人力资源管理选择考试模拟题(附答案)

人力资源管理选择考试模拟题（附答案）

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1、我国社会保障制度的发展大致经历了（）阶段。

A、2个

B、4个

C、5个

D、3个

正确答案：B

2、在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（）。

A、工作态度考察评价法

B、工作绩效评价法

C、同类员工比较法

D、测验的方法

正确答案：C

3、员工绩效考评应遵循（）原则。

A、5个

B、4个

C、3个

D、6个

正确答案：A

4、国外人力资源管理发展大致经历了（）个阶段。

A、5

B、4

C、2

D、3

正确答案：D

5、在对员工进行培训的过程中，让学员对企业过去发生的情况作诊断或解决问题的方法是（）。

A、案例研究

B、讲授法

C、视听法

D、讨论法

正确答案：A

6、国家为了提高妇女的社会地位和经济地位，保障已婚妇女的合法权益，保护母亲和婴儿的身体健康，保证妇女不因生育而使生活水平下降，通过法律强制实施的有关妇女生育待遇的保险制度是（）。

A、养老保险

B、生育保险

C、失业保险

D、工伤保险

正确答案：B

7、员工招聘的首要步骤是（）。

A、筛选

B、确定招聘策略

C、制定招聘计划

D、征召

正确答案：C

8、通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理（）方面的意义。

A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B、有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

C、有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

D、有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势

正确答案：C

9、企业员工的工作岗位、技术职称、工资等级、技术等级、工作条件由低层次向高层次的变动称为（）。

A、晋升

B、变动

C、升职

D、调动

正确答案：A

10、人们对某种目标的渴求或欲望称为（）。

A、动机

B、欲望

C、目标

D、需要

正确答案：D

11、在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理（）的意义。

A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B、有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势

C、有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

D、有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

正确答案：B

12、企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变员工的隶属关系，重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动是（）。

A、人才流动

B、人员调动

C、人事调整

D、其他

正确答案：C

13、企业必须根据生产经营的需要调整人员结构。这体现了人事调整的（）原则。

A、有利于生产经营

B、适才适用

C、内外并重

D、依法调整

正确答案：A

14、在职位调查表中，以下栏目中（）需要被调查人来填写。

A、填表人填写的内容是否真实

B、填表人填写的内容是否全面

C、职位概况

D、本职位需要的资格及条件

正确答案：C

15、人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。

A、社会

B、文明

C、科技

D、技术

正确答案：A

16、当一种动机所引发的行为经尝试而不成功时，可能会使（）。

A、行为受阻

B、动机更替

C、动机受挫

D、需要满足

正确答案：A

17、绩效考评的首要程序是（）。

A、分析评价

B、制定计划

C、确定绩效考评标准

D、绩效考评反馈与结果运用

正确答案：B

18、员工培训的复杂性主要是指（）复杂。

A、培训对象

B、培训内容

C、其他

D、培训人员

正确答案：A

19、在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动，从而最大限度地调动被管理者的积极性，实现管理目标的过程称为（）。

A、控制

B、协调

C、奖励

D、激励

正确答案：D

20、异常的气压条件，各种能量的辐射属于职业危害因素中的（）。

A、生物因素的毒害

B、化学因素及物理化学因素的毒害

C、不是危害因素

D、物理因素的毒害

21、行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为（）。

A、工作绩效=能力×激励

B、工作绩效=f（能力,激励）

C、工作绩效=能力+激励

D、工作绩效=能力/激励

正确答案：B

22、企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调（）。

A、员工之间的关系

B、领导和下属的关系

C、劳企关系

D、不知道

正确答案：C

23、作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了（）。

A、目标要与需要相适应

B、目标要具有实现的可能性

C、目标定得越高越好

D、目标要具有挑战性

正确答案：B

24、职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。

A、划分职等

B、统一职等

C、其他

D、交叉分类

正确答案：B

25、社会保障的基本目标就是保障社会成员的基本生活，保证劳动力再生产的正常进行，安定社会。这体现了社会保障的（）特征。

A、强制性

B、保障性

C、适度性

D、福利性