带有目录的选煤厂厂长岗位工作职责414版

选煤厂厂长岗位工作职责1 工作职责1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令；1.2 负责选煤厂全面行政管理工作。

2 工作内容2.1 负责全厂行政管理工作；是选煤厂安全生产第一责任人；2.1.1 负责制定落实年度工作方针目标及月进度计划，完成全厂各项工作任务；2.1.2 负责制定完善落实规章制度安全、操作规程，安全完成各项工作任务；2.1.3 负责组织“大排查、大推进”工作；督查督办考核各项工作的落实；2.1.4 负责加强现场管理，扎实做好质量标准化工作，确保安全无事故；2.1.5 负责提高企业的技术管理水平，保证产品质量在矿要求的指标内；2.1.6 负责推广新技术、新工艺，拟定重大技术改造计划，不断提高企业的科技含量；2.2 负责抓好党风廉政、班子队伍建设的各项工作；2.2.1 负责领导并参与党风廉政建设检查考核工作，是党风廉政建设第一责任人；2.2.1.1 负责督促、检查党风廉政建设任务和目标的落实完成。

2.2.1.2 负责认真执行民主集中制原则，坚持重大事项集体研究决定。

2.2.1.3 负责积极妥善解决群众合理诉求，做到无越级上访，确保信访安全。

2.2.2 负责抓好班子建设的各项工作；2.2.2.1 负责选煤厂领导班子成员的职责分工；2.2.2.2 负责选煤厂“五位一体”全面统筹协调；2.2.2.3 负责抓好班子建设，建立完善落实领导班子议事的规定；2.2.3 负责抓好选煤厂职工队伍建设的各项工作；2.2.3.1 负责强化职工教育培训，提高职工素质，提升企业管理水平；2.2.3.2 负责科学制定合理的激励机制，搞好全厂职工各种劳保福利、工资奖励按标准分配发放的工作；2.2.3.3 负责做好选煤厂“学习型厂队”建设和“文明单位创建”的各项工作；2.2.3.4 负责抓好企业文化建设的各项工作；2.4 负责抓好选煤生产经营管理的各项工作；2.4.1 负责选煤厂财务管理的各项工作，严格执行财务制度，遵守财经纪律；2.4.2 负责控制生产成本，降低材料费用；2.5 负责组织落实“三个安全”隐患大排查的各项工作；2.5.1 负责召开选煤厂安全生产委员会会议，把握“三个安全”动态情况，研究制定隐患排查实施方案，安排部署全厂范围内的隐患排查工作；2.5.2 负责组织领导基础设施、地质灾害、计划运行、财务管理、物资供应的排查工作；2.5.3 负责承包调度站、中煤车间、材料组隐患问题整改的督办落实。

2.6 负责完成上级领导交办、督办的其它工作任务。

3 工作明细3.1 会议：3.1.1 每天早上7：30分参加厂生产碰头会，听取前一个生产日工作情况汇报，并安排当日全厂工作。

3.1.2 每周五上午参加矿安全生产调度会议。

3.1.3 每周五下午组织厂安全生产调度会议，点评本周全厂工作，安排下周安全生产工作。

3.1.4 定期参加矿月工作点评会。

3.1.5 按规定参加矿各种工作会议。

3.1.6 定期主持召开厂务会议讨论解决安全、生产、人事、经营管理问题。

3.2 行政效能3.2.1 “大排查、大推进”督查各项制度落实情况，每周六值班早8时至第二日早8时。

3.2.2 劳动纪律检查，每月检查违纪一人次（迟到、早退、脱岗等）。

3.2.3 安全隐患，每月检查隐患一处。

3.2.4 “三违”、“三不”指标，每月一人次。

3.3 生产经营3.3.1 督查生产运行情况，推动新设备、新技术、新工艺的应用。

3.3.2 安排生产设备、系统环节的设备更新和技术改造工作。

3.3.3 审批材料费用，控制生产成本。

3.3.4 审批全厂车间队组奖金制定发放公平公正。

3.3.5 进行企务公开。

3.4 安全质量3.4.1 完善规章制度，落实安全规定；3.4.2 督查各项检查情况，加强现场管理和质量标准化工作；3.4.3 确保各项提块、提效措施的落实。

3.4.4 督查技术检查的各项指标，确保煤炭质量3.4.5 加强职工队伍建设（人员培训、技术比武）。

3.5 党风廉政3.5.1 认真学习党风廉政建设和反腐败理论，每月组织学习不少于1次。

3.5.2 每季度至少要上1次廉政课，确保党员民警受教育率不低于95%。

3.5.3 主持参加支部每年组织召开的1次专题民主生活会；3.5.4 对因病、因工伤等不能上班的要定期家访，解决困难；3.6 考核3.6.1审批每日对各车间队组的安全生产考核；3.6.2审批每月对各车间队组的百分考核；3.6.3审批每月对各车间队组的奖金、安全生产的其它奖励的发放；3.6.4 按要求对矿发放的其它奖励进行审核。

4 工作标准：4.1 杜绝安全事故，实现零目标。

4.2 质量标准化实现动态达标。

4.3 完成矿下达的目标任务和各项指标。

4.4 指标成本严格控制不超标。

4.5 产品质量达到标准要求，按时备煤装车。

4.6 企业文化建设要量化、细化，有考核、有讲评。

4.7 按要求实现班子、廉政、队伍建设等工作目标。

4.8 落实“一线工作法”，现场管理达“先进型”。

5 工作程序5.1 请示汇报程序5.1.1.接受矿级领导的书面或口头工作指导和工作指令；5.1.2.定期向矿级领导请示汇报工作；重大问题随时请示汇报；5.1.3同全矿各单位主管、职能部门领导进行业务协调沟通；5.1.4对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。

5.2 请销假程序5.2.1.填写请假本请主管领导批准；5.2.2.主管领导批准后请主要领导批准；5 2.3.主要领导批准后报政治处批准备案；5.2.4.到假后到政治处销假；5.2.5.销假后报主管领导和主要领导。

5 .3. 工作指令程序5.3.1.填写工作指令卡对下级下达工作指令；（口头指令要补填指令卡）5.3.2.指令卡考核办编号登记交由调度站（或考核办专人）督查督办；5.3.3.督办人根据要求按时汇报进度和进展情况；5.3.4.按工作指令要求完成后，指令执行人进行专题汇报签字销卡。

选煤厂党支部书记岗位工作职责1 工作职责1.1负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令；1.2负责选煤厂支部、队伍建设、综合治理、文明单位创建、来信来访等项工作。

2 工作内容2.1 负责做好选煤党支部的各项工作；2.1.1负责搞好领导班子自身建设，开展廉政教育，充分发挥支部战斗堡垒作用；2.1.2负责支部的工作计划、决议、制度、措施的执行和落实；2.1.3负责抓好党建和党员发展工作；2.1.4负责按时向支委会和党员大会和上级党组织报告工作；2.1.5负责按时和需要召开支部委员会、党课教育和党员大会；2.1.6负责经常性的思想政治工作，了解掌握党员群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决；2.1.7负责积极支持行政、工会和共青团的工作，充分调动各方面的积极性，完成好全年各项任务；2.1.8 每季度要上1次廉政课，确保党员民警受教育率不低于95%。

2.2 负责做好选煤厂队伍建设的各项工作；是队伍安全的第一责任人；2.2.1 负责强化职工教育培训，提高职工素质，提升企业管理水平；2.2.2 负责科学制定合理的激励机制，配合做好全厂职工各种劳保福利、工资奖励按标准分配发放的工作；2.2.3 负责抓好企业文化建设、宣传的各项工作；2.3 负责做好选煤厂综合治理的各项工作；是综合治理的第一责任人；2.3.1负责建立健全选煤厂综合治理机构，定期分析综治形势；解决问题；2.3.2负责内部治安保卫防范机制的运行，落实值班制度和消防管理工作；2.3.3负责处理内部矛盾，确保无职工上访或其它群体事件发生；2.3.4负责教育职工遵纪守法，爱岗敬业，无违法乱纪行为和治安案件发生；2.4 负责组织落实“三个安全”隐患大排查的各项工作；2.4.1 负责协助组长全盘了解掌握“三个安全”动态情况，把握队伍建设、综合治理、信访舆情安全动态，安排部署开展队伍安全方面的排查工作。

2.4.2 负责领导队伍建设、新闻宣传、厂区治安、消防应急、厂区周边矛盾纠纷的排查、案件包控、网控布置、团员青年思想状况、行政后勤的排查工作；2.4.3 负责承包团总支、六车间、技术组隐患问题整改的督办落实。

2.5 负责做好选煤厂“学习型厂队”建设和“文明单位创建”的各项工作；2.6 负责完成上级领导交办、督办的其它工作任务。

3 工作明细3.1 会议：3.1.1 每星期一下午组织党员学习活动；3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议，点评本周支部及相关工作，安排下周工作。

3.1.3按规定参加矿各类工作会议。

3.1.4定期主持召开支部会议和扩大会议，主持召开民主生活会、职工思想动态和综合治理等工作。

3.2 行政效能：3.2.1组织“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每周五值班早8时至第二日早8时。

3.2.2劳动纪律检查，每月检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）。

3.2.3安全隐患，每月检查隐患一处。

3.2.4 查“三不”“三违”指标，每月一人。

3.3 生产经营：3.3.1每周上生产现场一次，督查生产运行情况；3.3.2每周要与两名职工谈心，做好安全稳定工作；3.3.3督促检查每月宣传稿件4篇、简报信息一篇、年度论文一篇、板报评比等；3.3.4 督检企务公开情况。

3.4 安全质量：3.4.1每月定期检查两次规章制度落实、劳动纪律情况，建立检查台帐；3.4.2每月对职工思想行为进行分析排查，针对性的做好工作；3.4.3每周对环境卫生进行检查，确保环境设施整洁完好；3.4.4加强职工队伍建设（人员培训、技术比武）。

3.5 支部工作3.5.1 每月进行职工思想动态分析，形成材料向信访、劳资、政治处等部门汇报；3.5.2 每季度组织全体党员上党课；3.5.3 每月召开一次支委会，对支部重大事项进行研究讨论决定；3.5.4督促党小组每月召开一次小组会。

3.5.5 根据实际需要及时召开党员大会。

3.5.6 对因病、因工伤等不能上班的要定期家访，解决困难；3.6 目标考核：3.6.1每月对党员进行考核；3.6.2每月对职工队伍建设进行总结分析考核；3.6.2每月对各车间队组的奖金、安全生产的其它奖励的发放监督检查；4 工作标准：4.1 贯彻党政精神，护好班子带好队伍。

4.2 按要求实现党建、班子、廉政、队伍、综治、信访工作目标。

4.3 班子团结协作，干部勤政廉洁。

4.4 杜绝重伤以上人身事故，质量标准化实现动态达标。

4.5 按月、年度计划完成或超额完成任务指标计划。

4.6 关心职工生活，公平、公正用人，保持全厂安定稳定。

4.7 思想工作扎实有效，企业文化建设总体推进。

5 工作程序5.1 请示汇报程序5.1.1.接受矿级领导的书面或口头工作指导和工作指令；5.1.2.定期向矿级领导请示汇报工作；重大事项随时请示汇报；5.1.3.同全矿各单位主管、职能部门领导进行业务协调沟通；5.1.4对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。