2015教师继续教育-事业单位人事管理工作概述试题及答案(100分)
事业单位人事管理 继续教育试题及答案
事业单位人事管理继续教育试题及答案1、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查,应当由( ）名以上办案人员进行。
B （单选 ) B。
两2、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人3、对事业单位人员的处分,应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、74、对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起( ）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日5、对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度。
A抵触B禁止C回避D同意6对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限，经事业单位（ d ）批准或者有关部门同意后立案. A、纪检组B、负责人C、党组D、人事主管部门7对事业单位工作人员的处分，应按照规定第二十四条的（c）个程序办理A、5B、6C、7D、88对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予(C）。
（单选）A 处罚 B 处分 C 奖励 D 开除2 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A ）相适应。
(单选） A.危害程度 B.社会影响 C.危害结果 D。
单位责任3 国家对事业单位工作人员实行（D）管理。
A。
分批分类B.职级分类C。
职称分类D.分级分类4 国家建立激励与( D）相结合的事业单位工资制度。
A。
奖励 B。
处分 C.精神 D。
约束1、事业单位根据职责任务和(C )，按照国家有关规定设置岗位。
(单选) A.个人喜好B。
级别高低C。
工作需要 D.领导安排2、事业单位工作人员的（B）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
（单选) A。
学历B.考核结果C。
资历D.科研成果3、事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与( C）相适应。
事业单位人事管理 继续教育试题及答案
继续教育试题及答案事业单位人事管理两B (单选 ) B.1、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。
、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经2 、负责人）批准或者有关部门同意后立案。
B事业单位（7、）个程序办理。
D3、对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（按照规定向原处分决定单位的主管部门或者, ）内4、对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（日、30同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B ）的态度。
、对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B5 同意回避D抵触B禁止CA经事业应当按照干部人事管理权限，需要进一步查证的,6对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，、纪检组）批准或者有关部门同意后立案。
A单位（ d、人事主管部门、党组 DB、负责人 C ）个程序办理对事业单位工作人员的处分，应按照规定第二十四条的（c787 D、5 B、6 C、 A、 ) (单选个人，给予（C）。
8对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员D 开除 B 处分 C 奖励A 处罚2 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A ）相适应。
(单选 ) A.危害程度 B.社会影响 C.危害结果 D.单位责任3 国家对事业单位工作人员实行(D)管理。
A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类4 国家建立激励与( D)相结合的事业单位工资制度。
A.奖励 B.处分 C.精神 D.约束1、事业单位根据职责任务和(C )，按照国家有关规定设置岗位。
(单选 ) A.个人喜好 B.级别高低 C.工作需要 D.领导安排2、事业单位工作人员的(B)作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
(单选) A.学历B.考核结果C.资历D.科研成果3、事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与( C)相适应。
事业单位人事管理工作概述答案
事业单位人事管理工作概述事业单位是一种具有xx特色的法人社会组织，承担着( )的职能。
B、为公民提供公共物品和公共服务答案：B( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。
B、公益性答案：B《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据。
B、社会职能答案：B清理规范现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( )。
C、撤销答案：C清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。
B、整合答案：B从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。
A、两答案：A承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( )。
A、公益一类答案：A今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。
B、从事生产经营活动的答案：B事业单位岗位可划分为( )三种类型。
C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位答案：C专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。
B、13个答案：B专业技术岗位指从事( )工作岗位。
B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的答案：B专业技术岗位划分为( )。
C、高级、中级、初级答案：C工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。
A、技能操作和维护、后勤保障、服务答案：A事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
C、特设答案：C事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。
B、岗位答案：B事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。
A、合同答案：A事业单位适用( )合同。
C、聘用答案：C事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平xx的xx特色( )服务体系。
B、公益答案：B2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相适应。
事业单位人事管理 继续教育试题及答案
事业单位人事管理继续教育试题及答案1、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。
B （单选） B。
两2、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案.B、负责人3、对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、74、对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日5、对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度。
A抵触B禁止C回避D同意6对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（ d ）批准或者有关部门同意后立案。
A、纪检组B、负责人C、党组D、人事主管部门7对事业单位工作人员的处分,应按照规定第二十四条的(c）个程序办理A、5B、6C、7D、88对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予(C）。
(单选）A 处罚 B 处分 C 奖励 D 开除2 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A ）相适应。
（单选） A.危害程度 B。
社会影响 C.危害结果 D.单位责任3 国家对事业单位工作人员实行(D）管理。
A。
分批分类B。
职级分类C。
职称分类D.分级分类4 国家建立激励与（ D)相结合的事业单位工资制度。
A。
奖励 B.处分 C。
精神 D.约束1、事业单位根据职责任务和(C ）,按照国家有关规定设置岗位。
（单选） A.个人喜好B。
级别高低 C.工作需要D。
领导安排2、事业单位工作人员的（B)作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
（单选） A.学历B。
考核结果C。
资历D。
科研成果3、事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与（ C）相适应。
2015年继续教育《事业单位人事管理条例》试题及答案
2015年《事业单位人事管理条例》试题答案一单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C 、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、 2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、 6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
C、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
专技天下(事业单位人事管理工作概述0
事业单位人事管理工作概述一、单选题(单选题)共20 题1、事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。
（本题分数:3 分）存疑A、身份B、岗位C、行政2、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。
普通工岗位( )。
（本题分数:3 分）存疑A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级3、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( )。
（本题分数:3 分）存疑A、公益一类B、公益二类C、公益三类4、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。
（本题分数:3 分）存疑A、10个B、13个C、16个5、( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。
（本题分数:3 分）存疑A、行政性B、公益性C、经营性6、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。
（本题分数:3 分）存疑A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣7、公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的( )。
（本题分数:3 分）存疑A、公益性B、非公益性C、经营性D、盈利性8、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。
（本题分数:3 分）存疑A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发的9、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。
（本题分数:3 分）存疑A、从事公益服务的B、从事生产经营活动的10、2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相适应。
（本题分数:3 分）存疑A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化11、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
事业单位人事管理 继续教育试题及答案
事业单位人事管理继续教育试题及答案1、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由( ）名以上办案人员进行。
B (单选） B。
两2、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人3、对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理. D、74、对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（ )内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日5、对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决(B）的态度。
A抵触B禁止C回避D同意6对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（ d ）批准或者有关部门同意后立案。
A、纪检组B、负责人C、党组D、人事主管部门7对事业单位工作人员的处分，应按照规定第二十四条的（c)个程序办理A、5B、6C、7D、88对表现突出，有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C)。
(单选 ) A 处罚 B 处分 C 奖励 D 开除2 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A )相适应。
(单选） A。
危害程度 B.社会影响 C。
危害结果 D。
单位责任3 国家对事业单位工作人员实行(D）管理.A。
分批分类B。
职级分类C.职称分类D。
分级分类4 国家建立激励与( D)相结合的事业单位工资制度. A.奖励 B。
处分 C。
精神 D。
约束1、事业单位根据职责任务和(C ），按照国家有关规定设置岗位。
(单选）A。
个人喜好B。
级别高低 C.工作需要 D.领导安排2、事业单位工作人员的（B）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
（单选） A。
学历B。
考核结果C.资历D。
科研成果3、事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与（ C）相适应。
事业单位人事管理工作概述答案大全
事业单位人事管理工作概述答案大全Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】第一章???事业单位人事管理工作概述?一、单选?1.?事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。
普通工岗位(?)。
?A、也分成5个等级?B、分成3个级?C、分成2级?D、不分等级.?答案：D?2.??从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为(?)类。
?A、两?B、三?C、四?答案：A?3.?按照社会功能可将现有事业单位划分为：(?)三个类别。
?A、全额拨款、财政补贴、自收自支?B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务?C、公益性、准公益性、经营性?D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型?答案：B?4.?清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以(?)。
?A、保留?B、整合?C、撤销?答案：B?5.?《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以(?)作为事业单位的分类依据。
?A、经费来源?B、社会职能?C、管理方式?答案：B?6.?清理规范现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以(?)。
?A、保留?B、整合?C、撤销?答案：C?7.?在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为(?)天，针对特殊案件可适当延长。
?A、10天?B、15天?C、20天?D、30天?答案：D?8.?事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务(?)。
?A、提供主体多元化和提供方式多样化?B、提供主体的规范化和提供方式多样化?C、提供主体的多元化和提供方式规范化?D、提供主体单一化和提供方式多样化?答案：A?9?专业技术岗位划分为高级、中级、初级共(?)等级。
事业单位人事管理 继续教育试题及答案
事业单位人事管理继续教育试题及答案1、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查,应当由( ）名以上办案人员进行。
B （单选） B。
两2、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人3、对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（ )个程序办理。
D、74、对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起( ）内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉.B、30日5、对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度.A抵触B禁止C回避D同意6对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（ d )批准或者有关部门同意后立案. A、纪检组B、负责人C、党组D、人事主管部门7对事业单位工作人员的处分,应按照规定第二十四条的（c）个程序办理A、5B、6C、7D、88对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C）. （单选 )A 处罚B 处分C 奖励D 开除2 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节(A )相适应。
（单选） A.危害程度 B。
社会影响 C。
危害结果 D.单位责任3 国家对事业单位工作人员实行（D）管理。
A。
分批分类B.职级分类C.职称分类D。
分级分类4 国家建立激励与（ D)相结合的事业单位工资制度。
A.奖励 B.处分 C.精神 D。
约束1、事业单位根据职责任务和（C ），按照国家有关规定设置岗位。
（单选) A。
个人喜好 B.级别高低C。
工作需要D。
领导安排2、事业单位工作人员的(B)作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
（单选） A.学历B。
考核结果C.资历D.科研成果3、事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与（ C）相适应。
事业单位人事管理 继续教育试题及答案
事业单位人事管理继续教育试题及答案1、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查,应当由（ )名以上办案人员进行。
B (单选 ) B.两2、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限,经事业单位（ )批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人３、对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的( ）个程序办理. D、7４、对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起( )内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日5、对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决(B)的态度.A抵触B禁止C回避D同意６对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限,经事业单位( d ）批准或者有关部门同意后立案。
A、纪检组B、负责人C、党组D、人事主管部门7对事业单位工作人员的处分，应按照规定第二十四条的（c)个程序办理A、5B、6C、7D、8８对表现突出,有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人,给予（C）. （单选）Ａ处罚 B 处分 C 奖励 D 开除2ﻩ给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节(A ）相适应。
（单选）A。
危害程度Ｂ。
社会影响Ｃ．危害结果 D。
单位责任３ﻩ国家对事业单位工作人员实行（D)管理。
A。
分批分类B。
职级分类Ｃ。
职称分类D。
分级分类4 国家建立激励与（ D）相结合的事业单位工资制度。
A.奖励 B。
处分 C.精神 D。
约束１、事业单位根据职责任务和（Ｃ),按照国家有关规定设置岗位。
(单选) A。
个人喜好B。
级别高低 C.工作需要D。
领导安排2、事业单位工作人员的（B）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据.(单选) A。
学历B．考核结果C．资历Ｄ。
科研成果3、事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与( C）相适应. Ｃ。
事业单位人事管理继续教育试题及答案
事业单位人事管理继续教育试题及答案1、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。
B （单选）B.两2、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人3、对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、74、对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日5、对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度。
A抵触B禁止C回避D同意6对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（d ）批准或者有关部门同意后立案。
A、纪检组8负责人C、党组D、人事主管部门7对事业单位工作人员的处分，应按照规定第二十四条的（c）个程序办理A、5B、6C、7D、88对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C）。
（单选）A处罚B处分C奖励D开除2 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（ A ）相适应。
（单选）A.危害程度B.社会影响C.危害结果D.单位责任3 国家对事业单位工作人员实行（D）管理。
A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类4 国家建立激励与（D）相结合的事业单位工资制度。
A.奖励B.处分C.精神D.约束1、事业单位根据职责任务和（C ），按照国家有关规定设置岗位。
（单选） A.个人喜好 B.级别高低 C.工作需要 D.领导安排2、事业单位工作人员的（B）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
（单选）A. 学历B.考核结果C.资历D.科研成果3、事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与（C）相适应。
C.社会进步4、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出（）。
事业单位人事管理继续教育试题及答案
事业单位人事管理继续教育试题及答案1、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。
B (单选)B.两2、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人3、对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（4、对复核结果不服的, 可以自接到复核决定之日起（）个程序办理。
D 、 7）内 , 按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30 日5、对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度。
A 抵触B 禁止C回避D 同意6 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的, 应当按照干部人事管理权限，经事业单位（d）批准或者有关部门同意后立案。
A 、纪检组B、负责人C、党组 D 、人事主管部门7 对事业单位工作人员的处分，应按照规定第二十四条的（A 、5 B、6 C、7 D、8c）个程序办理8 对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员A处罚B 处分C 奖励D 开除个人，给予（C）。
( 单选)2程度给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（B. 社会影响C. 危害结果D. 单位责任A ）相适应。
(单选)A.危害3国家对事业单位工作人员实行 (D) 管理。
A. 分批分类 B. 职级分类 C. 职称分类 D. 分级分类4国家建立激励与( D) 相结合的事业单位工资制度。
A. 奖励 B.1、事业单位根据职责任务和(C) ，按照国家有关规定设置岗位。
处分 C. 精神(单选)D. 约束A. 个人喜好B. 级别高低 C. 工作需要 D.领导安排2、事业单位工作人员的学历 B. 考核结果 C.资历(B) 作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
D. 科研成果(单选)A.3、事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与( C)相适应。
事业单位人事管理 继续教育试题及答案
事业单位人事管理继续教育试题及答案1、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（ )名以上办案人员进行.B (单选） B。
两2、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限,经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人3、对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（ )个程序办理。
D、74、对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起( ）内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日5、对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决(B）的态度。
A抵触B禁止C回避D同意6对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位( d ）批准或者有关部门同意后立案。
A、纪检组B、负责人C、党组D、人事主管部门7对事业单位工作人员的处分，应按照规定第二十四条的（c）个程序办理A、5B、6C、7D、88对表现突出，有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C）。
（单选 )A 处罚B 处分C 奖励D 开除2 给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节(A ）相适应。
（单选 ) A。
危害程度 B.社会影响 C。
危害结果 D.单位责任3 国家对事业单位工作人员实行(D)管理。
A。
分批分类B.职级分类C。
职称分类D。
分级分类4 国家建立激励与( D）相结合的事业单位工资制度。
A。
奖励 B.处分 C。
精神 D.约束1、事业单位根据职责任务和（C ），按照国家有关规定设置岗位。
(单选) A。
个人喜好B。
级别高低 C.工作需要D。
领导安排2、事业单位工作人员的(B)作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
(单选） A.学历B.考核结果C.资历D.科研成果3、事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与( C）相适应. C.社会进步4、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出( ）。
2015教师继续教育试题库
2015教师继续教育题库一、填空：1法律责任从性质上可分为行政责任（包括行政处分和行政处罚）、民事责任和刑事责任等三种类型，从具体的承担方式上可分为行为责任、精神责任、财产责任、人身责任等四种类型。
2 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
3艰苦边远地区津贴主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。
4奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
5损害国家声誉和利益的行为属于违反政治纪律的范畴。
6 （事业单位培训），是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。
7所谓因需设岗是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能、任务、目标直接挂钩，即岗位设置应根据不同岗位的工作特点、技术要求和责任大小合理确定。
8岗位是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。
9 试用期是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。
10事业单位工作人员的交流是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望，通过挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。
11事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位薪酬制度是公共部门薪酬制度的重要组成部分，不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。
12事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（工作绩效）。
13事业单位工作人员的基本纪律主要包括政治纪律、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。
14事业单位工作人员处分的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、(程序合法) 、手续完备。
15事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度。
16事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。
事业单位人事管理 继续教育试题及答案
事业单位人事管理继续教育试题及答案1、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。
B (单选） B。
两2、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位( ）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人3、对事业单位人员的处分,应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、74、对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起( )内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉.B、30日5、对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度。
A抵触B禁止C回避D同意6对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限,经事业单位（ d ）批准或者有关部门同意后立案. A、纪检组B、负责人C、党组D、人事主管部门7对事业单位工作人员的处分，应按照规定第二十四条的（c）个程序办理A、5B、6C、7D、88对表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C). （单选 ) A 处罚 B 处分 C 奖励 D 开除2 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A ）相适应。
（单选 ) A.危害程度 B.社会影响 C。
危害结果 D.单位责任3 国家对事业单位工作人员实行（D)管理。
A.分批分类B.职级分类C。
职称分类D。
分级分类4 国家建立激励与( D）相结合的事业单位工资制度。
A.奖励 B.处分 C。
精神 D。
约束1、事业单位根据职责任务和(C )，按照国家有关规定设置岗位. （单选） A.个人喜好 B.级别高低 C.工作需要D。
领导安排2、事业单位工作人员的（B）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
(单选） A。
学历B.考核结果C.资历D。
科研成果3、事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与( C）相适应。
教师继续教育事业单位人事管理工作概述试题及答案分
一、单选题(单选题)?共20题1、按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。
（本题分数:3 分）存疑A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型2、事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。
（本题分数:3 分）存疑A、政府B、公益C、市场3、《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据。
（本题分数:3 分）存疑A、经费来源B、社会职能C、管理方式4、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长。
（本题分数:3 分）存疑A、10天B、15天C、20天D、30天5、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。
（本题分数:3 分）存疑A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣6、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务( )。
（本题分数:3 分）存疑A、提供主体多元化和提供方式多样化B、提供主体的规范化和提供方式多样化C、提供主体的多元化和提供方式规范化D、提供主体单一化和提供方式多样化7、事业单位适用( )合同。
（本题分数:3 分）存疑A、劳动B、劳务C、聘用8、专业技术岗位划分为( )。
（本题分数:3 分）存疑A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级9、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。
（本题分数:3 分）存疑A、从事公益服务的B、从事生产经营活动的10、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。
（本题分数:3 分）存疑A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发的11、清理规范现有事业单位。
《人事管理概论》作业题及其参考答案
《人事管理概论》作业题及其参考答案《人事管理概论》作业题及其参考答案一、作业题第一阶段（绪论、第1——2章）一、单项选择题1、人事管理的对象是：A、人B、事C、人与事的关系2、人事管理有与社会生产力相联系的一面，这反映出人事管理具有：A、社会属性B、自然属性C、科学性3、生产力的发展，生产方式的变革必然引起人事管理制度的变革，这体现出人事管理具有：A、发展性B、阶级性C、综合性4、按照人们才能的不同层次，实行定位定级管理的原则，是：A、适用原则B、能级原则C、分类原则5、我国人事管理最根本的原则是：A、民主集中制原则B、党管干部原则C、法制原则6、选才、育才与用才的决定性标准是：A、德才兼备B、工作实绩C、政治素质7、禅让制作为一种用人制度实行于：A、原始社会B、奴隶社会C、封建社会8、世卿制是哪个时期实行的人事制度：A、西周时期B、秦朝C、战国时期9、中国封建社会的第一个选官制度是：A、军功爵制B、察举制C、科举制10、在中国封建社会的哪个时期实行九品中正制：A、魏晋南北朝时期B、宋代C、汉代11、科举制创立于什么朝代：A、隋朝B、唐朝C、清朝12、“四善”、“二十七最”是哪个时期实行的考核标准：A、唐代B、宋代C、清代13、“四格八法”是哪个时期实行的考核标准：A、明清时期B、两汉时期C、宋代14、最早确立公务员制度的国家是：A、英国B、美国C、法国15、在建国初期，我国的干部管理体制实行：A、党委统一管理体制B、分类管理体制C、分部分级管理体制16、新中国的人事管理制度也是在吸收外国经验的基础上建立起来的，其中主要是吸收：A、苏联的经验B、美国的经验C、东欧国家的经验17、党的十三大以前的人事制度改革属于：A、全局性、整体性改革B、局部性、操作性改革C、系统性改革18、我国干部人事制度改革的重点是建立：A、公务员制度B、现代企业制度C、事业人事制度二、多项选择题1、人事管理阶级性表现在哪些方面？A、人事管理制度是国家政治制度的重要组成部分B、不同社会制度下，人事管理有不同的阶级标准和要求C、不同社会制度下的人事管理方式和方法可以相互借鉴D、人事管理作为一门科学有其内在的规律性和程序性2、人事管理的特点主要有：A、综合性B、普遍性D、政治性3、新陈代谢规律是人事管理的基本规律，其内涵包括：A、人才自身有一个产生、发展与衰老的过度的过程B、事业发展促使人才在品德、才能、观念和能力发生变化C、人事管理体制和机制要适时变革D、在人才的最佳时期适时启用，才能发挥人才的最大作用4、人事管理的基本规律包括：A、适才适所规律B、动态平衡规律C、开发使用并重规律D、德才兼备规律5、人事管理的具体规律包括：A、新陈代谢规律B、德才兼备规律C、激烈竞争规律D、结构互补规律6、我国古代御史监察制度的特点有：A、御史是皇权的御用工具B、监交机构能立，自成体系C、监交活动制度化、规范化D、以卑交尊，以轻制重7、西方文官制度的特点有：A、职务常任B、政治中立C、法制管理D、功绩晋升8、西方文官制度的主要内容？A、分类制度B、考核制度D、培训制度9、我国人事管理体制改革的原则是？A、循序渐进，配套改革原则B、坚持群立路线C、法律与创新相结合原则D、分类管理原则10、我国人事管理体制改革的意义是：A、是政治体制改革的重要组成部分B、为政治体制改革提供组织保证C、是社会管理日益科学化、现代化与高效化的必然要求D、是政治体制改革成败的关键11、我国人事管理体制改革的基本框架包括创建三项制度，建立三个体系，造就三支队伍，其中，三项制度包括：A、人事分类管理制度B、工资分配制度C、社会保险制度D、人才市场制度12、我国人事管理体制改革的基本框架包括创建三项制度、建立三个体系，造就三支队伍，其中，建立三个体系包括：A、人才市场体系B、宏观调控体系C、人事法规体系D、工资分配体系13、我国人事管理体制改革的基本框架包括创建三项制度，建立三个体系，造就三支队伍。
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2015教师继续教育-事业单位人事管理工作概述试题及答案(100分)一、单选题(单选题)共20 题1、按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。
（本题分数:3 分）存疑A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型2、事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。
（本题分数:3 分）存疑A、政府B、公益C、市场3、《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据。
（本题分数:3 分）存疑A、经费来源B、社会职能C、管理方式4、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长。
（本题分数:3 分）存疑A、10天B、15天C、20天D、30天5、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。
（本题分数:3 分）存疑A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣6、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务( )。
（本题分数:3 分）存疑A、提供主体多元化和提供方式多样化B、提供主体的规范化和提供方式多样化C、提供主体的多元化和提供方式规范化D、提供主体单一化和提供方式多样化7、事业单位适用( )合同。
（本题分数:3 分）存疑A、劳动B、劳务C、聘用8、专业技术岗位划分为( )。
（本题分数:3 分）存疑A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级9、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。
（本题分数:3 分）存疑A、从事公益服务的B、从事生产经营活动的10、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。
（本题分数:3 分）存疑A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发的11、清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。
（本题分数:3 分）存疑A、保留B、整合C、撤销12、工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。
（本题分数:3 分）存疑A、技能操作和维护、后勤保障、服务B、技术服务C、经营创收13、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。
（本题分数:3 分）存疑A、10个B、13个C、16个14、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( )。
（本题分数:3 分）存疑A、公益一类B、公益二类C、公益三类15、从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。
（本题分数:3 分）存疑A、两B、三C、四16、2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相适应。
（本题分数:3 分）存疑A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化17、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
（本题分数:3 分）存疑A、高薪B、兼职C、特设18、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为( )个等级。
（本题分数:3 分）存疑A、5B、10C、13D、2819、事业单位岗位可划分为( )三种类型。
（本题分数:3 分）存疑A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位20、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。
普通工岗位( )。
（本题分数:3 分）存疑A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级二、多选题(多选题)共10 题21、事业单位改革的基本原则是：( )。
（本题分数:4 分）存疑A、坚持以人为本B、坚持开拓创新C、坚持政事分开D、坚持统筹兼顾22、事业单位岗位竞聘以( )为原则。
（本题分数:4 分）存疑A、公平B、公正C、公开D、公平、公正、公开23、事业单位改革之初面临如下问题( )。
（本题分数:4 分）存疑A、职能定位不清B、机构臃肿，人员庞杂C、缺乏竞争机制D、体制僵化24、岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的( )。
（本题分数:4 分）存疑A、行政化B、科学化C、规范化D、法制化25、事业单位工作人员处分分为( )。
（本题分数:4 分）存疑A、警告、记过B、降低岗位等级C、停薪留职D、开除26、对于事业单位奖励分为( )等。
（本题分数:4 分）存疑A、嘉奖B、记功C、记大功D、授予荣誉称号27、事业单位公开招聘的方式是( )。
（本题分数:4 分）存疑A、考试B、考核C、技能操作D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式28、科学合理的岗位设置是事业单位推行( )的前提和依据。
（本题分数:4 分）存疑A、聘用制B、改革工资福利社会保险C、分类改革D、合同管理29、事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行( )。
（本题分数:4 分）存疑A、社会招聘B、公开招聘C、内部招聘与公开招聘结合D、定向招聘30、事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了( )等各方面。
（本题分数:4 分）存疑A、竞聘B、公开招聘C、聘用合同D、解聘事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着()的职能。
B按照社会功能可将现有事业单位划分为：()三个类别。
B专业技术岗位划分为高级、中级、初级共()等级。
B事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为()关系A事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务()A()是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。
B在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为()天，针对特殊案件可适当延长D2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位()的行政法规。
A今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和()事业单位B 清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以()B事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。
普通工岗位()D专业技术岗位指从事()工作岗位。
B事业单位适用()合同C公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的()A专业技术岗位划分为()C从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为()类。
A事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色()服务体系。
B《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以()作为事业单位的分类依据B事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。
B清理规范现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以()C事业单位岗位可划分为()三种类型。
C根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为()个等级。
B 事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置()岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要C工勤技能岗位指承担()等职责的工作岗位。
A2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与()相适应A承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为(A事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行)AB科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和依据。
AB 《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是()”AB事业单位公开招聘不正确的做法是()AB对于事业单位奖励分为()等ABCD事业单位实行岗位管理可以()BCD岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的()BCD事业单位改革之初面临如下问题()ABCD事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成()的中国特色公益服务体系ACD事业单位岗位竞聘以()为原则。
ABCD事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的()用人机制ABCD事业单位工作人员有下列行为的，给予处分：()ABCD事业单位工作人员处分分为()ABD岗位管理的内涵实质上是()BCD事业单位改革的基本原则是：()ABD科学地划分事业单位类别是事业单位改革的()AB事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励：()ABCD 由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，()解除与受聘人员的聘用合同。
ABCD 事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了()等各方面。
ABCD推进承担行政职能事业单位改革。
涉及机构编制调整的，不得突破()AB承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，()由市场配置资源的，划入公益一类。
AB在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位()国家规定的最低标准。
ABC9B职业道德C工作纪律D廉洁从业纪律E财经纪律46.参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请。
ACDA直系血亲B旁系血亲关系C与被调查的案件有利害关系的D夫妻关系47.事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（ABCDEF）A个人总结B单位民主测评C服务对象满意度调查D绩效分析E部门内部评议F综合评价48.要推进行政审批制度改革，应（BDE）A.把增加和调整的审批项目落实到位B.加强后续监督工作C.建立分级受理行政许可申请、分头送达行政许可决定的操作规则D.加大培育社会组织E.不断完善相关的配套措施49.社会管理的基本任务是协调社会关系（BCDF）社会风险、保持社会稳定。
A倾听群众呼声B化解社会矛盾C解决社会问题D规范社会行为E社会和谐和稳定F促进社会公正50.事业单位工作人员在（ABC）擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的，情节较轻的给予警告或者记过处分。