月度内部培训记录表 最新版
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部门 姓名 职务或工种 签 名 考核成绩
考核成绩
来自百度文库备注
考核方式：□ 笔试 □ 现场提问 □ 通过实施效果 考核成绩以“优”（90-100分）、“良”（80-89分）、“中”（70-79分）、“可”（60-69分） 、“不合格”（60分以下）记入，或以100分制记入（60分为合格）。培训合格分数判定参照《培 训考核判定一览表》 保存期限：5年
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培 训 记 录 表 (JL-GL-QP-01-06)
记录编号： 教材名称： 培训时间： 应到人数： 培 训 内 容 培 价训 记效 录果 评 教材编号： 是否需签发上岗证： 是□ 实到人数： 否□ 培训人： 是否需记录履历表： 是□ 到课率: 否□
签
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