2015年工会筹建程序及委员选举办法
工会组建(换届)程序步骤
企业组建工会（换届）的具体步骤
步骤
主要工作
一、成立寿亩组
1.新建工会成立3-5人的建会筹备组。
2.工会换届由本届工会委员会负责筹办工作。
二、提出建会（换 届）申请
1.新建工会：以书卸形式向上一级工会提出组建工 会的请示，提交筹备组名单和建会方案，待上级工 会批复。
2.工会换届：以书卸形式向上一级工会提出换届选 举的请示，并附换届选举工作方案。
三、发展会员、建 立健全工会小组、 分会
1.广泛宣传发动职工入会。
2.建立健全工会小组或工会分会。
四、选举会员
代表（会员100人 以上）
1.民主推荐代表候选人。
2.无记名投票差额选举产生会员代表。
3.会员代表资格审查。
4.编制会员代表名册。
5.组成代表团。
五、提名工会委员 会、经费审查委员 会、女职工委员会 候选人
会 后
公示七天后将选举结果报批。
1.制定候选人民主产生办法并公示。
2.提名候选人。
3.提出候选人建议名单并公示。
4.审查、通过候选人建议名单。
步骤
主要工作
六、审核候选人
1.报社区党组织和上级工会审批
2.社区党组织和上级工会要考察了解，严格把关
3.提交会员大会或会员代表大会通过
七、召开会员（代 表）大会
筹 备 工 作
1.代表团分别讨论议案。
2.推选大会主席团。
3.提出监票人、计票人建议名Байду номын сангаас。
4.起草有关文件。
预 备 会 议
1.做筹备工作报告。
2.审议通过代表资格审查报告。
3.审议通过大会主席团名单。
4.推选大会执行主席
工会组建程序
工会组建程序一、成立筹备组1、成立5-15人的建会筹备组。
由党组织及上一级工会提出工会筹备组的组成人选；筹备组成员原来不是工会会员的，要先向上级工会申请入会并办理入会手续。
2、建会筹备组报批。
工会筹备组需报上一级工会审查批准，在选举产生工会委员会之前代工会委员会职责，具体负责筹备期间的工作。
二、提出建会申请筹备组填写《附件1》以书面形式向上一级工会提出组建工会组织的请示，上级工会接到企业的请示后，一般应在10天内以正式文件下达同意筹备工会的批复。
三、发展会员、建立工会小组或工会分会1、发展会员1)获得上级工会同意筹备工会的批复后，应广泛宣传发动员工入会。
2)对从未加入工会组织的员工，要宣传动员他们加入工会，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，在正式成立工会后，统一发给《中华全国总工会会员证》；3)对原已加入工会的员工进行会员关系接转或重新登记入会。
2、建立工会小组和工会分会1)会员发展到一定人数时，按部门或车间设立工会小组，人数多的部门内可以分设工会分会，人数少的可以将几个相近的部门合并设立一个工会小组。
在小组内由会员民主选举工会小组长。
2)部门内有3个或以上工会小组则设立工会分会，工会分会召开全体会员大会，民主选举产生工会分会组长。
四、选举会员代表根据《广东省实施<工会法>办法》第十二、十三条规定，会员100人以下的，召开会员大会，不选举会员代表；会员100人以上的，可以依法选举会员代表组成会员代表大会，也可以召开全体会员大会（不选举会员代表）。
1、会员代表的比例：工会会员代表的名额，按照会员人数确定：会员100～200人，会员代表不少于会员的30%；会员201～500人，会员代表不少于会员的20%，且不少于60人；。
建立工会组织的主要程序
建立工会组织的主要程序集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]新建工会组织的主要程序我国《工会法》规定，“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制”。
基层工会组织的建立，“必须报上一级工会批准”。
“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格”。
《劳动法》规定，劳动者有权依法参加和组织工会。
凡符合条件的新建企业都应依法建立工会组织。
建立工会组织的主要程序是：一、成立筹备工会领导机构1、通过上下协商产生，筹备组一般由3—5人组成。
具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
2、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告（内容：本基层单位的基本情况；群众对于组建工会的意愿；单位领导对本单位组建工会的意见；提出筹备组成员名单以及提出本届工会任期时间）。
二、向广大职工宣传《工会法》和《中国工会章程》等工会知识宣传的主要内容：工会的性质、地位、作用、任务、参加工会的条件、会员的权利和义务等。
三、发展工会会员，建立工会小组1、在广泛宣传发动的基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》（或工会会员名册集体登记，二选一），经审批后成为中国工会会员。
也可采用企业造册、职工签名、张榜公布、颁发《工会证》的做法，发展工会会员。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，设立工会小组，民主选举工会小组长。
四、选举工会代表工会代表要求在各部门的会员中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位可根据自已的实际情况和有关规定分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些，一般来说，会员在200-500人，代表为20-25%；会员在1001-5000人，代表为10-6%。
工会选举法程序
工会选举法程序包括以下几个步骤：
1.制定选举办法：对候选人的提出、选举人数、选举方式、选举的规则、计票的要求以及选举结果的认定和报批程序等作出明确规定。
2.成立选举委员会：在选举前，必须成立由三人以上组成的选举委员会，负责协调和组织选举的全过程。
同时，选举委员会还要经过工会全体会议的表决通过，确定选举的方式和时间。
3.公示候选人名单：选举委员会负责公示候选人名单，并且每个候选人需要提交一份个人信息，包括个人简介、竞选工会干部所在基层组织的情况、竞选工会干部所属的工作单位以及其它需要公示的信息。
4.宣传候选人：选举前期各个候选人及其拉票小组可以开始宣传，向工会成员展示自己的竞选纲领、政见、工作计划、工作经验等，并开始拉票。
5.召开全体会议：选举正式开始前，需要在全体工会成员中进行会议，由选举委员会主持会议，选举范围涉及的人员必须全部到场，选举委员会对选举的具体程序以及各项规定作说明并进行公示，全体成员进行表决程序。
6.现场投票：在全体会议结束后，候选人及其支持者开始在选定的场地进行现场投票。
要求选举委员会对现场资格的认证，所有进入现场的人员必须进行身份核实并确认资格并按工会章程进行投票。
7.结果认定与报批：根据投票结果，确认新一届工会委员会和工会经费审查委员会成员，并报上级工会审批。
以上是工会选举法程序的大致步骤，具体操作可能因实际情况而有所不同。
工会成立大会的筹备工作及成立议程
工会成立大会的筹备工作及成立议程工会成立大会的筹备工作及成立议程一、筹备工作1、讨论确定工会委员会的设置和经费审查委员会委员的设置，并经上一级工会委员会同意后，组织职工民主推荐候选人。
2、确定正式候选人名单，并与行政领导通气。
3、起草筹备工作情况报告。
4、制订工会选举办法（草案）5、整理好候选人基本情况的材料（主要简历）6、准备好工会委员会选票；主席、副主席选票；工会经审委员选票各两套，投票箱一个和相关的计票工具。
7、确定选举工作人员5名（总监票1人，监票2人，记票1、唱票1人）。
8、确定大会主持人（一般由筹备负责人主持）。
二、成立大会议程1、主持人宣布：ⅩⅩⅩ单位机关工会第一次代表大会现在开始。
2、由同志汇报筹备工作情况。
3、由同志介绍候选人情况。
4、由主持人宣读选举办法和选举工作人员名单，然后征求到会会员代表的意见，如果没有意见，鼓掌通过。
5、由工作人员清点人数（报告主持人）----分发选票---会员填写选票―投票―工作人员清点票箱内的选票（向主持人汇报）---监记票开始---总监票报告选举情况----大会主持人宣布当选名单。
6、召开第一届委员会第一次会议选举产生主席、副主席，新当选的主席发言。
7、上级领导发言。
8、单位负责人发言。
9、宣布大会结束。
（会议代表为全体正式会员，也可邀请非会员代表参加，但是没有选举权）附属材料：一、向上一级工会关于提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、主要职责、党政领导人的配备等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
工会委员会选举办法
工会委员会选举办法工会第一届委员会选举草案如下：根据《中国工会章程》，工会第一届委员会由工会（职工）代表大会选举产生，选举工作由中心党总支领导，工会筹备组组织。
工会第一届委员会由7名委员组成，按委员实行差额选举的要求，提名委员候选人8名，差额人数为1名。
委员候选人建议名单由各科室推荐和自荐，经同级党组织和上级工会审查同意，提交大会进行选举。
本次选举采用无记名投票方式进行，候选人名单按姓氏笔画为序排列。
大会选举时，参加选举的代表人数必须超过应到会代表的三分之二，方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，必须重新进行选举。
代表对选票上的候选人，可表示同意、不同意或弃权。
同意的，在该候选人名字上方的符号空格内画“√”；不同意的，在该候选人名字上方的符号空格内画“×”；弃权的，对候选人不画任何符号。
不同意的，可另选他人；弃权的不能另选他人，如另选他人，则该另选人无效；如另选他人，在选票上的姓名空格内写上另选人姓名，在该候选人名字上方的符号空格内画“√”。
另选人的姓名要按规范汉字书写，字迹辨认不清的，不作统计。
每张选票所选举的人数（含另选他人）要等于或少于应选人数为有效票，超过应选人数的为废票。
对选票上的同一候选人，如果既画不同意标记，又画了弃权标记，将按不同意票统计。
候选人得到的同意票超过应到会代表的半数方能当选。
如果得到的同意票超过应到会代表半数的候选人多于应选名额，按同意票多少依次取足应选名额；如果得到的同意票超过应到会代表半数的候选人少于应选名额时，由工会筹备组提请大会同意，不足名额可以暂时空缺；如果最后两人或两人以上得同意票相等时，以不同意票少的当选；不同意票相等时，经中心党总支和筹备组研究，提出增加或减少委员名额的意见，提请大会表决。
大会选举设监票人1名，监票人人选由工会筹备组从会员（代表）中提出，经会通过，已提名作为委员候选人的，不得担任监票人。
工会选举办法
工会选举流程一、筹备工作程序1、基层工会向同级党组织和上级工会组织出具要求工会按期换届的请示，请示报告内容包括：单位的性质、职工人数、会员人数，拟召开工会会员（代表）大会的时间、地点，大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席意向人选等。
2、上级工会接请示后，在一周内与组织人事部门一道对工会主席意向人选进行考察，并对工会组织形式与企业进行磋商，经研究后下发批复。
3、基层工会接批复后，成立大会筹备领导小组，即可进行会员代表名额分配、选举代表等工作。
4、代表选举办法（1）代表比例：原则上会员人数在100人以下，代表比例为35%左右会员人数在100-200人，代表比例为20-35%会员人数在200-500人，代表比例为10-20%会员人数在500人以上，代表比例为5-10% （2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。
（3）代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性。
代表中一线工人代表应占50%左右，女代表不少于20%，领导干部、管理人员、知识分子、青工都要有相应的比例。
（4）代表的产生：以工会小组为选举单位（为便于生产管理，可以车间、科室或班组为单位建立工会小组，选举产生小组长1名，可以由班组长兼任，也可以另选能为职工说话办事、为职工谋利益的人担任）。
按照下达的代表名额，民主选举产生，上届委员会审核批准。
5、代表大会主席团的组成：根据全总《工会组织选举工作暂行条例》的规定，召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持，大会主席团成员由上届工会委员会提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。
会员人数不多的基层工会，召开会员大会，会员大会不设主席团。
会员大会选举时，由上届委员会主持。
二、大会工作程序（一）确定工会委员会及经费审查委员会组成。
1、工会委员会组成：一般100人以下单位设委员3-5人，100-200人设委员5-7人，200-500人设委员7-9人，500人以上设委员9-15人。
工会筹建程序及委员选举办法
工会组建程序企（事）业单位组建工会一般按三个阶段进行。
一、工会组建的筹备阶段（填报表一）1、建立工会筹备组。
工会筹备组成员一般由3—5人组成，设筹备组组长1名，由企（事）业中层以上领导干部担任，组员2—4名（填写表一），上报区总工会，经同意后，即可进行工会成立前的筹备工作。
2、发展新会员和原会员重新登记。
企（事）业单位员工，凡承认《中国工会章程》自愿申请加入工会,经企（事）业工会筹备组批准，即可成为工会会员。
（填写“工会会员登记表”）原会员凭组织关系介绍信和工会会员证重新登记。
3、成立工会小组。
企（事）业按照生产（行政）班组（部门）建立工会小组，民主选举工会组长。
二、选举会员代表，推荐工会候选人阶段（填报表二）1、产生工会会员代表。
企（事）业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。
代表人数比例一般掌握在会员数的30%，代表总数不得少于30人。
会员人数较少的单位可直接召开会员大会。
会员代表应具有代表性和先进性。
2、酝酿、讨论并推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。
候选人名单的产生，一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考擦、正式确定这几个阶段。
要按照工会干部的条件（在密切联系群众，热心工会工作，在群众中有一定威信，受到职工群众信赖的人员中选定。
）认真选配好企（事）业单位工会干部，特别是工会主席的人选。
工会候选人名单应事先征得上级工会同意，已组建党组织的企（事）业单位要征得同级党组织的同意，然后再履行民主选举程序。
企（事）业党组织负责人可以兼任工会主席，企（事）业行政主要领导不宜兼任工会主席。
企（事）业单位召开工会第一次代表大会或会员大会的报告及企业工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的基本情况（填写表二），在大会召开10前上报区总工会.三、选举成立工会阶段（填报表三）1、企（事）业单位工会第一次代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。
工会委员会选举程序
工会委员会选举程序如下：1、筹备工作：由工会筹备组负责,筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成,根据工作需要,上级工会可以派人参加;2、制定选举工作方案和选举办法,并向全体会员公示;3、工会委员会人数要求：会员201人至1000人,设委员7至15人；会员1001人至5000人,设委员15至21人;4、候选人的提出：①基层工会委员会委员候选人中应有适当比例的劳模先进工作者、一线职工和女职工代表;②单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员、主席、副主席候选人;③基层工会委员会的委员候选人,应经会员充分酝酿讨论,一般以工会分会或工会小组为单位推荐;5、候选人报批和公示：候选人名单报经同级党组织和上一级工会审查同意；候选人建议名单应进行公示,公示期不少于5个工作日;6、选举规则：①会员100人以上的基层工会组织,应召开会员大会或会员代表大会进行选举;召开会员代表大会进行选举的,按照有关规定由会员民主选举产生会员代表;②参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举;③应采取差额选举,委员会委员的差额率不低于5％;④基层工会主席、副主席可以等额选举产生,也可以差额选举产生;主席、副主席应从新当选的工会委员会委员中产生;⑤选举采用无记名投票方式;不能出席会议的选举人,不得委托他人代为投票;选举人可以投赞成票或不赞成票,也可以投弃权票;⑦被选举人获得应到会人数的过半数赞成票时,始得当选;⑧选举设监票人,负责对选举全过程进行监督; 会员大会或会员代表大会选举的监票人由全体会员或各代表团组从不是候选人的会员或会员代表中推选,经会员大会或会员代表大会表决通过;委员会选举的监票人,从非常务委员、主席、副主席侯候人的委员中推选,经全体委员会议表决通过;。
工会组建流程
工会组建流程工会是由雇主和雇员自愿组成的，以维护雇员合法权益、促进劳资关系和谐发展为宗旨的群众性组织。
工会组建是一项复杂的工作，需要遵循一定的程序和流程。
下面将介绍工会组建的具体流程。
首先，确定组建工会的意愿和条件。
在组建工会之前，首先需要确定雇主和雇员是否有组建工会的意愿，以及是否符合组建工会的条件。
通常情况下，组建工会需要符合一定的人数要求，比如雇员人数超过一定规模才能组建工会。
其次，成立筹备组。
确定组建工会的意愿和条件后，需要成立筹备组，负责具体的组建工作。
筹备组成员包括雇主代表、雇员代表和专业人士，他们将共同协助完成工会组建的各项工作。
接下来，制定工会章程。
工会章程是工会的基本法规，规定了工会的组织机构、权利义务、会员资格、会费等内容。
筹备组应当根据实际情况，制定一份合理的工会章程，经过雇主和雇员代表的讨论和修改后，最终形成正式的工会章程。
然后，进行工会选举。
在工会章程确定后，需要进行工会代表和理事会成员的选举。
通过公开、公平、公正的选举程序，选举产生工会的代表和理事会成员，确保工会的权力机构合法合规。
接着，办理工会登记手续。
工会选举产生后，需要按照相关法律法规，向有关部门办理工会登记手续。
在办理登记手续时，需要提交工会章程、选举结果等相关材料，经过审查后取得工会登记证书。
最后，正式成立工会。
在完成工会登记手续后，工会正式成立，开始履行工会的职能和任务。
工会将代表雇员维护自身权益，与雇主协商劳动条件，促进劳资关系和谐发展。
总之，工会组建是一个复杂而又重要的工作，需要遵循一定的程序和流程。
只有通过合法合规的程序，才能确保工会的合法性和权威性，为雇员维护合法权益、促进劳资关系和谐发展提供保障。
工会选举流程范文
工会选举流程范文1.选举筹备阶段在选举筹备阶段，工会应组织筹备委员会，负责筹备选举事务，并制定选举方案和时间表。
筹备委员会由工会会员自愿组成，应代表工会会员的利益，具有公正性和中立性。
2.选举委员会的组建与监督为确保选举的公平公正，工会应设立选举委员会负责管理和监督选举活动。
选举委员会成员应由工会会员投票选举产生，代表各个职能部门和工会会员的不同利益。
选举委员会的职责包括：审核候选人资格、制定选举规则与程序、宣传选举信息、监督选举过程以及处理选举争议等。
3.候选人提名选举委员会应提前规定候选人提名的时间和方式。
所有符合资格的工会会员均有权利提名和被提名为候选人。
提名应以书面形式提交给选举委员会，并附上被提名人同意接受提名的书面证明。
通常情况下，候选人需要提供个人信息、工作经验、工作成绩等相关资料。
4.候选人资格审核选举委员会对所提名的候选人进行资格审核。
审核的内容包括：候选人是否符合相关法律法规和工会章程中关于工会领导机构成员的资格要求、是否拥有选举权、是否存在违法犯罪行为等。
对于不符合资格的候选人，应向其提供书面通知，并说明不符合资格的原因。
5.宣传和投票选举委员会负责组织和宣传选举活动。
宣传的形式可以包括会议、通知、电子邮件、传单等多种方式，旨在向工会会员介绍候选人的个人信息和竞选纲领。
宣传期一般需要提前一定的时间，以便工会会员有足够的时间了解候选人和做出选择。
6.选举投票选举日到时，选举委员会负责组织投票活动。
投票活动应进行保密，确保工会会员的选举权利。
在投票前，选举委员会应向工会会员明确规定投票的时间、地点和选举项目等相关事项。
7.投票结果统计和公布投票结束后，选举委员会负责对投票结果进行统计，并制作详细的选举结果报告。
选举结果应在一定时间内公布给工会会员，以确保选举的透明度和公正性。
8.选举结果的确认和争议处理工会会员对选举结果有异议的，可以向选举委员会提出申诉。
选举委员会应按照选举规则和程序，进行申述的核实和处理，并及时向申诉人反馈处理结果。
企事业单位工会组建程序及委员产生办法
企事业单位工会组建程序及委员产生办法企事业单位工会组建程序及委员产生办法工会组建程序企（事）业单位组建工会一般按三个阶段进行。
一、工会组建的筹备阶段（填报表一）1、建立工会筹备组。
工会筹备组成员一般由3—5人组成,设筹备组组长1名,由企（事）业中层以上领导干部担任,组员2—4名（填写表一）,上报区总工会,经同意后,即可进行工会成立前的筹备工作。
2、发展新会员和原会员重新登记。
企（事）业单位员工,凡承认《中国工会章程》自愿申请加入工会,经企（事）业工会筹备组批准,即可成为工会会员。
（填写“工会会员登记表”）原会员凭组织关系介绍信和工会会员证重新登记。
3、成立工会小组。
企（事）业按照生产（行政）班组（部门）建立工会小组,民主选举工会组长。
二、选举会员代表,推荐工会候选人阶段（填报表二）1、产生工会会员代表。
企（事）业单位工会代表大会的代表,一般以工会小组为单位,由会员采用无记名投票方式差额选举产生。
代表人数比例一般掌握在会员数的30%,代表总数不得少于30人。
会员人数较少的单位可直接召开会员大会。
会员代表应具有代表性和先进性。
2、酝酿、讨论并推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。
候选人名单的产生,一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考擦、正式确定这几个阶段。
要按照工会干部的条件（在密切联系群众,热心工会工作,在群众中有一定威信,受到职工群众信赖的人员中选定。
）认真选配好企（事）业单位工会干部,特别是工会主席的人选。
工会候选人名单应事先征得上级工会同意,已组建党组织的企（事）业单位要征得同级党组织的同意,然后再履行民主选举程序。
企（事）业党组织负责人可以兼任工会主席,企（事）业行政主要领导不宜兼任工会主席。
企（事）业单位召开工会第一次代表大会或会员大会的报告及企业工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的基本情况（填写表二）,在大会召开10前上报区总工会.三、选举成立工会阶段（填报表三）1、企（事）业单位工会第一次代表大会,选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。
工会组建程序
一、组建工会的程序一、建立筹备组。
筹备组由企业党组织或行政负责人、员工代表、科技管理人员等组成，由企业党组织负责人任组长。
根据企业规模，100人以下筹备组设3～5人，100人以上设5～7人。
筹备组成员最好与首届工会委员会成员相衔接。
工会筹建报告由企业党组织或企业行政报报告上一级工会，上一级工会批准同意后，即开始本单位工会组织的筹备工作。
二、组织宣传发动工作。
由筹备组出面，利用会议、黑板报、广播、宣传栏等形式，组织员工学习《工会法》、《工会章程》和《江苏省实施〈工会法〉办法》等法律、法规，使员工对工会组织有一个初步的了解。
三、组织员工申请入会，办理入会手续。
员工填写入会申请表，由筹备组讨论批准员工入会，颁发工会会员证，张榜公布工会会员名单。
四、组建工会小组、民主选举首届工会代表大会代表。
以行政班组或行政科室为单位建立工会小组，民主选举工会小组长。
一般会员在100人以下的直接召开会员大会。
会员在100人以上应召开会员代表大会，会员代表一般按会员人数10%～30%的比例产生，最少不得少于30人。
工会筹备组根据各工会小组的人数，将会员代表的名额分配到工会小组，会员代表以工会小组为选举单位选举产生。
经工会筹备组审查后确定代表当选资格，并张榜公布。
企业党政领导和工会筹备组成员一般应为会员代表。
五、组织工会会员民主推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员及女职工委员会候选人。
筹备组提出推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员及女职工委员会候选人的条件，并根据企业规模确定首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员及女职工委员会候选人名额。
一般100人以下设工会委员会委员3～5人；经费审查委员会（小组）委员3人；100～500人设工会委员会委员5～7人，经费审查委员会（小组）委员3～5人；500人以上设工会委员会委员7～11人；经费审查委员会（小组）委员5～7人。
女职工委员一般设3—7人。
工会的成立和选举
工会的成立和选举为便于全区各类企事业单位在工会组建（或换届）工作中的操作，现将工会组建的操作程序及相关材料样本提供如下，以供各单位参考。
一、组建工会的基本步骤：1、筹备阶段组建工会的单位，须由1—3人组成建会筹备组，筹备组组长一般情况下由未来的工会主席担任。
（工会主席享受党政同级副职待遇）（1）向上级工会提出书面申请。
内容：建会理由、职工人数、企业性质、筹备组人员名单、拟定的工会主席及基本情况。
格式：“某某单位成立工会组织的请示”，请示上要加盖单位公章。
（2）在全体员工中宣传建立工会组织的意义和作用，提高员工对工会组织的认识，做好会员发展的准备工作。
2、会员发展阶段1经上级工会批准组建工会组织的单位，筹备组首先做好会员发展工作。
会员入会应向筹备组提出申请，并填写“工会会员登记表”（可到上级工会领取），并将登记表信息报送至上级工会。
3、基层工会选举阶段会员发展完成后，根据会员人数或部门设置情况成立工会小组并由会员民主选举小组长。
会员发展完毕或工会小组成立以后，可以召开一定形式的会员大会或会员代表大会，经民主选举产生该单位的工会委员会和经费审查委员会。
会员大会（或会员代表大会）选举出两委委员后，两委再分别召开第一次全体委员会议，工会委员会第一次选举产生工会主席、副主席；经费审查委员会选举产生经费审查委员会主任、副主任。
（25人以下的单位只设1名主席和1名经费审查员，其工会主席和经审员可在大会上直接选举，不再另行召开会议进行选举）4、审批阶段工会委员会和经费审查委员会产生后，由筹备组向上级工会书面报告选举结果。
格式：“某某单位工会选举结果的报告”。
内容：选举日期、参加人数、两委委员的基本结构；工会主席、副主席和经审主任、副主任的个人工作简历。
上级工会接此报告后，一周内予以批复。
25、其它相关手续上级工会批复后，应做好以下工作：（1）工会会费的计算和缴纳。
（2）认真做好对工会工作内容的学习和宣传，在党的领导下积极开展工会各项活动。
工会组建换届程序方案
工会组建换届程序方案前言工会是工人、职员自我组织的群众组织，是劳动者维护自身合法权益的重要渠道之一，同时也是企业稳定和谐发展的重要保障。
工会换届是每届工会任期结束后，按照程序换届的过程，本文将为您介绍工会组建换届程序方案。
工会组建程序工会组建程序通常分为以下几个步骤：1.筹备阶段：成立筹备组，做好组织工作，准备相关文件材料。
2.审批阶段：经过审批程序，获得政府有关部门的批准。
3.选举阶段：通过选举等方式，产生工会委员会，选举工会主席和副主席。
4.建立阶段：挂牌成立新一届工会，开展工作。
下面将详细介绍工会组建换届程序中每个步骤的具体事项。
筹备阶段筹备阶段是组建工会的第一步，也是最为重要的阶段。
在这个阶段，需要成立筹备组，根据相关规定和标准，制定组建工会方案，并准备相关材料。
具体事项如下：1.成立筹备组：应从工会拟定人选中选派有经验和组织能力的人员，组成筹备组，具体人数应根据工会员人数而定，一般不少于3人，不多于7人。
2.制定组建工会方案：应拟定方案内容，明确目标任务，规划筹备时间、筹备阶段的各项工作，确定筹备阶段预算和经费来源，制定工作进度表。
3.准备工会组建材料：主要包括企业组织机构代码证、企业营业执照、申请书、工会委员名单、工会章程等材料。
审批阶段审批阶段是工会组建过程中的关键步骤。
要求申请组建工会的企业，必须经过政府相关部门批准，获得许可证后才能正式成立工会。
具体事项如下：1.提交工会组建申请：申请组建工会的企业应准备好所需材料，按照规定递交申请。
2.政府相关部门审核：政府有关部门应在规定时间内受理企业的申请，进行初审、公示、评估等程序，判断企业是否符合组建工会的条件及程序。
3.批准组建许可证：政府有关部门按照相关规定，对符合程序和条件的企业进行工会组建许可证的批准。
选举阶段选举阶段是新一届工会成立的关键步骤。
选举程序的公正、公开、公平，直接关系到新一届工会的合法性和代表性。
具体事项如下：1.选举活动筹备工作：筹备组应根据方案制定选举的计划和方案，确定选举时间和程序，组织选举宣传和教育，做好选举管理的各项工作。
工会委员会选举办法
工会委员会选举办法工会委员会选举办法是一项非常重要的制度，它是工会内部民主化管理的重要保障。
它旨在使工会委员会成员由所有成员投票选举产生，保证选举的公开、公正和公平，严格按照程序和规定进行，从而形成一个有能力、有担当、有责任的委员会，为工会会员服务，维护工会和会员共同的权益。
一、选举程序1、制定选举方案在进行选举前，必须事先制定选举方案，它包括选举程序、选举时间、选举范围、选举人员、选举方法、选举结果公布和处理投诉等。
2、召开选举大会在选举方案制定好后，必须召开选举大会。
选举大会应当在工会成员大会、代表大会的基础上，由工会委员会及以上会议决定。
会议应当在选举前至少7天发出通知，将会议地点、时间和议程告知所有工会成员，以确保选举的公开透明。
3、进行提名提名阶段通常是从选举大会开始的，大会规定时间和流程，让与会成员进行提名。
提名方式有两种，一种是领导提名，另一种是基于群众的候选人提名。
领导提名通常受到群众的推荐和评价，来决定候选人是被允许参选。
基于群众的提名，通常是通过自荐、建议或者推荐的方式，然后由领导进行筛选和审核。
4、进行拉票拉票阶段是选举过程中非常重要的一步，是候选人争取选民支持的过程。
候选人可以进行宣传、发放传单、组织面对面的交流等方式，来获取选民的支持和信任。
5、进行投票投票阶段是选举过程中最重要的一步。
所有参选人员都应当在指定时间内前往选举地点进行投票。
严格检车工会会员身份，核对和核实选票和选民身份信息，确保选民隐私和信息安全。
6、统计选票在投票完成后，必须对选票进行统计。
统计选票过程中，应当有三名工作人员负责进行为期两天的选票计票工作。
每个候选人都可以派员参加统计选票的过程，确保计票贴近实际。
7、公布选举结果在所有选票都统计完毕后，应当立即公布选举结果，确保公正。
并将选举结果报告给工会委员会及以上领导，以便于工会委员会对此做出合理的安排和实施。
8、处理投诉如果在选举过程中出现任何问题或者投诉情况，必须严格按照程序和规定进行处理。
工会组建流程
工会组建流程第一部分组建工会的法律规定及组建的形式一、组建工会的法律规定《中华人民共和国工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会.县级以上地方建立地方各级总工会。
同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
全国建立统一的中华全国总工会。
二、工会组建的形式基层工会委员会：会员人数达到25人以上的具有独立法人资格的用人单位。
社区联合工会：会员人数不足25人的具有独立法人资格的用人单位。
第二部分工会组建流程一、加入社区联合工会流程(25人以下企业）：1、到企业所属的社区联合工会提出组建工会申请;2、领取并填写《工会经费（筹备金）缴费单位登记表》及《工会组建回函》；3、将上述表格交回至所属社区联合工会;领取并填写《加入社区联合工会申请表》、《工会会员登记表》、《企业工会干部登记表》；4、将上述表格交回至所属社区联合工会；社区专职工会干事将材料交至街道总工会，并出具工会组织关系隶属通知;5、收到工会组织关系隶属通知的企业可以依法开展工会工作。
二、基层工会委员会组建流程（25人以上企业）（一）、组建工会的前期准备1、单位向上级工会提出建会申请（1）、应事先请示同级党组织同意（如同级没有党组织，可请示上一级党组织；如无上级单位可不必请示）。
争取单位行政支持。
（2）、书面向所在的上一级工会申请(如无上级单位，可向所在辖区街乡工会申请）.(3）、经上一级工会书面批准后方能进行工会的具体筹建工作。
2、筹建工作（1)、成立筹备组。
设立组长一名（由单位领导班子研究决定）,组员若干名（根据企业会员人数多少而定)。
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工会组建程序企（事）业单位组建工会一般按三个阶段进行。
一、工会组建的筹备阶段（填报表一）1、建立工会筹备组。
工会筹备组成员一般由3—5人组成，设筹备组组长1名，由企（事）业中层以上领导干部担任，组员2—4名（填写表一），上报区总工会，经同意后，即可进行工会成立前的筹备工作。
2、发展新会员和原会员重新登记。
企（事）业单位员工，凡承认《中国工会章程》自愿申请加入工会,经企（事）业工会筹备组批准，即可成为工会会员。
（填写“工会会员登记表”）原会员凭组织关系介绍信和工会会员证重新登记。
3、成立工会小组。
企（事）业按照生产（行政）班组（部门）建立工会小组，民主选举工会组长。
二、选举会员代表，推荐工会候选人阶段（填报表二）1、产生工会会员代表。
企（事）业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。
代表人数比例一般掌握在会员数的30%，代表总数不得少于30人。
会员人数较少的单位可直接召开会员大会。
会员代表应具有代表性和先进性。
2、酝酿、讨论并推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。
候选人名单的产生，一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考擦、正式确定这几个阶段。
要按照工会干部的条件（在密切联系群众，热心工会工作，在群众中有一定威信，受到职工群众信赖的人员中选定。
）认真选配好企（事）业单位工会干部，特别是工会主席的人选。
工会候选人名单应事先征得上级工会同意，已组建党组织的企（事）业单位要征得同级党组织的同意，然后再履行民主选举程序。
企（事）业党组织负责人可以兼任工会主席，企（事）业行政主要领导不宜兼任工会主席。
企（事）业单位召开工会第一次代表大会或会员大会的报告及企业工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的基本情况（填写表二），在大会召开10前上报区总工会.三、选举成立工会阶段（填报表三）1、企（事）业单位工会第一次代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。
企（事）业单位工会委员会委员名额一般掌握在3—7人，会员人数较多的企业酌情予以增加。
企（事）业单位工会经费审查委员会名额，一般由3人组成（工会委员会委员兼任经审主任）。
选举办法：工会委员会实行差额选举，工会经费审查委员会可实行等额选举，差额率为10%以上。
选举方式：按《中国工会章程》规定，采用无记名投票方式进行。
有职工200人以上的企（事）业单位工会可设工会专职干部1人（由工会主席或副主席担任），委员分工可设：组织、宣传、法律、文体、生产（劳动保护）、生活女工（财务）等。
2、工会代表大会和会员大会的主要议程：①筹备工作报告；②表决通过《大会选举办法》；③表决通过正式候选人名单；④表决通过总监票人、监票人名单；⑤组织大会选举；宣布选举计票结果和当选人名单；⑥当选委员代表发言；⑦企业党组织或行政领导讲话；2、向区总工会上报选举结果的报告（填写表三），并附选票样张及选举结果。
公司工会委员会届次会员（代表）大会议程会议主持人：宣布大会开始并宣布会议议程1、由工会筹备组代表作筹备工作报告;2、表决通过《大会选举办法》；3、表决通过正式候选人名单；4、表决通过总监票人、监票人名单；5、组织大会选举，宣布选举计票结果和当选人名单；6、当选委员代表发言；7、企业党组织或行政领导讲话；8、上级工会领导讲话；一、根据《中国工会章程》和中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会，经费审查委员会的若干规定》、《关于各级地方工会换届选举办法通知》的有关规定，结合本单位的具体情况，制定本办法。
二、经上级工会同意，＿＿＿＿＿＿＿工会第＿＿次会员（代表）大会选举产生第＿届委员会委员＿＿人。
经费审查委员会委员＿＿人。
三、根据有关规定，＿＿＿＿＿＿工会第＿＿届委员会委员的选举，实行差额选举。
设正式候选人＿＿人，选举＿＿人，差额＿＿人。
＿＿＿＿＿＿工会第＿届经费审查委员会的选举，实行等额选举（即候选人x人，选举x人）。
四、＿＿＿＿＿＿工会第＿＿届委员会委员，经费审查委员会委员的候选人建议名单，经过自下而上，反复协商，推荐产生。
经大会主席团或工会筹备组审议提交大会表决通过后进行选举。
五、选举时，参加选举的人数必须超过应到人数的三分之二方为有效。
候选人须获得应到人数二分之一以上选票方能当选。
如选举结果候选人选票均超过半数以得票多的当选。
六、选举大会设监票人，（其中总监票1人）由大会主席团提交大会表决通过。
在大会主席团领导下负责发票、投票、点票、计票等选举工作全过程。
七、选举以无记名投票方式进行。
选举人对候选人如赞成，在该候选人姓名的左方格内画个圈；如不赞成画叉，弃权不作任何符号；如另选他人，可在候选人下面的空格内写上自己要选人的姓名，并在其姓名的左方格内画个圈。
书写选票用钢笔或圆珠笔，符号要准确，字迹要清楚。
八、选举票共分两张，＿＿色的为工会委员选举票，＿＿色的为工会经费审查委员选举票。
均按姓氏笔划排列。
两张选举票一次投票，分别计票。
九、大会会场设有投票箱。
投票前，监票人员将票箱当众出示后封箱。
投票开始时，大会工作人员、主席团先行投票，随后会员（代表）依次投票。
十、投票结束后，当众开启票箱。
收回的每种选票张数等于或少于发出的选票数，选举有效。
多于发出选票数，选举无效，应重新进行选举。
每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于当选人数的为废票。
十一、计票结束后，监票人按候选人得票多少为序向大会主席团报告，由执行主席按姓氏笔划为序向大会宣布选举结果。
十二、在选举中，如果得票数超过应到人数半数的最后几名候选人得票数相等，不能确定当选人时，对票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。
如果得票数超过应到人数半数的候选人少于应选名额，不足数不在本次会议上选举。
十三、工会主席，副主席，应在广泛听取意见后，在同级党组织与上级工会充分协商取得一致意见基础上，提出候选人建议名单，然后由工会委员会选举产生。
十四、本办法由＿＿＿＿＿＿＿工会第＿＿次大会通过后施行。
＿＿＿＿＿＿＿＿工会筹备组年月日工会代表大会或会员大会的选举程序主要有(1)宣布参加选举的人数和选举任务;(2)表决通过《大会选举办法》;(3)表决通过正式候选人名单;(4)表决通过总监票人、监票人名单;(5)清点核实出席会议的选举人数;(6)检查票箱、贴封条;(7)发放选票并报告发出选票数;(8)宣布填写选票注意事项;(9)写票;(10)宣布投票顺序、要求;(11) 投票(12) 清点选票,并宣布选举是否有效;(13) 计票;(14)宣布选举计票结果和当选入名单。
附:大会选举主持人讲话稿各位代表:现在举行×××工会第×次代表大会第×次全体会议。
今天大会应到代表×××人,据统计,因病、困事请假×人,实际到会的代表×××人,超过应到代表的三分之根据规定,今天的会议可以进行。
今天的大会共有四项议程:一、通过《××××工会第×次代表大会选举办法》;二、分别通过××××工会第×届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人名单;三、通过总监票人、监票人名单;四、选举××××工会第×届工会委员会委员和经费审查委员会委员。
现在进行第一项议程:通过《选举办法》。
请工作人员宣读《××××工会第×次代表大会选举办法》。
各位代表对这个《选举办法》还有什么意见?(稍停)如果没有意见,现在请大会进行表决:赞成这个《选举办法》的请举手,(稍停)请放下;反对的请举手(如没有,请讲:"没有";如有,请工作人员点数后讲:"请放下");弃权的请举手。
(如没有,请讲:"没有";如有,请工作人员点数后讲:"请放下"。
) (如没有反对和弃权的可以宣布"一致通过";如只有少于二分之一代表反对或弃权的,可以宣布"通过"。
)现在进行第二项议程:通过候选人名单。
先请工作人员宣读《××××工会第×屈工会委员会委员候选人名单》(草案)。
各位代表对这个候选人名单(草案)还有什么意见?(稍停)如果没有意见,现在请大会进有表决:赞成这个候选人名单的请举手,(稍停)请放下;反对的请举手(如没有,请讲:"没有";如有,请工作人员点数后讲:"请放下");弃权的请举手。
(如没有,请讲:"没有";如有,请工作人员点数后讲:"请放下"。
) (如没有反对和弃权的可以宣布"一致通过";如只有少于二分之一代表反对或弃权的,可以宣布"通过"。
)再请工作人员宣读《××××工会第×届经费审查委员会委员候选人名单》(草案)各位代表对这个候选人名单(草案)还有什么意见?(稍停)如果没有意见,现在请大会进行表决:赞成这个候选人名单的请举手,(稍停)请放下;反对的请举手(如没有,请讲"没有"；如有,请工作人员点数后讲:"请放下");弃权的请举手。
(如没有,请讲:"没有";如有,请工作人员点数后讲:"请放下"。
) (如没有反对和弃权的可以宣布"一致通过";如只有少于二分之一代表反对或弃权的,可以宣布"通过"。
)现在进行第三项议程:通过总监票人和监票人名单。
根据各代表小组的推荐,经大会主席审议。
提名×××同志为总监票人,×××、×××、×××等×位同志为监票人;各位代表有什么意见?(稍停)如没有意见,现提请大会进行表决:赞成上述×位同志担任本次选举总监票人和监票人的请举手,(稍等)请放下;反对的请举手(如没有,请讲:"没有";如有,请工作人员点数后讲:"请放下");弃权的请举手。
(如没有,请讲"没有";如有,请工作人员点数后讲:“请放下"。
) (如没有反对和弃权的可以宣布"一致通过";如只有少于二分之一代表反对或弃权的,可以宣布"通过")。