大学生成功交往的基本原则
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大学生成功交往的基本原则
1.平等原则。平等,是人与人之间建立情感的基础,是协调个人与他人关系的前提,交往必须平等,平等才能深交。这是人际交往的一
项基本原则。形成和谐的人际交往关系,关键要做到两点:一是交往
双方相互尊重,二是交往双方相互理解。人之所以发生交往,是因为
各自有对对方的需要。“敬人者,人必敬之”,给别人以充分的尊重,
才会赢得他人的尊重。因此,大学生在人际交往中应坚持平等原则,
尊重他人,理解他人,关心他人,建立起有利于成长和进步的人际关系。
2.诚信原则。人际交往中的诚信原则,主要表现在为人处事言行
一致、表里如一,是协调个人与他人关系的保证,是一个非常重要的
交往原则。诚是信的内在思想基础,信是诚的外在表现。一个心地坦诚、纯洁无私的人,对朋友应该永远心口如一。只有这样,才能得到
别人的信任。那种娇饰、伪装、抑制自己的真情,闪烁其辞,敷衍搪
塞的人是难以获得美好的真情的。在各种美好的人际关系中莫不体
现这种以诚待诚,以心换心的原则。当然,大学生也应该看到社会环境、人际关系的复杂性,不仅要学会善于表达自己的真情实感,还必
须学会善于分辨那些虚情假意之辈。孔子说:“唯仁者能好人,能恶人”,就是说“仁者”应有爱憎分明的态度。
3.宽容原则。宽容就是心胸宽广,大度容人,是协调个人与他人关系必不可少的条件。在人际交往中由于各自成长环境、道德修养、
个性特征等差异的存在,交往中出现认识不一致或因误会、不理解而
产生矛盾是不可避免的,这就要求遵循宽容原则。大学生在交往中要
做到严以律己,宽以待人,求同存异。正所谓“君子和而不同,小人同
而不和”。“壁立千仞,无欲则刚;海纳百川,有容乃大。”当然,宽
容不等于怯懦、退让,更不等于拿原则作交易,大学生在实际交往中
要善于把宽容与对坏人坏事的姑息迁就区别开来。
4.互助原则。互助是协调个人与他人交往的必然要求。交往双方相互关心、相互帮助、相互支持是一种自觉自愿的相互付出、相互
奉献,对增强彼此的理解,满足共同的心理需要,加深彼此的感情,有
着重要的意义。每一个人在生活、学习、工作中,总会遇到这样那样
的困难,每一个人既离不开他人的帮助,也能够帮助别人。因此,大学
生在交往中要了解他人的困难,主动帮助他人,从而建立起和谐的人
际关系,为自己人生价值的实现创造良好的人际环境。
1.交往无功利性。在大学校园里,同学之间可能有不同的意见或
矛盾,但没有根本的利益冲突。大学生要自觉维护同学之间的和睦与
团结,自觉做到在名利面前让一步、在工作和困难面前抢一步,尊重
集体利益和他人利益。要坚守做人做事的原则,光明磊落,一身正气,
踏踏实实做事,堂堂正正做人,真诚的交往,获得真正的友谊,建立起
和谐的人际关系。
2.交往具有社会性。交往活动从表面上看,似乎是个人之间的私事,但事实上,这种存在于个人之间的交往又具有社会性。因为交往
主体――人之所以为人就在于他的社会性。社会性是是决定人之所
以区别于动物、人之所以为人的特性。可以这样来讲,有什么样的社
会就有什么样的人,就有什么样的想法,就有什么样的交往过程,交往
过程所揭示的是人们相互之间形成的各种社会关系的状况。因此,大
学生的交往要适应社会、符合社会的发展需要。
3.交往具有复杂性。在社会生活领域中每个人都担负着多种角色,在特定的场合扮演着特定的角色。在同一方发生交往的同时,与社会
其它各方面也间接发生着交往,形成了人际交往的复杂性特点。人际
交往的复杂性要求每个大学生既不要在纷繁复杂的人际关系面前畏
首畏尾,束手无策;又不要忽视自己在特定交往领域中的社会角色及
相应规范,要去勇敢地面对这些社会关系,在人生的舞台上扮演好自
己的角色。
1.人际交往是大学生身心健康发展的保证。每一个生活在社会上的人都免不了要与他人发生这样那样的关系,因而也就免不了要与他
人进行交往。研究发现,乐于与人沟通并注意培养良好的人际关系者,绝大多数身体健康长寿,并且拥有良好的心理品质,在与人相处时,积
极的态度总是多于消极的态度,在社会生活中有较强的适应能力和较
充足的安全感。而那些人际关系差的人总是与周围的人格格不入,经
常发生人际冲突。可见,人际交往是大学生身心健康成长的重要保障。
2.人际交往是大学生社会化的必经之路。社会化是指个人向社会、向他人学习知识、技能和规范,取得社会生活资格,由自然人变为社
会人的过程。大学生的社会化必须在社会交往中得以进行和实现。
一个人的交往性质和交往能力,直接影响着自身社会化的程度和水平,它是促进个人自我完善的基本途经。良好的人际环境,有助于个性的
发展和优化。大学生长期生活在友好和睦的人际关系中,就会形成乐观、开朗、积极、主动的个性特征,能够迅速融入到社会中去。
3.人际交往也是大学生适应现代社会发展的需要。现代社会的发展使社会分工越来越细致,因而人与人之间的相互依赖关系也越来越
密切,要求人们必须善于整合他人的力量达到自己的目标。一些人力
资源专家研究发现,被解雇的员工中,有95%是因为人际关系差,仅有5%是因为技术能力低。著名的霍桑实验也表明,影响生产效率最重要
的因素不是待遇和工作条件,而是工作中的人际关系。由此可见,良
好的人际关系、高质量的人际交往是大学生适应社会发展的关键。