税务局重点工作安排与税务机关公务员2018年工作计划范文汇编

税务局重点工作安排与税务机关公务员2018年工作计
划范文汇编
税务局重点工作安排
一、学习贯彻十八大精神，全力服务地方发展
全面学习贯彻党的十八大精神，坚持以组织收入为中心，全力服务地方经济社会发展。

1.深入学习贯彻十八大精神。

深入学习十八大精神，开展有针对性、有重点、有特色的系列主题教育和实践活动。

紧密结合地税工作实际，贯彻落实十八大精神，确保各项目标任务圆满完成。

2.依法组织税收收入。

一是建立组织收入长效机制。

固化组织收入措施，强化组织收入预警，加强重点行业、重点税种、重点税源监控。

二是增强收入管理把控能力。

加大组织收入序时、均衡统筹力度，提高税收预测准确性，加强收入质量实时监控。

三是全面提升税收分析水平。

定期编制《税源经济分析报告》，反映区域经济运行状况。

3.瞄准重点服务发展。

一是服务重点项目。

主动对接青奥工程、宁天轻轨、马鞍机场等重大建设项目，支持重大项目推进。

二是服务招商引资。

主动参与重大经济活动、招商引资项目，提前介入，事前论证，合理引导，积极服务，提升经济发展质量。

三是服务重大事项。

积极参与企业上市、改制重组等重大事项，提供团队化、专业化服务。

四是加强政策调研。

加强税收政策研究，及时向上级机关反映区域经济社会发展中的新情况、新问题，积极争取政策资源。

4.抓住关键保障民生。

一是实施“税收政策帮促”行动。

积极落实支持高新技术、中小企业发展、促进就业创业等各项税收优惠政策，切实发挥税收政策扶持作用，为经济转型、产业升级、改善民生提供政策支持。

二是加大困难企业扶持力度。

关注区域困难企业的可持续发展，加大对困难企业的税收扶持力度。

三是完善社保基金费征缴。

强化社保费征缴，提高征缴率；完善基金费征缴，注重公平与效率。

四是强化税收政策解读。

加强税收政策研究，建立税收政策解读机制，促进税收政策切实有效落实。

二、深化税收征管改革，提升税收征管质效
在巩固改革成果的基础上，结合区域发展实际，深化税收专业化管理改革，不断提高征管质量与效率。

5.完善税收征管体制。

按照“明晰权责、风险引导、专业管理、重点突出、信息支撑”的总体思路，努力构建以明晰征纳双方权利和义务为前提，以风险管理为导向，以专业化管理为基础，以重点税源管理为着力点，以信息化为支撑的现代化税收征管体系，优化“管事制”模式，不断提高税法遵从度和纳税人满意度，降低税收流失率和征纳成本，全面提升税收征管质效。

6.优化分类分级管理。

按照“抓大、控中、定小”的税源分类分级管理思路，创新管理方法，落实管理职责，提高管理针对性。

一是推进重点税源精细化管理。

优化重点税源分局管辖范围，积极应用大企业平台，提升大企业风险应对的针对性和实效性。

二是深化小型微型企业警戒线管理。

完善警戒线核定方法，运用小型微型企业警戒线管理平台，科学设定行业性警戒线标准。

三是加强个体及零散税源的社会化委托代征管理。

探索委托代征管理格局下对个体税源的分类分
级管理方法，开展个体定额典型调查工作，深化集贸市场国地税联合管理机制。

四是实施税收征管预警管理。

利用税收征管预警管理平台，探索建立部分行业预警管理指标，科学设置行业指标预警值。

7.突出风险管理成效。

一是加强风险计划管理。

建立规范化任务统筹体系、多元化的任务应对体系，提升风险管理成效。

二是加强风险模型建设。

尝试模型建设认领制，提升风险模型建设水平。

开展风险应对案例、风险管理金点子等项目的评比。

三是加强风险情报收集。

做大税源情报收集体系，利用报纸、网络等公共媒体信息，拓展信息源。

四是加强风险应对管理。

深入应用大集中风险平台，加强风险应对复审，完善绩效评价体系，提升风险应对效率和质量。

三、巩固法治创建成果，提升依法行政水平
巩固示范单位创建成果，深入推进依法行政，坚持文明执法和规范执法并重，强化税收执法监督，全面提升法治水平。

8.规范税收执法行为。

一是建立规范执法保障机制。

编制规范化工作手册和典型执法案例，加强业务辅导，提升工作规范性。

二是推进规范执法示范岗创建。

细化创建内容，丰富创建形式、载体，严格考评，发挥先进典型示范引领作用。

三是规范自由裁量权行使。

坚持合法行政与合理行政相结合，规范行使行政裁量权。

四是加强行政审批改革后继管理。

出台《后续管理办法》，深化税务行政审批后续监管。

9.强化执法风险防范。

一是加强执法风险教育。

开展执法案例讲评和警示教育活动，通过实例教育提升执法风险防范意识和风险能力。

二是开展执法风险提示。

编印执法风险提示手册，及时开展风险
提醒。

三是强化税收争议化解。

注重运用和解、调解等方式，加强与政府、司法等部门对接，形成预防和化解税务行政争议的整体合力。

10.完善税收执法督察。

一是健全内控机制。

加强对重大税收执法权、重点岗位和关键环节的监督制约。

二是前移督察关口。

探索事前、事中督察，变事后督察为事前防范。

三是完善监督体系。

定期开展内部互审、案卷评审，构筑“四级执法督查”体系。

四是拓展督察形式。

丰富督察形式、内容，采用延伸(实地)督察，引入外部第三方监督。

五是规范责任追究。

围绕专业化管理的新要求，优化、完善考核评议指标，严格责任追究。

11.凸显税务稽查效能。

一是优化稽查考核机制。

强化个案质量考核，突出人均查户量、查补金额等核心指标考核。

二是深化专业化稽查建设。

探索多元化检查方式，强化稽查软件应用，规范检查标准和流程，试行审计式工作底稿。

三是提升高风险应对能力。

综合运用内外信息，形成“精确制导”的选案模式。

强化重点行业和大要案的查处力度，持续打击发票违法犯罪活动，选择部分典型案例进行公开和强制执行。

四是加强税务稽查过程服务。

探索建立税务稽查交互机制，注重教育引导，强调柔性执法，积极化解征纳矛盾。

12.推进权力阳光运行。

一是严格落实政务公开各项制度要求。

明确职责分工，落实公开责任，规范公开的形式、时限、渠道及内容，提高政务公开的及时性和准确性。

二是积极推进行政权力网上公开透明运行工作。

深化行政权力网上公开透明运行系统的应用，不断提高行政行为的规范化和透明度。

四、创新社会管理模式，优化服务促进和谐
以纳税人需求导向，以减负提效为着力点，强化服务意识，拓展服务内涵，创新服务举措，优化服务平台，提升服务效能，全力打造新时期纳税服务品牌。

13.提升集约化纳税服务效能。

一是扩大纳税服务实效性。

多渠道收集建议，开展“纳服金点子”评选，规范“纳税人之家”和纳税人学校建设，加强过程跟踪问效。

二是规范纳税服务需求管理。

以纳税人需求管理系统的运用，实现分析信息共享，加速服务平台的贯通融合。

三是打造纳税激励工程。

开展年度“十佳纳税人”、“十佳办税员”评选。

完善纳税信用等级管理，深化信用等级评价结果运用。

14.建设标准化办税服务平台。

一是加强办税功能建设。

优化和扩展网上办税功能，推广自助办税机，开通“办税服务厅”微博。

二是强化新办税厅建设。

探索实施国地税一站式联合办税，努力建设全省乃至全国一流的办税服务厅。

三是加强驻外服务点建设。

拓展基层分局纳税服务功能，探索建立代办涉税事项制度。

四是落实两个减负。

优化办税流程，提高办税效率。

加强影印系统运用，精简办税资料。

15.拓展全方位宣传辅导体系。

一是拓展税收宣传阵地。

将纳税服务和税法宣传向社区、就业中心等群众集中区延伸。

二是提供在线税收服务。

搭建“税企e线通”服务平台，分类提供在线综合、实用性辅导。

三是强化岗位实时辅导。

严格“首问负责制”，提升前台服务技能。

四是推进纳税人自主学习。

应用“网上纳税人学校”平台，建立学员基本信息电子档案。

16.打造本土化纳税服务品牌。

一是打造纳税服务文化。

塑造“茉莉靓影”窗口服务品牌，丰富“茉莉花·源”组织文化内涵。

二是统筹涉税服务管理。

统一部门受理，内部流转解决，扩展税务服务品牌
效应。

三是开展纳税人税收诊断服务。

定期为特定纳税人提供个性化《税收体检分析报告》，提升税法遵从度。

四是完善投诉处理应对。

完善纳税服务评价机制，投诉工单实现全过程电子化流转。

五、加强征管基础建设，努力夯实各项基础
夯实税收征管基础，加强税种行业管理，提升数据质量，深化部门协作，充分发挥信息化支撑作用，为税收业务工作奠定坚实基础。

17.夯实税收征管基础。

一是加强税户管理。

规范税务登记信息采集标准，严把进口关，提高新办户质量，探索与街镇共同清理存量户机制。

二是严格申报管理。

加强对零申报、未申报纳税人的监控，强化对非正常户、预警异常户管理。

三是强化欠税管理。

推进欠税的分类管理，继续开展“无欠税责任区”创建工作。

四是完善发票管理。

推进发票综合改革，提升发票管理水平。

五是加强基础资料管理。

制订税收业务资料管理办法，着力规范非档案类税收业务资料管理。

18.加强税种行业管理。

一是加强税种管理。

加强旅店业、金融保险业等行业营业税管理，深化企业所得税后续管理，强化所得税清算管理，推进高收入者个人所得税直接管理，强化城建税、印花税以及车船税精细化管理，推进存量房交易税收一体化管理。

二是深化房地产、建筑业一体化联动管理。

拓展房地产、建筑业一体化联动管理内容，提升项目管理和甲供材税收工作水平。

三是推进以地控税管理。

紧扣土地源头，加强房产税、土地使用税、土地增值税、契税、耕地占用税等与土地的关联管理。

19.切实提升数据质量。

一是加强数据采集管理。

明确数据采集分工及责任，完善部门之间联动协作机制，减少采集环节差错数据。

二是加强数据过程管理。

提升岗位操作能力，实行分层级数据管理模
式，减少过程差错数据。

三是加强数据应用管理。

建立数据审计规则应用及差错数据清理工作机制，优化“外部信息比对机制”，消除实际应用环节垃圾数据。

四是强化数据质量考核。

明确数据质量管理责任，强化数据质量情况通报及考核。

20.强化征管质量评价。

一是优化指标设置。

根据中心工作和重点工作开展情况，不断优化评价指标，努力建设“实力征管”。

二是加强指标监控。

加强税源和征管状况监控分析工作的制度化、规范化和常态化管理，提高信息化的支撑力度和引导作用。

21.推进社会综合治税。

一是不断优化机制。

巩固第三方数据交换成果，拓展交换部门，全面推进部门间的数据交换工作。

二是拓展信息来源。

探索从公共媒体抓取涉税信息数据纳入第三方数据交换平台。

三是深化联合征管。

探索建立国地税“同征同管”新机制，扩展信息交换的范围和深度，试点国地税联合风险应对。

探索建立立体式的地方税收社会保障新机制，实施激励考核办法。

四是拓展代征范围。

委托国土部门代征契、耕两税，委托工商部门代征股权转让税收。

22.强化信息化支撑。

一是完善信息化管理工作机制。

完善基础设施专业化管理，积极运用现代化移动办公平台。

巩固信息安全等级保护体系，完善互联网集中安全管理。

二是提升运维保障管理水平。

规范信息系统运维管理运作流程，建立信息系统运维知识库，强化人员技术培训。

六、加快税收文化落地，推进干部队伍建设
坚持“以人为本、人才强税、文化兴税、廉洁从税”战略，以税收文化落地为抓手，深化“责任、活力、幸福”地税建设，实现干部综合素质能力、公众满意度、干部认可度“三提升”。

23.推进文化品牌提升工程。

深入贯彻落实市局文化创新工程，以文化建设深化年为抓手，实施文化品牌提升工程，推进税务文化新发展，提升发展软实力。

一是实施理念入心行动。

围绕市局文化品牌、理念和我局特色文化理念，组织文化大讨论、征文、竞赛等形式，使文化理念落地生根、入脑入心。

二是实施氛围提升行动。

实施文化室、活动室、荣誉室、学习室提档升级建设，拓展网站、期刊等文化宣传阵地。

三是实施载体创新行动。

关注干部精神需求，统筹党、团、工、妇文化资源，大力开展喜闻乐见的文化活动。

四是实施品牌提升行动。

加强茉莉花•源文化品牌宣传推介，不断总结提升。

24.深入推进干部队伍建设。

一是加强领导班子建设。

扎实推进“三争三创”活动,优化创建载体，创新创建形式。

二是强化中层干部建设。

开展能力提升工程，探索实施“科级领导干部德的考核评价”。

三是推进后备干部管理。

深化后备干部教育培训、培养锻炼和考核评价全过程管理，开展后备干部、新提拔干部轮岗锻炼。

四是优化干部职工管理。

加强主流思想引领，探索实施干部综合积分制管理。

五是加强老干部工作。

充分发挥老干部党支部载体作用。

25.推进“人才强税”战略。

一是完善人才工作机制。

制定《人才队伍建设发展纲要》，推行重点课题(项目)负责制，探索推行部门业务主办制度。

二是推进素质提升工程。

建立“日题、周学、月训、季考、年赛”常态化教育培训机制，强化案例式、实务操作式等多形式
培训，加强“四新”培训，探索“培训项目化管理”方式，开展“优秀培训项目”、“优秀培训讲师”评比。

26.深入推进作风行风建设。

一是切实改进作风。

深入贯彻中央作风建设新要求，从年头抓起，从细节入手，树立地税良好服务形象。

二是实施主题活动。

开展“工作提质、服务提效、作风提优”三提升主题活动，组织开展“大走访”、“办实事”、“送温暖”、“解难题”专项行动。

三是作好评议工作。

拓展内外部评议监督和信息反馈新机制，深化群众满意基层站所建设，确保再次获得人民满意单位称号。

27.加强党风廉政建设。

一是加强干部日常教育管理。

以《税收违法违纪行为处分规定》学习贯彻为主线，强化处分规定警示效能，探索拓宽八小时外的监督管理渠道和手段，确保整个队伍的纯洁稳定。

二是深化廉政风险内控机制建设。

积极探索廉政风险、执法风险与税收风险“同步应对”工作新机制，强化科分局风险防范能力，构建“制度+科技+文化”三位一体的大预防格局。

三是加强反腐倡廉宣传教育。

探索制定个性化廉政学习套餐，实施分层分类、因时因事施教。

深入推广“清风税廉”廉政文化品牌，开展“十廉”活动。

四是拓展监督管理渠道。

深化勤廉回访制度，拓展预警网络建设，探索建立以街镇、商会、企业三级“廉政预警直报点”为核心的常态化监督联系工作机制，完善税检纪联席会议制度，推进职务犯罪预防工作。

五是强化“两权”监督。

推进干部廉政承诺制、个人重大事项报告等制度。

28.着力加强党建工作。

一是实施党建创新工程。

以“三争一创”活动为抓手，大力实施党建创新工程。

二是深化先锋行动品牌建设。

围绕争创“六型党组织”和党员“六带头”推进先锋实践活动，开展“三亮三比三创”、“最佳党员示范岗”、“最佳服务成果”争创。

三是强化党建基础管理。

出台考核细则，强化党建规范化考核。

四是加强群团组织建设。

以党建带动工、妇、团的建设，充分发挥群团组织作用，努力提升工会、妇联、团委工作水平。

29.不断完善激励约束机制。

一是创新干部管理机制。

积极参与系统公务员分类改革试点，推广应用岗位职责规范，探索建立岗位分级分类体系，实施岗位系数差异化设置。

二是完善绩效评价机制。

改进考核方式方法，优化完善绩效考评体系，强化考核结果应用。

完善局长奖励基金、评先评优等制度，加大对争先创优表彰和激励力度。

三是优化人力资源配置。

开展专业岗位竞争上岗，创新和完善专业团队工作运行机制，探索部分非执法事项外包和社会化协作。

30.深入推进“三型地税”建设。

一是深化责任地税建设。

积极推进“道德讲堂”、“志愿服务”等活动，深入开展“文明示范科所”、“岗位能手”等各类创建活动。

积极探索科、分局建设规律，适时开展科、分局建设经验交流。

二是深化活力地税建设。

实施“朝霞、彩霞、晚霞”分类激励工程，提供各类展示平台，拓展干部职业发展空间。

三是深化幸福地税建设。

推进健康提升工程，定期举办健康讲座，落实带薪休假制度。

推进职工之家提升工程，探索建立网上图书馆、网上荣誉室。

推进员工帮助计划，积极帮助干部排忧解难。

按照“一季一主题，一月一活动”的目标，开展“阳光家园”主题系列活动。

七、全面增强保障能力，展示地税新形象
以入驻新办公大楼为契机，全面提高行政管理、行政效能和综合保障水平。

31.提质政务管理。

一是加强创新管理。

优化创新工作机制，积极争取上级创新试点，鼓励开展内部工作创新，努力创造一批叫得响、有影响的地税经验、品牌。

二是增强宣传实效。

优化宣传机制，加强宣传团队建设，全面宣传全局重点工作、亮点工作。

三是辅助重大决策。

加大工作调研力度，集中力量开展专题调研，不断提升决策水平。

四是强化工作督导。

加强计划管理，细化责任落实，定期组织督查，不断提高工作组织程度和执行力。

五是夯实政务基础。

贯彻落实《党政机关公文处理工作条例》，提高公文质量和运转效率，做好档案、会务、保密、信访、机要、年鉴、文印等行政基础工作。

32.提优后勤管理。

一是加强基建管理。

加快新办公大楼建设，科学规划布局，建成现代化办公大楼。

二是深化内控管理。

落实市局《机关后勤内控管理制度》，修订区局后勤内控管理办法，推进后勤工作标准化、规范化。

三是强化物业管理。

引进专业化物业公司，美化办公环境，建成舒适宜人的办公场所。

四是优化食堂管理。

探索食堂管理新模式，拓展服务内容，改善服务形式。

五是严格安全管理。

深入开展综合治理和平安创建工作，落实安全工作责任制，加强安全保卫和值班工作。

六是规范其它后勤管理。

规范政府采购管理、固定资产管理、公务接待管理、公务车辆管理等后勤事项，提升后勤保障水平。

33.提效财务管理。

一是提升预算水平。

按照“编制完整、厉行节约、零基预算、统筹兼顾”的原则，细化预算项目，科学编制预算，提高预算的全面性、准确性、合理性。

二是严格财务支出。

突出预算
刚性，强化约束力，初步试行国库集中支付模式运作。

三是强化财务监督。

完善内控机制，加强财务审核，强化财务分析，保证资金安全，提高财务效益。

四是完善财务制度。

认真落实市局财务制度，修订完善现有财务制度，提升财务工作的规范度。

税务机关公务员2018年工作计划范文
我们打算重点围绕以下四个方面开展税收宣传工作：
一、围绕中心、突出重点，积极开展形式多样的税收宣传
一是围绕“有效执行年”和庆祝建局十周年，重点抓好“有效执行”理念、开展“有效执行年”的重要意义的宣传报道;抓好“地税文化”、十年经验成就的宣传报道。

根据市局的统一布署和安排，为搞好十周年庆祝活动，市局宣传中心将在3月底前结合税徽和地税标识，设计一套既反映地税风貌又贴近纳税人的地税纪念邮票;7月底前完成编制“十周年回顾影像光盘”的任务;8月份，将集中在《北京日报》等媒体集中“表彰有突出贡献的纳税人”。

同时，按照庆祝建局十周年与深入开展“有效执行年”活动紧密结合的指导方针，我们将充分利用年初的“～”、两个税收宣传月和十周庆祝活动的有利时机，大力宣传近两年来我局在进行发票改革、推进信息化建设、全面提高纳税服务水平，建立企业信誉等级评定制度和广泛开展纳税评估等方面取得了一系列社会公认、国内领先的工作成果;积极宣传征管改革中机关各处室、基层各局改革创新取得了一系列的先进经验和涌现出的一大批先进典型，振奋精神，鼓舞士气，凝聚人心，促进“有效执行年”活动的深入开展。

二是认真抓好税收政策宣传。

中央xx届三中全会明确提出了按照简税制、宽税基、低税率、严征管的原则，分步实施、稳步推进税制改革的要求。

我们要根据改革发展进程，按照政策出台的具体情况，积极宣传各项新的法律、法规和政策、规定，同时，紧密结合我局年内将陆续推出的新税务登记管理办法、新发票管理规定、税务检查制
度等，密切配合相关处室，充分利用、电视广播、报刊新闻和《地税20分》栏目、tax861网站等，多渠道、多层次、多角度，及时广泛地宣传新的政策规定，切实使各类纳税人及时了解掌握新的法规政策。

二、加强全系统税收宣传工作的有效管理，全面提升管理水平，充分发挥全系统税收宣传的整体效能
一是进一步健全税收宣传工作管理制度。

宣传中心成立之后，随着宣传工作的发展，今年，我们将修订和完善原《北京市地方税务局税收宣传工作管理办法》(以下间称《宣传工作管理办法》)，进一步建立健全“新闻发布会制度”、“税收宣传活动管理办法”、“记者管理办法”、“通讯报道员管理办法”、“摄影摄像管理办法”、“新闻稿件管理办法”、“宣传档案资料管理办法”等8项制度规定，进一步规范税收宣传工作开展的工作流程，确保税收宣传工作的有效执行。

二是加强统筹安排，实施综合管理，充分发挥系统税收宣传的整体效能。

我们将进一步强化每月向市局领导、机关各业务处室和新闻媒体征求宣传需求和意见建议的制度，强化《宣传工作管理办法》的落实。

通过汇总整理各方面的需求建议，强化工作制度的落实，进一步规范新闻发布和各项宣传活动的组织、策划和实施，进一步加强全局日常性和重点的税收宣传项目的统筹安排，协调发挥全系统税收宣传的综合潜能，切实形成全系统对外宣传的整体合力。

三是加强宣传培训和经验交流。

根据来自机关和基层各方面的意见建议，今年起我们将每季度，采取以会代训，走出去、请进来等多种方式，举办一次宣传培训，并逐步形成制度，长期坚持下去。

通过培训和经验交流不断提高宣传报道员发现新闻线索、采写新闻稿件、。