中国人寿企业年金保险(上)

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第二部分
解读企业年金政策
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什么是企业年金？
指在国家政策的指导下，由企业及职工依据自身的经 济状况，在依法参加国家基本养老保险的基础上，自 愿建立的一项补充养老保险制度，保证职工退休生活 质量。 ——《企业年金试行办法》第二条
1.以参加基本养老保险为前提 2.自愿建立 3.属补充养老保险性质 4.要有一定的经济承受能力
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企业年金的缴费
企业缴费： 每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一
企业和职工个人缴费：企业职工最高拿出一个月的工资.
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企业年金的领取
领取
退休
一次性领取 定期领取
出国定居
一次性领取
死亡
受益人一次领
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退休能领取多少钱
测算假设：年投资收益和工资增长率均为5%。 单位月缴个人工资金的4%，个人存1%。 姓名 张员 王工 李工 张处 年龄 24 24 40 40 性别 男 女 男 男 退休 年龄 60 55 60 60 月工资 4000 4000 8000 12000 退休一次 领取 230000 169000 158000 238000 20年月领 1154 852 796 1194
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不是保险产品
一项制度
企业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一 项国家倡导推行一项养老保障体系改革制度。 企业年金与基本养老金、个人储蓄一起构成我国多支 柱养老保障体系。 企业年金是在国家政策指导和劳动部门监督下，由企 业与本企业员工共同发起，共同缴费筹集一笔养老基金， 然后交给有国家授权的经营机构进行投资运作管理。到退 休时领取金，以弥补社保金不足的企业职工补充养老保险 制度。 企业办理是响应国家号召，同时享受特惠政策
四年累计市场新增规模为1230亿。业务番三翻。年增长40％以上。
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与中国寿险分业初四年业务对比
1 9 9 6 年- 1 9 9 9 年中国保险市场
1000
500
0
1996 452 325
1997 485 611
1998 489 768
1999 521 872
财险 寿险
累计新增547亿。企业年金净增1230亿比寿险市场多683 亿，是寿险市场长增量的2.2倍。企业年金起步第二年 达到910亿，超过寿险市场四年业绩。可谓势头迅猛。
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政府预测市场发展空间
6500 6000 5500 5000 4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0
单位：亿元
260
2001年
401
493
590
680
910
1400
1800
2002年
2003年
2004年
2005年
2006年
2007年
2008年
2009年
2010年
2011年
2012年
2013年
数据来源：人社部
从上图看：其增长呈现出指数函数的特征。按照这种模式和速 度增长，人社部预测： 2013年，中国企业年金缴费规模将达到 6200亿；未来5年年均增量880亿。未来五年企业年金将会超过 寿险。但国外相比仍有巨大的差异：
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市场发展空间与国外的对比
企业年金发展情况国内外对比(08年底数据) 对比指标 企业参加率 国外 60％以上 国内
3万企业占 5% 1004万占城镇就业 3.3%
百倍差异仅占 0.60%
劳动人口参加率 资金占GDP比
30％以上 60％以上
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小结
1.中国企业年金业务发展势头迅猛，办 理企业年金已成为一种大的趋势。 万总预测在未来3－5年内，企业年金 将超过寿险市场发展规模.这一预言即 将实现。 2.中国的企业年金市场相对于国外100 多年发展历史，仍处于市场初期阶段， 空间非常广阔。是一座待开发的金矿。 我们生逢正当时，有幸见证参预其中， 大家应当抓住这是历史赋予我们的机遇.
走近企业年金
China Life Occupational Pension
中国人寿养老保险中心
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目录
第一部分 第二部分 第三部分
市场发展态势 解读企业年金政策 企业年金与我们的关系
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第一部分
企 业 年 金 市场发展态势
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Байду номын сангаас
企业年金市场——发展规模
2005-2008年企业年金市场规模 2000 1500 1000 500 0 2005年 2006年 2007年 2008年 910 680 1400 1910
个人好的理财渠道。张员每月单位交160元，个人扣40元
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白话解读政策
市场政策、产品、供应商
对企业年金制度优势进行解析！
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China Life Occupational Pension
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