离岗退养申请报告怎么写.doc
退养申请书（精选5篇）
退养申请书（精选5篇）退养篇1尊敬的领导：本人虽然完全胜任目前的工作，但是由于年龄的原因，身体状况不如从前，需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律。
因此，期望领导根据法律以及有关政策的精神，酌情思考，予以内退。
本人受党教育多年，如果公司需要，愿意在正式退休之前，为公司站好最后一班岗。
申请人：xx年xx月xx日退养申请书篇2尊敬的支行领导：我是x县支行的一名内退职工，名叫，现即将到了正式退休的年龄。
本人从进入单位到内退前，所从事的是保卫工作，自己在本职工作上兢兢业业、认真负责、用心热心，工作中从没有出现过任何大小事故，更没有做出有损支行形象的事情，并曾先后获得支行“先进工作者”的称号和州公安局“优秀民警”的表彰。
由于年龄的原因，加上身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，另一方面也是为了响应单位“精简机构，减员增效”的号召，于年月申请了内退，内退时享受的是一般科员的待遇。
从内退到此刻，我身体状况已是一年不如一年，加上各种重病缠身，需要长期服药控制，开支的费用较高，爱人仅有几百元的退休补贴，虽能将就度日，但应对这日渐增高的消费水平，已感不支。
在临退休前特向领导提出一个小小的请求，领导能否在思考我实际困难的前提下给予一个主任科员的待遇退休。
期望领导能看到我的实际困难，酌情思考，在此表示衷心的感谢！另外祝领导身体健康，单位事业蒸蒸日上！申请人：xx年xx月xx日退养申请书篇3尊敬的单位领导：本人赵某某，今年58岁，虽然目前完全胜任教师这份工作，然而由于年龄原因，我的身体状况每况愈下。
加上近几年工作调到频繁，让我倍感压力、疲惫。
工作期间，我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉强坚持，真是越发叫我觉得疲累了。
我明白领导一向想挽留我，让我能够再坚持工作一些年，然而我深知自己的身体越发难以抗拒“衰老”这一自然规律。
特此撰笔这样一份退养申请书范文给领导，就是期望领导能够根据单位规定与相关退休政策，给我适当的安排，允许我的内退申请。
离岗休养申请书5篇
离岗休养申请书5篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是贵公司某部门的员工，现因工作压力较大，身体状况亟需调整，故特向您提出离岗休养申请书，希望得到您的支持和批准。
近期工作量较大，工作任务繁重，加之长时间的加班和熬夜，导致我感到身体亚健康状态，出现了头痛、乏力、失眠等症状，影响了工作效率和生活质量。
经过专业医生的诊断，建议我进行适当的休息和调理，才能恢复正常的工作状态。
在此，我想向公司提交离岗休养申请，计划请假时间为一周（具体日期可根据您的安排和公司的情况调整），以便全面恢复身体健康，调整工作状态，回归工作岗位时能以更好的状态投入工作。
我将积极配合医生的治疗和调理，保持良好的精神状态，尽快康复。
离岗休养期间，我将保持良好的通讯联系，随时接受公司安排的工作通知和指导，确保不影响部门的正常运转。
我也会积极配合公司的工作安排，尽力保证工作的顺利进行。
在此谢谢您对我健康的关心和支持，我会珍惜这段休养时间，尽快恢复健康，为公司的发展贡献自己的力量。
希望您能考虑我的申请，给予批准。
再次感谢领导和公司对我的理解和支持，期待尽快重返工作岗位，为公司的发展贡献自己的力量。
谨此申请。
此致敬礼申请人：某某某日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：离岗休养申请书尊敬的领导：我是公司XXX部门的某某员工，现向您提交离岗休养申请书。
近期工作压力较大，身体状况逐渐变差，为了尽快康复恢复精力，特向您申请休息一段时间。
随着工作的加快和生活的忙碌，我感到自己的身体逐渐吃不消。
可能是长期加班、工作压力大等原因，我近期持续出现头晕、乏力、失眠等症状，已经影响到我的正常工作和生活。
经过初步检查，医生建议我进行休息调整，避免导致更加严重的身体问题。
为了保障自己的身体健康和尽快康复，我申请休息一段时间进行休养。
我将积极配合医院的治疗方案，按时按量服用药物，保持良好的作息习惯，增加适量的运动和休闲活动，让身体得到充分的休息和恢复。
我也会主动学习管理自己的健康，调整工作和生活的平衡，养成良好的生活习惯，预防类似情况的再次发生。
普通工人退养申请报告
尊敬的领导：您好！在此，我谨以此报告向您提出我的退养申请。
我深知，作为一名普通工人，我的工作虽平凡，但对公司的发展和社会的进步贡献了自己的力量。
然而，随着年龄的增长，我的身体状况逐渐下降，加之工作强度的增大，我感到力不从心。
为了不影响公司的工作进度，也为了我个人的健康，我决定提出退养申请。
一、基本情况我名叫XXX，男，汉族，现年XX岁，出生于XX年XX月XX日。
我于XX年XX月XX 日进入本公司工作，至今已有XX年。
在这段时间里，我先后在XX部门、XX车间等岗位工作，始终兢兢业业，认真负责，为公司的发展贡献了自己的力量。
二、工作经历及表现自从进入公司以来，我一直秉持着“干一行、爱一行、专一行”的原则，努力学习业务知识，提高自己的技能水平。
在XX部门的XX岗位上，我参与了XX项目，为项目的顺利完成贡献了自己的力量。
在XX车间的XX岗位上，我带领班组完成了XX任务，得到了领导和同事们的认可。
在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，团结同事，乐于助人，得到了领导和同事们的信任。
在此期间，我先后获得“优秀员工”、“先进工作者”等荣誉称号。
三、退养原因随着年龄的增长，我的身体状况逐渐下降，加之工作强度的增大，我感到力不从心。
具体表现在以下几个方面：1. 身体状况：近年来，我患有高血压、糖尿病等慢性疾病，身体状况每况愈下。
在工作中，我时常感到身体疲惫，难以承受高强度的工作。
2. 工作压力：随着公司业务的拓展，工作强度逐渐增大，我感到压力越来越大。
为了不影响工作，我不得不付出更多的努力，但身体状况却每况愈下。
3. 家庭责任：随着年龄的增长，家庭责任也越来越重。
为了照顾家人，我希望能有更多的时间陪伴他们。
四、退养申请鉴于以上原因，我决定提出退养申请。
我深知，我的退养可能会给公司带来一定的困扰，但我相信，在公司的支持和帮助下，我们一定能够克服困难，顺利完成工作。
在此，我恳请领导批准我的退养申请。
以下是我对退养后的打算：1. 积极配合公司做好交接工作，确保工作的顺利进行。
离岗退养的申请书
离岗退养的申请书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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离岗休养申请书（样例5）
离岗休养申请书（样例5）第一篇：离岗休养申请书尊敬的领导:我1954年6月23日出生,即将年满55周岁;1972年底参加工作,在教育事业的最前沿，兢兢业业的工作了36年。
现任大付小学校长。
36年来我深爱着党的教育事业，但今因健康问题不得不忍痛割爱，正式向领导提出离岗申请。
近日来,我的身体状况陆续出现各种问题,身体日渐不适应工作的要求，特别是腰椎和颈椎病，使我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。
再说我更不希望因自己的勉强工作，而去误人子弟，给学校造成不应有的损失。
因此今特向领导提出离岗休养申请。
恳请领导能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，体察实情,综合衡量，给予照顾，予以批准。
此致敬礼申请人第二篇：离岗休养协议书附件3XX油田分公司困难家庭女员工离岗休养协议书甲方（用人单位）：乙方：根据《长庆油田分公司困难家庭女员工离岗休养暂行规定》（长油〔〕号，以下简称《暂行规定》），乙方自愿申请离岗休养。
经甲乙双方平等协商，达成如下协议：一、协议期限：本协议期限为年，自年月日起至年月日止。
二、按照《暂行规定》的有关规定，甲方停止乙方的工资、奖金等福利待遇，按月发给生活费元。
三、甲方按规定继续为乙方建立社会保险、补充保险和住房公积金，并承担单位缴费和个人缴费。
乙方在离岗期间发生的医疗费用，按长庆油田医疗保险规定执行。
四、乙方应在本协议期满的次日（如遇法定节假日或公休日相应顺延）回单位人事劳资部门报到。
无故延期报到的，按旷工处理。
五、乙方在离岗休养期间独立承担民事责任。
若乙方违反计划生育政策、公司制度和管理规定，按管理权限和规定予以处理；符合解除劳动合同的，停止执行离岗休养待遇，解除劳动合同。
六、乙方在离岗休养期间因从事其它经营活动而引起的伤、残及其他后果的，责任自负。
七、本协议作为甲乙双方于年月日签订劳动合同的附件，并据此变更劳动合同中的相关内容。
八、出现下列情形之一，终止本协议：1、协议期满；2、劳动合同解除或终止；3、甲方发现乙方因家庭情况发生变化不再符合《暂行规定》中离岗休养条件的，书面通知乙方终止协议回单位工作。
离岗退养申请报告
离岗退养申请报告篇一：退养申请书退养申请书尊敬的校领导：本人宋连芝，生于1960年6月11日，现工作于顺山小学，于20XX 年6月11日已满53周岁，由于脑供血不足、甲状腺结节、心脏病等诸病缠身，很难胜任目前的工作，符合县教育局规定的内部退养的相关条件，现特提出申请，真诚希望校领导能够依据相关规定结合本人的实际情况予以批准。
此致申请人：20XX年10月15日篇二：离岗退养协议书离岗退养协议书甲方：沈阳市市政建设工程公司乙方：因甲方企业改制，根据上级文件《沈阳市国有企业改制职工安置指导意见》（沈劳社发[20XX]10号）规定，经乙方申请，双方达成以下协议：一、离岗退养时间：自20XX年月日起直至乙方达到法定退休年龄，经劳动行政管理部门审核批准退休手续为止。
二、离岗退养期间待遇：1、工资待遇按照本人档案工资加各项政策性补贴加企业规定的补贴（企业规定的补贴按在岗期间工作职务计算：中层正职以上的300元/月·人、中层副职200元/月·人、曾经任过中层但离岗退养时不担任中层职务的100元/月·人、其他职工50元/月·人）作为本人离岗退养应发工资。
本人离岗退养应发工资不足沈阳市职工最低工资标准的，按沈阳市职工最低工资标准保底。
本待遇从本协议签订之次月起执行。
如遇沈阳市职工最低工资标准提高时，离岗退养保底工资标准随之提高。
2、离岗退养期间仍享受各项社会保险待遇，达到法定退休年龄，企业为其办理正式退休手续，退休待遇享受即时的国家规定。
三、乙方在离岗退养期间要经常与主管部门联系，中共党员要按规定交纳党费和参加组织生活。
四、乙方在离岗退养期间要严格遵守国家法律、法规，如发生违法、违规事件，责任由本人承担。
五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
附：乙方书面申请甲方（公章）：乙方（签字）：20XX年月日1篇三：退养申请书篇一：退养申请书退养申请书尊敬的校领导：本人宋连芝，生于1960年6月11日，现工作于顺山小学，于20XX 年6月11日已满53周岁，由于脑供血不足、甲状腺结节、心脏病等诸病缠身，很难胜任目前的工作，符合县教育局规定的内部退养的相关条件，现特提出申请，真诚希望校领导能够依据相关规定结合本人的实际情况予以批准。
退养申请书范文
退养申请书范文
尊敬的领导：
我是贵单位的一名员工，现因个人原因，不得不向公司提出退养申请。
在此，我向公司提出以下申请：
一、退养原因
由于家庭原因，我需要照顾年迈的父母，同时还有一个年幼的孩子需要照顾。
这些家庭责任让我无法全身心地投入到工作中，影响了我的工作效率和工作质量。
因此，我希望能够申请退养，以便更好地照顾家庭。
二、退养时间
我希望能够在公司规定的退养期内离开公司，具体时间为XX年XX月XX
日。
三、退养方式
我希望能够以自愿退养的方式离开公司，不需要公司支付任何赔偿金或补偿金。
四、退养后的安排
退养后，我将全身心地投入到家庭中，照顾年迈的父母和年幼的孩子。
同时，我也会考虑自己的职业发展，寻找适合自己的工作岗位。
五、感谢与致歉
在公司的工作期间，我得到了公司领导和同事的关心和支持，在此表示感谢。
同时，由于我的退养申请给公司带来了一定的困扰和不便，我在此向公司领导和同事表示深深的歉意。
六、联系方式
退养后，我将保持联系，如有需要，可随时与我联系。
我的联系方式如下：姓名：XXX
电话：XXX
邮箱：XXX
七、申请人签名
申请人：XXX
日期：XX年XX月XX日
以上是我的退养申请书范文，希望能够对大家有所帮助。
在申请退养时，我们应该认真考虑自己的家庭和职业发展，做出正确的决策。
同时，我们也应该尊重公司的规定和制度，遵守公司的规定，做好离职前的各项工作。
退养申请书写法精选3篇
退养申请书写法(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
人力资源部：******我叫xxx，女，****年**月**日出生，今年已满xx周岁，****年**月参与工作，现为机修分厂工人，连续工龄****年，本人自****年至****年，始终坚守在基层车间一线（****年至20****年在一分厂拉丝车间工作，****年至****年在三分厂针布车间工作），依据国家有关劳保政策和对从事特别工种赐予照看的规定，特要求办理退休手续，请上级领导能根据有关规定赐予办理，本人不胜感谢。
特此申请。
申请人：******申请日期：****年**月**日退养申请书写法(第二篇)[你的事务所名称][地址][联系方式]退养申请书摘要：本文件是一份退养申请书，详细描述了[甲方姓名]申请退养的原因、相关法律依据以及双方的义务和责任。
本合同经双方协商一致，自双方签字盖章之日起生效。
合同编号：[填写合同编号]日期：[填写申请日期]甲方：[甲方姓名]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系方式]乙方：[乙方姓名]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系方式]一、甲方退养原因：甲方在此申请退养，原因如下（参照具体情况填写，可分条列举）：1. [退养原因1]2. [退养原因2]3. [退养原因3]二、法律依据：甲方的退养申请得到以下法律依据的支持（可根据实际情况进行补充）：1. [法律依据1]2. [法律依据2]3. [法律依据3]三、甲方义务：在退养期间，甲方需履行以下义务（根据具体情况进行补充）：1. [甲方义务1]2. [甲方义务2]3. [甲方义务3]四、乙方义务：在接受甲方的退养申请后，乙方需履行以下义务（根据具体情况进行补充）：1. [乙方义务1]2. [乙方义务2]3. [乙方义务3]五、违约责任：如果任何一方未能履行本合同中的任何义务，应承担相应的违约责任。
双方应友好协商解决问题，如协商无果，可通过法律途径解决。
离岗退养申请书写法
离岗退养申请书写法尊敬的领导：您好！我是XX单位的XX，职务为XX。
经过慎重考虑和深思熟虑，我决定申请离岗退养。
首先，我想谈一下我申请离岗退养的原因。
随着年龄的增长，我的身体逐渐出现一些健康问题，工作强度和压力逐渐超出了我目前的承受能力。
这不仅影响了我的身体健康，也影响了我的工作效率和工作质量。
长期以来，我一直努力克服这些问题，但是目前的情况已经超出了我所能够调整和适应的范围。
为了不给单位的工作带来不利影响，并保障我的身体健康，我不得不作出这一艰难的决定。
其次，我想强调的是，我对单位长期以来的培养和关怀表示深深的感激和歉意。
单位给予了我多年来的工作岗位和机会，让我在工作中得到了成长和锻炼。
在这里我结识了很多优秀的同事和朋友，他们的支持和鼓励让我感到无比温暖和感动。
离岗退养绝不是我对单位的不满和离心离德，而是基于对工作和自身健康的考虑做出的决策。
再者，我愿意按照单位规定的程序和要求，履行好申请离岗退养的手续。
我会积极配合单位的安排，将工作交接给合适的人员，并提供必要的帮助和指导，确保工作平稳过渡和不断顺利进行。
同时，我会妥善处理好与单位、同事以及合作伙伴的关系，不给单位和他人造成困扰和损失。
最后，我诚挚地向领导和单位表示诚挚的谢意和问候。
感谢单位长期以来的关怀和培养，让我能够在工作中得到锻炼和成长。
我对单位的发展和成就感到骄傲，也为能够为单位做出一点贡献而自豪。
我希望离岗退养后，单位可以继续保持良好的发展势头，取得更大的成就。
谨此向领导提出离岗退养的申请，望能够得到批准和支持。
我会积极履行好退养的相关手续和义务，将这一决定付诸实践。
最后，再次感谢领导和单位的支持和关心，祝愿单位取得更大的成就，祝福领导工作顺利，身体健康！此致敬礼XX日期：。
关于离岗休养的申请书（通用4篇）
关于离岗休养的申请书（通用4篇）关于离岗休养的篇1尊敬的领导:我1954年6月23日出生,即将年满55周岁;1972年底参加工作,在教育事业的最前沿，兢兢业业的工作了36年。
现任大付小学校长。
36年来我深爱着党的教育事业，但今因健康问题不得不忍痛割爱，正式向领导提出离岗申请。
近日来,我的身体状况陆续出现各种问题,身体日渐不适应工作的要求，特别是腰椎和颈椎病，使我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。
再说我更不希望因自己的勉强工作，而去误人子弟，给学校造成不应有的损失。
因此今特向领导提出离岗休养申请。
恳请领导能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，体察实情,综合衡量，给予照顾，予以批准。
此致敬礼辞职人：日期：关于离岗休养的申请书篇2尊敬的领导：您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。
我是怀着十分复杂的心情写这封的。
自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。
我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。
此致敬礼申请人：___时间：20__年__月__日关于离岗休养的申请书篇3尊敬的领导：很遗憾在这个时候向__正式写出辞职申请，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职申请。
离岗退养的申请书
离岗退养的申请书尊敬的领导：您好！我是贵单位XXX，目前在岗位上从事XXX工作。
经过我深思熟虑、多方考虑，我决定在此向您提交一份“离岗退养的申请书”。
一、退养原因由于我个人的身体和心理状况，在现有工作环境下难以适应，已严重影响到我的正常工作和生活。
一方面，我面临的工作压力较大，需要长时间面对电脑屏幕和文档，加上通勤和倒班的压力，使我的身体逐渐出现了一些症状。
例如，经常头痛、眼痛、背痛等。
另一方面，在工作中遇到的一些问题和挫折，也对我的心理造成很大的负担和压力。
长此以往，我的身体和心理健康将面临较大风险。
二、退养措施考虑到个人的身体和心理问题，我希望能够及时采取一些有效措施，加强自身的调养和治疗。
同时，我也会根据需要寻求专业医师的帮助，并做好治疗记录和报告。
目前，我考虑采取如下退养措施：1、参加有关健康保健、休闲娱乐、运动健身等方面的课程和活动，提高自身的免疫力和身体素质。
2、在家照顾亲人或处理家事等，调节工作与生活的平衡和心理压力。
3、积极配合医师的治疗方案，服用相关药物、保健品或接受针灸、按摩、理疗等治疗。
4、在家进行自主学习，提高自身职业技能和应对压力的能力。
以上退养措施，均为个人根据实际情况合理调整后的计划，如有需要，会随时与贵单位沟通和协商，以确保能够达到预期效果。
三、退养期限考虑到现有工作状态和个人情况，本人决定从XXX年XX月XX日开始，进行为期XXX天的离岗退养。
在此期间，我将不再参与工作，并将根据需要主动与单位进行联系和沟通。
四、申请结果作为一名普通员工，我承认退养对贵单位工作有一定的影响和负担。
但同时，我也认为保护个人的身体和心理健康，是为了更好地为单位服务和创造价值的必要前提。
因此，我由衷地希望贵单位能够理解和支持我的退养决定，并尽快进行审核和处理。
如有需要我还会提交更加详细的退养计划和个人调疗记录，以便与贵单位更好地沟通和协商。
感谢您的耐心听取我的申请！此致敬礼！申请人：XXXXXX年XX月XX日。
离岗退养申请书
离岗退养申请书
尊敬的领导：
您好！
我是贵单位某某职位的某某，字号为XXXXXX，现已经到达颁发离岗退养申请的年龄，特向您提交本离岗退养申请书，请您予以审阅。
作为一名从业多年的老员工，我一直以来对工作充满热情和责任心，始终积极完成工作任务，努力提高自身素质，并且始终以积极向上的态度面对工作和生活。
在这段时间里，我一直以一名合格、称职的员工参与到工作中去。
在工作中，我一直以诚信为本，勤奋努力，完成各项任务，积极参与团队合作，为企业的发展贡献了自己的力量。
在日常工作中，我也通过不断的学习和培训，不断提高自己的专业技能和综合素质，取得了一定的成绩和经验。
然而，随着年龄的增长，身体状况逐渐下降，不再适合从事高强度、高压力的工作。
经过深思熟虑和与家人的商议，我决定申请离岗退养，以便更好地照顾身体健康，享受晚年生活。
我对我的离岗退养申请有着明确的规划和安排。
首先，我将通过合法渠道办理离岗退养手续，按照单位的相关规定和程序进行办理。
其次，在离岗退养之后，我将自觉遵守单位的相关规定和要求，不干扰、不影响单位的正常工作秩序，不对单位造成不良影响。
最后，我将充分利用自己的空闲时间，继续学习和提高个人素质，通过志愿服务等方式，回馈社会，为社会和家庭做出一份贡献。
在此，我再次感谢贵单位给予我的培训机会和工作经验，也感谢领导和同事们对我的支持和帮助。
对于我在贵单位的离岗退养申请，希望贵单位能予以理解和支持。
最后，我衷心祝愿贵单位事业蒸蒸日上，员工团结进取，再创佳绩。
谢谢贵单位多年来的培养和关照，恳请批准我的离岗退养申请。
此致
敬礼
某某
日期：。
退养申请书
尊敬的领导：您好！我是贵单位的一名员工，名叫[您的姓名]，性别[您的性别]，出生于[您的出生年月日]，于[您的入职日期]加入贵单位，至今已工作[您的工龄]年。
在此，我谨以此书向您提出退养申请，恳请领导予以审批。
一、退养原因近年来，由于工作压力、家庭责任以及个人健康状况等多重因素，我深感身心俱疲，工作状态不佳。
具体原因如下：1. 工作压力：随着市场竞争的加剧，工作节奏加快，工作任务繁重，导致我身心疲惫，难以承受巨大的工作压力。
2. 家庭责任：我已婚，妻子生育后需要照顾，孩子尚年幼，家庭责任重大，使我难以兼顾工作与家庭。
3. 个人健康状况：我患有[您的疾病名称]，长期服药，身体状况不佳，难以胜任高强度的工作。
二、退养理由1. 响应国家政策：根据国家关于养老保险和医疗保险的相关政策，我已达到法定退休年龄，符合退休条件。
2. 维护家庭和谐：为减轻家庭负担，保障家人生活质量，我决定退养。
3. 保障个人健康：鉴于我的身体状况，为了自己的健康，我决定退养。
三、退养期间待遇1. 退休金：按照国家及地方相关政策，我将在退休后领取相应的退休金。
2. 医疗保险：我将继续享受医疗保险待遇，确保自己及家人的医疗需求得到保障。
3. 住房保障：我将在退休后继续享有住房福利。
四、退养后打算1. 养老生活：我将积极调整心态，适应退休生活，培养兴趣爱好，享受生活。
2. 社会公益：我将积极参与社会公益活动，为社会发展贡献自己的力量。
3. 人才培养：如有需要，我愿意为贵单位培养人才，传授工作经验。
综上所述，我真诚地希望领导能够批准我的退养申请。
在此，我对领导多年来的关心与支持表示衷心的感谢，也祝愿贵单位事业蒸蒸日上，再创辉煌！此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请日期：[填写日期]。
离岗退养申请书四篇
离岗退养申请书四篇篇一：离岗休养申请书尊敬的领导：我1960年8月7日出生，现已年满51周岁；本人1993年初参加工作，到目前为止，在***卫生院药剂士岗位上兢兢业业的工作了将近20年。
在工作期间本人在思想上能够与党的要求保持一致，服从领导安排，遵守各项规章制度，认认真真做好本职内外的每一项工作，视病人如亲人，凭着自己对这份工作的热爱和执着，近20年来从未出现过一次药物配剂错误事故。
近年来，本人由于身体不适，患有偏头痛，到处寻医问药，但病情始终没有好转，于近段时间病情有所加重，在工作期间经常犯病，使得我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，为了避免配剂错漏而影响病人的疗效和医疗事故的发生，因此本人现特向领导提出离岗休养申请。
恳请领导批准为盼。
此致敬礼申请人：***20XX年9月18日篇二：离岗退养申请书尊敬的校领导：本人宋连芝，生于1960年6月11日，现工作于顺山小学，于20XX年6月11日已满53周岁，由于脑供血不足、甲状腺结节、心脏病等诸病缠身，很难胜任目前的工作，符合县教育局规定的内部退养的相关条件，现特提出申请，真诚希望校领导能够依据相关规定结合本人的实际情况予以批准。
致此敬礼！申请人：宋连芝XXXX年XX月XX日篇三：离岗退养申请书尊敬的局领导：今天我怀着十分恳切的心情，向局领导反映我内心的一些想法，恳请领导予以考虑：我本人1991年从部队转业，政府安排我到民政局工作至今。
20多年来，无论领导安排我在那个岗位工作，我都能尽心尽力、尽职尽责，努力完成领导交给的各项工作任务，年年被评为先进个人和优秀党员。
历届局领导对我工作上的支持、生活上的关心我从内心非常感谢。
今天，我想和领导交心的是，随着时间的推移和年龄的增长，我本人的身体越来越差，一是两眼昏花，视力模糊，书写文件、阅读报纸非常吃力；二是脑子模糊，记忆力下降严重，领导交给的工作，从主观上力求做好，但常常丢三拉四，影响工作效率和质量。
离岗退养申请报告怎么写.doc
离岗退养申请报告怎么写篇一：635417053878433750关于重新排查申请提前离岗退养人员的通知关于重新排查申请提前离岗退养人员的通知根据7月22日上午县教育局会议最新精神，请你校对符合条件（因重大疾病无法胜任目前工作）申请提前离岗退养人员重新排查，严格审核，把关上报，并填写《因病申请提前离岗退养人员登记表》，并于7月24日上午下班前将电子稿发至lgty9092@邮箱，过期不报视为没有符合人员。
对因把关不严，把不符合条件人员上报的，将追究学校负责人的责任。
盱眙县教育局2014年7月23日因病申请提前离岗退养人员登记表单位：注：女52周岁、男57周岁、校级领导53周岁不在上报之列。
校长：____________ 填表人：____________ 电话：____________篇二：职工离岗退养管理办法公司职工离岗退养管理办法（暂行）为推进企业劳动用工制度改革，优化劳动组织结构，分流富余人员，合理配置公司人力资源，规范公司劳动关系，根据劳动保障法律法规和有关规定，结合公司实际，制定本办法。
一、适用范围与公司签订无固定期限劳动合同的职工。
二、离岗退养的期限职工申请办理离岗退养，其协议期限从离岗退养手续生效之日起至申请人员退休之日止。
协议生效期内，公司不再受理离岗退养人员复工、返岗等申请。
三、离岗退养期间待遇（一）、生活费待遇职工办理完离岗退养手续，从次月起按规定享受离岗退养期间待遇。
根据离岗退养人员的情况，待遇标准分为三类，具体如下：1、申请离岗退养的职工距离法定退休不足5年（含）：该类离岗退养职工每月生活费按扣除本人当月应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金后3500元计发。
2、申请离岗退养的职工距离法定退休超过5年但不足10年（含）：该类离岗退养职工每月生活费按扣除本人当月应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金后1500元计发。
3、申请离岗退养的职工距离法定退休超过10年：该类离岗退养职工每月生活费按扣除本人当月应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金后1000元计发。
2024年离岗退养申请书
2024年离岗退养申请书尊敬的领导：您好！我是XXX单位的XXX，现担任XXX岗位已有多年。
我在这里度过了我职业生涯中最宝贵、最充实的时光，同时也取得了一定的工作成绩。
在此，我写下这封离岗退养申请书，想向您申请离岗退养，希望您能够理解并批准。
首先，我在这里对工作时间的计划是截止到2024年。
根据公司规定和个人身体状况，我计划在2024年离岗退养，享受应有的休息和闲暇时光，尽量避免工作对身体的过度消耗。
其次，我在此想向领导表达我对工作的热爱和忠诚，同时也感谢公司对我的支持和培养。
在我任职期间，公司给予了我很多培训和晋升的机会，提高了我的专业能力和素质，我深感荣幸和自豪。
然而，年岁不饶人，我逐渐感受到了身体状况的变化和工作压力的逐渐积累。
为了保持健康和身心的平衡，我认为退养是一个明智的选择。
我相信离岗退养不仅能够为我个人带来更多的时间和精力去照顾家庭和休息身心，也可以为公司提供更多的机会和空间去培养和选拔年轻有为的人才，为公司的长期发展打下坚实的基础。
第三，我对自己的职业规划和充实退休生活有清晰的认识和计划。
离岗退养并不代表我对工作的放弃，我仍将继续关注行业的动向和发展，并愿意为公司尽绵薄之力。
同时，我计划利用退休时间，进行专业知识的学习和充电，通过参加培训班、研讨会，不断提高自己的专业水平；同时也会参加公益事业和社区志愿者活动，回馈社会。
我相信这些丰富多彩的退休生活将使我有更多的时间和精力去陪伴家人和朋友，享受更多的人生乐趣。
最后，我再次申请离岗退养，并请领导考虑、审批。
我相信，离岗退养不仅是对我个人负责，也是对公司和团队负责。
我深信公司在我离开后能够迅速地找到合适的人选填补我的空缺，继续为公司做出更大的贡献。
谢谢您对我的支持和理解！希望领导能够批准我的离岗退养申请。
此致礼敬的领导XXX（个人签名）日期：XXXX年XX月XX日。
关于离岗休养的申请书（2篇）
关于离岗休养的申请书尊敬的领导：我____年____月____日出生，现已年满____周岁;本人____年初参加工作，到目前为止，在____卫生院药剂士岗位上兢兢业业的工作了将近____年。
在工作期间本人在思想上能够与党的要求保持一致，服从领导安排，遵守各项规章制度，认认真真做好本职内外的每一项工作，视病人如亲人，凭着自己对这份工作的热爱和执着，近____年来从未出现过一次药物配剂错误事故。
近年来，本人由于身体不适，患有偏头痛，到处寻医问药，但病情始终没有好转，于近段时间病情有所加重，在工作期间经常犯病，使得我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，为了避免配剂错漏而影响病人的疗效和医疗事故的发生，因此本人现特向领导提出离岗休养申请。
恳请领导批准为盼。
此致敬礼辞职人：日期：关于离岗休养的申请书（2）尊敬的XXX领导：您好！我是XXX部门的一名员工，我在公司工作已经有多年了，平时一直以工作为重，勤奋努力地为公司做出贡献，但最近我感到自己的身体状况已经严重下滑，身心疲惫不堪。
经过慎重考虑，我决定向您提出离岗休养的申请。
一、健康状况的说明在近一年的工作中，我在公司积极投入，一心一意为公司工作，但长期高强度的工作压力和忙碌的节奏对我的身体健康造成了很大的影响。
经过检查，我被医生诊断出患有慢性疲劳综合征，并且已经出现了一些明显的症状，如：持续性疲劳、睡眠不好、头晕、注意力不集中等。
这些症状严重影响了我的工作效率和精神状态，导致错误和疏漏的增多。
不仅如此，我还出现了一些其他的身体不适，例如：胃肠道问题、头痛、肩膀酸痛等。
二、离岗休养的意义和目标我向贵单位提出离岗休养的申请主要有以下几个原因：1.更好地恢复身体离岗休养可以让我暂时远离工作环境，充分放松身心，让身体得到充分的休息和修复。
只有保证身体健康，我才能更好地投入工作，更好地为公司做出贡献。
2.提高工作效率经过一段时间的离岗休养，我相信我会恢复精力，提高工作效率。
职工离岗退养申请书范本
尊敬的领导：您好！我在此郑重地向贵单位提出离岗退养的申请。
我深知这个决定对于我个人和单位都具有一定的影响，但经过深思熟虑，我坚信这是对我个人健康和家庭负责的选择。
首先，请允许我简要介绍一下自己的情况。
我于1960年8月7日出生，现已年满51周岁。
1993年初参加工作，到目前为止，在xxx卫生院药剂士岗位上兢兢业业的工作了将近20年。
在此期间，我始终服从领导安排，遵守各项规章制度，认真做好本职内外的每一项工作。
然而，近年来，我身体不适，患有偏头痛，四处求医问药，但病情始终没有好转。
近期，病情有所加重，导致我在工作期间经常犯病，无法尽职尽责地履行工作职责。
为了避免因病情影响配剂准确性和病人的疗效，我深感自己心有余而力不足。
因此，我诚恳地向领导提出离岗休养的申请。
离岗退养对于我来说，是一个艰难的决定。
我热爱自己的工作岗位，珍惜与同事们的相处时光。
然而，在健康状况不佳的情况下，继续工作不仅对我自己是一种折磨，也可能给单位和病人带来不必要的麻烦。
因此，为了不影响单位的工作秩序和病人的利益，我决定申请离岗退养。
我深知，离岗退养意味着我将失去一部分经济来源，给家庭带来一定的经济压力。
但是，考虑到我的健康状况和家庭责任，我认为这是明智的选择。
我愿意在离岗退养期间，充分利用时间治疗疾病，调整身体状况，为将来重新投入工作做好准备。
同时，我也会关注单位的发展，尽自己所能为单位的繁荣做出贡献。
在此，我真诚地希望领导能够批准我的申请。
我将永远珍惜在单位度过的时光，感激领导对我的关心和帮助。
离岗退养期间，我会时刻关注单位的发展，为单位的繁荣献上自己的一份力量。
最后，请领导对我的申请予以审批，并给予我必要的关怀和支持。
在此，我向您表示衷心的感谢！此致敬礼！申请人：xxx20xx年9月18日。
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离岗退养申请报告怎么写
篇一：635417053878433750关于重新排查申请提前离岗退养人员的通知
关于重新排查申请提前离岗退养人员的通知
根据7月22日上午县教育局会议最新精神，请你校对符合条件（因重大疾病无法胜任目前工作）申请提前离岗退养人员重新排查，严格审核，把关上报，并填写《因病申请提前离岗退养人员登记表》，并于7月24日上午下班前将电子稿发至lgty9092@邮箱，过期不报视为没有符合人员。
对因把关不严，把不符合条件人员上报的，将追究学校负责人的责任。
盱眙县教育局2014年7月23日
因病申请提前离岗退养人员登记表
单位：
注：女52周岁、男57周岁、校级领导53周岁不在上报之列。
校长：____________ 填表人：____________ 电话：____________
篇二：职工离岗退养管理办法
公司职工离岗退养管理办法（暂行）
为推进企业劳动用工制度改革，优化劳动组织结构，分流富余人员，合理配置公司人力资源，规范公司劳动关系，根
据劳动保障法律法规和有关规定，结合公司实际，制定本办法。
一、适用范围
与公司签订无固定期限劳动合同的职工。
二、离岗退养的期限
职工申请办理离岗退养，其协议期限从离岗退养手续生效之日起至申请人员退休之日止。
协议生效期内，公司不再受理离岗退养人员复工、返岗等申请。
三、离岗退养期间待遇
（一）、生活费待遇
职工办理完离岗退养手续，从次月起按规定享受离岗退养期间待遇。
根据离岗退养人员的情况，待遇标准分为三类，具体如下：
1、申请离岗退养的职工距离法定退休不足5年（含）：该类离岗退养职工每月生活费按扣除本人当月应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金后3500元计发。
2、申请离岗退养的职工距离法定退休超过5年但不足10年（含）：
该类离岗退养职工每月生活费按扣除本人当月应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金后1500元计发。
3、申请离岗退养的职工距离法定退休超过10年：
该类离岗退养职工每月生活费按扣除本人当月应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金后1000元计发。
（二）、社会保险待遇
离岗退养期间企业年金从办理离岗休息手续的次月起停止执行，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金按在岗职工的管理办法执行。
（三）、绩效奖励及劳动保护用品等
离岗退养期间不再享受公司给在岗职工发放的各种绩效奖励、福利（国家规定的必要福利除外），停止领用工器具，不再享受个人劳动保护用品等。
（四）、职工办理的离岗退养手续一经生效，即享受相应类别的离岗退养待遇，离岗退养期间的类别直至退休不作任何变更。
四、办理程序
申请离岗退养的职工，须本人提前一个月以书面形式提出申请，经本部门初审同意后报人力资源部审核，人力资源部根据申请人所在部门意见，将审核后的材料提交公司分管领导审批。
生产、管理骨干及公司涉密人员申请离岗退养，须本人提前二个月以书面形式提出申请，经本部门初审同意后报人
力资源部审核，人力资源部根据申请人所在部门意见，将审核后的材料提交公司分管领导审批。
生产、管理骨干主要指班组长（技术员、班组专职）、运行主值、一般管理人员等岗位或具有中级及以上专业技术资格、技师及
以上专业技能人员。
中层干部申请离岗退养须本人提前三个月以书面形式提出申请，人力资源部根据申请人情况，组织申请人所在部门、公司分管领导进行汇审，将汇审后材料提交公司总经理办公会审批。
经公司批准离岗退养的职工须与公司签订《职工离岗退养协议书》。
五、其它
1、职工办理离岗退养手续后，其人事、劳动和工资关系仍保留在公司，离岗退养期间工龄连续计算。
2、职工在离岗退养期间公司不再对其进行培训和重新安排上岗工作，符合退休条件时（含提前退休工种员工），解除离岗退养协议，停止离岗退养相关待遇，按国家规定办理退休手续，并从办理退休手续的次月起享受退休人员待遇。
3、离岗退养人员在协议期内，可以向公司提出提前解除劳动合同的要求，经公司同意后办理解除劳动合同手续。
4、离岗退养人员在协议期内应自觉遵纪守法，主动接受公司的管理，期间发生违法被依法追究刑事责任的，公司按
有关规定与其解除劳动关系。
5、离岗退养期间职工发生交通事故、人身伤害等应承担的民事责任应依法处理，本公司不承担与之相关的任何经济民事责任。
6、离岗退养期间职工不得与其他用人单位建立劳动关系，其在公司内的劳动关系统一归口人力资源部，并保持畅通联系渠道。
每隔
6个月须回公司一次，向人力资源部办理定期签到手续，违反上述规定的，公司按有关规定与其解除劳动关系。
7、本办法实施后，原已签订离岗休息协议人员，可继续按照原协议执行，享受原待遇，协议一旦期满，不再执行《公司职工离岗休息管理办法》，统一按照公司新办法规定执行。
8、本办法在执行过程中如与国家有关法律、法规及上级政策规定不符的，以有关法律、法规及上级政策规定为准。
9、本办法经****年**月**日公司职代会代表组长会议讨论通过，自发布之日起执行。
10、本办法由公司人力资源部负责解释。
篇三：退休申请报告
退休申请报告
尊敬的上级领导：
本人系××××，男，藏族，中共党员，年月出生于吉隆县，年毕业于山东泰安卫校，中专学历，年月参加工作，
年月任聘为中级职称，现年岁，工龄年。
在这三十多年来，本人先后在吉隆镇工作1年，1990年任吉隆县人民医院副院长，2007年任吉隆县卫生服务中心主任。
在从事医疗卫生工作中，本人始终以做一名优秀的医生作为标准，把救人救命为己任，把工作作为首要任务，脚踏实地、勤勤恳恳，任劳任怨地完成工作，从来没有怨言怨语，从来没有向组织发过一句牢骚，认真履行自己应尽的职责。
三十多年来，本人严格要求自己，技术上求得精益求精，工作上极端负责，对待患者上满腔热诚，使得到了广大群众和患者的高度肯定和好评，这是自己工作以来最大的欣慰。
这些成绩来之不易，离不开自己的不断努力，不断进步，不断艰苦奋战，更离不开上级部门和县委、政府的正确领导和亲自指导。
在这三十多年来，由于工作的特殊性，自己换上了“骨质增生症”、“高血压”、“高血脂”等病，使身体状况现不如以往，出现两眼视力下降，头晕，心慌、腰酸背疼等病症。
虽然工作上尽心尽力，但时常出现腿脚不利、记忆力下降，
使觉得自己力不从心。
三十余年的风风雨雨，三十余年的呕心沥血，三十余年的孜孜不倦，把自己的青春与热血都献给了吉隆县人民，献给了伟大的卫生事业，从来没后悔过，但是随着社会的高速发展，干部的不断年轻化，科技的不断信息化，使自己的现有的文化和知识水平，与社会的发展和单位管理间出现不相适应，跟不上时代步伐的情况。
随着年龄
的增高，身体状况越来越差，实在不能继续在岗位上胜任了。
另外根据西藏自治区人民政府文件《西藏自治区人民政府文件关于机关事业单位工作人员提前退休和离岗休养有关问题的通知》（藏政发[2012]64号）精神，符合事业单位管理人员和专业技术人员工作年限满30年的可以退休的条件。
因此，现特向上级部门提出申请退休，请予以批准为谢！
申请人：
2012年4月3日。