系主任工作计划

系主任工作职责1、系主任在院长与主管院长领导下主持系的全面教学、行政等各项工作。

决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题。

2、主持制订系年度工作计划及系发展规划。

负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结，。

3、主持教学、教育改革工作，专业建设与专业开发工作。

审查专业申报计划、课程安排计划与教师授课安排计划，检查教学进程，指导教学管理、考核教学质量。

4、负责师资队伍建设工作。

根据学院规定安排教师进行培训、主持制定师资培训计划，申请师资引进。

5、主持本系学术及教研、工作。

制订教研计划、组织开展教研活动，不断提高教学质量。

审查、评议、推荐教师职称资格的申报。

确定教师的推优评先与表彰、奖励。

6、配合党、团组织做好教师学生的政治思想教育工作。

7、在保障工作正常进行的前提下，调整、调配本系教职工的工作。

8、完成主管院长及院领导交给的其他工作任务，协调与其它部门的关系，并协助其它部门的工作。

教学工作副主任工作职责1、教学副主任在主管院长领导下协助系主任工作。

分管教学与教研、工作。

安排、实施、布置本系教学和教研、工作范围内事务。

对分管的工作承担责任。

2、负责制订有关教学、教研、管理制度及相应的教学文件、参与制订本系年度工作计划、发展规划。

3、负责对教学工作的布置、检查和总结。

组织听课、，检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见。

指导、帮助教师提高教学水平。

4、负责组织教师业务学习，提出相应进修送培计划。

负责教师业务考核，提出教师推优评先、职称评聘的意见。

5、协助提出专业建设，开发计划，拟定专业的课程计划、教改计划和实施计划。

帮助确定教师课程安排和外聘教师人选。

6、拟定教研、科研计划，主持开展教研、科研活动，组织教研、科研成果申报，总吉教研、科研经验，并提出奖励办法，决定奖励对象。

7、协助党、团组织开展工作，完成系主任安排的有关工作。

当系主任外出或因特殊情况不能到岗时，教学工作副主任代理系主任履行负责全面工(转载于:系主任工作计划)作的职责。

学生工作副主任职责1、学生工作副主任受行政系主任领导，在学生工作主管部门的指导下，全面负责本系的学生管理和教育。

2、参与系的建设，协助行政系主任开展工作，密切配合教学工作副主任开展教学质量检查及其它与学生工作有关的教学活动。

3、加强学生工作与院其它部门工作的联系，负责或协助处理发生在本系学生中的问题。

4、负责本系班主任队伍和学生干部队伍的建设，选拔和考核班主任，做好一年一度的优秀班主任评比，并将考核结果归档。

5、督促班主任做好期末对班级学生的鉴定，要求其认真填写好学年评议表，并将鉴定表、评议表按规定归回学生档案室。

6、安排班主任完成班级期末德育分的评比，在每学期的开学初，组织完成上一个学期的各类评优及奖学金评比发放的工作；配合班主任做好以学年为单位对学生家庭经济情况的调查与摸底，完成特困补助的评比发放和安排特困生在校勤工助学的工作。

7、落实本系学生的管理工作，如迎新、奖惩、办理学生留级、休学、转学、退学及毕业分配中的一些具体事务工作。

8、协助宿管科做好学生宿舍的调整、安排、管理与考核工作。

9、负责属于本系班级的教室管理，维护好正常的教学秩序，组织对本系自习和评比，抓好学风教育。

10、组织或指导班主任对学生进行集体主义、爱国主义的教育，及时针对学生中存在的问题，采取有效的形式，开展爱国主义、法纪法规和理想前途的教育。

11、配合做好学生推优入党的前期培养工作，加强系党支部的建设。

系秘书工作职责1、协助系主任制订修订本系各专业教学计划、教学大纲并督促贯彻执行；2、根据教学计划和系主任教学工作安排，填写教学任务书，及时报送教务处，经审批后及时发给教师；3、协助教务处、系主任检查教学纪律，负责办理、统计教师课时；4、负责行政办公家具的管理工作；负责信件、报刊、杂志和图书资料的管理工作；5、协助系主任编排本系各年级的课程表，报教务处审定。

根据审定后的课程表填写授课通知单，在上课前一学期末发给任课教师，将课程表发给有关班级；6、负责学生成绩考核管理工作，协助系主任向任科教师收集试题、制卷、装订，负责保管做好学期末汇总各科学生成绩登记汇总，填好学生成绩总表有关的统计工作；7、负责毕业班毕业前各学期成绩的整理工作并整理保管学生学籍档案。

8、做好会议记录和教学工作大事记和学期、学年工作总结。

做好各项教学管理文件、资料的归档、保管工作。

9、协助系主任及时做好各科教材的预定工作，完成教务处、系领导交办的其他工作。

篇二：系主任工作内容及要求系主任工作内容及要求（草案）一、负责本系行政管理工作1、负责制订系部年度和学期的各项工作计划，并提交给分管副院长审核。

2、负责建立、完善本系部的内部管理制度。

日常管理工作有条不紊，及时有效解决工作中出现的问题。

3、参与学院重大的教学管理制度、办法、规章、方案的制订与监督执行。

采用定期（每月一次）和不定期的方式搜集本系部教师对学院行政管理制度的意见和建议；根据学院和系部的发展需要，及时向分管副院长提出修改和完善的意见。

4、对系部人员进行考核，根据工作成绩、业务水平、工作态度，向学院提出奖惩建议。

二、负责本系的教学管理工作。

1、负责系所属专业的建设规划、专业培养方案、教学大纲的制订，并提交学院教学指导委员会审议。

2、负责本系部每学期课程的安排。

结合本系部教师的专业特长、研究方向，提出教师任课建议，协助学院选聘授课教师，安排教师的教学任务，报学院审定。

3、根据专业教学计划，负责组织并审定本系部教师拟定课程授课计划、教学大纲，选用或者编写教材教参，制定实验或者实习方案。

4、负责组织开展教学教研活动，组织教师交流教学经验，改进教学方法，提高教学质量，每月至少1次。

每学期组织至少1次教学公开课。

5、负责听课制度的落实，系主任每学期听课不少于10学时。

6、根据教学质量监控规程，做好教师的备课、授课、实验、辅导、课堂讨论、批改作业等教学环节的检查。

7、开展本系部的常规教学检查，期中、期终教学检查，协助学院组织学生、教师座谈会，听取学生对教师教育教学的意见，教师对学生学习情况的意见，并组织实施本系教师教学质量评价工作。

8、负责考查、考试试题、评分标准的审核，交学院领导审定，检查阅卷、评分、成绩评定、试卷分析及安排试卷复核工作。

9、做好实践（实习）教学管理，提高人才培养质量。

三、负责本系学科和专业建设工作1、协助实践中心主任抓好本专业实验室建设，根据教学需要，提出添置实验仪器、图书资料的建议，不断充实教学设备。

2、抓好课程考核工作，制定考试大纲，积极进行题库建设，组织考试命题成绩评定、教学质量分析。

3、负责开展所属专业的校级、省级和国家级等质量工程建设和项目申报、实施和结题，包括：重点和特色专业建设、课程建设、教学团队建设、优质和精品课程建设、教材建设、教学研究与改革、实践教学基地建设等；负责组织各种教学奖项的培育申报工作；负责本系所属专业的教学评估工作。

四、师资队伍建设根据学科、专业发展规划和各专业培养方案，提出人才需求计划和师资队伍建设意见，落实系部教师的培养和进修计划，开展教研活动，不断提高师资队伍质量。

五、科研工作组织本系部教师申报各项科研课题，组织开展教学、学术活动。

六、思想政治工作关心教师的思想工作、生活，发挥民主、团结创建团结互助、奋发向上、积极奉献的良好的教学环境，把系部建设成为坚强的教学集体。

七、学生工作做好学生学习管理，落实督学预警机制，关心学生成长，与有学工部门通力协作做好学生管理，经常听取学生对教师教育教学的意见，为学生活动提供专业支持和保障。

八、搞好本专业教学档案建设，积累、整理、保存好下列档案并及时转交教科办（1）学院下发文件（2）工作计划、课程教学活动计划（3）课程教学大纲、教师任务书、课程任务书、电子教案（4）教学研究活动记录及资料（5）教学检查、分析、总结材料（6）师资培训计划，实施和总结材料（7）科研交流及教师个人科研成果材料（8）实验室建设材料（9）试题汇集和试题库建设材料（10）系部活动资料（11）其他资料九、负责专业建设经费的使用十、完成学院领导交给的其他工作任务篇三：系主任工作职责系主任工作职责第一条系主任在主管院长领导下主持所辖系的全面工作，决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题。

第二条主持制订系有关管理制度、年度工作计划及系发展规划。

负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结，表扬、奖励先进，批评、处罚落后和失误者。

第三条主持教学、教育改革工作，主持专业建设与专业开发工作。

审查专业申报计划、课程安排计划与教师授课安排计划，检查教学进程，指导教学管理、考核教学质量。

第四条负责师资队伍建设工作。

主持制定师资培训计划，根据学院规定安排教师进行培训、申请师资引进。

第五条主持本系学术及教研、科研工作。

制订教研、科研计划、组织开展教研、科研活动。

审查、评议、推荐教师职称资格的申报。

确定教师的推优评先与表彰、奖励。

第六条负责本系创收与财政开支计划，在不影响正常教学工作前提下经主管院长同意确定安排课外办班，决定本系收入分配方案。

第七条在保障工作正常进行的前提下，调整、调配本系教职工的工作。

第八条协调党、团、工会组织开展工作，配合党、团组织做好教师学生的政治思想教育工作。

第九条完成主管院长及院领导交给的其他工作任务，协调与其它部门的关系，并协助其它部门的工作。

篇四：系主任岗位职责系主任岗位职责一、在校党委和校行政的领导下，主持系全面工作，分管人事、财务、系办公室工作。

二、主持制定系长远规划、专业建设规划、学期工作计划，修订和执行系所属专业教学计划，教学大纲；制订和实施系师资建设规划；实验室建设和实验室管理方案；修订和完善系各项规章制度。

三、定期主持召开党政联席会议，做好上传下达和工作部署。

四、负责系权限范围的人事安排，每学年对该系教职工考核一次，并提出聘用建议。

五、负责系经费预算和使用审批，每学期公布一次。

搞好系资产管理。

六、主持制订系分配办法，做好岗位津贴、教学酬金和其它工作酬金及奖励的分配工作。

七、承担专职教师40%以上的科研和教学工作。

八、配合党总支开展对全系教师的思想教育工作、安全稳定工作、学生工作和毕业生分配工作，积极配合学校的各职能部门工作。

九、完成学校交给的其他工作任务，接受校有关部门所规定的考核。

党总支书记岗位职责一、在学校党委的领导下，主持系党总支委员会工作，分管教师的思想政治工作、工会工作和安全稳定工作。

二、参加党政联席会议，参与本单位重要问题的讨论和研究，积极支持行政负责人的工作，协调本单位党、政、群和民主党派等方面的关系。

三、传达、贯彻上级党组织的决议、指示，按时向党支部党员大会和上级党组织报告工作。

搞好总支委员会的自身建设。

四、提出系总支工作计划，布置、检查、督促系总支委员和所属各党支部的工作、检查总支部和所属各党支部工作计划、决定和上级决议的执行情况。