我国企业价值评估中的相关问题研究
我国企业价值评估中的相关问题研究
我国企业价值评估中的相关问题研究作者：战慧梅来源：《商场现代化》2016年第19期摘要：如今，企业价值评估在经济，金融，管理等领域里扮演着越来越重要的角色，它现在俨然已经成为了企业价值评估中必不可少的重要组成部分之一。
本文在分析企业价值评估存在的问题基础之上，提出了完善的对策。
关键词：企业价值评估；收益法；企业价值一、企业价值评估概述1.企业价值的涵义在理论界，经济学对于价值定义的表述，与哲学对于价值的定义大致相同。
哈佛教授迈克尔曾经这样定义“价值”，就企业之间相互竞争而言，消费者愿意花费的用以购买企业商品的价格可以称之为“价值”。
企业的总体收入是价值体现的重要方式，也反映出了商品销售量与单价之间的关系。
如果价值的数额超过企业为此花费的总成本，那么企业可以获取利润，同时也实现了价值超越成本的经营目标。
处于不同年代、不同专业背景的人根据自身理解和知识的时代融合所带来的企业价值解释理所当然是不尽相同的。
2.企业价值评估的作用企业在做出投资决策、制定发展战略或者为创造价值而开展的管理活动时，都需要预先进行价值评估；企业管理者通过价值评估，可以充分掌握企业发展的优势和劣势，针对这些优劣势，做出相应的决策。
在做出并购决策之前，管理者会从企业自身经营能力、未来发展潜能以及与同类型市场活动之间的差别这些角度全面分析并购可以带来的价值，而不仅仅关注某个节点进行成本重置可以为企业带来的价值，这样来看就对评估师提出了更高的要求，希望评估人员可以提供包括股权价值在内的更为全面的信息，甚至有的企业还会要求评估人员对于并购之后，两个企业有效整合可以为原企业所创造的价值。
二、我国企业价值评估存在的问题分析1.理论研究相对滞后就目前阶段而言，并没有一个相对统一的企业价值评估概念，各种价值评估工作的开展会造成难题，影响了评估的进度。
在对某个企业价值做出判断的时候，并不是仅仅关注企业当下的盈利水平，过去的数据只能作为一个参考，主要的是面向未来，在很大程度上要看企业未来的盈利能力、营业收入、投资收益、及股利的未来增长状况。
我国企业价值评估的问题及对策
我国企业价值评估的问题及对策随着我国市场经济的不断发展，企业价值评估的重要性越来越受到重视。
但是，由于我国法律法规制度尚不完善，市场信息不完全透明等各种因素的影响，我国企业价值评估面临着一系列的问题。
为了解决这些问题，我们需要采取相应的对策。
问题一：缺乏标准化的企业价值评估方法我国企业价值评估目前存在着缺乏统一的标准化方法的问题，导致评估结果存在较大的误差。
针对这种情况，我们需要积极推动企业价值评估标准化制度的建设。
政府应该出台相关的法律法规，明确企业价值评估的标准、方法、流程等。
同时，行业协会、专业评估机构等应该加强合作，共同推动价值评估标准的制定与推广。
企业本身也应该加强风险管理，提高透明度，将企业经营情况及时全面地反映在评估中，以提高评估准确性。
问题二：背景资料不完备，信息不足在进行企业价值评估时，必须获取企业详实、准确的财务和业务信息，以便进行合理的评估。
然而，由于我国信息披露制度尚未健全，很多企业不公开财务和业务信息，导致评估工作无法进行。
因此，政府需要对信息披露制度进行加强和完善。
同时，企业自身也应该加强信息披露，主动公开财务、业务等信息作为社会责任的一部分。
此外，评估机构可以在前期进行价格咨询时，要注意跟客户方反馈所需的信息，并妥善处理好客户方需要保密的信息，在评估过程中保护客户方的利益。
问题三：评估机构发展水平不高在我国，评估机构发展水平不够高，评估方法和技术也较为落后。
评估机构应该密切关注国际先进评估技术的发展趋势，加强技术创新和研究，提高专业水平。
同时，政府应该加大对评估机构的扶持力度，促进评估机构的规范化、专业化和国际化发展。
问题四：审慎评估案例越来越少近年来，由于市场情况趋于复杂、管理层经营信息不透明等原因，审慎评估案例逐渐减少，使得当地政府和企业很难通过实例来学习和了解价值评估的相关知识。
为此，评估机构可以加强对市场情况的监控和研究，更全面地掌握市场信息，并且加强与客户之间的沟通，细化评估方案，并在评估报告中详细解释评估依据和判断依据，同时加强与政府、企业等合作，更加积极地推广和普及企业价值评估的知识。
《2024年企业价值评估方法研究_问题、对策与准则》范文
《企业价值评估方法研究_问题、对策与准则》篇一企业价值评估方法研究_问题、对策与准则一、引言在日益激烈的市场竞争中，企业价值评估成为投资者、管理者和利益相关者的重要决策依据。
企业价值评估不仅是金融领域的重要课题，也是现代企业管理中不可或缺的一环。
本文旨在研究企业价值评估方法中存在的问题，提出相应的对策，并明确评估的准则，以期为相关研究和实践提供有益的参考。
二、企业价值评估的现状与问题（一）现状分析企业价值评估涉及多个方面，包括财务指标、市场表现、竞争地位等。
目前，常用的评估方法包括收益法、市场法、资产基础法等。
这些方法各有优劣，需要根据企业特点和评估目的进行选择。
（二）存在问题1. 评估方法单一：目前很多企业在价值评估时过于依赖单一的评估方法，缺乏综合性和全面性。
2. 数据不准确：由于财务数据或市场数据的误差，导致评估结果的不准确。
3. 缺乏动态性：企业价值是动态变化的，但现有的评估方法往往缺乏对这种变化的及时反映。
三、企业价值评估的对策研究（一）综合运用多种评估方法针对不同行业、不同发展阶段的企业，应综合运用多种评估方法，以提高评估的准确性和全面性。
（二）加强数据质量控制在数据收集和整理过程中，应确保数据的准确性和可靠性，减少数据误差对评估结果的影响。
（三）引入动态评估模型建立动态的企业价值评估模型，及时反映企业价值的动态变化，为决策者提供更加及时的参考依据。
四、企业价值评估的准则研究（一）明确评估目的和原则在进行企业价值评估时，应明确评估的目的和原则，确保评估结果的合理性和有效性。
（二）坚持客观公正的原则评估过程中应遵循客观公正的原则，不受任何外部因素的干扰，确保评估结果的公正性。
（三）保持方法的科学性和规范性评估方法的选择应科学、规范，遵循行业标准和规范，确保评估结果的可靠性和有效性。
五、实践应用与展望（一）实践应用企业价值评估方法在实际应用中，应结合企业的实际情况和需求，选择合适的评估方法和模型，为企业的战略决策提供有力支持。
我国企业价值评估的问题及对策
我国企业价值评估的问题及对策企业价值评估是企业与市场交互的重要环节，不仅是各种财务活动的必要部分，也是企业管理的重要手段。
在这个过程中，往往不尽如人意，出现了一些问题，影响着企业的具体运作。
因此，本文将探讨我国企业价值评估的问题及对策。
一、评估时容易出现评估人员主观臆断导致偏差由于缺乏标准和科学的评估法规，评估人员很难在评估过程中发挥客观的作用，容易受到主观因素的影响，提高了评估精度的难度。
对此，有四种对策：1、建立科学的评估体系，明确评估指标。
2、加强培训，提高评估人员的专业素养，避免人员流动造成评估知识的流失。
3、加强公开透明，向外界公开评估报告，让合理利益相关方进行监督。
4、开发评估软件等工具以弥补客观数据的不足。
二、评估方法过于精细，导致评估时间过长由于使用的方法太过复杂，评估的过程往往需要很长时间才能得出结果。
长时间评估既浪费时间，也影响了企业经营，根据实际情况可以采取以下对策:1、改进评估方法，简化评估流程，提高评估效率。
2、在评估之前，通过问卷调查、企业数据分析等方法准确找到公司价值的矛盾核心。
3、在评估之前，与企业合作建立一些软件和平台，为公司主管提供有价值的建议，并为员工提供管理培训。
三、评估成本过高或评估周期太长，导致应用受阻由于评估成本过高或评估周期太长，有些企业无法承担，这导致应用受阻。
为应对这个问题，可以采取以下对策：1、建立评估标准，明确评估的可行性，避免因过高的成本带来的浪费问题。
2、建立针对不同企业的评估适用标准，在评估过程中划分出重要及不重要矛盾，减少评估周期。
3、鼓励企业积极参与评估；鼓励评估机构通过多次评估、长期评估等方式实现成本、周期的降低。
四、评估结果未及时应用，导致评估成果流于形式评估出的结果不及时应用，有些问题很难得到改善，这也是评估的一个问题。
解决这个问题需要以下对策：1、建立评估结果反馈机制，根据评估的结果及时提出完善措施。
2、在评估完成后，召开评估报告和打分策划会议，组织专家进行深入讨论和研究，确保评估报告及结论有实际参考价值。
我国企业价值评估中的相关问题研究
我国企业价值评估中的相关问题研究引言企业价值评估是指通过一系列的方法和技术来确定企业的价值。
在我国，随着经济的快速发展和市场的逐步完善，企业价值评估成为了重要的手段，用于判断企业的投资价值、估计企业的市场价值等。
然而，在进行企业价值评估时，我们也会面临一些相关的问题，这些问题对于评估结果有着重要的影响。
因此，本文将讨论我国企业价值评估中的一些相关问题，并提出相应的研究。
问题一：企业价值评估方法的选择在进行企业价值评估时，我们需要选择合适的方法来确定企业的价值。
目前，常用的方法包括财务分析法、市场比较法、收益法等。
然而，在我国的企业中，由于诸多的因素，这些方法的适用性可能存在一定的问题。
例如，在某些行业中，财务数据可能并不准确或不完整，这就会影响财务分析法的准确性。
因此，我们需要研究并探索适用于我国企业的价值评估方法，以提高评估的准确性和可靠性。
问题二：企业价值评估中的不确定性企业价值评估的结果受到许多因素的影响，而这些因素往往存在一定程度的不确定性。
例如，市场环境的变化、行业发展的不确定性等，都可能导致企业的价值波动。
在我国，这种不确定性尤为突出，因为我国的市场经济体制还不够完善，市场竞争环境也相对复杂。
因此，我们需要研究并解决企业价值评估中的不确定性问题，以提高评估结果的可靠性和预测性。
问题三：企业价值评估的信息披露和透明度问题企业价值评估需要依赖于企业的财务信息和业务运营等情况，而这些信息披露的透明度对于评估结果的准确性和可靠性具有重要影响。
然而，在我国，企业的信息披露和透明度相对较低，这给企业价值评估带来了一定的困难。
因此，我们需要研究并推动我国企业信息披露和透明度的提高，以提高企业价值评估的准确性和可信度。
问题四：聚焦特定行业的企业价值评估问题不同行业的企业可能存在着不同的特点和问题，因此，在进行企业价值评估时，我们需要针对特定行业的特点进行评估。
例如，在互联网行业中，企业的价值可能更多地依赖于用户数量和活跃度等指标，而在制造业中，企业的价值可能更多地依赖于资产和利润等指标。
企业价值评估方法研究问题对策与准则
企业价值评估方法研究问题对策与准则随着经济的发展和企业运营的日益复杂化，企业价值评估逐渐成为重要的管理工具。
本文将探讨企业价值评估方法的研究问题、对策和准则，旨在提供有关企业评估的有效指导和参考。
一、价值评估方法的研究问题1.1 价值概念的界定在进行企业价值评估之前，首要问题是如何准确地界定“价值”这一概念。
不同的学术界和业界对价值有不同的理解，例如有些人认为价值只是一个经济概念，而有些人则认为价值既包括经济价值，也包括社会和环境价值。
因此，研究人员需要明确和定义不同层面和维度的价值概念，以便在评估过程中全面考虑。
1.2 评估方法的选择在进行企业价值评估时，面临着各种各样的评估方法选择。
常见的方法包括财务比率分析、贴现现金流量分析、市场多元回归分析等。
研究人员需要评估各种方法的适用性和有效性，选择最合适的方法来进行价值评估。
此外，还需要考虑评估方法的可操作性和成本效益等因素。
1.3 数据采集和分析企业价值评估需要大量的数据支持，包括财务报表、市场数据、行业统计等。
对于不同类型和规模的企业，数据的采集和分析可能会面临一定的困难和挑战。
因此，研究人员需要研究有效的数据采集和分析方法，以提高评估结果的准确性和可靠性。
二、价值评估方法的问题对策2.1 多元方法的综合应用针对企业价值评估方法的选择问题，研究人员可以考虑采用多元方法的综合应用。
通过综合运用财务比率分析、贴现现金流量分析和市场多元回归分析等方法，可以从不同角度和维度全面评估企业的价值。
这样不仅可以弥补单一方法的局限性，还可以提高评估结果的准确性和可信度。
2.2 考虑不确定性和风险因素企业价值评估过程中，不可避免地面临着不确定性和风险因素。
例如，市场经济波动、政策变化等都可能对企业价值产生重大影响。
因此，研究人员需要在评估过程中充分考虑这些因素，并引入相应的方法和模型进行风险分析和评估。
这样可以使评估结果更具可操作性和实用性。
2.3 更新和完善评估指标体系现有的企业价值评估指标体系存在着一定的问题和不足之处。
浅析企业价值评估市场存在的问题及对策
浅析企业价值评估市场存在的问题及对策第一篇：浅析企业价值评估市场存在的问题及对策浅析企业价值评估市场存在的问题及对策摘要：随着市场经济的不断完善，传统的评价方法对企业价值的评估面临着前所未有的挑战。
本文指出了目前我国企业价值评估市场中存在的实际问题，同时提出了针对于我国价值评估现存的问题的相关解决办法，旨在促进企业价值评估市场的完善。
关键词：企业价值评估市场问题对策一、企业价值评估概述（一）企业价值评估的定义企业价值是一个复合概念，其相当于企业的总体价值与投资资本价值以及企业股东全部或部分权益价值等的总和，是一个整体的不可分割的概念。
企业价值评估是把企业看作成一个整体，根据企业的基本的收获利益的能力，同时尽量全面的考虑能够影响该企业基本收获利益的能力的诸多因素，通过预测企业未来的获取收益的能力，对企业的市场交换价值进行评判和估计。
简而言之就是以未来企业能创造多少价值，即以企业的效用来判断企业目前相当于多少的市场价值。
对于同样的一种商品，不同的人会有不同的价值判断，企业的效用不是其消费的效用，而是其盈利的能力。
所以企业价值评估主要评估企业的盈利能力。
（二）企业价值评估的特点1.评估对象与评估范围并不是完全的统一企业在实践估值时所要面对的对象，通常意义上是指企业的整体价值、股东全部权益价值和股东部分权益价值。
企业价值的评估范围通常意义上来讲说是指企业产权触及的详细资产范围。
所以说评估对象和评估范围并不是简单的统一的。
2.企业整体的获利能力决定企业价值的高低企业价值评估主要是评估企业的价值，而企业的价值绝大部分体现在企业的获利能力上，企业获利能力越强也就意味着企业的价值越大，反之，企业的获利能力越弱也就意味着企业的价值越小。
以此看来，企业要想提高企业价值，就必须要提高他们整体的获取利益的基本能力。
3.企业价值评估是一种综合性的评估在进行企业价值评估的时，是把企业当成一个整体，这个整体包含着企业的各种生产要素和企业的所有者权益价值或其他资产价值等等。
《2024年企业价值评估方法研究_问题、对策与准则》范文
《企业价值评估方法研究_问题、对策与准则》篇一企业价值评估方法研究_问题、对策与准则一、引言随着全球化和信息化的推进，企业价值的评估逐渐成为企业管理者、投资者、及外部市场参与者的核心关注点。
企业价值评估不仅关乎企业的战略决策，也直接影响着资本市场的运作效率。
然而，由于企业价值评估的复杂性及多维度性，当前的企业价值评估方法仍存在诸多问题。
本文旨在深入探讨这些问题，并提出相应的对策与准则，以期为企业价值评估提供更为科学和系统的指导。
二、企业价值评估的当前问题1. 评估方法多样性带来的挑战目前，企业价值评估的方法包括收益法、市场法、成本法等，但每种方法都有其适用范围和局限性。
在具体应用中，由于缺乏统一的标准和指导，导致评估结果存在较大差异。
2. 忽视非财务因素传统的企业价值评估方法往往侧重于财务指标，而忽视了市场环境、企业文化、品牌价值等非财务因素对企业价值的影响。
3. 缺乏实时动态评估随着企业经营环境的快速变化，企业价值也在不断变化。
然而，当前的企业价值评估往往缺乏实时性和动态性，难以准确反映企业的真实价值。
三、企业价值评估的对策1. 建立统一的评估标准为了规范企业价值评估的操作，应建立一套统一的评估标准，明确各种方法的适用范围和条件。
同时，应加强对评估人员的培训和指导，提高评估的准确性和一致性。
2. 重视非财务因素在评估企业价值时，应充分考虑市场环境、企业文化、品牌价值等非财务因素。
通过建立综合评价指标体系，全面反映企业的综合价值。
3. 引入实时动态评估方法随着技术的发展，可以引入大数据、人工智能等手段，实现企业价值的实时动态评估。
通过收集和分析企业的实时数据，及时反映企业的经营状况和价值变化。
四、企业价值评估的准则1. 科学性原则企业价值评估应遵循科学性原则，即采用科学的方法和模型进行评估。
同时，应充分考虑各种因素的影响，确保评估结果的准确性和可靠性。
2. 客观性原则企业价值评估应遵循客观性原则，即以客观的数据和信息为依据进行评估。
我国企业价值评估的问题及对策
我国企业价值评估的问题及对策
企业价值评估是一个重要的经营管理工具，也是企业投融资决策的重要依据。
然而，在我国，企业价值评估存在不少问题，需要通过一些对策来加以解决。
首先，我国企业价值评估存在数据不真实的问题。
由于许多企业的财务报表存在造假的情况，企业的财务数据不真实，导致企业的价值评估结果不准确。
因此，需要建立一个完善的财务监管体系，加强对企业财务报表的监管，确保企业财务信息的准确性和真实性。
其次，我国企业价值评估存在评估标准不统一的问题。
当前，我国企业价值评估还缺乏完整的评估标准体系，导致不同的评估机构使用不同的标准，评估结果不同。
因此，需要针对不同行业、不同企业类型，制定相应的评估标准，建立完整的评估标准体系，以确保企业价值评估的准确性和公正性。
第四，我国企业价值评估存在技术手段不先进的问题。
目前，我国的企业价值评估主要依赖于传统的财务分析方法，技术手段相对落后，无法全面反映企业的价值。
因此，需要引入先进的评估技术和方法，结合大数据、人工智能等高新技术，开展科学的企业价值评估，提高评估的准确性和客观性。
综上所述，我国企业价值评估的问题需要通过各种手段来解决，如加强财务监管、制定完整的评估标准体系、提高评估师素质和引入先进的评估技术和方法等等。
只有这样，才能建立科学的企业价值评估体系，为企业的投融资决策提供客观、准确的依据。
企业价值评估方法研究：问题、对策与准则共3篇
企业价值评估方法研究：问题、对策与准则共3篇企业价值评估方法研究：问题、对策与准则1随着市场经济的不断发展，企业价值的评估方法也在不断更新和完善。
然而，企业价值评估方法的不规范和不精确仍然存在着一些问题，这些问题直接影响着企业的发展和经营决策。
本文将对企业价值评估方法的问题、对策与准则进行研究，以期提高企业价值评估的精度和规范性。
一、企业价值评估的问题1.标准不一：由于缺乏统一的标准，企业价值评估的具体方法和计算方式不同，导致评估结果产生误差。
2.信息不对称：企业内部的信息不对称和信息泄露现象严重，导致企业间的竞争不公平。
3.多元因素：企业价值评估涉及到多个因素，如市场竞争力、管理水平、资产负债表等，不同评估方式的权重分配不一致，评估结果偏差较大。
二、企业价值评估的对策1.建立统一的评估标准：建立统一的企业价值评估标准，规范企业价值评估，减少评估误差。
2.加强信息披露：企业要注重信息披露，减少信息不对称现象，提高企业的公平竞争能力。
3.综合考虑多个因素：企业应综合考虑多个因素，建立全面的企业价值评估指标体系，减少评估偏差。
三、企业价值评估的准则1.市场价值准则：根据企业的股票市价为依据进行评估，适用于上市企业。
2.基于资产净值准则：根据企业净资产的评估进行评估，适用于最近成立的企业。
3.基于未来现金流准则：根据企业未来现金流的预测进行评估，适用于规模较大、发展前景好的企业。
4.基于收益准则：根据企业收益的评估进行评估，适用于服务业、创业型企业等。
综上所述，企业价值评估方法的不规范和不精确给企业发展带来了很大的隐患，要建立统一的评估标准，同时加强信息披露，综合考虑多个因素，建立全面的企业价值评估指标体系，从而提高企业的全面竞争力综合来看，企业价值评估对企业的发展至关重要，但由于其存在的一些问题，如评估方法的不规范和不精确、信息不对称等，容易导致评估结果的偏差，给企业带来不利影响。
因此，建立统一的评估标准，加强信息披露，综合考虑多个因素，建立全面的企业价值评估指标体系，都是解决这些问题的有效途径，有助于提高企业的全面竞争力和发展潜力，实现可持续发展企业价值评估方法研究：问题、对策与准则2企业价值评估方法研究：问题、对策与准则随着市场环境的变化，企业价值评估成为衡量企业价值的重要指标。
我国企业价值评估中的相关问题研究
我国企业价值评估中的相关问题研究【摘要】本文主要研究了我国企业价值评估中的相关问题。
在介绍了研究背景、研究意义和研究目的。
在对我国企业价值评估的现状进行了分析，探讨了影响我国企业价值评估的因素，比较了国内外企业价值评估的研究现状，指出了我国企业价值评估存在的问题，并提出了未来研究的方向。
在结论部分总结了现有问题，展望了未来的研究方向，并提出了建议。
通过本文的研究，可以为我国企业的价值评估提供参考，促进企业的价值管理和发展。
【关键词】企业价值评估、我国、研究背景、研究意义、研究目的、现状分析、影响因素、研究现状、存在问题、未来研究方向、总结、展望、建议。
1. 引言1.1 研究背景企业价值评估是企业管理和金融领域中的一个重要议题。
随着我国经济的快速发展，企业价值评估的需求也日益增加。
对企业价值进行科学、准确的评估，对于企业的管理决策、风险控制、投资融资等方面具有重要意义。
在我国企业价值评估过程中存在着许多问题和挑战，如评估方法不够科学、数据质量不高、模型不够完善等。
了解我国企业价值评估的研究背景，有助于深入探讨相关问题，寻求解决方案。
在这一背景下，本研究将重点关注我国企业价值评估中存在的问题，并试图提出改进和完善的建议，以推动我国企业价值评估水平的提升。
通过对国内外企业价值评估的研究现状进行梳理和比较，可以更好地把握当前研究热点和趋势，为我国企业价值评估的发展提供借鉴和参考。
的深入探讨，将有助于理清当前研究的脉络和重点，为后续研究提供坚实的基础和指导。
1.2 研究意义企业价值评估在我国经济发展中具有重要的意义。
它可以帮助企业确定自身的价值，为企业的经营决策提供参考依据。
通过对企业价值的准确评估，企业可以更好地制定发展战略，优化资源配置，提高竞争力。
企业价值评估对于企业融资和投资决策也至关重要。
投资者和融资机构需要通过对企业价值的评估来确定投资的风险和回报，从而做出理性的投资决策。
企业价值评估还可以作为企业并购重组的重要参考依据。
我国企业价值评估中的相关问题研究
我国企业价值评估中的相关问题研究摘要：目前我国企业价值评估业发展滞后于社会需求，企业价值评估实践中存在的一些突出问题，包括非股份制企业的价值如何评估、成本法的独立使用、持续经营企业价值评估中的价值类型选择、收益法中折现率参数的确定等。
因此，我国评估界必须加紧探索适合我国实际的评估理论和评估方法，以此推动我国企业价值评估业的发展，更好地发挥企业价值评估服务经济发展的功能。
关键词：企业价值；价值评估；折现率；风险溢价企业价值评估是现代市场经济的产物。
随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立与完善以及社会经济的快速发展，企业并购、股权转让、企业改制等经济活动时刻在大量发生，各经济活动主体对企业价值评估的需求呈迅速上升之势。
从我国企业价值评估业的发展看，企业价值评估实践产生于经济转型过程中的国有资产管理需要，虽然理论界与实务界不断进行探索，但由于理论研究的滞后、评估人员整体素质有待提高以及市场环境的制约，企业价值评估在实践中尚面临评估方法不科学、评估参数不合理、评估程序不规范等诸多问题，远远不能满足社会经济发展的需要。
鉴于此，2004年12月30日中国资产评估协会在借鉴国际评估理论和评估经验基础之上，发布了《企业价值评估指导意见(试行)》(以下简称《指导意见》)，从评估要求、评估方法和评估披露等方面对企业价值评估活动进行了规范。
三年多来的实践结果表明，《指导意见》的颁布与实施对提升我国评估行业的服务水平，加快国内企业价值评估与国际接轨起到了积极的促进作用，然而我国企业价值评估仍然存在这样和那样的问题，制约着评估业的发展，因此，本文对当前一些比较突出的、急需解决的问题提出一些解决思路。
一、非股份制企业的价值评估(一)企业类型与企业价值评估从组织形式看，我国企业分为股份制企业、合伙制企业、个人独资企业。
根据国家工商总局的统计，截至2007年12月底，全国股份制企业所占比重为42.72％，合伙制企业、个人独资企业等非股份制企业所占比重则高达57.28％。
我国企业价值评估的问题及对策
我国企业价值评估的问题及对策近年来，我国企业价值评估成为一个备受关注的话题。
企业价值评估的准确性与全面性对于企业财务状况的了解和决策有着至关重要的作用。
目前在我国企业价值评估中存在着一些问题，需要通过相应的对策来解决。
我国企业价值评估存在数据不准确的问题。
企业价值评估所依赖的数据来源广泛，包括财务报表、市场数据等，如果这些数据存在问题，将直接影响企业价值评估的准确性。
对策之一是加强数据的质量控制和审核机制。
企业在编制财务报表时，应严格依据会计准则进行，并由独立审计机构进行审计，以确保数据的准确性和可靠性。
我国企业价值评估缺乏科学的评估方法。
目前的企业价值评估主要依赖财务指标，如净资产、净利润等，但这些指标无法全面反映企业的价值。
对策之一是引入多元化的评估方法。
除了财务指标，还应考虑企业的市场地位、行业前景、管理水平等因素，采用综合评估的方式进行企业价值评估。
我国企业价值评估存在主观性的问题。
由于企业的价值评估涉及到多个利益相关方，评估结果可能受到他们的主观因素的影响。
对策之一是建立独立的价值评估机构。
这样可以保证评估的客观性和公正性，减少利益相关方对评估结果的影响。
我国企业价值评估缺乏市场的有效参与。
市场对企业价值的认可和反映是企业价值评估的重要参考依据，但目前我国企业价值评估主要由政府和企业内部进行，市场的参与度较低。
对策之一是建立健全的市场化机制。
鼓励更多的评估机构和专业投资机构对企业价值进行评估，并将评估结果与市场交易相结合，以提高企业价值评估的有效性。
我国企业价值评估面临着数据不准确、评估方法不科学、主观性强以及市场参与度低等问题。
解决这些问题需要加强数据质量控制、引入多元化的评估方法、建立独立的评估机构和建立健全的市场化机制等对策。
只有这样，才能提高我国企业价值评估的准确性和有效性，为企业的发展和决策提供有力支持。
《2024年企业价值评估方法研究_问题、对策与准则》范文
《企业价值评估方法研究_问题、对策与准则》篇一企业价值评估方法研究_问题、对策与准则一、引言在当今经济全球化的背景下，企业价值评估成为企业决策、投资、并购等经济活动的重要依据。
然而，由于企业价值评估涉及因素众多，过程复杂，现有的评估方法仍存在诸多问题。
本文旨在深入探讨企业价值评估的方法，分析现存问题，提出解决对策，并确立评估的准则。
二、企业价值评估的重要性企业价值评估是市场经济条件下企业发展的重要手段，它不仅关系到企业的融资、投资、并购等重大决策，还影响到企业的市场地位和竞争力。
准确的企业价值评估能够为投资者提供决策依据，为企业管理者提供经营策略的参考。
三、企业价值评估方法及问题目前，企业价值评估主要采用的方法包括资产基础法、收益法和市场法。
然而，这些方法在实际应用中存在以下问题：1. 资产基础法过于依赖历史成本，忽视市场变化和未来收益；2. 收益法在预测未来收益时存在较大的主观性和不确定性；3. 市场法受市场环境和可比公司选择的影响较大，容易出现偏差。
四、企业价值评估的问题对策针对上述问题，本文提出以下对策：1. 优化资产基础法：在运用资产基础法时，应综合考虑历史成本、市场变化和未来收益等因素，对资产进行合理评估。
2. 完善收益法：在预测未来收益时，应采用更加科学、客观的方法，减少主观性和不确定性。
例如，可以采用多种预测方法进行综合分析，或者引入专家意见进行评估。
3. 规范市场法：在运用市场法时，应选择合适的市场环境和可比公司，避免出现偏差。
同时，应建立完善的市场信息数据库，为评估提供准确的数据支持。
五、企业价值评估的准则企业价值评估的准则应包括：客观性、公正性、科学性和可操作性。
评估人员应遵循这些准则，确保评估结果的准确性和可靠性。
六、结论本文通过对企业价值评估方法的研究，分析了现存问题，提出了解决对策，并确立了评估的准则。
希望能够帮助企业和投资者更好地理解企业价值评估，提高评估的准确性和可靠性。
《2024年企业价值评估方法研究_问题、对策与准则》范文
《企业价值评估方法研究_问题、对策与准则》篇一企业价值评估方法研究_问题、对策与准则一、引言随着经济全球化的不断深入，企业价值评估成为投资者、股东、债权人和企业管理者等各方关注的焦点。
然而，在快速发展的经济环境下，企业价值评估也面临着一系列的问题和挑战。
本文将探讨当前企业价值评估所面临的问题，分析相关对策与建议，并梳理企业价值评估的基本准则。
二、企业价值评估的当前问题（一）评估方法不统一当前，企业价值评估所采用的方法多种多样，包括现金流折现法、相对估值法、资产基础法等。
由于缺乏统一的标准和规范，不同评估机构或个人可能采用不同的评估方法，导致评估结果的不一致性和不准确性。
（二）信息披露不充分企业在进行价值评估时，需要提供详尽的财务信息和非财务信息。
然而，当前部分企业在信息披露方面存在不足，如信息不透明、虚假信息等，这直接影响了评估结果的准确性。
（三）市场环境变化随着市场环境的不断变化，企业的经营状况和未来发展也呈现出不确定性。
这给企业价值评估带来了难度，使得评估结果可能无法准确反映企业的真实价值。
三、企业价值评估的对策与建议（一）统一评估标准和方法为提高企业价值评估的准确性和一致性，应制定统一的评估标准和方法。
这需要政府、行业协会和相关机构共同参与，制定出具有可操作性的规范和标准。
（二）加强信息披露监管监管部门应加强对企业的信息披露监管，确保企业提供真实、准确、完整的财务信息和非财务信息。
同时，还应建立信息披露违规的处罚机制，以提高企业的信息披露质量。
（三）综合运用多种评估方法在进行企业价值评估时，应综合运用多种评估方法，如现金流折现法、相对估值法、资产基础法等。
这有助于全面考虑企业的财务状况、市场环境、行业趋势等因素，从而提高评估结果的准确性。
四、企业价值评估的基本准则（一）遵循法律法规和行业规范企业价值评估应遵循国家法律法规和行业规范，确保评估过程和结果的合法性和合规性。
（二）保持独立性、客观性和公正性评估机构和评估师在进行企业价值评估时，应保持独立性、客观性和公正性，不受任何外界因素的干扰和影响。
我国企业价值评估的问题及对策
我国企业价值评估的问题及对策随着中国经济的不断发展，中国企业价值评估问题一直备受关注。
企业价值评估是指对企业的财务状况、管理水平和未来发展前景等多方面进行综合分析和评估，以确定企业的实际价值。
在当前市场环境下，中国企业价值评估面临着一系列挑战和问题，需要引起相关部门和企业的高度重视，并制定有效对策加以解决。
我国企业的规模和性质多样，企业类型复杂。
在价值评估中，需要根据不同的企业性质和规模进行精细化评估，但目前我国的企业价值评估标准和方法还比较单一，很难根据企业的特点和特性进行量身定制的评估方案。
对此，可以通过建立更加丰富多样化的企业价值评估模型和方法，充分考虑企业的行业特性、经营模式、发展阶段等因素，使得价值评估更具有针对性和实用性。
我国企业价值评估中存在信息不对称和透明度不足的问题。
由于企业财务信息披露不充分、透明度不高，以及市场信息不对称等因素，导致企业的真实价值很难得到客观的评估。
这就需要我国加强企业信息披露制度建设，鼓励企业主动公开财务报表和经营信息，提高市场信息的透明度。
也需要加强对外部评估机构的监管，规范评估行为，提高评估信用和公信力。
我国企业评估中还存在监管不力和法律法规不完善的问题。
当前我国对企业价值评估的监管程度还不够，很多评估机构存在违规操作和评估不客观的现象。
法律法规方面对于企业价值评估的要求和规范也还不够完善，容易造成评估结果的主观性和不公正性。
为解决这一问题，可以加强对评估机构的监管力度，严格规范评估行为，有效遏制评估乱象的发生。
我国还需要加强对企业价值评估的相关法律法规制度建设，明确评估的标准和程序，提高评估的公正性和客观性。
我国企业价值评估中还存在交易市场不成熟的问题。
随着我国资本市场的不断发展，企业市值评估成为了一个重要的课题。
当前我国的交易市场发展还不够成熟，市场对于企业价值评估的反应不够敏锐，导致评估结果与市场定价有一定的偏差。
针对这一问题，可以积极推动资本市场改革，完善市场机制，提高市场对企业价值评估的响应速度和准确度。
企业价值评估方法研究_问题、对策与准则
企业价值评估方法研究_问题、对策与准则企业价值评估方法研究：问题、对策与准则摘要：企业价值评估是衡量企业经营绩效和投资回报的重要手段，对企业经营决策、投资者决策以及公司治理等都具有重要的指导作用。
然而，目前存在着一系列问题与挑战，如评估方法的精确性、数据不完备性、模型的有效性等。
本文将以问题为切入点，提出对策和准则以提高企业价值评估的可靠性和准确性。
一、问题的提出1.1 数据的稀缺性与不完备性企业价值评估需要依赖大量的数据支撑，但在实际操作中，往往面临着数据的稀缺性与不完备性的问题。
例如，企业的财务数据存在不完整、不准确的情况，导致评估结果的可靠性大打折扣。
1.2 评估方法的不确定性目前存在着多种企业价值评估方法，如DCF模型、相对估价法、市净率法等。
然而，不同方法的适用性与精确性存在着一定的争议，评估结果的准确性难以保证。
1.3 模型的有效性与适用性无论采用何种评估方法，模型的有效性和适用性都是评估结果可靠性的关键。
然而，许多模型存在着难以量化的因素，难以充分考虑企业特殊情况，从而导致评估结果的失真。
二、对策的提出2.1 加强数据收集与整理为解决数据不完备性的问题，企业应加强数据收集与整理工作。
建立全面的数据库，清晰记录企业的财务、运营、市场等方面的数据，同时提高数据质量的准确性和可靠性。
2.2 综合运用多种评估方法在企业价值评估时，不应过于依赖某一种方法，而是应综合运用多种评估方法。
通过对比分析不同方法得出的评估结果，增加评估的准确性和可靠性。
2.3 引入风险管理考虑风险是企业价值评估中不可忽视的因素之一。
企业在评估过程中需要充分考虑各种可能的风险，例如市场风险、经营风险等，并进行风险管理与控制，以提高评估的准确性和可靠性。
三、准则的提出3.1 确定评估目标和时间周期在进行企业价值评估时，需要明确评估的目标和时间周期。
评估目标可以包括企业的价值增长、盈利能力等方面，时间周期可以根据企业的发展阶段和行业特点来确定。
我国企业价值评估的问题及对策
我国企业价值评估的问题及对策随着我国经济的高速发展，企业价值评估成为了企业经营管理中不可忽视的重要环节。
企业价值评估的准确性对于企业的发展和经营方向具有重要的影响，在实际操作中，我国企业在价值评估方面还存在一些问题，需要采取一些对策来解决。
本文将从我国企业价值评估存在的问题和对策两个方面展开探讨。
一、我国企业价值评估存在的问题1. 缺乏统一的评估标准：我国企业价值评估缺乏统一的评估标准，每个评估师和机构都有自己的评估方法和标准，导致评估结果的差异性较大。
这不利于企业管理者和投资者对企业价值的准确判断。
2. 缺乏专业的评估人才：在我国，专业的企业价值评估师相对较少，缺乏高水平的专业人才。
大量的评估人员缺乏相关的经验和知识，导致评估结果的准确性和及时性不高。
3. 缺乏透明度和公正性：在一些企业的价值评估过程中，存在着信息不对称和不公开，导致评估结果的透明度和公正性受到质疑。
缺乏公开透明的评估过程和数据，容易造成评估结果的失真。
4. 财务数据不真实：一些企业在提供财务数据时存在夸大和虚报的情况，导致评估师难以获得真实的数据进行评估，影响评估结果的准确性。
5. 忽视市场因素：在评估过程中，一些评估师和机构容易忽视市场因素对企业价值的影响，过于依赖财务数据和内部因素进行评估，从而导致评估结果偏离实际市场价值。
二、对策措施1. 统一评估标准：建立统一的企业价值评估标准，包括评估方法、数据要求和评估报告的格式等，以提高评估结果的一致性和可比性。
2. 提高评估人才水平：鼓励培养和引进高水平的企业价值评估人才，加强对评估人员的培训和考核，提高他们的专业水平和评估能力。
3. 加强监管和规范：加强对企业价值评估机构的监管力度，建立健全的评估机构准入和退出机制，规范其行为，提高评估的透明度和公正性。
4. 加强财务信息披露：企业要加强财务信息披露，提高财务数据的真实性和可靠性，为评估师提供真实可信的数据进行评估。
5. 综合考虑市场因素：评估师在评估过程中应综合考虑市场因素对企业价值的影响，充分了解行业动态和市场情况，准确评估企业的市场价值。
我国企业价值评估的问题及对策
我国企业价值评估的问题及对策随着我国经济的不断发展, 企业价值评估也成为了越来越受重视的话题。
这不仅是因为企业是经济活动的主体, 更是因为企业的价值评估直接影响到了企业的经营决策、投资决策和股权交易。
然而, 在我国企业价值评估过程中仍存在着一些问题, 如评估方法的单一性、数据质量的不确定性、市场环境的不稳定性等。
因此, 本文将从这些问题出发, 探讨我国企业价值评估所面临的问题和可能的对策。
首先, 我国企业价值评估存在的问题之一是评估方法的单一性。
目前, 我国企业价值评估主要采用财务指标法、市场比较法和收益法。
财务指标法主要是通过对企业的财务数据进行横向和纵向比较, 从而确定企业的价值。
市场比较法则是通过对同行业、同类型企业的市场交易数据进行比较, 从而确定企业的价值。
收益法则是通过对企业未来的现金流量进行估计, 从而确定企业的价值。
然而, 这些方法都存在着各自的局限性, 如财务指标法忽略了企业的非财务因素, 市场比较法受限于市场数据的质量, 收益法对未来现金流量的估计存在着一定的不确定性。
因此, 针对这一问题, 可以引入其他的评估方法, 如实物法、期权定价法、实证研究法等, 从而实现多元化的企业价值评估。
其次, 我国企业价值评估存在的问题之二是数据质量的不确定性。
企业价值评估需要大量的数据支持, 包括企业的财务数据、市场数据、行业数据等。
然而, 这些数据大多数情况下都是不完整的和不准确的, 这就给企业价值评估带来了很大的困难。
为解决这一问题, 可以加强数据收集和整理的工作, 利用大数据技术和人工智能技术进行数据挖掘和清洗, 从而提高数据质量。
最后, 我国企业价值评估存在的问题之三是市场环境的不稳定性。
市场环境的不稳定性主要表现在市场的需求、供给、价格、竞争格局等方面。
这些因素都会对企业的价值评估产生影响, 从而导致评估结果的不确定性。
对此, 可以通过建立风险管理体系, 包括市场风险管理、经营风险管理、资金风险管理等, 从而降低市场环境的不稳定性对企业价值评估的影响。
我国企业价值评估的问题及对策
我国企业价值评估的问题及对策随着中国经济的快速发展，企业数量增加，市场竞争加剧，企业价值评估成为了一项重要的工作。
企业价值评估是指对企业的资产、财务状况、盈利能力、市场潜力等进行综合评估，确定企业的价值水平。
在我国，企业价值评估面临着诸多问题，需要有针对性的对策来解决。
一、问题分析1. 数据不真实在中国，部分企业存在财务数据不真实的情况。
这可能是为了规避税收、贷款或者其他目的。
虽然相关监管部门已经采取了一系列措施加强监管，但是这一现象依然存在。
财务数据的不真实会导致企业价值评估的不准确，影响投资者的判断。
2. 缺乏评估标准我国企业价值评估标准相对滞后，行业内缺乏统一的评估标准，导致评估结果的可比性较差。
目前我国的企业价值评估多数倾向于金融数据，忽视了企业的战略地位、品牌价值、领导团队等非金融要素，这也会影响评估结果的准确性。
3. 缺乏专业评估机构和人才相对于发达国家，中国的企业价值评估行业尚不够成熟，专业评估机构和人才不足。
大部分企业价值评估工作由会计师事务所或者法律事务所等进行，缺乏专业性和权威性。
4. 缺乏信息透明度在中国，一些企业存在信息不透明的问题。
企业在资产、负债、盈利状况等方面存在隐瞒或者夸大的情况。
这使得对企业进行价值评估时，缺乏可靠的信息基础，导致评估结果不准确。
二、对策建议1. 完善监管机制应加大对企业财务数据真实性的监管力度，进一步推进企业信用体系建设，加强对于虚假财务数据的制裁力度。
建立健全企业财务报告审计制度，加强对企业财务数据的审核，提高财务信息的透明度和真实性。
2. 制定统一评估标准相关部门应加快推动建立统一的企业价值评估标准，明确评估方法和流程，完善评估指标体系，从而提高企业价值评估结果的可比性和准确性。
应该适当增加非金融要素的考量，全面评估企业的价值。
3. 培育专业评估机构和人才相关部门应加大对企业价值评估行业的支持，鼓励发展具有专业化、权威性的评估机构，提高评估机构的资质门槛和专业水平。
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我国企业价值评估中的相关问题研究（作者:___________单位: ___________邮编: ___________）摘要：目前我国企业价值评估业发展滞后于社会需求，企业价值评估实践中存在的一些突出问题，包括非股份制企业的价值如何评估、成本法的独立使用、持续经营企业价值评估中的价值类型选择、收益法中折现率参数的确定等。
因此，我国评估界必须加紧探索适合我国实际的评估理论和评估方法，以此推动我国企业价值评估业的发展，更好地发挥企业价值评估服务经济发展的功能。
关键词：企业价值；价值评估；折现率；风险溢价企业价值评估是现代市场经济的产物。
随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立与完善以及社会经济的快速发展，企业并购、股权转让、企业改制等经济活动时刻在大量发生，各经济活动主体对企业价值评估的需求呈迅速上升之势。
从我国企业价值评估业的发展看，企业价值评估实践产生于经济转型过程中的国有资产管理需要，虽然理论界与实务界不断进行探索，但由于理论研究的滞后、评估人员整体素质有待提高以及市场环境的制约，企业价值评估在实践中尚面临评估方法不科学、评估参数不合理、评估程序不规范等诸多问题，远远不能满足社会经济发展的需要。
鉴于此，2004年12月30日中国资产评估协会在借鉴国际评估理论和评估经验基础之上，发布了《企业价值评估指导意见(试行)》(以下简称《指导意见》)，从评估要求、评估方法和评估披露等方面对企业价值评估活动进行了规范。
三年多来的实践结果表明，《指导意见》的颁布与实施对提升我国评估行业的服务水平，加快国内企业价值评估与国际接轨起到了积极的促进作用，然而我国企业价值评估仍然存在这样和那样的问题，制约着评估业的发展，因此，本文对当前一些比较突出的、急需解决的问题提出一些解决思路。
一、非股份制企业的价值评估(一)企业类型与企业价值评估从组织形式看，我国企业分为股份制企业、合伙制企业、个人独资企业。
根据国家工商总局的统计，截至2007年12月底，全国股份制企业所占比重为42.72％，合伙制企业、个人独资企业等非股份制企业所占比重则高达57.28％。
目前理论界和实务界所关注的重点是股份制企业的价值评估问题，而对于数量众多、影响广泛的合伙制企业和个人独资企业的价值该如何评估则极少涉及。
《指导意见》第二十条指出：“本指导意见所称企业价值评估，是指注册资产评估师对评估基准日特定目的下企业整体价值、股东全部权益价值或部分权益价值进行分析、估算并发表专业意见的行为和过程。
”由中国资产评估协会编著的《企业价值评估指导意见(试行)讲解》(以下简称《指导意见讲解》)对该条款的解释为：“企业价值可以进一步分为企业的整体价值，即股东全部权益价值和付息债务的价值之和，股东全部权益价值和部分权益价值。
”很显然，《指导意见》针对的是股份制企业价值如何评估以及股份制企业价值评估如何规范等问题，合伙制企业、个人独资企业则被排除在外。
(二)非股份制企业与股份制企业的差异毫无疑问，作为微观经济的有机组成部分，合伙制企业和个人独资企业同样具有价值，但由于股份制企业与非股份制企业在企业组织形式方面存在较大差异，所以企业价值评估也必然有所不同。
导致股份制企业和非股份制企业价值评估差异的主要因素有以下几个方面：1、权益投资人以及债权人承担的风险存在差异。
股份制企业的股东以其投资额为限承担有限责任，而非股份制企业中，权益投资人承担无限责任，相对应的是股份制企业的债权人承担的风险要高于非股份制企业债权人的风险。
2、权益转让限制(流动性)的差异。
从法律的角度看，对于股份制企业中的有限责任公司，股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资，股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；对于股份有限公司，股东只要在依法设立的证券交易场所进行股份转让即可。
而在合伙制企业中，合伙人向企业合伙人以外的人转让企业财产份额的，须经全体合伙人同意，在同等条件下，其他合伙人有优先受让的权利。
在个人独资企业中，投资人可以依法转让其权利。
从权益转让的市场条件看，股权交易市场发育得比较成熟，为股权提供了较好的流动性；而非股份制企业的权益转让市场无论是从规模还是市场的活跃程度都要比股权交易市场差很多。
3、企业所有者在企业价值创造中所起的作用存在很大差异。
所有权与经营权分离是股份制企业的普遍现象，股东仅仅是企业的最终所有者，经营权往往由非股东行使，因此，在企业价值创造过程中，股东所起的作用相对比较有限。
而在非股份制企业中，企业的所有权和经营权两权合一，企业所有者在企业价值创造过程中发挥着举足轻重的作用。
正由于与股份制企业相比存在上述三个方面的明显差异，从而导致非股份制企业价值评估有别于股份制企业价值评估，这种差异并非表现在评估方法上，而是表现在具体的评估要素确定上：首先，根据风险收益平衡理论，资产的风险越大其预期收益越高，因此，非股份制企业的权益投资将需要获得更高的风险报酬，与此相对应，必须赋予折现率更高的风险溢价；其次，在预测非股份制企业的未来收益时，应充分考虑所有者的人力资本所起的作用。
如采用成本法评估非股份制企业的价值，则需要将所有者的人力资本作为企业整体资产的有机组成部分，评估其价值后加入到评估值当中；最后，因非股份制企业的权益流动性较差，在评估值最终调整时，需要给予较大幅度的折价。
二、成本法的独立使用(一)我国企业价值评估主流方法的变迁与国外成熟市场中收益法、市场法在企业价值评估中居于主导地位所不同的是，自从我国开展企业价值评估活动以来，成本法在相当长时期内占据主导地位，而收益法、市场法仅仅处于从属地位。
虽然早在1991年国务院颁布的《国有资产评估管理办法》中规定，资产评估可以采用收益现值法、现行市价法、重置成本法等方法，但长期以来，由于受评估主体素质及社会经济发展环境的限制，评估机构、管理部门和委托方、使用方都习惯于运用成本法评估企业价值，成本法成为企业价值评估的主流方法。
1996年，由中国资产评估协会制定的《资产评估操作规范意见(试行)》颁布实施后，实务界逐渐形成企业价值评估的一种普遍模式，即以成本加和法为主对企业整体价值进行评估，采用收益法对成本法评估结果加以辅助验证。
2004年12月颁布的《指导意见》使这种局面发生了根本性改变，第二十三条指出“注册资产评估师执行企业价值评估业务，应当根据评估对象、价值类型、资料收集情况等相关条件，分析收益法、市场法和成本法三种资产评估基本方法的适用性，恰当选择一种或多种资产评估基本方法”，同时，第三十四条规定“以持续经营为前提对企业进行评估时，成本法一般不应当作为唯一使用的评估方法。
”上述规定体现了与国际评估实践接轨的指导思想，强调了收益法和市场法是企业价值评估最为适用的方法。
自此以后，收益法在企业价值评估实践中逐渐被广泛应用，成本法的垄断地位逐渐被颠覆，且成本法丧失了独立评估持续经营企业价值的权利。
(二)对否定成本法独立使用的商榷成本法的评估思路是通过分别估测构成企业的所有资产价值加和后扣除负债价值的企业价值。
这种方法在多数情况下无法把握一个持续经营企业的价值整体性，忽视企业组织化资本(organizational capital)对企业价值的影响，评估结果得到认可的程度较低，因此，在国际上不作为一种主流评估方法使用。
但如果像《指导意见》中规定的那样，对持续经营企业彻底否认成本法的独立使用则值得商榷，对于某些条件下的持续经营企业，独立应用成本法评估其企业价值有着充分的理论基础。
根据托宾q理论，在一个完全竞争的市场中，信息充分，不存在交易成本，企业可以自由进入和退出某一行业，企业中也不存在能够带来超额收益的专利、专有技术、商誉等无形资产，此时，托宾q值等于1，即企业市场价值等于重置成本(成本法评估的企业价值)。
如果托宾q值不等于1，则套利活动将使企业市场价值与重置成本趋于一致。
虽然信息充分、不存在交易成本的完全竞争市场在现实经济生活中几乎不存在，但还是有一些企业所处的市场接近于完全竞争市场，在这种市场上，企业数量众多，企业中几乎不存在有碍市场竞争的无形资产，因而，企业市场价值与重置成本相差无几。
也就是说，成本法的最大缺陷在于容易忽视企业无形资产的价值，如果企业没有无形资产或者无形资产的价值微乎其微，此时，应用成本法可以比较准确地评估出企业的价值。
另外，由于我国正处于市场经济体制的建立与完善过程中，企业经历市场洗礼较少，与西方成熟市场国家企业相比，我国企业的寿命普遍比较短，这就增加了收益法评估企业价值的困难(从本质上看，市场法的基础是收益法和成本法，故在此不列入讨论范围)，加之，参数选择缺乏客观、科学的标准，评估人员的专业素质有待提高等，目前普遍推行收益法，所得评估结果受主观因素影响较大，出现的偏差可能也比较大。
因此，目前还不宜彻底否定成本法的独立使用。
三、持续经营企业价值评估中的价值类型选择企业价值评估最基本、最重要的作用是为产权变动和产权交易提供交换价值意见。
不同的价值类型对应着不同的评估值，企业价值评估人员有责任为委托方发现最大化的企业价值，不应机械地选择评估价值类型。
结合到企业价值评估实践，对于处于持续经营中的企业，评估人员往往简单地运用持续经营假设，选择持续经营价值来进行企业价值的评估，但持续经营价值未必一定大于非持续经营价值，在某些特定情况下，非持续经营价值(清算价值)甚至高于持续经营价值，因此，如果相关权益人有权启动被评估企业清算程序，注册资产评估师应当根据委托，分析评估对象在清算前提下价值大于在持续经营前提下价值的可能性。
那么，究竟在什么情况下企业的非持续经营价值可能高于持续经营价值呢?以股东全部权益价值评估为例，根据剩余收益模型有：式中：V表示股东全部权益价值；B表示股东权益的账面价值；yi表示i期的收益；Ri表示i期的净资产收益率；r表示折现率。
上式表明，股东全部权益价值是在账面价值的基础上加上未来剩余收益(收益扣除资本成本)的现值。
如果公司的盈利能力强，净资产收益率高于折现率，则未来剩余收益的现值大于0，股东全部权益价值要高于账面价值；相反，如果净资产收益率低于折现率，则未来剩余收益的现值小于0，股东全部权益价值低于账面价值。
假设账面价值与清算价值相等，对于持续经营企业，未来净资产收益率与折现率相比，若净资产收益率小于折现率，那么，该企业的持续经营价值将小于清算价值。
更加极端的情况是，对于一个连年亏损且将来难以改善的企业而言，持续经营的结果只能是负债累累、破产清算，其持续经营价值为0，甚至为负数(非股份制企业)，而清算价值则可能远大于0，此时，价值类型选择清算价值所得的评估值将较高。
四、收益法中折现率参数的确定(一)折现率对企业价值评估准确性的影响折现率是运用收益法评估企业价值的一个重要参数，评估值对该参数具有非常大的敏感性，若以Gor-don模型计算企业价值，设E为预期的下一年度收益额(股息、股权自由现金流等)，r为与预期收益流相对应的折现率，g为未来收益的永续增长率，企业价值y 为：由于，g≥l，rg，故有P≤－1。