【范本】增补人员申请书
岗位增聘人员申请书模板
尊敬的领导：您好！我谨以此书向领导申请增设岗位人员。
首先，请允许我向您汇报一下当前岗位的工作状况以及增设人员的必要性。
一、岗位现状近年来，随着公司业务的不断拓展和市场的日益繁荣，我部门的工作量也呈现出持续增长的趋势。
当前，我部门共有员工XX人，承担着XXX、XXX、XXX等重要岗位的工作。
尽管同事们都在努力工作，但由于工作任务繁重，部分岗位的工作压力较大，导致工作效率和质量受到影响。
为了保证公司的业务发展，提高工作效率，我们迫切需要增设岗位人员。
二、增设岗位的必要性1.提高工作效率：随着公司业务的快速发展，现有人员难以满足日益增长的工作需求。
增设岗位人员有助于分担工作压力，提高工作效率，使各部门更好地协同工作。
2.优化人员结构：通过增设岗位，可以进一步优化人员结构，实现人力资源的合理配置，从而提高整体工作质量。
3.培养人才：增设岗位为员工提供了更多的晋升机会和发展空间，有利于激发员工的积极性和创造力，培养更多优秀人才。
4.适应市场需求：随着市场竞争的加剧，公司需要不断提高自身竞争力。
通过增设岗位，引进更多优秀人才，有助于提升公司整体实力，适应市场需求。
三、岗位增设方案根据部门实际情况，我们计划增设以下岗位：1.岗位名称：XXX岗位职责：负责XXX工作，协助部门完成各项任务。
招聘条件：具备XXX技能和经验，善于沟通，团队协作能力强。
2.岗位名称：XXX岗位职责：负责XXX工作，协助部门完成各项任务。
招聘条件：具备XXX技能和经验，具有较强的分析和解决问题的能力。
3.岗位名称：XXX岗位职责：负责XXX工作，协助部门完成各项任务。
招聘条件：具备XXX技能和经验，工作细致认真，具备良好的执行力。
以上是我们部门的增设岗位申请，如有需要，我还可以提供更为详细的信息。
我们相信，通过增设岗位，将为公司的发展注入新的活力，助力公司取得更好的业绩。
敬请领导审批，如有需要，我们将随时为您提供相关信息。
谨致敬意！申请人：（签名）日期：年月日。
单位人员增补申请书模板
单位人员增补申请书模板尊敬的领导：您好！鉴于我单位当前工作发展需要，为更好地完成各项工作任务，提高工作效率，现向贵单位申请增补一名工作人员。
具体申请事项如下：一、增补原因1. 随着我单位业务的不断拓展，工作任务日益繁重，现有工作人员已无法满足工作需要。
2. 为了提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，有必要增补一名工作人员。
3. 增补工作人员将有助于提升我单位整体实力，增强团队凝聚力。
二、增补岗位及职责1. 岗位：XXX（请根据实际情况填写岗位名称）2. 职责：负责（请根据实际情况填写具体职责）三、增补人员要求1. 学历要求：本科及以上学历（请根据实际情况调整）2. 专业要求：具有相关专业知识（请根据实际情况调整）3. 工作经验：具有相关工作经历者优先考虑（请根据实际情况调整）4. 素质要求：具备良好的职业道德，责任心强，沟通能力佳，团队协作精神。
四、人员选拔方式1. 公开选拔：通过发布招聘公告，广泛吸引符合条件的人员参加选拔。
2. 考核方式：采用面试、笔试、实操等方式进行综合素质考核。
3. 选拔结果：根据考核成绩，综合考虑人员素质，确定最终选拔结果。
五、人员增补工作计划1. 发布招聘公告：预计在（请根据实际情况填写时间）发布招聘公告。
2. 报名及资格审查：预计在（请根据实际情况填写时间）完成报名及资格审查工作。
3. 选拔考核：预计在（请根据实际情况填写时间）进行选拔考核。
4. 确定人选：预计在（请根据实际情况填写时间）确定最终选拔结果。
5. 办理入职手续：预计在（请根据实际情况填写时间）办理新员工入职手续。
六、人员增补经费预算1. 招聘费用：包括广告费、招聘场地费、印刷费等。
2. 考核费用：包括面试、笔试、实操等考核环节的费用。
3. 培训费用：对新入职员工进行必要的培训，提高其业务水平。
4. 其他费用：包括入职体检费、劳动保障手续费用等。
综上所述，为满足我单位当前工作需要，提高工作效率，特向贵单位申请增补一名工作人员。
申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇
申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇关于增加人员请示篇一餐饮部全体成员时刻牢记山庄是一家的全局观念，坚决服从山庄安排，特别是前台人员，发挥山庄神经中枢作用，配合和协助客房部、办公室进行搬运家俱、清扫主楼范围的垃圾等活动，以人人为我，我为人人的服务信念，服务山庄，服务员工。
如前一段时间瓢虫肆虐别墅，前厅的两个文员立即服从客房部洪经理的调度和指挥，积极投入到灭虫工作中去。
虽然今年的工作取得了一些成绩但是也存在很多困难和问题：1、餐饮部人员比较少管理范围比较广，人员比较短缺，虽然能够比较圆满的完成接待任务，但是质量很差，体现不了特色服务。
2、规章制度还不够完善，落实不够彻底，存在随意性，特别是管理机制亟待完善。
3、菜式方面还要不断因应市场变化而革新。
4、员工素质整体水平不平衡，缺乏具有专业管理人才，对现有员工技能培训还有待加强。
5、餐厅设施设备都有不同程度老化和损坏，有些空调设备已经无法使用了。
同时整个装饰装潢已经完全与时代脱轨，天花更有严重脱落现象，急需修复或者更新。
一些硬件设施需要更新改造，特别是会议室桌椅及中厅布置。
6、餐饮部范围内的娱乐部设施不全，很多客人有需求都不能满足。
7、山庄没有很吸引人的项目的大环境影响餐饮部经营状况比较萧条。
增加娱乐设施，桑拿等。
在明年的工作中，我们将要做好以下工作：1、将餐饮部每日值勤制度作为个人绩效考核的重要表现方式。
2、根据季节变化制定并落实不同时期的菜单。
3、规范建制补充人员。
平时忙的时候餐厅人员吃紧，如果开展生态养殖业，可以解决闲时的工作饱和量。
完成服务质量向质转变。
4、合理改造增加设施，增加包房。
原计划增加几间ktv包房的，其实完全可以同时增加桌子，用餐完后可以唱歌休闲。
同时将中厅稍作改造，增加成四到六人的方桌散台，有客用餐就可以是餐厅，有客唱歌就是歌厅。
同时利用好鸟语林，把竹楼稍做改造，使其具备用餐和饮茶的功能，餐是农家菜，茶是中国茶(或者其他饮料)。
5、增加土灶，形成真正的农家风味，运用山上众多的材木，从而节约燃油，降低成本。
部门人员增加申请-范本
部门人员增加申请
随心互动（北京）科技有限公司（专用）
部门：xxx部门负责人：xxx
申请要求
1、..........
2、..........
3、..........
合计人数：xxx人
申请时间：201x - xx - xx最晚到岗时间：201x - xx - xx
审批人：__________ 审批时间：年月日
关于部门需要增员情况，需填写《部门人员增加申请》表，按部门增员流程走。
部门增员流程：①部门负责人根据部门的业务情况，填写《部门人员增加申请》表电子版，发邮件至CEO审批→②审批通过后，打印并签字→③之后传递予人事，人事进行招聘。
《部门人员增加申请》表需要一式两份，一份按申请流程最后交予人事部保存并备案，另一份交予行政部保存并备案。
人员增补请示报告范文
人员增补请示报告范文尊敬的[领导称呼]：您好！我是[部门名称]的[你的名字]，今天写这个请示报告，就像一个饿极了的人向大厨求加餐一样，是来跟您申请给咱们部门增加点人手的。
您也知道，咱们部门现在就像一个忙得不可开交的小蚂蚁窝。
目前的工作任务那是一个接一个，多得像天上的星星，数都数不过来。
就拿最近这几个项目来说吧，[简单描述一下项目情况，例如：要同时做三个大项目，每个项目涉及的环节又复杂得像一团乱麻，从市场调研、策划方案到具体执行和后期跟进，全都压在我们这几个人身上]。
我们部门现有的小伙伴们，每个人都像是被上紧了发条的小机器人，天天加班加点，累得像狗一样。
而且大家为了赶进度，连喝口水的时间都得精打细算，更别说有什么休息放松的时刻了。
我感觉大家现在都快被工作淹没了，就像溺水的人在拼命挣扎，可是工作量这个“水”却还在一个劲儿地往上涨。
再这么下去，我真担心大家的身体会吃不消，而且工作质量也可能会受到影响。
就像一辆超载的汽车，跑得久了，零件肯定会出问题的。
现在我们已经出现了一些小状况，比如[举例说明，例如：因为人手不够，在一个重要项目的执行中，出现了一些细节上的疏忽，虽然及时补救了，但也给我们敲响了警钟]。
所以，为了让咱们部门能像一台运转良好的机器一样，有条不紊地工作，我恳请领导能够批准给我们部门增补[X]名人员。
具体的人员要求呢，我也想好了。
我们希望能有[具体的技能或经验要求，比如：有至少两年相关行业经验的，擅长[具体擅长领域]的人员，这样他们就能很快上手，加入到我们这个忙碌又充满活力的团队中来]。
我相信，有了新成员的加入，我们就像一支得到了增援的军队，能够更加从容地应对各种工作任务，不仅能把工作做得又快又好，还能让团队的氛围更加积极向上。
毕竟人多力量大嘛，大家可以互相分担、互相学习，共同进步。
希望领导您能理解我们的难处，批准我们的人员增补申请。
这对我们部门来说，就像是久旱逢甘霖一样，是救命的好事啊！感谢领导您在百忙之中阅读我的请示报告。
(合同范本)追加第三人申请书9篇
（合同范本）追加第三人申请书9篇第1篇示例：追加第三人的申请书尊敬的甲方：您好！我们是乙方和丙方，根据双方的友好协商，我们决定共同参与合同项目，并且申请追加第三人作为合同的共同签署方。
现就追加第三人的相关事宜向贵方提交申请如下：一、申请理由我们申请追加第三人的理由是因为该第三人具有较高的专业水平和丰富的经验，他（她）的加入可以为合同项目的顺利进行提供有力的支持。
第三人具有良好的信誉和发展潜力，其参与将有助于提升合同的执行质量和成效。
二、申请人基本情况甲方，乙方和丙方将第三人的基本情况和资质条件简要介绍如下：该第三人姓名性别年龄等基本信息，教育背景、工作经验、专业技能等相关资质条件。
三、第三人的责任与义务第三人接受追加后，将承担对合同项目的有关责任和义务，包括但不限于协助实施合同内容、履行合同约定，与甲方、乙方和丙方共同参与合同项目管理等。
四、签署意见我们三方均已充分讨论，并一致同意追加第三人为合同的共同签署方。
我们坚信第三人的加入将为合同的顺利执行和双方共同利益发挥积极作用。
五、申请结果及后续步骤我们特此向贵方递交追加第三人的申请书，希望贵方能够审慎考虑和尽快答复。
如果我们的申请获得贵方的认可，我们将根据贵方的要求及时提供第三人的相关材料，并按贵方的规定进行必要的手续办理。
我们坚信追加第三人的申请是合理的，符合双方的利益，也将为合同项目的成功实施做出积极贡献。
在此，我们诚挚期待贵方的支持和配合，期待追加第三人的申请能够为合同的顺利进行带来积极影响。
特此申请！申请人：（盖章）日期：年月日第2篇示例：尊敬的XX公司：我司与贵公司签订的合同编号为XXXXX，双方在本合同项下有共同的合作协议。
在合同履行过程中，我司发现需要追加第三人作为合同的申请人。
为了确保合同的顺利执行和合作的顺利进行，我司特此向贵公司提交追加第三人申请书，希望能够得到贵公司的支持和配合。
经过我司的认真考虑和权衡，我们确定需要追加第三人作为合同申请人的原因主要有以下几点：第三人拥有丰富的行业经验和资源优势，具有更加丰富的市场资源和客户资源，能够为合作项目的推进和发展提供更大的助力。
人员增补申请
人员增补申请部门名称： [填写具体部门名称，如“市场部”、“技术部”等]申请日期： [填写申请的具体日期，格式为YYYY-MM-DD]申请人： [您的姓名]职务： [您的职务，如部门经理]联系方式： [您的联系电话] / [您的电子邮箱]一、增补背景与原因分析随着公司业务的不断拓展与项目需求的日益增长，[具体部门名称]承担着越来越重要的任务和责任。
近期，我们部门成功承接了[简述重大项目或新业务领域]，为确保项目顺利推进并持续提升部门工作效率与服务质量，现亟需增补以下岗位人员，以加强团队力量，优化人员配置。
1. 业务需求增长：随着[具体业务或产品线]的快速发展，现有团队已难以满足日益增长的工作量需求。
2. 项目扩张：为顺利推进[具体项目名称]，需要增加专业人才以保障项目质量与进度。
3. 团队建设：为构建更加完善的团队结构，提升团队综合竞争力，需补充新鲜血液，促进知识与技能的交流分享。
二、增补岗位及人数岗位名称：[岗位1]人数需求： [X人]岗位职责概述： [简要描述该岗位的主要工作职责和任务]岗位名称： [岗位2]人数需求： [X人]岗位职责概述： [同上，针对第二个岗位进行描述]（注：根据实际情况可继续添加更多岗位）三、岗位要求1. 教育背景：根据岗位需求，要求应聘者具备[具体学历]及以上学历，专业为[相关专业]。
2. 工作经验：具备[具体年数]年以上[相关行业/岗位]工作经验，有[具体技能或项目经验]者优先。
3. 能力要求：具备良好的[沟通能力/团队协作能力/问题解决能力/专业技能等]，能够独立完成工作任务并承受一定工作压力。
4. 其他要求： [如特定证书、语言能力、软件技能等]四、增补人员预算预计每位新员工的年薪范围为[具体范围]，包含基本工资、绩效奖金、福利等，总预算约为[总金额]。
具体薪资将根据个人能力与公司标准面议确定。
五、预期效果1.提升工作效率：通过增补人员，缓解现有人员工作压力，加快项目进度，提升整体工作效率。
人员增补请示报告范文
人员增补请示报告范文尊敬的XXX领导：根据公司发展需要，为了更好地适应市场竞争和实现业务拓展目标，我单位现提出人员增补请示报告如下：一、报告目的我们单位目前所拥有的人力资源很大程度上已经适应了公司当前的经营规模和业务需求，但是随着公司业务的不断扩张和发展，原有的人员配置已经无法满足日益增长的需求。
为了更好地保障公司业务的正常运转，我们单位现提出增补人员的建议，以确保公司的正常运营和发展。
二、增补人员需求经过对公司业务发展现状的分析和预测，我们单位认为在以下岗位增补人员将对公司的发展起到积极的作用：1.销售岗位：随着公司业务范围的扩大，销售团队需要进一步壮大，以满足市场需求和提高销售业绩。
2.技术研发岗位：公司产品的技术研发是公司发展的核心竞争力，增加技术研发人员有助于提高产品的研发速度和品质。
3.行政岗位：公司行政部门人员需要增加，以应对日益复杂的行政工作和加强公司内部管理。
5.运营岗位：公司业务的拓展需要大量的运营人员来保障业务的运转和管理。
三、增补人员数量和资质要求根据以上对各岗位的需求分析，我们单位提出增补人员的数量和资质要求如下：1.销售岗位：增加5名销售人员，要求具有较强的市场拓展能力和销售技巧。
2.技术研发岗位：增加3名技术人员，要求具有相关专业背景和较强的研发能力。
3.行政岗位：增加2名行政人员，要求具有较强的组织管理和协调能力。
5.运营岗位：增加3名运营人员，要求具有较强的执行力和团队合作精神。
四、预期效果增补人员后，我们单位有信心能够更好地适应市场竞争和实现业务拓展目标，具体效果有以下几点：1.提升销售业绩：增加销售人员有助于开拓更多的市场和客户资源，提高销售业绩。
2.加快产品研发速度：增加技术人员有助于加快产品研发速度，提高产品的市场竞争力。
3.优化企业管理：增加行政人员有助于加强企业内部管理，提高工作效率和协调能力。
5.增强运营能力：增加运营人员有助于提升公司的运营能力，保障业务的正常运转。
增补人员申请书
增补人员申请书尊敬的负责人：我是某某公司的一名员工，现就公司部门人员紧缺的情况，提出增补人员的申请。
首先，我想谈一谈公司目前的情况和问题。
随着公司业务的不断拓展，我们的部门面临着越来越大的工作压力。
虽然同仁们每个人都非常努力，但是由于人手不足，工作效率大打折扣。
经常出现的情况是，大家都忙得不可开交，却无法按时完成任务。
这些工作堆积，给公司的运营带来了很大的影响，导致客户服务质量下降，甚至有时候无法按时交付产品。
其次，我想谈一谈员工的疲劳情况。
由于人手不足，大家每天都要加班加点，没有太多的休息时间和精力来处理个人事务和休闲娱乐。
长期紧张的工作状态导致了员工的身心健康问题，一些同事出现了不同程度的压力过大、焦虑、失眠等情况。
这对员工的身体健康和工作状态都带来了负面的影响。
最后，我想说明增补人员的必要性。
增加人手可以提高工作效率，减少工作中出现的错误。
通过增补人员，可以轻松地分配任务，保证每个任务得到足够的专注和时间。
同时，增补人员也能够有效缓解员工的压力，提高他们的工作积极性和减少错误率。
这样，不仅能提高公司的整体运营效率，还能提升员工的工作质量和幸福感。
鉴于以上的情况和理由，我请求贵公司考虑增补人员的申请。
我建议根据部门的实际情况，适当增加团队的人员数量。
希望您能够认真考虑我们的请求，为公司的发展和员工的福祉着想。
我们相信，在贵公司的正确引导下，适时增补人员，将会使我们的工作环境更为和谐，工作效率更高，更能为公司的发展贡献力量。
谢谢您对我们申请的关注和支持！此致敬礼某某公司员工日期尊敬的负责人：我再次致信，关于增补人员的申请，我想进一步阐述我们部门所面临的具体问题和期望以及新增人员所能带来的益处。
首先，公司目前的业务量急剧增加，我们的团队已经超负荷运转。
在过去几个月里，我们经历了一系列重大项目的推动和客户的增加。
虽然我们部门的员工都付出了努力，但仍然无法满足客户需求的快速增长。
这不仅给部门的工作带来了很大的压力，也对员工的工作质量和生活质量构成了威胁。
关于人员增补申请报告
一、报告背景尊敬的公司领导：随着我国经济的持续发展和公司业务的不断拓展，为了满足公司战略规划和业务需求，提高公司整体运营效率，现对各部门现有人员情况进行全面分析，针对业务增长和岗位需求，特提出以下人员增补申请报告。
二、人员现状分析1. 业务量增长迅速：近年来，公司业务量持续增长，市场占有率不断提高，各业务板块均呈现出良好的发展态势。
2. 岗位需求增加：随着业务拓展，部分岗位需求量增加，现有人员编制已无法满足业务发展需求。
3. 人员素质提升：为提高公司整体竞争力，需引进具有较高素质的专业人才，以优化人才结构。
三、人员增补计划根据业务发展需求和岗位需求，特提出以下人员增补计划：1. 市场营销部：- 增加市场营销人员3名，主要负责市场调研、客户关系维护、市场推广等工作。
- 增加销售代表5名，主要负责产品销售、客户开发、业务拓展等工作。
2. 研发部：- 增加研发工程师4名，主要负责产品研发、技术创新、技术支持等工作。
- 增加测试工程师2名，主要负责产品测试、质量保证、问题跟踪等工作。
3. 人力资源部：- 增加招聘专员2名，主要负责招聘渠道拓展、人才储备、招聘流程优化等工作。
- 增加培训专员1名，主要负责员工培训、内部讲师培养、培训体系完善等工作。
4. 财务部：- 增加会计2名，主要负责财务核算、成本控制、税务申报等工作。
- 增加审计专员1名，主要负责内部审计、合规检查、风险控制等工作。
5. 行政部：- 增加行政助理2名，主要负责行政事务、办公用品采购、固定资产管理等工作。
- 增加保安2名，负责公司安全保卫、秩序维护等工作。
四、人员增补理由1. 提高业务效率：通过增加人员，优化人力资源配置，提高各部门工作效率，为公司业务发展提供有力支持。
2. 提升公司竞争力：引进具有较高素质的专业人才，优化人才结构，提升公司整体竞争力。
3. 满足战略需求：为实现公司战略目标，需不断调整和优化人员结构，以满足业务发展需求。
人员增补申请单_2
人员增补申请单
增补岗位
增补人数
申请日期
人员性质
□长久
□临时工
申请部门
车间主管
增补理由
人员要求
学历
性别
专长
年龄
其它
要求到位日期
会办部门意见
经办人：
部门经理
副总经理
总经理
流程说明
1.车间主管或部门主管提出申请→ 部门经理审批 → 副总经理或总经理核准 → 交人力资源科会办;
2.车间员工增补只需副总经理审批,管理人员以上人员增补需经总经理核准.
**公司
人员增补申请单
增补岗位
增补人数
申请日期
人员性质
□长久
□临时工
申请部门
车间主管
增补理由
人员要求
学历
性别
ห้องสมุดไป่ตู้专长
年龄
其它
要求到位日期
会办部门意见
经办人：
部门经理
副总经理
总经理
流程说明
1.车间主管或部门主管提出申请→ 部门经理审批 → 副总经理或总经理核准 → 交人力资源科会办;
2.车间员工增补只需副总经理审批,管理人员以上人员增补需经总经理核准.
增补采购人员的申请报告
尊敬的领导：您好！我谨以此申请报告，表达我加入贵公司采购部门的强烈愿望。
在此，我将详细介绍我的个人背景、专业技能、工作经历以及对采购工作的理解和热情，以期获得贵公司的青睐和认可。
一、个人背景我叫[您的姓名]，性别[性别]，出生于[出生年月]，毕业于[毕业院校]经济管理专业。
在校期间，我积极参加各类社会实践和学术活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
毕业后，我曾在[上一家公司名称]担任采购助理一职，积累了丰富的采购经验。
二、专业技能1. 熟悉采购流程：我了解采购的基本流程，包括供应商选择、询价、谈判、签订合同、采购执行、验收、付款等环节。
在上一家公司的工作中，我能够熟练运用这些流程，确保采购工作的顺利进行。
2. 供应商管理：我具备良好的供应商评估和筛选能力，能够根据公司的需求和供应商的实际情况，选择合适的供应商。
同时，我注重与供应商的沟通与合作，建立长期稳定的合作关系。
3. 财务管理：我熟悉财务管理的基本知识，能够根据采购预算和实际支出，进行财务分析和成本控制。
4. 沟通协调能力：在采购工作中，我需要与各部门进行沟通协调，确保采购需求得到满足。
我具备良好的沟通技巧和协调能力，能够有效地解决采购过程中遇到的问题。
5. 信息化应用：我熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等，同时熟悉ERP等采购管理系统的操作。
三、工作经历1. [上一家公司名称]（[入职时间]至[离职时间]）担任采购助理一职，主要负责以下工作：（1）协助采购经理进行供应商的选择和评估，确保供应商的资质和产品质量。
（2）参与采购合同的签订，确保合同的合法性和有效性。
（3）跟踪采购订单的执行情况，及时解决采购过程中出现的问题。
（4）与供应商保持良好的沟通，建立长期稳定的合作关系。
（5）进行采购成本分析，为公司的成本控制提供依据。
2. [实习单位名称]（[实习时间]）担任采购实习生一职，主要负责以下工作：（1）协助采购经理进行市场调研，了解供应商的报价和产品信息。
补充人员的申请报告（精选8篇）
补充人员的申请报告（精选8篇）补充人员的申请报告什么是申请报告？申请报告是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。
申请书的使用范围广泛，申请报告也是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。
补充人员的申请报告(精选8篇）在人们越来越注重自身素养的今天，接触并使用报告的人越来越多，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。
我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编为大家整理的补充人员的申请报告（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
补充人员的申请报告1公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
人力资源部20xx年x月x日补充人员的申请报告2公司领导：我部现有人员编制为市场监察员6人，打假维权专员2人。
根据工作需要，我部要求增加2名市场监察员，理由如下：1、在目前人员编制的情况下，6名市场监察员每月最多只能抽查12个省份，无法完成公司要求我部每月抽查不少于14个省份的抽查任务。
2、在目前人员编制的情况下，市场监察员没有时间和精力开展终端下沉费用的审查工作，无法对各大区销售人员执行公司各季度POA进行监察，也没有时间和精力开展销售违规行为及举报事件的查处。
3、打假维权专员难以代替市场监察工作，主要原因是工作特点不同----在公司的管理体制下，市场监察开展工作一般要提前做方案，计划性强，而打假工作，无法做明确的计划，一旦发现新情况，随时开展行动。
市场管理部20xx年x月x日补充人员的申请报告3尊敬的总公司领导：xx职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
新增人员申请书范本
尊敬的领导：您好！我谨代表我公司/部门，向您提交一份新增人员的申请书。
鉴于我公司/部门的业务发展需要，为提高工作效率及服务质量，我们恳请您审批新增一名工作人员。
以下是我公司/部门关于新增人员的具体申请事项：一、新增人员岗位及职责1. 岗位名称：XXX（根据实际情况填写）2. 岗位职责：负责XXX工作（根据实际情况填写）二、新增人员基本要求1. 学历要求：本科及以上学历，专业对口（如有特殊要求，请根据实际情况填写）2. 工作经验：具有XXX工作经验，熟悉XXX业务（如有特殊要求，请根据实际情况填写）3. 综合素质：具备良好的沟通表达能力、团队协作精神及创新能力，能够承受工作压力4. 其他要求：具备XXX资格证书或技能（如有特殊要求，请根据实际情况填写）三、招聘渠道及时间1. 招聘渠道：通过招聘网站、社交媒体、内部推荐等多种途径寻找合适人选2. 招聘时间：自即日起至XXXX年XX月XX日，预计招聘周期为XX天四、人员录用及培训1. 录用流程：简历筛选、电话面试、现场面试、背景调查、 Offer发放、入职手续办理2. 培训计划：为新员工提供完善的岗前培训，包括公司文化、业务知识、实操技能等方面，确保其能够快速融入团队并胜任工作五、人员成本及预算1. 薪资待遇：根据候选人的实际情况，提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议2. 社保福利：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，提供带薪年假、节假日福利等3. 预算总额：预计新增人员年薪总额为XXX元，不含加班费、奖金等六、申请结论综上所述，我公司/部门基于业务发展需求，特向您申请新增一名工作人员。
我们承诺，新员工入职后，将严格按照公司规章制度进行管理，确保其能够尽快融入团队，为公司的发展贡献力量。
敬请领导审批。
敬请批准！此致敬礼！申请人：（签名）申请单位：（盖章）申请日期：XXXX年XX月XX日。
人员增补申请报告范文
人员增补申请报告范文篇一：人员增补申请报告公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
人力资源部20XX年X月X日篇二：人员增补申请报告公司领导：我部现有人员编制为市场监察员6人，打假维权专员2人。
根据工作需要，我部要求增加2名市场监察员，理由如下：1、在目前人员编制的情况下，6名市场监察员每月最多只能抽查12个省份，无法完成公司要求我部每月抽查不少于14个省份的抽查任务。
2、在目前人员编制的情况下，市场监察员没有时间和精力开展终端下沉费用的审查工作，无法对各大区销售人员执行公司各季度POA进行监察，也没有时间和精力开展销售违规行为及举报事件的查处。
3、打假维权专员难以代替市场监察工作，主要原因是工作特点不同----在公司的管理体制下，市场监察开展工作一般要提前做方案，计划性强，而打假工作，无法做明确的计划，一旦发现新情况，随时开展行动。
市场管理部20XX年X月X日篇三：人员增补申请报告尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
武汉XX职业培训学校20XX年10月27日。
人员增补申请单
文件编号：SDKM-HR-001
申请部门
增补职位
项目申报
申请部门现有人员编制
拟增补人数
申请增补理由
□扩大编制□辞职补充
□储备人力□短期需要
□兼职人员 □其他
工作性质:
申请日期：
希望报到日期：
增补岗位的目的及作用
应
聘
资
格
条
件
性别：□男□女□不限婚姻：□已婚□未婚
户籍要求□济宁地区籍□非济宁地区籍□不限
年龄：岁——岁
学历：□中专□高中□大专□本科及以上
专业要求：英文或其他语言□不限□中等□熟练
工作地点：
工资待遇标准
增加人员工作内容和岗位要求
（严格填写根据本岗位工作说明书职责要求）
其他能力
要求及程度
申请部门
负责人意
物业管理工作人员增补申请书范本
物业管理工作人员增补申请书范本物业管理工作人员增补申请书尊敬的领导：我是XX小区物业管理处的一名普通工作人员，现向您递交此次物业管理工作人员增补申请书，希望能够得到您的审批和支持。
一、申请背景为更好地适应小区业主的需求，保障小区的安全和良好的居住环境，我提议对物业管理工作人员进行增补。
目前我所在的物业管理处人手紧张，无论是安保、维修还是服务都面临一定的压力。
因此，增补物业管理工作人员，尤其是针对运维、保洁、安保等方面的人员，对小区整体运营效率的提升至关重要。
二、申请理由1. 提升小区服务质量：增补物业管理工作人员可以提升小区的整体服务质量，提高小区居民的满意度。
2. 提高小区安全性：增加安保人员数量，可以加强小区的安全管理，预防各类安全事故的发生，确保居民生命和财产的安全。
3. 加强小区环境维护：增补保洁人员数量，可以加强小区的环境清洁工作，保持小区的整洁和美观。
4. 管理工作的专业性：增补物业管理工作人员，可以提升工作人员的专业水平，提高物业管理处的整体管理水平。
三、申请计划根据小区的具体情况和需求，我提出以下具体的物业管理工作人员增补计划：1. 增补保安人员：根据小区的面积和居住人口数量，提议增补X名保安人员，以加强小区的安全管理，确保小区居民的人身安全。
2. 增补维修人员：根据小区的设施设备状况，提议增补X名维修人员，以确保小区设备的正常运行，及时解决各类设备故障。
3. 增补保洁人员：根据小区的面积和居住人口数量，提议增补X名保洁人员，以加强小区的环境清洁工作，保持小区的整洁和美观。
4. 增补管理人员：根据小区的具体管理需求，提议增补X名管理人员，以提升工作人员的专业素养和工作效率，加强小区的整体管理工作。
四、预期效果如果能够得到本次物业管理工作人员增补申请的批准和支持，将会取得以下预期效果：1. 小区的服务质量将得到显著提升，居民的满意度将会大幅度上升。
2. 小区的安全管理将得到加强，各类安全事故发生的风险将会降低。
人员增补申请报告范文
人员增补申请报告范文尊敬的XX公司领导：我是XX部门的一名员工，由于我部门的工作量不断增加，为了更好地适应市场的需求，提高工作效率，现向公司提出人员增补申请报告，希望能够增加适当的人力资源。
一、现状分析我部门目前负责销售业务，随着市场竞争的加剧和公司业务的扩展，我们的工作量越来越大，原有的团队已经无法满足当前的工作需求。
近期公司上半年业绩取得了飞跃的突破，市场占有率也进一步提升。
然而，由于销售员工数量有限，我们在处理各类订单、沟通与客户、维护市场等方面都面临一定的困难。
据调查显示，客户对我们的服务和交货时间都提出了更高的要求，如果不增加适当的人手，将无法满足客户的需求，甚至影响公司的声誉和竞争力。
二、申请理由1.提高工作效率目前，由于人力资源不足，我们在处理业务时常常出现时间紧迫、任务过多的情况。
一个销售人员需要同时负责开发新客户、跟进老客户、处理客户的日常问题、制定合理的销售策略等多项工作。
人力资源的增补能够缓解员工工作压力，提高工作效率。
只有充足的人手才能保证我们有足够的时间和精力去专注于开拓新市场，更好地维护老客户，为公司创造更多的销售业绩。
2.提升客户满意度3.适应市场需求随着市场竞争的不断加剧和市场需求的不断变化，我们需要更加灵活地调整和变动销售策略。
每一个销售人员都需要具备很强的沟通能力、市场分析能力和销售技巧，每一个人都要完成多项复杂的任务。
如果我们的人力资源不足，那么我们无法及时调整销售策略，无法有效地抓住市场机遇，可能会失去很多商机。
因此，增加人力资源是非常必要的。
三、申请人数和岗位需求根据我部门的实际情况和工作需求，我建议增加两名销售人员、一名市场策划人员和一名客户服务人员，具体岗位需求如下：1.销售人员：要求有市场开发经验，熟悉销售流程，能独立完成销售任务，每月销售额达到X万元以上。
2.市场策划人员：要求有较强的市场分析、策划和推广能力，能独立制定并执行营销计划，提高品牌知名度，推动销售增长。