工厂管理制度汇编(doc 18页)

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工厂管理制度

总则

一、为维护本厂正常的工作秩序，提高工作效率，根据《中

华人民共和国劳动法》，结合本公司的实际情况，特制定本厂管理规章制度。

二、本制度适用于万事兴卫橱全体员工，全员都必须遵守。

三、本制度中的未尽事宜，应参万事兴卫橱管理规章制度

行使，如管理规章制度中亦未尽事宜，则参照中华人民共和国有关法律、法规和有关条款执行。

四、本管理制度的解释权归万事兴卫橱行政部所有。

第一章行政管理制度

1、卫生管理规定

第一条各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

第二条各工作场所内，应严禁随地吐痰。洗手间、厕所及其他卫生设施，必须特别保持清洁。

第三条各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。

第四条垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆圾。

2、电话管理规定

第一条电话为办公配备、使用。不得打私人市话。

第二条禁止员工为私事挂发长途电话。违者除补交长途电话费外，并给予罚款处理。确有急事者，应先请示部门领导同意，并按邮电部门规定交长途电话费。

第三条联系业务时应尽量减少挂发长途电话，降低费用。

第二章工厂安全管理准则

第一条本公司为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本准则。本公司安全管理，除依政府法令规定外，悉

依本准则办理。

第二条领班以上的干部均应熟悉有关安全管理的准则，并监督训练属下人员确实遵守。危险发生时，除采取必

要行动外应立即向上级人员报告。

第三条火灾防护：

1、仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品。

2、易燃及爆炸等危险物品应放于安全地点，除必要之数量外，不得携入工作场所。

3、仓库应指派专人看守，并标明“严禁烟火”字样，

如系挥发性易燃物，应注意温度及通风。

4、灭火设备应照规定设置，放在明显容易取用之地

点，并定期检查，保持随时可用之状态，同时要熟

练使用方法。电线不得接用过大功率保险丝，用电

后，应确实关闭电源。

5、电器设备应经常检查，易引起燃烧的设备应经常

检查。

第四条窃盗防范：

1、办公室应于夜间加班人员离去后关闭门窗，并确

实上锁。

2、窃案发生后，应保护现场，报有关单位侦察。

第五条身体伤害的预防：

1、危险性工作应由熟练人员担任，派人在场监督；

发生伤害时，应急时将受伤者送劳工保险指定医院

治疗；特种作业的监督人员应明了该项作业的特殊

危险，随时告知其属下工作人员。

2、使用电气器材时，应注意绝缘是否完全及是否有

第一条假手续，病假应出示指定医院的病假证明）。

第二条员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经厂办公室审核，确定工伤性质和伤残

程度，报请厂长同意签字后，方可按工伤有关规定处

理。凡未按上述规定办妥请假手续而不上班者，一概

以旷工论处。（对于责任不清的工伤处理，需经过公

司法人核准。）

第三条普通员工请假1天的向主管请假；普通员工请假2天、主管请假1天的向厂长请假；普通员工请假3天、主管请假2天及以上的向总经理请假。所有请假需提

前办理手续，提出书面申请，突发情况可电话请假，

但上班后1日内需补办请假手续。生产工人请假，需

向班生产主管请假，并向厂办公室备案。

第三章奖惩制度

第一条本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办

法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合

的原则。

第二条对于有下列行为的员工，工厂将予以奖励：１、对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建

议，经审核评定，确能给公司生产经营，管理带来实际效益的；

1、为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的；

2、为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的；

3、为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金1000元以上或换回经济损失1０００元以上的，经核实确有其事；

4、对提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效率的；

5、为保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和本厂利益免受重大损失的；

6、对一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的；

7、在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者

服务质量方面，做出显著成绩的；

8、其他应当给予奖励的。

第三条对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予惩戒，分为警告、记过及免职三种，其处理范围如下：

（一）有下列情况之一且有具体事证者，应予警告：

1、上班迟到、早退或中途溜号；

2、穿拖鞋或赤膊上班的；

3、工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲

谈、看无关书报行为的；

4、厕所、洗手间用水后龙头不关的；

5、乱丢烟蒂、果壳、纸屑；乱扔杂物，随地吐

痰等影响环境卫生的；涂写墙壁、设备有碍观瞻者；

6、有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行

为，但未造成不良后果的；

7、当月上班迟到、早退累计已达到三次以及旷

工半天的；

8、工具、材料等，不按规定存放的；擅用他人

工具及设备者；

9、未经准许擅带外人入厂参观者；

10、上班时睡觉、喝酒的（业务接待例外）；

第四条有下列情况之一者，予以记过处分：

１、旷工一天的；谎报考勤的；

２、在禁烟禁火区擅自明火的；

３、非紧急情况，未经主管领导同意，动用消防器

材的；随意挪用、损坏设备或安全器材的；

４、有赌博或打架斗殴行为的；行为不检，有损工

厂声誉者；

５、在工作场所喧哗口角者；对同事有胁迫、恫吓

及欺骗行为者；