专科院校大学生职业生涯规划

大学，是梦开始的地方；为了不使这个梦在毕业时落空，那我们就要用一种以终为始的心态去规划与度过大学生活.大学也是我们人生中最集中的可以扬长补短的时期，是可以尽情折腾的时期，所以如果谁的大学默默无闻了，平平淡淡了，那他就没有真正的理解大学的含义与作用，因为一旦失去青春的激情，便永远也找不到了，所以，大学，你要且行且惜！

大一是大学的开端，是影响你大学其他三年的重要一年，所以这进入大学的第一步你一定要走好，这样才可以为其他的三年打下基础，只有你做到了步步为营，就能步步高升，就能步步为赢。

今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将

自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。知己知彼，百战不殆

进行职业规划首先要知己”即全面、深入、客观的分析和了解自己。

1、自我盘点

我是一名当代专科生，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心.

所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋

友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。

2、完成主要内容

2.1学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。在专业方面多拿几个过级证、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

2.2个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。

2.3生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较

有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、

打羽毛球等。

3、我的目标

3.1.适应大学生活，提高人际沟通能力

(1)地参加学校和班级的各种活动，建立良好的人际关系，

(2)选择参加一两个社团、学生会等组织,有意识地锻炼自己的能力•

(3)和同学多相处积极、交流。

3.2•提高学习能力，确立更好的学习习惯

(1)学会充分利用图书馆，网络等教学资源、多和老师同学交流。

(2)做好学习方式的转变，处理好不同课程学习的深度和广度。

(3)在课堂上要认真详细地听讲，记笔记。

⑷要合理地安排作息时间，形成良好的作息制度。

(5)了解自己所学的专业的一些基本情况以及今后所要从事的职业方向的信息和

就业状况。

(6)继续发展自己在人文社会方面的兴趣，利用业余时间多阅读。

4、五大原则

4.1第一步：客观认识自我、准确职业定位(自我认知)

职业生涯规划最基础的工作首先是要知己，即要客观全面认清自我，充分了

解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等，人才素质测评是全面、科学地认识自我的有效手段和工具。只有正确的认识自己，才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。

在客观认识自我方面，我们至少需要了解以下四个方面：

1、喜欢干什么一一职业兴趣；

2、能够干什么职业技能；

3、最看重什么一一职业价值观

4、适合干什么个人特质；

正确自我认识越来越受到各界的关注，哈佛大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点，列举个人兴趣爱好，还要列出三项成就并作说明，从中可见一斑。

4.2第二步：评估职业机会、知己知彼(职业认知)

每一个人都处在一定的社会环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。

除了要正确客观地认识自我，还必须更多地了解各种职业机会，尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力的要求。深入地了解这些行业与职位的需求状况，结合自身特点评估外部事业机会，才能选择可以终生从事的理想职业。

对职业机会的评估需要理性评估，真正做到知己知彼，切忌想当然，对不 熟悉的行业和职位不切实际的向往，结果是费了九牛二虎之力进入城中，一入 围城马上受到现实冲击（reality shock ），迫不急待又要出城，兜兜转转之间, 年已蹉跎，空自消磨。

4.3第三步：择优选择职业目标和路径（确定目标和路径）

职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径，通过前 面两个步骤，对自己的优势劣势有了清晰的判断，对外部环境和各行各业的发 展趋势和人才素质要求有了客观的了解，在此基础上制定出与符合实际的短期 目标、中期目标与长期目标。

职业目标的选择正确与否，直接关系 到人生

事业的成功与失败。据统计，在选 错职业目标的人

当中，超过 80%勺人在事 业上是失败者。正如人们

所说的“女怕嫁 错郎，男怕选错行”。由此可见，

职业目 标选择对人生事业发展是何等重要。正确 的

职业选择至少应考虑以下几点：

1、 兴趣与职业的匹配；

2、 性格与职业的匹配；

3 、特长与职业的匹配；

4、 价值观与职业的匹配；

5、 内外环境与职业相适应。

职业目标确定后，向哪一条路线发展，此时要做出选择。是向行政管理路线 发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政主管路线；在 具体的岗位方面也需要作出选择，行政管理？市场营销？技术研发？服务支 持？……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯 规划中，必须做出最适合自己的抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动 措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。

4.4第四步：终生学习、高效行动 （计划、策略、行动）

在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动, 目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的 具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成职 业目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质 方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发 方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并 且这些计划要特别具体，以便于定时检查。

彼得&8226;圣吉在第五项修炼中说，企业未来唯一持久的竞争优势是比竞 争对手学习的更快和更好，个人也是一样。我们现在的时代是终生学习的时代， 要取得事业上的成功，重要的是要不断更新知识、提升能力，才能保持自己的 职业竞争力，逐步达到自己设定的职业目标。

4.5第五部分：与时俱进、灵活调整（动态反馈调整） MOM ：妙己、M H 址呂尊和豊

轻・聲■盏真翦◎敷FKF