联合利华管理培训生面试经验分享记

联合利华管理培训生面试经验分享记地点：长宁区福泉北路联合利华总部

形式：1对1单面，约30分钟

语言：因人而异，本人基本全程中文，只遇到一个英文问题。

建议：U家和宝洁一样，典型的行为（通过举出具体例子，说明自己），所以当你收到一面通知以后就可以多看笔经，看看去年问的问题，这些问题很可能在今年被重复提问。U 家关注的是你真实的经历，看你举出的例子里有没有符合他家的文化与需求的。

早上9：45到淞虹路集合，会有U家大巴来接送大家，每辆车都会有一个上一届的MT 作为coordinator完成签到和引导。到达总部之后，按照Function排队，同一Function

的被分成三批，每隔一个小时有一批进去(据说面finance的当天下午还有三批，第二天还有一整天，所以估计了一下人数大概120人进了第一面)。其他人在休息区等候。第一次到Center，特别的激动，深深被U家的总部吸引，那个时候觉得就算没进二面，能来到这里看看也算没什么遗憾了（原谅我没见过世面）

U家一面和宝洁差不多，不断问案例。面试官一般都是以前年份通过MT项目进入U家的Manager。并且是对应部门的经理来。比如，我的面试官就是08年的Finance MT，现在已经是分管一个品牌的财务经理了。他们每人手上有一份专门为你准备好的问题记录纸，面试方式非常简单。首先，面试官会对自己做一个简单的介绍，之后让你做非常简单的自我介绍，这个时候他翻开记录纸的第一页，记下你的名字填上相关的信息。然后，翻到第二页，上面有问你的第一个问题，让你举出一个例子。他就在你说的时候在第一页忠实的记下你讲述的例子。之后依次类推。一个人一般是四个举例问题。我记得我被问到的有：1、在一个团队中，别人都觉得这样做很好了，但是你觉得还能做的更好的例子。2、团队中出现分歧如何解决的例子。3、体现领导力的例子，作为leader你如何带领团队完成目标。4、在实习过程当中，遇到最大的困难是什么，并且如何解决的。例子大概讲了快20分钟吧。其中一个例子是用英文问的，要用英文回答。之后，我们就开始聊天，聊一些个人的情况，跟一般的面试差不多，但是我基本没被问到实习方面的问题（除了前面举得例子）。基本核心还是围绕在why Unilever，why finance。据说，U家的M会非常负责的看完每个人网申的资料，给你的每个部分打分，之后再结合笔试分数才确定一面人选的，在聊天的时候也发现M 对你的经历以及背景都非常了解。所以，认真填网申资料是非常非常重要的。

U家的面试官都非常的nice，是那种可以引导你越聊越high，并且越来越不紧张的面试官。并且不断给你鼓励，以及对你提出的观点表示赞同，在面试的过程中能给你莫大的支持。我想U家的文化就是希望你能尽情的展示自我吧。最后就是challenge的环节。这边大家也要好好准备，因为从你问的问题可以看出你对U家的了解，以及你是不是真心想加入。我觉得一般2个固定问题左右吧，最好能在M回答你之后依据他说的，追问一个问题。也许这样能让别人体会到你的诚意。一面的感受就是：面经里上一届的问题和宝洁八大问要好好准备，举出的例子不一定要是大事情，或者一定要很牛，关键要有说服力，能体现出你在里面的作用以及你的所得。之后就是威哥说的Be confident ，Be different， Be yourself。

不过，我同学跟我面同一个部门的，只是面试官不同，他的一面就跟我完全不同，基本就是根据你的简历进行提问，也没有像如上所述的那么多的举例子。所以可能还是会有一些因为不同面试官带来的不同吧，但是大多数都是上文说的行为面试。

还有，一个小插曲，U家真心很nice啊。我面试结束以后已经接近12点了，U家留大家吃饭，想在总部吃午饭的可以去底层的食堂吃午饭。我当时的想法非常简单，能在总部多呆一会儿是一会儿。果断走起。午餐免费，两荤两素，一碗鱼头豆腐汤（我深刻的认为里面加的浓汤宝，这汤鲜的。。。。），一杯酸奶。非常丰盛。在底层食堂，吃着小菜，望着中心花园，在冬日的午后享受着和煦阳光带来的温暖。有人说一个企业好不好，看他是不是善待了自己的员工。所以你们懂的。

二、AC

时间：

地点：龙柏饭店二楼

形式：6人一组，今年是善良的简化后的三轮

建议：多看些咨询案例，学着自己做presentation，最好能有其他外企的group discussion的经历，毕竟实战的经验是最宝贵的。

记得看过很多面经，U家的AC被称为史上最为强大的AC！从早上8点多开始面试，一天5轮，历经群面，一对一单面，案例分析，一直到下午4点才结束。基本到最后一轮的时候，各路精英都已经筋疲力尽，不知道自己在说什么了。今年感觉难度比之前降低了，一天只有三轮，分别是群面，一对一单面，案例分析。

一大早5点就起床了，7点半赶到到淞虹路坐U家的班车，上车我就直接睡着了，醒了就到达面试地点龙柏饭店。申请同一部门的六个人一组由部门的coordinator带到一个房间，围坐在圆桌旁，每个人从1到6编号，分别用面前的记号笔写好名字，等待开始。每个

房间有两个你面试部门的coordinator，其中一个是上一届的这个部门的MT，她们负责你们房间一整天的面试流程的引导与安排。没有出现从前帖子里写到的不同部门的人被分在一组。同组的都是申请finance的。

第一部分：Group discussion

时间：45分钟阅读材料，若干时间（我没看时间）

Case是全英文的材料，大概20页左右，内容还是不透露了吧，每年可能都不一样，总归是制造型企业碰到的问题，第一个案例讨论好像所有部门都是一样的案例。面试一开始是看一段视频，内容大概就是介绍这个group discussion的任务。没听懂也没事，案例第一页讲的就是这个。看完视频以后开始阅读案例。每个人除了20页左右的公共案例以外，还有一个属于自己的一页的部分。这个部分和PWC的AC基本一样。

当材料阅读时间快结束的时候，会有两位面试官进入房间，他们就是决定你最后去留的人。应该都是部门Director的级别，在U家的经历至少10年以上。材料阅读结束，首先每个人按照编号顺序做一个2min的pre。陈述一下属于自己的特殊信息。然后开始中文的无领导小组讨论。两位面试官就坐在一旁听大家讨论。最有意思的是这个讨论没有最后做汇报的部分，旁边的面试官是关注讨论的过程，不看最后讨论的结果。时间到了，这个group discussion就结束了。我对这部分的经验:说最多的不一定是最好的，说最少的不一定是最差的，关键看你的观点是不是独到，逻辑思考能力是不是强，different很重要。

第二部分：1 对1面试

时间：1小时

形式：与刚才作为watcher的两个面试官中的一个进行一对一的面试

语言：Director是外国人就全程英文，中国人很可能大部分中文夹杂一些英文问题。

第一部分结束以后，休息15分钟。大家可以去走廊吃喝，补充营养。我出去就是一杯咖啡，5点起床伤不起啊。之后，每个人会得到一个time schedule，上面标注了你今天一天的日程安排。每个人都会分别经历1对1面试以及case study。只是顺序不同。面试官就是刚才的两位director。他们一位会对你进行一对一面试和另一位对你进行case study 的presentation的考核。每个组6个人，2个pre，2个单面，还有2个休息，大家依次。因为顺序的不同，每个人每部分之间间隔的时间和不同，最长的第一部分到第二部分间隔了2个多小时，最短的第一部分和第二部分就隔了半小时。这些time schedule都会告诉你，并且房间里的coordinator也会告诉你的。U家面试是非常nice的。