2020年关于不稳定因素排查报告
不稳定因素排查工作情况汇报三篇
不稳定因素排查工作情况汇报三篇不稳定因素排查工作情况汇报三篇篇一：不稳定因素排查工作情况汇报根据中共县委维护社会稳定领导小组暨反恐怖工作协调小组办公室《关于认真开展不稳定因素排查的紧急通知》（平委稳办〔20XX〕5号）要求，为切实做好当前及今后一段时间维护社会稳定工作，确保招商局内部稳定。
现将开展排查情况汇报如下：一、领导重视，措施到位为切实做好当前及今后一段时间维护社会稳定工作，确保招商局系统的稳定，抓好矛盾纠纷和不稳定因素排查，维护社会和谐稳定是十分必要。
因此，充分认识开展不稳定因素排查活动的重要性和必要性，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，周密部署，确保活动的顺利开展。
二、加强领导，明确责任为加强对此项工作的领导，进一步明确责任，坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，招商局成了立“不稳定因素排查活动领导小组”。
组长：由局党组书记、局长担任；副组长由分管副局长担任；各股室及下属企业负责人为成员。
三、明确目标，突出重点在开展不稳定因素排查活动中，坚持以及时掌握涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、集访戓发生个人极端事件为重点。
做到四个到位即：排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位。
四、齐抓共管，系统汇报在这次不稳定因素排查活动中，我们严格按照工作方案，精心组织实施。
一是摸清底数，建立台帐。
二是全力调处，加强防控。
坚持边排查、边调处。
三是落实责任，包干调处。
对排查出的疑难问题，要落实领导责任制，层层分解，责任到人，限时解决。
四是及时报告。
对排查出来的问题和苗头做了及时汇总，并做到每周集中上报一次。
通过排查和分析，目前招商局没有出现矛盾纠纷和不稳定因素。
篇二：不稳定因素排查工作情况汇报组织开展学校不稳定因素的排查工作，是做好学校安定、稳定工作的前提和保证，为此，我校自接到省教工委、省教育厅《关于开展学校不稳定因素排查工作的通知》起，根据文件精神要求，结合学校实际，扎实地开展工作，采取了一系列切实可行的措施，确保我校安全工作落到实处。
不稳定因素排查报告范文
不稳定因素排查报告范文一、排查背景。
咱这小世界啊，就像一艘在海上航行的船，有时候看似风平浪静，底下指不定有啥暗涌呢。
所以啊，为了让咱们的生活/工作环境稳稳当当的，就像船在平静的港湾里停着一样，咱就搞了这么个不稳定因素排查。
二、排查范围和方式。
1. 排查范围。
咱这排查的范围可广了，就像一张大网，把[具体区域，比如公司的各个部门、小区的各个楼栋]都给罩进去了。
从那些每天忙忙碌碌的办公区，到大家休息的地方，一个角落都没放过。
人员方面呢，不管是领导还是普通员工，大爷大妈还是小年轻，都在咱的排查范围内。
就像每个人都是这个大拼图里的一块，少了谁都不行，所以都得检查检查是不是有啥不稳定的情况。
2. 排查方式。
咱这排查方式就像警察叔叔破案一样，先明察暗访。
明察呢，就是正儿八经地发问卷，找大家聊天，问问最近有啥烦心事，对啥不满意的。
暗访就是悄悄地在周围观察，看有没有啥不对劲的地方，像是有人偷偷在墙角抹眼泪啦，或者一群人围在一起神秘兮兮地嘀咕啥啦。
还开了几次座谈会呢，就像家庭聚会一样，大家坐在一起，有啥说啥。
这种氛围下，好多平时不敢说的话都冒出来了，可有用了。
三、排查结果。
# （一）工作/生活环境方面。
在[具体地点，如办公室或者小区的某号楼]发现了一些硬件设施的小毛病。
比如说，那办公室的椅子啊，坐上去就像坐跷跷板似的，摇摇晃晃，这让那些整天坐在椅子上办公的小伙伴们可难受了，就像坐在一颗随时会滚动的石头上。
小区里的路灯也有几个是“独眼龙”，只有一边亮，晚上走在路上阴森森的，像走在鬼故事里一样，这让很多居民特别是晚上下班晚的人很害怕。
2. 卫生情况。
有些公共区域的卫生就像被龙卷风席卷过一样，乱七八糟的。
像公司的茶水间，垃圾桶满得都快溢出来了，周围还散落着一些用过的纸巾和茶叶渣，看起来就像个小型垃圾场。
这可不好，大家在这样的环境里，心情就像阴沉沉的天，提不起劲来。
# （二）人际关系方面。
1. 同事/邻里之间的矛盾。
在工作中呢，发现有两个部门的同事就像两只斗架的公鸡一样，互相看不顺眼。
不稳定因素排查报告(通用10篇)
不稳定因素排查报告篇1根据教体局安全工作会议精神，我校认真组织实施，成立专项整治工作领导小组，制订了工作方案，进一步明确责任，现将本次安全隐患排查情况汇报如下。
一、安全隐患排查情况近期，我校对校园及周边环境进行了检查，我们发现存在着一些安全隐患：1、校门口的道路面狭窄，车辆较多，容易出现安全事故，不利于学生安全通过马路，部分家长接送学生时没有在划定的等候区，致使道路拥挤，仍有部分学生乘坐无证牌照摩的上下学。
2、校园周边环境不理想，有犯罪前科及吸毒人员，近段接学生报告，有心理不健康的外部人员，试图用金钱诱骗小女孩实施^行为。
3、学校校园内部有住家户，对外来人员管理存在一定的问题。
4、北教学楼加固工程将于12月23日开标，目前仍在使用，楼沿所贴瓷砖受风雨侵蚀有剥落。
6、个别教师存在心理疾患，职业道德低下，存在无理取闹滋扰是非的现象。
7、学生家庭普遍生活质量不高，单亲家庭、问题家庭有一定比例，疏于对孩子管教。
8、冬季取暖设备暂时无法配置到位，晚间静校还有待执行。
9、大课间时段组织有时不到位，存在学生过度玩耍、四处奔跑等现象。
二、加强整改，组织实施。
1、提高认识，加强安全教育领导和管理工作。
为进一步加强学校日常安全管理工作，牢固树立“安全第一”的思想，切实落实安全工作责任制，我校认真组织全校师生学习上级相关安全教育文件，提高班主任安全工作管理水*，特别是针对学校通道较窄、当前气候寒冷雨雪霜冻等自然灾害天气频出等情况，学校制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案，如加大楼梯间值岗监督检查，雨天学生错峰离校等措施，确保不发生安全事故。
2、加强对学生进行安全教育和管理工作。
通过与学生家长签定安全责任书和印发《团结路小学给家长的*》，布置安全隐患排查作业，督导学生路队的护送，跟踪安全教育课效果，开展班级课间规范管理的评比竞赛，组织班级安全小卫士的管理交流等。
3、加强学校与社会各部门联系工作。
针对校外人员滋扰的情况，邀请派出所介入，学校安全值班人员延伸工作触角，4、严格实行安全责任首问制。
2020年工作总结-矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报一根据检验检疫局办公室《关于转发国家质检总局办公厅〈关于在质检系统开展矛盾纠纷排查化解活动的通知〉的通知》文件精神，我单位高度重视，认真落实《信访条例》规定及国家质检总局要求，集中时间、集中力量，及时在本单位深入开展了矛盾纠纷排查活动，现将相关情况进行总结，汇报如下：一、宣传动员，统一思想。
接到文件后，我们及时组织单位所有干部职工召开了专题会议，认真学习了国家质检总局、省市局文件精神，切实领会了开展矛盾纠纷排查化解工作的必要性和重要性，进一步统一了干部职工思想，明确了主要工作任务。
二、加强领导，周密组织。
成立了矛盾纠纷排查化解活动领导小组，并立即组织人员研究、制定了具体实施方案，对排查工作进行了分解，明确职责，落实责任，确保了此项工作的顺利进行。
三、认真组织落实(一)抓领导，明确责任。
做好矛盾纠纷排查化解工作，领导是关键。
我们明确了单位党政一把手是第一责任人，实行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的工作责任制。
(二)坚持原则我们严格按照《信访条例》“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，全面深入的开展矛盾纠纷排查和信访积案化解工作。
在排查过程中，有的群众不理解，不配合工作，工作组就耐心细致地为之讲解相关法律法规知识，认真听取群众反映的合理诉求，晓之以理，动之以情，最后得到了群众的有力配合。
(三)找准重点。
根据文件指示，本次活动排查重点是因产品质量、食品安全、行政审批以及历史遗留的、长期纠缠没有解决的人事、劳资纠纷等问题引发重复上访、进京上访、闹访缠访等问题。
特别是对引发群体性的事件的倾向性、苗头性问题进行深入排查。
我单位工作组成员分头行动，迅速展开了矛盾纠纷排查工作。
作为质量检疫部门，为人民群众把好商品、食品质量关，保护人民群众身体健康是我们应尽的义务和职责，此次我积极与当地司法部门、信访等部门配合，通过查找信访部门登记在册上访记录、排查现有上访苗头及对所辖地区产品进行突击大检查等方式，严肃行动。
不稳定因素排查化解工作总结范文（2篇）
不稳定因素排查化解工作总结范文加强不稳定因素排查化解经验调研报告近几年，我区在省、市委的领导下，正确处理改革、发展、稳定的关系，积极探索新形势下依法化解人民内部矛盾的途径和方法，一直把矛盾纠纷和不稳定因素排查调处作为维护社会稳定的一项治本措施来抓。
去年，共排查出矛盾纠纷和不稳定因素____起，已调处____起，占总数的91，正在调处____起，占总数的9，保证了全区社会政治稳定。
一、矛盾纠纷和不稳定因素排查调处存在的难点问题随着改革的深化和____市场经济的建立，城区的经济建设、管理方式、社区环境、居民的思想观念等各方面都发生了深刻的变化，出现了许多新情况、新特点，引发出大量的人民内部矛盾。
1、随着我区建设现代化城区步伐的加快，因土地征用、拆迁安置而引发的征地拆迁补偿问题比较突出，群众反映强烈，由此引发的群体性____事件较多。
去年共排查出此类事件____起，占总数的31。
2、随着经济体制改革的不断深入，区、街办企业基础差、底子薄、竞争能力弱的问题逐渐显现。
我区的困难企业较多，因下岗、拖欠工资、劳保福利得不到保障等引发了大量的矛盾纠纷。
去年共排查出此类事件____起，占总数的22。
3、随着社区成员的“单位”、“____”属性逐渐减弱，社区人口成份日趋复杂。
大量的流动人口、暂住人口涌入城区，打破了格局。
加之城区居民的思想观念和生活方式发生了很大的变化，居民的民主法制意识、自我____意识提高，有问题讨要“说法”的群众越来越多；同时随着物质文化生活的提高，一些涉及个人生活质量方面的矛盾日益增多。
去年共排查出民间纠纷____起、占总数的9。
4、是弱势群体随着环境的改变而出现的新情况，仅靠城市低保远远不能解决其根本问题，如小孩入学、医疗费用等，从而引发了大量不稳定因素。
如在去年整治五车活动中引发大量“拐的”阻路事件。
二、矛盾纠纷和不稳定因素的解决方法针对以上比较突出的矛盾纠纷，我们采取了一些切实可行的解决方法，坚持以人为本，实现由治标为主向标本兼治转变，减少和化解新形势下各类矛盾和纠纷，确保全区社会稳定、政治安定。
危险源排查工作总结汇报
危险源排查工作总结汇报
为了确保员工和环境的安全，我们公司一直致力于对危险源进行排查和管理。
在过去的一段时间里，我们开展了一系列的危险源排查工作，现在我将对此进行总结汇报。
首先，我们对公司内部各个部门的生产设施和设备进行了全面的排查。
通过对设备的检查和测试，我们发现了一些潜在的安全隐患，比如设备老化、电气线路老化、设备操作规程不规范等。
针对这些问题，我们及时采取了相应的措施，进行了设备维护和更新，并对员工进行了安全操作规程的培训，以确保设备的安全运行。
其次，我们对公司的生产环境进行了排查。
我们发现了一些环境污染和噪音污染的问题，这些问题可能对员工的健康造成影响。
我们立即进行了环境治理，采取了降噪措施和污染治理措施，以改善员工的工作环境。
此外，我们还对公司的安全管理制度进行了全面的排查。
我们发现了一些管理制度不完善的问题，比如安全培训不到位、安全意识不强等。
我们加强了安全培训和安全教育，提高了员工的安全意识，确保他们能够正确地应对各种安全风险。
通过这段时间的危险源排查工作，我们发现了一些问题，但也取得了一些成绩。
我们将继续加强对危险源的排查和管理，确保公司的安全生产工作得到持续稳定的改善。
同时，我们也希望员工们能够积极配合我们的工作，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
Thank you!。
不稳定因素排查工作情况汇报
不稳定因素排查工作情况汇报
根据您的要求，我对不稳定因素进行了排查工作，并根据情况进行了汇报。
以下是排
查工作的情况汇报：
1. 首先，我对系统的硬件进行了检查。
我检查了服务器的运行状态、硬盘的容量、温度、风扇的运转情况等。
在检查过程中，我发现了一台服务器的风扇出现了故障，导
致温度升高，进而影响了系统的稳定性。
我立即将这个问题记录下来，并计划在近期
更换风扇。
2. 接着，我对系统的网络进行了分析。
我使用了一些网络工具，如ping和tracert，来测试网络的连通性和延迟情况。
在测试过程中，我发现了网络中的一些瓶颈点。
这些
瓶颈点可能导致系统在高峰期出现卡顿和延迟的情况。
我将这些问题汇报给了网络组，并建议他们优化网络拓扑和增加网络带宽。
3. 此外，我还对系统的软件进行了排查。
我检查了系统的日志文件，查看是否有异常
报错或者异常退出的情况。
在检查过程中，我发现了一些错误日志，并且按照错误日
志中的提示进行了修复。
这些修复工作可能需要一些时间来观察效果，我将继续关注
系统的软件情况，并及时汇报给您。
总结以上的排查工作，我认为系统不稳定的因素主要包括硬件故障、网络瓶颈和软件
问题。
通过及时的排查和处理，我们可以逐步解决这些问题，并提高系统的稳定性。
我会继续关注系统的情况，并及时向您汇报进展。
如果有任何其他需要，请随时告诉我。
【最新公文】幼儿园不稳定因素排查情况汇报
【最新公文】幼儿园不稳定因素排查情况汇报幼儿园不稳定因素排查情况汇报按照公司维稳办《关于开展不稳定因素排查化解工作的紧急通知》要求～为切实做好幼儿园的综治工作～在上级部门的正确领导下～我园高度重视不稳定因素排查工作～采取了行之有效的措施～确保幼儿园内部稳定～取得了一定成效。
现将开展排查情况汇报如下:一、领导重视～组织到位～责任到位。
幼儿园充分认识到了开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处工作的重要性和必要性～坚持一把手亲自抓～分管领导具体抓～为确保矛盾纠纷工作取得实效～我园切实加强了领导～进一步明确责任～按照“谁主管谁负责～一把手总负责”的原则～周密部署～统一行动～确保了这次集中排查调处活动的顺利开展。
二、明确目标～措施到位～制度到位。
在开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处工作中～幼儿园坚持以职工集体上访案件减少、职工不满意的热点难点问题减少、影响社会发展稳定的群体性事件减少～做到排查及时、调处及时、防控及时、宣传教育及时～全面排查掌握我园围内存在的矛盾纠纷及不稳定因素。
结合幼儿园自身实际～重点把握以下排查重点:一是幼儿园及周边环境存在的安全隐患～突出抓好防火防盗,二是干部职工因利益相互攀比可能引发的不稳定苗头～突出抓好职工来信来访和思想疏导工作,三是幼儿园实际工作存在的不稳定因素～严格排查安全隐患,四是加强教育～引导教职工树立良好的师德形象～做好家长沟通工作～避免产生纠纷。
三、齐抓共管～系统汇报。
在这次不稳定因素集中排查调处活动中～我们严格按照工作方案～精心组织实施。
一是摸清底数～建立台帐。
二是全力调处～加强防控。
坚持边排查、边调处。
三是落实责任～包干调处。
对排查出的疑难问题～要落实领导责任制～层层分解～责任到人～限时解决。
四是及时报告。
对排查出来的问题和苗头做了及时汇总～并做到每周集中上报一次。
通过排查和分析～目前幼儿园没有出现矛盾纠纷和不稳定因素。
十一局有限公司幼儿园二,一二年二月一十七日以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。
危险源排查工作总结汇报
危险源排查工作总结汇报
为了确保员工的安全和健康，我们公司进行了一次全面的危险
源排查工作。
通过对各个部门和工作场所的排查，我们发现了一些
潜在的危险源，并及时采取了相应的措施进行整改，以确保员工的
安全和健康。
在这次危险源排查中，我们主要发现了以下几个方面的问题：
1. 电气安全隐患，在排查过程中，我们发现了一些电气设备存
在漏电、线路老化等安全隐患，可能存在触电风险。
针对这一问题，我们立即组织了专业的电气维修人员进行检修和更换，确保设备的
正常运行和员工的安全。
2. 化学品储存管理，部分部门在化学品的储存和使用过程中存
在一些管理不善的情况，可能存在泄漏和中毒风险。
我们已经对相
关人员进行了安全培训，并制定了严格的化学品管理制度，加强了
对化学品的储存和使用的监管。
3. 工作场所环境卫生，在排查中发现了一些工作场所存在环境
卫生不达标的情况，可能对员工的健康造成影响。
我们已经对相关
工作场所进行了清理和整改，并加强了对环境卫生的监管和管理。
通过这次危险源排查工作，我们不仅发现了一些问题，也及时采取了相应的措施进行整改，确保了员工的安全和健康。
同时，我们也意识到危险源排查工作是一项持续的工作，我们将继续加强对危险源的排查和管理，确保公司的安全生产工作不断向前发展。
希望通过我们的努力，能够为公司的发展和员工的健康保驾护航。
不稳定因素排查化解工作总结模板(3篇)
不稳定因素排查化解工作总结模板1. 背景介绍：在工作过程中，经常会遇到各种不稳定因素，影响工作的进展和效率。
为了保证工作的稳定进行，我们进行了不稳定因素排查化解工作，该总结主要是对这个工作的回顾和总结，以及提出改进意见。
2. 工作目标：- 确定不稳定因素的范围和影响；- 分析不稳定因素的原因和根源；- 提出解决方案和预防措施。
3. 工作内容：- 制定排查计划：根据工作的重要性和紧急程度，制定了排查计划，明确了每一项不稳定因素的排查时间和责任人。
- 进行排查工作：按照排查计划，对各项不稳定因素进行了全面、系统的排查工作。
通过调查、分析和讨论，找出了各项因素的原因和根源。
- 制定解决方案和预防措施：针对每一项不稳定因素，制定了相应的解决方案和预防措施。
解决方案主要是针对当前的问题，通过对原因的分析，找出了解决问题的方法；预防措施主要是为了避免类似问题的再次发生，通过对根源的分析，提出了相应的预防措施。
4. 工作成果：- 确定了不稳定因素的范围和影响：通过排查工作，明确了各项不稳定因素对工作的影响程度，帮助我们更好地了解问题的严重性。
- 分析了不稳定因素的原因和根源：通过对不稳定因素的排查工作，找出了各项因素的原因和根源，为后续的解决工作提供了依据。
- 制定了解决方案和预防措施：针对每一项不稳定因素，制定了相应的解决方案和预防措施。
这些解决方案和预防措施对于解决当前问题和预防类似问题的再次发生具有重要的指导意义。
5. 工作经验总结：- 及时排查不稳定因素：不稳定因素可能对工作进度和效果造成重大影响，因此要及时进行排查工作，以便及时采取相应的解决措施。
- 深入分析不稳定因素的原因和根源：只有找准不稳定因素的原因和根源，才能制定出有效的解决方案和预防措施。
- 制定合理的解决方案和预防措施：解决方案和预防措施要具有可操作性和可持续性，以确保解决问题的效果和防范类似问题的再次发生。
6. 工作改进建议：- 加强与相关部门的沟通和协作：不稳定因素往往涉及多个部门的工作，应加强与相关部门的沟通和协作，共同解决问题。
2020年度维稳工作总结范文
年度工作总结范文汇编工作总结一一、取得的主要成效、在接待调处群体性上访工作上措施得力，方法妥当。
今年，商务系统的群体性上访十分突出，全年近余件次，其规模、数量、气势和我们面临的压力与工作的难度是近几年所没有的，从总的状况看，上访的各种问题和矛盾与去年比大大增加和增难。
透过耐心细致、扎实有效的工作，尖锐矛盾得到了相对暂时的遏制和化解，基本持续了平稳，没有发生矛盾激化和较大事件，力所能及地维护了一方的相对稳定。
、建立健全了本系统企业军转干部、抗美援朝、退伍转业军人档案，实行一包一职责制，使各军转干部没有出现群体上访事件。
、妥善处理好了一些上访的个案和积案问题，如商店的符爱贞问题;上访为首带头人的有关问题。
、及时做好完成了上级交办的任务。
今年，上级交办的县人大代表、县政协委员的提案和推荐共八件，县信访领导小组和县领导交办的信件十余件，我们对这些任务都能按要求及时处理落实，及时书面回复，做到了件件有落实，事事有回音。
、加强了法制宣传和教育，使干部群众增强法制知识和观念，让干部群众依法办事的理念得到了进一步增强。
今年来我们采取不一样形式开展法制教育，主要宣传《公司法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《治安处罚条例》、《破产法》、《计划生育法》、《公务员法》和《保密法》等八部法律，使普法教育在我系统得到较好地落实，职工在知法、懂法的同时，增强依法办事的自觉性。
、系统内综治工作网络得到进一步的完善，各种矛盾纠纷排查取得了明显成效。
局机关成立了维护稳定工作领导小组，领导小组由局领导和下属单位负责人组成;确定了分管负责人专抓;明确了局领导班子成员分工负责制;配备了人员和机构，由政工股和改制股负责综治工作;建立了综治工作档案;明确了工作管理职责和基本任务，使这项工作具体地有人抓、有人管。
今年来，由于各稳定工作领导小组的用心工作，保证了本系统内没有出现重大的不良信访事件，没有出现重大职责事故，没有出现重大的矛盾纠纷。
不稳定因素排查工作情况汇报（范文）
不稳定因素排查工作情况汇报不稳定因素排查工作情况汇报文章标题：不稳定因素排查工作情况汇报不稳定因素排查工作情况汇报根据《中共**市委办公室、**市人民政府办公室关于加强全市维稳工作的通知》的通知要求，为切实做好五十年州庆和十七大会议期间的社会稳定工作，采取了行之有效的措施，确保质监局内部稳定，取得了一定成效。
现将开展排查情况汇报如下：一、领导重视，措施到位。
五十年州庆是我州少数民族的盛大庆典和重要会议比较集中的时期，也是维护社会和谐稳定的重要时期和敏感时期，抓好矛盾纠纷和不稳定因素的集中排查调处，防止发生集体上访时间对于维护社会和谐稳定、确保少数民族各项庆典活动的顺利开展是十分必要。
因此，充分认识开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处活动的重要性和必要性，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，周密部署，统一行动，确保了这次集中排查调处活动的顺利开展。
二、加强领导，明确责任。
为加强对此项工作的领导，进一步明确责任，按照“谁主管谁负责，一把手负总责”的原则，市质监局成了立“矛盾纠纷及不稳定因素排查调处活动工作领导小组”。
组长：由局党组书记担任；副组长由分管副局长担任；各股室负责人为成员。
三、明确目标，突出重点。
在开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处活动中，坚持以“三个减少”为目标（即：群众集体上访减少，群众不满意的热点难点问题减少，影响改革发展稳定的群体性事件减少），做到四个到位（即：排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位），全面排查掌握本单位存在的矛盾纠纷及不稳定因素。
结合质监局自身实际，重点把握以下排查重点：一是机关、家属楼及重点部位存在的安全隐患，突出抓好防火防盗；二是干部职工因利益相互攀比可能引发的不稳定苗头，突出抓好群众来信来访和思想疏导工作；三是出租房屋流动人口存在的不稳定因素，严查违法乱纪行为；四是加强教育，引导干部职工本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则办理喜庆日子，杜绝了***、黄、赌、毒和封建迷信现象的发生。
不稳定因素排查报告三篇
不稳定因素排查报告三篇篇一：不稳定因素排查报告为确保20XX年“十八大”的顺利召开以及“双节”期间的维稳综治工作的顺利进行，维护社会稳定，切实做好本村的稳定工作，根据XX镇信访维稳工作会议精神，村支两委班子近期我村集中开展了不稳定因素排查化解工作。
现将有关事宜报告如下：一、突出重点，做好排查工作我村采取多种形式，自下而上地进行一次集中排查。
全面了解掌握本村内的不稳定因素。
重点排查安全生产、土地征用承包、产权纠纷、排查上访、干群关系、基层选举等不稳定因素。
做到全面深入不留死角，确保早发现、早化解、早处理、严防酿成重大群体性事件。
坚持以及时掌握涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、集访戓发生个人极端事件为重点。
做到四个到位即：排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位。
二、落实责任，做好调处工作根据信访工作“属地管理、分级负责”责任制要求，我村按照“谁的人谁负责”、“谁的事谁负责”和“谁引发的问题谁负责”和“涉及谁谁负责”的原则，抓紧组织协调有关工作，认真分析原因，研究提出解决问题的对策，确定责任人，采取积极有效措施进行调处。
努力将不稳定因素解决在本村，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
三、做好分类管理工作为加强我存信访维稳工作的领导，根据村支部、主要领导意见，成立村信访维稳工作领导小组。
对排查出的不稳定因素逐一排队分类，分出轻重缓急，一旦发现有不稳定因素要及时向XX镇综治办报告稳控措施及工作开展情况。
组长：副组长：成员：四、加强“双节”和“十八大”期间的维稳工作我村切实加强“双节”和“十八大”期间的维稳工作，切实把各项稳控措施落到实处。
加强值班，认真落实值班制度，强化信息情报的及时报送，坚决杜绝迟报、漏报、甚至隐瞒不报现象的发生，有情况及时上报XX镇综治办。
经过村支两委认真开展工作，对大茅坡村进行全面排查后未发现各种不稳定因素的存在。
特此报告。
篇二：不稳定因素排查情况汇报为了确保我乡边界稳定，农牧民群众安居乐业，促进经济可持续发展；按照县委、县政府和县政法委的安排部署，我乡党委、政府成立了不稳定因素排查领导小组对辖区内的不稳定因素进行了全面排查；经过排查XX村与XX县XX乡草场边界存在不稳定隐患，现将排查和预防情况汇报如下：一、不稳定因素产生的原因1.XX县XX乡XX村与XX乡XX村、XX村XX沟草场边界纠纷追溯到19XX年。
不稳定因素排查报告范文
不稳定因素排查报告范文一、排查背景。
最近咱们这儿感觉就像一锅快要煮沸的粥，隐隐约约有些不安分的小气泡在冒头，为了防止这锅粥“扑锅”，咱就展开了这次不稳定因素的大排查，就像给这个地方来个全身大检查一样。
二、排查范围和方法。
1. 排查范围。
咱这排查范围可广了，从街头的小摊位到巷尾的居民楼，从写字楼里的公司到学校里的娃娃们，就差没把蚂蚁窝都翻个遍了。
基本上涉及到咱们这片儿生活、工作、学习的各个角落。
2. 排查方法。
那方法也是多种多样。
就像侦探破案似的，咱首先是眼睛观察，走在路上就看哪里有不对劲的地方，像有没有人在街边吵架啦，有没有什么设施看起来摇摇欲坠啦。
然后就是耳朵听，和大爷大妈们唠嗑，听听他们的小道消息，有时候这些消息还真能给咱提供点线索呢。
还有就是问卷调查，给路人、商家、上班族发小问卷，问他们觉得最近有啥让他们觉得不安心的事儿。
三、排查出的不稳定因素。
# （一）环境方面。
1. 公共设施损坏。
咱这的一些公共设施啊，就像小区里的健身器材，好多都像是被一群调皮的小怪兽给袭击过一样。
有的健身器材缺胳膊少腿的，这要是哪个大爷大妈正锻炼得起劲儿呢，突然出点啥问题，那可不得了。
还有街边的路灯，有几盏就像得了近视眼似的，模模糊糊的，晚上走在路上都感觉阴森森的，这不仅影响大家的出行安全，还让心里觉得不踏实呢。
2. 环境卫生问题。
不得不说，有些地方的卫生状况真的是像被龙卷风席卷过一样混乱。
有些小巷子里垃圾到处都是，就像小山堆似的，这大夏天的，那味道简直能把人熏晕过去。
而且垃圾多了，就容易招来老鼠啊、蟑螂啊这些不速之客，这可会给居民们带来健康隐患的。
# （二）人际关系方面。
1. 邻里纠纷。
您还别说，这邻里之间有时候就像一群爱闹别扭的小孩子。
就拿那两户人家来说吧，楼上的住户总是把水不小心洒到楼下晾晒的衣服上，楼下的呢就不乐意了，经常为了这点小事儿吵得脸红脖子粗的，这要是不解决，保不准哪天就从斗嘴升级成大打出手了。
2. 职场矛盾。
稳定风险隐患排查情况汇报
稳定风险隐患排查情况汇报近期，我们对公司内部的稳定风险隐患进行了全面排查，并就此情况向大家进行汇报。
通过此次排查，我们发现了一些存在的问题，并采取了相应的措施进行改进，以确保公司的稳定运行。
首先，我们对公司内部的设施和设备进行了全面检查。
在此次排查中，我们发现了一些设备存在老化和损坏的情况，这可能会对公司的生产和运营造成一定的影响。
针对这一问题，我们已经制定了相应的维护计划，并进行了设备的维修和更换，以保障设备的正常运行，减少因设备故障而导致的生产停工时间。
其次，我们对公司的安全管理制度进行了全面审查。
我们发现，部分员工对安全操作规程存在一定的忽视，这可能会增加工作中的安全风险。
因此，我们已经加强了对员工的安全培训，提高了员工的安全意识和操作规范，以降低工作中发生意外的可能性。
另外，我们还对公司的信息系统进行了全面检测。
在排查中，我们发现了一些系统存在的漏洞和安全隐患，可能会对公司的信息安全造成潜在的威胁。
针对这一问题，我们已经加强了对系统的安全加固和漏洞修复，以确保公司的信息安全和数据完整性。
此外，我们还对公司的生产流程和供应链进行了全面的检查。
在排查中，我们发现了一些生产过程中存在的不规范操作和供应链环节的薄弱环节，可能会对公司的生产和供应造成一定的风险。
因此，我们已经对生产流程进行了优化和改进，加强了对供应链环节的管理和监控，以确保产品的质量和交付的及时性。
综上所述，通过此次排查，我们发现了一些存在的问题，并已经采取了相应的措施进行改进。
我们将继续加强对公司内部稳定风险隐患的排查和管理，以确保公司的稳定运行和持续发展。
同时，我们也希望全体员工能够加强对公司内部稳定风险隐患的关注和管理，共同为公司的发展贡献力量。
感谢大家的配合和支持！。
危险源排查工作总结汇报
危险源排查工作总结汇报
为了确保员工的安全和健康，我公司定期进行危险源排查工作。
在过去的一段
时间里，我们经过认真的排查和整改工作，取得了一定的成效。
现在我将对这段时间的危险源排查工作进行总结汇报。
首先，我们对公司内部的各个部门进行了全面的排查，发现了一些潜在的安全
隐患。
比如生产车间存在设备维护不及时、操作规程不规范等问题；办公区域存在电线老化、消防设施不完善等问题；仓储区存在货物堆放不稳、通道堵塞等问题。
针对这些问题，我们制定了相应的整改计划，并及时跟进整改工作，确保安全隐患得到及时排除。
其次，我们加强了对员工的安全教育和培训工作。
通过定期举办安全知识培训、组织应急演练等活动，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
同时，我们还建立了安全奖惩制度，对安全工作表现突出的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行严肃处理，形成了良好的安全氛围。
最后，我们对公司的安全管理制度进行了完善和优化。
通过对现有安全管理制
度的梳理和总结，我们对其中存在的不足和漏洞进行了修订和完善，确保了安全管理制度的科学性和可操作性。
同时，我们还加强了对安全设施和设备的维护保养工作，确保其在工作中的正常运行。
总的来说，经过这段时间的危险源排查工作，我们取得了一定的成效。
但同时
也发现了一些不足和问题，下一步我们将继续加大安全管理力度，确保公司的安全生产工作取得更好的成绩。
希望在全公司的共同努力下，能够为员工营造一个更加安全、健康的工作环境。
2020年关于不稳定因素排查的报告
关于不稳定因素排查的报告报告使用范围很广。
按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
今年以来，在县委政法委的指导和支持下，我们紧紧围绕党工委、办事处工作大局，按照市、县提出的“抓基层、打基础、强防范、重化解、保稳定、上台阶”的总体工作要求，以综治工作中心为平台，以“平安之星”创建工作为载体，创新思路谋平安，整合力量保稳定，加压增责抓落实，有效地维护了辖区政治治安大局稳定。
现将上半年工作总结如下：一、加强领导，加大投入，夯实综治工作平台。
为做好全年平安建设工作，办事处年初及时召开了平安建设工作会议，夯实了工作责任，逐级签订了《平安建设目标责任保证书》，并表彰了20xx年平安建设工作先进居委4个，信访工作先进居委4个，服务项目建设先进单位2个，奖励资金达1万多元。
同时，办事处还及时将平安建设工作经费14、6万元列入财政预算，切实解决了制约平安建设深入开展的瓶颈问题。
按照西办发〔20xx〕18号文件要求，对综治工作中心人员进行了调整。
再次投入经费5000多元用于综治工作中心阵地建设，更换添置了桌椅、档案柜等办公设施。
在“平安之星”创建工作中，综治工作中心一班人密切配合、整体联动，形成合力，有效发挥了平安建设工作主力军的作用。
二、加强引导，勇于实践，确保“平安之星”创建工作稳步推进。
“平安之星”创建工作是今年平安建设重中之重的工作。
柏城办事处根据上级安排部署，多次召开会议进行研究，并成立了以党工委书记丁建华为组长的“平安之星”创建工作领导小组。
结合柏城实际制定了实施方案，提出了“加大投入、夯实基层;强化宣传、营造氛围;选取试点、重点引导;加强交流、整体推进;丰富内涵，重在延伸”的整体工作思路。
止目前，办事处及居委共投入“平安之星”创建工作经费10万多元，各居委综治阵地建设得到了进一步加强。
2020年企业不稳定因素排查报告
企业不稳定因素排查报告时掌控涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、不集访，及时排查化解容易引发群体性的事件和突发治安问题的不稳定因素。
下面是的企业不稳定因素排查报告，欢迎大家参考!为强化我社区社会治安综合整治，推进平安社区创建工作，构筑社会治安防范长效机制，进一步增强对违法犯罪活动的打击和防范能力，最大限度压缩违法犯罪分子活动空间，确保我社区治安秩序良好，政治社会稳定，结合本社区实际，特制定如下工作方案。
一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“科学发展观”，利用现有社区巡逻队资源，参与社会治安巡逻，通过警民联合巡逻、单位协同巡逻、看楼护院等形式，加强辖区“联防、互防、自防”三防一体的防控网络体系，全力维护社区正常治安秩序，保障广大居民群众的生命财产安全，建立“保稳定、创平安、促发展”的长效工作机制，真正达到“秩序好、发案少、群众满意、社会稳定”的目标。
二、组织领导为切实加强组织领导，社区治安义务巡逻队在社区综合治理领导小组领导下全面开展工作，领导班子成员如下：组长：马爱学副组长：钟芝祥郑乾明成员：刘元元、刘啟军、杨光强、郑跃新、黄勇、李秀英、黄家敏、唐仁敏及各居民小组组长。
领导小组办公室设在社区综合治理办公室，办公室主任由刘元元同志担任，具体负责综治、维稳相关工作。
三、巡逻防控安排整个治安巡逻活动由领导小组具体安排部署，社区综合治理办公室负责指挥协调。
(一)社区治安巡逻以治安巡逻队为主，以各单位保安、门卫等治安力量为辅。
个巡逻小组制定巡逻路线图和执勤点位，实行24小时全天候、全方位巡逻与定时定点定位站岗相结合的方式执勤。
同时，要加强联防联动，与相邻单位建立互联互动的社会治安防范机制，并与周边社区加强信息沟通交流，共同维护周边的治安秩序，实现社会治安防控全面覆盖。
(二)不稳定因素的排查根据我社区现状和本年度的发展趋势，对社区全范围，特别是即将面临拆迁的院落和组进行重点巡逻和监控，对社区范围内存在的安全隐患和不稳定因素苗头进行重点排查，通过社区组长、居民代表和社区党员建立一支信息收集网络，对社区中可能存在的不稳定因素和安全隐患及时进行上报，制止在萌芽状态。
2020年维稳年度工作总结范文
2020年维稳年度工作总结范文本文是关于2020年维稳年度工作总结范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
年度工作总结范文为确保全国”两会”期间社会稳定，我镇高度重视信访维稳工作，通过强化领导，落实责任，深入排查，重点调处，确保了我镇的社会稳定。
现将维稳工作开展情况简要汇报如下：一、强化组织领导，落实责任按照上级做好全国“两会”期间维护社会稳定工作的精神。
一是组织召开有机关全体工作人员、村(社区)支部书记、主任、镇级单位部门负责人参加信访维稳专题会议，使全体镇村干部充分认识到该项工作的紧迫感和责任感，。
二是成立了由党委书记任组长，各副职位副组长的全国“两会”期间维稳工作领导小组，同时要求各村(社区)支部书记作为第一责任人全面抓好本辖区的信访、维稳工作。
二、全力排查化解矛盾纠纷我镇要求各村(社区)及时对本辖区可能引发信访问题的不稳定因素进行了全面深入地排查摸底，全镇共排查不稳定因素31起。
对摸底结果及时上报镇人民政府综治办，镇综治办针对有苗头、有倾向的对象户、人及时做好矛盾进化解的工作。
三、明确值班制度，强化责任追究“两会”期间，镇里实行24小时值班制度。
由主要领导全程带班，做到每日形势及时掌控、即时报告、即时处置、及时化解。
实行了零报告制度，每日镇信访办、维稳办报送当时涉稳情况，做到有事报情况，无事报平安，重大紧急情况随时报。
同时针对”两会”期间可能出现的各种突发情况，制定了预防和处置群体性突发事件工作预案，部署了应急人员力量，做好了应急处置的各项准备。
镇党委并明确要求对出现上访未及时稳控及报告的值班人员及时通报批评。
四、工作成效“两会”期间，我镇没有发生一起群体性事件及其他可能影响全国“两会”安全顺利进行事件，全面确保了全国“两会”期间我镇的社会稳定。
年度工作总结范文我局2008年度的反恐维稳工作，在县委、县政府的正确领导下，在县反恐办的指导和帮助下，针对本系统工作实际，我们认真贯彻了“稳定压倒一切”的工作主导思想，上下齐心，齐抓共管，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了本系统的各项工作在稳定中有所发展和提高。
2020年社区矛盾纠纷排查调处工作总结报告范文
2020年社区矛盾纠纷排查调处工作总结报告范文一、工作成效今年来，我镇继续加大在企事业、行业、区域性组织以及非公有制经济组织建立调解组织的力度，进一步健全完善由综治、法庭、司法行政等有关部门参与的综治委指导人民调解工作协调领导机构及工作机制。
通过横纵网络的完善，全镇化解处置重大矛盾纠纷的能力得到进一步提升。
据统计：今年来，全镇各级调解组织共排查矛盾纠纷73起，调处73起，调处率达100%;其中人民调解73起，调处成功68起，调处成功率达95%。
二、主要做法(一)完善协调机制，促进矛盾纠纷问题依法化解1、加强组织协调，落实领导保障。
镇党委、政府高度重视矛盾纠纷排查调处工作，把矛盾纠纷排查调处工作列入综治领导责任制和“平安建设”的一项重要考核内容。
镇综治委每季度定期召开社会稳定分析会，把矛盾纠纷排查调处工作作为一项重要内容纳入议程，专题研究部署矛盾纠纷排查调处工作;定期召开矛盾纠纷排查调处协调领导小组成员单位联席会议或矛盾纠纷排查调处分析例会，认真研究分析辖区矛盾纠纷动态和规律，找出解决问题的方案，把握矛盾调处工作的主动性，促进基层社会的安定稳定;镇人调办根据不同时期的具体情况，深入各村了解矛盾纠纷排查调处工作，实行面对面的指导，加强检查和督促，确保纠纷问题得到落实。
2、规范运作机制，推进工作开展。
一是落实未结纠纷调处责任制。
及时掌握调处进度情况，对在调处工程中遇到困难和问题，积极帮协调有关部门共同解决。
在集中开展矛盾纠纷排查调处专项活动及开展群体性事件隐患排查调处活动期间，根据区综治办和区人调办专门下文对未结纠纷进行任务分解，按照“谁主管，谁负责”的原则，严格落实“五定”责任制，进一步明确工作责任和分工，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。
二是加强基层基础建设。
对全镇各村调解人员进行重新摸底登记，镇定期召开月例会制度，畅通信息渠道，发挥村信息员的作用，随时掌握社会不稳定因素的苗头动向，组织法律工作者深入各村参与疑难复杂矛盾纠纷的调处。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于不稳定因素排查报告
对排查出的疑难问题，要落实领导责任制，层层分解，责任到人，限时解决。
下面是的关于不稳定因素排查报告，欢迎大家参考!
为进一步贯彻落实《广东省社会矛盾纠纷排查调处工作办法》和市、县的工作部署，结合我镇实际，充分发挥各部门职能作用，切实做好维护社会稳定工作，及时有效化解社会不稳定因素，确保我镇辖区内社会稳定。
现将开展排查情况汇报如下：
一、加强领导，明确职责
为加强对这次不稳定因素排查的领导，及时化解调处社会矛盾纠纷，确保辖区稳定，镇委、镇政府高度重视，成立排查工作领导小组，由镇委郑副书记任组长，党委委员郑志明、综治办主任李楠任副组长，成员从综治、党政办、司法、派出所、民政等部门抽调，领导小组下设办公室，负责排查工作的日常工作。
明确责任，落实分工，并根据属地管理、谁主管谁负责原则，要求各村(居)成立由主要领导任组长的排查小组，对各辖区内的不稳定因素进行排查，同时要求建立定期汇报制度，定期向镇领导汇报排查情况。
二、明确目标，突出重点
在开展不稳定因素问题排查活动中，我镇及时掌控涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、不集访，及时排查化解容易引发群体性的事件和突发治安问题的不稳定因素。
重点排查农村土地使用、村(居)
换届选举、村务公开、社会治安、山林水利、征地拆迁、房屋拆迁等方面的矛盾纠纷。
力争做到不漏、不重、不错。
三、齐抓共管，落实措施
在这次不稳定因素问题排查活动中，我们严格按照工作方案，精心组织实施。
一是调查摸底，建立台帐。
各村对不稳定因素进行排查化解，对排查出来的问题和苗头做及时汇总，每15天集中向镇政府
上报相关情况，由镇建立台帐，进行监管。
二是全力调处，加强防控。
坚持边排查、边调处。
三是落实责任，包干调处。
对排查出的疑难问题，要落实领导责任制，层层分解，责任到人，限时解决。
四是建立联动机制，各职能部门、各村(居)委之间互相配合，协调处理。
四、具体排查情况
1、林庭武信访案件办结后，其已回广州与家人团聚。
我镇派员与其取得联系，林庭武表示诉求得到解决，日子过得舒心，不会再次上访，感谢政府对他的关心。
2、浮任虾池合同纠纷事件，双方协商处理合同问题，达成共识，纠纷得到解决，回访后没有发现异常，情况稳定。
3、对隆东“龟坑”违规用地当事人朱阿亮进行座谈，其表示已深刻认识到自己的行为是违法的，目前该地已完成复绿工作。
我镇将继续派员对该地进行巡查。
4、达南与上港场地纠纷案件，达成协议，划定界址线。
目前，双方和睦共处，达南、上港村委将继续跟踪情况并及时上报。
通过排查和分析，以上案件未出现不稳定情况，我镇仍继续派员进行跟踪监管。
根据《中国共产党**市委办公室、**市人民政府办公室关于加强全市维稳工作的通知》的通知要求，为切实做好五十年州庆和十七大会议期间的社会稳定工作，采取了行之有效的措施，确保质监局内部稳定，取得了一定成效。
现将开展排查情况汇报如下：
一、领导重视，措施到位。
五十年州庆是我州少数民族的盛大庆典和重要会议比较集中的时期，也是维护社会和谐稳定的重要时期和敏感时期，抓好矛盾纠纷和不稳定因素的集中排查调处，防止发生集体上访时间对于维护社会和谐稳定、确保少数民族各项庆典活动的顺利开展是十分必要。
因此，充分认识开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处活动的重要性和必要性，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，周密部署，统一行动，确保了这次集中排查调处活动的顺利开展。
二、加强领导，明确责任。
为加强对此项工作的领导，进一步明确责任，按照“谁主管谁负责，一把手负总责”的原则，市质监局成了立“矛盾纠纷及不稳定因素排查调处活动工作领导小组”。
组长：由局党组书记担任;副组长由分管副局长担任;各股室负责人为成员。
三、明确目标，突出重点。
在开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处活动中，坚持以“三个减少”为目标(即：群众集体上访减
少，群众不满意的热点难点问题减少，影响改革发展稳定的群体性的事件减少)，做到四个到位(即：排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位)，全面排查掌握本单位存在的矛盾纠纷及不稳定因素。
结合质监局自身实际，重点把握以下排查重点：
一是机关、家属楼及重点部位存在的安全隐患，突出抓好防火
防盗;
二是干部职工因利益相互攀比可能引发的不稳定苗头，突出抓
好群众来信来访和思想疏导工作;
三是出租房屋流动人口存在的不稳定因素，严查违法乱纪行为;
四是加强教育，引导干部职工本着喜庆、热烈、安全、节俭的
原则办理喜庆日子，杜绝了邪教、黄、赌、毒和封建迷信现象的发生。
四、齐抓共管，系统汇报。
在这次不稳定因素集中排查调处活
动中，我们严格按照工作方案，精心组织实施。
一是摸清底数，建立台帐。
二是全力调处，加强防控。
坚持边排查、边调处。
三是落实责任，包干调处。
对排查出的疑难问题，要落实领导
责任制，层层分解，责任到人，限时解决。
四是及时报告。
对排查出来的问题和苗头做了及时汇总，并做
到每周集中上报一次。
通过排查和分析，目前质监局没有出现矛盾纠纷和不稳定因素。