基层工会委员会换届选举办法(精)
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案一、选举程序1.确定选举委员会由当前工会委员会提出候选人名单，由工会主席和所属单位主管领导批准，由至少5名工会会员组成选举委员会。
2.公示候选人名单选举委员会在选举前，将候选人名单公示于全体工会会员之中，候选人均应当有足够的时间进行宣传和策划。
3.宣传候选人候选人可以利用例如现代媒体和广告等途径宣传自己的资历和目标，工会委员会也可以组织相关宣传活动，以提高选民对于候选人的了解度。
4.选举选举应保证公开、公正、公平，投票方式采用无记名投票方式，将工会选举候选人秘书长、主席、副主席等岗位同日进行，并且在选举前至少提前30天通知全体工会会员。
5.计票及结果公示选举人员是由选民自己选举产生，应当由选举委员会进行计票，并在选举结束后当天进行公示选举结果，公示时间需至少3个工作日。
二、选举条件1.基本条件（1）具有中国国籍；（2）遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录；（3）认真履行工作职责，具备较强的组织维护工会会员权益的意识，有很强的服务意识，愿意为会员谋福利。
2.专业条件（1）熟练掌握文秘、信息等工作技能；（2）良好的沟通能力，具有组织、协调、沟通、领导、策划等方面的能力；（3）能够熟练应用现代化办公设备。
三、选举结果按得票从高到低确定候选人当选。
如果有多名候选人得票相同的情况，应进行重新投票。
选举结果应当记入工会记录，并报所属单位主管领导备案。
四、其他事项1.选举活动遵守相关法律法规，严格遵守基层选举纪律，杜绝任何作弊行为。
2.不能采取捆绑式选举，不得以任何形式强迫或者限制选举人的自由意志。
3.选举中不得以任何形式阻挠候选人进行宣传，不能削弱选民对于候选人的了解度。
4.选举中出现的问题，应及时向选举委员会反映和处理。
对于选举中的违纪行为，选举委员会应当及时制止和处理。
5.选举结束后，工会应当密切与所属单位主管领导沟通，共同协商、落实选举结果。
基层工会委员会换届选举程序详细流程
基层工会委员会换届选举程序详细流程引言本文档旨在详细介绍基层工会委员会换届选举的程序，以确保选举过程的公正性和透明度。
下面将从准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面进行说明。
准备工作1. 组织筹备委员会：设立一个由多名志愿者组成的筹备委员会，负责组织和监督换届选举的准备工作。
2. 通知公告：发布通知公告，宣布即将进行基层工会委员会换届选举。
公告应包括选举时间、地点、候选人提名方式和资格要求等信息。
选举程序1. 提名阶段：在指定时间内，允许工会会员提名候选人。
提名人应自愿，并符合资格要求。
2. 候选人确认：确认候选人是否愿意参选，并确保其符合资格要求。
3. 候选人宣传：允许候选人通过工会内部渠道向工会会员宣传自己的背景和竞选纲领。
4. 投票资格确认：核实投票人的工会会员身份，并确保其符合投票资格要求。
5. 投票管理：设置投票站，提供投票机或纸质选票，并确保投票过程的公平和秘密。
6. 投票：工会会员按照规定时间和地点投票，选择心仪的候选人。
7. 计票：由指定的计票委员会负责统计、计票，并确保计票过程的公正和准确。
8. 结果公示：公示选举结果，并在指定时间内接受申诉、检查计票过程。
投票结果处理1. 投票结果确认：确认选举结果是否符合程序要求和法律规定。
2. 结果通知：将选举结果通知所有工会会员，并公示在易于访问的地方，如工会办公室或内部网站。
3. 过渡工作：为新当选的委员会成员提供必要的信息和培训，确保顺利过渡。
结论基层工会委员会换届选举程序在准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面都应当严格遵守法律规定和程序要求。
只有确保选举过程的公正性和透明度，才能有效履行工会组织的职责，维护会员权益，促进员工的工作和生活福祉。
基层工会换届选举的程序与规定解析
基层工会换届选举的程序与规定解析基层工会是劳动者自愿组织的群众团体，是联系职工群众、维护职工合法权益、协调劳资关系的重要机构。
而基层工会换届选举是基层工会组织中的重要环节，其程序和规定直接关系到基层工会组织的正常运转和发展。
本文将针对基层工会换届选举的程序与规定进行深入解析。
一、基层工会换届选举的程序1. 调查摸底：在换届选举之前，需要对本工会的成员进行调查摸底，明确本工会的人员构成和基本情况。
这样有利于后续选举工作的顺利进行。
2. 组织选举筹备组：在确定选举时间后，需要成立选举筹备组，负责具体组织和筹备换届选举工作。
选举筹备组负责确定选举的程序和规定，制定选举方案，并组织选民登记等工作。
3. 公示候选人名单：选举筹备组按照工会章程的规定，公示候选人名单，吸收候选人提名。
候选人名单应包括候选人的基本信息、提名单位和提名人等内容。
4. 进行候选人宣讲：候选人在公示期间可以进行宣讲，向选民介绍自己的工作经验、工作计划和竞选理念，争取选民支持。
5. 投票选举：在公示结束后举行投票选举，选举筹备组负责统计票数，产生新一届工会领导班子。
6. 公布选举结果：选举筹备组在选举结束后及时公布选举结果，包括当选候选人名单、得票情况等内容。
7. 交接工作：新一届工会领导班子须与原领导班子进行交接工作，确保工会组织的正常运转。
二、基层工会换届选举的规定1. 选举程序合法合规：基层工会换届选举应当依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规和工会章程进行，程序应当合法合规，确保选举结果的合法性和公正性。
2. 选民资格达标：选民应当是本工会的正式会员，享有选举权和被选举权。
选民应当具备相应的资格和条件，确保选民的代表性和合法性。
3. 候选人提名合法公正：候选人提名应当合法公正，不能有人为干预和操控，候选人应当具备一定的工作经验和能力，确保新一届工会领导班子的稳定和发展。
4. 公示透明公开：候选人名单、选举结果等应当及时公示，向全体会员公开透明，确保选举过程的公开透明和公正公平。
基层分工会委员会选举办法
XXX分工会委员会选举办法（草案）根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《基层工会组织换届选举工作暂行条例》等有关规定，制定本办法。
调整换届选举的组织工作由分工会调整换届筹备工作小组主持。
一、本次会员大会实行差额（1人）选举，应选分工会委员会委员5名。
二、大会选举采取无记名投票方式。
参加选举的会员数必须达到应到会会员数的三分之二（因工作需要，也可以分批次进行），方可进行选举。
三、选票上的候选人名单以姓氏笔画为序。
对选票上的候选人，可以投同意票或不同意票，也可以弃权。
对候选人同意的，在候选人名字上方空格内不划任何符号；对候选人不同意的，在候选人名字上方空格内划“×”。
投不同意票的，可以另选他人，即在下面的空格内写上另选人姓名，不划任何符号。
对候选人投弃权票的，在其姓名上方空格内划“△”，并不得另选他人。
四、选举时，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新组织选举。
每一选票同意人数少于或等于应选名额的为有效票，多于的为无效票。
填写选票要用黑色中性笔、钢笔或圆珠笔，符号要准确，笔迹要清楚，涂改或无法辨认的视为废票。
选票一经投出，不得再取回更改。
五、候选人获得同意票超过应到会会员人数的半数以上，始得当选。
如果获得同意票超过应到会会员人数之半数的候选人多于应选名额，按得票多少为序，至取满应选名额为止。
如果获得同意票超过应到会正式代表人数之半数的候选人的票数相等，不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选。
如果当选人数不足，所缺名额，经选举人进一步酝酿，在未超过半数的人选中重新选举。
如果接近应选名额，经征得多数会员同意，也可不再进行选举。
六、大会设监票人1名、计票人2名，在筹备工作小组领导下，分别负责监票和计票工作，监票人、计票人名单应提交会员大会通过。
七、计票结束后，由分工会筹备工作小组组长向大会宣布选举结果。
八、本次选举不能委托他人投票。
基层企业工会换届选举方案(最新)
基层企业工会换届选举方案(最新)一、背景为保障基层企业工会选举的公平、公正、公开，有效激发员工参与工会事务的积极性，根据《企业工会章程》和相关法律法规的要求，制定本换届选举方案。
二、选举程序1. 选举委员会组建a. 由工会主席或工会委员会成员提名，工会成员代表大会进行投票选举产生，选举委员会成员不得少于3人。
b. 选举委员会成员应包括主席、副主席和秘书，根据需要可设立其他职务，并明确各成员的职责。
2. 选举通知a. 选举委员会在选举开始前发布选举通知，通知中应包括选举的目的、时间、地点、选举程序和条件等信息，并明确候选人提名的截止时间和方式。
b. 选举通知应于最后一次选举提名截止时间前至少提前一周发布，并通过工会内部邮件、公告栏、办公区域等途径广泛宣传。
3. 候选人提名a. 工会成员有权提名候选人，提名应自愿，不得强制。
b. 候选人提名应以书面形式提交给选举委员会，提名书中应包括提名人、被提名人的姓名、职务、联系方式等信息。
c. 候选人提名的截止时间为选举通知发布后的5个工作日。
4. 候选人确认a. 选举委员会在收到候选人提名后，需进行资格审核，确认候选人是否符合相关法律法规和工会章程的要求。
b. 如候选人提名不符合要求，选举委员会应及时通知提名人，并要求提名人改正或重新提名。
5. 候选人宣讲a. 宣讲会应根据候选人数量和时间安排，确保每个候选人都有足够的时间介绍自己的工作经验、理念和计划等。
b. 宣讲会可通过线下会议或线上视频等形式进行。
c. 宣讲会结束后，选举委员会应及时公布候选人名单，并提醒工会成员参与选举。
6. 选举投票a. 选举日期由选举委员会确定，应确保工会成员能够方便参与，并能保障选举的顺利进行。
b. 选举方式可采用无记名投票或有记名投票，应根据具体情况进行合理安排。
c. 选举结果应由选举委员会进行公，并记录选举过程和结果。
三、选举结果公示1. 选举结果应于选举当天或次日公示，公示时间不少于3个工作日。
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案1. 引言基层工会是工人阶级的组织，旨在维护工人的利益和权益。
作为基层工会的核心机构，换届选举是确保工会民主和组织合法性的重要环节。
本方案旨在规范基层工会的换届选举程序，确保选举的公正、公开和民主。
2. 选举程序2.1 组织筹备阶段•任期届满前，由工会主席指定一人组织筹备委员会，负责组织和协调该届基层工会的换届选举事宜；•筹备委员会必须在任期届满前30天召开一次换届选举筹备会议，明确选举程序、时间表和相关事项。
2.2 竞选阶段•竞选提名：在筹备委员会指定的时间段内，任何符合条件的工会成员都可以提名自己或其他成员参选。
提名需书面提出，并由提名者和被提名者签署确认；•竞选宣传：所有候选人都有权利在规定的时间段内进行竞选宣传。
宣传可以通过书面材料、发言等形式进行，但不得涉及攻击其他候选人的内容；•候选人资格审查：筹备委员会有责任对所有候选人的资格进行审查，确保候选人符合工会章程规定的要求。
2.3 投票阶段•投票资格：所有工会成员都有权利参与投票；•投票方式：采用无记名投票方式进行，工会成员可以在规定的时间和地点出示有效身份证明并进行投票；•投票监督：筹备委员会应组织设立临时选举监督组，监督选举活动的进行，确保选举的公正性和透明度；•报名表决：在候选人经过资格审查后，通过公开抽签确定候选人的顺序，然后逐一进行表决，候选人获得多数票即当选。
3. 选举结果和组建新届工会3.1 选举结果公布•选举结果必须在选举结束后的24小时内在工会公告栏和内部通讯渠道上公布，同时通知中央工会和上级工会；•公布选举结果时，应当注明当选候选人的姓名和所属职位，并进行签名验证。
3.2 交接和组建新届工会•当选候选人应尽快组织召开换届大会，进行工会的交接事宜；•旧届工会应全力支持新届工会的工作，并协助交接工作的进行；•新届工会应尽快选举产生新的工会主席，确保工会的正常运作。
4. 备选方案和补选4.1 备选方案如果在选举过程中出现不可抗力因素导致选举无法进行，筹备委员会有责任制定备选方案，并在第一时间通知工会成员。
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案新一届工会委员会委员应由具有较好政治业务素质，具备一定工会专业知识，热爱工会工作，能密切联系群众，热心为群众服务，能依法维护教职工合法权益。
以下内容是XX 为您精心整理的基层工会换届选举方案，欢迎参考！基层工会换届选举方案为使铜川学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》以及《关于本市各级工会选举工作的若干规定》的有关规定，制定本工作方案。
一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。
二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。
三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。
四、筹备工作程序：1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。
2、向会员做换届选举工作的宣传工作。
3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。
并将名单予以公示。
4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。
5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。
6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。
7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。
8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。
9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。
10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举工会换届选举方案工会换届选举方案。
五、时间安排1、 12月1日~12月15日在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案向上级工会请示向会员做换届选举宣传2、 12月16日~12月31日成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组上一届两委对三年工作做好总结u>3、 1月1日~1月8日各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案1. 引言基层工会是劳动者的组织，旨在维护劳动者的权益，加强与企业的沟通与合作。
为了确保基层工会的民主、公正和代表性，定期进行换届选举是必要的。
本文档旨在提供基层工会换届选举的方案，以确保选举过程的公平性和透明度。
2. 选举程序2.1 选举委员会的组建选举委员会是负责组织、监督和管理选举过程的机构。
选举委员会应由工会会员自行选举产生，人数不少于3人，其中应当至少包括一名主席和一名秘书。
2.2 选举前的准备工作在选举之前，选举委员会需要做好以下准备工作：•制定选举日程安排，确保选举过程能够顺利进行。
•宣传选举事宜，向全体工会会员传达选举的重要性和程序。
•为有意参选的工会会员提供报名通道。
2.3 报名和资格审查工会会员有权参与选举，并可在规定时间内递交参选申请。
选举委员会应当对参选会员的资格进行审查，确保其符合选举条件：•具备工会会员身份；•无违反国家法律法规、工会章程和工会纪律的记录；•未被开除工会会籍或受到严重处分。
2.4 候选人名单的公示经过资格审查后，选举委员会将候选人名单进行公示。
公示期不少于3天，以便工会会员了解并提出异议。
2.5 投票方式和场所选举委员会应当确定投票方式和投票场所，并及时通知工会会员。
常见的投票方式包括纸质投票和电子投票。
投票场所宜选择在工会会员方便到达的地点。
2.6 投票和计票在选举的指定时间和地点，选举委员会应当组织工会会员进行投票，并确保投票过程的公开、公正和保密。
计票工作应当由选举委员会成员或特定的计票人员进行，确保结果的准确性和公正性。
2.7 结果公示和上报选举委员会应当及时公示选举结果，公示期不少于3天。
选举结果应当上报至上级工会组织，以备参考和备案。
3. 异议处理选举过程中，如出现候选人或工会会员对选举结果提出异议，选举委员会应当成立专门的调查小组进行调查，并在合理时间内出具调查结果。
如调查确认选举过程存在重大违规行为，选举委员会应当组织重新选举。
基层工会换届选举工作程序(精)
第三届工会委员:梁金国(主席、岳春玲、王连生、方小红、张维、李英杰、李颖(7人第三届工会经审委:刘魁森、王远明、王璐平(3人候选人:代表由各选举单位实行差额选举产生,候选人的差额比例, 不少于20%。
提出大会总监票人、监票人、计票人建议名单基层工会换届选举工作程序一、筹备工作工代会换届的筹备工作主要包括以下内容:1、向同级党组织、上一级工会写出书面请示,批准后开始准备;(起草未上报2、建立大会筹备机构;3、选举代表;(参会代表,计划全体会员 381人的 20%代表出席4、填写代表登记表,编制代表花名册;5、审查代表资格;6、酝酿工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人名单,并报同级党组织和上一级工会同意后,编写候选人简历;7、酝酿、提名各职能委员会(小组成员候选人名单、参加劳动争议调解委员会和参与集体协商的职工代表名单, 并报同级党组织同意。
(经咨询仪表所仅报请示,候选人信息没报上级,候选人酝酿方式参照党组织8、起草大会选举办法;9、提出大会总监票人、监票人、计票人建议名单;10、起草大会各项工作报告和大会决议(草案;11、提出大会议题和日程安排,并报同级党组织和上一级工会同意;( 12、做好大会的宣传工作;(做好通知工作13、做好大会的各项会务工作。
(横幅、会议材料、选票、票箱等二、换届选举大会议程1、奏《国歌》。
2、工会工作报告。
3、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。
4、分组讨论5、选举。
6、公布选举结果。
7、奏《国际歌》。
8、召开新一届工会第一次全体委员会议,进行明确分工。
9、公布分工情况。
10、新当选的工会主席讲话。
11、党组织书记讲话。
12、上报选举结果。
基层工会委员会和工会主席的选举办法
基层工会委员会和工会主席的选举办法基层工会委员会和工会主席的选举办法出处：作者：斗门教育信息网 2019-1-13 16:59:521、基层工会委员会的建立（1）工会章程规定：“各种所有制企业、事业、机关等基层单位，应依法建立工会组织，成立工会基层委员会；会员不足25人的，可以选举组织员1人，也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。
（2）基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。
工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。
（3）基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。
25人以下者，设主席或组织员1人； 200人以下者，设委员3至7人； 201人至1000人者，设委员7至15人； 1001人至5000人者，设委员15至21人； 5001人至10000人者，设委员21至29人； 10000人以上者，委员最多不超过37人。
2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定基层工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。
基层工会委员会的主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组或车间（科室）工会酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出。
3、基层工会选举的主要程序（1）宣布参加选举的人数和选举任务；（2）表决通过《选举办法》；（3）表决通过正式候选人名单；（4）表决通过监票人、计票人名单；（5）清点核实出席会议的选举人数；（6）检查票箱、贴封；（7）发放选票并报告发出选票数；（8）宣布填写选票注意事项；（9）划写选票；（10）宣布投票顺序、要求；（11）投票；（12）清点选票并宣布选举是否有效；（13）计票；（14）宣布选举计票结果和当选人名单。
一、基层工会委员会换届选举工作程序（1）
一、基层工会委员会换届选举工作程序换届选举工作，要按照《工会基层组织选举工作暂行条例》组织实施。
根据《中国工会章程》规定，基层工会委员会任期为3—5年。
基层工会委员会委员由会员或会员代表大会选举产生。
工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。
基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人到5000人者，设委员15至21人；5001人至10000人者，设委员21至29人；10000人以上者，委员最多不超过37人。
大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。
基层工会委员会换届选举工作的基本程序是：1．本届工会委员会召开会议，确定换届选举时间和议程，并向单位党组织汇报；2．书面向上级工会组织请示。
3．召开工会委员会讨论本届工会工作；讨论下届工会班子初步入选；并向单位党组织汇报，得到原则同意后组织实施。
4．换届选举筹备工作：（1）起草文件，通知所属分工会、工会小组，按所分配的名额选出代表大会代表。
代表的名额，的分配，根据工会会员人数和代表具有广泛性的原则确定；（2）工会委员会委员候选人的提出。
基层工会委员会委员候选人的产生，均以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。
（2）起草工作报告；（3）拟定换届选举的日程安排；（4）拟定选举办法。
选举办法必须按照《中国工会章程》和《工会基层组织选举暂行条例》的要求，根据实际情况制定具体的选举办法，对选举中的有关事项作出明确规范，作为选举中所有选举人、被选举人、工作人员都必须严格遵守的行为准则，确保选举工作顺利进行。
选举办法一般应包括以下内容：①制定选举办法的依据；②选举的任务；③提名确定候选人的办法；④选举的方式、程序；⑤选举的有效性和有效票的规定；⑥确定当选人的原则、候选人、当选人名单排列顺序的规定；⑦填写选票的注意事项；⑧监、计票人员的产生办法；⑨选举的纪律等。
基层工会换届选举流程(精)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年进行换届选举, 是工会会员政治生活中的一件大事, 也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作, 确保会议顺利召开, 并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例, 新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员 (代表大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育, 动员会员提高认识, 统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例1、印发《关于召开工会会员(代表大会的通知》 (内容大致包括:经党组织和上级工会同意, 开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商, 并征得上级工会的同意, 其形式为报送征求意见函。
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案新一届工会委员会委员应由具有较好政治业务素质，具备一定工会专业知识，热爱工会工作，能密切联系群众，热心为群众服务，能依法维护教职工合法权益。
以下内容是品才网小编为您精心整理的基层工会换届选举方案，欢迎参考！基层工会换届选举方案为使铜川学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》以及《关于本市各级工会选举工作的若干规定》的有关规定，制定本工作方案。
一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。
二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。
三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。
四、筹备工作程序：1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。
2、向会员做换届选举工作的宣传工作。
3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。
并将名单予以公示。
4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。
5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。
6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。
7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。
8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。
9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。
10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举工会换届选举方案工会换届选举方案。
五、时间安排1、 12月1日~12月15日在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案向上级工会请示向会员做换届选举宣传2、 12月16日~12月31日成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组上一届两委对三年工作做好总结u>3、 1月1日~1月8日各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。
基层工会换届选举工作基本流程(精)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工 1作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
基层工会换届选举办法
工会换届职工大会选举办法一、根据《中国工会章程》等有关规定，制定本选举办法。
二、本次职工大会选举产生[单位名称]新一届工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员。
三、[单位名称]工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人由各工会小组推荐、上届工会委员会提名，经单位党组织同意，报上级工会审查批准后，提交职工大会进行选举。
四、本次职工大会应到会职工[X]人，实到会职工[X]人，实到会人数超过应到会人数的三分之二，会议有效。
五、选举采用无记名投票方式进行。
候选人按姓氏笔画为序排列。
六、工会委员会委员实行差额选举，差额比例为[X]%；经费审查委员会委员和女职工委员会委员实行等额选举。
七、选举工会委员会委员时，每张选票所选人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为废票。
选举经费审查委员会委员和女职工委员会委员时，对所列候选人可以投赞成票、不赞成票或弃权票。
投赞成票的，在候选人姓名上方空格内画“○”；投不赞成票的，在候选人姓名上方空格内画“×”；弃权的不画任何符号。
如另选他人，可在选票上的空格内写上另选人的姓名，并在其姓名上方空格内画“○”。
八、选举设监票人[X]名，计票人[X]名。
监票人、计票人由上届工会委员会提名，经职工大会通过。
已提名作为工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人的不得担任监票人和计票人。
九、投票结束后，由监票人、计票人当众开启票箱，清点票数。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
十、候选人获得应到会职工过半数赞成票始得当选。
如获得过半数赞成票的候选人人数多于应选人数时，以得票多者当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人再次投票，得票多者当选。
如获得过半数赞成票的候选人人数少于应选人数时，不足的名额可以在得票未过半数的候选人中重新选举产生。
十一、计票完毕，由监票人向大会报告计票结果，大会主持人宣布选举结果。
基层工会换届选举流程(精)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作, 确保会议顺利召开, 并取得圆满成功. 基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员（代表大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想,努力工作,以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表大会的召开.二、选举代表和组织酝酿工会“三委"委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例1、印发《关于召开工会会员（代表大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意, 开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求。
并附大会代表名额分配表.2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单.4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商, 并征得上级工会的同意, 其形式为报送征求意见函。
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一、工会委员会暨教代会专门委员会换届选举办法
1、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。
2、本次大会选举产生湖南工程学院工会第二届委员会委员15名，主席1名，副主席2名；湖南工程学院工会第二届经费审查委员会委员5名，主任1名；湖南工程学院女职工委员会委员7名，主任1名。
湖南工程学院第二届教职工代表大会各专门委员会，其中教学科研委员会7人，生活福利委员会7人，民主评干委员会7人，提案委员会5人。
3、选举分三步进行，第一步由大会直接选举工会委员会委员、经审委委员、女工委委员和教代会专门委员会委员；第二步在各委员会中分别选举正副主席或各委员会主任；第三步将选举的工会正副主席和经审主任报省教育工会审批确定。
4、大会选举，须有三分之二以上正式代表出席，选举有效。
各类候选人须获得应出席代表过半数的赞成票，始得当选。
当选人少于应选名额时，对不足的名额只在得票未超过半数的候选人中进行重新投票，补足所缺名额。
如遇最后几名候选人得票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的侯选人中进行重新投票，得票多的当选。
5、选举候选人由学校党政工联席会议协商提出建议人选，由学校党委会审定，其中工会委员会候选人要报省教育工会同意确定。
选票上的候选人名单，均按姓氏笔划为序排列。
6、大会选举，设监票人1人，计票人1人，选举工作人员若干人。
本次大会选举的各类候选人，均不能担任选举工作人员。
选举工作人员，由工会提名，经大会通过。
7、选举符号。
选举人如同意选票上的候选人，请在其姓名上面的方格内划"○"；不同意的打"×"；不划符号为弃权。
另选他人的，请在选票的空格内写上要选人的姓名，并在其姓名上面的方格内划"○"。
每张选票所投的赞成票，等于或少于应选名额的，选票有效；
多于应选名额的全票作废。
8、本选举办法，在会员代表大会通过后生效。
如遇到本办法没有规定的问题，由大会主席团依法作出决定。
二、湖南工程学院工会委员会建议名单（15名）朱培立现作副校长、校工会主席、教授级高级工程师马松庭现任校工会常务副主席、教授
黄自力现任校工会女工委主任、高级政工师
陈意军现任电气信息工程学院党总支书记、副院长、教授唐唤清现任机械工程学院党总支书记、副院长、教授
凌毅现任纺织服装学院党总支书记、副院长、高级实验师王迎旭现任计算机与通讯学院党总支书记、副院长、教授王超英现任化学化工学院党总支书记、副
院长、副教授卢明纯现任经济管理学院党总支书记、副院长、教授颜卫人现任理学院党总支书记、副院长、副教授张建明现任外国语学院党总支书记、副院长、副教授彭栋梁现任人文学院党总支书记、副院长、教授
胡爱钦现任建筑工程学院党总支书记、副院长、副教授苏哲明现任设计艺术学院党总支书记、副院长、副教授李恒祥现任应用技术学院党总支书记、副院长、高级政工师
三、工会经费审查委员会建议名单
吴振顺胡爱钦卢明纯周寇群
四、教代会各专门委员会
1、教学科研委员会建议名单
刘国繁马松庭刘建强罗毅平黄俊伟邓奕杨理成
2、生活福利委员会建议名单
刘迎春马松庭吴振顺宁立伟李爱国张胜期李轶敏
3、民主评议委员会建议名单
谢伯端马松庭秦祖泽
王民权
4、提案委员会建议名单
刘国荣俞贵邦宁立伟
黄自力
彭学良吴振顺胡武平张胜期黄自力李轶敏。