职业生涯访谈PPT课件
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《职业生涯人物访谈》PPT课件
(六)、作职业准备不应跟风
是否考证,考什么证,是否参加比赛,参加什么比赛都应该以自 己未来的职业方向作参考,不应盲目跟风。我们的时间和精力都是有 限的,因此,作出适合自己未来发展的职业准备十分重要。同时也要 讲究简历的制作。
访谈总结
(七)、坚持和艰苦耐劳的精神很重要
任何行业都会有其领域的困难与挑战,不要指望找一份安定的工 作而养尊处优,没有任何一项好工作是不具挑战的。如果我们轻易地 放弃,连一点苦都不愿吃的话,我们永远不能得到更大更好的发展空 间。因此,懂得坚持,吃得了苦对我们职场新手来说尤其重要。
• 问:那你身为公务员所从事的事情是针对哪些方面的? • 答:公务员是有专业要求的,我是以劳保专业去报公务员的,现在正
在接受为期一个月的公务员培训,就是走进基层,进行思想的洗礼, 以后再进行调配,到时候我会先参与保险方面的工作,到服务大厅工 作,与群众见面,办理基本业务,从最基本的做起。
访谈内容
• 问:师兄,你目前有没有跳槽的想法? • 答:目前还没有。公务员跳槽的可能性不大,我的单位要求五年内不
2011.09-2013.05 :班长、系党总支党建负责人、系辩论队 队长、辅导员助理
访谈内容
• 问:师兄,你现在是公务员,你当初为什么选择公务员呢? • 答:原因主要有几方面:1、专业方向。我就读的是劳动关系与社会
保障专业,比较偏向公共事业方向;2、专业就业。我觉得我这个专 业在就业方面选择较少,可用性不是很广,而公务员恰好比较靠近我 们的专业要求;3、家人朋友的鼓动。身边的人都觉得公务员是一个 不错的职业,稳定也有较好的发展环境,于是我就想尝试一下。4、 性格追求。我自己的性格是那种追求稳定,不喜欢挑战性强的职业, 所以我希望公务员这份工作能让我稳定下来,找到归属感,同时服务 大众,改变现今社会对公务员的看法。虽然听起来挺高尚的,但是我 会以行动来证明。
是否考证,考什么证,是否参加比赛,参加什么比赛都应该以自 己未来的职业方向作参考,不应盲目跟风。我们的时间和精力都是有 限的,因此,作出适合自己未来发展的职业准备十分重要。同时也要 讲究简历的制作。
访谈总结
(七)、坚持和艰苦耐劳的精神很重要
任何行业都会有其领域的困难与挑战,不要指望找一份安定的工 作而养尊处优,没有任何一项好工作是不具挑战的。如果我们轻易地 放弃,连一点苦都不愿吃的话,我们永远不能得到更大更好的发展空 间。因此,懂得坚持,吃得了苦对我们职场新手来说尤其重要。
• 问:那你身为公务员所从事的事情是针对哪些方面的? • 答:公务员是有专业要求的,我是以劳保专业去报公务员的,现在正
在接受为期一个月的公务员培训,就是走进基层,进行思想的洗礼, 以后再进行调配,到时候我会先参与保险方面的工作,到服务大厅工 作,与群众见面,办理基本业务,从最基本的做起。
访谈内容
• 问:师兄,你目前有没有跳槽的想法? • 答:目前还没有。公务员跳槽的可能性不大,我的单位要求五年内不
2011.09-2013.05 :班长、系党总支党建负责人、系辩论队 队长、辅导员助理
访谈内容
• 问:师兄,你现在是公务员,你当初为什么选择公务员呢? • 答:原因主要有几方面:1、专业方向。我就读的是劳动关系与社会
保障专业,比较偏向公共事业方向;2、专业就业。我觉得我这个专 业在就业方面选择较少,可用性不是很广,而公务员恰好比较靠近我 们的专业要求;3、家人朋友的鼓动。身边的人都觉得公务员是一个 不错的职业,稳定也有较好的发展环境,于是我就想尝试一下。4、 性格追求。我自己的性格是那种追求稳定,不喜欢挑战性强的职业, 所以我希望公务员这份工作能让我稳定下来,找到归属感,同时服务 大众,改变现今社会对公务员的看法。虽然听起来挺高尚的,但是我 会以行动来证明。
大学职业生涯人物访谈PPT 飞扬小组
采访3
问:您学得是测控专业,但为什么现在会选择辅导员这 一职业?
答:这或许是个性原因吧,我喜欢与人打交道,而且,我也不 喜欢搞科研。现在与学生,家长,同事的接触会让我有成就感, 我很享受现在的状态……
问:您从什么时候开始考虑工作保研事项,又经历了哪些 过程呢?
答:我是从大二开始决定走工作保研的路的。首先它对积点有要 求,我必须将平均积点保持在3.3以上,然后还要你有一定的工 作实践的经验,这样的话我就必须积极参加各种社团活动,锻炼 自己的能力。最后还要提出申请,经过面试才有可能成为辅导员, 获得工作保研资格
大学生要在学习中打下坚实的基础,扎实自己的基本功,为将来 的工作铺垫。特别是要在专业课程上弄清原理,完成的报告要严 谨。你可以没有一个所谓的规划,但你必须保证将每一天过得充 实有意义………
我们的大
BOSS
年龄:23 学历:本科毕业 毕业学校:南京航 空航天大学 专业:自动测控技 术 职务:辅导员 工作时间:1年
问:您觉得您的职业给了您一些什么或者说您从中得到了些什 么?
答:我从中得到了一种提升,在能力上,通过项目的锻炼,公司培训, 我熟悉了行业与业务;在低位上,我会抓住机会,完成领导的任务所以 也能得到相应的提拔…………
寄语
大学生在本科生阶段学习要宽泛,学习好强项课程如控制, 机电学实验课等,培养自己严谨的态度。 对于工作单位及城市的选择要慎重,从自身出发,大城市 压力大节奏快,收入可观,二线城市压力相对较小,节奏 较慢,但收入相对较少,没有广阔的空间施展自己的才华。 个人爱好向往不同,要自己选择。
问:您是如何在工作中提升自己的?
答:在工作中多向老员工请教,吸取经验,这会让你在以后的工作中少 走弯路;不断地学习,再充电,让自己是种走在理论、实践的前沿……
《职业生涯人物访谈》课件
准备访谈工具
01
02
03
准备录音设备
为了记录访谈内容,需要 准备录音设备,确保能够 完整地记录受访者的回答 。
准备笔记本和笔
为了记录受访者的回答和 自己的感想,需要准备笔 记本和笔。
准备礼物
为了表达对受访者的感激 之情,可以准备一份小礼 物,如一本书、一盆植物 等。
03
访谈过程
访谈开场
自我介绍
在受访者回答的基础上,进行追问 或澄清,以深入了解其观点和经验 。
深入探讨
职业发展路径
探讨受访者是如何一步步 走上现在的职业道路,以 及在职业发展过程中所遇 到的挑战和机遇。
行业趋势与前景
了解受访者所在行业的最 新动态和发展趋势,以及 未来可能面临的机遇和挑 战。
成功经验与教训
总结受访者在职业生涯中 所积累的成功经验,以及 在职业发展过程中所犯的 错误和教训。
设计问题
根据访谈目的,设计一系列与职业生 涯相关的问题,确保问题涵盖受访者 的职业背景、经验、挑战和成功秘诀 等方面。
确定访谈时间和地点
选择合适的时间
选择一个双方都方便的时间进行 访谈,确保受访者有充足的时间 和精力参与访谈。
选择合适的地点
选择一个安静、舒适、适合访谈 的地点,确保访谈过程不受干扰 ,同时给受访者提供一个良好的 交流环境。
在职业生涯规划方面具有独特见解和 成功经验的导师或专家。
在所在行业或企业内有较高知名度和 影响力的成功人士。
与自己有相似背景或经历,能够提供 实际帮助和指导的职场前辈。
02
访谈准备
确定访谈问题
确定访谈目的
问题筛选与排序
在确定访谈问题之前,需要明确访谈 的目的,以便有针对性地设计问题。
职业生涯人物访谈报告PPT课件
对未来职业发展的展望
把握未来趋势
通过访谈,我们了解到了一些行业未来的发展趋势。为了更好地适应未来市场变化,我们需要密切关注行业动态,及 时调整自己的职业规划。
拓展国际视野
随着全球化进程的加速,国际交流与合作变得越来越重要。为了拓展自己的职业发展空间,我们需要积极拓展国际视 野,了解不同国家的文化、市场需求和行业发展趋势。
职业发展关键节点
在职业发展过程中遇到的 转折点和重要决策。
访谈对象职业经验分享
工作技能和经验
访谈对象在工作中积累的技能和 经验,以及如何提升自己的工作
能力。
团队合作与沟通
访谈对象在工作中与团队成员、上 下级之间的沟通与合作经验。
应对挑战与压力
访谈对象在工作中遇到的问题和挑 战,以及如何应对和解决的方法。
访谈对象对职业发展的建议
职业规划建议
应对挑战建议
访谈对象对年轻人职业规划的建议, 如何选择适合自己的职业和发展方向。
访谈对象对如何应对工作中挑战和压 力的建议,以及如何保持积极心态和 工作态度。
提升能力建议
访谈对象对如何提升个人能力和素质 的建议,包括专业技能、沟通技巧、 团队协作等方面。
04
访谈总结与启示
持续学习与创新
未来的职业发展需要我们具备持续学习与创新的能力。只有不断学习新知识、新技能,才能在激烈的竞 争中保持领先地位;同时,要勇于尝试新的工作方法和思路,不断创新,以适应快速变化的市场环境。
05
附录
访谈录音/视频
访谈录音/视频
提供完整的访谈录音或视频,方 便观众回顾和深入了解访谈内容。
格式转换
确保录音/视频格式兼容,以便 在各种设备上播放。
标注和索引
生涯人物访谈PPT
Q3:你为什么选择留在长春呢? 李:我不喜欢深圳,上海这样的大城市, 而且我在长春朋友很多。扬子地板这 里提供的岗位多,能和我的专业对口, 机遇多。 Q4:有人说在小企业更能锻炼自己的能 力,你觉得呢? 李:小企业没有完善的培训机制。而这 里光销售中心就有七八百人,有竞争 压力,能促使自己进步。
李先生工作地点
与李先生合影
人物No.2
姓名:林小姐 学历:大学本科 职位:经理 工作时间:7年 工作地点:索菲亚橱 柜
个人简介:毕业以后, 在索菲亚实习1年,被 聘用,工作6年后,业 绩突出,提拔为经理
访谈实况
Q1:能讲一讲你的面试经历吗? 林:在面试时,负责人给一百多号应聘者 介绍信息,让应聘者选择分岗位面试。 面试官首先要求你介绍自己,然后针对 你简历中的信息进行提问,那次面试可 以说还是很成功的。因为之前有做过功 课,了解过这个企业,这一点很吸引面 试官。 Q2:你对大学学习的看法是什么? 林:我在大学期间对于管理很感兴趣,在 小企业进行不重要。
生涯人物访谈
——1209221
如果一个事情比别人多付出5%的努力, 就可能获得200%的回报 今天很残酷,明天更残酷,但后天很 美好,可大部分人将死在明天晚上, 看不到后天的太阳——马云 本科不虚度,考研少盲目;实习别耽 误,求职心中有数,毕业≠失业,自 己给自己做主。
本组计划:
①4月4日搜索问题,准备采访职业生涯 人物
②4月2日 约定采访时间、地点,开始采 访 ③感悟生涯人物,材料整理,ppt制作
人物No.1
姓名:李先生 学历:大学本科 职位:销售人员 工作时间:6年 工作地点:扬子地板 个人简介:大学毕业以 后从事销售工作,工作 已经6年
采访实录
李先生正与同学 进行对话问答
职业规划职业生涯人物访谈讲解PPT课件
行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。 行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。
行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。 行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。
行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。 行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。
行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。 行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。
《职业生涯人物访谈》课件
2 灵感的来源
了解什么是职业生涯中的灵感,并了解我们如何从不同的经历和人物身上获取灵感。
3 影响和榜样
我们将探索访谈对象受到的影响和榜样是如何
踏入职场的第一步
我们将了解访谈对象是如何开始他们的职业生涯,并克服最初的挑战。
2
关键经验
了解访谈对象职业生涯早期的关键经验和启示。
3
职业转变
在访谈对象的职业生涯早期,我们将讨论他们是否经历了任何职业转变,并探索 背后的原因。
职业亮点和成就
职业生涯之路上的亮点
我们将探讨访谈对象在职业生涯中取得的最重要的成就,以及背后的故事。
成就的意义
了解成功的定义对每个人来说可能是不同的,我们将讨论访谈对象对成功的理解和态度。
成功秘诀
从访谈对象那里获取一些实用的成功秘诀,帮助我们在职业生涯中取得类似的成就。
克服失败
了解在人生的低谷中如何找到勇 气和力量,重新起航并实现职业 目标。
坚持不懈和成功
通过访谈对象的故事,我们将理 解在坚持不懈中取得成功的重要 性。
技能发展和职业成长
1
技能和能力的重要性
我们将探讨技能和能力对职业发展和个人成长的重要性,并了解如何不断发展和 提升这些方面。
2
职业导师
了解访谈对象如何从职业导师那里获得指导和支持,以促进职业成长。
《职业生涯人物访谈》 PPT课件
在本课程中,我们将聆听并深入了解成功人士的职业生涯经历。通过这个课 件,我们将提供给大家灵感和知识,帮助你们在职业道路上取得成功。
人物访谈简介
什么是职业生涯人物访谈? 访谈对象简介
职业生涯人物访谈是一种通过采 访成功人士来分享他们的职业经 验和故事的方式。在这些访谈中, 我们将探索他们的动机、挑战和 成功秘诀。
了解什么是职业生涯中的灵感,并了解我们如何从不同的经历和人物身上获取灵感。
3 影响和榜样
我们将探索访谈对象受到的影响和榜样是如何
踏入职场的第一步
我们将了解访谈对象是如何开始他们的职业生涯,并克服最初的挑战。
2
关键经验
了解访谈对象职业生涯早期的关键经验和启示。
3
职业转变
在访谈对象的职业生涯早期,我们将讨论他们是否经历了任何职业转变,并探索 背后的原因。
职业亮点和成就
职业生涯之路上的亮点
我们将探讨访谈对象在职业生涯中取得的最重要的成就,以及背后的故事。
成就的意义
了解成功的定义对每个人来说可能是不同的,我们将讨论访谈对象对成功的理解和态度。
成功秘诀
从访谈对象那里获取一些实用的成功秘诀,帮助我们在职业生涯中取得类似的成就。
克服失败
了解在人生的低谷中如何找到勇 气和力量,重新起航并实现职业 目标。
坚持不懈和成功
通过访谈对象的故事,我们将理 解在坚持不懈中取得成功的重要 性。
技能发展和职业成长
1
技能和能力的重要性
我们将探讨技能和能力对职业发展和个人成长的重要性,并了解如何不断发展和 提升这些方面。
2
职业导师
了解访谈对象如何从职业导师那里获得指导和支持,以促进职业成长。
《职业生涯人物访谈》 PPT课件
在本课程中,我们将聆听并深入了解成功人士的职业生涯经历。通过这个课 件,我们将提供给大家灵感和知识,帮助你们在职业道路上取得成功。
人物访谈简介
什么是职业生涯人物访谈? 访谈对象简介
职业生涯人物访谈是一种通过采 访成功人士来分享他们的职业经 验和故事的方式。在这些访谈中, 我们将探索他们的动机、挑战和 成功秘诀。
职业生涯人物访谈PPT(1)
访谈总结
(三)、培养综合能力和自身兴趣与学习一样重要 (一)、重视和精通自己的专业知识,并且学好英语 在大学不断地参加各种活动和比赛,使到自身的策划能力、表 专业知识是最基础最根本的,它是我们学习能力和学习态度的 达能力、人际沟通能力、与人相处能力、演讲口才能力还有管理能力 表现。若连自己的专业知识也不能娓娓道来,说个专业术语也吞吞吐吐 都得到了大幅度的提升。因此综合能力很强,能适应不同的工作要求 ,那对我们的成功的应聘势必造成巨大的影响。另外,在当今这个世界 ,也能自信地面对不同的工作任务。同时,兴趣爱好的拓展,能塑造 ,英语的重要性不言而喻。若想往高处发展,英语的能力决不能太低。 人的气质,形成一种独特的魅力。对将来的职业应聘有着不可忽视的 作用。权衡好学习和交际是一门很高深的学问。 (二)、学以致用,重在实践 专业理论应该要运用到实践上去。实践出真知,这是千古以来 不变的真理。我们投身实践,在实践中学习,在学习中实践,能够真 正地运用上专业知识,锻炼我们的综合能力,所获得的体会和阅历将 会是一笔财富。
• 问:您好!请问你对银行未来的发展有什么看法? 问:您好!请问你们对你们目前的工作满意吗? • 我认为中国的银行将会走向世界,与国际银行、国际资本市场的发展 答:工作能够得到别人的敬重。 收入稳定,是一份非常安稳,舒适的 共同进步,发展水平逐步与国际银行业趋于一致;银行将会大有作为 工作,养家没一点问题,并且各种保险也很全,后半辈子生活无忧。 ,将会在发展、投资、调控的缝隙中通过创新发辉关键作用。服务将 假日较多,至少都是双休。虽然说行业间的竞争压力比较大,但我们对 会更加人性化,顾客将会得到更多实惠。金融服务设施将会更加自动 目前的工作还是比较满意的。 化、网络化。信用管理将会大大减轻银行的风险管理压力。 •
大学职业生涯人物访谈PPT 飞扬小组PPT共15页
谢谢!
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。——韩愈
23、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰,决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动,是充满思想的劳动。——乌申斯基
大学职业生涯人物访谈PPT 飞扬小组
•
6、黄金时代是在我们的前面,而不在 我们的 后面。
•
7、心急吃不了热汤圆。
•
8、你可以很有个性,但某些时候请收 敛。
•
9、只为成功找方法,不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•
10、只要下定决心克服恐惧,便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为,请 记住, 除了在 脑海中 ,恐惧 无处藏 身。-- 戴尔. 卡耐基 。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。——韩愈
23、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰,决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动,是充满思想的劳动。——乌申斯基
大学职业生涯人物访谈PPT 飞扬小组
•
6、黄金时代是在我们的前面,而不在 我们的 后面。
•
7、心急吃不了热汤圆。
•
8、你可以很有个性,但某些时候请收 敛。
•
9、只为成功找方法,不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•
10、只要下定决心克服恐惧,便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为,请 记住, 除了在 脑海中 ,恐惧 无处藏 身。-- 戴尔. 卡耐基 。
大学职业生涯规划人物访谈PPT
本小组总结:
• 幼教需要的特质:有活力,有较强的责任心和耐 心。 • 幼教似乎是份体面的工作,但通过采访,我们看 到了许多无奈,我们可以感受到她的疲劳与无奈。 这也给我们敲了一记警钟,在择业时一定要谨慎。 采访结束时,她告诉我们,她会坚持下去的,虽 然这份工作不是太令她满意,但她也明白现在竞 争激烈,应该知足,知足者常乐。
访谈内容
3. 喜欢这个工作什么? 非常喜欢这个工作。电气工程与自动化是不 断发展的高、新科学技术,对人类生产、生 活和科学研究有着非常重要的影响。电气工 程与自动化技术发展至今,可以说是已从 “人类手脚的延伸”扩展到“人类大脑的延 伸”。电气工程与自动化技术时时在为人类 “谋”福利,可谓无所不在、无处没有。 4. 不喜欢什么? 不喜欢理论脱离实际的空谈,理论一定要与 工程实践相结合。
采访内容 很荣幸池经理能在百忙之中抽空接受我们的邮件采访,这 次我们的采访内容的主题是职业生涯规划,我们已经了解到池 经理在工作方面已经颇有成就,所以我们把您当做管理经商型 工作的代表接受我们的采访。 问一、回想大学生活,你最大的收获是什么呢?
答:我最大的收获就是交了一帮好朋友。而且大学是 一个可以容忍错误的地方,不像社会一样不容犯错。毫 无疑问,大学是我人生最美好的阶段。
最重要的肯定是与人沟通的能力较好的与人沟通能力是成为一个好销售的基本条件而且最好是这种能力特别强因为在卖场销售的时候就是面对面的与顾客交流如果沟通不好的话首先会影响你的销售业绩其次甚至会引发矛盾遭到投诉工作不保
职业生涯规划 人物访谈
组名:卓文浩 杨洪亮 李仲举 田成 曾亮 毛倩 白宗
人物简介
• 姓名:杨女士 • 性别:女 • 职业:幼教 • 工作时间:五年 • 学历:大学
问题解决并将其总结,把每一个店在销售中的问 题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后 给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这 些问题。提到给销售讲课,我的工作还需要一些 勇气,不能怯场。当然也需要日积月累的经验, 如果不是我也是从基层的销售干到主管,也许会 与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。 问五、平常在工作方面您每天都干些什么?
职业生涯人物访谈PPT.ppt
职业生涯人物访谈报
4、要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景。 心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在公司创造利润 和价值,而不是“三天打鱼,两天晒网”,成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何 一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所 言:“其实那些从大学出来的毕业生更高傲,说的都很好听,叫他做一点事总是磨磨蹭蹭,而且还做不好。 我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求,他们只要对自己有态度,对所在岗位认真负责,那他们做任 何行业都是可以的,而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有,我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态, 应该尽量多地去接触行业最新的发展概况,并做好充分的准备,待毕业时,积极投身就业大潮之中。
职业生涯人物访谈报
所以,为了自己在将来更好的发展,我们要趁早做好自己的职业规划,然后并 按照计划一步一步坚定的走下去,这是这次访谈刘敏人
目录
01
访谈记录
02
访谈报告
03
职业生涯人物访谈报
访谈记录
访谈记录
访谈时间:20xx年x月x日
访谈方式:面对面
被访谈人:刘敏,重庆大学研究生,环境科学专业教师 访谈内容: 问题1:您是如何找到这份工作的? 答:是分配 问题2:您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢? 答:除了你所学的专业知识外,还要结合实际不断地学习新知识,不断地总结经验。 问题3::目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景? 回答:当前业内人员的综合技术水品参差不齐,总的来说如果是在大学当教师的话,大多是研究生毕业。 问题4:我想在这方面进行考研,您有什么看法,能给我一些建议吗? 回答:能考研就更好了!在学校不用先去找单位,直接考好!边干边学再考,会很不方便!考研的话对以 后就业时选择范围上占优势。
大学职业生涯人物访谈PPT
和大学说 再见
访谈时间地点:6月8日 得一堂
a
——一二小组1
目录
1、访谈对象 2、访谈内容 3、所思所得
a
2
一、访谈对象
姓名:杨松安
专业:生物工程
现任职务:广东溢多利生物科技股份 有限公司质检员
a
3
访谈对象学生工作经历
2011.09-2012.06 :华农楚天校社联新闻部干事
2012.09-2013.06 :华农楚天校社联新闻部副部 食生院 文艺部副部
a
9
大二大三 为心中的理想拼搏——扎实掌握
各个专业课知识,深入了解本专业领域,认真探索自己 感兴趣的方向,增加自己的深度,找到自我驱动力。
这时候应当有明确的前进方向,不要管关注太多无关紧 要的东西,在“学习”过程中切勿浮躁,不要急功近利, 请记得千万不要糊弄自己的专业课,糊弄自己的前途!
a
10
大三大四 考研与求职——心态的重要性,
需要对职业有确切的要求,请勿海投简历。
也许在找工作时,最适合自己的很难找到,可选择“曲 线救国”先利用第一份工作做你最理想工作的跳板,可 达到目标。
实习很重要—实习经历是毕业生“卖身”的有力筹码。
保持环境的开放—防止在封闭的环境导致盲目的自信。 找到一些志同道合,但不同背景的人,互相沟通,来打 开你新的思维和沟通方式
a
5
Q:你觉得在大学里应该锻炼什么样的能力?应该
怎样锻炼?
个人觉得不一定非要参加什么社团或者当班干部才可以 锻炼能力,能力这个东西随时随地都可以锻炼,比如你 打打工、做做家教,比如你们现在采访也是一种锻炼。 跟别人交流,也是一种锻炼能力的方法。通过观察学习, 来间接获得经验,善于思考。大学里其实还是学习最重 要的,你把自己的专业基础打牢了,那么你便有了底气, 以后工作时一些环境自然会让你改变自己,增强自己的 能力。但是一些基本的素质如有责任心、踏实、注意说 话得体还是应该具备的,这样的话以后工作肯定会得心 应手。总而言之,不能将培养能力作为你大学生活的唯 一目标。
访谈时间地点:6月8日 得一堂
a
——一二小组1
目录
1、访谈对象 2、访谈内容 3、所思所得
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2
一、访谈对象
姓名:杨松安
专业:生物工程
现任职务:广东溢多利生物科技股份 有限公司质检员
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3
访谈对象学生工作经历
2011.09-2012.06 :华农楚天校社联新闻部干事
2012.09-2013.06 :华农楚天校社联新闻部副部 食生院 文艺部副部
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9
大二大三 为心中的理想拼搏——扎实掌握
各个专业课知识,深入了解本专业领域,认真探索自己 感兴趣的方向,增加自己的深度,找到自我驱动力。
这时候应当有明确的前进方向,不要管关注太多无关紧 要的东西,在“学习”过程中切勿浮躁,不要急功近利, 请记得千万不要糊弄自己的专业课,糊弄自己的前途!
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10
大三大四 考研与求职——心态的重要性,
需要对职业有确切的要求,请勿海投简历。
也许在找工作时,最适合自己的很难找到,可选择“曲 线救国”先利用第一份工作做你最理想工作的跳板,可 达到目标。
实习很重要—实习经历是毕业生“卖身”的有力筹码。
保持环境的开放—防止在封闭的环境导致盲目的自信。 找到一些志同道合,但不同背景的人,互相沟通,来打 开你新的思维和沟通方式
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5
Q:你觉得在大学里应该锻炼什么样的能力?应该
怎样锻炼?
个人觉得不一定非要参加什么社团或者当班干部才可以 锻炼能力,能力这个东西随时随地都可以锻炼,比如你 打打工、做做家教,比如你们现在采访也是一种锻炼。 跟别人交流,也是一种锻炼能力的方法。通过观察学习, 来间接获得经验,善于思考。大学里其实还是学习最重 要的,你把自己的专业基础打牢了,那么你便有了底气, 以后工作时一些环境自然会让你改变自己,增强自己的 能力。但是一些基本的素质如有责任心、踏实、注意说 话得体还是应该具备的,这样的话以后工作肯定会得心 应手。总而言之,不能将培养能力作为你大学生活的唯 一目标。
访谈ppt课件
2.对目标职业的分析
通过访谈,首先,我了解到了现在很多有点名气的高中对招聘的教师的要求越来越高,加上其他著名高中对教师本科阶段所读 的学校等要求,可见,从事高中教师越来越不是件简单的事情。
其次,高中老师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲,教师是供大于求的,高中教师的岗位 竞争日益激烈,这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。
访谈心得:
通过与刘老师的交流,我了解到了从事高中教师所需要的基本素质,深化了对高中教师职业的认识,更加明确了自己今后的行 动方向和轨迹。下面我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助几个方面来 谈谈访谈体会。
1.访谈经验总结
此次访谈十分顺利,比较成功。源自于几个方面:(1)正确的选择了对象。刘老师平易近人、和蔼可亲,和她交流,我不感觉拘 谨和紧张。(2)时间安排合理。在访谈前,我就和刘老师预约好了时间,因为高中老师一般都比较忙,一定要协商好时间,有利 于访谈的连续性和操作性。(3)事先准备到位。在去访谈刘老师之前,我设计好了访谈问题,保证了访谈的内容(4)访谈方式选择 恰当。在访谈期间,我和刘老师更多的是一种生活式的闲聊,这样既结合事先准备的访谈问题,又能在自然中延伸话题,比起 那种形式的采访更有利于交流。当然,在访谈中也存在些问题,如设计的问题太过于宏观,访谈中对高中学校教师的具体工作 内容挖掘不够等。
职业生涯人物访谈
1
2
职业生涯人物访谈记录
被访谈人:刘树娟
从事职业:高中老师
访谈时间:2016年11月10日 访谈方式:电话聊天
访谈人:陈伟杰
被访谈者简介:刘树娟老师是我在高中三年的语文老 师,毕业于西南师范大学(现今西南大学),在我高 中学校被评为优秀高级教师,教书到现在也有三年的 工作经验,对教育事业非常热心。
通过访谈,首先,我了解到了现在很多有点名气的高中对招聘的教师的要求越来越高,加上其他著名高中对教师本科阶段所读 的学校等要求,可见,从事高中教师越来越不是件简单的事情。
其次,高中老师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲,教师是供大于求的,高中教师的岗位 竞争日益激烈,这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。
访谈心得:
通过与刘老师的交流,我了解到了从事高中教师所需要的基本素质,深化了对高中教师职业的认识,更加明确了自己今后的行 动方向和轨迹。下面我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助几个方面来 谈谈访谈体会。
1.访谈经验总结
此次访谈十分顺利,比较成功。源自于几个方面:(1)正确的选择了对象。刘老师平易近人、和蔼可亲,和她交流,我不感觉拘 谨和紧张。(2)时间安排合理。在访谈前,我就和刘老师预约好了时间,因为高中老师一般都比较忙,一定要协商好时间,有利 于访谈的连续性和操作性。(3)事先准备到位。在去访谈刘老师之前,我设计好了访谈问题,保证了访谈的内容(4)访谈方式选择 恰当。在访谈期间,我和刘老师更多的是一种生活式的闲聊,这样既结合事先准备的访谈问题,又能在自然中延伸话题,比起 那种形式的采访更有利于交流。当然,在访谈中也存在些问题,如设计的问题太过于宏观,访谈中对高中学校教师的具体工作 内容挖掘不够等。
职业生涯人物访谈
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职业生涯人物访谈记录
被访谈人:刘树娟
从事职业:高中老师
访谈时间:2016年11月10日 访谈方式:电话聊天
访谈人:陈伟杰
被访谈者简介:刘树娟老师是我在高中三年的语文老 师,毕业于西南师范大学(现今西南大学),在我高 中学校被评为优秀高级教师,教书到现在也有三年的 工作经验,对教育事业非常热心。
职业生涯人物访谈ppt课件
问:学校中的哪些课程对这个行业有帮助? 答:专业课程以及和以后所从事行业相关的课程
问:这个职业的福利薪酬如何? 答:还行,日常生活能足够。刚进入时起步工资很低,后面看个人发
展。
问:你目前的工作有什么样的感受?是否满意? 答:还算满意,只要干好自己的工作公司不会亏待你。
9
访谈内容
问:学长请问您对大一新生有什么建议。 答:把专业知识学好,工作时踏实务实一点,勤快一点,培养认真细心 的习惯,不然将来工作中出错会造成很严重的后果。
10
访谈总结
通过与师兄的对话与交流,我们小组 深刻地认识到进行职业探索,职业规划和 职业选择的重要性。同时,我们也对机械 行业的就业面有了更全面的理解。真可谓 受益匪浅!
在整个访谈过程中,我们通过了解生 涯人物的职业之路,自己也渐渐地开始了 解自己,并努力地寻求一条适合自己的职 业之路。为了能更清晰地展示师兄的职业 生涯之路,我们小组对这次的访谈进行了
职业生涯人物访谈
小组
• 组长:伍宣合 • 组员:韦杰龙 谢天雨 尹璐 成朴 刘明涛 罗
凯 秦小山 于帅 张恒
采访对象
• 人物采访: • 王 飞(已工作)机械电子工程 • 张 豪 (大四)机械设计制造及其自动化(工程机械)
2
目录
1
人物简介
2
访谈内容
3
访谈总结
3
访谈对象
人物简介 姓名:张 豪 (大四) 性别:男 专业:机械设计制造及其自动化(工程机械) 公司:中交第三航务工程局有限公司 工作:机械维护管理 职务:实习员工
(六)、工作只是人生的一部分
王飞学长虽然只是一名普通的员工,但他却对生活很乐观,对自 己工作也很满意。虽然我们不甘平庸,但这个社会总是需要一些默默 无闻的工作者,在背后为企业创造利益,干好自己的本职工作,也是 一种伟大。如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果你视工作为 一种义务,人生就是地狱。
问:这个职业的福利薪酬如何? 答:还行,日常生活能足够。刚进入时起步工资很低,后面看个人发
展。
问:你目前的工作有什么样的感受?是否满意? 答:还算满意,只要干好自己的工作公司不会亏待你。
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访谈内容
问:学长请问您对大一新生有什么建议。 答:把专业知识学好,工作时踏实务实一点,勤快一点,培养认真细心 的习惯,不然将来工作中出错会造成很严重的后果。
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访谈总结
通过与师兄的对话与交流,我们小组 深刻地认识到进行职业探索,职业规划和 职业选择的重要性。同时,我们也对机械 行业的就业面有了更全面的理解。真可谓 受益匪浅!
在整个访谈过程中,我们通过了解生 涯人物的职业之路,自己也渐渐地开始了 解自己,并努力地寻求一条适合自己的职 业之路。为了能更清晰地展示师兄的职业 生涯之路,我们小组对这次的访谈进行了
职业生涯人物访谈
小组
• 组长:伍宣合 • 组员:韦杰龙 谢天雨 尹璐 成朴 刘明涛 罗
凯 秦小山 于帅 张恒
采访对象
• 人物采访: • 王 飞(已工作)机械电子工程 • 张 豪 (大四)机械设计制造及其自动化(工程机械)
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目录
1
人物简介
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访谈内容
3
访谈总结
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访谈对象
人物简介 姓名:张 豪 (大四) 性别:男 专业:机械设计制造及其自动化(工程机械) 公司:中交第三航务工程局有限公司 工作:机械维护管理 职务:实习员工
(六)、工作只是人生的一部分
王飞学长虽然只是一名普通的员工,但他却对生活很乐观,对自 己工作也很满意。虽然我们不甘平庸,但这个社会总是需要一些默默 无闻的工作者,在背后为企业创造利益,干好自己的本职工作,也是 一种伟大。如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果你视工作为 一种义务,人生就是地狱。
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感谢聆听
不足之处请大家批评指导
Please Criticize And Guide The Shortcomings
讲师:XXXXXX XX年XX月XX日
▪ 面对想在全球化的今天,每天都要面对着日新月异的变化,一 波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的。我们必须虚心学 习发达国家的成功经验,积极与世界接轨,而这一切都无一可以离 开语言工具——英语。因此英语是我们将来立足本行业的必需品。 此外,如果想寻求更深的发展,成功的职业人给我们的建议是: “那就学好英语吧。”
(三)要多学会做人的方法并多花一 些心思经营自己的人际关系网络。
▪ 大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做人是我们大 学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、 部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展 非常不利。所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处 世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
(五)要积极投身实践中去,去经历, 去感受,去领会。
▪ 获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的经验中去获取; 二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己 在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知,这是千古以来不变 的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分,比如对未来找工作 难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极 投身实践,在实践中学习,在学习中实践。你会发现生活或工作不 是想像中的那么难,很多事情不是能否做到的问题,而是想不想去 做的问题。你若想做,你会去找方法,你若不想做,你会找一大堆 理由。而且实践特别锻炼人,练你的技能,考验你的专业知识,练 你的勇气等。不论结果成功与否,所获得的体会和阅历是你一生受 用不尽的财富。这就是实践的魅力所在!
行业劣势
▪ 个人认为中国房地产建设高速发展期已到末期, 将来的就业形势较严峻。
职业性格
吃苦耐劳,沟通协调。
价值观
总之,不断学习进步是职业进阶的必要条件, 希望学生在校期间一定要打好专业知识基础, 为以后从业提升自己做好必要的知识体系的 储备。
与钟小姐谈话心得
(一)要重视和精通自己的专业知识。
要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础 知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去 精益求精。而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能 力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确 定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞 争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。
(二)要学好英语。
职业生涯访谈
访谈职业人士
访谈人士介绍
▪姓名:钟玟 ▪性别:女 ▪年龄:51 ▪职业:建筑装饰 ▪职位:北京志晨建筑装饰有限责任公司项目经理 ▪从业年从事建筑装饰工程。现今随着人民生活水平的 不断提高,建筑本身的节能环保要求,以及各种先进的、 智能化的设备越来越多,专业化程度越来越高,建筑工 程的复杂程度越来越高,各专业、各工种的协调越来越 复杂。而且各种建筑装饰技术及材料的更新提高速度也 是越来越快,这都需要从业人员不断地学习才能跟上时 代发展的步伐。 另外建筑及装饰材料工厂化生产程度也 是越来越高,建筑施工技术及各种装配技术日新月异, 新的技术及理念的不断提出,都对从业人员能否不断学 习、不断进步提出了更高的要求。
(四)要摆正心态,对工作要严谨、 认真、负责,乐观面对未来所从事行 业的发展前景。
▪ 心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施 展自己的实力,更是想为所在公司创造利润和价值,而不是“三天 打鱼,两天晒网”,成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的 当今社会,任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对 工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言:“其实那些 从大学出来的毕业生更高傲,说的都很好听,叫他做一点事总是磨 磨蹭蹭,而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要 求,他们只要对自己有态度,对所在岗位认真负责,那他们做任何 行业都是可以的,而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有,我们 不应该有太多的抱怨和悲观的心态,应该尽量多地去接触行业最新 的发展概况,并做好充分的准备,待毕业时,积极投身就业大潮之 中。