车间员工请假(换班)管理制度

车间员工请假（换班）管理制度第一章总则

一、目的：为规范车间考勤制度，统一车间请假政策，特制定本办法。

二、适用范围：车间全体员工

第二章请假程序

一、员工请假（换班）提前一天填写请假（换班）单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经当班班长同意，车间主任审批签字，并报车间统计存档。

二、较长假期（3天以上）须分管副总签字，7天以上分管副总签字并报公司办公室存档。

三、超假期应及时通告请示有关领导审批。

四、长假期满须回公司办公室销假。

第三章请假标准

一、车间请假标准见下：

(一)事假：除规定休息（2天/月）按本人日工资一倍扣除。

(二)换班：员工换班须根据请假（换班）单存档情况考勤，请假换班一律给替班人员考勤，请假换班人员不考勤。重复考勤以请假（换班）单为依据，无请假（换班）单考勤不成立。

（三）旷工：按本人日工资两倍扣除。

(三)婚假：婚假3天全额发放工资。

第四章请假规定

一、换班事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并自行联系好替班人员，事后2天内补办手续。

二、未办手续擅自离开岗位，均以旷工论处，扣减当月工资。

三、假期的核准权限如下：

一、普通职工，请假（换班）三天内由车间主任核准，三天以上由副总经理审批，并报总经理核准，送办公室存档。

二、班长级人员，请假（换班）由副总经理核准，三天以上由总经理审批，送办公室存档。

三、请假以小时为最小单位（考勤为0.125/小时）。

四、车间班长级员工请假，均须在车间办公室存档，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。

五、车间员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。

六、车间员工请假期满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处，旷工三天以上车间报公司办公室处理。

七、请假（换班）者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。

八、车间员工请假（换班），依照本制度执行，如有私自换班者以旷工论处。

车间办公室

2014-3-25