裁断车间主任岗位职责1

7、对因宣传执行公司制度不力，管理不当而造成本部门员工发生较大违反公司规章制度（如偷盗、群殴、罢工）的行为负责。
8、对车间的环境卫生、物品正确摆放、安全通道不畅通负责。
9、对本部门出现的严重事故隐瞒不报所产生的后果负责。
职权：
1、有根据各部门工作的时间情况，制定与公司制度相辅助的各种管理条例权。
2、对新产品制作工艺及整体效果和新型材料的记录、使用、变更有建议权、决策权。
3、对违反厂规厂纪的员工有直接处罚权；对各部门主管、车间主任、段、组长有建议任免权，在符合相关规定范围内有直接任免权。
4、有根据本部门管理人员的表现，向总经理建议晋升、加薪和辞退、开除权。
5、对员工计薪标准及相关奖励，有策划建议权，在职权和额度范围内有决策权。
6、对公司操作流程及生产流程安排有决定权。
7、有权根据设备状况和员工操作水平，建议变动有些产品的发货时间。
8、有权对各部门车间因不执行生产决议而影响工艺流程、生源自文库进度或生产质量追究责任。
职责
1、对公司下达的市场任务安排不力或不合理造成不能及时完成生产任务负责。
2、对因督导不力造成的生产产品质量问题给公司带来的经济损失（包括退货、返修损失）负责。
3、对生产过程中造成的各种原材料、半成品和其它等浪费现象负责，
4、对因配合督导不严、宣传不力导致本部门员工发生工伤事故或伤亡事故负责。
5、对因配合行政部督导不严、宣传不力导致车间发生消防安全事故负责。
6、对因检查不力或设备维修不及时而影响正常生产的现象负责。