河北省双重预防机制全套汇编

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双重预防体系建设文件汇编

双重预防体系建设文件汇编

双重预防体系建设文件汇编前言随着经济的发展和社会的进步,安全事故频繁发生,对人们的生命财产和社会稳定造成了极大的威胁和危害。

为了更好地预防和应对安全事故的发生,我们必须建立一个科学系统的双重预防体系,将安全工作更好地纳入管理体系中,防范安全风险。

本文旨在系统梳理双重预防体系建设的相关文件,以便企业可以更好地了解和实践安全管理工作。

一、《国务院安委会关于印发〈安全生产标准化三级体系建设标准(试行)〉的通知》该标准在全国范围内建立了安全生产标准化三级体系,即政府主导的第一级,企业主导的第二级和社会公众监督的第三级。

所有具备安全生产条件的企业必须实施自评和评审,不断完善安全生产管理体系,实现安全生产标准化。

二、《企业安全生产标准化评审规程》该规程是企业安全生产标准化评审的操作指南。

根据安全生产标准化三级体系要求,规范了评审程序,评审内容和评审标准。

企业应按照评审规程实施自评和评审,及时发现和纠正安全管理工作中存在的问题,加强安全教育和培训,提升安全生产管理水平。

三、《企业安全生产标准化评价指标体系》该指标体系是企业安全生产标准化评价的标准体系,涵盖了企业安全生产管理的方方面面。

指标体系的建立旨在为企业自评和评审提供科学规范的评价标准,体现安全生产标准化的要求和目标。

四、《安全生产责任制实施办法》该办法明确了安全生产的责任分工和管理要求,为企业建立完善的安全生产责任制提供了操作指南。

企业应健全安全生产管理体系,明确安全生产的主管部门、责任人和工作内容,建立健全各级管理机构和人员的安全生产服务和监督检查机制,确保安全生产责任制的落实。

五、《安全生产教育培训工作规定》该规定明确了安全生产教育和培训的管理要求和工作程序。

企业应加强员工安全知识培训和技术操作规程的学习,提升员工安全意识和技能水平,避免安全事故的发生。

六、《安全生产风险评估与管控规定》该规定明确了企业安全风险评估和管理的要求和程序,从源头预防安全事故的发生。

双重预防机制建设文件汇编

双重预防机制建设文件汇编

双重预防机制建设文件汇编摘要双重预防机制是指在工作、生活中,针对一些常见的问题或隐患采取双重措施进行防范,从而达到更好的保障和效果。

本文档将介绍双重预防机制的概念,以及如何在日常工作和生活中建立双重预防机制。

一、概念双重预防机制,是指在保障一定质量的基础上,釆取双重措施进一步确保工作的安全、可靠、高效和健康。

其实现方式是,在做某一项工作或处理某一件事情时,首先需要通过检查、询问、核实等方式判断是否存在问题或隐患,如果存在,则通过第一道防线进行处理或解决。

如果第一道防线无法杜绝或防范隐患,那么就需要根据具体情况采取更加严密的第二道防线措施,确保工作的安全、可靠、高效和健康。

二、建立双重预防机制的重要性在日常工作和生活中,存在着许多危险和隐患,很容易导致意外的发生。

建立双重预防机制,可以最大限度地减少潜在风险的发生,保障工作的安全、可靠、高效和健康。

建立双重预防机制有以下几个方面的重要性:1.提高工作效率建立双重预防机制,可以预防潜在的问题和隐患,有效提高工作效率,避免因为应急自导自演导致工作时间和成本的浪费。

2.保障工作安全建立双重预防机制,可以预防工作中产生的潜在安全隐患,避免因为事故和意外导致职工受伤和财产损失。

3.提高工作质量建立双重预防机制,可以通过预防潜在问题和隐患,有效提高工作质量,保障客户满意度。

4.改善职工态度建立双重预防机制,可以增强职工对工作的责任感和安全意识,提高职工的工作积极性和责任心。

三、建立双重预防机制的具体方法1.制定工作计划在工作开始前,制定工作计划,明确工作目标、工作内容、工作流程和完成时间,及时排除潜在问题和隐患,确保任务顺利完成。

2.强化基础管理基础管理是建立双重预防机制的前提条件。

需要加强供应商质量管理、产品质量管理、设备维护保养和环境卫生管理等基础工作,这样才能提高首道防线的水平。

3.检查与复核在工作中,要认真检查每个环节,发现问题及时解决,同时要加强复核,确保问题得到彻底解决。

双重预防体系建设制度汇编企业安全生产规范化细则应急预案手册台账制度方案等

双重预防体系建设制度汇编企业安全生产规范化细则应急预案手册台账制度方案等
3发生事故事件偏差产生的后果严重性c判别准则直接经法律法规分值人员伤亡济损失停工公司形象及其他要求万元10人以上死亡严重违反法律法5000公司重大国际国100或50人以上规和标准以上停产内影响重伤3人以上10人违反法律法规和以下死亡或101000以装置行业内省内40标准人以上50人上停工影响以下重伤3人以下死亡部分潜在违反法规和15或10人以下重100以上装置地区影响标准伤停工丧失劳动力不符合上级或行部分截肢骨折10万以公司及周边范7业的安全方针设备听力丧失慢上围制度规定等停工性病不符合公司的安1套引人关注不轻微受伤间2全操作程序规1万以上设备利于基本的安歇不舒服定停工全卫生要求安全生产没有1完全符合无伤亡1万以下形象没有受损停工上述三个分值的乘积d表示危险性的大小d值大说明该作业条件危险性大
5.2.3.4运用安全检查表法(SCL)对场所、设备或设施等进行危险源辨识, 应将设备设施按功能或结构划分为若干检查项目,针对每一检查项目,列出检查标 准,对照检查标准逐项检查并确定不符合标准的情况和后果。
5.2.3.5作业条件危险评价法(D=L*E*C法):这种方法是作业环境危险半 定量的评价方法,用三种因素指标值之积来表示。评价人员伤亡风险的三种因
5.1.1.2操作及作业活动
安全生产
对操作及作业活动等风险点的划分,应当涵盖生产经营全过程所有常规和非 常规状态的作业活动,风险等级高、可能导致严重后果的作业活动应作为风险 点。
5.1.2风险点排查
5.1.2.1风险点排查的内容
公司应按照风险点划分原则,在本单位生产活动区域内对生产经营全过程 进行风险点排查,确定包括风险点名称、类型、区域位置、可能发生的事故类 型及后果等内容的基本信息,建立风险点统计表。
1 或曾经作过监测;或过去曾经发生类似事故、事件或偏差;或在

双重预防机制管理制度(全套经典可编辑)

双重预防机制管理制度(全套经典可编辑)

双重预防机制管理制度(全套经典可编辑)
简介
本文档旨在提供一套全面且可编辑的双重预防机制管理制度,
以帮助组织有效预防和管理问题的发生。

此管理制度可以应用于各
种组织,包括商业企业和非盈利组织。

目标
- 建立一套完善的双重预防机制管理制度,确保组织在管理层
面具备应对问题的能力。

- 系统性地发现潜在问题和风险,并采取相应措施预防和控制。

- 提高组织内部沟通和合作,以增强问题预防和解决能力。

内容
1. 制度概述
- 制度名称
- 制度目的
- 制度适用范围
2. 双重预防机制的原则- 主动预防原则
- 纠正预防原则
3. 组织责任
- 顶层领导责任
- 部门责任划分
- 相关人员责任
4. 风险识别和评估
- 风险识别方法
- 风险评估流程
- 风险等级划分
5. 预防措施
- 构建预防机制
- 建立风险管理控制手段- 落实预防措施责任
6. 问题管理和纠正措施- 问题管理流程
- 纠正措施制定和执行- 审核和改进
7. 绩效评估和监控
- 绩效评估指标制定
- 监控方法和频率
- 绩效评估结果分析与改进
8. 培训与意识提升
- 培训计划设计
- 意识提升活动开展
- 培训效果评估
9. 相关记录和文件管理
- 相关记录的保存
- 文件管理要求
- 文档变更和控制
结论
本双重预防机制管理制度将为组织提供一套全面、可行的管理方案,以帮助组织有效预防和管理问题。

组织应根据自身实际情况对本制度进行适当的调整和完善,并确保制度的执行和监督。

双重预防机制建设管理制度汇编

双重预防机制建设管理制度汇编

双重预防机制建设管理制度汇编双重预防机制建设管理制度的目的是为了确保企业的经营活动符合法律法规,做到合规运营,并且通过规范的管理制度来避免事故和风险的发生,保护员工、环境和社会的安全。

下面是一个双重预防机制建设管理制度的汇编,共计1200字以上。

一、引言本管理制度的目的是为了建立和完善企业的双重预防机制,确保企业的经营活动符合法律法规,并且能够有效预防事故和风险的发生,保护员工、环境和社会的安全。

二、管理体系建设1.创建企业的双重预防机制建设管理小组,并明确其职责和权限。

2.制定相应的管理流程和程序,确保各项管理活动的顺利进行。

3.建立健全的沟通机制,保证各级管理人员和员工之间的有效沟通。

三、法律法规遵守1.对企业的经营活动进行全面的法律法规风险评估,确保企业的经营活动符合相关的法律法规。

2.建立健全的法律法规宣传和培训制度,提高员工的法律法规意识。

四、风险评估和控制1.对企业的各项经营活动进行全面风险评估,确定潜在的风险点。

2.制定相应的风险控制措施,对潜在风险进行有效控制。

3.定期进行风险评估和控制措施的检查和改进,确保其有效性。

五、安全生产管理1.制定安全生产管理制度,明确各级管理人员和员工的安全责任。

2.进行安全生产培训和演练,提高员工的应急处理能力。

3.对安全生产设备和设施进行定期维护和检查,确保其正常运行。

六、环境管理1.制定企业的环境保护制度和控制措施,确保企业的经营活动对环境没有或者最小程度的影响。

2.进行环境风险评估,确定环境保护的重点和关键环节。

3.建立环境监测和报告机制,及时发现和解决环境问题。

七、员工健康管理1.制定员工健康管理制度,确保员工的身心健康。

2.定期进行员工健康检查,确保员工的健康状况符合相关要求。

3.提供员工健康教育和培训,提高员工的健康意识。

八、事故应急管理1.制定事故应急管理制度,保证在事故发生时能够及时、有效地应对。

2.进行事故应急演练,提高员工的应急处理能力。

双重预防机制建设全套文件汇编

双重预防机制建设全套文件汇编

双重预防机制建设全套文件汇编
随着中国经济的发展,工种的多样化和规模的扩大,职业安全管理工作的重要性也日益凸显出来,更加强调职业安全和健康的双重预防机制建设。

为了按照国家的要求,根据实际情况,完善职业安全双重预防机制建设,本文选取了实体企业的双重预防机制建设全套文件,汇编如下:
一、有关职业安全和健康管理的全套文件:
1、企业职业安全和健康管理规章制度;
2、企业安全生产教育考核制度;
3、危害因素检测安全技术服务管理制度;
4、职业病危害防治制度;
5、社会保险管理制度;
6、企业应急预案;
7、企业内控体系;
8、设备安全生产制度;
9、企业安全检查制度;
10、消防安全制度;
11、企业安全稽查工作制度;
12、全体职工安全责任制度。

二、职业安全双重预防机制实施文件:
1、安全生产管理责任分工表;
2、企业安全和健康管理体系培训计划;
3、安全管理岗位职责;
4、安全生产法律法规、国家标准培训计划;
5、安全生产知识培训计划;
6、安全作业本;
7、危害因素检测、安全技术服务管理制度实施措施;
8、职业病防治技术措施实施;
9、社会保险管理实施措施;。

双重预防机制体系文件汇编(全套)

双重预防机制体系文件汇编(全套)

xx有限公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制文件汇编编制: xxx审核: xxx签发: xxx目录一、xx有限公司安全生产风险管理领导小组的通知 (4)二、安全生产风险管理组织机构及职责 (4)三、xx有限公司职业病危害领导小组的通知 (12)四、职业病危害管理工作领导小组组织机构及职责 (12)五、组织机构图及安全承诺书 (14)六、双体系建设实施方案 (17)七、两个体系建设培训计划 (26)八、2019年度安全培训教育计划 (32)九、安全风险分级管控和隐患排渣治理教育制度 (34)十、会议记录汇总 (38)十一、安全培训教育记录汇总 (53)十二、两个体系培训教育教材 (74)1.、两个体系建设基础知识问答手册 (75)2、企业安全生产风险分级管控体系细则及通则 (91)3、生产安全事故隐患排查治理体系通则 (111)十三、培训试卷(样本) (125)十四、成绩单(样本) (128)十五、签到表(样本) (129)十六、培训照片(样本) (130)十七、安全风险分级管控制度 (132)十八、事故隐患排查治理制度 (159)十九、风险分级管控实施指南 (167)二十、事故隐患排查治理体系实施指南 (197)二十一、文件发放记录(样本) (222)二十二、安全生产风险分级管控和隐患排查治理考核奖惩管理制度 (224)二十三、两个体系考核记录 (229)二十四、两个体系建设工作考核制度 (236)二十五、两个体系建设工作考核记录 (243)二十六、风险评价准则 (248)二十七、安全风险公告制度 (266)二十八、风险评估报告 (270)xxx有限公司安全生产风险管理组织机构及职责编制:审核:审批:2019年5月xxxxxx有限公司文件xxx【2019】17号关于成立安全生产风险管理工作领导小组的通知为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《xx省安全生产条例》、《xx省生产经营单位安全生产主体责任规定》省政府办公厅《关于建立完善风险管控与隐患排查治理双重预防机制的通知》,《xx省人民政府安全委员会关于深化安全隐患大排查快治理严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》(xx发【2016】16号)及省委、省政府和省安监局领导指示精神,根据市安全生产领导小组统一部署,结合公司实际,为了进一步加强公司安全生产风险管控工作,建立、健全安全生产风险分级管控工作机制,贯彻落实国家关于安全生产的方针、政策和法律法规,全面提高公司自主安全风险辨识、预警、管控、应急等水平,经研究,决定成立公司安全生产风险管理工作领导小组,现将公司安全生产风险管理工作领导小组的有关事项通知如下:一、安全生产风险管理工作领导小组领导小组下设办公室,办公室设在公司安全环保部,xxx兼任办公室主任,主要负责处理公司安全生产风险管理日常工作。

双重预防机制工作制度汇编

双重预防机制工作制度汇编

双重预防机制工作制度汇编一、总则1.1 为了加强安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设,推进双重预防机制工作的深入开展,依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,制定本制度。

1.2 双重预防机制工作制度适用于公司范围内的所有安全生产风险分级管控和隐患排查治理活动。

1.3 双重预防机制工作制度坚持“关口前移、源头管控、预防为主、综合治理”的原则,强化安全生产风险识别、评估、控制、监测和应急等环节的管理。

二、组织机构与职责2.1 成立双重预防机制工作领导小组,由主要负责人担任组长,相关部门负责人担任成员。

2.2 双重预防机制工作领导小组负责组织、协调和监督公司的双重预防机制工作。

2.3 各部门、车间、班组应设立相应的双重预防机制工作机构,明确负责人和工作人员,负责本部门、车间、班组的安全生产风险分级管控和隐患排查治理工作。

2.4 双重预防机制工作机构的主要职责包括:(1)组织制定和实施安全生产风险分级管控方案和隐患排查治理计划;(2)组织安全生产风险识别、评估和控制工作;(3)组织隐患排查治理工作,对重大隐患进行挂牌督办;(4)建立健全安全生产风险和隐患排查治理档案;(5)组织安全生产风险和隐患排查治理的培训和宣传;(6)组织安全生产风险和隐患排查治理的应急预案编制和演练;(7)完成双重预防机制工作领导小组交办的其他工作。

三、安全生产风险分级管控3.1 安全生产风险识别。

各部门、车间、班组应根据生产过程、设备设施、作业环境、人员素质等方面,开展安全生产风险识别工作。

3.2 安全生产风险评估。

对识别出的安全生产风险进行定性、定量评估,确定风险等级,制定相应的控制措施。

3.3 安全生产风险控制。

根据风险评估结果,采取相应的技术和管理措施,降低安全生产风险。

3.4 安全生产风险监测。

建立健全安全生产风险监测体系,对安全生产风险控制措施的实施情况进行监督检查。

四、隐患排查治理4.1 隐患排查。

各部门、车间、班组应定期开展隐患排查工作,及时发现生产过程中的安全隐患。

河北安全生产双控预防体系文件填写与体系运行课件(精编图文版,一看就懂)

河北安全生产双控预防体系文件填写与体系运行课件(精编图文版,一看就懂)

第二篇 风险分级管控
风险分级管控体系管理制度
修订后风 险评估方 法的通知
第二篇 风险分级管控
安全风险分级管控作业指导书
第二篇 风险分级管控
设备设施清单
设备设施风险分级管控清单
第二篇 风险分级管控
作业活动清单
作业活动风险分级管控清单
第二篇 风险分级管控
公司级风险分布图 打印张贴在公司厂区显眼部 位,如大门口、公告栏等
隐患排查治理体系管理制度
第三篇 隐患排查治理
基础管理类隐患排查项目清单
(1)主要负 责人用此表, 每季度查一次 (2)安全员 用此表,每旬 查一次
第三篇 隐患排查治理
现场管理类事故隐患排查清单
第三篇 隐患排查治理
现场管理类事故隐患排查清单
第三篇 隐患排查治理
安全生产隐患排查计划
不清楚什么时候查,谁来查的 可以仔细对照排查计划
消除事故隐患 筑牢安全防线
安全双控体系Байду номын сангаас用介绍
图文形式详述安全双控体系的填写与运用
目录
第一篇 组织机构及培训、考核 第二篇 风险分级管控 第三篇 隐患排查治理
第一篇 组织机构及培训、考核
安全“双控”体系建设领导小组的通知
第一篇 组织机构及培训、考核
安全双控体系体系建设实施方案
安全生产 双控体系 建设培训 计划
现场管理类事故隐患排查记录表(生产部/每周)
第三篇 隐患排查治理
(1)谁来查? :安全员 (2)什么时候查? :每旬查一次,即 10天
现场管理类事故隐患排查记录表(安全管理人员/每旬)
第三篇 隐患排查治理
(1)谁来查? :岗位工作人员
(2)什么时候查? :每工作日查一次

“双控”制度汇编

“双控”制度汇编

安全生产风险管控与隐患治理制度汇编编制公司:**公司2020年05月发布令各部门、班组:根据《中华人民共和国安全生产法》和《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》(河北省人民政府令〔2018〕第2号)的要求,结合我公司安全管理特点,编制了《安全生产风险管控与隐患治理制度汇编》。

本《安全生产风险管控与隐患治理制度汇编》是本公司风险管控与隐患治理的纲领性文件,作为员工在安全管理和安全活动中的行为准则,必须认真贯彻落实。

作为公司的高层管理者,我将依据国家有关安全生产的规定对公司的安全负责,现正式批准发布本《安全生产风险管控与隐患治理制度汇编》,自2020年5月起实施。

**公司批准人:2020年05月目录风险分级管控制度 (1)事故隐患排查治理制度 (13)安全培训教育制度 (18)运行管理考核制度 (20)安全风险分级管控工作宣传发动 (24)安全风险分级管控培训计划 (25)风险分级管控制度1.目的为加强风险管理和岗位风险控制,预防事故发生,实现安全技术、安全管理的标准化和规范化,依据《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》(河北省人民政府令〔2018〕第2号)、《工贸行业企业安全生产风险分级管控与隐患治理指导手册(试行)》,并结合公司实际,制定本制度。

2.职责2.1 总经理为本公司安全风险分级管控工作的第一责任人。

2.2 综合办具体负责本公司安全风险分级管控工作。

2.3 其他各职能部门负责人负责职责范围内安全生产风险分级管控工作。

2.4 公司全员均应掌握安全生产风险分级管控工作相关标准、程序、方法,做到全员参与安全生产风险分级管控体系建设工作。

3.风险分级管控工作流程3.1 步骤风险分析与管控的工作步骤是:制定风险判定原则→风险点确定→危险源辨识→风险评价→风险控制措施→风险分级管控→风险公告→实施效果验证→持续改进→规范文件管理等关键控制环节。

3.2 风险判定原则根据人的作业活动、机械设备和工艺技术的安全可靠性、物料的危险性、环境和管理等多方面因素综合考虑,凡是有可能发生人身伤害、财产损失的,皆判定为风险。

双重预防机制管理制度汇编

双重预防机制管理制度汇编

双重预防机制管理制度汇编第一章总则第一条根据《双重预防机制工作指导意见》等相关规定,制定本管理制度,以规范双重预防机制的运行管理,确保双重预防工作的有效实施。

第二条双重预防机制是指通过加强对政府机关、企事业单位和社会组织等各类单位的日常管理和监督,预防国家机关工作人员和其他行使公权力的人员利用职务之便从事违法犯罪活动。

双重预防机制的基本要求是既要防止单位内部腐败现象的发生,又要防范职务犯罪的产生。

第三条双重预防机制应当贯彻以下原则:一、依法依规:所有双重预防工作必须依据国家法律法规和政策规定进行,遵循法律程序,防止滥用职权或越权行为。

二、预防为主:注重从源头上预防腐败和职务犯罪的发生,加强制度建设和规范管理,通过事前管理、事中控制和事后监督,有效降低腐败和职务犯罪的风险。

三、统筹兼顾:加强纪检监察机关与相关部门的协调合作,形成工作合力,共同推进双重预防机制的建设和完善。

第二章组织体系第四条双重预防机制的组织体系包括党委(党组)领导、纪检监察机关和单位负责人三个层级的责任。

第五条党委(党组)领导是双重预防机制的牵头责任单位,负责统一决策,协调工作,推进双重预防机制的实施。

双重预防工作由党委(党组)书记具体负责。

第六条纪检监察机关是双重预防工作的主要责任单位,负责监督检查双重预防机制的运行情况,发现问题并及时处理,加强对党员、干部和公务人员的培训教育,提高他们的思想认识和工作水平。

第七条单位负责人是双重预防机制的具体负责人,必须切实履行双重预防工作的责任,落实好各项制度和措施,并对所属人员的行为负有监管责任。

第三章制度建设第八条单位应当制定双重预防机制的管理办法和操作规程,确保各项工作得以有序进行。

管理办法和操作规程应当包括以下内容:一、双重预防机制的组织架构和职责分工;二、腐败和职务犯罪预防的基本要求和措施;三、工作程序和流程,包括日常管理、考核评价、违纪违法处理等;四、信息报告和反馈机制;五、教育培训和宣传工作的具体安排;六、责任追究和奖惩制度。

河北省非煤矿山双重预防机制建设实施指南

河北省非煤矿山双重预防机制建设实施指南

河北省非煤矿山双重预防机制建设实施指南非煤矿山双重预防机制建设实施指南河北省应急管理厅目录前言 (1)1 范围 (1)2 规范性引用文件 (1)3 术语和定义 (1)4 基本要求 (1)4.1 成立机构 (1)4.2 工作制度 (2)4.3 信息收集 (2)4.4 资源配置 (3)4.5 全员培训 (3)5 风险分级管控 (3)5.1 评估单元划分 (3)5.2 风险辨识 (4)5.3 风险评估 (5)5.4 风险控制措施 (5)5.5 风险控制措施的落实 (6)6 隐患排查与治理 (6)6.1 隐患排查标准 (7)6.2 隐患排查组织及方法 (7)6.3 隐患分级 (7)6.4 隐患治理信息台账 (7)6.5 隐患治理 (7)7 考核与奖惩 (8)7.1 基本要求 (8)7.2 考核 (8)7.3 奖惩 (8)7.4 结果公示 (8)8 双重预防机制运行信息管理平台 (8)8.1 基本要求 (8)8.2 功能模块 (8)9 文件管理 (9)10 持续改进 (9)10.1 自评 (9)10.2 更新 (9)10.3 沟通 (9)附录A(资料性附录)评估单元划分清单 (10)附录B(资料性附录)风险评估方法 (12)附录C(资料性附录)风险管控清单 (17)附录D(资料性附录)隐患排查清单 (18)附录E(规范性附录)重大事故隐患判定标准 (19)附录F(资料性附录)隐患治理信息台账 (21)参考文献 (22)前言双重预防是指采取对安全风险实施管控和对事故隐患进行排查治理的两种手段,是为防范生产安全事故而构筑的两道防线。

双重预防机制是一种超前预防生产安全事故发生的管理体系。

它通过辨识风险,采取预防措施,防止安全风险管控不到位转化为事故隐患、事故隐患未被及时发现和治理演变成事故,从而实现安全生产关口前移。

本指南是依据国家安全生产法律法规、标准、规范的要求,充分借鉴和吸收国际、国内风险管理及隐患排查相关标准、安全生产标准化等安全管理核心内容,结合我省非煤矿山安全生产的特点编制而成。

1_“双控”体系资料汇编

1_“双控”体系资料汇编

安全生产风险分级管控与隐患治理双重预防机制工作手册XXXXXX二零二零年三月发布令为深入贯彻落实总体国家安全观和安全发展理念以及《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》(河北省人民政府令[2018]第2号)相关要求,健全公共安全体系,构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,落实生产经营单位安全生产主体责任,强化安全生产监督管理,预防和减少生产安全事故,现制定了《安全生产风险分级管控与隐患治理双重预防机制工作手册》,经批准,现予发布。

望各部门和员工严格遵照执行,履行安全职责,确保公司的安全生产工作持续有效运行。

总经理(签字):2020年3月1日目录关于成立“双重预防机制建设”工作领导小组的通知 (1)一、关于推进“双控机制”规范化建设的工作计划 (2)二、“双重预防机制”规范化建设工作方案 (3)三、安全风险分级管控与隐患治理工作职责 (6)四、双控机制教育培训制度 (9)五、安全风险分级管控制度 (11)六、风险管控公示告知制度 (16)七、风险岗位应急处置制度 (18)八、隐患排查治理制度 (23)九、危险作业安全管理制度 (27)十、动能隔离上锁挂牌管理制度 (31)十一、安全生产考核、奖惩制度 (35)十二、“双控”机制创建工作指导书 (40)附件1:河北省安全生产风险管控与隐患治理规定 (51)附件2:河北省安全生产监督管理局关于进一步推进安全生产标准化和“双控”体系建设的通知 (62)附表1作业活动清单 (66)附表2 设备设施清单 (67)附表3 安全风险管控清单(台账) (68)附表3-1 工作危害分析(JHA)评价记录 (69)附表3-2 安全检查分析表(SCL)评价记录 (70)附表4 事故隐患排查清单 (71)附表5 隐患治理信息台帐 (72)附表6 隐患整改通知单及回执单 (73)XXXXXX文件双控字【2020】第01号★关于成立安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设工作领导小组的通知公司各部门:为更好地推进风险辨识、分级管控及隐患排查治理工作,落实《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》相关要求,深入开展风险辨识、管控、隐患治理工作,经研究决定成立“安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设工作领导小组”(简称“双控”工作领导小组),具体负责公司风险辨识、分级管控及隐患排查治理暨“双控”机制建设及管理推进工作。

风险分级管控 隐患排查治理——河北建立安全生产双重预防工作机制

风险分级管控 隐患排查治理——河北建立安全生产双重预防工作机制

公民与法治| 2018.8上36府院天地法治巡览机制出台背景风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作简称“双控”。

2016年1月,习近平总书记对“双控”工作作出重要指示,要求“要把遏制重特大事故,作为安全生产整体工作的‘牛鼻子’来抓,对易发重特大事故的行业领域,要采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制,推动安全生产关口前移”。

2016年10月,国务院安委办下发了构建双重预防机制的意见,明确了“双控”的总体思路、工作目标和方法措施。

2016年12月,党中央、国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》中强调,要构建“双控”工作机制,严防风险演变、隐患升级,导致生产安全事故发生。

河北是经济大省、资源大省,高危行业集中,高危企业众多,安全生产任务十分繁重。

近年来,河北牢固树立安全发展理念,不断加大安全生产工作力度,积极采取一系列安全防范措施,安全生产形势持续稳定好转。

从2013年到2017年这五年,事故起数和死亡人数连续双下降,事故起数由9886起下降到4849起,死亡人数由2895人下降到2496人,分别下降50.95%和13.78%。

但是,事故的总量依然较大,安全生产形势依然严峻,安全基础依然薄弱,事故多发的局面尚未根本改变。

通过对大量的事故原因进行剖析,事故的发生与风险辨识不全面、风险管控不到位、隐患治理不闭环,有着直接关系,成为导致事故发生的主要因素。

有效遏制安全事故的发生,要从源头上加强管理,把风险辨识出来进行有效的管控,把隐患排查出来进行有效的治理。

为贯彻落实总体国家安全观和安全发展理念,落实生产经营单位安全生产主体责任,强化安全生产监督管理,预防和减少生产安全事故,根据有关法律、法规的规定,结合河北实际,制定和颁布了风险管控与隐患治理规定,这就是河北省人民政府令[2018]第2号。

风险管控与隐患治理规定在制定过程中,河北省政府主要领导和有关领导高度重视,多次听取汇报,组织专家进行研究讨论。

双重预防体系”制度汇编

双重预防体系”制度汇编

双重预防体系”制度汇编安全生产风险分级管控制度旨在落实企业安全生产主体责任,建立健全风险分级管控体系,规范生产过程中各种危险源的辨识并进行风险评价,确保各项防控措施落实到位,促使企业安全基础得到明显改善,本质安全水平显著提高,有效防范各类事故。

该制度适用于公司生产经营活动中风险点确定、危险源的辩识、风险评价和控制。

风险点的确定按照车间的主要设备、设施、区域、场所进行划分。

对作业活动类风险点进行危险源辨识,采用工作危害分析法(JHA),即识别每个作业活动中的每个作业步骤或作业内容,建立作业活动清单,工作危害分析评价记录表。

对设备设施类风险点进行危险源辨识,采用安全检查表法(SCL 法),建立设备设施清单,安全检查分析记录表。

风险评价方法采用风险矩阵评价法,对公司的风险点进行判断分级。

该方法的基本原理是根据风险点识别确定的危害及影响程度与危害及影响事件发生的可能性乘积确定风险的大小。

对危害事件发生的严重程度进行评价取值,从人员伤亡情况、财产损失、法律法规符合性、环境破坏和对企业声誉损坏五个方面进行评价取五项得分最高的分值作为其最终的严重程度值。

对危害事件发生的可能性进行评价取值,从偏差发生频率、安全检查、操作规程、员工胜任程度、控制措施五个方面进行评价取五项得分的最高的分值作为其最终的可能性值。

该制度的实施可以有效地降低企业安全风险,防范各类事故的发生,提高企业的本质安全水平。

本文讲述了在工业生产中如何对风险进行评估和控制。

首先,文章列出了可能导致风险的因素,如未按标准操作、缺乏培训、应急措施不足等。

其次,根据表1中的严重程度分类,对风险事件的影响进行了评估。

然后,根据表3中的风险矩阵,将风险分为五个级别,确定了对应的控制措施。

最后,文章提出了对规程、操作规程和监控措施的要求,以保证风险控制的有效性。

在文章中,存在大量的格式错误和语言不通顺的问题。

为了让文章更加清晰易懂,需要对每段话进行小幅度的改写。

河北省双重预防机制全套汇编

河北省双重预防机制全套汇编

河北省双重预防机制全套汇编概述双重预防机制是指同时进行普遍预防和专门预防,从而有效地预防和减少不良行为的发生。

该机制已被广泛应用于各个领域,包括但不限于刑事案件、突发事件、自然灾害等。

在河北省,双重预防机制正在不断完善和发展,以提高公共安全和社会稳定水平。

下文将对河北省双重预防机制的全套汇编进行详细介绍。

普遍预防措施普遍预防是指对公众进行广泛的、针对性的宣传和教育,以提高公众的预警意识和自我保护能力,从而减少不良行为的发生。

在河北省,普遍预防措施主要包括以下方面:1.宣传教育加强对公众的宣传教育,提高公众对不良行为的认识和警惕性。

针对不同年龄段、职业和性别的人群,发布相关宣传材料,进行宣传教育活动,增强公众防范不良行为的意识和能力。

同时,通过媒体宣传、网络宣传等方式,加强对不良行为的宣传和曝光,警示公众,并增强公众对不良行为的抵御能力。

2.技能培训加强公众的技能培训,提高公众的自我保护能力。

为农民工、学生、老年人等特殊人群提供相关的技能培训,教授自我保护技能,提高安全意识和能力。

同时,加强对公共场所、机构等的安全管理,提高安全防范意识,减少不良行为的发生。

3.社区服务加强社区服务,发挥社区力量,建立社区安全服务机制。

通过建立社区巡逻队、治安联防队、安全防范委员会等机制,积极开展安全宣传、安全讲座、安全演练等活动,提高居民安全防范意识和能力。

同时,加强社区服务,提供预防和治理不良行为的相关服务,为公众提供全方位的保障服务。

专门预防措施专门预防是指对重点人群进行个体化的预防和干预措施,以减少不良行为的发生。

在河北省,专门预防措施主要涉及以下方面:1.治安防控加强治安防控工作,对重点人群进行严格的管控和监督。

针对潜在的犯罪嫌疑人、社会闲散人员、重点场所等,实施高强度的治安巡逻、防控和管控措施,加强对重点人员的关注和监管,及时发现和制止不良行为。

2.心理干预加强心理干预工作,对心理障碍、精神疾病、心理压力等问题进行干预和治疗。

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有限责任公司双重预防机制文件(风险分级管控)有限责任公司2018年12月有限责任公司有限责任公司关于公司成立风险辨识、分级管控领导小组的通知公司各部门:为更好地推进风险辨识、分级管控工作,落实风险辨识、管控措施,经研究决定成立风险辨识、分级管控领导小组,具体负责公司风险辨识、分级管控建设领导工作。

组长:组员:有限责任公司2018年11月15日目录1企业概况 (1)1.1基本情况 (1)1.2周边环境 (1)1.3自然条件 (1)1.4总平面布置 (2)1.5安全管理现状 (3)1.6生产工艺 (3)2体系建设依据 (1)3双重预防机制工作制度 (2)3.1工作内容 (2)3.2职责分工 (2)3.3成立双控预防机制工作小组 (6)3.4全面辨识与专项辨识 (6)3.5工作流程 (7)3.6绩效考核 (10)3.7改进提升 (10)4风险判定准则 (11)5评估方法的选择及介绍 (12)5.1安全检查表法分析法(SCL) (12)5.2工作危害分析法(JHA) (12)5.3 MES评价法 (13)5.4作业条件危险性评价法分级标准(LEC法) (18)6安全风险辨识评估 (20)6.1辨识评估依据 (20)6.2风险识别评估 (21)7风险信息统计表 (84)8风险管控信息台账(清单) (86)8.1风险管控策划原则 (86)8.2风险控制措施的选择 (86)8.3风险控制措施评审 (86)8.4风险管控信息台帐(清单) (87)9风险告知卡 (102)10 “红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图 (143)11动态评估 (147)12风险管控机制开展后持续进行的工作清单 (148)1企业概况1.1基本情况有限责任公司成立于2008年,投资总额为750万美元,为中外合资企业,位于,原名,于2015年首创集团投资1.5亿元控股70%,投资总额为2816811万美元,改名为有限责任公司,属于机械制造企业。

主要产品是“态达”牌微米级干雾抑尘装置、远程射雾器、挡风抑尘网等环保产品。

公司下设生产部、安全部、财务部、采购部、销售管理部、预算审计部、质量部、技术部、新品研发部、试制试验部、企业管理部、档案室(档案室归属于企业管理部)、电力事业部、能源事业部、港口事业部、政府事业部、大气综合治理项目部等科室部门。

1.2周边环境有限责任公司位于,东临工业用地,南临工业用地,北临龙海道,西临温泉路道路。

1.3自然条件1.3.1气象条件根据秦皇岛海洋管区资料分析,全年以WSW风居多,其频率为12%。

冬季(1月)盛行WSW风和NE风,其频率分别为15%和13%;春季(4月)盛行SSW和SW风,其频率之和达24%;夏季(7月)盛行S和SSW风,频率之和为22%;秋季(10月)盛行WSW,频率为15%。

全年平均风速3.3m/s,各月平均风速变化不大。

年平均气温11.3℃,平均气温变化规律性很强,1月最低,为-4.0℃,8月最高,为24.7℃;极端最低温度-26℃,极端最高温度39.9℃。

年平均降水量543.5mm,降水多集中在夏季,6-8月降水量之和为389.2mm,占全年的70.5%,冬季降水稀少,只占全年的1.2%,春秋季降水量接近,分别占全年15.7%和12.4%。

3月至8月雾日较多,9月雾日最少,10年平均全年雾日为18.5天。

年平均气压为1015.5hPa,月平均气压12月最高为1026.1hPa,7月最低为1003.2hPa。

全年雷暴日数为34.7日。

1.3.2地形、地貌秦皇岛经济技术开发区地势北高南低,坡度较大,向沿海倾斜,台地标高一般大于10m,山间河谷冲击平原区标高一般5m~10m,滨海滩地标高小于5m。

本区地层上部为全新世海相地层,为灰黄色、青色粒粗砂、灰色淤泥质亚黏土,亚黏土(混砂砾);中部为更新世地层,其上段以灰黄色亚黏土、砾质粗砂为主,下段以棕色粘土,锈黄色及白色砾质粗砂为主,下部为太古代强化花岗岩。

本场地稳定水位埋深距自然地面0.4~2.8m,水位标高在0.66~3.31m。

1.3.3地震烈度根据《建筑抗震设计规范》(GB50011-2010,2016年修订),有限责任公司建设场地抗震设防烈度为7度,设计基本地震加速度值为0.05g。

1.3.4本地区雷电情况有限责任公司所在地多年平均雷暴日数为35天,雷雨季节雷电可引发火灾、爆炸事故的发生。

1.4总平面布置有限责任公司目前厂区建有2-1#厂房、2-2#食堂、3#厂房、5#研发中心、门卫、10#变电站、消防水池和消防水泵房。

2-1#厂房、2-2#食堂、3#厂房、位于厂区东侧,5#研发中心、门卫、消防水池和泵房位于厂区西侧。

其中5#研发中心位于2-1#厂房西侧,消防水池和泵房位于5#研发中心西侧,10#变电站位于5#研发中心东北角,2-2#食堂位于2-1#厂房西贴邻建造,防火墙隔开。

车间设备的布置按照工艺先后的顺序布置。

2-1#厂房布置下料、折弯、焊接等设备,东侧为生产中心和生产车间,车间内的东侧为打磨区和板材卸车区,中部的北侧为数控切割、激光切割、剪板和折弯,车间的中南部为机加工部分和焊接部分。

3#车间主要是装配区和货物存放区。

1.5安全管理现状有限责任公司现有从业人员230人,设有独立的安全管理机构-安全部,配备有专职、兼职安全管理人员。

主要负责人和安全管理人员经相关部门培训并取得培训合格证书。

公司定期对员工进行安全教育和培训,员工经考核合格后持证上岗,特种设备作业人员持相应的特种设备操作人员证书上岗。

新工人入职,已进行公司、部门、班组三级安全教育,经考试合格后由熟练工人带领工作至少三个月,熟悉本工种操作技术并经考核合格方独立工作。

调换工种和脱岗三个月以上重新上岗的人员,已事先进行岗位安全培训,并经考核合格方上岗操作。

1.6生产工艺1.6.1固定式射雾器制作工艺流程主要工序流程:底盘组焊件制作----旋转组焊件制作----风筒组焊件制作----电控箱钣金件制作----管路件制作----喷头装置制作----齿轮、电机、水泵、高压胶管、阀门、管件、压力表、轴承座、风叶片、五金标准件、防护网、传感器、密封及保温装置、遥控器、电器元件等外购----底盘与旋转组对----底盘与水泵组对----底盘与电控箱组对----旋转与风筒组对-----管路及限位等附属机构安装----管路水压试验----外观清理----标示及司标设置----试机----检验报告、质量证明书----入库简易平行作业流程图:接到公司指令后,相关部门下达图纸,制定材料申请单,购置原材料、零配件,进厂检验,入库。

进入制作程序:1.6.2干雾机制作工艺流程主要工序流程:底座制作----箱体制作----管路制作----电控箱钣金件制作----底座与箱体组对----喷塑(外委)----管路安装----管路水压、气压试验----外观清理----标示及司标设置----试机----检验报告、质量证明书----入库。

简易平行作业流程图:接到公司指令后,相关部门下达图纸,制定材料申请单,购置原材料、零配件,进厂检验,入库。

进入制作程序:底座制作箱体制作底座与箱体组对管路制作管路安装管路水压气压试验电控配盘电控箱制作调试、试机标示、外观完善终检、入库2体系建设依据(1)国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见(安委办〔2016〕11号,2016年10月9日施行) (2)国务院安委会办公室标本兼治遏制重特大事故工作指南(安委办〔2016〕3号)(3)河北省安全生产委员会办公室关于深化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防控制机制建设的意见(冀安委办〔2017〕1号,2017年1月3日施行)(4)河北省安全生产风险管控与隐患治理规定(河北省人民政府令〔2018〕第2号,2018年7月1日起施行)(5)秦皇岛市安全生产委员会办公室关于印发《秦皇岛市企业安全风险辨识与管控指南》的通知(秦安办〔2016〕24号,2016年6月22日)(6)秦皇岛市安全生产委员会关于印发《秦皇岛市构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施方案》的通知(秦皇岛市安全生产委员会,2016年10月28日施行)(7)秦皇岛市安全生产委员会关于印发《秦皇岛市双重预防控制体系管理办法》的通知(秦安[2018]4号,2018年4月7日)3双重预防机制工作制度为推进公司风险分级管控及隐患排查治理体系双重预防机制的建设,特制定本制度。

安全生产风险管控与隐患治理工作应当坚持关口前移、源头管控、预防为主、综合治理的原则。

3.1工作内容双重预防机制工作内容主要包括:策划与准备和安全风险辨识评估;主要包括安全风险辨识、安全风险辨识、安全风险评价、安全风险管控、绩效考核和持续改进。

3.2职责分工为保证公司风险分级管控和隐患排查治理体系双重预防机制建设的顺利实施,成立以主要负责人为组长的双重预防机制工作小组。

3.2.1主要负责人职责主要负责人是公司风险分级管控的第一责任人,对落实风险管控措施全面负责,具体履行下列职责:——组织建立风险分级管控体系,保证风险分级管控体系正常运行,落实风险管控措施;——组织制定并督促风险管控制度的落实;——组织开展风险分级管控体系培训工作;——至少每季度组织召开一次风险分级管控体系工作会议,推进风险管理体系持续改进;——负责确定可接受风险的程度及较大风险管控措施的审批;——保证安全投入的有效实施,确保双重预防机制构建工作的顺利开展;——组织建立隐患排查治理体系,督促、检查隐患排查治理工作,及时消除生产安全事故隐患;——组织建立健全隐患排查治理制度及隐患排查治理责任体系,并督促落实;——保证隐患排查治理资金投入的有效实施;——至少每年组织召开一次隐患排查治理体系评审工作会议,推进隐患排查治理体系持续改进;——组织制定并实施重大隐患治理方案,并组织对其治理情况进行评估。

——主要负责人应当每季度至少组织检查一次风险管控措施和管控方案的落实情况。

——主要负责人应当每季度至少组织检查一次安全生产检查,排查事故隐患。

——每年至少开展一次风险管控动态评估评估,结果用于指导生产计划、应急预案、安全技术措施的制定,以及安全生产管理、风险管控、隐患治理等工作。

3.2.2主管安全副总职责:——组织拟定安全分级风险管控体系制度、风险判定准则、实施方案;——组织风险分级管控体系培训工作;——组织风险点的排查,汇总编制风险分级管控清单;——组织风险管控措施的评审,组织编制风险分级管控指导手册;——督促并检查各车间、部门岗位风险管控措施的落实情况;——组织编制隐患排查项目清单;——组织隐患排查治理教育培训工作;——组织拟定隐患排查治理制度及各部门、各岗位隐患排查责任制;——组织风险管控体系、隐患排查治理体系文件的修订、完善、优化;——组织开展风险分级管控和隐患排查治理体系双重预防机制的绩效考核。

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