风电场生产岗位管理制度(标准版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.

（安全管理）

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姓名：___________________

日期：___________________

风电场生产岗位管理制度(标准

版)

风电场生产岗位管理制度(标准版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一"

的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。

一、总则

根据上级公司有关管理规定，结合风电场承担的工作任务、风电场生产人员来源等制定本制度。

二、岗位管理

风电场岗位设置、职责、产生办法：

序号

岗位名称

数量

岗位职责

晋升办法

1

学习岗位

若干

学习公司、风场及调度的各项制度及规程，熟悉风电场设备和生

产系统，初步掌握风电场运行值班及风机维修的基本技能。

不少于3个月

2

见习岗位

若干

在专责和主责的监护下进行风电场运行值班及维护检修工作。

不具备倒闸操作的监护人资格，不具备检修工作负责人和工作许可人资格。

学习期满6个月后，本人提出申请，风场组织考试、考评合格，并报公司备案。

3

运维专责

若干

进行风电场运行及维护检修工作。具备倒闸操作的监护人资格，具备检修工作负责人资格，具备工作票许可人资格。

见习期满6个月后，本人提出申请，风场组织考试、考评合格，并报公司备案。

4

运维主责

3

进行风电场运行及维护检修工作。

具备倒闸操作的监护人资格，具备检修工作负责人资格，具备工作票许可人资格。

协助场长和主任工程师完成生产、技术、安全管理工作。

公司组织，每年对专责和主责进行一次考评，合格后留任，不合格降为专责岗位。

5

主任工程师（兼职安全员）

1

协助场长工作，主要负责风场生产、技术、安全管理工作。

经公司考评后选聘

6

场长

1

负责风电场全面工作，对公司负责。

经公司考评后选聘

三、岗位晋升程序

（一）学习岗位

新员工报到后，由安全生产部组织对新员工进行入职教育，主要内容包括：公司概况、组织机构、各部门职责分工、公司管理制度、管理流程、风力发电生产流程、安全生产知识、电力法规等，使新员工对公司情况初步了解。入职教育时间为一周。

入职教育结束后，经分管领导批准，新员工分配到风电场进行学习。学习期一般不少于3个月，达到对风电场生产流程初步了解和认识的目的。学习内容包括：

1、安全规程学习；

2、风电场各项管理制度和技术规程学习；

3、电气理论知识培训、风机基础知识；

4、变电站设备、集电线路、机组变、风机等一次设备认知学习；

（二）见习岗位晋升要求

学习期满，本人提出申请，风电场组织考试，成绩在90分及以上者，转入见习岗位，见习时间一般不少于6个月。通过见习，应达到初步具备风电场运行值班和处理一般性风机缺陷的水平。

（三）运维专责岗位晋升要求

见习期间，可提出晋级考试要求，由风电场组织对其进行生产技术技能测评，成绩合格后，转入运维专责岗位。

（四）运维主责岗位晋升要求

运维专责参加每12个月进行的风电场生产技术技能测评，根据成绩排序、综合其他方面能力，转入运维主责岗位。

（五）主任工程师岗位晋升要求

由风电场场长推荐，并由安全生产部进行考核评定、公司批准后聘为主任工程师。

（六）风电场场长岗位晋升要求

由安全生产部推荐，并由公司考核评定合格，聘为风电场场长。

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