普遍认同并喜欢的职业道德规范和行为准则。

通过设计长期、中期相结合的激励措施来激发员工的工作热情和动力;通过人性化的制度、友好的环境、平等的沟通，建立幸福企业，把员工满意度当作人力资源部门的首要任务，一切围绕着员工满意来开展工作，因为“没有满意的员工，就没有满意的客户”;通过给每一位员工设计职业生涯规划，让大家从入职开始就能清晰地看到未来和希望，知道努力有换来什么，从而在内心深处激发员工的主人翁意识;通过营造一个公平竞争的环境达到赏罚分明的目标，不要把绩效考评当成作秀，要推动企业的绩效导向文化;通过完善的培训体系为公司批量制造人才，储备优秀人才，以配合公司业务高速成长的需要;通过推动知识管理，把知识当做企业最重要的资源进行管理，就像财务部门把资金当做重要的资源来管理一个道理。

未来的竞争是人才的竞争，而人才的竞争其核心是团队的竞争，而团队的竞争靠的是知识管理，即如何把个体智商转化为组织智商，把局部优势变成整体优势。

卫生、考勤管理制度(5篇)

卫生、考勤管理制度为加强机关卫生、考勤管理工作，优化办公环境，改进工作作风，进一步提升机关形象，特制定本制度。

一、成立检查考核小组成立卫生、考勤工作检查考核小组，任组长，办公室、社管科、保卫科负责人为成员，具体负责单位卫生、考勤的检查考核工作。

二、机关卫生管理(一)责任区划分办公区域(含科室、个人办公桌)由各科室每天自行清扫。

公共环境卫生(含____楼、____楼会议室、接待室、楼道走廊、电梯、卫生间、休息室、餐厅)由后物业公司负责。

(二)日常卫生清扫1.每天上班后，各科室按要求清扫各自负责的卫生区，科室内部卫生要随时保持清洁无杂物。

2.每逢国家重要节假日，应提前一天____全体职工大扫除。

(三)卫生检查标准卫生检查实行百分制，检查标准如下：1.地面、墙面(____%)(1)保持地面干净清洁、无污物、浮土、垃圾，无卫生死角。

每发现一处明显污染地面扣____分。

(2)烟头、杂物。

按数量多少进行扣分。

每发现一个(处)烟头、痰迹、杂物分别扣____分。

(3)其他杂物。

例如碎布条、笤帚苗等，每发现一处扣____分。

(4)墙面清洁，无污迹、蛛网和乱钉、乱挂现象，每发现一处扣____分，严重的扣____分。

(5)未打扫的扣____分。

2.办公桌椅(____%)(1)桌面、椅面、电脑、文件柜、饮水机等，要求清洁无灰尘，并保持桌面及椅面无字迹。

对存在灰尘者，灰尘较浅者扣____分，灰尘较厚者扣____分。

(2)桌面无杂物，文件及办公用具摆放整齐有序，杂乱者视情况扣____分。

(3)室内无堆放废旧文件、报纸，无其他堆积物，发现一处扣____分。

(4)室内壁柜内物品摆放整齐有序，无灰尘、杂物，物品杂乱或不清洁者扣____分。

(5)打扫不认真、污渍及灰尘多且没有清除者扣____分。

(6)未打扫扣____分。

3.门窗玻璃(____%)(1)检查范围包括。

门及门框上方玻璃、走廊两侧舷窗及办公室内主要玻璃窗、窗台、窗框等。

医院关于划分环境卫生责任区的通知

关于划分环境卫生责任区的通知
为切实加强我院环境卫生管理，确保医院干净、整洁，为患者提供良好的就医场所，经研究决定对我院卫生保洁责任区域进行划分，并定期开展评比。

现将有关事项通知如下：
一、区域划分
（一）门诊部责任区
1、以门诊大厅中线为界，中线以北至北侧楼梯一二楼交界处由医务科、全科门诊1、合疗科、医技科负责。

责任人：***
2、以门诊大厅中线为界，中线以南至南侧楼梯一二楼交接处由药房、全科门诊（2、3）、外科、康复科、妇科负责。

责任人：***
（二）住院部责任区：
二楼病区、手术室、医办、楼梯一二楼交接处至二三楼交接处。

责任人：***
（三）三楼卫生责任区
三楼公卫办公区、楼梯二三楼交接处至三四楼交接处
责任人：***
（四）行政后勤责任区
行政后勤办公区、楼梯三四楼交界处至五楼楼梯
责任人：***
二、保洁要求：
1、各楼层负责人每天安排人员定期对各自办公所在区域的室内卫生进行清扫，确保办公场所的干净、整洁、桌面东西摆放有序；
2、办公室所在楼道无蜘蛛网，地面无果皮纸屑，墙面无乱涂乱画、乱张贴现象。

3、每周六上午11:00全院开始打扫卫生，11:30开始全院安全卫生大检查。

以上通知，自即日起执行。

公司日常工作卫生管理制度

公司日常工作卫生管理制度公司日常工作卫生管理制度篇1为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。

经公司研究，特制定本细则。

环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。

(2)办公用品要摆放整齐有序。

(3)工作场所不能随地吐痰。

(4)墙壁不得有污垢。

(5)玻璃要保持清洁明亮。

(6)垃圾要及时清理。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。

2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。

(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5分。

5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣50元。

6、各工作场所严禁随地大小便。

考核标准：凡违反本规定者，每次每项扣50元。

7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。

垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣1元。

8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。

考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项0.5元，主管每次扣2元。

9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。

10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。

公司卫生管理制度上墙(20篇通用)

公司卫生管理制度上墙（20篇通用）公司卫生管理制度上墙篇1一、目的为了维护好公司环境卫生，创建公司整体的健康环境，特制定本制度，从以下几个方面对厂区的卫生管理工作进行规范。

二、适用范围厂区卫生为公共区域、个人区域。

公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间、生产现场、道路、水沟、洗碗池、停车场、垃圾存放区；个人区域：包括办公室、技术部个人办公桌及车间员工个人区域。

三、具体内容1、日常卫生工作――公共区域①厂区：地面卫生清洁专门由清洁工负责，其卫生清洁范围包括：总经理办公室、办公室、办公室走道、会议室、技术部、卫生间、洗碗池。

②车间员工休息室：卫生清洁由车间主任指定值班表，员工每天轮流于上午8：~8:30进行打扫。

③保安室：保安室须每日清扫，保持卫生环境，厂区的公共卫生间、停车场、垃圾存放区暂时由保安室进行清扫。

公共区域环境卫生应做到以下几点：a、保持公共区域及个人区域地面干净清洁；b、保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定地方；c、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清洗，无溢满现象。

对不按要求清洁整理的员工，办公室可酌情予以5-20元罚款或其他形式的处罚，并有责任对其予以教育。

2、日常卫生工作――个人区域①办公室：每天上班办公室员工需对个人的桌面、抽屉、电脑、文件柜以及个人办公桌周围一米之内的地面进行清扫工作；②车间：车间每天内部卫生清洁、物品整理、机器和工具保养由车间具体负责，按照自己岗位自己清洁的原则由车间负责分配；③仓库：仓管员对于每次收、发货完毕后，应立即整理库房并打扫清洁卫生。

使货位整齐，货行间有距离，以便执行先进先出原则；保持仓库内不得吸烟，保持个人卫生，穿着清洁；④员工宿舍卫生:公司生产车间与宿舍区相连，为保证厂区正常工作秩序，维护员工自身利益，规定未成年儿童不得带入厂区，以免发生意外，若有违反规定，发生意外与本厂无关，公司不负责处理相关事宜，请员工自觉遵守。

入住员工宿舍应做到以下几点：a、员工宿舍床位由办公室统一安排，未经许可不准擅自调换宿舍宿舍。

卫生通告范文9篇

卫生通告范文9篇卫生通告范文 1机关各处室：9月24日下午，局党组成员、纪检组长杨静同志带领局办公室、纪检监察室，对机关工作纪律和机关卫生进行了全面检查，现将检查情况通报如下：一、工作纪律情况从检查情况来看，各处室人员在岗情况较好，即便外出人员也都履行了请假手续。

在机关工作人员没有发现玩游戏、炒股票、逛淘宝网、浏览与工作无关网页等现象。

但也存在个别人员不在岗，也不履行请假手续的问题。

无故不在岗人员：食品保化监督所：王雅丽、郭伟。

二、机关卫生情况从检查情况来看，处室卫生区基本做到了窗明几净，特别是墙角、开关、踢脚线、门牌等死角死面也都进行了擦拭。

但个别处室的房间存在着物品摆放零乱，卫生状况较差的问题、楼道和楼梯吸顶灯无人擦拭的问题以及楼道窗户擦拭不彻底的问题。

卫生较差的办公室：食品保化监督所：512、513、515室;人事处：421室;办公室：316室;市场处：202室。

三、具体要求在检查过程中，检查组就各处室存在的问题都提出了明确的整改要求，希望各处室引起高度重视。

一要严肃考勤制度，加强纪律约束，决不允许无故脱岗和上班时间玩游戏等，二要对房间卫生和卫生区卫生进行全面彻底清扫，要保持经常，责任到人。

三要进行整改。

食品保化监督所要开展纪律整顿，无故不上班人员要写出说明。

被通报的房间要立即进行整改，局里还要组织不定期检查，对问题严重，屡查不改的处室，处长要写出深刻检查。

x年xx月xx日卫生通告范文 2关于贯彻全市“创卫”精神，共同搞好小区公共环境卫生的通告湘江小区各业户：为全面贯彻落实全市“创卫”工作精神，以椐山东省物业服务公共绿化、公共区域环境卫生管理规定和德州市关于“创卫”工作的要求，结合小区管理实际，为更好地给小区创造一个舒适的居住环境，特将有关事项通告如下：1、各业户要提高对创卫工作的认识，明确任务，落实责任，让每个人都参与到创卫工作和小区环境的改善维护中。

增强全民的卫生意识、城市意识和大局意识。