管理信息系统权限管理制度(定稿)教学内容

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2024年信息系统权限管理制度

2024年信息系统权限管理制度第一章引言1.1 背景随着信息技术的快速发展，各种信息系统在组织、政府和个人中得到了广泛的应用。

然而，信息系统的使用和管理也带来了一系列的安全风险和挑战。

信息系统权限管理是确保信息系统安全和合规性的重要措施之一。

1.2 目的本制度旨在规范和优化组织内部的信息系统权限管理，确保信息系统的安全性和可用性，保护组织的核心数据和信息资源，提高信息系统管理水平。

第二章基本原则2.1 最小权限原则对于信息系统的权限授予，应遵循最小权限原则，即用户只能被授予完成其工作必需的权限，禁止超越其工作职责的权限。

2.2 及时回收权限当用户离职、调岗或权限需求变更时，应及时回收或调整其权限，确保信息系统权限与员工的实际工作需要相匹配。

2.3 审计和监督应建立完善的审计和监督机制，对信息系统权限的分配和使用进行监测和审计，并进行定期的安全评估和漏洞扫描。

第三章权限管理流程用户在加入组织时，应向权限管理员提交权限申请，包括所需操作权限、访问权限和控制权限等。

3.2 权限审批权限管理员应根据申请者的工作职责和需要，审批权限申请。

审批结果应及时通知申请者。

3.3 权限分配审批通过的权限申请应及时分配给申请者，并记录在权限管理系统中，以备后续参考。

3.4 权限调整当用户工作职责或需求发生变化时，应及时进行权限调整，包括增加、减少或修改权限。

3.5 权限回收当用户离职、调岗或权限滥用等情况发生时，应及时回收相应权限，避免信息系统被滥用或泄露。

第四章权限管理措施4.1 身份验证用户在使用信息系统前，应通过合法的身份验证手段进行身份确认，确保使用者身份真实可信。

4.2 访问控制对于信息系统中的敏感数据和资源，应实行严格的访问控制，包括用户认证、访问权限控制和数据加密等措施。

对于组织的不同层级和职能部门，应根据其业务需求和敏感程度，划分不同的权限分级，以确保权限的合理分配和使用。

4.4 自动化权限管理信息系统权限管理应借助自动化工具和系统，确保权限的一致性和及时性，提高权限管理的效率。

信息系统权限管理制度(二)

引言概述：
一、权限管理的概念与重要性
1.1权限管理的定义
1.2权限管理的重要性
1.3权限管理的目标
二、信息系统权限管理制度的原则与框架
2.1最小权限原则
2.2分级管理原则
2.3职责分离原则
2.4角色分离原则
2.5审计追踪原则
2.6信息系统权限管理制度的框架
三、信息系统权限管理流程
3.1权限管理流程概述
3.2鉴别和鉴定
3.3授权和分配
3.4审计和检查
3.5撤销和停用
四、信息系统权限管理制度存在的问题与对策
4.1员工权限滥用问题
4.2外部攻击威胁问题
4.3权限管理日志监控问题
4.4审计与合规问题
4.5企业文化与意识问题
五、信息系统引入先进技术的权限管理策略
5.1双重认证技术
5.2虚拟化技术
5.3技术
5.4区块链技术
5.5安全敏感数据的加密与解密技术
总结：
信息系统权限管理制度在现代组织管理中具有不可忽视的重要性。

通过将权限管理的概念与重要性予以阐述，我们可以了解到强有力的权限管理是保护信息系统安全性和保密性的基本要求。

通过建立清晰的权限管理流程、解决存在的问题并引入先进技术，可以提高信息系统权限管理制度的效能和安全性。

本文所介绍的内容，希望能为读者提供一些关于信息系统权限管理制度的理论与实践的
参考，从而更好地应对信息安全挑战，确保信息系统的正常运行、数据的安全性和组织的稳定发展。

管理信息系统权限管理制度(定稿)

管理信息系统权限管理制度(定稿)经过审批同意的用户权限申请，由系统管理员进行配置。

系统管理员根据用户岗位职责和所需操作权限，将相应权限授予用户，并定期进行权限审核和调整。

第四章安全管理第十条用户帐号管理系统管理员负责管理信息系统用户帐号的创建、修改、删除和禁用，确保用户帐号的安全性和有效性。

第十一条密码管理用户密码应采用复杂度较高的组合形式，定期更换密码，不得将密码告知他人，避免密码泄露。

第十二条数据备份管理信息系统的数据应定期备份，备份数据应存储在安全的地方，以防数据丢失或损坏。

第十三条安全审计定期进行管理信息系统的安全审计，发现安全漏洞及时修复，确保系统安全稳定运行。

第五章附则第十四条制度解释权本制度的解释权归公司质量信息部所有，如有需要，可根据实际情况进行适当修订和解释。

第十五条生效日期本制度自XXXX年XX月XX日起生效，同时废止之前的任何管理信息系统权限管理制度。

After the user n approval。

the system administrator XXX.Article 10 User n TestingAfter receiving the n n n。

XXX the system n testing within three working days。

If there are any problems。

they can provide feedback to the system administrator via email。

including a n of the XXX.If XXX three working days。

the system administrator will consider the n settings to be correct。

Any future issues will be handled according to the user n n process.Article 11 System n Maintenance1) For users who are about to leave the company。

信息系统权限管理制度

信息系统权限管理制度
是指一个组织或机构在管理和控制信息系统访问权限时所采取的一系列规定和措施。

该制度的目的是确保只有授权人员可以访问、使用和修改信息系统，从而保护信息系统的安全性和机密性。

以下是一个典型的信息系统权限管理制度的主要内容和要点：
1. 权限分配：制度应明确权限分配的原则和流程，包括职位与权限的对应关系、权限的级别和范围等。

权限分配应基于员工的职责和工作需要，确保权限最小化原则。

2. 用户认证：制度应规定用户认证的方法和流程，包括使用用户名和密码、双因素认证等。

认证方式应安全可靠，且妥善保管用户认证信息。

3. 权限审批：任何对权限的新增、修改或撤销都需要经过授权和审批。

制度应规定权限审批的流程和责任人，确保权限的合理性和合法性。

4. 权限管理：制度要求建立权限管理的机制和工具，包括分配、调整和撤销权限的方法与规定。

权限管理应及时、准确并记录相关操作和变更。

5. 审计与监控：制度应规定对系统权限的审计和监控措施，包括日志记录、审计报告等。

审计和监控应定期进行，发现异常或违规行为时能及时采取措施。

6. 员工培训：制度应规定对员工进行信息安全和权限管理的培训。

培训内容应包括授权流程、权限分配原则、用户认证方法等。

7. 违规处理：制度应明确对违反权限管理规定的处罚措施和纪律处理。

违规行为应及时发现、查处并采取相应的处罚。

信息系统权限管理制度的建立和执行可以有效地保护信息系统的安全性和机密性，防止未经授权的访问和滥用权限。

同时，制度的建立也有助于规范系统权限的分配和管理，提高组织的信息系统管理水平。

学校信息系统管理制度

学校信息系统管理制度第一章总则第一条为了规范学校信息系统的管理，提高信息化管理水平，保障信息系统的正常运行和安全，特制订本制度。

第二条学校信息系统是指学校在教学、科研、管理等方面利用计算机技术和网络技术建立的信息系统，包括硬件设备、软件系统、数据库、网络及各类信息资源。

第三条本制度适用于学校各类信息系统的管理工作。

第四条学校信息系统管理工作应当遵循科学、规范、安全、高效的原则，加强信息资源的集中管理和统一配置，充分发挥信息系统在学校教学、科研和管理工作中的作用。

第二章信息系统管理组织第五条学校设立信息化建设管理委员会，负责学校信息化规划、建设和管理工作。

管理委员会由学校领导班子成员组成，设立办公室并配备专职人员，负责具体工作的组织和落实。

第六条学校设立信息技术中心，负责学校信息系统的规划、设计、建设、管理和维护；学校各信息系统的开发和集成实施；电子政务、网络安全、信息化教育等方面的工作。

第七条学校各单位设立信息技术管理机构，负责本单位信息系统的日常管理和维护。

第八条学校信息系统管理工作要建立健全信息系统管理办法、制度和规章制度，依法维护信息网络安全和用户合法权益。

第三章信息系统建设和维护第九条学校应当制定信息系统规划，统一管理学校信息系统的建设和使用，确保信息系统安全稳定运行。

第十条学校应当建立信息系统建设项目管理制度，合理规划和控制信息系统建设投资，确保项目的质量、进度和效益。

第十一条学校信息系统的建设和维护应当选用正版软件和设备，保障系统的合法性和安全性。

第十二条学校应当建立健全信息系统维护机制，确保系统的正常运行和安全使用。

第四章信息系统使用与管理第十三条学校信息系统的使用应当遵循信息资源合理利用和节约原则，提高信息资源利用效率。

第十四条学校应当建立健全信息系统使用管理制度，制定用户权限管理规定，保证信息系统的安全使用。

第十五条学校应当加强对信息系统用户的培训和教育，提高用户使用信息系统的技能和意识。

信息管理与系统权限制度

信息管理与系统权限制度第一章总则为保障公司信息的安全性和合规性，规范信息管理和系统权限的管理，订立本制度。

本制度适用于公司内部全体员工，包含正式员工、实习生、临时工等，同时也适用于外部合作伙伴与公司的合作关系。

全部员工和合作伙伴在使用公司信息系统时，必需遵守本制度，并承当相应的责任。

第二章信息的分类1.依据公司业务的保密程度和紧要性，将信息分为三个等级：机密级、内部级和公开级。

2.机密级信息：指那些非公开的、对公司经营、技术、财务及商业机密具有紧要影响的信息。

3.内部级信息：指那些不公开但对公司经营、技术、财务及商业机密不具有紧要影响的信息。

4.公开级信息：指那些可以在公司内部自由流通，或者可以公开发布在外部平台的信息。

第三章信息管理3.1 机密级信息管理1.机密级信息的使用必需经过授权。

只有与该信息相关的人员经过相应的安全培训并获得授权，才略合法使用该信息。

2.机密级信息必需妥当保管，不得随便在公共场合讨论或泄露给未授权的人员。

3.机密级信息的传输必需采用加密或其他安全措施，确保传输过程中的安全性。

4.机密级信息的复制和传递必需经过授权，并在传递记录中明确标记传递的目的和接收人。

3.2 内部级信息管理1.内部级信息的使用限于公司内部，不得外传或公开发布。

2.内部级信息的访问、使用和传递仅限于与信息相关的人员，不得将其传给未授权的人员。

3.内部级信息的储存和传输应采取适当的安全措施，防止信息泄露或丢失。

3.3 公开级信息管理1.公开级信息可以在公司内部自由流通和共享，也可以在外部平台公开发布。

2.公开级信息的发布必需符合公司内部订立的规定和流程。

3.公开级信息的使用不受限制，但应遵从公司的社交媒体、宣传等相关制度，并对公司形象负责。

第四章系统权限管理4.1 权限分类依据公司业务需要和职务要求，将系统权限划分为三个等级：管理员权限、普通用户权限和只读权限。

1.管理员权限：拥有对全部系统模块和功能的管理和配置权限，包含用户管理、角色管理、权限设置等，具有最高的系统掌控权。

4信息系统权限管理制度

信息系统用户和权限管理制度第一章总则第一条制定《信息系统权限管理制度》。

第二条综合管理部以QQ或微信的形式将各部门、各站的人员调令拍照片发予信息化管理员，信息化管理员根据条令，修改、注销用户的基本信息，新增账号的，有账号使用部门填写权限申请表，由相关领导审批通过后，建立账号。

系统负责人根据岗位不同为用户设置不同操作权限，应注意查看用户权限是否存在不相容权限。

及时注销用户，以保证信息系统的正常运行。

第三条信息系统负责人应定期（每季度）对系统中用户账号和权限进行梳理，以避免不当或非授权账号、权限。

第四条用户的IP地址、用户账号和电子邮件账号等由安全运营管理及信息化中心授权使用，未经同意，用户不得擅自更改和转让IP地址、用户账号和电子邮件账号等。

第五条为加强信息系统用户账号和权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行，防范应用风险，特制定本制度。

第六条本制度适用于场建设和管理的、基于角色控制和方法设计的各型信息系统，以及以用户口令方式登录的网络设备、网站系统等。

第七条信息系统用户、角色、权限的划分和制定，以人力资源部对部门职能定位和各业务部门内部分工为依据。

第八条场协同办公系统用户和权限管理由场办公室负责，其他业务系统的用户和权限管理由各业务部门具体负责。

所有信息系统须指定系统管理员负责用户和权限管理的具体操作。

第九条信息系统用户和权限管理的基本原则是：（一）用户、权限和口令设置由系统管理员全面负责。

（二）用户、权限和口令管理必须作为项目建设的强制性技术标准或要求。

（三）用户、权限和口令管理采用实名制管理模式。

（四）严禁杜绝一人多账号登记注册。

第二章管理职责第六条系统管理员职责负责本级用户管理以及对下一级系统管理员管理。

包括创建各类申请用户、用户有效性管理、为用户分配经授权批准使用的业务系统、为业务管理员提供用户授权管理的操作培训和技术指导。

第七条业务管理员职责负责本级本业务系统角色制定、本级用户授权及下一级本业务系统业务管理员管理。

信息系统权限管理制度

信息系统权限管理制度第一章总则第一条为保障公司信息系统安全、稳定运行，规范信息系统权限管理，保护公司及客户信息安全，根据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有信息系统的权限管理，包括公司内部网络、外部网站、移动应用等。

第三条公司应建立健全信息系统权限管理制度，明确信息系统权限管理的目标、原则、职责分工、操作流程等。

第四条公司应加强信息系统权限管理的培训和宣传，提高全体员工的信息安全意识。

第二章信息系统权限管理原则第五条最小权限原则：信息系统权限管理应遵循最小权限原则，确保员工仅具备完成工作所需的最小权限。

第六条责任到人原则：信息系统权限管理应明确每个员工的职责和权限，确保责任到人。

第七条安全第一原则：信息系统权限管理应以保障信息安全为首要目标，采取有效措施防范信息泄露、篡改、破坏等安全风险。

第三章信息系统权限管理职责第八条信息系统权限管理由公司信息管理部门负责，其主要职责包括：1. 制定和修订信息系统权限管理制度；2. 负责信息系统权限的分配、调整和撤销；3. 监督和检查信息系统权限管理制度的执行情况；4. 处理信息系统权限管理相关投诉和纠纷；5. 定期对公司信息系统权限管理情况进行评估和改进。

第九条公司各部门应指定专（兼）职信息管理员，其主要职责包括：1. 负责本部门信息系统权限的申请、使用和管理；2. 监督和检查本部门信息系统权限管理制度的执行情况；3. 协助公司信息管理部门进行信息系统权限管理的相关工作。

第四章信息系统权限申请与审批第十条信息系统权限申请应由申请人向所在部门信息管理员提出，并说明申请权限的原因和用途。

第十一条部门信息管理员对申请人的权限申请进行审核，审核内容包括：1. 申请人是否具备申请权限的必要性和合理性；2. 申请人是否具备申请权限所需的技术能力和业务知识；3. 申请人是否能够遵守信息系统权限管理制度。

信息系统权限管理制度

信息系统权限管理制度第一章总则第一条为加强信息系统用户账号和权限的规范化管理,确保基地各信息系统安全、有序、稳定运行，防范应用风险，特制定本制度。

第二条本制度适用于以用户口令方式登录的网站系统。

第三条信息系统用户、角色、权限的划分和制定，以部门业务需求和各业务部门内部分工为依据。

第四条业务系统的用户和权限授权由各业务管理部门具体负责。

信息管理部指定部门内专人作为系统管理员负责用户和权限管理的具体操作。

第五条信息系统用户和权限管理的基本原则是：（一）用户、权限和口令设置由系统管理员负责。

（二）用户、权限和口令管理须经由业务部门授权系统管理员。

（三）用户、权限和口令管理采用实名制管理模式。

（四）严禁杜绝一人多账号登记注册。

（五）严禁杜绝一个账号多人使用的情况。

第二章管理职责第六条系统管理员职责负责用户账户管理。

包括创建各类申请用户、用户有效性管理、为用户分配经授权批准使用的业务系统、为业务管理员提供用户授权管理的操作培训和技术指导。

第七条业务授权职责负责本级部门权限授权管理。

负责本级部门权限授权，使其有权限实施相应业务信息管理活动。

第八条用户职责用户须严格管理自己用户名和口令，遵守保密性原则，除获得授权或另有规定外，不能将收集的个人信息向任何第三方泄露或公开。

系统内所有用户信息均必须采用真实信息，即实名制登记。

第三章用户管理第九条用户权限申请和创建（一）信息管理部经理确认此业务用户角色岗位权限匹配，并在《用户新增、更改、注销申请表》上签字确认；（二）由系统管理员创建用户。

第十条用户变更和停用（一）申请人在《用户新增、更改、注销申请表》上填写基本情况，提交本部门负责人；（二）部门负责人确认申请业务用户的身份权限，并在《用户新增、更改、注销申请表》上签字确认；（三）相关权限管理部门进行审批后，由系统管理员变更权限。

（四）系统管理员和业务管理员将《用户新增、更改、注销申请表》存档管理。

第十一条用户注销用户因工作岗位变动，调动、离职等原因导致使用权限发生变化或需要注销其分配账号时，应填写《用户新增、更改、注销申请表》，按照用户账号停用的相关流程办理，由系统管理员对其权限进行注销。

信息系统管理制度_定稿

信息系统管理制度_定稿一、引言随着科技的发展和信息化的进步，信息系统在企业管理中扮演着越来越重要的角色。

信息系统管理制度作为一种管理工具，对于确保信息系统的正常运营、保障数据安全、提高工作效率具有重要意义。

本文旨在建立一套完善的信息系统管理制度，确保信息系统的有效管理和运营。

二、制度目标1.确保信息系统的安全性和稳定性；2.提高信息系统的运行效率和业务处理能力；3.加强对信息系统的监控和维护，及时解决问题；4.保障数据的安全，防止数据泄露和盗窃；5.规范员工对信息系统的使用，避免滥用和误操作。

三、制度内容1.信息系统使用权限管理（1）对不同岗位的员工设置不同的系统权限，仅限于其工作需要的权限，原则上权限分配需要经过审批。

（2）禁止私自共享账号和密码，一人一密，个人应对自己的账户和密码负责。

（3）禁止将账号和密码以邮件、短信等方式发送给他人，如需传递账户信息，需采取加密或其他安全方式。

2.信息系统数据备份和恢复管理（1）定期备份信息系统中的重要数据资料，备份周期和方式需根据数据的敏感程度和价值进行规划，并确保备份数据的安全存储。

（2）制定数据恢复计划，包括数据恢复的流程和操作步骤，明确责任人和时间节点。

3.信息系统安全管理（1）建立信息系统安全漏洞监控机制，及时更新补丁程序，防止系统遭到黑客和病毒的攻击。

（2）规定密码的复杂度要求，员工必须设置强密码，并定期更新密码，禁止使用弱密码和常用密码。

（3）严格控制外部访问系统的权限，并限制可访问的范围。

4.信息系统维护管理（1）建立信息系统日常维护规程，包括定期检查硬件设备的运行状态、软件版本的更新和优化等。

（2）制定故障排除流程，当系统发生故障时，能够快速定位问题、准确修复，并做好记录和整理，以便日后参考。

5.信息系统监控管理（1）建立监控措施，通过监控软件对信息系统的运行状态进行监测，及时发现问题并进行处理。

（2）定期对信息系统的日志进行审查和分析，确保系统的操作符合规范，防止误操作或滥用。

信息系统权限管理制度范文（三篇）

信息系统权限管理制度范文第一章绪论1.1 引言信息系统是现代企业不可或缺的重要组成部分，对于保障企业的网络安全和保护企业的核心机密信息具有重要意义。

信息系统的正常运行与权限管理息息相关，因此建立健全的信息系统权限管理制度对于企业的顺利运营具有重要意义。

1.2 编制目的本制度的编制旨在规范信息系统权限的授权、审批与审查等工作流程，明确权限管理的责任、权限的分配原则和权限的应用范围，确保信息系统的安全可靠、用户的使用合法合规。

1.3 适用范围本制度适用于企业内部所有使用信息系统的员工和权限管理员，包括但不限于操作员、系统管理员等。

第二章任务与职责2.1 任务（1）制定并完善信息系统权限管理制度，明确权限的授予和使用原则。

（2）制定和管理用户账号的安全策略，确保账号的安全可控。

（3）规范权限的授权、审批与审查流程，确保权限分配的合理性和安全性。

（4）监督权限的使用情况，及时发现和处理权限滥用的行为。

2.2 职责（1）系统管理员负责管理信息系统的用户账号，按照规定的权限管理流程对权限的授权、审批与审查进行管理。

（2）操作员负责遵守信息系统权限管理制度，正确使用所被授予的权限，不得滥用权限。

（3）权限管理员负责对权限的申请进行审查和审批，并及时记录和审计权限的使用情况。

第三章权限管理流程3.1 权限的申请与审批（1）操作员根据工作需要，向权限管理员提交权限申请表，详细说明所需的权限范围和目的。

（2）权限管理员对权限申请进行审查，并按照一定的审核标准进行评估。

（3）若权限申请符合要求，权限管理员完成审批，并将授权信息录入系统。

（4）若权限申请不符合要求，权限管理员将向操作员说明原因，并要求进行修改或补充申请信息。

3.2 权限的授权与配置（1）权限管理员根据审批结果，在信息系统中设置相应的权限，并将权限信息通知操作员。

（2）权限的设置要根据操作员的工作职责和权限需求进行合理配置，确保操作员既能顺利完成工作，又不能超越权限范围。

信息系统权限管理制度

信息系统权限管理制度1. 引言随着信息系统的广泛应用，权限管理在保障信息系统安全和确保数据合规性方面扮演着重要的角色。

信息系统权限管理制度是指为了保护信息系统和数据安全，合理控制用户权限而制定的一系列规章制度和管理措施。

本文将通过介绍信息系统权限管理的概念、目标和原则，详细阐述权限管理制度的内容和实施步骤，进而探讨如何有效管理和维护权限，保障信息系统的安全性和稳定性。

2. 信息系统权限管理的概念和目标2.1 信息系统权限管理的概念信息系统权限管理是指通过建立一套权限控制机制，对用户对信息系统的访问、操作和使用进行管理和控制。

通过权限管理，可以确保用户只能在其权限范围内进行操作，防止非授权用户进行恶意操作，避免信息泄露和系统被攻击。

2.2 信息系统权限管理的目标信息系统权限管理的目标主要包括：2.2.1 合理控制用户权限。

根据用户的职责和需求，给予其适当的权限，避免权限过高或过低导致的安全隐患。

2.2.2 保护信息系统和数据安全。

通过权限管理，限制用户对敏感数据和重要系统的访问权限，防止信息被非授权用户窃取或篡改。

2.2.3 遵守法律法规和合规要求。

通过权限管理，确保信息系统和数据的使用符合相关法律法规和行业标准，避免违规操作和违规访问。

3. 信息系统权限管理制度的内容和实施步骤3.1 权限分类与划分根据信息系统的业务需求和安全要求，将权限划分为系统管理员、数据管理员、业务管理员、普通用户等不同角色，并确定不同角色的权限范围和使用限制。

系统管理员负责系统的维护和管理，数据管理员负责数据的维护和管理，业务管理员负责业务系统的管理，普通用户只能在其权限范围内进行操作。

3.2 权限申请与审核用户在使用信息系统前，必须向权限管理员提交权限申请，申请表包括姓名、职务、权限要求等信息。

权限管理员根据申请者的职责和需求，审核和分配权限。

在审核过程中，需要进行身份核实和用户合法性的验证，确保权限的合理和有效。

3.3 权限授权与回收权限管理员通过权限管理工具为用户授权，将相应的权限分配给用户。

管理信息系统权限管理制度(定稿)

XXXXXX有限公司管理信息系统权限管理制度XXX-XX-XX第一章总则第一条目的为规范公司管理信息系统的权限管理工作，明确不同权限系统用户的管理职责，结合公司实际情况，特制定本管理制度。

第二条定义（一）管理信息系统：包含已经上线的财务会计、管理会计、供应链、生产制造、CRM（客户关系管理）、决策管理和后续上线的所有管理信息系统模块。

（二）权限：在管理信息系统中用户所能够执行的操作及访问数据的范围和程度。

（三）操作员：上述软件系统使用人员。

第三条适用范围本制度适用于XXXXXX有限公司（以下简称XXXX、公司）、XXXXXXX有限公司、XXXXXX有限公司、XXXXXXXX有限公司。

XXXX股份有限公司控、参股的其他公司，应结合本公司实际情况，参照本制度制定相应管理制度，报XXXX质量信息部备案。

第二章职责划分第四条管理信息系统管理部门公司的管理信息系统由质量信息部负责管理和维护，同时也是管理信息系统用户权限的归口管理部门，主要负责各系统内用户权限的审批、开通、监控、删除及通知等管理工作。

第五条管理信息系统操作部门除管理信息系统管理部门外，其他使用管理信息系统的部门，均为管理信息系统的操作部门，使用人员为各岗位操作员。

具体岗位职责如下：（一）负责岗位信息系统权限的申请及使用，并对权限申请后形成的业务结果负责。

（二）负责所使用模块的数据安全。

第六条管理信息系统系统管理员管理信息系统的系统管理员由质量信息部指派，并报公司管理层领导备案。

系统管理员负责用户帐号管理、用户角色权限分配和维护、各模块运行的安全监管及数据备份，并定期进行管理信息系统安全审计。

第三章用户权限管理第七条用户权限申请各部门依据实际工作情况，当需要新增/变更/注销管理信息系统的用户权限时，可由操作员本人或所在部门领导指派的专人，填写《ERP权限新增/变更/注销申请表》（参附件1）。

第八条用户权限审批《ERP权限新增/变更/注销申请表》由申请人提交，经所在部门领导、分管领导及质量信息部部门领导审批同意后，报送系统管理员。

信息系统权限管理制度

信息系统权限管理制度一、权限管理的背景和意义随着信息技术的快速发展，信息系统在生产、管理和服务等方面的作用越来越重要。

然而，信息系统的安全性问题也越来越突出。

越来越多的信息安全事件和数据泄露事件一再提醒我们，加强信息系统权限管理的重要性。

1.保护信息资产安全：通过合理的权限分配和管理，可以防止非授权人员访问和修改重要信息资产，确保信息的机密性和完整性。

2.提高工作效率：合理授权可以使员工按照职责范围和权限进行工作，避免权限冲突、权限过大或权限过小带来的工作障碍。

3.降低风险和成本：通过权限管理制度的实施，可以减少因为权限不当导致的信息泄露、数据损坏等安全事件，减少企业的风险和损失。

二、权限管理的原则和基本要求1.最小权限原则：用户的权限应该设置到最低限度，即按照其工作需求来设定权限，以减少潜在的风险。

2.分级管理原则：根据不同的用户类型和职责范围，采取不同的权限分配策略，确保权限的合理分配。

3.权责分离原则：对于信息系统的关键业务和重要数据，应实行权限和责任的分离，减少内部操作对数据的不当访问和篡改。

4.跟踪审计原则：建立权限使用的审计机制，定期对权限使用情况进行审计和监控，及时发现和纠正权限滥用和异常情况。

三、权限管理的具体措施为了有效管理信息系统的权限，需要进行以下具体措施：1.制定权限管理制度：制定与企业业务和信息系统相适应的权限管理制度，明确权限分配和权限管理的原则、流程和要求，以及权限使用的监督机制。

2.用户身份认证：通过用户身份认证机制，确保用户身份的真实性和合法性。

包括用户账号和口令的安全性要求，以及使用双因素认证等安全措施。

3.权限分配：根据用户类型和工作职责，按照最小权限原则进行权限分配。

对于敏感数据和关键业务系统，采取严格的权限管控，确保权限的合理授权。

5.权限监控：通过权限管理系统和日志管理系统对权限的使用情况进行监控和审计。

发现权限滥用、异常访问和操作等情况，及时采取相应的措施进行处理和纠正。

信息系统权限管理制度（3篇）

信息系统权限管理制度为了医院信息管理系统数据的安全管理，避免操作权限失控,并防止一些用户利用取得的权限进行不正确的操作，特制定医院信息管理系统权限管理制度，对各科室工作人员操作医院信息管理系统进行严格的管理，并按照各用户的身份对用户的访问权限进行严格的控制，保证我院信息管理系统的正常运转，特制定本管理制度。

一、总则1.1用户帐号:登录信息系统需要有用户帐号，相当于身份标识，用户帐号采用人员工号的编排，规则如下：(1)采用员工工号编排。

工号以人事部按顺序规定往后编排提供信息科。

1.2密码：为保护信息安全而对用户帐号进行验证的唯一口令。

1.3权限：指在信息系统中某一用户的访问级别和权利，包括所能够执行的操作及所能访问的数据。

二、职责与分工2.1职能部门：(1)权限所有部门：负责某一个模块的权限管理和该模块的数据安全；a.财务处负责财务收费系统和部分资产系统权限；b.护理部负责病区护士管理系统权限；c.医务部负责医生工作站管理系统的权限；(2)负责指定一个部门权限负责人(建议为科室负责人)，对涉及本部门负责权限的新增，变更，注销进行签字审批；(3)本部门人员申请本部门负责权限，需要部门权限负责人签批，签批后由系统管理员设置；2.2单位权限负责人(1)负责签批部门间的权限的授予；(2)负责对信息系统用户帐号及密码安全进行不定期抽查；2.3系统管理员(1)负责根据信息系统用户新增\异动\离职记录表在系统中设置用户权限；(2)负责维护本单位用户和权限清单；(3)遵守职业道德，接受部门权限负责人和单位权限负责人的抽查。

三、用户帐号及密码管理3.1密码设置及更改：(1)第一次登录信息系统时，用户必须更改信息系统密码；(2)为避免帐号被盗用，密码长度不小于六位，建议数字与字母结合使用；(3)建议每____天或更短时间内需要重新设定密码；(4)对于用户忘记密码的情况，需要按照新用户申请流程处理。

3.2帐号与密码保管：(1)密码不可告知他人，用户帐号不可转借他人使用；(2)信息系统用户因离岗或转岗，所拥有的系统用户权限需相应变更时，需在将有本部门权限负责人签字确认并到信息部办理手续；系统管理员对离岗或异动的帐号进行注销并签字；人事科在见到系统管理员签字后方可办理离岗或异动手续。

信息系统权限管理制度

信息系统权限管理制度1. 概述本制度的宗旨是规范信息系统管理流程，明确权限分配原则，确保信息系统的合理性、合法性、安全性。

本制度适用于在公司通用的所有信息系统，包括但不限于内部使用的办公系统、生产系统、管理系统等。

2. 权限管理原则1.最小权限原则每个用户只被授予完成其工作所需的最小权限。

2.权限分级原则根据用户需求和任务需要，将所有权限分为不同级别，且权限级别由低到高依次递增。

3.权限分离原则将敏感信息分离开来，只有被授权的人能够访问它。

4.权限审批原则呈现自动化的审批流程，防止权限的误操作。

5.权限监控原则对权限进行实时监视，及时发现权限滥用，确保系统正常运行。

3. 权限分类1.最高权限：拥有特权用户。

2.管理权限：包括系统管理、数据管理等。

3.业务权限：拥有使用系统的最基本权限、数据查询权限等。

4.操作权限：对应业务进行的各种操作的权限。

5.查看权限：只有查看系统内部数据的权限。

4. 权限分配流程1.权限分配申请。

用户向系统管理员发起请求，述求分配特定的权限2.审批流程。

经过系统审批后，管理员可以根据用户的需求进行权限分配。

如果权限分配涉及到敏感数据，则还需要进行相应的审批。

3.权限分配。

管理员在系统后台对用户的权限进行分配。

4.用户管理。

管理员需要定期审核用户权限，对于违规操作的用户进行相应处理。

5. 故障处理1.用户权限失效。

当用户发现自己被授予了不必要的权限，并希望取消这些权限时，需要向系统管理员提出请求。

管理员将再次审核用户权限，若确无必要，及时取消其相应权限。

2.数据丢失。

在录入数据之前，管理员需要对数据进行备份以及安全性检查工作。

3.病毒感染。

系统管理员需要对系统进行定期升级和防病毒程序的更新，以避免发生病毒感染。

6. 变更记录任何人员不得单方面修改或删除该文件的内容，如有需要变更，请与公司信息部门联系。

7. 遵守规定所有使用公司信息系统的人员必须遵守本制度规定，并自觉接受规定制度的监督和管理。

信息系统权限管理制度范文(二篇)

信息系统权限管理制度范文一、概述本信息系统权限管理制度旨在规范和管理信息系统的权限分配和使用，确保信息系统安全和数据保密。

本制度适用于公司所有的信息系统和相关人员。

二、权限管理原则1. 最小权限原则：所有用户只被授予完成工作所需的最低权限，禁止赋予不必要的、高于其工作需要的权限。

2. 内部控制原则：权限分配、权限变更、权限撤销等操作必须通过内部审批流程和控制机制进行，并确保相关记录完整、真实、准确。

3. 分级管理原则：按照岗位职责和工作需要，对用户的权限进行合理的分级管理，确保权限的层层授权和审核制度的有效运行。

4. 审计监控原则：设置权限审计和监控机制，定期对权限分配和使用情况进行审计，及时发现和纠正权限管理中的问题和风险。

三、权限管理责任1. 系统管理员（或信息安全部门）负责制定权限管理制度、进行权限的分配、变更和撤销，并监控系统中权限使用的情况。

2. 部门负责人负责审批和管理本部门用户的权限分配和变更申请，并确保权限使用符合实际工作需要。

3. 用户本人负责妥善保管自己的账号和密码，并且按照规定使用权限，禁止私自泄露和共享账号密码。

四、权限分配和变更流程1. 新员工入职：人力资源部门根据岗位职责和工作需要，向系统管理员提供新员工账号和权限需求清单。

2. 核定权限：系统管理员根据新员工的岗位职责和工作需要，核定并分配合适的权限，并将结果通知相关部门负责人。

3. 部门审批：相关部门负责人根据核定的权限需求，审批并确认权限分配，并将结果通知系统管理员。

4. 权限配置：系统管理员根据部门负责人的审批结果配置权限，确保权限的准确和及时生效。

5. 变更申请：用户如需申请权限变更，须向部门负责人提出申请，并说明变更原因和具体需求。

6. 审批和确认：部门负责人审批并确认权限变更申请，并将结果通知系统管理员。

7. 权限变更：系统管理员根据部门负责人的审批结果进行权限变更，确保变更的权限准确和及时生效。

8. 撤销权限：离职员工的权限需在离职时由系统管理员及时撤销，确保系统安全和数据保密。

信息系统权限管理制度

信息系统权限管理制度是指对于信息系统中包含的各种权限、角色和用户的管理制度。

它通过对用户的身份认证、授权和审计等手段，保障信息系统中的权限安全，并确保只有合法授权的用户能够获得对应的权限和资源。

下面是一个常见的信息系统权限管理制度的要点：1. 用户身份认证：所有使用信息系统的用户都需要进行身份认证，一般通过用户名和密码、指纹、虹膜等方式进行验证。

认证成功后方可登录信息系统，进而获取相应的权限。

2. 角色与权限分配：根据不同职务和工作需求，将用户划分为不同的角色，每个角色具备一定的权限。

权限分配应按照最小权限原则，即用户只能获得完成工作所需的最小权限，避免权限滥用和数据泄露风险。

3. 权限审批流程：对于特殊权限或者重要操作的权限申请，需要进行审批流程。

一般由上级主管、系统管理员等进行审批，确保权限的合理性和安全性。

4. 审计与监控：对于系统中的权限使用情况，应进行审计和监控。

通过日志记录和审计工具，可以实时监测用户的操作行为，及时发现异常行为，并采取相应的安全措施。

5. 用户权限变更管理：随着用户职务变动或离职，其权限也需要进行相应的调整或撤销。

权限变更应及时响应，并职责清晰地分配给合适的用户，确保权限的及时更新和准确控制。

6. 强密码策略：密码是用户身份认证的关键，强密码策略应强制用户采用符合一定规范的密码，并定期要求用户更换密码，以提高系统的安全性。

7. 安全培训和意识：定期开展安全培训和意识提升活动，加强用户对权限管理的重要性和操作规范的认识，提高用户的安全意识。

以上是一些常见的信息系统权限管理制度的要点，具体的权限管理制度还需结合组织的实际情况和信息系统的特点进行细化和完善。

信息系统权限管理制度范本（二篇）

信息系统权限管理制度范本第一章总则第一条为了保护和合理使用信息系统，确保信息的安全和完整，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有的信息系统，包括计算机、网络和其他相关设备。

第三条本制度的相关术语定义如下：1. 信息系统：指由计算机、网络和其他相关设备组成的系统，用于存储、处理和传输信息。

2. 权限管理：指对信息系统的用户在信息访问和操作方面的权限进行管理和控制。

3. 用户：指具有使用信息系统权限的公司员工和外部合作伙伴。

第四条本制度的目的是为了确保信息系统的安全性、可靠性和可用性，合理分配和管理用户的权限，防止信息泄露和滥用。

第五条本制度的原则是合法、公正、公平、保密和高效，实行权限的分级管理和审批制度，根据用户的职务和需求进行权限设置和授权。

第二章权限管理的组织和实施第六条公司应指定专门的权限管理员负责信息系统的权限管理工作，负责设置、审批和维护用户的权限。

第七条权限管理员应具备相关的技术和管理知识，严格执行权限管理的规定，保证权限的合理分配和有效控制。

第八条公司应建立权限管理工作的流程和规范，明确权限管理的相关责任和权限，确保权限的设置和审批符合公司的安全策略和需求。

第九条用户应提供相关证明材料和申请表格，明确申请权限的理由和范围，由权限管理员进行审批和设置。

第十条权限管理应定期进行审核和评估，确保权限的合理性和有效性，及时修订和更新权限设置。

第三章权限设置和授权第十一条权限设置应根据用户的职务和工作需求进行区分，分为系统级权限和应用级权限。

第十二条系统级权限包括系统的管理权限，如系统管理员、安全管理员等，由权限管理员负责设置和授权。

第十三条应用级权限包括用户的具体操作权限，如文件访问、数据库修改等，由具体的系统管理员负责设置和授权。

第十四条权限设置应遵循“最小权限原则”，即用户只能拥有完成工作所需的最低权限，禁止赋予超过工作范围的权限。

第十五条权限授权应经过严格的审批和记录，审批流程应包括权限管理员、上级领导和相关部门的审批环节。

信息系统权限管理制度

信息系统权限管理制度一、总则为了规范信息系统权限管理，保障信息系统安全、稳定运行，确保企业信息资源的有效利用，特制定本制度。

本制度适用于公司所有信息系统，包括内部办公系统、生产管理系统、客户关系管理系统、财务管理系统等。

二、职责划分1. 信息系统管理部门负责信息系统权限管理的整体规划、实施和监督，对信息系统权限的申请、审批、分配、监控和回收进行统一管理。

2. 各部门负责人负责本部门信息系统权限的申请、分配和监督，确保部门内信息系统权限的合理使用。

3. 信息系统用户应严格遵守信息系统权限管理制度，正确使用信息系统权限，不得越权操作。

三、权限管理1. 信息系统权限分为以下几类：（1）数据查询权限：允许用户查询指定的数据信息。

（2）数据修改权限：允许用户修改指定的数据信息。

（3）系统管理权限：允许用户对系统进行维护、配置和管理。

（4）系统操作权限：允许用户执行指定的系统操作。

2. 信息系统权限的申请和审批：（1）信息系统用户如需申请信息系统权限，应向信息系统管理部门提交权限申请，说明申请理由、所需权限类型和范围。

（2）信息系统管理部门收到权限申请后，应进行审核，确保权限申请的合理性和必要性。

审核通过后，信息系统管理部门向申请人发放权限。

3. 信息系统权限的分配和监控：（1）信息系统管理部门应将权限分配给指定的信息系统用户，并确保权限的合理分配。

（2）信息系统管理部门应定期对信息系统权限的使用情况进行监控，确保权限的合理使用。

4. 信息系统权限的回收：（1）信息系统用户离职、岗位调整或其他原因不再需要使用信息系统权限时，信息系统管理部门应及时回收其权限。

（2）信息系统用户违反信息系统权限管理制度，信息系统管理部门有权回收其权限。

四、安全保密1. 信息系统用户应严格遵守国家有关信息安全保密的法律法规，不得泄露企业内部信息。

2. 信息系统管理部门应加强对信息系统权限的保密管理，确保权限信息的安全。

3. 信息系统用户应妥善保管自己的用户名和密码，不得泄露给他人。