治理吃空饷自查报告
清理吃空饷自查报告
清理吃空饷自查报告清理吃空饷自查报告1一、基本情况我局自20xx年6月成立以来，根据“三定”方案，机构编制12个，行政编制实有在职7人，退二线1人；工勤编制1人。
股级事业编制9个，实有在职7人。
招商服务中心：事业编制10个，实有在职5人，退二线3人。
口岸办公室：事业编制6个，实有在职5人。
二、自查情况1、健全组织，加强领导。
为确保清理整治工作取得实效，我局高度重视，成立由局长任组长，纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的商务局“吃空饷”问题清理整治工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。
2、认真自查，不走过场。
我局严格按照文件要求，对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录等相关信息，对我局“吃空饷”问题清理整治工作的九项内容逐一进行了自查，并如实填写自查自纠情况表格，确保我局清理整治工作实效，不落于形式。
3、公开公示，接受监督。
我局将在编在岗人员情况、“吃空饷”人员自查情况在局机关公示栏进行了公示，设立监督电话，接受广大干部职工监督。
公示期间，未收到举报电话。
4、建章立制，防患未然。
我局以此次“吃空饷”问题清理整治工作为契机，进一步完善干部人事管理、工作纪律相关制度，对干部人员编制、档案管理、人员核减手续办理方面严格监管，防止和杜绝我局“吃空饷”现象发生。
我局按照工作要求，经过认真自查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
清理吃空饷自查报告2根据县政府《关于林甸县财政供给人员“吃空饷”问题专项清理工作实施方案的通知》林政发[20xx]12号文件要求，按照县党委、县政府的统一部署，局党委立即成立工作小组，对此项工作进行了清理整顿。
现将此项工作落实情况总结如下：一、基本情况我局现有在编在职财政供养人员66人，其中行政编制干部16人(退养3人);事业编干部50人。
退休人员17人，享受遗属补助的7人，享受60年代精简人员生活补助1人。
治理吃空饷自查报告
治理吃空饷自查报告第1篇：吃空饷自查报告关于财政供养人员吃“空饷”问题的自查报告甘谷县西坪学区二〇一四年四月十一日财政供养人员吃“空饷”情况自查报告县纪检委、组织部、编委办、监察局、财政局、人社局：西坪学区地处甘谷城北，属山区困难之乡，就我们教育行业来说，属国家财政全额拨款单位，供养人员包括在职教师、退休人员、县聘教师和遗属补助四大块。
根据县纪检委、组织部、编委办、监察局、财政局、人社局文件精神，对我学区财政供养人员吃“空饷”问题进行了一次全面清理清查，现将结果汇报如下：一、在职职工：我学区编制数151人，实际在编人员129人，属国家统一分配的正式职工，没有聘请和其它方式从教的。
另有特岗教师服务期2人。
在这129人当中有两点需要说明：（1）2013年9月起，姚家山小学教师常军胜，未到岗上班，至今未归，工资从2013年11月起停发，余额在银行教师工资专户中。
（2）存在部分长期患病未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取工资补贴的人员。
包括西坪初中董珍贵（患气管炎和肺气肿）、王莉莉（车祸导致骨折，手术后休养中），石沟小学王桂珍（高度近视导致视网膜脱落，高血压，小儿麻痹后遗症），冯寨小学冯志杰（双目白内障，视力接近丧失）、王晟（精神分裂症），大庄小学王毓中（脑中风引起的偏瘫，卧病在床，生活无法自理），此类人员共6人。
二、退休人员：我学区共有退休人员37人，这些人员中没有病故家属仍领工资的。
三、县聘人员：我学区共有县聘教师2人，他们甘心从教，没有在编不在岗坐吃“空饷”的。
四、享受遗属补助人员：我学区有享受遗属补助人员14人，他们都是病故退休教师和病故在职教师的家属，没有已经死亡仍享受补贴和超龄子女还在领取补助的。
五、其他人员：我学区没有参加脱产学历学习领取工资的和其它形式吃“空饷”的。
以上情况实事求是，请上级部门核查。
甘谷县西坪学区二〇一四年四月十一日第2篇：吃空饷自查报告清面小学清理整治“吃空饷”问题自查自纠情况报告根据平桂管理区教育局关于转发《平桂管理区纪工委、监察局、财政局、编委局、人社局、审计局联合印发关于〈平桂管理区财政供养人员“吃空响”问题专项清理检查工作方案〉的通知》通知（贺平财〔2013〕27号）文件精神和要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：一、清面小学高度重视“吃空饷”问题清理整治自查自纠工作，成立了由学校长陈昌栋同志为组长，报账员朱芳珍同志为副组长，张益结、朱新娣、李日珍、聂荣海为成员的清理整治“吃空饷”问题的自查自纠工作领导小组，负责学校清理整治“吃空饷”问题的自查自纠工作的领导和指导。
吃空饷自查情况的报告
吃空饷自查情况的报告尊敬的领导：您好！为了进一步严肃机构编制、组织人事和财政工作纪律，加强对财政供养人员的管理，防止和杜绝“吃空饷”问题，我单位按照相关要求，认真开展了“吃空饷”问题的自查自纠工作。
现将自查情况报告如下：一、自查工作开展情况为确保此次自查工作取得实效，我们成立了以单位主要领导为组长，财务、人事等相关部门负责人为成员的自查工作领导小组，明确了各自的职责和任务，为自查工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
我们首先组织全体干部职工认真学习了有关“吃空饷”问题的文件精神，让大家充分认识到“吃空饷”问题的严重性和危害性，提高了大家的思想认识和政治觉悟。
同时，我们还通过单位内部的宣传栏、微信群等渠道，广泛宣传“吃空饷”问题的自查自纠工作，营造了良好的舆论氛围。
在自查过程中，我们严格按照相关规定和要求，对单位的人员编制、工资发放、考勤记录等情况进行了全面细致的清查。
我们采取了个人自查、部门核查、领导小组审查等方式，对每一位干部职工的情况进行了逐一核实，确保了自查工作的准确性和全面性。
二、自查结果经过认真细致的自查，截至目前，我单位未发现“吃空饷”问题。
具体情况如下：1、人员编制方面：我单位严格按照编制部门核定的编制数，合理配备人员，不存在超编进人、违规进人等问题。
2、工资发放方面：我们严格按照工资政策和标准，按时足额发放干部职工的工资，不存在虚报冒领、多领少发等问题。
3、考勤管理方面：我们建立了完善的考勤制度，对干部职工的出勤情况进行了严格的记录和管理，不存在无故旷工、长期离岗等问题。
三、加强管理的措施虽然此次自查未发现“吃空饷”问题，但我们也深刻认识到，加强对干部职工的管理，防止“吃空饷”问题的发生，是一项长期而艰巨的任务。
为了进一步加强管理，我们将采取以下措施：1、加强制度建设：进一步完善人员编制、工资发放、考勤管理等方面的制度，形成用制度管人、管事的长效机制。
2、加强监督检查：定期对单位的人员编制、工资发放、考勤记录等情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。
吃空饷问题自查报告(完整版)
吃空饷问题自查报告吃空饷问题自查报告第一篇：吃空饷自查报告关于财政供养人员吃“空饷”问题的自查报告甘谷县西坪学区2016年四月十一日财政供养人员吃“空饷”情况自查报告县纪检委、组织部、编委办、监察局、财政局、人社局：西坪学区地处甘谷城北，属山区困难之乡，就我们教育行业来说，属国家财政全额拨款单位，供养人员包括在职教师、退休人员、县聘教师和遗属补助四大块。
根据县纪检委、组织部、编委办、监察局、财政局、人社局文件精神，对我学区财政供养人员吃“空饷”问题进行了一次全面清理清查，现将结果汇报如下：一、在职职工：我学区编制数151人，实际在编人员129人，属国家统一分配的正式职工，没有聘请和其它方式从教的。
另有特岗教师服务期2人。
在这129人当中有两点需要说明：（1） 201X年9月起，姚家山小学教师常军胜，未到岗上班，至今未归，工资从201X年11月起停发，余额在银行教师工资专户中。
（2）存在部分长期患病未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取工资补贴的人员。
包括西坪初中董珍贵（患气管炎和肺气肿）、王莉莉（车祸导致骨折，手术后休养中），石沟小学王桂珍（高度近视导致视网膜脱落，高血压，小儿麻痹后遗症），冯寨小学冯志杰（双目白内障，视力接近丧失）、王晟（精神分裂症），大庄小学王毓中（脑中风引起的偏瘫，卧病在床，生活无法自理），此类人员共6人。
二、退休人员：我学区共有退休人员37人，这些人员中没有病故家属仍领工资的。
三、县聘人员：我学区共有县聘教师2人，他们甘心从教，没有在编不在岗坐吃“空饷”的。
四、享受遗属补助人员：我学区有享受遗属补助人员14人，他们都是病故退休教师和病故在职教师的家属，没有已经死亡仍享受补贴和超龄子女还在领取补助的。
五、其他人员：我学区没有参加脱产学历学习领取工资的和其它形式吃“空饷”的。
以上情况实事求是，请上级部门核查。
甘谷县西坪学区2016年四月十一日第二篇：吃空饷自查报告党委发〔201X〕154号签发人：xx中共xx乡委员会关于对“吃空饷”问题进行自查的报告县纪委：根据县编办下发的《关于开展“吃空饷”专项检查活动的通知》文件要求，我乡对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现吃“空饷”的问题。
吃空饷自查报告
吃空饷自查报告按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施，下面是小编为大家收集的吃空饷自查报告，供大家参考，欢迎大家借鉴。
吃空饷自查报告范文一市人社局：根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20**〕265 号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。
下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。
我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
吃空饷自查报告范文(精选篇)
吃空饷自查报告范文(精选篇)【吃空饷自查报告】一、动机与目的作为一名公务员，我深知自己肩负着为人民服务的责任和义务。
然而，近年来，有关吃空饷事件时有发生，给公务员队伍形象带来了负面影响。
为了加强自律，提高工作效率，我决定进行一次吃空饷自查，发现和解决吃空饷问题，以期立足岗位，切实为人民做好服务。
二、自查方法为了确保自查的全面性和客观性，我采取了以下多种方法：1.文书资料核查：根据办案流程，我逐一核查了自己在单位提交的相关报销单据、请假条、差旅费报销材料等，以核对工资是否与真实出勤情况相符。
2.现场抽查：我随机选择了单位不同部门、不同岗位的同事进行现场抽查，核对其工资发放与实际工作情况是否符合。
3.个别访谈：我与少数同事进行了不同层次的访谈，了解他们的工作情况和意见看法，以便发现吃空饷的可能线索。
4.考勤记录核查：通过查看单位的考勤记录，结合难以伪造的指纹识别系统等技术手段，核对自己出勤情况与考勤记录是否一致。
5.协查单位：通过向相关部门了解情况，查看社会保险、个人所得税等缴纳记录，核对收入是否与工资相符。
三、自查结果在本次吃空饷自查中，我遵循实事求是、客观公正的原则，对其结果进行了认真归纳和总结。
经过调查，我发现以下问题：1.加班费问题：由于工作繁忙，经常需要加班，但单位对加班费标准的执行存在一定的问题。
导致我在工资中未能得到相应的加班费。
2.出勤情况记录不准确：单位考勤记录系统存在漏洞，有时候无法准确记录我加班的情况，导致我的劳动时间未得到合理计算。
3.报销问题：在出差期间，我未能按照规定提交完整的报销材料，导致一些费用无法报销。
4.月末汇报工作时间记录不全：在月末汇报工作时间时，我未能及时准确地记录加班时间，导致工资中未能得到相应的加班费。
5.系统漏洞问题：单位工资系统存在漏洞，与绩效考核系统、员工工资发放系统等没有有效衔接，导致工资发放不准确。
四、解决方案在发现吃空饷问题后，我及时与领导进行了沟通，提出了以下解决方案：1.加班费标准的明确和调整：与领导协商，争取加班费标准的明确和调整，确保加班工作得到相应补偿。
吃空饷问题自查报告5篇
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关于吃空饷自查报告12篇
关于吃空饷自查报告12篇篇一根据有关文件精神，xx乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。
现将工作开展情况报告如下：一、基本情况xx乡共管理干部职工和离退休人员共计81人，其中乡本级财政预算在岗人员55人，退休4人，其他8人，工勤人员2人；乡非本级预算8人，其中司法所1人，食药所1人，协管员3人，村官2人，残联专干1人；乡雇用4人，其中三查人员3人，打字员1人。
经过认真自查，我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作xx乡积极宣传动员，及时组织单位干部认真学习相关文件以及有关法律法规，结合《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》，深入开展宣传教育，使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造一个良好的舆论氛围。
（一）成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我乡成立了由党委书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的xx乡清理吃空饷工作领导小组，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡长组织安排，办公室具体落实。
（二）严格把关，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，坚决做到不留任何死角。
对照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照，扎实开展工作。
（三）扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果，顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
学校吃空饷自查报告范文6篇-自查报告
学校吃空饷自查报告范文6篇-自查报告学校吃空饷自查报告范文1根据省机构编制委员会办公室《关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》琼编办〔20xx〕56号及三亚市组织部、市编办、市人社局(关于印发三亚市开展“吃空饷”和“干部走读”问题专项实施方案》的通知)(三组字〔20xx〕103号的要求。
为了工作更好开展学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组。
认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：一、成立领导小组组长：刘真耿（校长）副组长：高启良（副校长）组员：黎敏麦彦陈春杰二、基本情况介绍1、我校现有教职工18人，小学高级职称5人，小学壹级教师13人，硕士1人、本科学历2人，大专学历13人，中师1人。
教师都非常敬业2、20xx年11月我校哈道豪到医院检查出患有“精神分裂症”并及时报教育局办理病假，进行治疗；苏振华教师于20xx年12月离校出走，学校、家属均向派出所报警，并多次寻找。
经学校多方了解苏振华教师患有严重“精神分裂症”（有医院证明）。
到目前为止两位教师未到校上课。
3、20xx三亚市教育局进行教师吃空饷专项工作调查时，学校及时上报两位教师的相关材料。
学校吃空饷自查报告范文2根据《乐东黎族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》精神，我校开展了整治“吃空饷”问题专项工作自查，主要情况如下：一、成立自查组织机构学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为邢福波校长，组员为蔡庆海副校长、邢孔海教导和邢吴吉总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。
二、坚持整治基本原则在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则：1、坚持“公开、公平、公正”；2、坚持实事求是；3、坚持校长负总责；4、坚持以人为本，宽严相济。
三、整治工作结果我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：1、学校没有在编不在岗人员。
吃空饷自查报告范文(精选3篇)
吃空饷自查报告范文（精选3篇）吃空饷自查报告范文忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回眸过去这段时间的工作，有惊喜，也有不足，我想这个时候，你需要写一份自查报告了。
相信大家又在为写自查报告犯愁了吧！以下是整理的2020吃空饷自查报告范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
吃空饷自查报告1为了全面落实省、市、县纪委全会精神，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实解决群众反映强烈的突出问题，根据县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺利完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。
现将工作开展情况做以总结报告。
一、开展学习动员和宣传教育我办及时组织召开党员会议和全体干部职工会议，认真学习县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，积极宣传动员，采取适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
二、成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的`扶贫办财政供养人员“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任安排，办公室组织实施。
各股室主要负责人做好工作的协调配合。
三、严格把关，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。
依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
吃空饷情况报告(优秀10篇)
吃空饷情况报告（优秀10篇）吃空饷情况报告篇一根据《安徽省人民政府办公厅关于开展全省机关单位"吃空饷"问题集中治理工作的通知》（皖政办明电〔20某某〕53 号文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由局办公室牵头对我局"吃空饷"问题进行了一次全面认真的专项检查。
现将自查自纠情况报告如下：一、单位基本情况 .我局为市政府直属事业局，编制12 人，内设3 个职能科室，目前在职职工8 人，退休10 人。
二、加强组织领导。
我局对清理"吃空饷"工作非常的重视，成立了以局长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和具体成员如下：组长：潘永益副组长：袁龙成员：陈礼、洪甲星三、认真自查，严格把关。
根据文件要求，我局对以下内容进行了认真的清理检查：1 、隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数，套取财政资金的；2 、在单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的；3 、因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；4 、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，()仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；5 、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；6 、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；7 、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。
针对自查内容，我局将每项自查的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了"吃空饷"问题。
通过自查，未发现"吃空饷"和套取资金的情况。
在开展自查自纠工作的同时，将自查情况及时在本单位政务公开栏公示，发动群众参与举报，设立举报电话、拒报信箱，充分发挥群众监督作用。
关于吃空饷自查工作报告范文（二篇）
关于吃空饷自查工作报告范文根据《关于印发〈xx年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》和《关于在全县机关事业单位开展“吃空饷”情况自查的通知》文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。
现将工作开展情况总结报告如下：一、基本情况我局自xx年成立以来，根据“三定”方案，局机关行政编制18个，实有17人，机关工勤编1个，实有1人；下属环境监察大队和环境监测站全额拨款事业编制各15个，其中环境监察大队全额拨款编制人员3名，自收自支人员6名；环境监测站全额拨款人员7名（详细情况附后表）。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作围绕贯彻落实《关于印发〈xx年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我局及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
（一）成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我局成立了由局长为组长，各分管领导为副组长，各股室、环境监察大队、环境监测站负责人为成员的县环保局清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在局办公室。
自查清理工作做到一把手负责牵头，分管人事工作领导组织安排，办公室具体落实。
各股室做好工作协调配合。
（二）严格把关，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。
依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
吃空饷自查情况报告
吃空饷自查情况报告尊敬的领导：为了严肃机构编制、干部人事和财经工作纪律，加强财政供养人员管理，防止和杜绝“吃空饷”问题，根据相关文件精神，我单位高度重视，迅速行动，对“吃空饷”问题进行了全面深入的自查自纠。
现将自查情况报告如下：一、基本情况我单位共有_____个部门，在职人员_____人，离退休人员_____人。
经过认真细致的核查，目前未发现“吃空饷”人员。
二、自查工作开展情况（一）加强组织领导成立了以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的“吃空饷”问题自查工作领导小组，明确了职责分工，确保自查工作有序推进。
（二）广泛宣传动员通过召开专题会议、在单位内部公示栏张贴通知等方式，向全体干部职工传达了关于开展“吃空饷”问题自查自纠工作的精神和要求，提高了干部职工的思想认识，营造了良好的工作氛围。
（三）严格自查程序1、对照编制和人员信息，逐一核实在职人员的身份、岗位、工资发放等情况。
2、对离退休人员进行了全面清查，核实其是否存在违规领取工资、津贴等问题。
3、对请病假、事假、产假等人员的请假手续和工资发放情况进行了认真审查。
（四）建立长效机制在自查自纠的基础上，进一步完善了单位的人事管理制度，加强了对人员编制、工资发放等方面的监督和管理，建立了防止“吃空饷”问题的长效机制。
三、自查结果经过全面深入的自查，我单位未发现以下“吃空饷”情况：（一）在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的。
（二）因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。
（三）已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。
（四）已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。
（五）受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。
（六）其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。
吃空饷问题自查自纠情况报告5篇
吃空饷问题自查自纠情况报告5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
下面就是我给大家带来的吃空饷问题自查自纠情况报告5篇，希望大家喜欢!吃空饷问题自查自纠情况的报告【一】市人社局：根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20xx〕265号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。
下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。
我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
关于吃空饷自查报告范文
关于吃空饷自查报告范文吃空饷自查报告范文【一】根据日前，区纪委下发的《关于印发石鼓区机关事业单位的通知》(石纪发[20XX]5号)要求，我局对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况我局行政编制1人，事业编制9人，离退休3人。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。
我局从制度入手加强管理，落实职能责任，建立了相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、建议意见一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
吃空饷自查报告范文【二】根据日前，区纪委下发的《关于印发的通知》要求，我局对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况县委党校，县编办核定我校行政编制人，事业编制人，现有在职在岗人员人，其中行政编制在编在岗人，事业编制在编在岗人。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作围绕贯彻落实《XX市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发[20XX]265号)、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我办及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
关于治理“吃空饷”情况的自查总结
关于治理“吃空饷”情况的自查总结第一篇：关于治理“吃空饷”情况的自查总结关于治理“吃空饷”情况的自查总结市人社局：根据市政府办公室下发的《明光市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作方案的通知》（明政办秘…2015‟3号）要求，我单位对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况明光市白蚁防治所隶属于明光市住房和城乡建设局的二级机构，为自收自支的事业单位，市编委核定我所事业编3人。
我所共有职工5人，其中在编在岗1人，在岗不在编3人，退休1人。
二、自查情况根据国家及省市关于治理吃空饷的有关精神，我所按照要求开展了认真自查。
经查：我所无长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
三、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我所领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。
我所从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、划拨经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
四、工作措施在今后的工作中，我所将采取以下措施，杜绝吃空饷的事件发生：一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
明光市白蚁防治所二〇一五年一月十二日第二篇：吃空饷自查总结建水县李浩寨乡卫生院关于对“吃空饷”问题的自查总结根据建水县人民政府办公室建办发【2015】4号文件《关于做好建水县机关事业单位吃空饷问题集中整治工作的通知》要求，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”的问题。
学校吃空饷自查报告7篇
学校吃空饷自查报告7篇学校吃空饷自查报告篇1根据县教育局下发的《关于开展教育系统“吃空饷”问题集中治理工作的通知》文件要求，学校认真开展了“吃空饷”问题自查自纠工作。
现将工作情况总结如下：一、基本情况我校现有在职在岗人员xx人，退休人员x人，通过对照单位工资表、在岗人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题，同时，学校已对在编在岗人员情况和“吃空响”人员自查自纠情况进行公示，未收到任何举报电话和信件。
二、主要做法(一)高度重视，领会精神。
教育局文件下发后，我校高度重视，立即召开了全体教职工会议，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、6类清理对象等内容，广大教职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。
(二)成立组织，加强管理。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
为加强清理整治工作的组织领导，学校成立了由校长任组长、财务任副组长、其他校务委员为成员的清理整治工作领导小组，同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。
(三)自查自纠，规范运行。
按照工作实施方案，我校认真开展了自查自纠，对照编制卡、工资表、在岗人员花名册等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写报表。
各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。
(四)建章立制，防患未然。
为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，我校自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，接受监督，阳光操作。
严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。
学校吃空饷自查报告篇2本学期一开学，我校就根据东纪发{20xx}19号文件和教育局关于全面清理吃“空饷”人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃“空饷”人员工作，现将其工作和情况报告如下：一、成立专门机构，认真组织开展清理吃“空饷”人员工作。
吃空饷自查报告(通用3篇)
吃空饷自查报告(通用3篇)吃空饷自查报告(篇1)一、引言随着社会的快速发展，公共资源的合理配置和高效利用越来越受到重视。
吃空饷作为一种隐性浪费，不仅损害了公共利益，也破坏了社会公平正义。
本次自查报告旨在深入剖析单位内部吃空饷问题的现状，提出解决方案，以确保公共资源的合理使用和人员配置的合理性。
二、检查的内容及标准本次自查工作围绕以下几个方面展开：一是核实员工实际出勤情况与薪酬发放记录是否一致；二是调查是否存在违规兼职或领取双份工资的情况；三是审查员工休假、病事假期间的工资发放标准是否合规；四是评估员工绩效与薪酬是否匹配，是否存在绩效低下却领取高薪的情况。
检查的标准严格按照国家相关法律法规和单位内部管理制度执行。
三、自查过程和方法本次自查采用多种方式相结合的方法，包括查阅人事档案、考勤记录、薪酬发放凭证等，与员工面对面访谈，以及通过内部审计系统进行数据分析。
自查过程严格遵循保密原则，确保所有信息真实可靠。
四、发现问题及原因分析经过自查，发现存在以下问题：一是部分员工存在迟到早退现象，导致实际出勤与薪酬不符；二是少数员工在未经批准的情况下兼职，领取双份工资；三是个别员工在休假期间违规领取工资；四是部分员工绩效与薪酬不匹配，存在高薪低能现象。
原因主要包括管理制度不完善、监督机制缺失、员工自律意识不足等。
五、解决方案和计划针对发现的问题，提出以下解决方案和计划：一是完善考勤制度，强化考勤管理，确保员工出勤与薪酬一致；二是建立严格的兼职审批制度，杜绝未经批准兼职的现象；三是规范休假期间的工资发放标准，确保合规性；四是建立员工绩效评价体系，实现薪酬与绩效的匹配。
同时，加强员工教育培训，提高自律意识。
六、监督和整改措施为确保解决方案的有效实施，将建立长效监督机制。
一方面，加强内部审计力度，定期对员工薪酬发放情况进行检查；另一方面，鼓励员工举报违规行为，设立匿名举报通道。
对于发现的问题，将及时整改，并追究相关责任人的责任。
吃空饷问题自查自纠情况报告5篇
吃空饷问题自查自纠情况报告5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
下面就是小编给大家带来的吃空饷问题自查自纠情况报告5篇，希望大家喜欢!吃空饷问题自查自纠情况的报告【一】市人社局：根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20xx〕265 号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。
下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。
我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
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治理吃空饷自查报告
就**市委、市政府印发《**市财政供养人员“吃空饷”问题治理工作实施方案》的学习。
**市地震办领导高度重视，及时召开会议，传达了市委、市政府会议精神。
成立了
“吃空饷”治理工作机构，以**主任为组长，**为副组长，办公室负责在全办开展“吃空饷”问题自查、自纠工作。
对照工资册，档案逐一进行了详细的核查，有效地完成了财政
供养人员“吃空饷”问题专项治理工作。
具体做到以下几点：
一是宣传动员。
通过各种渠道和方式，组织全办人员认真学习《中华人民共和国公务员法》、《中国
共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公
务员处分条例》以及有关法律法规等文件精神，结合《**市财政供养人员“吃空饷”问题
治理工作实施方案》，该地震办深入开展宣传教育，充分认识治理“吃空饷”问题的重大
意义。
二是严格核查。
对照编制卡、工资表、在岗人员花名册等人员管理资料的基础上，严格排查“吃空饷”人员，确定工作取得实效。
三是认真自查。
严格按照文件要求，对照“吃空饷”问题清理整治工作十项内容逐一进行了自查，如
实填写自查自纠情况表格，确保清理整治工作不落于形式。
四是完善了现有的干部工人职工。
人士管理、工作督办等工作纪律的相关制度，对人员的编制、档案的管理、人员核减
手续办理方面严格监管，并确定专人负责，建立了一系列防“吃空饷”的长效机制。
经过认真自查，**市地震办不存在财政供养人员“吃空饷”的有关问题。
根据**省人民政府办公厅《关于印发**省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作
方案的通知》精神，我市高度重视、周密部署，对全市机关事业单位“吃空饷”问题进行
了专项清理整治自查。
这次清理整治自查工作安排四个阶段，即动员部署、自查清理、抽查核实和清退处理。
通过自查自纠，纳入清理整治范围的市直机关事业单位294个，七县一区机关事业单位3567个，共涉及财政供养人员72269人。
清查出存在各类“吃空饷”问题的单位25个，
共5类36人。
其中：自动离岗10人，病休期间未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取
工资、补贴的人员8人;判刑2人;辞职1人;非组织选派离岗学习仍在原单位领取工资的
人员;进修逾期未归15人。
开学初我校在全校组织开展了一次全面的严禁组织有偿补课的自查自纠活动，逐一梳
理和排查本校办学中存在的问题，结合当前社会热点问题，严格对照自查，进行认真整改。
全体教职工充分认识开展自查自纠工作在办好“让人民满意的教育”的重要性。
自查自纠
活动过程中加强组织领导，成立了校长为首的自查自纠组织领导小组，严格规范办学行为，按照教研组集中排查。
现将自查情况汇报如下：
在清理整治工作中：
(一)加强组织领导。
成立了由局党组书记、局长阮德章任组长，局党组成员、副局长
古雪云任副组长，办公室雷挺、胡永红、徐丽、黄子均为成员的交运局办公用房清理工作
领导小组。
一是加强组织领导，周密安排部署，确保清理整治工作顺利进行。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我局共办理信访局和县委群教办信访接待中心
转办的各类信访案件14项，重点对原金属镁厂、铅锌选矿厂、陶瓷厂“两金”问题进行
调查答复。
调查坚持最大限度还原事实真相，安排专人深入企业，仔细查阅了当年的相关
档案，调查深入细致，不放过任何线索，切实做到把群众的诉求当做自己的心事。
调查后
形成详实的答复意见，能按现有政策解决的，立即协调有关部门解决，不能立即解决的讲
清政策，说明缘由，答复有理有据。
目前，已全部向信访当事人进行了答复。
省上文件下发后，市委、市政府高度重视，及时下发了庆阳市《关于清理整治机关事
业单位“吃空饷”问题的通知》，明确了责任和具体落实措施。
由市人社局牵头，从市委组织部、市委编委办、市监察局、市财政局抽调工作人员成
立了庆阳市清理吃空饷工作小组，全面负责这项工作，确保取得实效。
采取个人申报、单
位自查、举报反映、抽查核实等多种方式，逐级核查，逐级审核上报，确保清理整治工作
不留死角。
要求市直各部门单位和县(区)主要领导负总责，明确责任，靠实任务，严格按照文件
规定的范围进行清理整治，自查结果在本单位公示，并经主要领导签字后上报。
二是严肃工作纪律，严格清理程序，确保清理整治工作取得实效。
清理工作坚持实事求是的原则，不回避矛盾，不掩盖问题，确保清理核查结果的真实
可靠。
把清理整治工作与正在开展的“效能风暴”行动有机结合起来，要求各单位要以这
次清理“吃空饷”工作为契机，认真总结经验，汲取教训，严肃编制、人事纪律和财务管理。
健全完善相关制度，杜绝出现新的“吃空饷”现象。
三是积极跟踪指导，重点抽查核实，确保全面完成清理整治工作。
市清理吃空饷工作小组组成了四个联合核查小组，采取交叉对调的方式，适时将对部
分县(区)、部门、单位上报的自查自纠情况进行了认真的抽查核实。
*月**日已将清理整治工作自查报告上报省人社厅。
自身建设方面。
一是人少事多的矛盾较为突出，影响了民政职能的有效履行;二是民
政干部依法行政、依法处理事务的能力需要进一步提高。
根据《***族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的
通知》精神，我校开展了整治“吃空饷”问题专项工作自查，主要情况如下：
根据市住建局《关于对“小金库”专项治理进行自查的通知》(建函〔20xx〕319号)
要求，我处对财务管理、资产管理、收支情况进行了全面清理自查，现将有关情况报告于后：
自从中央推出“八项规定”“六项禁令”等高压式反腐做法以来，官场上各种“乱作为”现象得到极大的遏制，原本被扭曲的行政行为得到矫正，但对于如何有效地激励公务
员正常作为、有效作为、积极作为的机制与制度并没有相应地建立起来，尤其是“对事不
对人”的理性精神远未建构起来。
一、成立自查组织机构
学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为**校长，组员为**副校长、**教导和邢**总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚
守岗位、坚持原则、爱党爱国。
二、坚持整治基本原则
在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则：
1、坚持“公开、公平、公正”;
2、坚持实事求是;
3、坚持校长负总责;
4、坚持以人为本，宽严相济。
三、整治工作结果
三是切实加强领导班子自身建设，增强干部职工干事创业的凝聚力。
坚持党组中心理
论组学习和党支部“一课三会”制度，加强理论和业务学习，提高党组成员和中层领导干
部的理论修养和政治素质，不断提高党组成员和中层领导干部的综合素质。
坚持党组民主
生活会制度，切实搞好班子团结，创造和谐氛围。
坚持集体决策，在事关国土资源事业发
展的重大问题上形成共识，努力形成合力。
实施方案要严格落实《教育部关于印发<严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的
规定>的通知》、《山东省教育厅关于严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的通知》
和《滨州市教育局关于落实教育部教师〔2020〕5号文件严禁中小学校和在职中小学教师
有偿补课的通知》。
治理情况自查报告于8月1日前，以函件形式报市政府教育督导室，
市教育局将适时开展专项督导。
加强领导班子和干部队伍建设，转变工作作风。
通过教育与制度相结合的方式，全面
提高领导班子和干部的廉政意识、纪律意识、服务意识、加强党性修养，筑牢思想防线，
转变工作作风。
我校将不定期组织行评监督员深入班级和周围群众，通过举报电子信箱，开座谈会，
发动教师进行自查、互查，发现问题要整改并及时通报，对严重违法违法纪的移交相关部
门处理。
我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：
1、学校没有在编不在岗人员。
如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。
2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。
3、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。
如因故自动离职没有办理核销手续仍领工
资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用
少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均
不存在。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。