外科各专科护理进修培训方案
进修护士培训计划 普外科
进修护士培训计划普外科一、培训目的普外科是医院内外科的重要组成部分，包括消化道外科、胸腔外科、泌尿外科等。
进修护士需要具备处理普外科患者的专业知识和技能，为患者提供高质量的护理服务。
因此，本培训计划旨在通过系统的培训和实践，提高进修护士在普外科护理领域的专业水平，增强他们的临床护理能力和实践经验。
二、培训内容1.基础知识的学习进修护士需深入学习普外科的基础知识，包括：（1）解剖学：深入了解人体各器官的结构、位置和功能，为护理提供解剖学基础知识。
（2）病理学：学习外科疾病的发病机制、病理变化和临床表现，为护理提供病理学基础知识。
（3）药物知识：了解常见外科疾病的治疗药物、作用机制和不良反应，为临床用药提供依据。
（4）感染控制：学习普外科患者的感染风险评估和预防措施，提高护士的感染控制意识。
2. 护理技能的培训进修护士应掌握普外科护理的基本技能，包括：（1）安全护理：学习患者的安全护理知识，掌握患者褥疮、压疮和跌倒等意外事件的预防和处理方法。
（2）护理评估：学习患者的生命体征、症状和体征的评估方法，提高护理的准确性和科学性。
（3）护理技术：掌握普外科患者的护理技术，包括留置引流管、胃管护理、伤口换药和引流护理等技能。
3. 临床实践的培训进修护士应参与普外科的临床实践活动，通过亲身实践巩固和提高自己的护理能力。
实践内容包括：（1）参与手术护理：参与普外科手术患者的全程护理，包括手术前的准备、手术中的协助和手术后的护理。
（2）院前及院内急救护理：学习和熟练掌握普外科患者的院前及院内急救护理技能，提高护士的急救能力。
（3）急重症护理：参与急重症患者的护理工作，包括对危重病患者的监护、抢救和护理。
4. 知识学习与能力提升（1）课程学习：组织专题讲座和学术交流活动，邀请普外科专家为进修护士讲授相关知识和技能。
（2）病例分析：通过病例讨论和分析，提高进修护士的病情判断和处理能力。
（3）实践考核：定期组织对进修护士的护理技能和临床实践进行考核，促进其能力的提升和提高。
2023年普外科护士培训计划(三篇)
普外科护士培训计划外科护理人员业务学习计划一、____年护士培训计划：1、巩固专业思想，树立良好的医德、医风及职业道德。
2、巩固基础医学理论及护理专业知识，熟练掌握肝胆外科各种常见疾病的治疗和护理（转载于：外科护士培训计划）。
3、能熟练掌握心肺复苏、吸氧等最基础的技术操作及晨间护理、晚间护理、卧床病人更换床单等基础护理操作。
4、熟练掌握各班岗位职责及临床护理工作。
5、完成护理部规定的每月考核内容，书写、读书笔记每季度1篇。
6、安排护师以上人员进行带教，一年一次业务学习（电子版课件）、业务查房，定期理论考试及操作考试。
表1：二____年护士培训计划：1、.熟悉本科疾病的护理常规及健康教育知识，还有专科疾病的理论知识、护理要点。
2、能掌握肝胆外科常用药品剂量及毒性反应。
3、能熟练掌握肝胆外科常见病、多发病护理及围手术期护理。
4、由高年资护士进行传、帮、带，定期进行一次业务学习，业务查房、理论考试及操作考试。
5、给实习生讲课，两月一次。
6、掌握护理文书书写。
7、熟练掌握《护理管理手册》，《优秀护理服务示范工程》册。
8、提高外语水平，每年交两篇外语读书笔记。
表2：三、护师培训计划：1、掌握本专科重症监护病人护理知识，能掌握常用抢救技术、密切配合抢救工作。
2、年终每人写论文一篇以上交护理部。
3、完成对新护士、实习护士、进修生实习的带教工作。
5、定期组织业务学习、业务查房。
6、提高外语水平，每年交两篇外语读书笔记。
7、有计划安排参观学习，外出进修。
8、任命组长为孙艳，负责组织、督导。
表3：四、副主任护师培训计划：1、具有课堂教学及临床带教能力能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。
2、达到副主任护师的任职条件。
3、难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力。
4、有计划地选送到院外对口短期学习。
5、每季度结合院内及科内的学习内容进行考试。
6、提高外语水平，每年交一篇外语读书笔记。
胃肠外科进修培训计划方案
一、背景为了提高胃肠外科医护人员的专业水平，加强专科护理质量，保障医疗安全，结合当前医疗行业的发展需求，特制定本进修培训计划方案。
二、培训目标1. 提高胃肠外科医护人员的专业理论知识，使其掌握胃肠外科常见病、多发病的诊治原则和护理要点。
2. 培养医护人员熟练掌握胃肠外科手术操作技能，提高手术配合水平。
3. 增强医护人员的临床思维能力和应急处理能力，提高团队协作精神。
4. 提升医护人员的科研能力和学术水平，促进科室发展。
三、培训对象1. 具有临床护士或医师资格，从事胃肠外科工作满一年的医护人员。
2. 有志于从事胃肠外科专业发展的医护人员。
四、培训时间1. 进修培训时间为3-6个月。
2. 培训期间，每周至少安排2次理论授课和2次临床实践。
五、培训内容1. 理论培训（1）胃肠外科基础理论知识：包括解剖生理、病理生理、诊断、治疗等。
（2）胃肠外科常见病、多发病的诊治原则和护理要点。
（3）胃肠外科手术操作技能及并发症的预防与处理。
（4）临床思维能力和应急处理能力的培养。
2. 临床实践（1）跟随带教老师参与胃肠外科常见病、多发病的诊疗工作。
（2）学习胃肠外科手术操作技能，包括术前准备、术中配合、术后护理等。
（3）参与科室学术活动，如病例讨论、学术讲座等。
六、培训方式1. 理论授课：邀请胃肠外科知名专家进行专题讲座，结合实际案例进行讲解。
2. 临床实践：跟随带教老师参与临床工作，学习实际操作技能。
3. 座谈交流：定期组织进修人员座谈会，分享学习心得，交流工作经验。
七、考核与评价1. 进修结束后，对进修人员进行理论考试和实践考核。
2. 考核成绩合格者，颁发进修结业证书。
八、实施与保障1. 成立进修培训工作领导小组，负责进修培训工作的组织、协调和管理。
2. 建立健全进修培训管理制度，确保培训工作的顺利进行。
3. 为进修人员提供良好的工作和学习环境，保障进修培训效果。
通过本进修培训计划方案的实施，旨在提高胃肠外科医护人员的专业水平，为患者提供更优质的医疗服务，推动科室的持续发展。
外科进修生培训计划
外科进修生培训计划一、培训目的和意义外科是临床医学中重要的学科之一，对于外科进修生的培训是非常关键的。
外科进修生需要通过系统的培训，掌握外科手术的技术和外科疾病的诊断与治疗能力，提高独立完成外科手术的能力，通过优质的培训可以提高他们的临床实践水平和学术研究能力，为日后成为独立从事外科临床医生打下坚实的基础。
因此，我们整理了以下的外科进修生培训计划，旨在为进修生提供系统的培训，使他们成为具备丰富外科临床经验和扎实理论基础的医生。
二、培训内容和方式1. 临床基础知识培训培训内容：介绍外科的概念、历史与现状、外科临床基础、常见外科疾病、外科手术技术等。
培训方式：授课讲解、病例讨论、影像学学习、实习指导、手术操作实践等。
2. 临床技能训练培训内容：手术操作技能、术前准备和规划、围手术期护理、手术风险评估和控制等方面的内容。
培训方式：临床实习、手术视频学习、模拟手术训练、导师指导等。
3. 科研能力培养培训内容：临床疑难问题研究、学术论文写作、科研课题策划和设计、临床试验等。
培训方式：参与课题研究、学术会议演讲、学术期刊写作、导师指导等。
4. 影像学学习培训内容：外科专业的影像学表现和诊断判断能力。
培训方式：临床影像案例学习、影像学课程学习、导师辅导等。
5. 临床病例讨论培训内容：临床病例的讨论学习以及解决病例问题的思路和方法。
培训方式：临床病例讨论会、学术交流讲座、导师指导等。
三、培训周期和计划1. 培训周期：3年（根据实际情况灵活调整）2. 培训计划安排：第一年：主要进行临床基础知识的学习和手术技能的训练，通过在临床指导下参与手术、观摩手术和模拟手术进行技能训练。
第二年：在第一年的基础上，继续加强手术技能的训练，同时参与科研课题的策划、设计、实施和撰写学术论文。
第三年：在临床实习的基础上，深入参与一些临床疑难病例的诊治工作，同时深入参与科研课题的实施和成果的发布，为未来的专业发展奠定扎实的基础。
四、培训指导和师资力量1. 师资力量：由具有丰富外科临床和科研经验的专家学者担任培训导师，包括主治医师、副主任医师、主任医师等。
外科进修培训计划
外科进修培训计划一、培训目的外科医生是医院的重要一员，需要具备专业的外科技术和丰富的临床经验。
外科进修培训计划的目的就是为医院的外科医生提供系统化的培训，提升他们的外科技术水平和临床经验，为患者提供更好的外科治疗服务。
二、培训内容1. 临床基础知识外科医生需要具备丰富的临床基础知识，包括解剖学、生理学、病理学等内容。
通过培训，加强外科医生对人体结构与功能的认识，提高其对常见疾病的诊断与治疗能力。
2. 外科技术培训外科医生需要掌握各种外科手术技术，包括常规手术、微创手术、腔镜手术等。
培训将重点围绕外科手术技术展开，包括手术前的准备工作、手术操作技巧、手术后的处理等环节。
3. 临床经验积累外科医生需要具备丰富的临床经验，培训将安排医生参与各类外科手术，熟悉不同病种的治疗方案，提高医生对疾病的认识和处理能力。
4. 临床病例讨论培训将组织临床病例讨论，让医生分享自己的临床经验，并学习其他医生的治疗方案，提高医生对各种疾病的认识与处理能力。
5. 专业知识更新外科领域的医学知识不断更新，医生需要及时了解最新的外科医学进展。
培训将组织医生参加各类学术会议、学术讲座，让医生了解最新的医学研究成果，提高医生的医学水平。
三、培训方式1. 理论培训外科进修培训将组织医生参加各类外科理论培训课程，包括解剖学、生理学、病理学等内容。
培训还将邀请外科专家进行专题讲座，让医生学习最新的外科医学知识。
2. 实践培训培训将组织医生参与各类外科手术实践，包括常规手术、微创手术、腔镜手术等。
培训还将安排医生参与临床病例讨论，让医生分享自己的临床经验，并学习其他医生的治疗方案。
3. 学术交流培训将组织医生参加各类外科学术会议、学术讲座，与其他外科专家进行学术交流，学习最新的医学研究成果，提高医生的医学水平。
四、培训时间外科进修培训计划总计16周，分为以下几个阶段：1. 第1周-4周：外科理论培训2. 第5周-12周：外科实践培训3. 第13周-16周：学术交流与总结五、培训评估为了确保培训效果，将对培训医生进行考试与评估。
外科护理专科护士培训计划
外科护理专科护士培训计划
1. 培训目标
外科护理专科护士培训计划旨在通过系统的理论学习和临床实践，培养具有专业护理知识和技能的专科护士，以满足外科患者护
理的需求。
培训结束后，护士应能够独立进行外科患者的护理工作，提供高质量的护理服务。
2. 培训对象
已取得护士执业资格证书，具有1-3年临床护理工作经验的注
册护士。
3. 培训时间
培训时间为6个月，包括理论培训和临床实践两部分。
4. 培训内容
4.1 理论培训
- 外科护理基础知识
- 外科患者常见疾病及护理
- 外科护理操作技术
- 外科患者营养支持
- 外科患者心理护理
- 外科患者康复护理
4.2 临床实践
- 外科患者接诊与评估
- 外科患者术前准备
- 外科患者术后护理
- 外科患者并发症的识别与处理- 外科患者健康教育
5. 培训方式
采用线上教学和线下实践相结合的方式进行培训。
线上教学包括观看教学视频、参加网络研讨会等；线下实践包括临床实习和案例分析。
6. 培训考核
培训结束后，参加由专业机构组织的考核，包括理论考核和临床操作考核。
考核合格者将获得外科护理专科护士证书。
7. 培训费用
培训费用为人民币2000元，包括培训教材、线上教学资源和服务。
8. 报名方式
9. 培训时间安排
具体培训时间安排将在报名成功后通知。
10. 联系方式
如有疑问，请联系外科护理专科护士培训办公室。
电话：************
我们期待您的参与，共同为提升外科护理水平贡献力量！。
护士护理进修学习及培训计划7篇
护士护理进修学习及培训计划7篇护士护理进修学习及培训计划（精选篇1）为了进一步提高我院护理人员的业务水平，确保护理安全。
护理部根据我院实际，制定20__年进修学习及培训计划如下:一、短期进修：手术室、急诊科各送一名工作积极、思想上进的护士到上级医院进修3个月。
二、院感专职参加省级院感培训班学习1次。
三、供应室短期锅炉上岗证（有效期20__年3月）培训班学习1次。
四、参加上级单位学术会议：总护士长参加护理学会年会及中医药学会护理分会学术年会各1次，各科室（综合科、妇产科、儿科、手术室、门急诊等科室）参加学术会议各1-2次。
五、参加院内学术讲座：举办院内学术讲座20次。
六、参加“__网”远程教育：中级职称及以上人员必须参加“__网”远程教育，初级职称（护师）没有参加函授学习护理人员也必须参加“__网”远程教育，其余护理人员自愿参加。
七、自学专业知识：每位卫生技术人员制定自学本专业或相关知识计划，上交科室负责人审批，并手写自学笔记5000字，年底将计划及笔记上交医教科备案。
护士护理进修学习及培训计划（精选篇2）一、培训目的手术室进修周期3~6个月，使进修人员在专科理论和专科技能方面有很大的提高，系统掌握综合医院手术室管理及各专科手术配合特点。
能独立完成手术室各项常规工作；熟悉手术室各项规章制度；能熟练完成大、中、小手术的洗手、巡回工作；以及时对学习新业务、新技术进行学习。
二、培训方法1．入院集中训练班时间为5d，介绍我院的概况及教育培训。
2．护理部集中训练时间为5d，介绍我院护理工作概况及教育培训。
3 手术室集中训练采取方法：讲课——示教——练兵——考核。
三、培训内容1、环境学习。
2、供应区的学习。
3、手术区设施的学习。
4、手术间设备的学习。
5、讲课示教。
6、制度的学习。
四、临床培训根据进修生的基础、能力、进修意向，以及科室总体带教计划，安排教学内容并进行考核。
进修生通过上述的测试合格后，进入临床培训阶段，以进修侧重为依据，制定轮转计划，每人1～3个专科小组，每科1～1.5个月。
急诊外科进修培训计划
急诊外科进修培训计划一、培训目的急诊外科是一门重要的临床学科，专门负责处理各种急危重症患者的外科手术和治疗。
由于急诊外科患者的病情复杂、变化快，需要医务人员具备丰富的临床经验和高超的外科技能，因此对于急诊外科医生来说，不断提高专业水平和技能是至关重要的。
本急诊外科进修培训计划旨在通过系统的学习和实践，培养和提高急诊外科医生的临床实践能力和外科手术技能，为患者提供更好的抢救和治疗服务。
二、培训内容1. 临床学习：通过专业课程学习，包括急诊外科学、创伤外科学、手术常规、外科感染等方面的知识。
从加强基础理论知识出发，系统学习急诊外科的相关知识和技术，包括临床诊断、手术治疗、抢救技术等。
2. 外科手术实践：通过实际手术操作，提高医生的外科技术水平。
包括手术技能的训练、手术操作的演练、术中并发症处理等方面。
通过参与临床手术实践，磨练外科医生的手术技能，提高手术质量和效果。
3. 临床实习：参与急诊外科临床实践，锻炼医生的临床抢救能力和处理急诊外科病情的能力。
包括病房巡视、患者诊治、手术抢救及手术观摩等。
通过参与临床实习，培养医生的临床实践经验，提高诊疗水平。
4. 学术交流：参与急诊外科相关学术交流活动，包括学术讲座、研讨会、学术会议等。
通过学习国内外最新的急诊外科学术成果和技术进展，掌握最新的临床诊治方法和手术技术。
5. 专业考核：定期进行急诊外科专业考核，包括理论知识考试、技术操作考核、临床实习考核等。
通过专业考核，评价医生的学习成果和技能水平，发现问题及时加以解决。
三、培训方式1. 实习实训：安排医生到急诊外科临床岗位实习，参与急诊抢救、急症手术、术后康复等工作，掌握临床实践技能。
2. 学习学术：学习相关专业课程、参加学术讲座和研讨会，深化理论知识，了解最新的学术发展。
3. 导师指导：由专业导师全程指导，定期进行技术操作指导和临床实习指导。
4. 专业考核：定期进行专业考核，包括理论考试、技术操作考核、临床实习考核等。
外科进修护士培训计划
外科进修护士培训计划一、培训目标本次培训旨在提高护士对外科护理知识和技能的水平，做到“灵活、准确、快速”，并能够熟练地处理外科常见病例。
二、培训对象本次培训对象为有外科护理工作经验的护士，主要包括ICU、手术室、骨科、胸外科、心血管科等相关专业的护士。
三、培训内容1. 外科护理基础知识- 解剖学基础- 生理学基础- 外科护理常用术语解释- 外科护理知识体系及相关理论知识介绍2. 外科常见病例护理- 术前护理- 术中护理- 术后护理- 高风险病例护理3. 检查与护理- 外科常见检查项目及其解读- 血液化验及CT、MRI等检查的护理要点- 高危患者的监护与护理4. 护理技能培训- 导管护理- 伤口护理- 疼痛护理- 输液输血护理5. 安全管理- 护理相关安全知识培训- 感染控制及医院内部安全管理6. 心理护理- 外科患者的心理特点及护理方案- 术前、术后心理护理7. 专家讲座- 请外科专家讲解外科护理的最新进展及未来趋势- 请相关学科专家介绍与外科护理相关的前沿技术及临床研究8. 实际操作训练- 外科护理常见操作技能训练- 外科护理病例模拟操作训练四、培训时间及地点本次培训将在医院内部进行，具体时间为每周六日下午13:00-17:00，培训周期为3个月。
五、培训方式本次培训以理论与实践相结合的方式进行，采用专家讲座、案例分析、实际操作训练等多种形式，以培养学员的外科护理理论基础和实际操作技能。
六、培训流程1. 第一周：外科护理基础知识及常见病例护理介绍2. 第二周：检查与护理技能培训3. 第三周：外科护理安全管理及心理护理培训4. 第四周：专家讲座及病例分析5. 第五周至第十二周：实际操作训练及模拟病例护理七、培训效果评估本次培训结束后，将进行考核和评估，考核方式包括笔试和实际操作考核两部分，合格者将获得培训证书。
八、培训师资我们将邀请医院内部外科护理专家、心理护理专家、感染控制专家等进行培训，同时还将邀请外部专家进行专题讲座，并为实际操作训练提供有经验的师资。
普外科进修培训计划
普外科进修培训计划一、培训目的本进修培训计划旨在培养和加强普外科医生的临床技能和专业知识，提高其专业水平和治疗能力，使其成为胸腔外科和腹部外科等领域的专家。
通过系统的培训和学习，提高临床实践技能、学术水平和科研能力，为患者提供更高水平的医疗服务。
二、培训对象本培训计划主要面向已具备基础知识和技能的普外科医生，包括主治医师、副主任医师等。
培训不限于年龄、学历等方面。
三、培训内容1. 临床技能训练（1）手术技能：包括常见的胸腔外科手术、腹部外科手术等，培养医生的手术操作技能和解剖学知识。
（2）术前准备和手术操作：包括术前准备、麻醉管理、手术操作等内容，培养医生的术前术后管理能力和临床实战经验。
（3）临床诊疗：包括急性腹症、创伤外科、胃肠道外科疾病等临床诊疗技术和策略。
（4）围手术期管理：包括手术感染预防、术后并发症预防及处理等内容，提高医生的围手术期管理水平。
2. 学术知识学习（1）基础知识学习：包括解剖学、生理学、病理学等基础医学知识学习，夯实医生的专业知识。
（2）疾病诊断和治疗进展：包括肿瘤外科、器官移植、微创技术等最新的疾病诊断和治疗进展，提高医生的诊治水平。
3. 科研能力培养（1）科研方法学：培养医生的科研设计、统计学等科研方法学基础。
（2）科研实践：参与临床研究、学术交流等活动，提高医生的科研意识和科研水平。
四、培训方法1. 系统学习：学习专业课程、培训指南等，通过课堂教学、讨论交流等形式，掌握专业知识和技能。
2. 临床实践：在指导老师的带领下，参与临床诊疗、手术操作等实际工作，积累实战经验。
3. 科研实践：参与科研项目、学术交流、发表论文等活动，提高医生的科研能力。
五、培训时间本培训计划为期一年，分为临床技能训练、学术知识学习、科研能力培养等阶段，具体时间安排如下：1. 第一阶段：临床技能训练（3个月）包括手术技能培训、临床诊疗能力培养、围手术期管理等内容。
2. 第二阶段：学术知识学习（6个月）主要包括基础知识学习、疾病诊断和治疗进展等内容。
胸心外科护理进修培训计划
胸心外科护理进修培训计划一、培训目标1.提高胸心外科护理人员的专业水平和临床技能，适应现代医疗技术的发展。
2.增强护理人员的综合素质和医学伦理道德观念，提高护理服务的质量和水平。
3.加强团队合作能力和沟通技巧，提高对患者的综合护理能力。
二、培训内容1.胸心外科护理理论知识的学习（1）心血管系统结构与功能（2）心血管疾病的病因、病理与临床表现（3）胸心外科手术的常见病症及手术操作（4）心脏起搏与除颤的操作技术（5）血管穿刺与中心静脉置管操作技术2.护理技能的提升（1）心电监护仪的使用及监测（2）血压监测及管路的维护（3）患者的心理护理技巧（4）临床急救技能的演练（5）护理记录的规范和管理3.医学伦理与法律知识（1）医学伦理与护理人员的职业道德（2）医疗事故的法律责任与处理（3）患者权益的保护与法律责任4.团队合作与管理能力（1）团队协作意识的培养（2）团队沟通与协调技巧（3）医疗护理材料及装备的管理与维护（4）医疗护理质量管理的基本要求5.案例分析及经验交流组织专家讲座、病例讨论及经验交流，提高胸心外科护理人员的实际操作能力和护理技巧，加强护理团队的交流与学习。
三、培训方式1.理论课程授课形式（1）专家讲座（2）案例分析（3）小组讨论2.实践技能培训（1）设立临床技能培训实验室（2）模拟患者手术操作（3）临床技能演练及实际操作四、培训周期本次进修培训计划为期3个月，分为理论学习阶段和实践操作阶段，具体安排如下：1. 第一阶段理论学习：1个月（1）心血管系统知识学习（2）胸心外科手术理论学习（3）护理技能理论学习2. 第二阶段实践操作：2个月（1）模拟患者护理操作实践（2）临床实习（3）病例讨论及经验交流五、培训评估1.培训过程中将进行多次考试和技能操作的实际评估，通过考核合格者方可结业。
2.结业考核合格的学员将颁发结业证书，并可以参加考核后的职业技能等级评定，提高职业技能等级，获得更好的发展机会。
进修护士培训计划
进修护士培训计划一、培训目标：培养适应社会需要，具有良好的职业道德，全面系统地领会和掌握手术室的基本知识和理论，掌握手术室护理技术，从而对手术配合运用自如，成为现代手术护理工作需要的使用型高级专业人才。
二、带教计划：第一周熟悉环境：1、讲解洁净手术部的布局、设备与设施，洁净手术室的分类，介绍手术室的人员配置、工作流程及各项规章制度。
2、入敷料室，熟悉各类敷料的尺寸、名称、用途。
3、讲解器械清洗机操作流程，器械打包灭菌方法。
4、了解低温灭菌操作方法3、讲解各类手术体位安置方法及体位安全制度。
第二、三、四周巡回工作带教1、参与普外科手术和妇产科手术的巡回工作，一对一的讲解使学员尽快掌握巡回护士职责。
2、熟悉各种基本仪器如电刀、吸引器的操作使用方法。
第二个月洗手工作带教1、由导师带领参加基本外科常见手术如疝修补、甲状腺、等手术的洗手配合；参加妇产科手术的洗手配合，如子宫手术、卵巢手术、剖宫产手术灯；安排骨科中小手术。
2、现场指导学员手术配合过程中的`无菌操作方法，规范其无菌操作。
第三、四个月手术轮转及性的培养1、由导师指导完成基本外科典型手术的洗手配合，反复带教。
2、根据考查情况安排相应的手术，并由学员完成各科典型手术的洗手配合工作。
第五个月大手术专人带教根据学员的要求有针对性的安排专人带教各科大手术如关节手术、脊柱手术、胰十二指肠手术、颅脑手术、心外科手术等的洗手配合。
第六个月考核与反馈1、通过授课与实践相结合，掌握手术室突发事件处理及安全管理制度。
2、安排理论和操作考试两大部分。
3、由带教领导进行学习反馈，总结带教经验。
进修学习是提高在职护理人员业务水平和综合素质的方法之一，做好进修护士的带教管理是医院的重要工作，为使进修护士能够顺利完成进修计划，培养观察病情、分析评判思维、解决实际问题的'能力，提高护理操作技能，确保带教质量，特制订以下计划：1、进修护士进入临床科室前进行岗前培训，培训内容包括：医院概况、规章制度，护理文书书写规范，护患沟通技巧、仪容仪表、护理技术操作规程，护理安全教育等。
胃肠外科护士进修培训计划
胃肠外科护士进修培训计划一、前言胃肠外科护理是一门专业性很强的护理学科，为了提高护理人员的专业技能，提升护理服务质量，满足患者需求，特制定此培训计划。
二、培训目标1. 提高护理人员的专业水平和技能，使其能够胜任胃肠外科护理工作；2. 增强护理人员的实际操作能力，使其具备临床护理技能；3. 培养和提升护理人员的综合素质，强化责任感和使命感；4. 加强护理人员的团队协作能力，培养团队精神。
三、培训内容1. 胃肠外科疾病的基础知识对胃肠外科疾病的病因、病理生理、临床表现、诊断和治疗进行系统学习，使护理人员对常见的胃肠外科疾病有深入的了解。
2. 护理学相关知识在培训中对胃肠外科手术护理、患者术前、术中和术后的综合护理、危重患者护理等进行系统学习。
熟悉手术器械、护士操作规范等。
3. 临床护理实际操作培训期间通过模拟患者进行实际操作训练，包括导尿、创面换药、留置胃管、留置导管等。
4. 心理护理对胃肠外科患者的心理特点进行学习，掌握合理的心理护理方法。
5. 护理相关技能培训完善护理操作技能，如血管穿刺、护士独立操作等。
四、培训计划1. 第一阶段（1-2周）前期知识培训，包括胃肠外科疾病的基础知识、护理学相关知识和临床护理实际操作。
2. 第二阶段（3-4周）实际操作训练，包括模拟患者进行护理操作、手术室实习。
3. 第三阶段（2周）查漏补缺，对学员在培训中遇到的困难和问题进行解答和指导。
4. 第四阶段（1周）综合考核，包括理论知识考核和实际操作考核。
五、教学方法1. 课堂教学通过课堂教学，向学员讲解基础知识和护理技能，加深学员的理解和记忆。
2. 实验操作安排实际操作训练，指导学员掌握各项护理操作技能。
3. 实习实训安排学员到临床一线进行实习，熟悉临床工作环境，向学员提供实践机会和培养实际操作技能。
六、师资力量1. 胃肠外科医生医生将负责讲解胃肠外科疾病的基础知识和手术护理等相关内容。
2. 护理学专家护理学专家将负责讲解护理学相关知识和护理操作技能等相关内容。
肝胆外科护士进修培训计划
肝胆外科护士进修培训计划一、前言肝胆外科护士是医院重要的临床护理人员，他们在医院肝胆外科病区负责患者的护理工作，包括术前准备、围手术期护理、术后康复护理等。
随着医疗技术的不断升级和患者病情的不断变化，肝胆外科护士需要不断提升自己的临床护理水平，掌握最新的护理技术和理念，以提高患者的护理质量和安全性。
在这样的背景下，本院决定对肝胆外科护士进行进修培训，以提高其临床护理水平和专业技能，进一步提高医院肝胆外科病区的服务水平和影响力。
二、培训对象本次培训主要面向本院肝胆外科病区的在职护士，并有一定的临床基础和工作经验。
共计50名护士参加培训。
三、培训目标本次培训的主要目标是：1. 提高肝胆外科护士的专业知识和技能水平，全面提升护理服务质量。
2. 增强肝胆外科护士的临床护理意识，提高护理技能和护理质量。
3. 增进肝胆外科护士的团队协作意识，提高护理团队的整体素质和综合实力。
4. 落实医院的关怀文化，提高患者就医体验和满意度。
四、培训内容本次培训将分为理论学习和实践操作两个部分，内容包括但不限于以下几个方面：1. 肝胆外科疾病的基础知识2. 肝胆外科手术的准备工作3. 围手术期护理4. 术后康复护理5. 重症监护室护理6. 护理技术的最新发展及应用7. 护理专科知识和技能的提升8. 护理安全及患者风险评估9. 护理质量的监控和评估五、培训形式1. 理论学习：采用专家讲座、学术交流、病例讨论等形式进行。
2. 实践操作：由专业技术人员进行现场指导，进行实际操作演练。
3. 临床实习：安排在医院肝胆外科病区进行实际操作和临床实习，帮助护士将理论知识转化为实际操作技能。
六、培训周期本次培训周期为三个月，在培训结束后将进行考核及结业。
七、培训方式1. 由肝胆外科护士委员会安排专家学者进行理论学习。
2. 实践操作由肝胆外科护士长及技术人员进行指导。
3. 临床实习由肝胆外科主任护士安排，并在实习期间进行日常考核评估。
八、培训效果评价1. 培训期间将分别进行理论学习和实践操作的考核，及培训结束后进行结业考核。
进修神经外科护士培训计划
进修神经外科护士培训计划第一章培训计划概述神经外科护士是医院神经外科的重要组成部分，负责照顾神经外科患者、协助医生进行手术治疗、护理患者的术后恢复等工作。
由于神经外科患者的疾病和手术治疗的特殊性，神经外科护士需要具备高超的护理技能和专业知识。
为了提高神经外科护士的专业水平和实际操作能力，本院决定组织开展神经外科护士进修培训。
本培训计划旨在系统全面提升神经外科护士的专业素养和实践能力，使其能够独立承担神经外科护理工作。
第二章培训目标1. 掌握神经外科护理的基本理论知识，了解常见神经外科疾病的病情特点、护理要点和并发症的预防与处理。
2. 熟悉神经外科手术的护理操作流程，掌握神经外科手术室的护理技术和安全操作规范。
3. 具备神经外科高级护理技能，包括颅内压监测、中枢静脉导管的建立、脑瘤封闭脑脊液引流管的护理、颅脑损伤的处理、脊髓损伤的护理等。
4. 增强团队协作意识，提高与医生、其他护理人员和患者及家属的良好沟通能力。
5. 培养创新意识和实践能力，提高神经外科护理质量和工作效率。
第三章培训内容1. 神经外科基础理论知识：包括神经外科解剖学、生理学、病理学、疾病诊断和护理评估等。
2. 神经外科常见疾病护理要点：包括脑血管疾病、脑膜炎、脑肿瘤、脊髓损伤等疾病的病情特点、护理要点和并发症的预防与处理。
3. 神经外科手术室护理技术：包括术前准备、手术器械布置、术中协助、手术后处理、器械消毒灭菌、手术室环境清洁、废弃物处理等。
4. 神经外科高级护理技能：包括颅内压监测、中枢静脉导管的建立、脑瘤封闭脑脊液引流管的护理、颅脑损伤的处理、脊髓损伤的护理等。
5. 团队协作与沟通技巧：包括与医生的协作、与其他护理人员的配合、与患者及家属的沟通技巧等。
6. 护理质量管理与创新意识：包括护理常规流程的规范化、护理记录的完善性、护理方案的优化和创新等。
第四章培训方法1. 理论授课：请神经外科专家结合实际工作经验对神经外科护理的基础理论知识、常见疾病护理要点、手术室护理技术等进行系统全面的讲解。
外科护理培训计划表
外科护理培训计划表培训目的：本培训旨在提高外科护理人员的专业水平，加强其对外科护理知识的理解和应用能力，提高护理人员的技能，使其能够更好地为外科患者提供优质护理服务。
培训对象：外科护理人员培训时间：3个月培训地点：医院内部培训室一、培训内容安排第一周：外科护理基础知识1.1 外科护理的基本概念1.2 外科护理的特点和要求1.3 外科病房的环境管理1.4 切口护理的基本原则1.5 外科患者的常见并发症及护理第二周：外科患者的临床护理技能2.1 疼痛评估与管理2.2 伤口护理与换药技术2.3 术后胃肠功能的恢复护理2.4 术后康复护理2.5 外科患者的营养与饮食护理第三周：急救护理与护理技能3.1 临床护理常用急救技能3.2 输液输血护理3.3 外周静脉留置针的护理3.4 有创性护理技术（包括导尿管、胃管护理等）3.5 高危患者的护理技能第四周：外科器械与设备的使用及维护4.1 常用外科器械的种类与使用方法4.2 器械的清洁消毒与灭菌4.3 临床护理中的常用设备的使用与维护4.4 外科器械与设备的故障处理与维修第五周：仿真操作及实际操作5.1 临床操作规范5.2 技能操作的注意事项5.3 模拟操作与实际操作5.4 操作规范的实际应用5.5 术后并发症的护理操作第六周：临床护理操作实习6.1 临床护理技能的实际应用6.2 铺床、患者移位及患者护理操作6.3 外科患者护理的全程实操6.4 术后并发症的实际操作应用6.5 临床护理操作的质量控制第七至九周：专题讲座与综合考核7-9.1 专题讲座的安排7-9.2 外科护理的专科知识培训7-9.3 外科患者的临床护理操作7-9.4 临床护理操作的总结与交流7-9.5 综合能力、技能考核与总结二、培训方法1. 采用理论讲授、实际操作、案例分析等多种教学方式相结合。
2. 设立专门的培训班，定期进行理论讲座、案例讨论和技能操作模拟。
3. 聘请专业的外科护理专家进行授课和指导，通过专业的案例分析和实际操作进行教学。
神经外科进修护士培训计划
神经外科进修护士培训计划
一、培训目标：
1.掌握神经外科常见病种的术前术后护理常规。
2.掌握神经外科相关专科操作。
3.熟悉专科护理单的使用以及临床护理服务全过程在神经外科的应用。
4.熟悉颅脑肿瘤危重症患者的护理。
5.熟悉颅脑肿瘤患者的化疗方案及护理。
6.了解APN排班制度及护士长对科室的科学管理方法。
二、临床专业护理技能培训计划
（一）专业的理论培训内容：
1. 颅脑的解剖学基础知识
2. 神经系统常见肿瘤的临床表现、治疗方案和护理常规
3. 常见危急重症的抢救与护理配合
（二）专科操作内容：
1. 脑室引流管的护理
2. 腰大池引流管的护理
3. 颅内压监测
4. 听神经瘤术后吞咽功能的评估
5. 腰椎穿刺术及鞘内注射术
三、进修要求
四、考核
1. 专科理论：神经系统肿瘤的护理知识
2. 专科操作：听神经瘤术后患者吞咽功能的评估；脑肿瘤手术围手术期的健康宣教。
普外科护理进修生培训方案
普外科护理进修生培训方案普外科护理进修生培训方案普外科护理进修生培训方案(摘自上海长征医院)时间：6个月学习后达轮转科室学习学习内容时间要求熟悉胃肠道疾病的手术前后护理、TPN、肠内营养、胃肠外科人工肛门护理、各种特殊引流管的护理，了解胃肠疾病的理论1、介绍常见血管外科疾病血管外科知识一带一方式完2、下肢血管疾病的护理由带教老师及护士长考核达到胃肠专科护士水平，掌握胃肠道特殊营养治疗。
达到血管外科护士要求，掌握血管外科特殊护理。
带教方法考核方法到水平或半年1、乳房疾病的手术前后护理（乳癌手术的Y型管护理）甲乳外科2、甲状腺疾病手术前后护理成，后期单独完成每班工作。
达到甲乳外科护士要求，掌握甲乳外科特殊护理。
达到胆道外1、胆道手术前后护理胆道外科2、腹腔镜手术前后护理掌握胆道外科特殊护理。
科护士要求，妇产科护理进修生培训方案妇科学习时间：4-5个月轮转科室学习学习内容时间1、妇科腹式、阴式手术前后护理。
考核方带教方法法学习后达到水平或要求2、观摩腹腔镜检查。
带教老师妇科4-5个月3、腔镜手术前后护理。
由高年资护士或护士长以上带教。
能胜任妇科护理工作。
考核。
4、化疗病人术前后护理。
5、有关妇科病区的管理。
6、妇科疾病的护理。
产科学习时间：1-2个月轮转科室学习学习内容时间带教方法法水平或要求考核方学习后达到1、正常分娩I、II、III程处理及护理，会阴道侧切缝合术。
产房助产选择有一定临要求掌握正常床经验护士，一分娩技术。
带一形式。
2、产房的护理管理。
3、胎儿电子监测评估。
4、新生儿急救。
1-2个月1、新生儿入室常规监测。
带教老师2、新生儿生理常规监测。
或护士长考核。
3、有关母婴同室、母乳喂养常规制度。
选择有一定临床经验护士，一要求较熟练掌握。
爱婴室4、关爱婴区的护理管理。
般安排2周至1个月时间5、正常及异常产，产褥期护理。
6、听力、先天性疾病筛查的方法。
手术室护理进修生培训方案时间：6个月轮转科室学习学习内容时间1、手术室环境；学习后达到带教方法考核方法水平或要求2、各项规章制度；3、巡回、洗手护士配合；了解各类手术体位摆设、手术室环4、消毒、隔离知识；境、物品摆放、仪示教及介绍器台管理。
外科培训计划方案模板
一、方案背景随着医疗技术的不断发展和医疗市场竞争的日益激烈，外科专业人才的需求日益增加。
为了提高外科医护人员的业务水平，培养一支高素质的外科专业队伍，特制定本外科培训计划方案。
二、培训目标1. 提高外科医护人员的基本理论、基本知识和基本技能。
2. 培养外科医护人员的临床思维能力和解决问题的能力。
3. 增强外科医护人员的团队协作精神和应急处理能力。
4. 适应外科专业发展，提高医院外科整体水平。
三、培训对象1. 外科主治医师、住院医师、护士及进修生。
2. 外科相关科室的医护人员。
四、培训内容1. 外科基础知识：解剖学、生理学、病理学、微生物学、免疫学等。
2. 外科专业理论：外科疾病诊断、治疗、护理、预防等。
3. 外科临床技能：手术操作、护理操作、急救技能等。
4. 外科相关法律法规、伦理道德及医院管理制度。
5. 外科新技术、新方法、新进展。
五、培训方式1. 集中授课：邀请知名专家进行专题讲座、学术研讨。
2. 临床带教：由具有丰富临床经验的主治医师、主任医师担任带教老师。
3. 观摩手术：组织医护人员观摩高难度、新技术手术。
4. 案例分析：通过实际病例分析，提高医护人员的临床思维能力和解决问题的能力。
5. 在线学习：利用网络平台，开展远程教育、在线测试等。
六、培训时间1. 基础理论学习：每周安排2次，每次2小时。
2. 临床技能培训：每月安排2次，每次半天。
3. 学术讲座：每月安排1次，每次2小时。
4. 观摩手术：每月安排1次，每次半天。
七、考核与评价1. 定期考核：每月进行一次理论知识考核，每季度进行一次临床技能考核。
2. 评价方式：结合考核成绩、临床工作表现、个人总结等，对培训效果进行综合评价。
八、组织实施1. 成立外科培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和监督。
2. 制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、地点、考核标准等。
3. 建立健全培训档案，记录参训人员的学习情况、考核成绩等。
4. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量。
普外科进修生培训计划
普外科进修生培训计划
为了提高普外科进修生的临床技能和应变能力,科室拟定了以下培训计划:
一、理论学习阶段(3个月)
1. 结合科室常见病例,学习并掌握外科常见疾病的病因、病理变化、临床表现、检查与诊断、治疗方法等知识。
2. 学习外科常用的基本操作技能,如缝合技巧、穿刺引流术、切口处理等。
3. 学习外科常规检查方法,如超、、等检查的阅片技巧。
4. 参加科室开展的学术报告和医学论文讨论。
二、实践操作阶段(6个月)
1. 在全科医生指导下,参与门诊诊断及常规检查等工作。
2. 在主治医生指导下,进行手术观摩、助手工作,掌握操作流程。
3. 实际操作简单手术和各项检查,并与同事医生结对互诊。
4. 参加每周术中会议并讨论案例,积累阅读文献能力。
三、独立实习阶段(3个月)
1. 结合之前阶段培养的能力,独立诊断一定量的门诊病人。
2. 主刀简单手术定量,熟悉全程操作流程。
3. 指导辅助医护人员,学习团队协作能力。
4. 总结病例或论文,提升文献研究能力。
此培训计划旨在系统地培养进修生的临床思维及专业技能,为他们未来从事普外科工作奠定坚实基础。
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3、参加病区组织的护理查房、疑难病例讨论。
4、进修3个月以上者安排护理管理见习1周，参及外科科交叉检查查房一次。
5、跟值二值一次，跟介入手术一次。
1、3个月：
（1）平时考核。
（2）完成个案护理1份。
（3）主持护理教学查房1次。
（4）综合评定。
2、6个月：
（1）平时考核。
9. 护理查房的方式的应用。
10．胃肠外疾病的病情观察和记录的书写。
11、管床护士责任制的落实。
1、专人带班1个月后在带教老师指导下完成完成每班工作。
2、参加病区、科和护理部的业务学习。
3、参加病区组织的护理查房、疑难病例讨论。
4、参加病区组织的医疗大查房和病例讨论。
5、视情况安排3-5天的护理管理和1-2个的二线值班。
（5）理论考核视情况而定。
（6）综合评定。
1、了解大面积烧伤各期护理特点。
2、掌握烧伤术前后护理及翻身床使用。
3、正确指导烧伤和疤痕增生患者进行功能锻炼。
4、掌握各种慢性创面的护理方法。
2人
泌尿外科
3个
月或半年
1、泌尿外科疾病手术方式。
2、泌尿外科疾病的常规护理知识及特殊导管护理。
3、泌尿外科病人的健康教育。
3、掌握肝胆疾病的病情观察及护理要点。
3 人
烧伤外科
3个
月或半年
1、大面积烧伤各期护理。
2、参加烧伤创面削切痂植皮微粒皮移植术的配合。
3、烧伤外科病人的健康教育。
4、护理查房的方式。
5、优质护理的开展。
6、烧伤康复的方法及护理。
7、各种慢性创面的护理。
8、创优质护理的实施。
1、在带教老师的指导下完成每班工作。
1、3个月：
（1）平时考核。
（2）完成个案护理1份。
（3）主持护理教学查房1次。
（4）综合评定。
2、6个月：
（1）平时考核。
（2）主持操作示范1次或护理小讲课1次。
（3）完成个案护理1份。
（4）主持护理业务查房1次。
（5）理论考核视情况而定。
（6）综合评定。
1、了解病房管理的特点。
2、熟悉本专科常见病的健康教育的内容及方法。
（5）理论考核视情况而定。
（6）综合评定。
1、能熟悉小儿外科常见病的观察及护理。
2、熟练书写小儿外科疾病的护理记录及病历。
3、掌握小儿反复回流洗肠技术。
4、掌握小儿外科的特殊护理。
3人
整形外科
3个
月或半年
1、整形外科术前后护理
知识。
2、疤痕整复、隆胸、乳房再造、巨乳缩小、鼻子再造、小儿畸形、头面部整形和体表肿物等手术知识。
5、小儿外科专科护理操作：小儿反复回流洗肠术。
6、小儿外科常见的急救流程：如高热、抽搐、小儿紧急气管插管等。
9、小儿静脉留置针的穿刺及护理。
10、小儿外科常用化疗药物操作，化疗药物外渗的处理方法，使用化疗药物的防护方法。
11、护理查房的方式。
12、创优质护理的实施。
1、专人带班1个月后在带教老师指导下完成工作完成日班的每班工作。
5、甲状腺疾病（甲癌、甲肿、甲亢、气管切开术等）术后的护理。
6、乳腺癌术后护理及化疗护理。
7、血管、甲状腺、乳腺病人的健康教育；
8、护理查房的方式。
9、管床护士责任制的落实。
1、专人带班1个月后在带教老师指导下完成工作。
2、参加病区、科和护理部的业务学习。
3、参加病区组织的护理查房、疑难病例讨论。
4、参加病区组织的医疗大查房和病历讨论。
1、3个月：
（1）平时考核。
（2）完成个案护理1份。
（3）主持护理教学查房1次。
（4）综合评定。
2、6个月：
（1）平时考核。
（2）主持操作示范1次或护理小讲课1次。
（3）完成个案护理1份。
（4）主持护理业务查房1次。
（5）理论考核视情况而定。
（6）综合评定。
1、了解泌尿外科疾病手术方式。
2.了解泌尿外科特殊检查及护理。
2、参加病区、科和护理部的业务学习。
3、参加病区组织的护理查房、疑难病例讨论。
4、跟主治或教授查房。
1、3个月：
（1）平时考核。
（2）完成个案护理1份。
（3）主持护理教学查房1次。
（4）综合评定。
2、6个月：
（1）平时考核。
（2）主持操作示范1次或护理小讲课1次。
（3）完成个案护理1份。
（4）主持护理业务查房1次。
4、护理查房方式的应用。
5、泌尿外科新业务、新技术。
6、临床护理、教学、在职培训管理。
7、创优质护理的实施。
1、专人带班1个月后在带教老师指导下独立完成日班的每班工作；
2、参加病区、科和护理部的业务学习；
3、参加病区组织的护理查房、疑难病例讨论。
4、参加病区组织的医疗大查房和病历讨论。
5、视情况安排3-5天的护理管理和1-2个的二线值班
3、掌握常见疾病术前后护理。
4、掌握各种导管的护理。
5. 掌握肠造口的护理。
3人
胸外科
3个
月或半年
1、胸外科疾病手术方式。
2、胸外科疾病的手术前、后护理。
3、胸外科病人的健康教育。
4、胸外科化疗护理及新进展。
5、胸外科专科护理技术（拍背 协助咳痰 、指导有效咳嗽、 指导呼吸功能训练、胸腔穿 刺的配合、胸腔引流管的护理、管道固定、维护）。
（4）主持护理业务查房1次。
（5）理论考核视情况而定。
（6）综合评定。
1、掌握脑外科护理特点。
2、掌握颅脑各种引流管的护理。
2人
肝胆外科
3个
月或半年
1、肝胆外科一般护理。
2、肝胆外科特殊病情观察、护理记录。
3、肝胆外科管道引流护理。
4、胆道疾病方面的辅助检查，如、等及护理。
5、肝胆外科病人的健康教育。
（5）理论考核视情况而定。
（6）综合评定。
1、了解胸、腹主动脉瘤腔内隔绝支架植入或人造血管吻合的术式、颈动脉体瘤分期手术的术式、下肢静脉曲张手术的术式、下肢动脉闭塞症的常见术式。
2、熟悉血管、甲状腺、乳腺外科常见疾病的术前后护理特点。
3、掌握各种血管、甲状腺、乳腺外科常见疾病的护理知识。
2 人
脑外科
外科（各专科）护理进修培训方案
学习期限：3个月或6个月
科室
学习
时间
学习
内容
带教
方式
考核
方法
学习后
达到水平
或要求
招生人数
胃肠外科
3个
月或半年
1、胃肠疾病手术方式。
2、胃肠道疾病的手术前后护理。
3、胃肠外疾病各种管道的护理。
4．、肠内营养。
5．肠造口的护理 。
6、深静脉和的护理。
7、输液港的使用。
8．胃肠外科病人的健康教育。
（1）平时考核。
（2）完成个案护理1份。
（3）主持护理教学查房1次。
（4）综合评定。
2、6个月：
（1）平时考核。
（2）主持操作示范1次或护理小讲课1次。
（3）完成个案护理1份。
（4）主持护理业务查房1次。
（5）理论考核视情况而定。
（6）综合评定。
1、了解肝胆外科特殊检查及护理。
2、掌握肝胆外科引流管道的护理。
3、参加病区组织的护理业务查房、疑难病例讨论。
4、进修3个月以上者安排护理管理见习1周。
5、最后一周按护理部、外科安排进行院内参观。
1、3个月：
（1）平时考核。
（2）完成个案护理1份。
（3）主持护理教学查房1次。
（4）综合评定。
2、6个月：
（1）平时考核。
（2）主持操作示范1次或护理小讲课1次。
（3）完成个案护理1份。
（1）平时考核。
（2）主持操作示范1次或护理小讲课1次。
（3）完成个案护理1份。
（4）主持护理业务查房1次。
（5）理论考核视情况而定。
（6）综合评定。
1、了解胸外科特殊
检查及护理。
2、掌握胸外科疾病的病情观察及护理要点。
3、掌握化疗护理及了解国内外化疗动态。
4、掌握胸外科专科护理技术。
5、掌握胸外科急救处理措施。
3、本专科常见病的健康教育、术前后护理和专科操作。
4、护理查房的方法。
5、管床护士的实施方法及职责。
6、病房管理的特点。
1、导师制，跟导师分管病床。
2、专人带班1个月后在带教老师的指导下完成日班工作；
3、参加病区、科和护理部的业务学习；
4、参加病区组织的护理查房、疑难病例讨论。
5、护长带护理管理1周。
（2）主持操作示范1次或护理小讲课1次。
（3）完成个案护理1份。
（4）主持护理业务查房1次。
（5）理论考核视情况而定。
（6）综合评定。
1、掌握神经外科护理特点及病情观察要点。
2、掌握颅脑各种引流管的护理。
3、掌握脑血管造影术前后护理。
4、掌握监测方法及意义。
5、掌握神经外科病房管理。
4人
脑外I
3个
月~半年
1、3个月：
（1）平时考核。
（2）完成个案护理1份。
（3）主持护理教学查房1次。
（4）综合评定。
2、6个月：
（1）平时考核。
（2）主持操作示范1次或护理小讲课1次。
（3）完成个案护理1份。
（4）主持护理业务查房1次。
（5）理论考核视情况而定。
（6）综合评定。
1、了解胃肠疾病手术方式。
2、熟悉、肠内营养、肠造口的护理及各种特殊引流管的护理。