QA高级经理岗位说明书工作职责和任职要求

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QA岗位职责工作内容及任职资格要求

QA岗位职责工作内容及任职资格要求QA工作职责1 负责监督质量管理体系相关制度的执行及实施；2 负责质量管理体系相关文件修订与更改的管理；3 负责质量管理体系文件的管理与资料的登记、发行、保管、分发的具体实施及账目的登记工作；4 负责从原材料进厂到成品出厂的全过程的监督及半成品抽样工作；5 负责生产记录的审核及产品放行审核工作；6 负责本公司计量仪器的校验管理，定期组织校准；7 负责汇总、统计、分析质量检验数据及质量控制趋势并向上级汇报；8 物料储存条件的评价、物料质量和稳定性评价。

企业对QA要求以下内容来自制度大全企业对QA的职责要求h4>岗位职责及任职资格A/h4>工作职责：1. 依据产品需求、负责搭建测试框架、编写测试计划、测试用例、测试脚本和测试数据；2. 完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责；3. 负责分析软件缺陷并提交缺陷报告；4. 对测试实施过程中发现的软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决任职要求：1. 专科以上学历，计算机及相关专业毕业；2. 具有1年以上测试经验，熟悉测试流程和规范，熟练掌握软件测试方法和一些常用测试工具，对软件测试工作有深厚兴趣；3. 有测试用例编写经验；4. 较强的语言表达能力和文档撰写能力；5. 熟悉手机客户端测试、W AP测试的优先。

h4>岗位职责及任职资格B/h4>岗位职责：1.负责对每批产品生产过程进行现场监控，填写相应的监控记录并及时反馈。

2.负责对每批产品生产的关键操作点进行沉降菌监测，对主要操作人员进行手部染菌数检测。

3.负责定期对洁净区的洁净度〔尘埃粒子数、沉降菌、压差等〕进行检测并出具检测报告。

4.负责对工艺用水制备、物料管理、空调净化系统的运行状况进行抽检。

5.负责指导并监督各兼职质监员的工作，并将有关监控记录进行复核、汇总。

6.对质量监控中发现的违规操作应及时指出，责令整改，必要时向质量保证经理报告。

qa岗位职责和岗位要求

qa岗位职责和岗位要求一、岗位职责：1. 负责软件开发过程中的质量保证，包括测试计划、测试用例的编写和执行，缺陷的跟踪和处理等工作。

2. 参与需求分析和评审，确保需求的准确性和可行性。

3. 根据产品规格书和设计文档，制定测试计划和测试策略，设计测试用例。

4. 执行测试用例，记录测试结果，并对测试结果进行分析和归档。

5. 发现、记录和跟踪软件缺陷，与开发团队合作解决缺陷问题。

6. 编写和维护测试文档，包括测试用例、测试报告和缺陷报告等。

7. 参与团队的协作工作，与产品经理、开发人员等密切合作，确保软件交付的质量。

8. 持续学习和追踪软件测试领域的最新技术和方法，提高自身的技术水平。

二、岗位要求：1. 具备扎实的计算机基础知识，熟悉软件开发过程和测试流程。

2. 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立分析和解决问题。

3. 熟悉常见的软件测试方法和技术，如黑盒测试、白盒测试、性能测试等。

4. 熟悉至少一种主流测试工具，如Selenium、Junit等。

5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同的团队成员高效合作。

6. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够不断学习和适应新的技术和工具。

7. 有较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力。

8. 有相关领域的工作经验者优先考虑，如软件测试、质量管理等。

以上是QA岗位的职责和要求，希望应聘者能够根据以上要求进行自我评估，并在申请时提供相关的工作经验和能力证明。

岗位要求不断发展和变化，所以对新技术和方法的学习能力和自我驱动能力也是很重要的。

在QA岗位上，团队合作和沟通能力同样重要，因为测试过程中需要与开发人员和产品经理等不同的角色进行有效的沟通和合作，以确保软件交付的质量。

qa经理岗位职责

qa经理岗位职责qa经理岗位职责（通用12篇）在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。

想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的qa经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

qa经理岗位职责 11、制定测试流程，根据测试功能需求，进行测试;2、执行bug的收集、查询、整理工作，跟进bug处理进度，进行修改和验证;3、对客户端应用的功能、性能、兼容性进行测试并完成测试报告;4、搭建和维护测试环境，完成测试部署工作;5、熟悉和了解游戏全局设定，从专业角度提出对游戏设计上的'缺陷改进意见;6、设计并执行测试用例，根据用例反馈测试结果;7、熟悉通行的软件qa理念(黑盒测试、白盒测试、灰盒测试)。

qa经理岗位职责 21、负责质量管理规范的.制定、发布、跟踪;维护组织过程资产;2、负责项目的质量管理工作，评审项目执行过程中各项活动，判断是否遵循规范;3、负责与团队负责人沟通质量检查结果和整改建议，督促整改不符项，提高项目整体质量;4、监督规范和流程的执行，收集执行过程中的数据和问题，定期给出总结报告，并提出持续改进方案;5、负责建设和管理各类质量管理系统和工具。

qa经理岗位职责 3岗位职责:1、制定质量保证计划，项目计划制定和需求管理等关键活动开展;2、负责体系培训，为项目组提供项目管理、质量过程活动咨询和指导;3、执行项目过程监控，跟踪协调问题的解决，分析问题原因，提供改进方案，汇报项目执行情况;4、收集过程数据，定期发布质量报告，进行月度、年度度量分析，总结项目实施最佳实践;5、收集项目过程改进建议，参与过程改进工作。

6、业务线财富库、风险库及度量库的管理。

7、协助部门负责人维护并持续改进质量管理体系，确保其有效运行。

职位要求:1、全日制本科及以上学历;2、计算机相关专业，熟悉软件工程、项目管理、质量控制相关知识，熟悉iso/cmmi/敏捷质量管理模型;3、2年以上质量管理或过程改进相关经验，3个以上项目全过程跟踪实践。

qa岗位职责说明书

qa岗位职责说明书一、职位概述QA（Quality Assurance）岗位是指质量保证工程师，主要负责监控和确保产品或服务的质量达到公司的标准和客户的需求。

QA岗位的职责涵盖了产品开发生命周期的不同阶段，包括需求分析、开发、测试和上线等环节。

本文将详细介绍QA岗位的职责，帮助员工和管理层更好地理解QA岗位的工作内容。

二、职责描述1. 需求分析与评审在产品或服务的开发初期，QA工程师应参与需求分析过程，了解产品的功能需求和性能要求。

他们需要仔细阅读产品需求文档，并与相关部门（如产品经理、软件工程师等）一起评审和讨论需求，确保需求的准确性和完整性。

2. 编写测试计划QA工程师需根据需求文档和评审结果，制定详细的测试计划。

测试计划包括测试的目标、范围、方法、资源、进度等内容。

他们需要确保测试计划科学合理，并与项目团队共享和沟通，以便相关成员理解测试的目标和任务。

3. 编写测试用例QA工程师需要根据需求和测试计划编写详细的测试用例。

测试用例应涵盖各种场景和边界条件，以确保产品功能的完整性和稳定性。

他们需要充分理解产品的功能和用户需求，并确保测试用例的准确性和全面性。

4. 执行测试QA工程师需要根据测试计划和测试用例进行测试工作。

他们将根据测试用例执行手动测试或利用自动化工具执行自动化测试。

在测试过程中，他们需要记录测试结果并与开发人员共享，及时反馈和解决问题。

5. 缺陷管理QA工程师需要及时发现和记录产品中的缺陷。

他们需要详细描述缺陷，包括复现步骤、期望结果和实际结果等信息，并通过缺陷跟踪系统进行管理和跟进。

他们还需要与开发人员合作，以确保缺陷及时修复和验证。

6. 进行回归测试在产品修复缺陷或版本更新后，QA工程师需要进行回归测试，以确保修复的缺陷不会对其他功能产生影响，并验证新功能的稳定性。

他们需要从整体和细节两个层面进行回归测试，并记录测试结果。

7. 进行性能测试在产品或服务有性能要求的情况下，QA工程师需要进行性能测试。

qa岗位职责和岗位要求

qa岗位职责和岗位要求QA（Quality Assurance）岗位，也称为质量保证岗位，是软件开发过程中非常重要的一环。

QA的主要职责是确保产品的质量，并为客户提供满意的使用体验。

本文将介绍QA岗位的职责和要求。

一、QA岗位职责1. 测试计划制定：负责制定全面的测试计划，包括测试目标、测试环境、测试方法和测试资源的分配，确保测试的全面性和系统性。

2. 测试用例设计：根据需求文档和产品设计文档，编写详细的测试用例，覆盖产品的各个功能模块和各种使用场景，确保测试的全面性和有效性。

3. 执行测试：根据测试计划和测试用例，进行测试执行，记录测试过程中的问题和缺陷，并及时反馈给相关开发人员，确保问题得到解决。

4. 缺陷管理：负责缺陷的管理和跟踪，包括记录缺陷、指派缺陷解决责任人、跟踪解决进度以及验证解决效果等，确保缺陷得到及时解决和关闭。

5. 配合开发：与开发人员合作，参与产品需求分析、设计评审和代码评审，及时发现和纠正问题，确保产品质量。

6. 性能测试：负责进行性能测试，包括负载测试、压力测试和稳定性测试等，发现产品在高负荷情况下的性能瓶颈，提出优化建议。

7. 自动化测试：负责编写自动化测试脚本，提高测试效率和覆盖率，降低测试成本。

二、QA岗位要求1. 扎实的专业知识：具备扎实的软件测试基础知识和技能，熟悉常用的测试方法和工具，了解软件开发过程和相关技术。

2. 严谨的工作态度：具备严谨的工作态度和良好的职业道德，细致入微，对细节有高度的敏感性。

3. 良好的沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员和相关人员进行有效的沟通和协作。

4. 解决问题能力：具备良好的分析和解决问题的能力，善于发现问题、定位问题，并提出解决方案。

5. 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够有效地与开发人员、产品经理等进行密切的合作。

6. 抗压能力：能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态，承受工作压力。

7. 持续学习能力：积极主动地进行学习和自我提升，关注行业动态和最新技术，保持对软件测试领域的敏感度和前瞻性。

QA主管职务说明书

部门名称：品质部
岗位名称：QA主管
直属上级：品质经理
直辖下级：QA组长
一、入职基本要求
1.大专以上学历，具有两年以上QA主管工作经验。

2.熟悉TV行业品质检验标准及仪器设备使用操作。

3.熟练操作计算机常用办公软件（如WORD、EXCEL等）。

4.熟悉ISO9000质量管理体系。

二、素质
1.具有强烈的责任心，处事细致严谨。

2.良好的沟通能力和协调能力。

3.不拆不扣的贯彻执行力。

4.思维敏捷，团队合作、语言文字表达能力佳。

三、主要职责和权限
1.准确及时提供本部接受外审时所需文件资料。

2.品质履历档案的建立及维护，质量信息库共享。

3.疏理检查要点、关注客户焦点、预防为主。

4.人力编制合理规化、工作效率提升、开源节流。

5.督导、培训、考核下属员工，挖掘属下潜能发挥其特长。

6.搜集和掌握国内外客户验货标准要求，传递质量信息。

7.参与品质异常处理工作，跟踪处理方法、效果验证。

8.参与调查、处理和跟踪各类品质变异数据的收集整理。

9.参与建立和完善质量保证体系，确保产品质量的稳步提升。

10.参与建立和健全质量岗位责任感，明确各岗位职责、权力和义务，贯彻执行各项操作规程。

11.积极配合完成上级交办的其它临时工作任务。

四、工作代理人：品质部经理。

qa岗位说明书

qa岗位说明书一、岗位概述QA（Quality Assurance）岗位是近年来不断兴起的一种新兴职业，主要负责质量保证和测试工作。

QA岗位的主要职责是通过各种测试手段和方法，确保软件、产品或服务达到一定的质量标准，保障公司和客户的利益。

二、岗位职责1. 质量策划与控制QA工程师需要与开发团队和产品经理密切合作，参与制定和优化产品质量策略，制定测试计划和测试用例。

同时，需要监督和控制开发过程中的质量问题，确保产品按照规范和标准进行开发。

2. 软件测试QA工程师需要进行各种软件测试，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等。

通过测试工作，查找软件中的缺陷和问题，并及时提供修复建议，以确保软件的稳定和可用性。

3. 缺陷管理QA工程师需要负责收集、解析和跟踪软件的缺陷和问题。

及时向开发团队反馈问题，并监督问题的解决过程。

通过缺陷管理，提高软件的质量和稳定性。

4. 自动化测试QA工程师需要根据产品和项目需求，设计和开发自动化测试脚本和工具，提高测试工作的效率和准确性。

自动化测试是QA工程师必备的技能之一，能够为开发团队提供快速的反馈和可靠的测试结果。

5. 测试文档编写QA工程师需要编写测试计划、测试用例、测试报告等测试文档，记录和总结测试过程中的结果和问题。

测试文档的编写对于软件开发和维护具有重要意义，能够帮助开发团队和用户更好地理解和使用软件。

三、任职要求1. 专业知识QA岗位需要掌握软件测试的基本理论和方法，了解软件开发过程和测试流程。

同时，需要具备一定的编程能力，能够进行自动化测试开发。

2. 分析能力QA工程师需要具备较强的问题分析和解决能力，能够快速定位问题，并提出合理的解决方案。

分析能力是QA工程师的核心竞争力之一。

3. 沟通能力QA工程师需要与开发团队、产品经理和用户进行良好的沟通与协作。

能够理解需求和问题，并清晰地表达和交流自己的想法。

4. 团队意识QA工程师需要积极参与团队合作，为团队的目标和成果做出贡献。

QA经理(培训稽查)工作职责

QA经理（培训稽查）工作职责QA经理（培训稽查）是负责企业生产和服务品质管理、人员培训和质量稽查的管理职位，其主要工作职责包括：1. 制定企业质量管理体系。

QA经理要根据企业生产和服务的实际情况，制定符合企业要求的质量管理体系，包括流程管控、检验验收、问题反馈等方面，确保企业生产和服务的质量达到标准要求。

2. 设计员工培训计划。

QA经理需要评估员工的工作能力和知识水平，设计符合员工需求的培训计划，提高员工工作技能，确保员工达到高效工作的要求。

3. 管理培训课程。

QA经理需要对培训课程进行管理，监控培训过程中的质量和效果，确保培训内容与员工需求相符，并能够提高员工的工作能力。

4. 测评员工培训效果。

QA经理需要对员工培训效果进行测评，包括测评员工在工作中应用知识、技能和态度等方面的表现，并根据测评结果对培训计划进行调整和完善。

5. 开展内部稽查。

QA经理需要开展内部稽查，对各个部门的生产和服务质量进行检查，提出问题和改进措施，确保企业生产和服务的质量符合要求。

6. 协助客户稽查。

QA经理需要在客户稽查时协助客户进行检查工作，并根据检查结果进行分析和处理。

7. 维护和完善企业质量管理体系。

QA经理要不断跟进和分析企业生产和服务中出现的问题和风险，完善企业质量管理体系，提高企业生产和服务的质量水平。

总之，QA经理（培训稽查）作为企业生产和服务质量的管理者，需要制定质量管理体系、设计员工培训计划、管理培训课程、测评员工培训效果、开展内部稽查、协助客户稽查等工作，以确保企业生产和服务的质量符合要求。

qa岗位职责说明书

qa岗位职责说明书一、职位概述质量保证(QA)是一个关键的职位，其主要目标是确保产品或服务的质量符合预期标准。

QA岗位的职责是进行质量控制、检验和评估，以确保产品的合规性和可靠性。

该职位要求具备扎实的技术背景和良好的问题解决能力，能够与开发团队和其他相关部门合作，以确保产品的质量。

二、具体职责1. 研究和理解产品需求和规格说明，确保对产品的期望和要求有准确的理解。

2. 制定和执行测试计划，包括制定测试用例、构建测试环境和编写测试脚本。

3. 进行功能测试，验证产品是否符合规格说明和预期要求。

4. 进行性能测试，评估产品在实际使用情况下的性能和稳定性。

5. 进行兼容性测试，确保产品在不同的操作系统、浏览器和设备上都能正常运行。

6. 进行安全性测试，评估产品的安全性和防护能力。

7. 审查和分析测试结果，准确记录测试问题和缺陷，并与开发团队合作进行问题修复和改进。

8. 确保测试过程和测试结果的可追溯性和可重复性。

9. 参与产品设计和开发过程，提供质量方面的建议和意见。

10. 对QA流程和方法进行持续改进，以提高测试效率和测试质量。

三、所需技能和背景1. 本科及以上学历，计算机科学或相关专业背景优先。

2. 具备扎实的软件测试基础知识和测试方法。

3. 熟悉至少一门编程语言，能够编写简单的测试脚本。

4. 具备测试工具和框架的使用经验，如Selenium、Jenkins等。

5. 具备数据库知识和SQL查询技能，能够进行数据验证和测试。

6. 具备良好的问题解决能力和分析能力，能够快速定位和解决问题。

7. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效与开发团队和其他相关部门沟通和协作。

8. 具备较强的学习和适应能力，能够快速理解和应用新的技术和工具。

四、职业发展路径QA职位是一个有着广阔发展前景的职位，一个合格的QA专业人员可以在以下方面实现职业发展：1. 通过不断的学习和提升技能，成为一名高级QA工程师。

2. 在QA团队中担任团队领导或管理职位，负责团队的工作安排和项目管理。

QA经理岗位说明书工作职责和任职要求

岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
QA经理
所属部门
品质部
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
PZ-003
薪酬等级
B3
直接上级
总监
直接下级
主管
下级人数
9
工作综述
负责企业质量体系建设、维护、完善，负责企业日常质量工作的管理。
工作职责
1、负责企业质量体系建设、维护、完善，负责企业日常质量工作的管理；
3、熟悉质量管理体系，掌握5大质量管理工具；
4、组织建设能力、客户&结果导向，正直、诚信、有韧性、能承担较大的工作压力
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
6、记录自检发现的缺陷情况并提交改进方案，监控改进方案的落实情况；
7、参与评价验证方案及报告，负责各类验证实施的协调工作；设备管理、岗位标准操作法等等各类GMP文件；
8、负责原辅料、包装材料的审核放行工作；评价批生产及包装记录、检验记录，负责产品放行的审核工作；
9、负责落实各项风险评估工作；负责GMP自检工作
10、进行相关GMP规范和质量意识的培训，提升公司全体员工的质量意识；
11担对供应商的质量审计、用户信息处理与产品稳定性评价；
12、完成上级交办的其他工作。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、大专及以上学历，质量、电子或理工科等专业毕业；

质量与体系管理部经理qa经理工作职责与职位要求

质量与体系管理部经理qa经理工作职责与职位要求（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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qa岗位职责和岗位要求

qa岗位职责和岗位要求一、职责QA（Quality Assurance）岗位是质量保证的工作，其主要职责包括但不限于以下方面：1. 质量管理：负责制定和实施质量管理计划，确保项目或产品的质量符合标准和客户要求。

监督质量控制过程，跟踪和解决质量问题，并提供相关报告和分析。

2. 测试规划与执行：负责测试计划的制定和测试环境的搭建。

根据需求和设计文档，编写测试用例和测试脚本，并执行测试任务，收集测试数据并进行分析。

3. 缺陷管理：及时发现和报告产品或项目中的缺陷，并跟踪缺陷的解决进度。

与相关团队合作，确保缺陷及时修复，并进行验证和确认。

4. 测试工具和流程改进：研究和评估新的测试工具，推动测试流程的改进，并提出测试策略和方法的优化建议。

5. 文档编写：编写测试计划、测试报告、缺陷报告以及其他相关文档，保证文档的准确性和完整性。

6. 风险管理：评估测试过程中的风险，并提出相应的风险控制措施，确保项目或产品的质量和可靠性。

二、要求作为一名QA岗位的从业者，需要具备以下要求：1. 敏锐的逻辑思维和问题解决能力：能够深入理解需求和设计，并从中提取出关键的测试点，准确识别和定位问题，并提出解决方案。

2. 扎实的软件测试理论基础：熟悉软件测试的相关原理、理论和方法，并具备相关的测试技术，如黑盒测试、白盒测试、性能测试等。

3. 良好的沟通与协作能力：能够与开发人员、产品经理和其他相关人员保持良好的沟通，理解需求和项目进度，并及时分享测试结果和问题。

4. 熟悉测试工具和方法：熟练使用常见的测试工具，如JIRA、Selenium、LoadRunner等，并了解常用的测试方法，如冒烟测试、回归测试等。

5. 严谨细致的工作态度：对待测试任务认真负责，准确记录测试过程和测试数据，保证测试的完整性和可追溯性。

6. 学习能力和持续改进意识：具备自主学习和快速学习的能力，不断跟进前沿的测试技术和方法，并能将其应用到实际工作中。

7. 有相关经验者优先：具有软件测试相关经验或相关领域的实践经验者优先考虑。

QA部经理岗位职责

QA部经理岗位职责QA部经理是一个高级管理职位，他/她通常在一个跨职能问题解决和质量保证团队中工作。

QA部经理负责制定和执行质量保证策略，确保产品和服务符合客户需求和标准。

以下是QA部经理的主要职责：1. 制定和实施质量保证计划。

QA部经理需要开发一套含有清晰目标和实际可行的计划，确保产品和服务的质量。

2. 监测和分析质量数据。

QA部经理跟踪和整理数据，通过质量报告来进行质量控制。

3. 领导团队。

QA部经理需要管理一个跨职能团队，指导团队成员完成任务，安排任务到合适的团队成员手中。

4. 管理损害事件处理。

QA部经理需要制定故障处理和报告流程，及时处理损害事故和解决质量问题。

5. 客户服务监控。

QA部经理需要监控客户服务中存在的问题，并给与客户解决措施。

6. 员工培训。

QA部经理需要培训员工，提高他们工作的技能和能力。

7. 改进流程。

QA部经理通过分析现有流程中的问题，向团队提出改进建议，并协助实现这些建议。

8. 确保合规性。

QA部经理需要确保产品和服务符合业内标准和政府法规，并确保产品被允许在市场上销售。

QA部经理通常有很多的工作，需要有较强的领导能力和管理能力。

与上述职责相关的能力包括：1. 重点关注：QA部经理需要关注质量问题和过程，并反映在损害和漏洞报告中。

2. 领导能力：QA部经理需要带领他/她的团队一起工作，并与其他高级管理人员合作，确保质量问题得到及时的解决。

3. 优先安排：QA部经理需要快速响应上司和客户需求，并给予优先级安排。

4. 管理能力：QA部经理需要了解过程、人员和技术，并管理所有这些，以确保项目的顺利进行。

5. 过程改进：QA部经理需要持续查找新方法和工具，提高QA部门的效果。

6. 技术知识：QA部经理需要了解产品和服务相关技术，以支持部门成员。

在QA部经理的职位上表现良好的人，往往具备敬业和诚实稳健，他们专注于团队成功和终端客户服务，并且是高效、概念和创新的商业领袖。

他们在质量生产和良好的客户服务方面，比同行更有优势。

质量管理经理(QA)岗位职责工作内容范本

质量管理经理(QA)岗位职责工作内
容
Quality management manager QA job responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

质量管理经理(QA)职位要求教育培训:本科以上学历，理工类相关专业。

工作经验:5年以上质量管理工作经验，对质量监控有深刻的认识。

质量管理经理(QA)岗位职责/工作内容制定工厂的质量标准和相关规章制度，确保符合公司标准和法定标准;
领导质量计划的实施工作，监督各车间质量管理机制的建立、健全和运行状况;
控制质量成本，监测次品率及报废率记录;
保证工厂生产质量体系的有效运行;
负责体系审核、产品认证等与外界部门的协调联系。

请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd。

qa岗位职责和岗位要求

qa岗位职责和岗位要求一、岗位职责1.负责测试计划的编写和执行，确保项目按时交付和质量达标。

2.制定和执行测试策略，确保项目的质量和可靠性。

3.参与需求分析和评审，确保测试需求的准确性和完整性。

4.编写测试用例和测试脚本，执行测试并记录测试结果。

5.进行缺陷跟踪和管理，及时发现和解决问题。

6.与开发人员和产品经理紧密合作，共同解决项目中的问题。

7.积极参与团队的技术讨论和代码审查，提出改进建议和优化方案。

8.熟悉产品和业务流程，为其他团队成员提供技术支持和培训。

二、岗位要求1.本科及以上学历，计算机相关专业优先。

2.具备扎实的计算机基础知识，熟悉软件测试原理和常用测试方法。

3.熟悉软件测试工具和常用的测试管理工具，如JIRA、TestLink等。

4.熟悉至少一种编程语言，如Java、Python等。

5.具有较强的逻辑思维能力和问题分析能力，能够独立解决问题。

6.具备良好的团队协作和沟通能力，能够与其他团队成员高效合作。

7.具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够跟上技术的发展和变化。

8.具备较强的责任心和抗压能力，能够在项目压力下保持良好的工作状态。

总结：QA岗位是一个负责保障项目质量的重要职位，其主要职责包括测试计划编写和执行、测试策略制定、需求分析和评审、测试用例编写、缺陷跟踪和管理等。

为了胜任该岗位，除了具备计算机相关专业的学历和扎实的计算机基础知识，还需要具备较强的逻辑思维能力、问题分析能力、团队协作和沟通能力，以及学习能力和自我驱动能力。

同时，具备责任心和抗压能力也是成为一名优秀QA的重要素质。

qa经理岗位职责

qa经理岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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符合性QA经理工作职责

符合性QA经理工作职责符合性QA经理是负责管理和监督质量保证部门的高级管理人员。

他们的主要职责是确保公司的产品和服务达到行业标准和法规的要求。

以下是符合性QA经理的主要工作职责：1. 确保产品和服务质量符合行业标准和要求符合性QA经理负责监督产品和服务的质量控制程序，以确保它们符合国家、行业和公司的标准和要求。

他们需要与研发、生产、销售、市场等部门合作，确保所有产品和服务都遵循公司标准和法规。

2. 开发和完善公司质量管理体系符合性QA经理需要与公司内部和外部的相关方沟通，开发和完善公司的质量管理体系。

他们需要对公司的政策、流程和程序进行分析和评估，以确保它们符合行业标准和法规要求。

3. 制定符合性质量保证计划符合性QA经理需要制定符合性质量保证计划，以确保所有产品和服务的生产过程符合行业标准和要求。

他们需要不断调整计划，以适应行业的变化和公司的实际情况。

4. 监督内部审核程序符合性QA经理需要监督质量保证部门的内部审核程序，确保所有产品和服务的生产过程符合公司和行业标准和法规要求。

他们也需要对审核程序进行改进和优化，以提高审核效率和质量。

5. 策划和组织培训符合性QA经理需要策划和组织培训课程，以提高员工的质量意识和技能水平。

他们需要确保员工了解公司和行业标准和法规要求，熟悉产品和服务质量控制程序，以确保所有产品和服务的生产过程符合要求。

6. 处理符合性问题和纠正措施符合性QA经理需要处理符合性问题和纠正措施，并监督相关的改进活动。

他们需要与各部门合作，分析问题原因，并采取适当的纠正措施，以确保问题不会再次发生。

7. 向高层管理层报告符合性状况符合性QA经理需要向高层管理层汇报符合性状况，并提供必要的建议和意见。

他们需要对公司的符合性质量保证计划和内部审核程序进行定期评估，并提出改进和优化建议。

总之，符合性QA经理是公司符合性质量保证方面的关键人物，需要确保所有产品和服务符合行业标准和法规要求，并不断改进和优化质量管理体系，以保证公司的可持续发展。

qa经理岗位说明书_岗位说明书_

qa经理岗位说明书
范文一
1、参与公司质量体系建设、持续改进;
2、负责对项目过程质量进行度量,并对项目过程质量进行评估;
3、负责跟进项目进展,在过程中发现、收集、暴露问题并推动问题解决;
4、负责组织试点软件开发实践活动的开展,并对活动的效果进行评估;
5、对已颁布流程进行监控以保证其执行并反馈其适合项目的程度供决策
范文二
一、岗位标识信息
岗位名称：隶属部门：品质保证部
岗位编码：直接上级：品质保证部经理
工资等级：直接下级：资料管理工程师
可轮换岗位：qc主管分析日期：
二、岗位工作概述
负责处理客户反馈，建立标准管理体系，保证出货产品质量。

三、工作职责与任务
(一)处理客户反馈
1.接受客户反馈，分析具体问题所在，协调问题处理及缺陷产品处理;
2.对客户反馈意见进行汇总，进行数据分析，提出整改建议;
3.协调特定产品的质量控制，跟踪实际生产情况。

(二)标准管理
1.设计资料、标准管理体系;
2.审核市场部对有关标准的翻译，确认是否能满足标准的要求，对暂时无法满足的标准及时与客户进行协商;
3.翻译通用标准的有关资料;
4.保证标准的落实情况。

QA高级总监工作职责与职位要求

QA高级总监工作职责与职位要求职位描述:工作职责:商业化质量管理:(1) 负责组织商业化物料､中间产品､成品的放行审核,并给出看法以供QP参考､确定明确的放行与否看法;(2) 组织实施对商业化生产全过程的质量监控;(3) 参加商业化产品生产过程质量和法规吻合性监控;(4) 参加商业化产品注册工作,并供应相关资料和建议;(5) 组织公司文件体系的文件管理工作,审核或批准各部门相关文件;(6) 组织实施商业化各种异样､偏差､不合格､变更等质量体系的审核和管理;(7) 审核商业化各类验证方案/报告,审核各类争辩方案/报告､标定方案/报告等; (8) 依据商业化产品注册或体系认证的进度,建立药品不良反应质量缘由调查制度;(9) 依据商业化产品注册或体系认证的进度,建立投诉､退回､召回产品体系;(10) 组织实施年度产品质量回顾分析,对质量问题进行追踪分析和参加工艺查证工作,为改进工艺和管理供应信息,组织各产品物料数据库的建立与维护;(11) 组织对商业化主要物料供货厂家质量体系的资料和现场审计,并负责日常因涉及质量问题而对供应商的质量信息反馈工作;(12) 依据商业化产品注册进度或体系认证进度,建立印刷性包材的审核及日常把握管理制度;(13) 组织实施对QC主要物料､产品的留样和稳定性考察工作进行监督;(14) 负责组织制定商业化全年度公司级GMP培训考核方案,QA人员的培训及考核,并监督检查培训执行状况;(15) 组织QA､QC人员进行托付检验资质审定､证件资料收集､托付检验协议签订;(16) 组织QA､生产､QC人员审核托付的资质审定､证件资料收集､托付加工协议签订;(17) 遇到质量大事应准时汇报;职位要求:了解生物技术生产工艺了解ICH的相关要求了解FDA和NMPA的规范要求微信篇2:验证高级总监工作职责与职位要求职位描述:工作职责:管理QE验证团队:1. 建立和管理QE部门的团队｡2. 基于公司及质量部的战略目标,建立QE部门的战略目标3. 基于公司及质量部的年度和季度目标,建立QE部门的年度和季度目标4. 组织和建立QE部门的人员目标和进展方案,监督考核人员表现5. 跨部门沟通及协作验证工作:1. 支持或负责制定公司厂房设施设备,计算机化系统的验证策略;2. 负责或支持制定公司验证管理规范;3. 负责或支持验证主方案､验证方案及再验证方案;4. 负责项目管理团队建设与管理:1 团队组织设计､人员配置､岗位设计及定义2 团队绩效管理:目标设定､绩效反馈､绩效评估､员工职业进展辅导3 团队文化建设及氛围打造:3.1 理解公司文化价值观,并通过沟通加强团队成员的理解3.2 以身作则,践行文化价值观3.3 将公司文化价值观的内容与日常工作职责与职位要求､绩效管理､反馈与沟通融合职位要求:工作阅历:15年以上相关工作阅历,10年以上团队管理阅历学问要求:1.对GMP有深化的理解和相关工作阅历,能够解读法律法规方面的要求｡2.生疏和把握中国,欧盟,美国的生物药及无菌制剂验证,计算机化系统验证相关的法规及指南;3.了解生物制药工艺及无菌制剂学问,具有计算机化系统验证的学问｡4.具备项目管理学问技能要求:1.具有5年以上丰富的项目管理阅历2.有完善的沟通技巧,能够进行跨部门沟通和协调3.具有10年以上团队管理阅历4.具有娴熟的英文沟通力气,娴熟阅读医药专业英语的力气;优先考虑标准:FDA,EMA,CFDA,ISPE,PDA等资深顾问｡微信篇3:食品品控总监质量总监乳业背景优先高薪哈尔滨工作职责与职位要求职位描述:1､协作供应链副总,完成集团总部下达的各项工作;2､负责公司的面面质量管理工作,主持品控中心的日常管理工作; 3､负责集团公司的面面质量管理,建立完善面面的质量管理体系,面面提升集团品控部制度化,标准化管理,保证品控系统的合理运作,保证产品质量;4､参加产品研发､工艺及产品改进工作,提高产品质量;5､制订成品､原辅料､半成品等检验标准,并不断改善和优化;6､对成品､原辅料､半成品等规格型号及作业标准,提出改善看法和建议;7､制定并严格执行作业指导书,按要求巡回检验,对制程进行管理与分析;8､原辅料供应商交货质量的整理与评价,督导并关怀厂商改善质量,建立质量管理制度;9､质量异样时的妥当处理及鉴定报废品｡检验仪器与药品量规等的管理与校正,及库存的抽检;10､执行产品追踪和参加消费者投诉处理,并进行缘由分析,找出改善措施;11 信息收集､分析,不断优化､完善品质管理系统｡职位要求:1､全日制统招本科学历,食品相关专业,40岁以下,8年以上食品质量管理阅历;五年以上大型肉食品企业品控总监同岗位工作阅历,工作成果显著;2､娴熟运用HACCP､ISO等质量管理体系｡3､具有丰富的食品德业质量体系整体管理运作阅历,在原所属行业内的大中型企业担当管理者代表及以上职务5年以上,乳制品德业阅历优先;4､生疏食品质量管理相关政策法规,了解行业动态;生疏质量受权人制度和面面质量管理学问;生疏本公司产品的生产工艺和质量标准｡接受过食品质量体系管理或面面质量管理培训;4､核心力气:严谨､细致､敬业,具有良好的职业道德和社会责任感,以公众利益为重,确保产品质量平安有效;有良好的沟通､协调和组织力气,有过硬的文字表达力气｡篇4:HSE培训总监工作职责与职位要求职位描述:职责描述:一､课程研发:1､依据培训业务的要要求制定课程研发规划,开发出吻合公司质量要求的课件(包括面授课程及网络学习课程),假如是定制课程要吻合公司和甲方的要求｡2､参加验收新研发的HSE课程及课程质量分析,提出改进看法,确保自己和团队课程研发吻合HSE培训业务的需求,不断完善课程质量｡ 3､参加实施课程改进的措施,保证良好的培训效果｡4､对自己培训的课程,要鞭策并检查HSE培训课程资料的收集､整理､归档､保管状况,确保课程资料完整､齐全｡二､培训实施:1､执行HSE课程培训实施方案,完成自己担当的培训任务(包括面授课程及网络学习课程),确保培训课程按要求完成｡2､负责定制课程和通用课程的培训,满意客户的要求和公司进展的需求｡3､整理相关培训资料,提交给培训协调主管归档,确保资料平安､完整｡4､参加客户回馈调查,准时处理､改进､反馈客户看法与建议,提升培训效果｡三､业务质量把握:1､执行课程培训服务质量标准,保障培训质量满意要求｡2､课程结束后要准时进行培训课程总结,照实反映培训实施的状况及效果｡3､参加分析课程培训实施过程中存在的不足,提出改进措施并实施,提高培训质量｡四､外部师资力气的管理1､关怀培训部总经理招募外聘专家和HSE培训师;2､关怀培训部总经理做好外聘专家和HSE培训师的管理;3､关怀培训部总经理做好HSE培训师的培训工作｡。