安全会议主要内容.pptx

其他简易创新做法
1、项目配备血压测试仪、血糖测试仪、温度计、 体重秤等项目容易操作的医疗器械，给每位工人 建立健康档案。
2、楼梯、地库等使用灯带进行临时照明，塔吊、 架体上等企业标志，使用颜色灯带进行照明，彰 显企业文化。
3、进入施工电梯的坡道，临时搭设的架空走道、 后浇带等需要覆盖的部位，使用花纹钢板替代传 统脚手板和多层板。
• 以上机考核的方式,建立安全知识题库。并建立个人档案，每 月集中表彰、宣传，给予成绩好的工人一定的物资奖励，激发 工人主动学习的能力。部分长期跟随的工人，考核计分可以和 工资档位挂钩。必须有考试记录、奖励记录和表彰记录。
• 需要资源： • 考试用房，可以选用装配式活动房或集装箱等。 • 网线，因为本系统为天津公司统一开发，各项目只需注册登录
消防管理
• 1、易燃易爆物品的管控。建立合格的仓库， 标识、间距、消防器材。
• 2、生活区防火，临电使用要求，消防水源。 • 3、施工区防火，动火作业审批及看护；楼
层消防用水要求（水管和水龙带）。 • 进楼安全通道到室内楼梯之间，以及地下
室设置消防疏散指示牌（带应急电源的那 种）
安全创新推广
7、利用烟道洞做楼层垃圾通道。 8、楼层每个四层设置活动厕所或小便器。 9、悬挑平网端部、临时道路两侧围挡做喷淋。 10、节约现场用地，对裸露土地进行绿化或种植
经济作物和绿化树种。 11、加强钢筋调直机的防护，使用钢网片对调直
纲吉进料区域进行隔离。
工人信息管理平台
第三季度检查主要问题
• 必须体现高处坠落、用电、 设备、临边洞口、脚手架和 其他，标牌醒目，解释简短易懂（事故图片）。地面红色 中空箭头指向（写明安全教育路线）。
• 绘制一张安全教育路线图，并标明危险源教育点。
安全教育路线图
• 需要资源和注意事项： • 危险源告示牌，设置要求：简明扼要标明危险源名称和等级、
安全注意事项、易发事故种类 • 语音警报装置，设置要求：红外感应，感应距离1—4米不等，
安全会议主要内容
事故应wk.baidu.com救援与响应
• 1、通报今年以来多起安全事故，引起大家 重视。
• 2、事故预防和应急响应要求： • 出入口必须张挂项目主要负责人电话； • 逐一进行交底和安全教育，必须包括发生
事故立即报告项目负责人一项；
• 再次强调跟班作业和非上班时间的值班制 度
• 发生事故及时报告，及时处理。
• 危险区域等级划分，三级划分、颜色区分、语音 提醒。
• 安全教育路线，结合危险等级划分建立，选择一 条安全教育路线包括主要的危险源，定期对进场 员工开展安全实地勘察和宣传。
• 安全网络平台知识测试。
安全操作和安全考核测试
• 电焊工、架子工（力矩体验）、电工等特殊工种的实物操作考 核，通过操作和安全方面知识的现场问答，提前掌握工人的实 际操作技能。必须建立操作样板区
录入亲切的提示语音。 • 安全教育路线平面布置图：布置要求见附件图纸 • 危险源划分区平面图：划分安全风险区，进行区别化，重点化
管理，做成一块大门入口图牌。 • 油漆、相应的侧放人员：测放人员根据疏散路线图，在道路上
人行道放出指示标志外轮廓线，油漆工根据设计的文字和图案 等进行涂刷 • 教育路线要标志清晰易懂，路线部分不可影响现场车辆通行 • 红外感应系统参考购买淘宝网址： （http://detail.tmall.com/item.htm?id=41269887774 • 价格61~137元不等，最大4米感应，可改变感应范围，用遮挡 可改变感应距离，可定做标准录音，可自己随意更换录音）
• 所有奖励都要在周安全例会上进行，激发工人发现并报告安全 隐患的积极性。对所做奖励建立台账，对恭喜多的人重奖。
• 所需资源： • 现场布置无线网络（定时开关）或者给予举报工人一定的流量
补助。 • 组织培训，项目事前申请专项资金和物资。 • 安设部设置专职微信管理平台，专人管理，专人登记造册。平
时负责工人在微信使用方面及安全隐患辨别、隐患发现方面的 释疑解惑。
• 建立主要危险源的线路，熟悉路线根据现场道路，路面标 记行进方向，以把现场所有危险源串联为原则
• 路线上，在各重大危险源处要有相应醒目标志牌解释，并 配合语音广播形式，辅以安全教育人员的讲解，加深工人 对现场环境和危险源认识。
• 之后进入安全体验区，体验各种危险源触发后的感受，加 强工人的安全意识。如此形成一个闭合的入场教育路线。
4、埋地电缆上部指示牌，要使用箭头标明电 缆走向和埋地深度，在埋地电缆转向部位 设置转向指示牌，标识牌要标明两个电缆 方向。
5、卸料平台，周围悬挑50—100cm的安全平 网，防止吊装材料时，零碎物品落物伤人。 卸料平台下方坠落半径内，设置硬质警戒 围挡，直到卸料平台拆除。
6、安装智能识别系统（指纹识别），电梯实 行定人定岗，专人操作。
安全全员监督微信群
• 安全全员监督微信群，包括员工数量、奖励制度、安全隐患每 天提醒、安全事故教训宣传。留下记录和奖励照片。
• 建立微信公共号，在现场张贴二维码，工人扫码进群。采取一 定的激励机制，发挥群防群治的作用，利用工人深入一线的敏 感性，及时发现安全隐患并在微信群上进行举报。
• 对于主动参与举报和消除危险源的工人给予一定的物质奖励 （牙膏、牙刷、毛巾等实物）。
即可，需联网进行。 • 本系统在项目使用之前，需对全体工人培训相关使用方法和奖
励制度作为一只激励机制去推广。 • 本考试不得替代传统三级教育，旨在提高工人的安全知识学习
兴趣和营造良好的安全氛围。
安全教育路线
• 对新入场工人进行现场环境熟悉方面的教育，尤其针对于 主题施工阶段和装饰装修阶段的环境熟悉。
感应门铃提示报警器
危险区域划分及管理
• 结合现场风险区划分三级，一般、中等、重大。 • 一般危险区：进入施工现场大门（绿色） • 中等危险区：进入楼层的安全通道口处（黄色） • 重大危险区：坠落半径、库房、油料库、木方模
板堆放区等（红色） • 现场要在各级入口用颜色、危险源告示牌、语音
提醒体现。 • 绘制一张危险源级别分区图，用颜色标示。