论劳动法对劳动者权益保护存在的缺陷及完善

关键词：
• 劳动法 • 权益保护 • 意义 • 缺陷
• 建议
一、劳动法的概念及其特点
• 劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和 维护适应社会市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪 法而制定颁布的法律。它充分体现了法律面前人人平等的原则，进一步 加强了对劳动者利益的保护力度。 （一）劳动法的概念 对劳动法，一般有两种理解，一种是狭义上的劳动法和广义上的劳 动法。狭义上的劳动法，一般指国家最高立法机构制定颁布的全国性、 综合性的劳动法，即法典式的劳动法，这样的法律对劳动关系以及与劳 动关系有密切联系的社会关系进行统一调整。1994年7月5日全国人民代 表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》。这部 法律于1995年1月1日开始实施。这部法律就是人们通常理解的狭义上的 劳动法。广义上的劳动法，是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联 系的其他社会关系的法律规范总称。 （二）劳动法的特点 从劳动法具有的社会法属性出发，可以归纳出劳动法的几个特征： 1、劳动法的基本价值取向是侧重保护劳动者。 2、强制性规范与任意性规范相结合，以强制性规范为主。 3 、实体法和程序法相统一。一般而言，实体法和程序法是一种互 为依存的关系，有一定的实体法，就有与之对应的程序法。
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四、关于完善劳动法对劳动者权益保护的几点建议
• 综上所述，我国现行劳动法在保护劳动者的合法权益、调整 劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度、促 进经济发展和社会进步的同时，也存在着一些缺陷和不足。建 议的完善策略包括：
• （一）重视弱势群体权益的保护 • （二）统一法律规定，统一政策方向，不断提高劳动法执行效 率 • （三）提高裁员后对劳动者的经济补偿水平 • （四）提升劳动法的权威性地位
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二、劳动法对保护劳动者权益的现实意义
劳动法是规范劳动关系的重要法律，在中国特色社会主义法律体 系中属于社会法。劳动法的颁布实施为构建与发展和谐稳定劳动关系 提供了法律保障，进一步完善了我国的法律体系，为保护劳动者的劳 动权益提供了明确的法律依据。对保护劳动者的合法权益有着重大且 深远的意义。 （一）保障劳动者同工同酬的权力 （二）建立了明确的劳动关系 （三）完善劳动标准体系 （四）提供了解决拖欠薪问题的司法途径 （五）保障劳动者的就业机会
结 束 语：
• 劳动法的颁布，实行和完善是与时具进的体现，既顺应了我国 经济社会发展的需要，也符合科学发展观和以人为本的指导思想。 纵观劳动法无论是立法宗旨还是具体的法律条文都在很大程度上加 大了对劳动者合法权益的保护力度，虽然仍存在一些商榷之处，但 劳动法突出对劳动者这一弱势群体的保护。我相信我国的劳动立法 会越来越完善，逐步形成一套完备、成熟的法律体系，劳动者的权 益也将得到越来越多的关注。
参考文献：
①贾俊玲：《劳动法学》，中央广播电视大学出版社，2010年7月第2版。 ②梁智：《<劳动合同法>实务一本全》，中国法制出版社出版，2008年2 月第1版，第41、42页。 ③张顺勤：《论新形势下劳动者权利的保护》，论文天下论文网，200711-22 9:31:00 ④ 《2009年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》。 ⑤曾湘泉：《价值理念、收入分配差距与社会保障制度构建》，载[北京] 社会保障制度，2002年第1期。 ⑥[美]罗纳德•德沃金：《认真对待权利“中文版序言”》，[北京]中国大 百科全书出版社，2002年版，第2页。 ⑦于丰慧：《<劳动合同法>三审对劳动者保护不够》，南方网，2007年4 月26日。 ⑧郑尚元著： 《劳动法学》 ，2004 年 9 月，中国政法大学出版社，第 288 页。
三、劳动法对劳动者权益保护存在的缺陷
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由劳动法的概念及其特征可以看出，劳动法加大了对劳动 者权益的保护力度。立法者针对以往法律法规的诸多不足，广 纳各方建议，经多次审议最终出台劳动法。这是规范劳动关系 的一部法律，劳资双方都应严格按照本法的规定规范自己的行 为。但劳动者的合法权益并没有得到劳动法及有关部门的充分 保护，劳动者依然处于弱势地位的事实是有目共睹的。劳动法 的这些缺陷表现在： （一）现行劳动法对弱势群体的保护不够 （二）劳动法没有形成成熟、完备的法律体系 （三）企业裁员后对员工的赔偿问题有待改善 （四）对于企业违反劳动合同的处罚不够严厉
《论劳动法对劳动者权益保护存在的缺陷及完善》
来安电大 2010 （秋） 法学本科 单位：滁州市创达义乌商贸城有限公司 学号：1034001265178 姓名： 金敬芳
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
内容摘要：
• 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适 应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步， 根据宪法，我国于1994年7月颁布和实行了《中华人民共和国劳 动法》。对劳动者的保护可谓任重道远，劳动者权益的保护问 题会直接影响一国经济、政治、文化乃至各个领域，劳动者的 保护问题应当引起整个社会的关注。为了适应不断发展的时代 需要，完善对劳动者合法权益的保护，2008年1 月1 日起又施行 了《中华人民共和国劳动合同法》。劳动法对于劳动者合法权 益的保护和劳动关系的和谐发挥了重要的作用。有效保护劳动 者权益是提高国家综合竞争力的需要，是实现经济社会发展的 需要，也是构建社会主义和谐劳动关系的需要。本文指出其意 义与缺陷的同时，也提出了一些建议，以便使劳动者的权益得 到更好的保护。本文从完善我国劳动法制的目的出发，通过劳 动法的相关规定对劳动者权益保护方面做出了具体的分析，揭 示了现存劳动法的意义与存在的一些不足。在此基础上，提出 了完善我国现行劳动法应当着眼的思路及其措施建议。