2016美国企业管理专业排名
2016年福布斯世界500强企业排行榜TOP500(完整榜单)
德国 法国 中国香港 挪威 美国 英国 加拿大 德国 俄罗斯 瑞士 法国 中国大陆 荷兰 德国 西班牙 沙特阿拉伯 韩国 中国香港 日本 法国 意大利 中国台湾 美国 俄罗斯 墨西哥 美国 中国大陆 加拿大 意大利 中国大陆 日本 瑞典 巴西 美国 英国 中国香港 美国 意大利 瑞士 美国 美国 意大利 印度 中国大陆 中国大陆 瑞士 美国 日本 丹麦 美国 西班牙 印度 英国 加拿大
396 496 401 631 705 536 389 974 455 990 471 1047 1290 356 667 806 1171 1559 1305 327 559 967 1441 831 986 908 394 398 326 481 348 730 400 422 518 519 334 382 498 1394 668 388 520 448 652 657 459 383 390 1098 1067 991 667 656
慕尼黑再保险/Munich Re 法国兴业银行/Société Générale 中海油/CNOOC 挪威国家石油公司/Statoil 美国运通/American Express 力拓/Rio Tinto 丰业银行/Bank of Nova Scotia 拜耳/Bayer 卢克石油/LukOil 嘉能可国际/Glencore International 法国农业信贷银行/Credit Agricole 中国建筑/China State Construction Engineering 联合利华/Unilever 德意志银行/Deutsche Bank 西班牙毕尔巴鄂比斯开银行/BBVA-Banco Bilbao Vizcaya 沙特基础工业公司/Saudi Basic Industries 现代汽车/Hyundai Motor 和记黄埔/Hutchison Whampoa 瑞穗金融集团/Mizuho Financial 欧洲宇航防务集团/EADS 埃尼集团/Eni 鸿海精密/Hon Hai Precision 斯伦贝谢/Schlumberger 西伯利亚银行/Sberbank 墨西哥美洲电信公司/América Móvil 美国合众银行/US Bancorp 中国神华/China Shenhua Energy 宏利金融集团/Manulife Financial 忠利集团/Generali Group 上汽集团/SAIC Motor 三菱集团/Mitsubishi Corp 北欧联合银行/Nordea Bank 巴西银行/Banco do Brasil 家得宝/Home Depot 葛兰素史克/GlaxoSmithKline 友邦保险集团/AIA Group 卡特彼勒/Caterpillar 意大利联合信贷集团/UniCredit Group 瑞士信贷集团/Credit Suisse Group 陶氏化学/Dow Chemical 第一金融/Capital One Financial 意大利联合圣保罗银行/Intesa Sanpaolo 信实工业/Reliance Industries 中国电信/China Telecom 中国光大银行/China Everbright Bank 瑞士再保险/Swiss Re 菲利普斯66/Phillips 66 日立/Hitachi 穆勒-马士基集团/M?ller-Maersk 二十一世纪福克斯公司/Twenty-First Century Fox, Inc. 伊维尔德罗拉/Iberdrola 印度国家银行/State Bank of India 渣打银行/Standard Chartered 蒙特利尔银行/Bank of Montreal
企业管理咨询与诊断-2016年7月重点整理
企业管理咨询与诊断—-2016年7月——--——-现本徐燕整理,仅供参考第一章：企业管理咨询与诊断概述1。
管理咨询起源于美国。
2.中国管理咨询业存在的问题：目前我国管理咨询业普遍存在着对管理咨询工作的范围，作用，自身定位及周边行业相互关系方面的认识上的误区，这种误区导致了这个行业和从业人士在行为和工作上的畸形发展，具体表现如下:第一,我国的咨询业仍处在发展的初级阶段.表现在三个方面:1.咨询公司数量虽然多，但产业规模小;2。
咨询业在国内生产总值中所占比重相当小；3.我国咨询业仍在低端市场挣扎,利润丰厚的高端仍被国外咨询公司所战据。
第二,参业人员的素质参差不齐. 第三,全行业缺乏统一的理论认识及行业标准. 第四,整个社会缺乏对管理咨询业的监督考察机制。
第五，虽然我国咨询业发展较快,但到目前为止还没有一套完整的产业政策.总之,管理咨询作为一个当代科学与技术进步的衍生事物，日益渗透到现代企业的经营和决策管理实务之中,将对社会的进步,经济发展及人们的日常生活产生越来越积极,重要的作用和影响，我国咨询业有着巨大的发展空间。
3。
企业管理咨询与诊断的定义是由具有丰富经营理论知识和实践的专家，与企业有关人员密切配合,根据客户的要求，运用科学的方法，通过深入调查,分析,找出企业管理中存在的问题及其产生的原因，有针对性地提出科学的,切实可行的解决方案,并指导方案的实施，以提高企业绩效的智力服务过程。
从定义上可知：一．企业管理咨询与诊断是由管理咨询专家和企业有关人员共同参与的活动。
二．企业管理咨询与诊断是”一把钥匙开一把锁”的过程.三．企业管理咨询与诊断与诊断不是一般的服务,而是为客户提供管理知识和技能的智力服务,不是中介机构,只有甲方,乙方,没有起中介作用的第三方。
4。
企业管理咨询与诊断的分类：按咨询对象分,管理咨询可以分为企业管理咨询、事业单位管理咨询、社会团体管理咨询和政府机构管理咨询。
按咨询时间长短分，管理咨询可以分为中长期咨询(1年以上）和短期咨询.按咨询人员和企业的关系分，管理咨询可以分为外部专家咨询和企业自我咨询。
工商企业管理专业建设方案
工商企业管理专业建设方案依据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发（2014）19号），教育部等六部委关于印发《现代职业教育体系建设规划2014-2020»的通知（教发（2014）6号）精神，为加快工商企业管理专业的建设，促进学科发展和人才培养，现结合本专业的具体情况，制定本专业建设规划。
一、工商企业管理专业背景调研及现状分析工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。
它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。
广义的工商管理包含的领域很多，相关专业有工商企业管理、人力资源管理、财务管理、市场营销、旅游管理、会计等。
（一）行业背景分析1、区域特色经济需要具备一定行业知识技能的基层管理人才十二五期间，内蒙古自治区将依托资源优势和区位优势，提升和巩固传统优势特色产业，大力发展非资源产业，积极培育战略性新兴产业。
产业发展重点包括：巩固提升能源和农畜产品加工业，发展壮大新型煤化工和冶金建材产业，引进农畜产品加工、轻工、纺织等劳动密集型产业和生物制药、电子信息等技术密集型产业，推进品牌设计、包装、储运、营销、金融服务、工业设计、工业软件、电子商务、信息安全、科技咨询等现代服务业发展。
区域产业结构优化和调整使得未来内蒙古自治区人才市场最大需求将以企业一线及一线管理人才为主体。
2、中小企业需要通用型基层管理人才在内蒙古自治区“十二五”工业和信息化发展规划中，明确提出打造和培育各具特色的中小企业产业集群，大力发展微型企业，加快中小企业在科技研发、工业设计、技术咨询、信息服务、现代物流等生产性服务业领域发展，推动中小企业在软件开发、广告创意、电子商务等新兴领域拓展，中小企业对基层管理人才需求将十分巨大。
定位于企业基层管理岗位需求的工商企业管理专业是适应经济发展需要的专业，懂管理、善沟通协调的高职院校毕业生，将会有广阔的人才市场需求前景。
2016中国十大管理培训公司排名
2016中国十大管理培训公司排名1.聚成深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司，于2003年成立，总部设于深圳，是国内知名的企业咨询培训专业运营商，是国内管理咨询培训行业的旗舰企业。
公司面向企业提供管理咨询培训服务，产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等，基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。
2.思八达思八达商业智慧传播机构，一直致力于创建中国创业家孵化器，以提升企业家的精神境界，引导、提升、服务中小民营企业，为老板换芯片，为企业找魂，为企业的持续发展注入生生不息的原动力，不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。
3.中旭深圳市中旭企业管理股份有限公司创立于2005年5月，总部设在深圳。
目前拥有管理培训、管理咨询、英才教育、文化传播等核心业务，通过管理培训、管理咨询、企业人才孵化等专业服务为企业提供最具实效的系统解决方案。
4.长松咨询北京长松致远管理顾问有限公司，是由贾长松老师等人创建，主要从事企业管理系统咨询，目前在全国管理系统建设领域竞争力独占鳌头。
长松咨询的产品主要是管理系统为主导，分别有企业操盘手培养、企业战略系统、企业组织系统、企业财务系统、企业营销招商系统、企业信息化管理系统、青少年接班人培养系统，以及服装行业系统等项目，产品形式为工具包、软件服务、咨询式系统辅导、管理咨询。
长松咨询主要特点为以系统技术为主导，产品注重研发，实战落地，旨在帮助企业建设完善管理系统，让中国企业更受尊敬。
5.天元鸿鼎天元鸿鼎咨询集团是中国领先的一体化人才培养解决方案提供商。
长期致力于将先进的思想，理论、方法与工具转化为企业发展动力。
专注于提升组织能力与企业人才培养相关的管理培训及咨询实践，推出公开课、企业内训、高端沙龙、大型论坛、管理咨询等学习产品和服务，帮助企业搭建人才成长平台，加速人才系统培养，从而推动企业可持续发展。
为企业的发展注入永续的生命力，为中国企业从成功走向卓越搭建智慧的桥梁。
京东公司企业价值评估方法探究 工商管理专业
京东公司企业价值评估方法探究摘要近年来，随着互联网创业热潮的兴起，互联网企业的上市、并购、分拆、融资等经济活动不断涌现。
作为股权定价和交易的核心环节，互联网企业具有一定的特殊性，传统的企业价值评估理论和方法在应用上受到了很多限制，不能真实客观地反映企业价值。
本文以互联网企业北京京东有限公司为研究对象，对企业价值及企业价值相关理论做了相应的阐述，通过市销率法以及现金流量法对京东公司进行价值评估，继而得出京东公司的企业价值，最终针对评估方法应用中存在的问题及原因进行分析研究，并为完善企业价值评估方法提供相应的建议。
本文期望可以通过应用市销率法和现金流量法对京东公司进行价值评估并得出更加科学准确的结果，同时期望能够为其他类似企业提供参考和借鉴。
［关键词］价值评估；京东公司；评估方法Research on the Enterprise Value Evaluation Method of CompanyABSTRACTIn recent years, with the upsurge of Internet entrepreneurship, economic activities such as listing, mergers and acquisitions, spin-offs, and financing of Internet enterprises have emerged constantly. As the core link of equity pricing and trading, Internet enterprises have certain particularity, and the traditional theories and methods of enterprise value evaluation are limited in application, which can not truly and objectively reflect enterprise value.In this paper, Beijing Co., Ltd., an Internet company, is taken as the research object, and the relevant theories of enterprise value are expounded accordingly. The value of Company is evaluated by the sales rate method and cash flow method, and then the enterprise value of Company is obtained. Finally, the problems and reasons existing in the application of the evaluation method are analyzed and studied, and corresponding suggestions are provided for perfecting the enterprise value evaluation method. This paper expects to evaluate the value of Company by applying the sales rate method and cash flow method and get more scientific and accurate results, at the same time, it also expects to provide reference for other similar enterprises.[Keywords:] Value evaluation; Corp;evaluation methods目录一、企业价值评估相关理论 (1)（一）企业价值相关理论 (1)1.企业价值的内涵 (1)2.企业价值的类型 (1)3.企业价值的影响因素 (2)（二）企业价值评估相关理论 (2)1.企业价值评估的内涵 (2)2.企业价值评估的特点 (3)3.企业价值评估的作用 (3)二、京东公司价值评估方法案例分析 (4)（一）公司概述 (4)（二）评估方法的应用 (4)（三）评估结果 (9)三、京东公司价值评估方法应用中存在的问题及原因分析 (9)（一）存在问题 (9)1.市销率法的局限性 (10)2.现金流量法应用的局限性 (10)（二）原因分析 (12)1.市销率估值法具有不确定性 (12)2.现金流量法具有不稳定性 (12)四、完善企业价值评估方法的建议 (12)（一）多种估值方法联合应用 (12)（二）加强企业价值评估方法体系研究 (12)（三）改进企业价值评估方法的可操作性 (12)五、结论 (14)参考文献 (13)京东公司企业价值评估方法探究随着资本主义市场和经济全球化的深入发展，以及企业大量并购的出现，企业价值评估越来越受到人们的重视。
2016世界建筑公司排名
第一名、布依格法国工程建筑集团简介Bouygues集团2000年的营业额达190亿欧元，其中70亿为世界市场销售额，它在全球拥有119，000名雇员，其中45%是法国境外雇员。
Bouygues集团的业务涉及：拥有600万客户的电信业；欧洲最成功的电视频道TF1；专注于公共事业管理的SAUR公司；通过分析客户需求的建设项目；房地产开发及处于世界领先地位的Colas道路建设公司。
布依格集团称得上是家族式经营的典范，是国际上房屋建筑、土木工程、电气订约和维修领域的领航者，目前在世界上80多个国家和地区开展业务，主要市场包括东欧、西欧、亚洲、非洲以及加勒比地区。
布依格89%的国际业务来自房屋建筑和交通基础设施建设领域，其中交通基础设施建设业务比重达到64%，2008年布依格在该领域营业额名列世界第2位，仅次于万喜公司。
布依格集团成立于1952年。
70年代，公司股票在巴黎交易所上市。
1984年，集团收购了一家法国水供应公司Saur。
1986年，通过收购法国最大的道路建设集团(Colas、Screg 和Sacer)成为世界领先的建筑公司。
1997年，布依格斯集团收购了法国圣戈班(Saint-Gobain)的子公司Cise，建成了法国第三大公共设施管理集团。
其控股子公司布依格斯电信(Bouygues Telecom)主要从事移动电话服务，拥有500多万客户。
子公司TF1于1996年创建了卫星电视数字平台，拥有100多万客户，并经营着体育、新闻等若干电视频道。
第二名、万喜法国工程建筑集团简介编辑不用多少了！全球最大的建筑承包商：万喜集团（Vinci Group）第三名、鹿岛日本工程建筑集团简介鹿岛，距县城淳安9公里，海拔112米，占地60亩，山坡平缓，林木葱茏，环境幽雅，很适应梅花鹿的放养和栖息，也适宜游人逗鹿拾趣。
梅花鹿是一种性情温驯的动物，也是古往今来倍受推崇的吉祥物。
岛上放养着30余头来自东北的梅花鹿。
红墙环岛，绿树成荫，游人登岛进门，过凉庭，漫步林中，活泼可爱的鹿会立即前来欢迎。
中南财经政法大学研究生培养方案-博士-企业管理博士培养方案
科研能力及 创新培养等
要求
本 专 业 博 士 生 在 申 请 学 位 论 文 答 辩 前 ,在 学 术 科 研 方 面 必 须 达 到 《 中 南 财 经 政 法 大 学 博 士 研 究 生 培 养 管 理 办 法 》 （中南大研字〔2016〕19 号）第九条的有关规定。博士研究生在校期间，必须结合导师的课题参加创新课题研 究，参加与本学科专业有关的学术会议等各种形式的学术交流活动，通过参与各级研究生创新计划项目等不同 渠道和方式积极开展科研创新活动，从事具有前沿性和开拓性的研究工作，发表高水平的学术论文、学术著作 或撰写社会调查报告，取得具有创新性的科研成果。取得，且均须以中南财经政法大学为第一署名单位。
企业管理博士研究生培养方案
学院 一级学科名
称 适用年级
工商管理学院
培养类别
Байду номын сангаас
工商管理
一级学科代码
从 2016 级开始适用
□博士 1202
修订时间
2016 年 6 月
覆盖专业
120202 企业管理
基本学制 学分
培养目标
博士：脱产 3 年,在职 4 年 博士（不含留学生）：总学分≥26 学分，其中学位课学分 24 学分，非学位课学分≥2 学分 坚 持 德 、 智 、 体 全 面 发 展 的 方 针 ， 培 养 热 爱 祖 国 ， 有 科 学 精 神 ,学 风 严 谨 ， 开 拓 进 取 的 企 业 管 理 高 级 专 门 人 才 。 具体要求是：
培养方式
本专业博士研究生的培养实行导师组领导下的导师负责制，并遵循下列原则： 1. 采取系统、前沿理论学习与科学研究相结合的方式进行培养。 在指导方式上，采取导师负责制与导师组集 体培养相结合的方式进行。充分发挥指教师的专长和主导作用，同时注意发挥导师组的协调补充作用，将两者 有机结合起来。 2. 加强政治思想工作，导师应关心博士生的政治思想和道德品质的修养，促进其德、智、体全面发展。充分发 挥博士研究生的个人才能和特长，因材施教，突出博士生的创新能力和综合素质的培养。 3. 博士研究生以自学为主，辅之以必要的课堂教学。企业管理专业的博士研究生必须在认真完成导师组布置的 学习任务，在导师指导下拟订学习计划，认真阅读相关文献（附件 2），并做好读书笔记，同时参加一定的学
跨国公司海外经营合法性获取途径研究--基于制度距离视角下的案例分析 (2)
2.3.3并购模式下制度距离与合法性跨国组织经营管理，出于多种因素考虑选择新的投资地区。
制度距离并不是影响跨国直接投资的单一要素，所以投资区位的选择不会太多的受两国的制度距离决定。
但是，进入模式会影响跨国组织的合法化程度。
例如，吴先明（2011）通过实证，证明了东道国的正式制度越健全( 调节机制的效率越高) ，中国企业越倾向于以并购方式进入当地市场。
本文研究的是既定模式下，在特定制度差距中跨国企业的合法性获取，基于文章研究的内容，接下来继续总结讨论并购模式下，制度距离与合法性的关系。
有理论提出，相较于新建模式，并购模式下企业的内部合法性水平较低。
因为，在并购模式下，由于并购往往伴随着深度的组织结构调整与人员大面积调配，被并购企业会存在较长时间的多部门并存的组织结构、内部人员调整与整合的状态，往往会导致严重的内部合法性障碍。
此时，“组织惯性”继续发挥作用会导致内部管理的混乱，甚至被并购企业对于并购企业的制度、管理、技术及企业文化方面的强烈抵制（Barkema & Vermeulen，1998）。
此时内部各部门之间信息交流会出现障碍，阻碍和影响内部成员对组织的认知过程。
由于复杂的环境双重性，东道国强大的制度压力甚至会导致被并购企业时常对母公司、原股东及管理层表示不满、不信任或拒绝（Lu & Xu，2006）。
同时，被投资企业作为东道国外部环境的“即在参与者”，继承了原企业的属性特征，此时被并购企业已经能够很好的了解、适应和融入当地的制度与文化环境。
同时，包括政府、行业其他参与者与社会公众在内的外部利益相关者对企业有了一定的认知和了解。
因此，相较新建的投资子公司，被并购企业享有更多的外部合法性，这种外部合法性优势可以帮助企业识别和建立其竞争优势。
并购模式下，并购行为对组织内、外部合法性具有深远的影响（Chan &Makino，2007；Dacin, Oliver & Roy，2007；乐琦，2012）。
2016年美国企业所得税制度
2016年美国企业所得税制度,美国的税收政策美国的税收制度美国自独立以来，经过两百多年的发展，已形成了一套较为完善的税制体系及税务管理体系，对正处于税制改革和征管改革攻坚时期的我国，有很多有益的借鉴和启示。
税收制度美国联邦和州共开征80多个税种，实行以所得税为主体的复合税制。
在美国联邦财政收入中，个人所得税约占35%，社会保障税约占30%，公司所得税占7%左右，其他税占7%左右，非税收入占20%左右。
一、个人所得税。
美国征收联邦个人所得税，除阿拉斯加等7州外的各州还征收州个人所得税。
(1)美国个人所得税征收遵循属人原则，凡美国公民，均就其来自美国国内外的所有收入纳税;非美国公民的外国人，只就其来自美国国内的收入纳税。
(2)课税范围主要包括：雇员的工资、薪金、退休金;独资或合伙经营取得的商业利润;利息、股息、租金、特许权使用费、资本利得、农业收入及其他收入。
(3)联邦个人所得税实行15%-39.6%的五档税率。
非居住的外国人在美国取得的与工商业活动直接有关的所得，比照美国公民适用的累进税率纳税;取得与工商业活动无直接关系的所得，除税收条约另有规定外，按30%的比例税率纳税。
州个人所得税税率一般为1%至11%。
(4)应纳税所得额为纯所得减去减免项目后的余额，纯所得为调整毛所得减去扣除项目后的余额，调整毛所得为总所得减去不予计列项目和经营费用后的余额。
总所得中不予计列项目有：资本利得的半数，州和地方政府公债的利息，雇主提供的医药费，教师的讲学金，失业救济金，慈善机构赠予的救济款，亲友馈赠的礼金，战争负伤抚恤费，债务支出、债权收入等。
从调整毛所得中可以扣除的项目，分为标准扣除和分项扣除，标准扣除是对单身或夫妻联合申报分别核定一个普遍性的减免额;分项扣除的项目包括州与地方政府的税款、抵押借款、医药费、给慈善机构的捐款、幼儿保育支出、工会会费、意外事故损失、与工商业有关的直接费用支出等。
从纯所得中可以减免的项目，包括纳税人个人及其配偶等家庭成员每人每年可享受的3000美元左右的免税额。
高等教育国际化背景下的来华留学生教育：进展、问题及建议
高等教育国际化背景下的来华留学生教育：进展、问题及建议作者：刘宝存王婷钰来源：《北京教育·高教版》2020年第05期摘要：来华留学生教育是我国高等教育国际化的重要组成部分。
新中国成立至今七十余年的时间里，来华留学生教育取得了令人瞩目的成就，但同时也存在着相对数量较少、结构不平衡、质量有待提升、制度不够完善等问题，还有巨大的发展空间。
为推动我国高等教育国际化更上一层楼，须从规模、质量、结构和制度方面进一步推动来华留学生教育发展。
关键词：来华留学;高等教育;国际化当前，高等教育国际化作为世界高等教育发展的重要趋势，被各国置于教育政策的核心位置，而学生的国际流动是高等教育国际化的显著特征之一。
有学者认为，高等教育国际化最显著的标志体现在以吸引海外留学生为主的教育输出水平上，包括国际学生输入的规模、质量及影响力等方面。
[1]招收国际留学生已成为各国经济建设、文化传播、外交布局和吸引人才的重要途径。
来华留学生教育工作是我国高等教育国际化的重要组成部分。
改革开放以来，特别是进入21世纪以来，来华留学教育取得了令人瞩目的成绩。
2018年，共有49.22万国际学生来华留学，我国已成为亚洲最大留学目的国。
[2]但从全球范围看，我国的留学生教育同美国、英国等世界教育高地相比还存在一定差距。
审视当前我国留学教育中存在的问题并提出相应对策，对于进一步发展来华留学教育，推动我国高等教育国际化迈上新台阶具有重要意义。
21世纪以来我国来华留学教育取得的进展1.来华留学生规模不断扩大。
进入21世纪以来，随着我国国际影响力的不断扩大，加之对来华留学教育工作的重视，吸引了越来越多的国际学生来华求学。
从2000年至2017年18年间，来华留学人数总体上呈现不断增长态势，仅在2003年受到“非典”疫情的影响，来华留学生人数有所下降，其余年份较上一年相比，均有所增加。
2017年，来华留学生总数达到489，200名，与2000年的52，150名相比，不到二十年的时间里增长了近十倍，我国一跃成为世界第三、亚洲最大留学目的地国。
2016年未来最吃香的九大职业
2016年未来最吃香的九大职业各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢随着全国的经济改革和行业的快速发展，在不就得将来将有行业消失，也将有新的行业诞生，而社会结构中的需求导致了职位需求的火热程度，未来也许很近，看看你的职业生涯是否会成为抢手!是指运用电子商务工具，在互联上进行商业活动的个人，包括企业家、商人和个人店主。
据瑞士信贷公布的报告预测，可能是电子商务。
也有数据显示，中国电子商务的发展速度是GDP的10倍，上零售增长率以每年100%的速度增长。
风险低、投入低，作为直销是个人创业的良机，也是扩大就业及内需的必然选择。
直销虽然是新兴行业，但其所蕴含的潜能是巨大的。
金融危机时，唯有直销行业的逆势上扬就可佐证这一点。
作为企业经营者，必须把握企业所处产业的发展规律，把握自己企业的发展方向，打造自己企业的文化体系，形成自己企业的商业模式!即cFA，他们是一些接受良好教育，具有优秀金融理论素养，经过专业认证的高级金融人才。
下面以上海为例，未来2年上海对cFA的需求是3000人，而目前上海拥有cFA资格只有30人左右。
随着社会法律体系的完善，人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。
所以，律师的需求越来越旺盛。
预计到2020年律师人数将达到300万，会成为未来最有前途的职业。
它的准确定义为：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。
目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右，人才缺口非常大。
是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法，帮助解决心理问题的专业人员。
在这个领域，增长最快的三类人才分别是心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师。
就业问题已成为焦点：一方面就业难，一方面招工难，职业咨询已成为社会迫切需求。
而现有的职业规划师已经远远不能满足社会需求。
传媒行业目前人才需求出现多样化和市场化趋势，随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多，传媒行业的人才竞争与需求也会越来越大。
解读法国万喜(Vinci)发展历程
2016 NO.04SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION学 术 论 坛118科技资讯 SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION1 法国万喜(Vinci)基本情况法国万喜成立于1891年[1],有120多年历史,是世界顶级的建筑企业,业务主要集中于特许经营业务和工程承包。
2014年底,从业人员超过185000人,在全球约100多个国家和地区,有280000多个项目,营业收入为519.92亿美元,实现利润32.98亿美元,世界财富500强的排名为200位,在美国《工程新闻纪录》(简称ENR)中的排名为4位。
2 法国万喜(Vinci)发展过程2.1 初创阶段法国万喜(VINCI)源于法国著名的通用水务公司,该公司于1872年进入建筑领域,1888年并购了当时历史悠久的建筑集团SGE,SGE集团拥有一大批的建筑企业。
1899—1940年间,由于法国电力和汽车工业的发展,进入市政工程领域,从事电气装置、发电等相关业务。
2.2 拓展阶段1940—1999年间,由于法国政府搭建高速公路网,法国万喜前身被多个更大的公司收购并、重组后,涉足高速公路建设、收费公路特许经营业务,开始多元化发展。
例如1966年,被CompagnieGenerale de Electricite收购,与Sainrapt et Brice(一家全球大型建筑企业)合并。
1984年,Saint Gobain集团对其进行了收购,并与Sobea(一家建筑工程子公司)合并。
随后,被工业和水务巨头Generale des Eaux收购,并与其所属的建筑工程公司Campenon 合并。
1998年收购了出版商Havas,将通用水务公司的名字改为Vivendi。
1999年,法国万喜收购了停车场运营公司Sogeparc。
同年,Vivendi收购了美国Filter公司,成为世界上最大的水务公司。
2023年-2024年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力检测试卷B卷附答案
2023年-2024年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力检测试卷B卷附答案单选题（共45题）1、下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是( )。
A.培训与组织目标无关联B.培训被看做是一种浮华或是在浪费时间C.以纯粹的基础知识为主D.培训计划更多地考虑了个人的需要【答案】 D2、我国将生活自理障碍分为（）等级。
A.3个B.5个C.7个D.10个【答案】 A3、绩效棱镜首先要考虑的是（）。
A.战略B.企业的需要C.利益相关者的需要D.利益相关者的贡献【答案】 C4、(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A.创造B.能动性C.累积性D.收益递增性【答案】 C5、薪酬内部一致性策略的推行从（）开始A.工作岗位分析B.薪酬调查与分析C.组织战略分析D.薪酬的合法性分析【答案】 A6、有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
A.制度层B.理念层C.资源层D.运营层【答案】 B7、按照( )的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。
A.运用情境C.获得方式D.内涵的大小【答案】 A8、我国将生活自理障碍分为（）等级。
A.3个B.5个C.7个D.10个【答案】 A9、为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（）。
A.平行团队B.流程团队C.工程团队D.项目团队【答案】 A10、经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。
A.G模式B.N模式C.WX模式【答案】 B11、(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。
A.观察法B.专家法C.调查表法D.口头调查法【答案】 B12、(2017年11月) ()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
A.责任链B.管理层级C.控制幅度D.员工人数【答案】 C13、关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是( )。
A.领导和推动企业的绩效管理B.设计方案与实施控制C.临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项D.修改和调整现行绩效管理方案的规定【答案】 D14、随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。
2016北京科技大学企业管理考研专业目录招生人数参考书目历年真题复试分数线答题方法复习经验指导
2016年北京科技大学企业管理考研专业目录、招生人数、参考书目、历年真题、复试分数线、答题方法、复习经验指导一、2016年北京科技大学企业管理专业考研招生目录专业代码、名称及研究方向招生人数考试科目备注090东凌经济管理学院31①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语③303数学三④824管理学与经济学基础复试科目:564人力资源管理120202企业管理01市场营销02组织理论与一般管理03人力资源管理04企业战略管理二、2015年北京科技大学企业管理专业考研复试分数线考试科目政治外语专业一专业二总分企业管理46466969335三、2016年北京科技大学企业管理专业考研参考书科目名称书名作者出版社120202企业管理《统计学教程》胡波经济管理出版社,第二版四、2013年北京科技大学企业管理专业考研真题824管理学与经济学基础管理学部分（75分）一、选择题（每题1分，共15分。
注：全部为单选题，请选择最合适的答案）1.有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。
这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于（）。
A.X理论B.Y理论C.领导风格理论D.社会人假设理论2.一些人对权力、地位的追求，是需求层次理论中的（）。
A.第二个层次的需求B.第三个层次的需求C.第四个层次的需求D.第五个层次的需求3.某公司总经理在一次职业培训中学习到了很多目标管理的内容，他对于这种理论逻辑上的简单清晰以及其预期的效益印象非常深刻。
为此，他准备在公司中实施这种管理方法，第一步就是要和各个部门的主要负责人协商确定如何为各部门制定目标，在讨论的过程中大家有着不同的见解。
你认为以下哪种看法是正确的？（）A.各部门的目标决定了整个公司的业绩，应该确立较高的标准B.考虑到企业全体员工的积极性，各部门的目标应该设置最低的标准C.目标的确定应该略高于各部门的现有能力，但要使各部门经过努力能够达到D.各部门情况不一样，有的部门宜采用高标准，有的部门则宜采用低标准4.零售百货店的环境不确定性属于下列哪一类？（）A.低不确定性B.低中程度不确定性C.高中程度不确定性D.高不确定性5.要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）工作。
美国各行业平均工资情况1
美国各行业平均工资情况职业分类代码行业分部门年份平均工资（美元/年）排名层次55 公司及企业管理2020 96405.65639 155 公司及企业管理2019 94400.20796 154 专业、科技服务2020 93850.9325 255 公司及企业管理2018 92621.87112 152 金融保险2020 91903.86028 355 公司及企业管理2017 91862.23014 154 专业、科技服务2019 91386.90614 255 公司及企业管理2015 90873.70239 155 公司及企业管理2016 90615.37739 155 公司及企业管理2014 90307.95512 152 金融保险2019 89321.25572 321 采购产品采矿，采石，石油和天然气开采2020 89181.98016 421 采购产品采矿，采石，石油和天然气开采2019 89131.52359 454 专业、科技服务2018 88305.37444 221 采购产品采矿，采石，石油和天然气开采2018 87376.46589 352 金融保险2018 85934.50755 4 54 专业、科技服务2017 85257.82428 221 采购产品采矿，采石，石油和天然气开采2017 84764.26103 322 公用事业公司2020 82606.44664 5 54 专业、科技服务2016 82150.25519 2 52 金融保险2017 81979.71683 421 采购产品采矿，采石，石油和天然气开采2016 81631.74953 322 公用事业公司2019 80846.30179 5 54 专业、科技服务2015 80086.23959 2 54 专业、科技服务2014 79531.07602 2 51 信息2020 79494.09656 621 采购产品采矿，采石，石油和天然气开采2015 78697.84597 322 公用事业公司2018 78226.6156 5 52 金融保险2016 78218.62135 421 采购产品采矿，采石，石油和天然气开采2014 76350.98814 351 信息2019 76267.55349 6 22 公用事业公司2017 75661.28409 5 52 金融保险2015 75608.22411 4 52 金融保险2014 74250.32524 4 51 信息2018 73345.61653 6 22 公用事业公司2016 72913.14506 5 22 公用事业公司2015 71008.19416 5 22 公用事业公司2014 70363.43863 5 51 信息2017 69901.89124 6 51 信息2016 66722.66628 6 92 公共管理2020 66706.68294 7 42 批发贸易2020 66428.0328 8 31-33 制造业2020 65449.239 9 92 公共管理2019 65326.3797 7 42 批发贸易2019 65178.91576 8 51 信息2015 64523.40662 6 53 房地产，租赁和租赁2020 64421.35131 10 31-33 制造业2019 63834.77835 9 92 公共管理2018 63536.66895 7 42 批发贸易2018 63145.54107 8 51 信息2014 63120.68666 6 53 房地产，租赁和租赁2019 62446.21768 10 31-33 制造业2018 61928.26632 9 92 公共管理2017 61623.69895 7 42 批发贸易2017 61128.61104 8 92 公共管理2016 59867.38293 7 31-33 制造业2017 59801.40103 9 53 房地产，租赁和租赁2018 59731.80753 10 92 公共管理2015 59002.67549 7 92 公共管理2014 58935.25923 7 42 批发贸易2016 58850.23736 8 31-33 制造业2016 57878.14832 9 42 批发贸易2015 57474.04825 8 53 房地产，租赁和租赁2017 56939.59793 10 42 批发贸易2014 56678.18242 831-33 制造业2015 56675.74613 9 62 保健和社会援助2020 56603.46724 11 31-33 制造业2014 56409.44574 90 全国平均工资2020 55953.92218 12 62 保健和社会援助2019 55101.51575 11 23 建设2020 55089.76401 13 53 房地产，租赁和租赁2016 54290.57238 100 全国平均工资2019 54263.4564 12 62 保健和社会援助2018 53430.19498 11 23 建设2019 53207.97489 130 全国平均工资2018 52460.51706 12 48-49 运输与仓储2020 52430.47371 14 53 房地产，租赁和租赁2015 52169.09985 10 48-49 运输与仓储2019 51653.97276 14 62 保健和社会援助2017 51550.43448 11 23 建设2018 51156.45813 13 53 房地产，租赁和租赁2014 50900.92956 10 928110 现役军人2020 50711.88618 150 全国平均工资2017 50517.52143 12 48-49 运输与仓储2018 50510.69696 14 62 保健和社会援助2016 49842.44506 11 48-49 运输与仓储2017 49134.84098 13 928110 现役军人2019 49085.94531 15 23 建设2017 48924.65988 14 62 保健和社会援助2015 48821.75849 110 全国平均工资2016 48713.83846 12 62 保健和社会援助2014 48661.48951 11 61 教育服务2020 48327.8856 16 48-49 运输与仓储2016 47944.48278 13 928110 现役军人2018 47734.14021 150 全国平均工资2015 47623.91128 120 全国平均工资2014 47368.8787 12 48-49 运输与仓储2015 47158.99263 13 61 教育服务2019 47140.79804 16 48-49 运输与仓储2014 47133.32283 13 23 建设2016 47024.08302 14 928110 现役军人2017 46630.92602 1561 教育服务2018 45915.12114 16 23 建设2015 45806.32498 14 23 建设2014 45566.8817 14 928110 现役军人2016 45472.65255 15 928110 现役军人2014 45247.60948 15 928110 现役军人2015 44911.16613 15 61 教育服务2017 44357.34416 16 61 教育服务2016 43046.87793 16 61 教育服务2014 42443.14 16 61 教育服务2015 42347.34343 16 56 行政，支持和废物管理服务2020 41221.23006 17 56 行政，支持和废物管理服务2019 39724.01773 17 81 其他服务，公共行政除外2020 38864.25016 18 56 行政，支持和废物管理服务2018 38172.52558 17 11 农业、林业、渔业和狩猎2020 37862.96498 19 81 其他服务，公共行政除外2019 37616.54344 18 44-45 零售贸易2020 37191.67869 20 56 行政，支持和废物管理服务2017 36566.16481 17 11 农业、林业、渔业和狩猎2019 36448.22855 19 81 其他服务，公共行政除外2018 36270.24838 18 44-45 零售贸易2019 35991.77556 20 71 艺术、娱乐和休闲2020 35943.61975 21 56 行政，支持和废物管理服务2016 35230.1146 17 11 农业、林业、渔业和狩猎2018 34879.02302 19 44-45 零售贸易2018 34759.72041 20 71 艺术、娱乐和休闲2019 34695.57407 21 81 其他服务，公共行政除外2017 34658.46461 18 56 行政，支持和废物管理服务2015 34407.18216 17 56 行政，支持和废物管理服务2014 34326.49858 17 11 农业、林业、渔业和狩猎2017 33722.66984 19 71 艺术、娱乐和休闲2018 33660.861 21 44-45 零售贸易2017 33540.0962 20 81 其他服务，公共行政除外2016 33352.54442 18 81 其他服务，公共行政除外2015 32688.93939 18 81 其他服务，公共行政除外2014 32615.95672 18 71 艺术、娱乐和休闲2017 32521.91313 21 44-45 零售贸易2016 32457.78188 1911 农业、林业、渔业和狩猎2016 32424.97265 2044-45 零售贸易2014 31904.53932 1944-45 零售贸易2015 31872.28445 1911 农业、林业、渔业和狩猎2015 31519.92105 2071 艺术、娱乐和休闲2016 31301.38969 2111 农业、林业、渔业和狩猎2014 31220.68549 2071 艺术、娱乐和休闲2015 30645.44139 2171 艺术、娱乐和休闲2014 30503.85046 2172 住宿及食物服务2020 24461.94689 2272 住宿及食物服务2019 23719.01611 2272 住宿及食物服务2018 22871.95697 2272 住宿及食物服务2017 21948.61641 2272 住宿及食物服务2016 21029.01982 2272 住宿及食物服务2015 20501.89558 2272 住宿及食物服务2014 20461.68222 22数据来源于美国医疗保健和社会援助行业数据。
工程公司2016年排名
中国勘察设计协会文件中设协字[2016] 51号关于公布勘察设计行业从事工程项目管理和工程总承包企业完成合同额二〇一六年排序名单的通知各地方、各部门勘察设计同业协会、各有关工程勘察设计单位：按照《关于2016年开展从事工程项目管理和工程总承包企业完成合同额百名排序工作的通知》（中设协字[2016]9号）的有关精神，中国勘察设计协会建设项目管理和工程总承包分会（以下简称分会）在全国勘察设计行业组织开展了从事工程项目管理和工程总承包企业完成合同额百名排序工作。
在各地方、各部门勘察设计同业协会支持与配合下，相关企业完成了工程项目管理、工程总承包、专项承包、岩土工程治理等各项排序数据的自主申报工作，各部门勘察设计同业协会和分会秘书处按照规定对企业的申报数据进行了审核、汇总和复核。
经中国勘察设计协会批准，现将工程项目管理、工程总承包、专项承包、岩土工程治理完成合同额二〇一六年排序名单（详见附件）予以公布。
附件：1、工程项目管理完成合同额二〇一六年排名2、工程总承包完成合同额二〇一六年排名3、专项承包完成合同额二〇一六年排名4、岩土工程治理完成合同额二〇一六年排名中国勘察设计协会2016年8月16日附件1：工程项目管理完成合同额二〇一六年排名单位：万元人民币 序号 单 位 名 称 完成合同额1 中铁第四勘察设计院集团有限公司 100,5212 中铁二院工程集团有限责任公司 95,8833 中国石化工程建设有限公司 95,0894 中铁第一勘察设计院集团有限公司 80,0995 铁道第三勘察设计院集团有限公司 67,2546 中国天辰工程有限公司 58,1957 中船第九设计研究院工程有限公司 41,1148 中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司 40,9029 中铁工程设计咨询集团有限公司 39,87610 中石化宁波工程有限公司 38,37511 中国海诚工程科技股份有限公司 31,12912 中国电力工程顾问集团有限公司 27,37813 中石化南京工程有限公司 25,39814 机械工业第六设计研究院有限公司 25,18215 华陆工程科技有限责任公司 23,03116 中国联合工程公司 21,70717 中冶京诚工程技术有限公司 21,61718 贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司 21,03719 中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司 21,02520 中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司 19,597序号 单 位 名 称 完成合同额21 中国能源建设集团广东省电力设计研究院有限公司 18,41722 中国寰球工程公司 18,00923 中冶赛迪工程技术股份有限公司 18,00024 中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司 16,61825 中冶南方工程技术有限公司 16,56226 东风设计研究院有限公司 15,53127 中冶华天工程技术有限公司 14,48828 中国瑞林工程技术有限公司 13,66529 中交第四航务工程勘察设计院有限公司 12,43330 中国公路工程咨询集团有限公司 11,70931 中国电子工程设计院 9,61332 中国中元国际工程有限公司 9,04433 中国汽车工业工程有限公司 8,51834 中国建材国际工程集团有限公司 8,50035 中国电力工程顾问集团西北电力设计院有限公司 7,25536 中国新时代国际工程公司 7,08937 中国电力工程顾问集团华北电力设计院有限公司 7,05138 中国恩菲工程技术有限公司 6,74439 中国五洲工程设计集团有限公司 6,55040 中交水运规划设计院有限公司 6,51141 北方工程设计研究院有限公司 6,31542 中联西北工程设计研究院有限公司 6,191序号 单 位 名 称 完成合同额43 中交公路规划设计院有限公司 6,05844 中国成达工程有限公司 5,90945 中国能源建设集团山西省电力勘测设计院有限公司 5,90746 中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司 5,64747 机械工业第九设计研究院有限公司 5,32848 中石化上海工程有限公司 5,10049 中冶北方工程技术有限公司 4,97150 江苏省化工设计院有限公司 4,63451 北京石油化工工程有限公司 4,32052 中国电力工程顾问集团东北电力设计院有限公司 4,19953 中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司 4,06854 中国电力工程顾问集团西南电力设计院有限公司 4,01155 河北省电力勘测设计研究院 3,92356 上海寰球工程有限公司 3,84157 浙江省天正设计工程有限公司 3,77458 中机中联工程有限公司 3,72959 中国轻工业南宁设计工程有限公司 3,64160 中国市政工程华北设计研究总院有限公司 3,54461 中国医药集团联合工程有限公司 3,22562 中国石油集团工程设计有限责任公司 2,91063 江苏中圣高科技产业有限公司 2,59464 中机国际工程设计研究院有限责任公司 2,064序号 单 位 名 称 完成合同额65 上海华谊工程有限公司 1,70066 信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司 1,62567 中国五环工程有限公司 1,55468 中国昆仑工程公司 1,46569 北京燕山玉龙石化工程有限公司 1,32070 山东省交通规划设计院 1,26471 机械工业第一设计研究院 1,21872 天津市建筑设计院 1,13273 贵州省水利水电勘测设计研究院 1,09874 中机十院国际工程有限公司 1,06675 大庆油田工程有限公司 1,05076 新疆化工设计研究院有限责任公司 1,04077 中国市政工程西北设计研究院有限公司 1,03278 中水北方勘测设计研究有限责任公司 95279 中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司 85080 东华工程科技股份有限公司 83181 天津市市政工程设计研究院 82882 中国电力建设工程咨询有限公司 79383 中航长沙设计研究院有限公司 58284 上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司 53285 镇海石化工程股份有限公司 49086 山东电力工程咨询院有限公司 400序号 单 位 名 称 完成合同额87 赛鼎工程有限公司 39288 北京市市政工程设计研究总院有限公司 31489 中机国能电力工程有限公司 29490 中水珠江规划勘测设计有限公司 22191 中冶焦耐工程技术有限公司 22092 内蒙古铁道勘察设计院有限公司 20093 广东寰球广业工程有限公司 13994 化工部长沙设计研究院 13095 昊华工程有限公司 101注：表中完成合同额为企业2015年1月1日至2015年12月31日完成境内外工程项目管理合同额。
美国中小企业发展模式简析
美国中小企业发展模式简析美国联邦小企业管理局（SBA）为中小企业提供融资方面的服务和担保，它拥有总额逾450亿美元的商业贷款、贷款担保以及风险资金，还备有50亿美元的赈灾贷款。
美国政府还为中小企业提供低息贷款和贷款信用担保。
2011年2月，美国小企业管理局发布了《2011-2016年度战略》。
在这份战略体系中，可以清晰地知道美国小企业管理局的使命，包括中小企业的成长和活动，以维护和加强美国的国家经济实力。
美国小企业管理局的核心价值观，主要包括：目标驱动、顾客导向、基于员工的能力、负责、高效和透明度。
这份报告还告知了美国小企业管理局五年战略的经验借鉴。
比如：注重战略的针对性，建立科学的政策目标体系；注重战略的可行性，建立有效的政策工具组合；注重战略的可控性，建立政策执行的绩效评估机制。
美国建立了完善的中小企业服务体系和制度，比如制定促使小企业发展的法律和法院监督，为中小企业提供融资和金融咨询；实行税收优惠政策，政府商务合同的监督；管理人员培训等。
对中小企业在市场准入、创业扶持，金融财税支持力度很大，比如谷歌、脸书等公司的崛起与此有关。
美国政府对中小企业创新活动支持，以完善法律支持体系为基础。
比如以《小企业创新发展法》为核心，还出台诸如《史蒂文森—怀特勒创新法》、《专利法》、《知识产权法》、《商标法》等。
美国政府对中小企业融资经验也是值得借鉴，正如沈迪、李太后，在2010年02月《经济体制改革》杂志中，发表《美国中小企业融资经验及对我国的启示》一文中指出：“美国的中小企业融资概括起来有以下几个特点:第一,以直接融资为主要方式。
有数据显示,美国证券融资可占到企业外部融资的55%以上。
第二,政府设立专门为中小企业服务的机构。
美国的小企业管理局在美国中小企业的融资体系中起着关键的作用。
它不仅为中小企业提供帮助和咨询,保护中小企业利益,并且维护了公平自由竞争的环境。
第三,完善的信贷体系。
美国形成的三套中小企业信用担保体系,该体系为金融机构扩大对中小企业的贷款提供了前提和保障。
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2016年USNews美国研究生企业管理专业排名备注：以下所提大学的官网都可以到院校库进行搜索学校名称即可进入该大学官网。
2016年世界公认度最高的USNews美国大学研究生排名如期发布，作为申请美国留学选校时的重要参考依据，这无疑对于学生申请大学具有非常重要的参考价值！下面来看一看2016年USNews美国研究生企业管理专业排名。
1 巴布森学院Babson CollegeOlin)
2 斯坦福大学Stanford University
3 麻省理工学院Massachusetts Institute of Technology
4 哈佛大学Harvard University
5 加州大学伯克利分校University of California—Berkeley
6 宾夕法尼亚大学University of Pennsylvania
7 密歇根大学安娜堡分校University of Michigan—Ann Arbor
8 德克萨斯大学奥斯汀分校University of Texas—Austin
9 印第安纳大学伯明顿分校Indiana University—Bloomington
10 南加州大学University of Southern California
11 西北大学Northwestern University
11 亚利桑那大学University of Arizona
13 洛约拉玛丽蒙特大学Loyola Marymount University
13 莱斯大学Rice University
13 弗吉尼亚大学University of Virginia
16 纽约大学New York University
17 康奈尔大学Cornell University
17 雪城大学Syracuse University
17 加州大学洛杉矶分校University of California—Los Angeles
17 芝加哥大学University of Chicago
17 泽维尔大学Xavier University
22 亚利桑那州立大学Arizona State University
22 哥伦比亚大学Columbia University
22 马里兰大学学院公园分校University of Maryland—College Park
22 北卡罗来纳大学教堂山分校University of North Carolina—Chapel Hill 22 华盛顿大学University of Washington。