2013年村官面试技巧(学会面试)
如何在大学生村官面试中展现问题解决能力
如何在大学生村官面试中展现问题解决能力大学生村官面试是考察应聘者综合素质和能力的环节。
在面试中，展现问题解决能力是非常重要的，因为村官的工作往往与村民需求和发展问题息息相关。
本文将从准备面试、问题解决方法和案例分享三个方面进行讨论，为大学生村官面试中展现问题解决能力提供一些建议。
一、准备面试在参加大学生村官面试前，应提前准备，了解村级工作的基本情况和问题，以及国家和地方的相关政策。
此外，还应研究面试相关的问题和常见的村级问题，并准备了解自己的相关经验和能力。
准备面试时，可以通过以下步骤展现自己的问题解决能力：1. 分析问题：从村级工作的角度出发，分析可能遇到的问题，包括经济发展、农业产业、基础设施建设等方面。
根据问题的特点，找出解决问题的途径和方法。
2. 制定解决方案：根据问题的性质和特点，制定详细的解决方案。
方案应包含解决的步骤、所需资源和预期效果等。
3. 拟定应对策略：根据自己的能力和资源状况，拟定应对策略。
策略可以包括协调资源、寻求合作伙伴、推动农民参与等。
二、问题解决方法在大学生村官面试中，展现问题解决能力需要采取合适的方法。
1. 了解问题：在面试中，仔细倾听问题，理解问题的核心，确保回答与问题相关。
在理解问题时，可以通过提问、澄清等方式获取更多信息。
2. 分析问题：针对问题进行全面分析，包括问题的原因、影响范围、可能的解决方案等。
分析时，可运用逻辑思维和系统思考方法，确定解决问题的关键点。
3. 制定解决方案：根据问题的特点，制定详细的解决方案。
方案应包括可行的步骤、所需资源和预期效果等。
在制定方案时，还应考虑可行性和可持续性。
4. 实施解决方案：将制定好的解决方案付诸实施。
在实施过程中，应根据实际情况进行调整，并及时评估解决效果。
三、案例分享以下是一个问题解决能力的案例分享：问题：某村民提出村中缺乏就业机会，导致村民收入困难。
解决方案：1. 深入调研：了解村民的技能和就业需求，以及周围地区的经济情况。
大学生村官面试技巧
大学生村官面试技巧在当今社会，大学生村官已成为许多年轻人的就业选择之一。
作为一种充满挑战但也充满机遇的职业，成功通过大学生村官面试至关重要。
面试是评估候选人能力和潜力的重要环节，因此，准备充分并掌握一些面试技巧将会给你带来更好的机会。
本文将为大家介绍一些大学生村官面试的技巧和注意事项。
一、了解职位要求和岗位职责在面试前，务必仔细研究拟应聘的大学生村官岗位要求和职责。
了解这些信息可以帮助你更好地准备自己的答案，使你的回答更加贴切和专业。
同时，了解这些信息还能够帮助你更好地理解你将要承担的工作内容，为你的未来工作做好准备。
二、展现你的村官意识和热情大学生村官岗位是为了服务农村的发展和改善农民生活条件。
在面试过程中，展现你对农村工作的热情和对农民群众的关怀是非常重要的。
你可以分享自己对农村发展的理解和心得，表达你愿意为农村的发展贡献自己的力量。
三、突出自己的专业知识和技能作为大学生村官，你需要具备一定的专业知识和技能。
在面试中，突出展示你在大学期间所学习的相关专业知识和技能是非常关键的。
可以结合自己的实践经验和项目经历，举例说明自己在相关领域的实际能力和成果。
四、展示你的团队合作能力作为大学生村官，你将与其他团队成员和村民一起工作。
团队合作能力是非常重要的能力。
在面试中，你可以结合以往的团队合作经历，分享你在团队中扮演的角色和所取得的成就。
同时，强调你的沟通能力和协调能力，展示你能够与他人良好合作的能力。
五、准备个性化的答案大学生村官面试与其他面试不同之处在于，需要关注到岗位背后的社会责任和民生问题。
在面试中，准备一些个性化的答案可以给评委留下深刻印象。
你可以参考一些村官工作的典型案例，准备一些有创意和深度的答案，展示你的成熟思考和解决问题的能力。
六、注意形象和仪态有时候，在面试中形象和仪态比答案本身更重要。
保持良好的仪态和自信的态度是非常关键的。
在面试前，要注意个人形象的搭配和仪态的修养，展示出自己的自信和职业素养。
村官面试中的沟通技巧与表达能力
村官面试中的沟通技巧与表达能力面临村官面试时，沟通技巧和表达能力是至关重要的因素。
能够清晰、准确地表达自己的观点，与面试官高效地沟通，将会给考生带来更多的机会和竞争优势。
本文将探讨村官面试中的沟通技巧和表达能力。
一、充分准备面试内容在面试前，考生应该对村官的相关知识、政策法规进行全面的了解和准备。
只有当考生有足够的背景知识和理解面试相关内容时，才能更好地进行表达和回答问题。
二、注重语言表达的准确性在面试中，语言表达的准确性至关重要。
考生应该避免使用模糊、含糊不清的词语和表达方式。
相反，应该使用准确、明确的语言表达自己的观点和立场。
同时，要特别注意自己的语速和语调，保持清晰、流畅的口语表达。
三、倾听和回应问题在面试中，倾听是一个重要的技巧。
考生应该认真聆听面试官的问题，并在回答前充分理解问题的内容和意图。
要注意不要打断面试官的发言，而是耐心等待他们提问的结束，并在确保自己理解问题后，再进行回答。
在回答问题时，要清晰、简洁地陈述自己的观点，并结合相关的案例或实例进行说明。
适当的补充说明和论证能够更好地展示自己的分析能力和思维逻辑。
四、注重非语言表达除了语言表达外，非语言表达也是沟通的重要组成部分。
考生应该注重自己的肢体语言、面部表情和眼神交流。
保持自然、自信的姿态可以让面试官感到舒适和放松，进而更容易与考生进行有效的沟通。
五、灵活应对紧张局势面试极易给考生带来紧张和压力，而过度的紧张会影响考生的表达能力。
在面试前可以通过反复练习、模拟面试等方式来减轻紧张感。
一旦感到紧张，可以适当地呼吸调节，放松自己，并以积极、自信的心态参与面试。
六、请教面试官的意见在面试结束时，考生可以主动请教面试官对自己表达能力的评价和建议。
这不仅能够进一步了解自己在面试中的不足之处，还能够让自己在之后的面试中有所提高。
总结：村官面试中的沟通技巧和表达能力是非常重要的。
准备充分的面试内容，注重语言的准确性和简洁性，倾听和回应问题，注重非语言表达，灵活应对紧张局势以及请教面试官的意见，都是提高沟通技巧和表达能力的有效方法。
2013年大学生村官考试面试试题及答案汇编
2012年大学生村官考试面试试题及答案汇编一、针对大学生打工学校要如何引导? 答我觉得这需要学校具体情况具体对待。
1、学校应该先大致调查了解一下打工学生的具体情况包括专业年级在校表现家庭情况工作内容报酬水平等。
2、针对不同情况采取不同方法的引导家庭困难者学校要鼓励与帮助并举支持鼓励健康有益的兼职工作加强打工学生自我保护的法律意识不鼓励因打工偏废学业的行为。
(可以就具体各种情况的对策展开一点二、当考官问你有的人说报公务员的一般都不会是学生的“精英班而是求四平八稳没有上进心的“二流学生对此你有什么看法? 答、做一名合格的国家公务员是我一直以来的理想而且公务员受社会认可度高具有其他职业所没有的社会地位。
这个职业之所以吸引我最主要原因在于它与我的兴趣是吻合的我的专业与我所报考的职位也是匹配的。
我相信只要把兴趣与专业结合起来就一定能有所发展。
2、公务员的职业特点是按章办事依法行政还要不厌其烦的做不少琐碎的工作这就需要我们有足够的耐心和默默无闻的工作态度。
这绝不是说做公务员就没有上进心求的是四平八稳相反在处理不同问题时学会新的工作方法在面对多变的情况下采取适时的对策在实践中不断创新这无论对谁而言都不是简简单单就能办到的。
3、自从公务员法颁布实施以来相应的法律法规逐步完善严格的干部选拔任用制度抵制人事腐败的用人失察追究机制必将使公务员队伍越来越纯净越来越具有战斗力。
从我这次参加公务员考试的亲身经历来说每一个环节都体现了“公平公正竞争择优”的原则我相信每一位被录用者都将是一支具有活力和战斗力的新鲜血液。
三、活到老学到老你怎么看? 答、必要性知识海洋的无边无际需要我们不断的学习;知识内容的不断更新也让我们永远无法停下学习的脚步。
2、自觉性对于我们自身而言更加应该让“终身学习”不光光停留在口号上而要作为一种自觉的意识甚至成为一种乐趣。
这也就是为什么那么多安享晚年的老者还能够对学习表现出那么浓厚的兴趣因为在知识的领域里没有年龄的老于否只有思维的新颖与否3、对于这句话我的感触是年龄不是问题一切皆有可能。
如何在村官面试中脱颖而出
如何在村官面试中脱颖而出村官面试是许多人走向基层服务的重要一步。
然而，由于竞争激烈，如何在村官面试中脱颖而出成为了众多考生关注的问题。
本文将就此问题提供一些建议和指导，帮助考生在村官面试中取得优异的成绩。
一、深入了解相关政策和工作要求在面试之前，考生应当通过深入了解相关政策和工作要求来提升自己的竞争力。
这包括熟悉村级组织的职责和运行机制、了解相关政策法规以及掌握村级工作重点和难点等。
只有具备全面且深入的了解，考生才能在面试过程中给评委留下深刻的印象。
二、准备充分的自我介绍自我介绍是面试的重要环节，也是评委初步了解考生的一次机会。
考生应当提前准备一份简洁明了、突出个人优势和特点的自我介绍。
在面试中，考生要自信大方地展示自己的才能和经验，同时也要注意语言表达的准确性和流畅度。
三、展示积极向上的心态和价值观村官的工作需要具备积极向上的心态和正确的价值观。
在面试中，考生应当通过谈自己的志愿服务经历、表达对基层工作的热爱以及分享与他人合作的成功经验等方式来展示自己的积极态度和正确的价值观。
这能够为考生赢得评委的认可和好感。
四、突出自身的特长和技能每个人都有自己独特的特长和技能，在面试中巧妙地展现自己的优势将帮助考生在众多竞争者中脱颖而出。
考生可以选择一个或多个与村级工作相关的特长或技能，如社区管理、项目申报、资金筹措等，并结合自己曾经的实践经验或学术研究，展示自己如何应用这些特长和技能解决问题和提升村级工作的能力。
五、具备良好的沟通和协作能力作为村官，沟通和协作能力是至关重要的。
在面试中，考生应当通过例举自己在团队合作中的成功案例、倡导和积极参与社区活动等方式来展现自己的沟通和协作能力。
此外，考生还应当注意面试过程中与评委互动的细节，包括面带微笑、与评委的眼神交流、主动回答问题、合理表达自己的观点等，这些会直接体现出考生的沟通和协作能力。
六、注重形象和着装形象和着装也是决定考生印象的重要因素之一。
考生应当在面试前提前规划好自己的形象和着装，保持干净整洁的外表，以展现自己的专业和自信。
大学生村官面试技巧（通用17篇）
大学生村官面试技巧（通用17篇）大学生村官面试技巧篇1面试时间通常控制在20分钟以内，在如此短暂的时间里要给各位考官留下良好的印象，考生需要掌握以下几个方面的技巧：1.谦逊有礼的态度考生从进入面试考场到面试完毕都要礼貌待人，给考官留下良好印象。
进入考场时，考生应主动向考官问好，但礼貌的表达要适度，过于拘谨，会显得紧张或不自信;过于夸张则会显得言不由衷，都会影响考官对应试者的看法。
2.正确有效的倾听优秀的谈话者都是优秀的倾听者。
虽然面试中发问的是考官，考生的答话时间比问、比听的时间多，考生还是必须要做好倾听者的角色。
因为考官讲话时留心听，是起码的礼貌，考官刚发问就抢着回答，或打断考官的话，都是无礼的表现，会令考官觉得你不尊重他。
3.冷静客观的回答面试的主要内容是“问”和“答”，在面试中，考官往往是千方百计“设卡”，以提高考试的难度，鉴别单位真正所需要的人才。
在具体面试时，考生若遇到不熟悉或根本不懂的问题时，一定要保持镇静，不要不懂装懂，牵强附会，最明智的选择就是坦率承认自己不懂，这样反而能得到考官的谅解。
面试中，考生也会遇到一些过于宽泛的问题，以致不知从何答起，或对问题的意思不甚明白。
此时，考生决不能“想当然”地去理解考官所提的问题而贸然回答，一定要采取恰当的方式搞清楚，请求考官谅解并给予更加具体的提示。
4.合理控制时间超时是严重的“犯规”(考官通常不会允许)，时间剩余太多则会显得回答不充分，因此要科学部署时间。
通常每个问题的时间在5分钟以内，最好的时间分配是，准备作答控制在1分钟以内，回答3分钟左右。
当然，具体的时间分配还要根据每个题目的要求来定，例如在考试中可能出现如下试题：“请作一，时间1分钟”“请以‘奋斗’为题作一5分钟的演讲”“请介绍一下你自己，时间3分钟”。
俗话说：“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。
”考生要想取得面试的成功，就要从现在开始扎扎实实地学习，不断积累各个方面的知识，提高自身的综合素质和能力。
大学生村官面试技巧
大学生村官面试技巧随着中国乡村振兴战略的推进，越来越多的大学生选择成为村官来服务农村地区。
作为一种特殊的招聘方式，大学生村官面试是考察应聘者综合素质和适应能力的重要环节。
为了帮助大家更好地应对大学生村官面试，下面将介绍一些面试技巧。
一、提前了解相关政策和情况在参加大学生村官面试前，应该提前了解相关政策和情况。
首先，了解国家和当地对村官项目的支持政策，包括政策背景、政策目标和实施办法等方面的内容。
其次，要对目标地区的基本情况有所了解，包括地理环境、经济发展状况、教育医疗资源等方面的情况。
这样可以使你在面试中更加沉稳自信，并能够针对相关问题做出准确全面的回答。
二、展示个人优势和发挥特长大学生村官面试中，首先要提前思考和总结自己的优势和特长，并在面试中展示出来。
每个人的优势和特长都是不同的，可以从自己的专业知识、实践经验、社会实践等方面进行展示。
例如，如果你在大学期间参加过社会实践活动，可以从这方面谈谈自己的收获和经验，展示自己的组织能力和团队合作精神。
三、全面了解职责和工作内容大学生村官作为基层工作的骨干力量，需要担负起社会服务和发展的重任。
在面试中，除了展示出积极向上的态度和情感价值观外，还需要体现自己对村官工作职责和工作内容的全面了解。
比如，村官需要对农村经济、卫生医疗、教育等方面进行工作和指导，应该明确自己的工作方向和目标，以及在这些方面的能力和措施，从而表现出主动性、积极性和责任感。
四、注重沟通和表达能力在大学生村官面试中，沟通和表达能力是非常重要的技巧。
大学生村官不仅需要与当地的村民有效沟通，还需要与上级领导、同事等进行良好的合作和协调。
因此，在面试中，要注重语言表达的准确性和流畅性，注意说话的逻辑和思路，表达自己的观点和主张。
同时，要善于聆听，注重倾听他人的观点和建议，以及与他人进行良好的互动和交流。
五、强调学习和进取心大学生村官作为一项基层工作，需要持续不断地学习和提升自己。
在面试中，要强调自己的学习能力和进取心。
【7A文】村官考试面试题目及回答技巧
村官考试面试题目及回答技巧1.为什么要当村官？2.你以前做过什么？你认为你能做好这个工作吗？为什么？3.你是什么学校毕业的？在学校期间都做过什么活动？（需要跟工作有关系，比如说，锻炼了你的与人沟通的能力，组织能力等）4.如果你当了村官，你打算以后怎么开展工作？5.你认为作为一个村官应该具备什么素质？6.如果我们录用你，你能长期呆在农村吗？给我一个理由，让我觉得你能长期扎根农村。
7如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办？8你正主持一个会议，意见对立的双方由争辩到恶语相向，你怎么办？一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？9你是学文（理）科的吧？有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说），务虚有余务实不足（常是做事只见树木不见森林），你是否也这样？10你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？一、“党的十G大”重要思想的具体内容是什么?二、假如你是一名村副职干部，如何做好自己的本职工作?大学生村官面试回答技巧1．有关“职业目标”问题的应答思路“不想当元帅的士兵不是好士兵”。
每个人都应有自己的职业生涯设计。
在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。
有些岗位需要求职者超越自我。
比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。
反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。
比如，一些专业技巧、技能性强的岗位。
2．有关“跳槽”问题的应答思路．有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题。
离职和辞职的原因是多方面的。
应试者在回答这类问题时，心态要平和，叙述要客观。
如果有多次调转单位的经历，要事先准备好应答的思路。
如果应试者属于职业“多动症者”，就可能出现两种情况：一种情况是能力水平比较高，有一种跃跃欲试的动力，因此总是挑战职业，挑战自我；还有一种情况就是相对能力比较差，自己选择的机会少，离职因素主要在于单位。
因此，当应试者描述履历时，在突出强调自己阅历丰富的同时，一定要考虑到这样的问题，即有很多用人单位不喜欢招聘那些“跳糟”属于不稳定因素的员工和职员。
村官的自我介绍和面试技巧
村官的自我介绍和面试技巧村官的自我介绍和面试技巧大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。
下面是小编带来的村官的自我介绍和面试技巧，希望对大家有帮助！自我介绍范文我叫，今年岁。
毕业于。
我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人，平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。
我曾经在学校参加过村官实习，在实习期间我严格按照正式村官的标准来要求自己。
我深入学习，和他们相处融洽，和他们一起学习了村官教学的.各种知识，掌握了一定的医生技巧，也对村官工作有了一定的认识，找到了自己的村官学习一套方法。
同时，在实习当中，身边医生无私奉献的精神和天真、求知若渴，勤奋的学习态度深深地感染了我。
我也深深到了作为一名医生的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一名医生的决心，成为一名医生也成了我的愿望。
总之，村官面试的时候要切合自己实现，不要夸大其辞。
发挥自身所长，为村官事业贡献自己的一份力量。
村官面试技巧1、村官面试口头表达能力村官面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。
村官面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
2、村官面试反应能力与应变能力村官面试主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，村官回答的迅速性、准确性等。
村官面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。
对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
3、村官面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟村官这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，村官面试时给人感觉气质非凡。
4、村官面试要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，村官面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。
要面带微笑，不要太严肃。
大学生村官面试题目推荐1、铁路部门今年三月到十二月出台政策，对五百多个卧铺车厢实行优惠票价，你怎么看?2、拒绝盗版，政府和消费者哪个是重要角色，你觉得?3、你是大学后勤管理部门的一员，学生反映现在很多校外人员持学生卡到学生食堂吃饭，造成拥堵，学生跟帖反应，领导让你去了解一下这件事的相关情况，你怎么办?4、你很能干，效率也高，领导很喜欢你，事情都让你去办，同事就很不开心，背后说你坏话说你讨好领导之类的，有些人抱怨自己都没有表现机会，你会怎么处理?。
2013年浙江大学生村官面试真题及解析 (2)
2013年浙江大学生村官面试真题解析1.作为一名新任大学生村官，在走上工作岗位后你打算如何了解基层农村的情况？【试题概述】本题从表面上看是一道的自我认知和职位匹配类题目，但要答好还必须处理不同方面的关系，这就需要突出一定的人际沟通的意识和技巧，所以，我们可以把它作为一道自我认知为形式、人际沟通为内容、考察多种能力的认知类题目，这也正是未来浙江村官命题的一种重要趋势。
【思路详解】首先，在此题中，考生的身份是新任大学生村官，意味着对我们村里各方面的情况不熟悉不了解，这就要从心理上和行动上做好充分的准备，尽快熟悉农村的情况。
其次，农村的基本情况大致可以包括：村委的规章制度、干部同事的基本状况、农村的村风村情、农民的生活工作等，可以抓住其中的两三方面在进行叙述并采取一定的措施。
最后，农村工作的开展需要一定的持久性，其核心是维护农民的利益，这一点可以在结尾总结时点到，显示作为现代村官的责任心和精神风貌。
【参考答案】成为一名大学生村官，我非常开心，走上新的岗位熟悉村里的各方面的情况对以后的工作的顺利开展非常重要，我打算从以下几个方面进行：第一，尽快了解村委的规章制度和工作流程，提高工作的针对性和有效性，明确自己的岗位职责，认真领悟领导的指示，严格按照有关规定要求，全身心的投入到新的工作中去。
第二，在工作上不放弃专业知识的学习，尽量把它应用的工作中去；遇到问题，在自己努力解决的前提下，要以谦虚谨慎的态度积极向领导请教，向老同事学习；在生活上多关心同事，相互帮助，打造良好的工作气氛。
第三，主动深入了解村风民情，多参与农民的实践工作，平时多和他们进行思想交流，了解他们的生活状况和基本需求，在法律规定的范围内，力所能及地为他们解决一些实际问题。
我相信，只要本着为农民负责的态度，通过上述措施就一定能掌握村风民情，为以后的工作打下坚实的基础。
2.你在某生态文明村任职，你的朋友要过来游玩，但是你工作繁忙，这时你该怎么做？【试题概述】此题是一道典型的以处理和朋友关系为主的人际沟通类题目，但其中涉及到了生态文明、工作和友情关系等方面的内容，试题的难度有所增加，这也本试题的一个亮点。
大学生村官面试技巧(3篇)
大学生村官面试技巧（3篇）篇1：大学生村官面试技巧很多考生考前一直祈祷自己千万别抽到一号，事实并不像我们想象得那么糟糕，很多抽一号签的考生分数并不低。
正所谓风险与机会并存，考官对一号考生还是有所期待的，有些地方考官会等前三名考生考完一起打分，而有些地方第一位考生考完就打成绩，这个时候一号考生的表现实际上就是整个考场分数的标杆，考生如果表现得落落大方，内容又很全面，就会得到考官的认可。
考官会将其他考生与一号做比较，所以抽到一号签的考生一定要将题目答得很精彩，做到“惊艳”出场，让后面的考生黯然失色。
如果抽到最后一号签，那么考生就一定要注意了，根据不少考生的经验来看，到了最后，考官心思很难再集中在考生身上，有的考官甚至已经开始收拾东西了，这个时候如果我们还力求答题内容全面性，甚至啰啰嗦嗦答不到重点，那可以说是“自寻死路”了。
这就要求我们速战速决，力求言简意赅，突出重点，切忌讲空话套话，语言拖沓。
当然这种答题方式不仅仅适用于最后一名考生，如果当天考试人数较多，抽签靠后的考生都要注意这个问题。
实际上我们参加过培训模拟训练的考生都有切身的体会，能够揣摩到不同时间段考官的大致心理。
篇2：大学生村官面试切忌悲观沮丧很多考生由于没有认识到面试是心与心的沟通，也有些考生由于没有掌握增强感染力的方法，在面试过程中常常缺乏真情实感，或者过度煽情、矫揉造作，或者像小学生背课文、无明显的语调起伏，有以上习惯的考生在面试考场上必然无法拿到高分。
俗话说“相由心生”，考生需要转变应试的观念，实际上面试就是稍微正式的面谈，应将机械的应试流程转变为类似师生之间，领导与下属之间，或者说是朋友一样的沟通。
这就要求考生平时要多观察其他人讲话，善于思考;要充分挖掘并结合自身实际经历，避免言不由衷的假大空。
篇3：大学生村官面试要注意抽签顺序很多考生在村官面试过程中表现得不够自信，甚至有些悲观情绪，导致答题声音越来越小，进而可能出现答不下去的状况。
2013年选聘大学生村官面试真题与评分标准
2013年选聘大学生村官面试真题
面试时间：5月15日
面试方式：结构化面试，百分制；无题本，提问后依次答题；每人面试时间15分钟
面试试题：
一、习近平同志不久前在同优秀青年代表座谈时指出：青年时代选择吃苦就是选择了收获，选择奉献就是选择了高尚。
请你结合所报考的职位，谈谈你的认识和理解。
二、在生活和工作中，受冤枉和委屈的事情时有发生，结合自身经历，请你谈谈应对冤枉和委屈的体会。
三、某村村民乱倒垃圾的现象比较突出，影响了村容，污染了环境。
假如你是该村的一名村官，负责解决乱倒垃圾的问题，你打算怎么做？
2013年选聘大学生村官面试评分标准
一、综合分析能力（25分）
思维的敏捷性、条理性和广度、深度；逻辑性和严密性；判断分析问题全面、准确、辩证、深刻，有理有据。
二、人际沟通能力（20分）
通过态度、情感、思想、观点的交流与具体行为，能够为完成工作目标而建立或保持友好和谐的人际关系或人际网络。
三、计划组织能力（20分）
根据目标对自己、他人、部门的活动作出计划，调配资
源，并对有关方面进行有效协调。
四、言语表达能力（20分）
表达准确、简洁、流畅，有感染力与说服力，语音清晰、标准。
五、适应岗位的相关因素（15分）
报考的动机；个人的体貌、衣着；行为、举止、风度；气质、个性、修养与精神面貌。
如何让你的答案更加出色大学生村官面试技巧
如何让你的答案更加出色大学生村官面试技巧如何让你的答案更加出色——大学生村官面试技巧面试是大学生村官招聘中最重要的环节之一，也是选拔优秀人才的关键。
在面试中，如何让自己的答案更加出色是每个求职者都关心的问题。
本文将从准备面试内容、展现自信和思维敏锐、语言表达、细节把握等方面，为大家介绍如何使自己的答案在面试中脱颖而出。
一、准备面试内容1.深入了解岗位职责和要求在面试前，要认真研究村官岗位的职责和要求，了解该岗位的主要工作内容、所需技能和特点。
这样能更好地针对性地准备面试内容，使自己的答案更加出色。
2.回顾自己的学习和工作经历要全面回顾自己的学习和工作经历，找出与村官岗位有关的经验和实例。
在回答问题时，可以通过讲述以往实践经验，展示自己的能力和潜力。
3.了解当地村情民情作为村官，了解当地村情民情是非常重要的。
在面试前，可以通过走访当地，了解村庄的发展现状、村民的生活习惯和需求，这样在回答问题时能更加贴近实际，体现出自己的敏锐性和理解力。
二、展现自信和思维敏锐1.自信积极的态度面试中，自信是最重要的一点。
在回答问题时要以积极的态度出现，表达自己的观点和看法，并尽量结合实际经验和理论知识加以支持。
同时，要注意掌握自己的情绪，保持良好的心态，不被紧张和压力所左右。
2.思维敏锐的回答在面试中，思维敏锐是体现自己能力的重要方面。
当面试官提问时，要迅速理解问题的意思，瞄准问题的重点，避免回答偏题。
同时要用逻辑清晰的语言，准确、简洁地给出答案。
三、语言表达1.语言简洁准确在回答问题时，要注意用语简练、准确，突出重点。
不要过多地使用修辞手法和废话，避免答非所问，给面试官留下言辞凌乱或者内容不明确的印象。
2.逻辑清晰连贯在回答问题时要让自己的观点和理念在逻辑上连贯有序。
可以通过先概述自己的观点，再逐级展开，最后总结得出结论。
这样能更好地向面试官展示自己的思维方式和逻辑思维能力。
四、细节把握1.充分准备案例在面试中，面试官可能会根据自己的经历和案例来提问。
大学生村官面试的沟通技巧
大学生村官面试的沟通技巧在竞争激烈的就业市场中，越来越多的大学生选择报考村官职位。
作为基层工作的一种形式，村官的面试对于大学生来说是一个重要的关口。
在面试过程中，良好的沟通技巧是取得成功的关键。
本文将探讨大学生村官面试的沟通技巧。
一、积极表达自己在面试中，积极表达自己的观点和想法是非常重要的。
面试官希望看到你的思维能力、沟通能力和表达能力。
无论是回答问题还是发表意见，都应该清晰、准确地表达出自己的想法。
同时，要注重语速和语调的适度，避免过分急躁或犹豫不决的表达方式。
二、倾听和理解对方沟通是双向的，除了表达自己的观点外，还要善于倾听和理解对方。
在面试中，面试官的问题或评论是重要的线索，通过倾听并理解对方的意思，可以更好地回答问题和与面试官进行有效的对话。
在倾听对方时，要注意集中注意力、保持良好的姿态，并灵活运用非言语表达方式，如眼神交流和肢体语言，表达自己的理解和接受。
三、展现良好的沟通技巧在面试中，良好的沟通技巧是展现自己的重要方式。
首先，要注重语言的准确性和流利度。
使用简洁明了的语言，避免冗长和复杂的表达方式。
其次，要注意态度和气质。
保持自信、积极的态度，面带微笑，以及友善的语气，让面试官感受到你与人合作和交往的愉快性。
此外，还要注重语言的修辞和情感的表达。
通过巧妙的修辞和恰当的情感表达，可以更好地打动面试官，给对方留下深刻的印象。
四、灵活应对不同面试环节面试过程中，会有不同的环节，如个人介绍、问题回答等。
对于每个环节，需要根据面试官的提问和要求，灵活应对。
在个人介绍时，要突出自己的优势和特长，并与岗位需求紧密结合。
在问题回答时，要理清问题的要点，结构清晰地作出回答。
同时，要注重举例说明，通过具体的事例来支撑自己的观点，使回答更具体、生动和有说服力。
五、充分准备面试资料和常见问题在参加村官面试前，应该充分准备相关的面试资料和常见问题。
了解岗位需求、政策法规以及村民工作特点等村官相关知识，并与自身经历和能力相结合，形成自己独特的竞争优势。
大学生村官面试八大技巧
大学生村官面试技巧一面试技巧一：大学生村官自我认知在面试中，不要赤裸裸的将自己的目的表现的过于明显，让考官一眼就把你看得彻底，这样你的个人形象就显得单薄且有急功近利的色彩。
在面试中有一些题目，看似简单却十分难解,往往无话可说,也就是难以答出亮点。
产生这种情况是多样的，但主要原因往往是考生不懂得隐瞒自己的真实意图，不等得暗藏玄机的妙处。
诚然,考生参加的面试是为了推销自己,但是推销自己不是让你不停的说：“我很棒，我很棒……”而是从你的见解、思维方式、办事能力以及语言表达你能力上展现你的优秀.考生若想有针对性的推销自己，必须对大学生村官有清醒的自我认知.【难题示例】你如何看待本单位？失败剖析：大部分应聘者在遇到这样的问题时，总是显得很焦急，把这辈子自己所积攒的溢美之词和盘端出，侃侃而谈什么“贵单位一直是我的理想所在”、“单位条件很好，有远大发展前途"等等.这样的后果是，让考官认为你是一个只会耍嘴把式，没有自己见解的人。
同时你将题目转化为谈自己的目和求职动机,也就把个人利益作为第一位，而没有真正着眼于考官的问题.应变技巧：这道题,考官关心的是你对单位的真正理解和认识.那么信口雌黄是不行的,面试前首先应对你报考的单位性质、工作内容、社会意义，同时要里了解目前这一单位在哪些方面还存在不足。
这样在答题时就能全面的阐述自己的认识。
假如，你事前根本没有做相关知识的准备，那么我们就要掌握应变的技巧。
首先,确立一个道题提纲:赞扬+建议+自我表态。
其次，寻找救命稻草：赞扬—-可以谈你对单位的直观的印象或者最直白的理解。
面试当天你肯定会在该单位进行，或者至少是该单位组织此次面试，那么你就可以直接谈你从这项工作的完成情况可以看出该的单位工作作风严谨、细致、认真、负责、务实,然后举例说明。
如果你是在该单位面试,那么你就可以谈单位内部关于单位精神的标语内容以及各项上墙上桌的规章制度，这些一般都张贴在宣传栏或者办公室墙上.然后，指出弊端，提出建议。
村官面试技巧
村官面试技巧一、观点的正确性在面试答问中，观点是灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。
观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
如面试题：“你是新上任的副处长，根据单位领导班子的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办？”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。
二、要点的准确性对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从哪几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不��嗦、不庞杂，要直截了当、重点突出。
如面试题：“你作为单位负责人在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
三、解析的辩证性有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。
如面试题：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证分析，此名言有其可用的一面，也有弊端。
“用人不疑”体现了在用人上，经考察、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知已者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响不断发生变化的，而“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考察、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的疑与不疑是辩证的，不应绝对化。
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面试礼仪之言谈参加面试最好单独前往，与朋友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲，朋友的存在也限制了面试者的自我表现，如果没有朋友在场，可以无所顾忌地宣传自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。
交谈一般从面试者的自我介绍开始。
自我介绍是展示自我的重要机会，如果一个人连自己的情况都搞不清楚，又如何去干好别的事。
虽然你的求职信和个人材料考官已看过，但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节，考官可以通过它考察你的口才和气质。
自我介绍一般很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及到第一印象，而且涉及以后的间答，关系到面试成败。
因此要切实坚定自信心，努力稳定情绪，准确把握自己的特长和优势，并用简短却能给人强烈印象的语言，流畅地表达出来，主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。
自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。
对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所间。
如果有好几个考官，则对于每一个考‘言的提问都一视同仁。
一般情况下，要面向居中的考官，回答他首先提出的间题。
当旁边的辅助考官提问时，应调整坐姿，面向他，以示认真对待。
因为，他是辅助考官，不受重视，而你一听他的提问就马上面向他，会使他觉得你对他重视和尊重，能赢得他的好感。
若间录取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具体。
有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作，这本来无可厚非，但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。
回答最好是适宜做什么性质的工作，哪一方面的工作，不要具体到某一部门或科室。
对意想不到的提问必须迅速回答，提出这类问题的目的是考察你的应变能力，最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。
应抓住间题的症结所在，一边分析一边思考对策，作出不同的回答，既使出现一点小差错，也关系不大。
面试礼仪之举止篇面试者还要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。
1、如果是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。
如果是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。
2、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。
男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。
走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。
然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男士显得刚毅洒脱、舒展大方，女士显得婷立端庄、秀丽俊美。
3、当主考官示意坐下时，方可落座。
就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官。
不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。
4、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。
面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。
面试礼仪之男士着装“人靠衣装，马靠鞍”，一个人穿什么样的衣服也会体现出其品味及内涵，凸显出其形象气质，更能体现出对于所出席场合的重视度，因此考生在参加事业单位面试之前一定要注意自身着装是否得体，毕竟每年都有一定数量的考生因为“形象”出问题而惨遭淘汰，这对于我们来说未免太得不偿失，辛辛苦苦战胜千军万马即将登顶的时刻由于形象不过关而与之失之交臂，我想等到那时将会欲哭无泪！考生也不要因此而过度恐慌，毕竟面试考试是通过面对面的交流，全方位考察考生是否适合所报考的岗位，接下来也会跟大家聊一聊面试该如何塑造自身形象。
男士：对于面试考场及即将面对的考官，你就把它想象成第一次去你女朋友家见其父母，你女朋友家是个传统本分的人家。
所以你的穿着打扮不能太过随意，同时要把你最好的一面展现出来，接下来就从头到脚的说一说：发型——整洁清爽，切记不要将头发染得花花绿绿的，不要烫的过于时尚，例如爆炸头、山羊头，头发不能过长遮住眼，也不能太短劳改头及光头。
五官——耳朵上不要带耳钉或耳坠；眼睛要有神，近视如果眼睛没变形可以带隐形眼镜，但是不能带夸张的美瞳；如果嘴干可以抹润唇膏，但不能太油亮，就像吃了油条没擦嘴那种；脸部和鼻子不要太油，可自备湿纸巾截面，面部表情要轻松自然，一定要放松，考官不是你仇人没必要一脸杀气。
脖子——最好不要有什么装饰，如果非要带则不能太夸张。
手——不要留长指甲盖，要保持清洁，更不能染，男人就应像个爷们儿。
衣服——穿着一定要得体，正像我文章开头所说的，不要因此而有损考官对我们的印象惨遭淘汰，考试并没有强调一定要着正装，但是考生对于这个度很难把握，那么最保守的办法就是选取一身“得体”的正装了。
冬天着整套西服即可，如果选择打领带，衬衣最上面的扣子一定要扣好，如果不打领带，衬衣最上面的扣子要解开，当然打领带最正式，但是有些同学打领带很不自然，甚至会影响自身状态及形象，这样的就不建议打领带了，如果打领带不建议夹领带夹。
常见的男士西服上衣扣子分一颗、两颗、和三颗，如果肚子很大扣着很难看就敞着吧，如果扣着得体就扣上，一般最下面那颗扣子是可以打开的。
衬衣下面要扎近西裤，不要露在外面。
如果天气热选择短袖衬衣，则不用打领带，同样衬衣最上面的扣子打开即可。
西服裤子裤腿一定要裁好，不能太长也不能短，去卖西裤的地方花两块钱就能搞定，长短人家一量就知道，切记拉链一定要拉好，大门打开可是很不礼貌的！鞋子——要和整套衣服搭配好，着正装不要选择漆面过亮的皮鞋，切记不能穿白色袜子，以深色袜子为主，不能有太多图案，更要干净整洁不要散发出阵阵异味。
总之，对于面试形象打造要做到：自然、得体、大方、从容、镇定！要和所报考的岗位形象气质相吻合，要体现出对于考试的重视度。
给考官留下的第一印象对后面的打分会有一定的影响。
面试仪态礼仪之入场与退场入场与退场的具体要求1．入场。
一般情况下，考生会由引导员引导进入考场，到考场时，要向引导员致谢。
如果考场门是开着的，考生可不必敲门直接进入；如果考场门是关闭的，考生则要敲门得到考官的允许后再进入。
敲门时，用食指弯曲用力叩击门板，均匀地敲三声，时间间隔约为0．5秒。
进门后，不可以随手带门，要转过身，自然地轻轻把门关上。
注意：敲门时声音不宜太大，不能过于急促，否则会给考官留下鲁莽而不礼貌的印象。
2．问好。
考生走到考生席站稳之后，应向面试官鞠躬问好，一般用语为：“尊敬的考官，你们好，我是××号考生。
”听到考官“请坐”的指示后，考生方可落座，要轻拉椅背，坐的过程要迅速、轻盈，不可拖泥带水。
需要考生注意的是，问好的时候，主要面对中间位置的主考官，但也要兼顾到其他考官，特别是女性考官！目光要扫及所有考官，头不要左右摇动太多。
最后目光收回到主考官，坚定而大声地问好。
3．退场。
考生退场时，也要注意保持礼节。
不可因为答题过程中出现不顺利的现象就带着懊恼的表情退场。
退场之前应主动收拾好桌子上的草稿纸和笔，交给工作人员，然后轻轻地将座椅放回原位，再向考官鞠躬致谢，微笑着离开。
2013大学生村官面试技巧之克服大脑空白症许多面试考生在第一轮实战中，最常说的就是：“纪老师，我大脑一片空白，怎么办?”京佳公考院纪晓月老师在这里告诉广大学员：大脑空白症不是绝症，不用担心，攻克面试中的大脑空白症是有京佳独特秘方的。
一、心理调节很紧要在跟学员的接触中，会发现每个学员的心态都不一样，有的抱着试试看的心态;有的志在必得;有的压力巨大;有的热衷攀比等，总之，每个学生都在面试前有一种心结，有很多纠结，这些潜在的阻碍造成了大脑空白症。
京佳公考研究院纪晓月老师提醒：面试老师在实战训练前，应该首先了解这些状况，摸清学员的心态分布图，然后对症下药，调节到最适合考场发挥的轴心状态。
否则考生答题就是套路化、模式化、总在想套路是什么，而没有真正体现一个人的本色和特质，这也是面试考官最反感的。
二、熟能生巧通大道心灵打开后，学员看问题的角度，人生观、价值观都会跟着转变，越来越趋近公务员的要求，在语言表达上，更能畅所欲言，更愿意悦纳自己，争取做最好的自己，愿意从心底接受教师的帮助，此时要教授答题的重要思路，并向学生解释背后隐藏的教学体系的严密性，学生知其然也知所以然，自然不会去背思路，而是去消化、去理解思路。
真正理解了思路的妙用，在回答同一类题目或者变形题的时候，就可以驾轻就熟，愈加娴熟。
大脑空白症出现的几率就控制到最低。
三、个人特色最紧俏心态调到最佳，思路理解，运用自如，最后一个阶段就要加入个性化的元素，试图让学员突破套路，自称体系。
个性化的元素是教师在前两个阶段留心观察、跟踪记录的结果，有的考生刚毕业，理论水平较好，实际经验不多，面对人际压力，回答泛泛，这时候要多以同学之间、师生之间的关系做诱导，说明一些具体化、生活化的人际交往方式，供学员参考;有的考生具备一定的工作经验，接触实际较多，理论化条理化不强，要善于从具体的活动或事件入手，然后归纳出条理、逻辑;在这个过程中，学员自身很明确自己的优势和特色如何凸显，甚至惊喜地顿悟：“老师，我知道怎么能答好题了，我觉得头脑很清晰，对自己很有信心，非常愿意表达。
”这个阶段学员是在对自己最大肯定的基础上肯定他认可的京佳课堂。
学员认可的京佳课堂、自身的学习效果又成为其面试成功的重要支撑。
2013大学生村官面试技巧之不可触碰的三大雷区雷区一：姗姗来迟，准备不足迟到是公务员面试中的大忌。
大部分的考生都能够做到准时到场，但仍然会有一些考生因为突发情况或是这样那样的原因姗姗来迟。
教育专家在这里提醒广大考生，迟到在面试中是非常严重的错误，考官不但会认为应试者没有时间观念和责任感，更会觉得考生对这此机会没有太多的诚意，印象分自然大减。
守时不但是现代社交礼仪的准则，更是公务员面试时必须做到的事。
因此，一般情况下，考生应提前半小时左右到达考场，熟悉情况并进行必要的准备。
考试前一天，必须了解行车路线和交通状况，最大限度地避免在路上发生延误。
另外，无论你报考的是什么职位，也无论你学历有多高、资历有多么丰富，当主考官问到与职位相关的问题时，发现考生对报考的职位知之甚少，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然也会大打折扣。