省级高技能人才培基地建设项目实施方案
山东省人民政府办公厅印发《关于加强新时代全省高技能人才队伍建设的实施意见》的通知
山东省人民政府办公厅印发《关于加强新时代全省高技能人才队伍建设的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府办公厅•【公布日期】2023.09.23•【字号】鲁政办字〔2023〕146号•【施行日期】2023.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山东省人民政府办公厅印发《关于加强新时代全省高技能人才队伍建设的实施意见》的通知鲁政办字〔2023〕146号各市人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《关于加强新时代全省高技能人才队伍建设的实施意见》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
山东省人民政府办公厅2023年9月23日关于加强新时代全省高技能人才队伍建设的实施意见为贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，现就加强新时代全省高技能人才队伍建设制定以下实施意见。
一、总体要求1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕“走在前、开新局”战略指引和实践要求，坚持党管人才，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系，全面建设“技能山东”，构筑技能人才培育聚集的“新高地”。
到“十四五”末，全省技能人才占就业人员比例超过30%，高技能人才占技能人才比例超过35%；到2030年，全省新增高技能人才100万人；到2035年，全省新增高技能人才200万人以上。
二、加大高技能人才培养力度2.实施“技能兴鲁”百万工匠培育行动。
深化实施职业技能提升行动，逐步扩大高级工以上政府补贴性技能人才培训规模。
突出产业链、新兴产业需求，动态调整政府补贴性职业技能培训目录。
推广求学圆梦行动，促进技能人才知识更新。
充分发挥政府、企业、职业院校(含技工院校,下同)和社会力量综合优势，到2030年培育百万名以上“技能兴鲁”新工匠。
（省人力资源社会保障厅牵头，省财政厅、省教育厅、省总工会分工负责）3.培育塑造高技能领军人才。
技工学校高技能人才培训基地建设项目实施方案
技工学校高技能人才培训基地建设项目实施方案清晨的阳光透过窗户，洒在了我的桌子上，我拿起笔，开始构思这个方案。
作为一名有着十年方案写作经验的大师，我知道如何将想法转化为文字，让它们生动、具体，充满说服力。
一、项目背景随着我国经济的快速发展，高技能人才的需求日益旺盛。
技工学校作为培养高技能人才的重要基地，肩负着为社会输送大量优秀技能人才的重任。
为了提高技工学校的培训质量，打造高技能人才培训基地，本项目应运而生。
二、项目目标1.提高技工学校的教学质量，培养具有创新精神和实践能力的高技能人才。
2.建设一流的培训设施，为学生提供优越的学习环境。
3.加强校企合作，实现产学研一体化，为学生提供更多实习和就业机会。
4.推动技工教育的发展，为我国经济建设和社会发展做出贡献。
三、项目实施方案1.完善课程体系（1）优化课程设置，注重理论与实践相结合，提高学生的实践能力。
（2）引入企业实际案例，让学生在学习过程中更好地了解企业需求。
（3）加强师资队伍建设，提高教师的教学水平和实践经验。
2.建设培训设施（1）新建或改建实训基地，为学生提供充足的实践操作空间。
（2）配置先进的实训设备，满足不同专业学生的需求。
（3）建立网络教学平台，实现资源共享，提高教学质量。
3.加强校企合作（1）与知名企业建立合作关系，为学生提供实习和就业机会。
（2）开展产学研项目，促进学校与企业之间的技术交流。
（3）邀请企业专家到校授课，分享实践经验，提高学生的职业素养。
4.举办职业技能竞赛（1）定期举办职业技能竞赛，激发学生的学习兴趣和竞技精神。
（2）选拔优秀选手参加国内外职业技能大赛，展示学校的教学成果。
（3）设立奖学金，鼓励学生在技能竞赛中取得优异成绩。
四、项目预期效果1.提高学生的就业竞争力，为我国经济建设和社会发展输送大量优秀技能人才。
2.提升学校的知名度，吸引更多优秀学生和教师加入。
3.促进校企合作，实现产学研一体化，为学校和企业带来共同发展。
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅•【公布日期】2011.09.07•【字号】苏财社[2011]186号•【施行日期】2011.09.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知（苏人社发[2011]358号苏财社[2011]186号）各省辖市人力资源和社会保障局、财政局：为贯彻落实《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（苏发【2010】10号）和《省政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（苏政发【2011】110号）精神，完善职业培训公共服务体系，加快培养造就一批社会紧缺、企业急需的高技能人才，决定在“十二五”期间，按照“市场导向、合理布局、功能互补、有效对接、资源共享”的原则，支持建设一批省级高技能人才专项公共实训基地（以下简称省级专项公共实训基地）。
现将有关事项通知如下：一、实施范围选择新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、物联网等六大新兴产业和装备制造、电子信息、石化、汽车、船舶、钢铁、物流、纺织、有色金属等优势产业及配套产品生产基地，依托符合条件的技工院校、行业及大型企业职业培训中心、职业培训机构，实施省级专项公共实训基地建设项目。
二、工作目标“十二五”期间，通过省市共建方式，支持建设30个能够实现资源共享，集职业技能、培训、实训、鉴定和技术攻关服务为一体的省级专项公共实训基地，形成门类较为齐全，技术先进，面向全社会开放，运行机制高效，具有我省特色的专项公共实训基地网络体系，确保完成“十二五”期间我省高技能人才培养目标任务。
三、申报条件（一）专业设置或职业方向应符合我省新兴产业和特色、优势产业发展方向，原则上从省级特色产业基地、高新技术开发区、工业园区和产业集聚区的技工院校、企业培训中心、职业培训机构中遴选产生。
高技能人才培养基地建设项目的提案及申报书
高技能人才培养基地建设项目的提案及申报书高技能人才培养基地建设项目提案及申报书一、项目概述1.1 项目名称高技能人才培养基地建设项目1.2 申报单位（填写申报单位的名称）1.3 项目背景随着我国经济的快速发展和产业结构的升级，高技能人才的需求日益增长。
为了满足市场需求，提高我国高技能人才的培养水平，建设高技能人才培养基地显得尤为重要。
1.4 项目目标通过建设高技能人才培养基地，实现以下目标：- 提高高技能人才的综合素质和实际操作能力；- 促进校企合作，实现产业与教育的深度融合；- 推动高技能人才培训资源的共享与优化；- 为我国经济发展提供有力的人才支持。
二、项目内容与实施方案2.1 项目内容高技能人才培养基地建设项目主要包括以下内容：- 基地设施建设：包括教学设施、实训设施、生活设施等；- 课程体系建设：结合产业发展需求，制定培训课程体系；- 师资队伍建设：引进和培养一支高素质、专业化的教师队伍；- 培训与评价体系：建立完善的培训和评价机制，确保培训质量。
2.2 实施方案- 基地设施建设：按照项目需求进行规划设计，确保设施齐全、功能完善；- 课程体系建设：开展市场调研，结合产业发展需求，制定培训课程体系；- 师资队伍建设：通过招聘、培训等方式，建立一支高素质、专业化的教师队伍；- 培训与评价体系：建立培训管理制度，确保培训过程的规范化和科学化。
三、项目预算与资金需求3.1 项目预算本项目预算包括以下方面：- 基地设施建设费用；- 课程体系建设费用；- 师资队伍建设费用；- 培训与评价体系费用；- 项目管理费用。
3.2 资金需求根据项目预算，预计本项目资金需求为（填写具体金额）。
四、项目效益分析4.1 社会效益通过高技能人才培养基地的建设，可以提高高技能人才的综合素质和实际操作能力，满足市场需求，促进经济发展。
4.2 经济效益高技能人才培养基地的建设有利于提高企业竞争力，降低企业人才流失率，从而提高经济效益。
建立高技能人才培养基地工作方案
建立高技能人才培养基地工作方案下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于实施2012年省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知
江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于实施2012年省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅•【公布日期】2012.02.20•【字号】苏人社发[2012]70号•【施行日期】2012.02.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于实施2012年省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知（苏人社发[2012]70号）各市人力资源和社会保障局、财政局：根据《关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知》（苏人社发〔2011〕358号、苏财社〔2011〕186号，以下简称《通知》）的精神，2012年省将继续支持建设6个省级高技能人才专项公共实训基地（以下简称省级专项公共实训基地）。
现将有关事项通知如下：一、省级专项公共实训基地建设项目是贯彻落实《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（苏发【2010】10号）和《省政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（苏政发【2011】110号）的重要工程，对于完善职业培训公共服务体系，加快培养造就一批社会紧缺、企业急需的高技能人才具有重要意义。
各市人力资源社会保障部门、财政部门以及项目实施单位要充分认识专项公共实训基地建设的重要性，切实加强组织管理和业务指导，强化质量督导，规划好、组织好、实施好基地建设项目。
二、2012年省级专项公共实训基地建设项目的实施范围、申报条件、申报要求及评审程序和工作要求，请按照《通知》要求执行。
三、2012年省级专项公共实训基地建设项目应在2013年12月前完成。
各市人力资源社会保障部门、财政部门要统筹协调，指导项目申报单位认真贯彻《通知》精神，逐项填报《2012年江苏省高技能人才专项公共实训基地建设项目申报表》（见附件，以下简称《申报表》）。
项目申报单位应根据本地区和本行业培训急需、紧缺高技能人才等方面的实际情况，确定基地建设项目的工作思路和建设原则，明确总体目标、分阶段目标、工作任务及预算安排等，做到项目目标可量化、项目任务可完成、项目经费可执行、管理措施可操作，并拟定基地建设项目具体实施管理细则和经费管理办法。
高技能人才培训基地建设项目实施管理细则
长兴职教中心高技能人才培训基地建设项目实施管理细则第一章总则第一条为了强化学校国家级高技能人才培训基地建设项目的管理，提高投资效益，确保建设目标的实现，根据上级有关文件精神，结合学校的实际情况，特制订本办法。
第二条学校高技能人才培训基地建设项目总体建设目标是：2013年至2015年高技能人才培训基地建设项目的两年建设期内，通过创新校企合作模式，实行“三共三双”模式，大力加强师资队伍建设和实训培训基地建设，建立较完善的校企合作、工学结合的长效机制，构建较为完备的一体化人才培养培训模式和课程体系，使课程设置和教材开发更加符合现代企业人才培养的需求，通过课程体系改革带动培养方式的改变，打造培训工作品牌。
进一步提高高技能人才质量，增强规模化、系统化培训高技能人才的能力，使高技能人才培训能力从数量到质量大幅提升，高技能培训人数增长至500人以上。
认真探索高技能人才培训基地建设和管理方式方法，严格执行国家对高技能人才培养培训的有关政策，进一步完善培训、鉴定和考评制度，认真总结高技能人才培养培训的基本规律和方法，为进一步发展提供科学依据。
第三条项目建设内容包括三大方面：一是完善高技能人才培训体系建设，提升高技能人才培训能力；二是校企合作提升培训能力；三是基地建设项目经验交流及总结评估。
第四条项目建设以“分级管理、责任到人”为原则。
“分级管理”即项目的实施与管理分学校、系二个层次。
各项目负责人对校长负责。
校长与项目负责人签订项目目标责任书。
“责任到人”即每个项目建设任务落实到责任人，具体为第一责任人和第二责任人。
各级责任人必须按计划完成项目建设任务。
第二章管理机构与管理职责第五条为了加强管理，学校成立以校长任组长，分管培训工作副校长任副组长，相关职能部门负责人和各系主任为主要成员的高技能人才培训基地建设项目领导小组，全面负责高技能人才培训基地建设工作。
设立高技能人才培训基地建设项目办，负责指导协调组织四个专业项目组的基地建设工作。
高技能人才培训基地建设项目实施方案
高技能人才培训基地建设项目实施方案高技能人才培训基地建设项目实施方案一、背景介绍在当前快速发展的社会中，高技能人才的培养已成为各行各业亟待解决的重要问题。
为了满足社会对高技能人才的需求，提高国家的科技竞争力和经济发展水平，建设一流的高技能人才培训基地势在必行。
二、项目目标1. 建设一流的高技能人才培训基地，为各行各业提供全方位的技能培训和知识储备。
2. 提供具备国际水平的培训设施和师资力量，确保培训效果和质量。
3. 培养出一大批高素质、高水平的技能人才，为国家的经济发展提供强有力的支持。
三、项目实施步骤1. 确定项目需求和定位- 组织专家和相关方进行座谈，明确高技能人才培养的需求和定位。
- 调研国内外优秀的高技能人才培训基地，借鉴其成功经验，找到适合本项目的定位。
2. 建设培训基地- 选择合适的场地和土地，确保基地的规模和便捷性。
- 购买先进的培训设备和设施，满足培训需求。
- 建设实验室、工作坊和培训教室，提供实践环境和理论学习场所。
3. 招聘和培训师资队伍- 制定招聘标准和程序，引进具有丰富经验和专业知识的培训师资。
- 为培训师资提供培训和专业发展机会，确保其教学水平和质量。
4. 开展培训课程- 根据市场需求和行业发展趋势，设计多样化的培训课程和项目。
- 定期组织开展技能培训、岗位技能认证等活动，提高学员的专业技能和素质。
5. 评估和改进- 定期进行培训效果评估和学员反馈调查，及时发现问题并做出改进。
- 吸纳行业专家参与培训设计和课程升级，保持培训内容的前沿性和实用性。
四、项目亮点和创新1. 引进国内外优秀的培训模式和经验，吸收创新理念，确保培训的先进性和适用性。
2. 设立专门的研发团队，跟踪最新科技和行业动态，调整和优化培训课程和内容。
3. 培训过程中注重实践操作和案例分析，提供真实的工作场景和问题，帮助学员掌握实际应用能力。
五、项目预算和资金筹措1. 制定详细的项目预算，包括基地建设、设备采购、人员招聘和培训费用等。
福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于印发《福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案》的通知
福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于印发《福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案》的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅,福建省财政厅•【公布日期】2024.04.23•【字号】闽人社发〔2024〕1号•【施行日期】2024.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于印发《福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案》的通知闽人社发〔2024〕1号各设区市人力资源和社会保障局、财政局，平潭综合实验区党群工作部、社会事业局、财政金融局：根据《人力资源社会保障部财政部关于印发〈国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案〉的通知》（人社部发〔2022〕62号），以及省委和省政府为民办实事项目有关职业技能提升基础能力建设部署要求，为推进福建省职业技能提升工程项目落地，打造产教评用有机融合的高质量产业技能生态链，为新型工业化提供有力的技能人才保证，省人力资源和社会保障厅、省财政厅制定了《福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
附件：1.福建省省级高技能人才培训基地建设任务分解表2.福建省高技能人才培训基地建设项目申请表福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅2024年4月23日福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案为贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，深入实施“技能福建”行动和产业技工强基行动，支持企业加强技术工人队伍建设，打造产教评用有机融合的高质量产业技能生态链，为新型工业化提供有力的人才和技能保证，根据省委和省政府为民办实事项目有关职业技能提升基础能力建设部署要求，特制定本方案。
一、目标任务2024—2025年，支持各地建成10个技师学院职业训练院、20个职业技能提升实训基地和30个产业链头部企业实训基地，引领带动各地各行业按照“校企合作、产训结合、示范引领、融合发展”的原则，打造集技能培训、技能评价、技能竞赛、技能交流等为一体的技能人才培养培训载体，基本形成覆盖各设区市和平潭综合实验区、各重点产业行业和我省急需紧缺工种的技能人才培养矩阵和推广网络。
高技能人才培训基地建设项目实施方案
高技能人才培训基地建设项目实施方案标题：高技能人才培训基地建设项目实施方案摘要：本文旨在提供一份全面、具有深度的高技能人才培训基地建设项目实施方案。
文章将从项目背景介绍、目标设定、具体实施步骤以及预计成果等方面进行阐述，并分享我们对此项目的观点和理解。
1. 项目背景介绍高技能人才的培养与发展对于促进经济增长和提高国家竞争力至关重要。
在当前快速变革的经济环境中，建设高技能人才培训基地成为一个紧迫的任务。
本节将介绍国内外高技能人才培训的需求、挑战和机遇，为项目实施提供背景支持。
2. 目标设定明确的目标对于项目的成功实施至关重要。
本节将列举高技能人才培训基地建设项目的主要目标，包括但不限于提高技能人才的培训水平、加强与行业和企业的合作、推动创新和技术转移等。
我们将详细阐述每个目标的重要性和实现路径。
3. 实施步骤项目的实施过程需要有系统且明确的步骤，以确保项目按计划顺利进行。
本节将逐步介绍项目实施的关键步骤，包括需求分析、基地选址、建设规划、设备采购与安装、培训课程设计与开展等。
我们将对每个步骤进行详尽的说明，并提供相关的指导和建议。
4. 预计成果项目实施的最终目标是取得明显的成果和效益。
本节将详细说明高技能人才培训基地建设项目的预计成果，包括技术人才培养数量增加、培训质量提升、合作机会增加等方面。
我们将提供具体的指标和数据支持，以评估项目实施的效果和价值。
观点与理解：高技能人才培训基地建设项目是当前国家发展中不可或缺的重要举措。
通过优质的培训与创新环境的搭建，可以培养出更多高质量的技能人才，为经济社会发展提供强力支持。
然而，项目实施需要充分考虑需求、提高培训水平、加强与企业的合作等因素，才能取得真正的成果。
我们认为，高技能人才培训基地建设项目的成功实施将对国家经济发展产生重要而深远的影响。
结论：本文提供了一份深度的高技能人才培训基地建设项目实施方案，涵盖了项目背景、目标设定、具体实施步骤和预计成果等方面。
高技能人才培训基地建设项目实施方案
高技能人才培训基地建设项目实施方案1. 方案目标本方案旨在建设一座高技能人才培训基地，为培养和提升高技能人才提供良好的学习和实践环境。
通过系统化、专业化的培训，帮助参训人员掌握先进的技术和工艺，提高其综合素质和竞争力。
2. 实施步骤步骤一：需求分析与规划1.进行市场调研，了解当前高技能人才培训的需求和趋势。
2.定义基地的定位、规模和功能，并制定详细的建设规划。
步骤二：基地选址与设计1.确定基地选址标准，考虑交通便利性、场地面积、环境等因素。
2.开展选址调研工作，评估候选地点，并选择最合适的位置。
3.设计基地内部布局，包括教室、实验室、实训场所、办公区等。
步骤三：设备采购与建设1.制定设备采购计划，根据培训需求购置适当的教学实验设备。
2.与供应商进行洽谈，确保设备质量和价格的合理性。
3.建设基地的教学、实训场所和办公区，确保环境安全和舒适。
步骤四：师资队伍建设1.招聘具有丰富经验和专业知识的高素质教师。
2.开展培训，提升教师的教学水平和专业素养。
3.建立激励机制，吸引优秀人才加入基地。
步骤五：课程开发与优化1.开发符合市场需求的培训课程，涵盖不同技能领域。
2.设计灵活多样的课程模式，满足不同学员的学习需求。
3.定期对课程进行评估和改进，确保培训效果。
步骤六：招生与宣传1.制定招生计划，确定招生对象和名额分配。
2.设计宣传策略，利用多种渠道推广基地的培训项目。
3.组织开放日等活动，吸引潜在学员参观和了解基地。
步骤七：培训实施与管理1.组织培训课程的开展，确保教学质量和进度。
2.建立学员管理系统，跟踪学员学习情况和成绩。
3.提供学员支持服务，解答问题、提供辅导等。
步骤八：评估与改进1.定期对基地的运营情况进行评估，包括教学效果、设备使用情况等。
2.根据评估结果制定改进计划，优化培训流程和教学方法。
3.持续改进基地的运营管理，提高培训效果和满意度。
3. 预期结果1.建设一座现代化、专业化的高技能人才培训基地。
高技能人才培养基地的规划与建设项目
高技能人才培养基地的规划与建设项目1. 项目背景随着我国经济的快速发展，对高技能人才的需求越来越旺盛。
为了满足市场需求，提高我国高技能人才的培养质量，建设高技能人才培养基地显得尤为重要。
高技能人才培养基地旨在为我国高技能人才提供优质的教育培训资源，打造国际化、高层次、实用型的高技能人才队伍。
2. 项目目标本项目旨在规划和建设一个具有国际竞争力的高技能人才培养基地，以满足我国经济社会发展对高技能人才的需求。
具体目标如下：1. 建立和完善高技能人才培养体系，提高人才培养质量和效率。
2. 强化产教研融合，促进高技能人才培养与产业发展的紧密结合。
3. 打造国际化高技能人才培养平台，提升我国高技能人才的国际竞争力。
4. 加强师资队伍建设，提高教育教学水平。
5. 提升基地硬件设施水平，为高技能人才培养提供优质环境。
3. 项目内容本项目主要包括以下几个方面：1. 人才培养体系规划：根据市场需求，制定高技能人才培养方案，明确培养目标、课程设置、实训基地建设等。
2. 产教研融合策略：推动校企合作，加强产学研结合，促进高技能人才培养与产业发展的紧密衔接。
3. 国际化人才培养平台建设：开展国际合作与交流，引进国际先进的教育理念和教学方法，提升高技能人才的国际竞争力。
4. 师资队伍建设：加强师资培训，引进高层次人才，提高教师的教学水平和实践能力。
5. 基地硬件设施建设：改善基地基础设施，配置先进的教学设备和实训设施，为高技能人才培养提供优质环境。
4. 项目实施步骤1. 调研与规划：对市场需求进行调研，明确高技能人才培养的目标和方向，制定项目规划。
2. 政策支持与资金保障：争取政府政策支持和资金投入，确保项目顺利实施。
3. 校企合作与产教研融合：加强与企业、科研院所的合作，推动产学研一体化发展。
4. 国际化人才培养平台建设：开展国际合作与交流，引进国际先进的教育资源和理念。
5. 师资队伍建设：加强师资培训和引进，提高教师的教学水平和实践能力。
省级高技能人才培基地建设项目实施方案
省级高技能人才培基地建设项目实施方案
一、项目概况
1.1项目名称：江苏省高技能人才培养基地
1.2项目实施地点：江苏省各市县
1.3项目实施时间：2024年底前
1.4项目主要内容：建设教学实训基地、公共服务平台和成果应用平台
1.5项目实施方式：专项开发、企业投资和政府支持
1.6项目投入：8亿元
二、项目建设目标
2.1建设规模
2.1.1教学实训基地：在江苏省各市县建设10家高技能技术技能培养基地，提供不同类型、不同层次的技能培训，每家基地实施面积约1000万平方米
2.1.2公共服务平台：在江苏省建设5家公共服务平台，主要设有企业市场及服务、人力资源服务、技术支持及技术服务等服务的综合平台，每家平台实施面积约500万平方米
2.1.3成果应用平台：在江苏省建设1家成果应用平台，主要设有技术验收及应用、产品测试及示范等实验室，实施面积约200万平方米
2.2培训及服务规范
2.2.1培训：基地将提供国家职业技能培训标准、工程技能培训标准及行业职业技能培训标准等培训标准，采取融合资源，优化课程结构，以特色实践课程为主体，以项目教学、讲座等为辅，加强培训效果的检验。
安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅关于印发《安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案》的通知
安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅关于印发《安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案》的通知文章属性•【制定机关】安徽省人力资源和社会保障厅,安徽省财政厅•【公布日期】2024.01.04•【字号】皖人社秘〔2024〕3号•【施行日期】2024.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅关于印发《安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案》的通知各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局、财政局：为贯彻落实《安徽省人民政府关于印发支持技工强省建设若干政策的通知》（皖政〔2022〕72号）精神，推进省级高技能人才培训竞赛基地和技能大师工作室项目建设，省人力资源社会保障厅、省财政厅研究制定了《安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案》，现印发给你们，请结合实际贯彻执行。
安徽省人力资源和社会保障厅安徽省财政厅2024年1月4日安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案为深入实施人才强省战略，适应产业结构优化升级需要，培养造就一大批具有精湛技艺的高技能人才，根据《安徽省人民政府关于印发支持技工强省建设若干政策的通知》（皖政〔2022〕72号）精神，推进省级高技能人才重点项目建设，特制定本方案。
一、目标任务省级高技能人才重点项目是推动产业结构优化升级、提高企业竞争力、建设高技能人才培养载体、加强高技能人才队伍建设的重要举措。
通过建设一批省级高技能人才培训竞赛基地、省级技能大师工作室，引领带动各地结合产业发展实际需求，培养造就一批具有精湛技艺、高超技能与较强创新能力的高技能领军人才，构建覆盖重点产业行业和急需紧缺职业（工种）的高技能人才培养培训和技术技能推广体系。
2024—2025年，支持建设20个省级高技能人才培训竞赛基地；支持建设80个省级技能大师工作室。
二、项目基本条件（一）省级高技能人才培训竞赛基地省级高技能人才培训竞赛基地主要围绕重点产业、新兴产业，涵盖汽车产业、数字经济、乡村振兴、康养服务、综合等5个类别，依托具备高技能人才培训竞赛能力的企业、园区（基地）、职业培训机构、职业院校和行业商协会等，具体承担技能培训、技能竞赛、技能评价、技能交流等任务。
高技能人才培训基地建设项目实施方案(整理)
附件3石河子技师培训学院国家级高技能人才培训基地建设工程实施方案工程单位：石河子技师培训学院（公章）所属省份：新疆生产建设兵团主管部门：八师石河子市劳动和社会保障局（公章）法人代表：张洪安联系方式：办公电话0993-*******手机号码电子邮箱xjshzzyzb@人力资源社会保障部财政部制二○一二年三月填写要求一、《实施方案》要按照本通知相关要求，如实填写。
二、《实施方案》须制定工程建设总体目标和分阶段目标，要有可量化的考核指标。
各工程进度须明确年度目标、可监测指标和经费预算。
三、填写内容文字要准确简练，内容要重点突出，数字要精准无误。
四、填写内容的字体为仿宋_GB2312，字号为五号，行距为固定值16磅。
五、《实施方案》请使用A4纸，双面印，左侧装订后一式四份连同电子文档一并上报。
内容提要一、工程概述 (1)表1-1工程单位基本情况信息 (1)表1-2工程背景 (3)表1-3工作基础 (4)二、工程实施工作思路与工作目标 (9)表2-1工程实施工作思路 (9)表2-2工程实施工作目标 (11)三、工程实施工作重点及内容 (17)表3-1-1 纺织技术专业（职业）建设目标与预算安排 (17)表3-1-2 纺织技术专业（职业）建设内容与进度 (19)表3-2-1 节水灌溉专业（职业）建设目标与预算安排 (22)表3-2-2 节水灌溉专业（职业）建设内容与进度 (24)表3-3-1 化学工艺专业（职业）建设目标与预算安排 (26)表3-3-2 化学工艺专业（职业）建设内容与进度 (28)表3-4-1 电气自动化设备安装与维护（维修电工）专业（职业）建设目标与预算安排 (30)表3-4-2电气自动化设备安装与维护（维修电工）专业（职业）建设内容与进度 (34)表3-5-1 焊接加工专业（职业）建设目标与预算安排 (36)表3-5-2 焊接加工专业（职业）建设内容与进度 (37)四、主要保障措施 (39)表4-1保障机制 (39)表4-2投入预算汇总 (43)五、审核结果 (44)表5 省级专家审核意见和行政部门审核意见 (44)附件：1.×××（工程单位名称）国家级高技能人才培训基地建设工程实施管理办法2.×××（工程单位名称）国家级高技能人才培训基地建设工程经费管理实施细则注：页码可根据《实施方案》填写的实际页数编排。
山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅关于印发省级高技能人才培训基地建设项目考核标准及细则的通知
山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅关于印发省级高技能人才培训基地建设项目考核标准及细则的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅,山西省财政厅•【公布日期】2014.01.28•【字号】晋人社厅发[2014]7号•【施行日期】2014.01.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅关于印发省级高技能人才培训基地建设项目考核标准及细则的通知（晋人社厅发〔2014〕7号）各市人力资源和社会保障局、财政局，各项目单位：为深入贯彻《山西省高技能人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》，大力实施“山西省高技能人才开发工程”，确保全省高技能人才培训基地建设项目高效推进，根据《国家级高技能人才培训基地建设项目考核标准（试行）》和《国家级高技能人才培训基地建设项目考核细则（试行）》，我们制定了《山西省省级高技能人才培训基地建设项目考核标准（试行）》（附件1）和《山西省省级高技能人才培训基地建设项目考核细则（试行）》（附件2），现印发试行。
各市人力资源社会保障局和项目单位要根据批准的项目申报书和实施方案，按照考核标准及细则要求，加强对建设项目实施过程的管理，及时对建设项目实施进行检查、评估，总结经验、成果，发现和解决存在问题，确保建设项目顺利推进，做好项目检查考核的各项准备工作。
附件：附件1. 山西省省级高技能人才培训基地建设项目考核标准（试行）2. 山西省省级高技能人才培训基地建设项目考核细则（试行）山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅2014年1月28日附件1山西省省级高技能人才培训基地建设项目考核标准（试行）第一章组织与管理第一条项目单位应设有专门组织机构负责项目的管理和协调。
人员分工明确，责任到人。
第二条项目的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度健全，运行规范。
项目档案及相关资料完整。
高技能人才培训基地建设实施方案
高技能人才培训基地建设实施方案嘿，大家好！今天咱们聊聊一个特别有意思的话题，那就是高技能人才培训基地的建设方案。
听起来是不是有点官方？不过别担心，咱们轻松点来聊这事儿。
什么是高技能人才？就是那些在自己领域里能独当一面、技艺高超的人。
就像你身边的那个烹饪高手，做的菜让人流口水，或者那个修车的师傅，一下子就能把车子搞得跟新的一样。
是不是觉得特别了不起？没错，这就是高技能人才的魅力。
为什么要建立培训基地呢？想想看，社会在发展，技术在进步，咱们的需求也越来越多。
光有学历可不行，得有真本事。
培训基地就像一个大熔炉，把各路英雄聚在一起，帮助他们提升技能，增强竞争力。
说白了，就是给他们加把劲，让他们在职场上跑得更快，飞得更高。
真是既为个人发展助力，又为社会进步添砖加瓦，岂不是一举两得？说到这里，咱们再看看培训基地的具体内容。
哎呀，这可真是个大工程！首先得有硬件设施，像是宽敞明亮的教室，配备齐全的实训设备。
要让学员们在这里能实打实地练习，不能让他们只在书本上划拉划拉。
想象一下，学员们在模拟环境中操作，手把手地学习，像极了那些热爱烹饪的小伙伴们在厨房里忙得不亦乐乎。
设备上得有现代化的技术支持，这样才能让学员们紧跟时代步伐。
除了硬件，软件同样重要。
咱们得有优秀的师资队伍，教练要有一手过硬的本领，还得能把复杂的知识变得通俗易懂。
就像一个幽默风趣的老师，让你在课堂上乐开怀，还能记住那些枯燥的知识点。
师生之间的互动很重要，要让学员们积极参与进来，讨论问题，分享经验。
大家都知道，知识是相互碰撞出的火花，越多的讨论，越能激发出创意和灵感。
咱们的培训内容可得丰富多彩，不能让学员们觉得枯燥。
可以根据市场需求，设置不同的课程，让他们有选择的余地。
比如，技术类、管理类、甚至是一些新兴领域的课程，都是大有可为的。
这样的安排，真的是让学员们在这里找到自己的方向，犹如在大海中找到了一座灯塔，照亮了前行的路。
再说了，培训基地还得注重与企业的合作。
四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于印发高技能人才培训基地建设项目实施办法的通知
四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于印发高技能人才培训基地建设项目实施办法的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅,四川省财政厅•【公布日期】2012.05.25•【字号】川人社发[2012]32号•【施行日期】2012.05.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于印发高技能人才培训基地建设项目实施办法的通知（川人社发〔2012〕32号）各市（州）人力资源和社会保障局、财政局，省级有关部门：为贯彻落实国家《高技能人才队伍建设中长期规划（2010－2020年）》和《四川省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》，提升高技能人才培养能力，加快培养一批社会紧缺、行业急需的高技能人才，决定启动实施高技能人才培训基地建设项目。
现将《高技能人才培训基地建设项目实施办法》印发你们，请结合本地区本部门实际，认真贯彻、密切配合，切实做好高技能人才培训基地建设项目的组织实施工作。
四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅二○一二年五月二十五日高技能人才培训基地建设项目实施办法为提升高技能人才培养能力，根据国家《高技能人才队伍建设中长期规划（2010－2020年）》和《四川省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》部署，特制定高技能人才培训基地建设项目实施办法。
一、功能作用高技能人才培训基地的作用主要是面向社会各类在职职工及其他有职业技能提升愿望的劳动者开展技能研修培训，培养适应我省经济社会发展需要的高级工、技师、高级技师，同时承担高技能人才评价、职业技能竞赛、高技能人才课程研发、高技能人才成果交流展示等任务。
二、工作目标从2012年到2020年，依托具备高技能人才培训能力的技工院校、行业及大中型企业培训中心、其它职业教育（培训）机构，在全省建成100个高技能人才培训基地，基本形成覆盖重点产业和地级以上中心城市的高技能人才培训网络。
四川省高技能人才培训基地建设项目实施方案
（项目单位名称）四川省高技能人才培训基地建设项目实施方案项目单位：（公章）所属地区：主管部门：（公章）法人代表：联系方式：办公电话手机号码电子邮箱四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅制填写要求一、《实施方案》要按照本通知相关要求，如实填写。
二、《实施方案》须制定项目建设总体目标和分阶段目标，要有可量化的考核指标。
各项目进度须明确年度目标、可监测指标和经费预算。
三、填写内容文字要准确简练，内容要重点突出，数字要精准无误。
四、填写内容的字体为仿宋_GB2312，字号为五号，行距为固定值16磅。
五、《实施方案》请使用A4纸，双面打印，左侧装订后连同电子文档一并上报。
内容提要一、项目概述 (17)表1－1项目单位基本情况信息 (17)表1－2项目背景 (18)表1－3工作基础 (19)二、项目实施工作思路与工作目标 (20)表2－1项目实施工作思路 (20)表2－2项目实施工作目标 (21)三、项目实施工作重点及内容 (22)表3－1－1 专业（职业）建设目标 (22)表3－1－2 专业（职业）建设内容与进度 (23)表3－n－1 专业（职业）建设目标 (24)表3－n－2 专业（职业）建设内容与进度 (25)四、主要保障措施 (26)表4－1保障机制 (26)表4－2项目经费预算 (27)附件：1．×××（项目单位名称）省级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法2．×××（项目单位名称）省级高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则3．×××（项目单位名称）省级高技能人才培训基地建设项目详细预算投资方案注：页码可根据《实施方案》填写的实际页数编排。
一、项目概述表1－1项目单位基本情况信息表1－2项目背景表1－3工作基础二、项目实施工作思路与工作目标表2－1项目实施工作思路表2－2项目实施工作目标三、项目实施工作重点及内容表3－1－1 专业（职业）建设目标与预算安排表3－1－2 专业（职业）建设内容与进度表3－n－1 专业（职业）建设目标与预算安排表3－n－2 专业（职业）建设内容与进度四、主要保障措施表4－1保障机制表4－2项目经费预算附件：1．×××（项目单位名称）省级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法2．×××（项目单位名称）省级高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则3.×××（项目单位名称）省级高技能人才培训基地建设项目详细预算投资方案。
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附件2
（项目单位名称）
河北省高技能人才培训基地
建设项目实施方案
项目单位：（公章）
所属地市：
主管部门：（公章）
法人代表：
联系方式：办公电话
手机号码
电子邮箱
河北省人力资源社会保障厅制
填写要求
一、要按照通知相关要求，如实填写。
二、须制定项目建设总体目标和分阶段目标，要有可量化的考核指标。
各项目进度须明确年度目标、可监测指标和经费预算。
三、填写内容文字要准确简练，内容要重点突出，数字要精准无误。
四、填写内容的字体为仿宋_GB2312，字号为五号，行距为固定值16磅。
五、请使用A4纸，双面印，左侧装订后一式四份连同电子文档一并上报。
内容提要
一、项目概述 .......................................... .........
表1-1项目单位基本情况信息 .................................
二、项目实施工作思路与工作目标 ..................................
表2-1项目实施工作思路......................................
表2-2项目实施工作目标......................................三、项目实施工作重点及内容 ......................................
表3-1-1 专业（职业）建设目标与预算安排.................
表3-1-2 专业（职业）建设内容与进度.....................
表3-n-1 专业（职业）建设目标与预算安排.................
表3-n-2 专业（职业）建设内容与进度..................... 四、主要保障措施 ......................................... ......
表4-1保障机制........................................... ..
表4-2投入预算汇总........................................ .五、审核结果...................... ......... ..... ......... ...
表5 省级专家审核意见和行政部门审核意见................ .....
附件：1．×××（项目单位名称）国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法
2．×××（项目单位名称）国家级高技能人才培训基地建设项目经
费管理实施细则
注：页码可根据《实施方案》填写的实际页数编排。
一、项目概述
表1-1项目单位基本情况信息
二、项目实施工作思路与工作目标表2-1项目实施工作思路
表2-2项目实施工作目标
三、项目实施工作重点及内容
表3-1-1 专业（职业）建设目标与预算安排
表3-1-2 专业（职业）建设内容与进度
表3-n-1 专业（职业）建设目标与预算安排
表3-n-2 专业（职业）建设内容与进度
四、主要保障措施
表4-1保障机制
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表4-2投入预算汇总
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五、审核结果
附件：1．×××（项目单位名称）国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法
2．×××（项目单位名称）国家级高技能人才培训基地建设项目经
费管理实施细则
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