N1 级护士年度评价标准
N0N1级 护士岗位绩效考评标准
医院N0、N1级护士岗位绩效考核评分标准
1.科室考评小组当月对科室每位护士进行考核，并及时反馈。
2.考核成绩分为优：90分以上，良：80—89分，中：70—79分，差70分以下。
3.当月考核成绩与当月奖金挂钩。
年终护士评优选先参照全年考核结果。
4.每月汇总全科护士考核成绩及奖金分配情况，科室留底备查。
5.以科室为单位，连续2年考核排名最末的护士参加全院轮岗，考核排名第一的护士全院通报表扬并给予奖励，不同层级分开排名。
6.护士每月考核扣分、加分原因清单附后。
科室：考核时间：年月
考评小组成员签名：被考核护士确认签名：。
一级护理质量考核及评分标准
科室： 检查者： 日期： 得数：
项目
标准分值
检查方法
标准要求
评分标准
扣分情况
病人管理及病情观察5Fra bibliotek现场检查
1.一览表、床头牌标记齐全、清楚、正确，护理级别与病情、自理能力、医嘱相符合，（医保标识清楚）。
2.有住院患者分级及基础护理服务项目。
一项不符合扣1分
25
一项不符合扣1分
量及引流管口周围皮肤情况，记录正确，接管道维护要求更换，覆盖敷料清洁干燥。引流袋、引流管不能接触地面，引流袋每2周更换1次，精密尿袋随尿管一起更换。胃管每月更换1次。
4.特殊导管护理要求：（1）深静脉置管在病历上记录置管时间，覆盖辅料保持清洁干燥、用无菌纱布者每2天更换、无菌透明敷料每周更换1次，胶布上标记更换辅料时间。（2）VSD按病情需要保持负压值，冲洗和引流通畅。
抽查护士现场查看
1. 能按专科疾病护理常规对病人进行评估及观察。
2.每小时巡视患者，观察患者病情变化；发现问题及时处理，并注意观察处理后效果。
3.护土掌握专科护理观察指标，及时采报告医生。
4.交接班内容包括病情、治疗、护理、管道、饮食、皮肤、心理活动、出入量等情况。
一项不符合扣1分
专科护理
30
查看病人、提问护士
导管脱落扣5分。其他一项不符合要求扣1分。
基础护理落实
40
查看病人及记录
1.床单位整洁、干燥。病人头发、口腔、皮肤、会阴无异味、衣裤精洁；指（趾）甲、胡须短。
2.帮助床上温水擦浴（皮肤清洁）、更衣（保持衣裤整洁）床上洗头（头发清洁）。
3.对非禁食患者及时协助进食/水/服药，鼻饲操作必须由护士完成。
N1级护士岗位胜任能力评价标准
工作不太细心，时有错误发生，工作计划合理，速度符合要求，属平均水平
工作懒散，可避免错误较频繁，工作较慢，缺乏计划性，很少按时完成任务
2、工作知识和技能（20%）：对本职工作所需的理论知识和操作技能的掌握程度
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
对工作各方面知识和技能掌握优秀、全面
4、责任心、主动性和慎独精神（20%）：考核在无人监督下及无人指示下的工作能力
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
一直努力工作、主动增加额外工作，随时处理意外情况，工作无需监督
多数场合努力工作，很少需要监督，处理新事物需要监督
处理新事务时容易出错，需经常监督
只能按章程办事，工作需随时指示，不断监督
N1级护士岗位胜任能力评价标准
科室： 姓名： 考核人员： 时间：
标准
考核项目（权重）
优秀
良好
可接受
不满意
1、临床工作质量（20%）：工作效率及计划性
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
工作一直保持正确，处于较高水平，有错自行改正，工作安排有计划，效率较高
各层级护士考核内容及评价标准
3分：有时做到 相当70～79分
2分：很少做到 相当60～69分
1分：几乎未做到 低于60分
带教老师签字
责护组长
签字
护士长签字
注：成绩90分以上或70分以下需列举特殊事由或事迹
初级护士（N2）考核内容及评价表
考核对象：N2护理人员
科室：姓名：到职日期：考核日期：
N2护理人员考核项目
1、参加N0阶段教育培训出勤情况
2、掌握医院护理相关核心制度
3、完成基本技能操作考核
4、掌握单人心肺复苏技能
总分数
评分标准
5分：总是做到相当90～100分
4分：经常做到 相当80～89分
3分：有时做到 相当70～79分
2分：很少做到 相当60～69分
1分：几乎未做到 低于60分
带教老师签字
责护组长
签字
临床实际能力30%
1、系统评估病人护理需求，执行完整护理过程，给予适当护理；能对病人及家属进行健康、康复指导及心理护理
2、能评价护理结果并做出适当调整
3、配合医生实施抢救
4、能够依据专业知识判断危重病人护理问题，并正确处理
5、熟练使用并维护科室的各种医疗设备与器材
6、能正确处理科室紧急或异常事件
教学考核20%
4分：经常做到 相当80～89分
3分：有时做到 相当70～79分
2分：很少做到 相当60～69分
1分：几乎未做到 低于60分
带教老师签字
责护组长
签字
护士长签字
注：成绩90分以上或70分以下需列举特殊事由或事迹
高级护士（N4）考核内容及评价表
考核对象：N4护理人员
科室：姓名：到职日期：考核日期：
一级护理质量评价标准
一级护理质量评价标准一级护理是医院中非常重要的工作，对于患者的生命健康具有至关重要的作用。
因此，一级护理的质量评价标准就显得尤为重要。
在评价一级护理质量时，我们需要从多个方面进行考量，以确保患者能够得到最好的护理服务。
首先，我们需要评价一级护理人员的专业能力。
一级护理人员需要具备扎实的护理知识和技能，能够熟练地进行各种护理操作，包括测量体温、血压、脉搏等基本生命体征，熟练操作各种护理设备，以及能够应对突发情况的能力。
在评价专业能力时，我们可以通过考核护理人员的证书和培训经历，以及观察其在实际工作中的表现来进行评价。
其次，一级护理的质量还需要考虑护理环境和设施。
良好的护理环境可以为患者提供舒适的就医体验，有利于患者的康复。
因此，我们需要评价护理部门的整体环境，包括卫生情况、设施设备的完善程度、护理床位的舒适度等方面。
只有在良好的环境中，一级护理工作才能够得到有效的展开。
此外，一级护理的质量评价还需要考虑患者的满意度。
患者的满意度是衡量一级护理工作质量的重要指标，只有患者对护理工作感到满意，才能够说明护理工作得到了良好的实施。
因此，我们需要通过患者的反馈意见、投诉情况、以及定期的满意度调查等方式来评价患者对护理工作的满意程度。
最后，一级护理的质量评价还需要考虑护理记录的完整性和准确性。
护理记录是护理工作的重要组成部分，是评价护理工作质量的重要依据。
我们需要评价护理记录的书写规范程度、内容的完整性和准确性，以及护理记录与实际护理工作的符合程度。
综上所述，一级护理质量评价标准涉及多个方面，需要从专业能力、护理环境和设施、患者满意度以及护理记录等多个方面进行全面评价。
只有在各个方面都得到了良好的评价，我们才能够确保一级护理工作的质量得到了有效的保障。
希望通过对一级护理质量评价标准的认真评价，能够提高一级护理工作的质量，为患者提供更好的护理服务。
医院N1级护士岗位职责月评价标准
能对观察到的病情变化进行初步分析并及时报告上级
分析合理、报告及时得 12 - 15 分；能分析但报告不及时得 8 - 11 分；分析不合理或未及时报告得 4 - 7 分；不会分析且不报告得 1 - 3 分
15
患者护理（15 分）
根据患者病情制定个性化护理计划并有效实施
计划合理、实施有效得 12 - 15 分；计划基本合理但实施有欠缺得 8 - 11 分；计划不合理或实施效果差得 4 - 7 分；无计划且护理混乱得 1 - 3 分
完全独立完成且制度执行良好得 16 - 20 分；基本能独立完成但偶尔违反制度得 10 - 15 分；不能独立完成或经常违反制度得 6 - 9 分；无法完成且严重违反制度得 1 - 5 分
20
病情观察（15 分）
准确观察患者病情变化，包括生命体征、意识状态、伤口情况等
观察全面、准确、及时得 12 - 15 分；观察较准确但偶尔有遗漏得 8 - 11 分；观察不准确或经常遗漏得 4 - 7 分；观察能力差得 1 - 3 分
医院N1级护士岗位职责月评价标准
评价项目
评价内容
评价标准
分值
专业知识（10 分）
掌握扎实的基础医学知识，如解剖学、生理学等相关知识
熟练掌握得 8 - 10 分；基本了解得 4 - 7 分；知识掌握欠缺得 1 - 3 分；知识匮乏得 0 分
10
熟悉常见疾病的护理知识和护理要点
熟悉多种疾病护理知识且准确得 8 - 10 分；了解部分得 4 - 7 分；了解较少得 1 - 3 分；几乎不了解得 0 分
10
护理操作（20 分）
熟练掌握各类基础护理操作技术（如静脉输液、肌肉注射、导尿等）
操作熟练、规范、成功率高得 16 - 20 分；操作较熟练，偶尔有小失误得 10 - 15 分；操作不熟练得 6 - 9 分；操作存在严重失误得 1 - 5 分
一级护理质量考核评分标准
一级护理质量考核评分标（标准分100分）项目标准分值检查方法基本要求评分标准病情观察30分5现场抽查一览表，床头卡标记齐全，清楚，正确，护理级别与病情，诊断，佩戴腕带标识，医嘱相符。
一项不符合扣1分15抽查护士护士对患者八知道：1.姓名2.诊断3.主要病情4.心理状况5.治疗6.饮食7.护理措施8.潜在危险及预防措施一项不知道扣2分一项不全扣1分5现场检查交接班内容包括病情，治疗，护理，皮肤情况等一项不符合扣1分5查护理记录观察T P R BP及病情变化，发现问题及时处理，护理记录客观，及时，准确，签全名一项不符合扣2分专科护理30分10查看患者1.输液通畅，用药及时准确，滴速与病情需要或医嘱要求相符2.患者能按时服用药物3.各种治疗及护理准确及时4.各种治疗工作到位一项不符合扣2分5现场检查并抽查护士5.按病情需要，配备急救用物未配备或不齐全扣5分5 6.熟悉现用仪器的操作规程，识别故障并能及时处理不能识别故障或不掌握操作规程扣5分，出现警报回应不及时或处理不当扣3分5查看患者7.特殊导管有标识，记录留置开始时间及更换敷料时间8.管道护理做到：正确使用，做好固定，管道通畅，清洁，观察引流液颜色，性质及量，记录正确，按要求更换导管脱落不得分一项不符合扣1分5抽查护士9.掌握专科护理观察指标，如有异常时及时采取相应护理措施一项不符合2分基础护理40分20查看患者1.床单位整洁，干燥2.衣裤整洁3.手指（趾）甲短，胡须短4.头发清洁，皮肤清洁无污迹，手足清洁无污迹，口腔清洁无异味，会阴清洁无便迹、无味6.及时协助患者进食，服药一项不符合扣2分10查看患者及记录7.患者体位舒适，符合病情需要和治疗护理需求8.意识障碍的患者有安全护理措施，无护理并发症如烫伤，坠床，压疮。
一项不符合扣2分发生烫伤，压疮，坠床不得分10查看患者记录9. 对易发生压疮的高危患者按相关要求做好预防和记录。
一项不符合扣2分。
能级护士考核标准(含评分标准)
3.负责督查大科各病区护理质量
8
4.能处理大科内突发事件
7
教
学
与
助
长
10%
1.参与组织大科及病区内业务学习，护理查房
2
2.参与大科及病区新进人员及护士带教工作
2
3.担任院内护理讲座及护理管理课程课程
3
4.能组织病区内团体健康教育
3
科研
15%
1.学术交流（国内、市内、院内）
5
2.院级以上课题
10
必须完成项目
2
总分
考核总分必须≥85分
100
必须
完成
项目
1.本科生取得教师资格证书
2.科内三基考≥90分，护理部三基考≥85分
3.每月绩效考核≥85分
4.完成夜班≥30个/年
以上4项，若有1项未完成一票否决
差错事故
1.出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分
综合评价总分
能级护士（N3）综合考核评价标准
科室：神泌骨2015年
2
3.遵守院纪、院规及各项规章制度
2
4.尊重领导，服从分配
1
5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐
1
6.不留长指甲，不浓妆
1
7.按规定办理请假手续，不擅自离岗
1
工
作
态
度
24%
1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神
5
2.对上级布置的任务能认真贯彻执行
5
3.岗位职责完成好，与同事团结协作
5
4.经常主动巡视病房，热忱为病人服务，解决护理问题
1
2.遵守院纪院规及各项规章制度
1
3.仪表端庄、大方，清洁整齐，
护理岗位级别N1-N4资质评价标准
10
现场查看查对资料
一项未落实扣2分
责任
制整
体护
理
1、负责病区重病人的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；主动巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时处理或报告，认真书写护理记录；做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。
3、参与拟定本科室护士培训计划，组织或参与各层级护士各项培训及考核。
5
现场查看查对资料
一项未落实扣1分
护理
科研
1、加强学习，学分达标。
2、掌握本学科发展的前沿动态，参与本专科护理新技术、新业务，积极撰写论文。
5
现场查看查对资料
一项未落实扣1分
N3级护士晋升N4级护士认定评价表
姓名：考核人：时间：得分：
2、病人对护士的满意度：≥95%评10分，94%-90%评7分，89%-85%评4分，<85%评0分；
10
现场查看查对资料
投诉经查实1例扣5分；点名批评1次扣2分
工作
量
1、在责任护士的指导下完成病区一定数量的一般患者生活护理及基础护理。
2、在上级护士的带教下完成一定数量的夜班数。
10
现场查看查对资料
4、学分达标。
10
现场查看查对资料
一项未落实扣2分
护理
科研
1、加强学习，学分达标。掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。
2、每两年发表一篇正规期刊论文。
5
现场查看查对资料
一级护理质量评价标准
一项不符合要求扣2分
11、晚间护理：床单位、面部、会阴、足部清洁，口腔无异味。整理床单位、面部清洁、口腔护理（B除外）会阴护理、足部清洁（协助B）
10
12、对非禁食患者协助进食/水；保证进食水安全，患者/家属满意。
2
13,卧位护理：病人卧位正确，管道通畅，措施到位，协助患者翻身及有效咳嗽（1次∕2h）、协助床上移动（必要时）、压疮预防及护理。
20
输液外渗扣5分，其他一项不符合要求扣2分
病情记录
5分
8、根据医嘱按时、准确测量生命体征，并记录。
9、病危患者每班记录一次，病重患者至少每两天记录一次，病情变化时随时通知医师处理并记录。
5
未按要求测量或记录扣全值
基础护理50分
1整理床单位、面部清洁、和梳头、口腔护理（B除外）
一级护理质量评价标准
项目
检查内容
分值
扣分标准
观察病情
15
分
1、每Ih巡视病房，按本专科疾病护理常规要求观察和护理：包括意识、精神状况、生命体征、舒适度、体位；安全措施：管道、伤口、特殊用药有巡视、适时记录；病房环境，床单元，病人呼叫护士及时应答、有效处理。
2、发现问题及时报告并妥善处理。
3、熟练掌握常用仪器各项报警参数的意义及处理方法。
（3）对有潜在危险行为的住院患者（心理抑郁、自杀倾向、走失、病情突发恶变等），进行逐级预警备案，严格交接班，确保各项防护措施落实到位，防止病人住院期问发生意外。
10
健康指导
10分
18、提供护理相关的健康指导，包括入院宣教、相关检查注意事项、饮食，用药，术前术后宣教，出院指导，有记录。
10
未作扣5分，一项不清楚扣2分
注：此一级护理检查评价标准对象是生活不能自理患者，B代表生活部分自理患者。
N1 级护士年度评价标准
1、 工作量（15 分），其中：
1)责护工作量（5 分）：年工作量完成率达到年均数评 5 分，完成率≥工作量均数90%
评 4 分，完成率≥工作量均数80%评 3 分，完成率≥工作量均数70%评 2 分，完 成工作量≤69 评 1 分。
2)责护班次（5 分）：独立完成责护班≥98 个/年评 5 分，<98≥60 个/年评 3分，≤59
2、完成科级培训完成率达 100%得 2 分，未达标不得分。3、科级培训课程通过率达 90%得 2 分，未达标不得分。3、完成院级培训完成率达 100%得 2 分，未达标不得分。4、院级培训课程通过率达 90%得 2 分，未达标不得分。
合计
一票否决
1、发生护理事故当年考核不合格。
2、反复违反护理核心制度，经培训教育仍屡次发生错误，甚至不能胜任工作者，当年考核不合格。
4、发生护理事故当月扣20分，反复违反护理核心制度，经培训教ห้องสมุดไป่ตู้仍屡次发生 错误，甚至不能胜任工作者，扣20分。
专业能力 20 分
1、汇总全年理论、操作（专科）考试，均分×0.20。
2、护理部组织的理论操作考核一次不合格扣 3 分，无故未参加一次扣 5 分。
培训考核 10 分
1、完成当年学分得 2 分，未达标不得分。
3、不参加护理部考试或护理部考试2次不合格当年考核不合格。
奖励分值（另外统 计）
按照护理部护士月绩效考核奖罚细则中奖励部分直接给分。
备注：1、责任护士年工作量完成率（%）=每位责任护士年工作量÷（病房护理工作总量÷责
任护士总数）×100%
2、护士年终考核成绩≥95 分为优秀，≥85 分为合格，＜85 分为不合格。
3、当年考核不合格或符合一票否决条件的当年予以降级，不予晋级。
护士临床综合能力考核评价标准
每次提问至少２项内容,回答正确≥8０%为合格,低于80％扣７分
管理
制度
(40分)
1。护理岗位管理
2。护理工作制度ﻫ3.护理工作流程
4．护理应急预案
４0
每次提问至少2项内容,回答正确≥8０％为合格，低于8０％扣9分
护理ﻫ操作
（１0０分）
1。准备工作充分（环境、用物及自身)
2。按流程和标准操作，操作规范、有效
齐全
３。重点部位(呼吸道、泌尿系统、手术部位、血管等)的感染预防有具体措
施,并认真落实
4。对有潜在危险行为的住院病人(心理抑郁、自杀倾向、走失、病情突发恶
化等）,进行逐级预警备案，严格交接班,确保各项防护措施落实到位,ﻫ 防止病人住院期间发生意外ﻫ5.有防跌倒、坠床、药物过敏、各种管道、护理级别、饮食、防压疮等标识ﻫ 并及时告知病人
根据病人实际情况、专科特点,少汇报一项内容扣1分
汇报病史层次分明、重点突出;语言使用恰当、有针对性
３
现场查看：ﻫ１。层次不清楚、重点不突出扣１分
2．用词不当、缺乏针对性扣1分
正确评估病情动态变化(能说出对病人的病情转归及对护理工作有影响的相关症状、体征、生化等指标变化的过程）
5
现场查看：
一处未体现动态变化过程扣1分
临床
护理
能力ﻬ（５0分)
舒适
护理ﻬ（5分)
1。根据病情指导病人采取正确体位,病人安全、舒适,肢体处于功能位,必ﻬ 要时协助病人床上移动
2.保护病人的隐私
5
现场查看:
1。病人肢体未处于功能位扣1分,卧位不适扣0．5分ﻬ２。评估时未注意保护病人隐私扣1分
导管
护理
(8分)
1。导管妥善固定、无扭曲，引流通畅、局部清洁、干燥,观察并记录引流液
N1级护士岗位胜任能力评价标准
科室： 姓名： 考核人员： 时间:
标准
考核项目（权重）
优秀
良好
可接受
不满意
1、临床工作质量（20%）：工作效率及计划性
20
19
18
17
16
15
1413Biblioteka 121110
9
8
7
6
5
4
3
2
1
工作一直保持正确，处于较高水平，有错自行改正，工作安排有计划,效率较高
工作多数保持正确，偶尔有小错,工作速度较快超出平均量，工作有计划能快速完成工作
较全面熟悉工作相关内容及技能
对工作只是和技能有一定程度掌握，某些方面上需要增进知识及训练
对工作相关知识和技能大部分缺乏了解和熟悉
3、人际沟通、团队协作和自主创新精神（20％）：是否与人相处融洽，对待工作等是否愿意与人合作以及是否乐意尝试创新
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
有机会就偷懒,喜闲聊，请假或迟到早退较多
5、工作态度（20%）：对本职工作的态度，贡献与工作的程度及工作纪律的遵守程度
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
工作勤勤恳恳，态度积极认真,可完全信赖、能够出色的完成各项工作，从不迟到或早退
能主动遵守工作纪律，大部分时间能踏实做事，偶需人提醒,很少请假或迟到
N1 分层晋级标准
准确无误执行医嘱
5
准确无误书写护理病历
5
专科护理
（10分）
能够独立配合一二级手术，在上级护士的指导下配合三级手术
4
具备发现问题的能力
4
较好的文字表达和沟通、协调能力
2
教学
（10分）
虚心学习，主动提问
3
认真参加查房、学习
3
完成学习笔记
2
参加继续教育
2
2
工作态度
（20分）
工作主动、认认真完成
4
熟练掌握并认真履行各班职责，与同事团结协作
4
主动巡视病房，热忱为病人服务，保持良好的护患关系，解决护理问题
3
具有很强的应急能力
3
专业能力
（40分）
落实基础护理，保证病人安全
15
能正确执行护理技术操作规程
10
掌握整体护理工作方法
京山市中医院N1护士考核评价标准
考核项目
考核内容
分值
自评
护士长评
个人基本情况
（12分）
工作年限
工作满5年得3分，每增加一年加1分，最高6分
6
学历
研究生6分，本科生4分，大专生3分，中专生2分
6
道德与仪表
（10分）
遵守院纪及院规，各项规章制度
3
文明用语，礼貌待人
3
仪表端庄得体，按规定着装
2
尊重领导，服从工作安排
N1 级护士年度评价标准
20 分
严格执行操作规程及各项行为规范。护理部质控一票否决项目扣分1次扣5
分，一般质控项目扣分 1 次扣 1 分，科内质控扣分 1 次扣 0.5 分。
护理安全
10 分
认真落实核心制度，严格执行护理操作规程，重视护理安全。无护理不良
事件或杜绝不良事件的发生评10分，发生一般不良事件并主动上报评7分，
计算方法：完成本病区夜班工作量（%）=护士独立值夜班个数÷（全病房夜班总数÷应值夜班护士总数）×100%
服务态度
10 分
为患者提供全程、优质的护理服务。对待患者热情，周到。
患者对护士的满意度：100%评10分，≥95%评8分，94%-90%评6分，89%-85%
评 4 分，≤84%评 0 分；投诉 1 例扣 5 分。
N1 级护士年度评价标准
考核项目
考核内容
分值
白班工作量
30 分
按责任护理分工模式，落实责任护士工作，完成一定数量责任患者管床数。
完成责任患者数100%评30分，99%-95%评25分，94%-80%评20分，79%-60%
评 15 分，59%-40%评 10 分，39%-20%评 5 分，<20%评 0 分。
发生一般不良事件并上报不及时评 3 分，发生一般不良事件隐瞒不报或发
生严重不良事件评 0 分。
继续教育学习
10 分
1、参加各类学术活动，学分25分评6分，≥15分评4分，≥10分评3分，
≥5分评1分，<5分评0分，并要求：Ⅰ类≥5分，Ⅱ类≥8分，Ⅲ类≥12 分。
2、积极参加专科业务查房和学习≥10次/年，达到要求评4分，一次未达到扣2分。
计算方法：完成责任患者数（%）=每位责任护士分管患者总数÷（全病房患者总数÷责任护士总数）×100%
护士年度考核评分标准
出现一例护理事故扣全值（12分）
服务
态度
（14分）
服务投诉（4分）
有投诉，根据具体情况扣2分／次
受表扬（书面表扬、
锦旗、登报）（5分）
书面及锦旗表扬得2分，登报得5分，
无不得分，病区月满意度第一名加1分
病员满意度≥90%（5分）
查所管床位，一份不合格扣2分／次
带教
与
科研
（10分）
带教认真（5分）
带教老师得5分，优秀带教老师加2分，非带教老师得3分，反映不好者不得分。
护师及以上人员每年完成一篇论文、综述或专题（5分）
有专题或综述、论文交护理部登记不扣分，每发表一篇加3理
（28分）
夜查房（8分）
不合格当事人扣1分
每月单项检查（10分）
不合格当事人扣1分
护士年度考核评分标准
考核人：考核日期：年月日
评分项目
评分说明
分值
素质
管理
（20分）
护士职业道德（2分）
仪表（头发不过肩）、说话文明，同事之间关系团结协作，不搞小集体，拉班派，一项不合格扣1分／次
服从护士长分配（5分）
积极踊跃加班，加1次／分，紧急情况推托加班不得分
应急性任务（3分）
献血、义诊、救灾、竞赛、演出、支援、特殊指定性任务等，不参加不得分
出勤情况（10分）
病假＞一个月不得分，事假＞三天不得分，主管护师上晚夜班数不得＜病区平均数的80%，护师及以下人员不得＜平均数。
医疗
护理
安全
（12分）
无护理并发症（7分）
发生坠床、跌伤、静脉输液外渗严重、烫伤，扣2分／次，褥疮扣3分／次。
护理缺陷（5分）
出现一般差错扣2分／次，缺点扣0.5分／次，如隐瞒不报发现后扣3分，出现严重差错不得分。
一级护理质量评价标准..资料
一级护理质量评论标准项目质量标准分值扣分标准查一级护理管理与设备（5 分）基础护理（20 分）病情察看与监护举措（45 分）20%的病人，此中起码一名新病人护士岗位资质切合要求。
急救药械、设备（急救车，吸引、吸氧相应配套物件，各样记录卡）齐备、完满床单位整齐、干燥、无污渍，无剩余物件三短：头发、胡子、指（趾）甲七洁：面部、口腔、皮肤、头发、手足、会阴、肛门洁净患者卧位舒坦，保持优秀功能位依照病情要求起码每小时巡视病房一次，察看病情，有效解决需求要据专科护理学规执行用药实时正确，安排合理（时间、次序、滴速、方法等）输液畅达、无外渗，特别用药输液卡记录清楚正确，留置针护理切合要求患者按医嘱接受各样治疗到位（如口腔护理、会阴擦洗、吸氧、雾化、鼻饲、气管切开、换药等），实质操作10055555105575与记录符合各样引流管道畅达、无歪曲，管壁清洁，有表记，地点正确并妥当固定，5察看引流物的颜色、量、性质，实时改换，准时倾倒引流物重症患者及大手术患者72 小时内班班记录，病情变化随时记录，记录与8病情符合依据病情有安全评估并有相应举措，无护理不妥致使的并发症（烫作、压 5疮、坠床 /摔倒、口腔炎）有安全警告、护理举措到位 5患者安全安全评估正确；有针对性护理举措；（20 分）带入压疮和不行防止压疮有上报表，5每天一定有一次皮肤状况追踪记录，压疮评分每周 1~2 次注意保护患者隐私 5掌握十知道内容 5交接班（10 分）执行交接班规范，表现连续性和动向性 5备注：一级护理合用范围：病情随时可能发生变化的重症患者；手术后需要严格卧床的患者：生活完好不可以自理且病情不稳固的患者。
二级护理质量评论标准项目质量标准查所有二级护理病人分值扣分标准100≥90 分为合格标准管理设备（10 分）基础护理（20 分）病情察看与有关治疗（40 分）护理岗位资质切合要求。
急救药械、设备（急救车，吸引车、吸氧相应配套物件，各样记录卡）齐备、完满床单位整齐、舒坦依据患者自理能力辅助部分生活护理三短：头发、胡子、批（趾）甲七洁：面部、口腔、皮肤、头发、手足、会阴、肛门洁净依照病情起码每 2 小时巡视病房一次，察看病情，有效解决需求用药实时正确，安排合理（时间、次序、滴速、方法等）输液畅达、无外渗，特别用药输液卡记录清楚正确，留置针护理切合要求依据护理级别准时巡视，二级护理 2小时巡视一次，三级护理每 3 小时巡视一次由本院注册责任护士负责，深造和试用期护理人员为患者提5供生活护理，其余工作一定在注册护士的指导下进行，不切合要求扣 2 分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
考核项目
考核内容
分值
白班工作量
30 分
按责任护理分工模式，落实责任护士工作，完成一定数量责任患者管床数。
完成责任患者数100%评30分，99%-95%评25分，94%-80%评20分，79%-60%
评 15 分，59%-40%评 10 分，39%-20%评 5 分，<20%评 0 分。
计算方法：完成本病区夜班工作量（%）=护士独立值夜班个数÷（全病房夜班总数÷应值夜班程、优质的护理服务。对待患者热情，周到。
患者对护士的满意度：100%评10分，≥95%评8分，94%-90%评6分，89%-85%
评 4 分，≤84%评 0 分；投诉 1 例扣 5 分。
计算方法：完成责任患者数（%）=每位责任护士分管患者总数÷（全病房患者总数÷责任护士总数）×100%
夜班工作量
20 分
独立参与病区夜班值班，完成一定数量的夜班。
完成本病区夜班工作量100%评20分，99%-95%评18分，94%-80%评15分，
完成 79%-70%评 10 分，完成 69%-60%评 5 分，<60%评 0 分。
工作质量
20 分
严格执行操作规程及各项行为规范。护理部质控一票否决项目扣分1次扣5
分，一般质控项目扣分 1 次扣 1 分，科内质控扣分 1 次扣 0.5 分。
护理安全
10 分
认真落实核心制度，严格执行护理操作规程，重视护理安全。无护理不良
事件或杜绝不良事件的发生评10分，发生一般不良事件并主动上报评7分，
发生一般不良事件并上报不及时评 3 分，发生一般不良事件隐瞒不报或发
生严重不良事件评 0 分。
继续教育学习
10 分
1、参加各类学术活动，学分25分评6分，≥15分评4分，≥10分评3分，
≥5分评1分，<5分评0分，并要求：Ⅰ类≥5分，Ⅱ类≥8分，Ⅲ类≥12 分。
2、积极参加专科业务查房和学习≥10次/年，达到要求评4分，一次未达到扣2分。