公司治理模式的国际比较与中国的选择

国外公司治理模式与我国的比较及启示

国外公司治理模式与我国的比较及启示随着全球化的进程加快，国际间的商业交流与合作日益密切，国外公司治理模式对我国的影响也越来越大。

本文将从公司治理的概念入手，比较国外公司治理模式与我国的差异，探讨其带来的启示。

首先，公司治理是指管理者与所有者在公司中相互合作的一种机制，目的是保护投资人的利益，促进公司的可持续发展。

在国外，公司治理通常采取股东治理模式，即股东作为公司的实际所有者，通过选举董事会成员和监督公司经营，来保护自身权益。

而在我国，由于特殊的历史和文化背景，公司治理模式更倾向于家族治理或政府干预。

比如，很多我国企业由家族控制，决策权主要由家族成员掌握，而与股东的权益状况关系并不密切。

再如，政府在我国企业中扮演重要角色，通过干预企业经营决策来保护国家或国有资产的利益。

国外公司治理模式相比于我国，具有以下几个优势。

首先，国外公司治理模式注重提高公司透明度和公开度，保护投资人的利益。

公司必须按照透明公开的原则公布财务报告、内部控制与风险管理制度等信息，方便投资人了解公司情况和决策过程，并便于进行风险评估和投资决策。

其次，国外公司治理模式重视独立性和多样性。

董事会成员通常由独立非执行董事组成，他们与公司高级管理层相互独立，有助于减少代理问题和降低公司经营风险。

同时，董事会成员的多样性也被视为提高公司创新能力和决策质量的重要因素。

再次，国外公司治理模式注重德治，即将道德与企业管理相结合。

公司必须遵守法律规定和道德伦理，推行社会责任，保护环境和员工权益。

国外公司治理模式给我国带来了许多启示。

首先，我国应加强对公司治理的法律规范和监管力度，提高公司透明度和公开度。

加强信息披露制度，明确规定公司应公开哪些信息，以及公开的方式和时机。

其次，我国应推动董事会独立性和多样性的发展，提高公司治理质量。

加强独立董事的监督作用，减少董事会成员与公司高层管理层的利益冲突。

同时，鼓励女性、少数族裔等群体参与董事会和高层管理，提高公司的创新能力和决策质量。

公司治理国际比较分析及中国公司治理目标模式创新研究

公司治理国际比较分析及中国公司治理目标模式创新研究在过去的一二十年里,随着公司治理问题的不断爆发和经济全球化所带来的竞争压力的不断增加,着力进行公司治理改革,越来越成为一种不可逆转的国际发展趋势。

对于市场经济体制刚刚确立的中国,研究和构建有效的公司治理体系,更是政府和企业在完善市场经济体制、规范和促进公司制度与资本市场发展中共同面临的迫切任务。

但是,什么是公司治理?世界上具有代表性的美、德、日公司治理模式到底有何区别?对中国有何启示和借鉴?中国公司治理目标模式应该如何选择和创新?这在目前所观察到的有关研究成果中,并没有形成固定统一的答案。

人们所达成的共识是：世界上没有固定统一的公司治理模式,也没有最佳模式,任何国家,尤其是转轨国家,要建立和完善有效的公司治理体系,决不能完全照搬任何一种公司治理模式,而是必须在深入研究公司治理理论,全面考察和比较研究各种公司治理模式的差异性和同一性、有效性和适应性的基础上,合理地选择和创新与本国国情相适应的公司治理模式。

基于上述认识和要求,本文提出了公司治理国际比较分析及中国公司治理目标模式创新研究的课题,旨在通过全面考察美、德、日公司治理模式的形成、结构和外部支持条件,比较分析美、德、日公司治理模式的差异性和同一性、有效性和适应性,科学地研究和确定中国公司治理改革与发展的目标模式,为中国政府和企业进一步构建和完善与中国国情相适应的公司治理体系,提供科学依据。

按照这一目的,本文集中进行了以下三方面的研究工作：一是公司治理研究的基本理论分析。

主要是以现代企业理论、博弈论、信息经济学和制度经济学为基础,综合利用理论集成、规范分析和系统分析方法,深入研究公司治理的基本理论问题,主要涉及到公司治理问题的一般性与特殊性、公司治理的内涵、公司治理系统分析的理论框架与一般模型。

通过这些研究,为全面地考察和比较研究美、德、日公司治理模式的形成与结构,科学地研究中国公司治理目标模式创新问题,提供了必要的理论基础。

商业银行公司治理的国际比较以及对我国的启示

的先进理念，国人民银行于２０中０２年６月４丑发
泛的相关者的利益，括股东、权人、应商、包债供雇员、政府和社区等与公司有利益关系的集团。是
指通过一套包括正式的或非正式的、内部的或外
商业银行公司治理的国际比较以及对我国的启示
冯倩
（津商业大学天津市３０３）天０１４
摘要：业银行公司治理水平是决定商业银行核心竞争力的关键，本文通过比较国际上四种商商
业银行治理模式的利弊，出目前我国商业银行在公司治理中所面临的问题，出几种改善我国商业指提
公司治理则不仅限于股东的利益，而是涉及到广
们对商业银行公司治理的关注。越来越多的人们
认识到稳健的银行体系的重要性，而这又与商业银行的公司治理密切相关。前，于美国次级抵目由押贷款而引发的全球性金融危机，再一次使商业银行公司治理问题成为全球性的研究焦点，我国
商业银行也不应再作为公司治理监督者的角色定
位自己，应该更加重视自身治理问题，免未来而避经济的不确定性带来严重冲击。近几年来，我国监管当局将治理结构问题作为改善商业银行经营管理、效控制风险、升竞有提争力的重要措施大力推进，借鉴了巴塞尔委员会

公司治理模式的国际比较与借鉴

来的一系列代理问题的一种制度安排。公司治理是与现代企业制度的产生和发展相伴相随的，它是现代企业制度的核心
所在。生产规模的扩大和资本的大众化导致了现代企业所有
权与经营权的分离，在股权分散的情况下，经理人员实际上控
制了企业的大部分资产，并能独自决定企业大部分的财务和经营政策。根据“ 经济人 ” 的假说，人们往往受到自身经济利益的驱动，经理人员也不例外。他们集大权于一身，有可能偏极
酬委员会、提名委员会和投资委员会，由独立董事担任主均席。一般不设立监事会，监督职能由董事会下设的审计委员会行使。４对经营者的激励和监督约束机制。国公司对经营者．美
控制权。从公司治理的本质要求来看，公司治理实际上是为了解决参与公司经营的各利益主体之间的利益冲突以及由此带
投资，他们主要关注的是股价上升所带来的收益，对公司治理
理上的差异，而企业的资本结构更是直接反映了股权结构的
分散和集中程度，对公司内部治理产生巨大的影响，同样，资本市场的有效性也反映了在外部公开市场上各因素的影响程度，体现了公司外部治理体制的不同。
相比则显得微不足道。
２资本结构。国公司以债务融资为主，．德资金主要靠银行提供，不依赖资本市场和外部投资者，故公司的资产负债率
都较高。
３治理机构设置。．实行 “ 层董事会 ” 双制度，即公司实行管理董事会和监管董事会共同治理结构。监管董事会行使董事会职能，管理董事会行使管理层职能，监管董事会是公司股

公司治理结构的国际比较及启示

．管理・
公司治理结构的国际比较及启示
口余四祥河南煤业化工团焦煤公司古汉山矿
摘要：比较分析 “ 美模式 ” “ 日模式 ” “ 英、德和家族模式 ” 种公司治理模式的特点和利弊，此基础上提出完善我国的公司治理三在
（）府职能对公司治理的影响一政
有者和经营者的责、、得到均衡。核心是在法律、权利其法规和管
理的框架下，保证以股东为主体的利益相关者的利益为前提的整套公司权力安排、任分工和约束机制。建一套科学合理责构的公司治理模式，摆在许多国家面前的一个重要问题。是三种有代表性的公司治理模式比较
家族利益和亲情的双重激励和约束５企业员工管理家庭化。族企业在企业中创造和培育一种．家家庭式的氛围，员工产生一种归属感和成就感，强了员工对使增企业的忠诚感，证了企业的顺利发展。保二、阶段我国公司治理的主要问题现我国的上市公司绝大多数是国有企业改制重组而来，股权结构呈现出公有股权占主体，国家拥有高度集中的股权的特征。这些特征影响了公司治理结构的有效性，使我国上市公司的治理结构表现出以下几个方面明显的缺陷：

企业集团治理模式的国际比较与启示

一
委员会等分层机构。为保证董事监督职能的独立性，董事主要由来自集团外部的具有一定声望并具备相当金融、财务、法律等知识和技能的人员来担任。大型企业集团中的外部董事往往占到全部董事的３４／左右，董事长一般也都由外部董事兼任。董事会的上述设置的确增强了董事的独立性，但由于独立董事往往与所供职的企业集团没有直接的厉害关系，而且往往身兼数职，少有机会出席很公司的董事会会议，因而，独立性和职能都受到削弱，些公司其有的独立董事成了“ 花瓶 ”“ 、稻草人” 董事会也成了“ ，橡皮图章” 不，能有效行使其对经理人行为的监督权。再加上大多数集团母公司
决定董事。与美国治理模式不同，日本实行监事会制。事会有权审议通监
经理人为代表的内部人实际掌握了集团母子公司的管理大权，进
而控制了整个集团。
职工持股制度在美国企业集团中也比较典型。自２０世纪７０年代中期推行至今，员工持股制度在美国取得了长足的发展与进步，而且非常稳定和普遍。此制度通过内化财产关系，职工的收使益与企业资产增值和长远发展相联系，不仅调动了职工的生产积极性，而且在一定程度上改善了美国的劳资关系。国国家职工所美有制中心的一项调查表明，实行职工持股计划公司的销售额，比实行前每年提高１９．％，比不实行职工持股计划的公司每年增长要８快５４就业增长比没有实行职工持股计划前要多１１比不．％；．％，２实行职工持股计划的公司每年要多增长５５．％。目前，美国已有０９０５０家公司、００多万职工参加了该计划，１０职工持股总值约１０５０

公司治理结构国际比较及启示

公司治理结构国际比较及启示在当今全球化的经济环境下，公司治理结构的设计和实施对于企业的发展和稳定具有重要意义。

不同国家和地区在公司治理结构方面有着各自的偏好和特点，而这些差异往往受到不同的政治、法律和文化背景的影响。

本文将比较几个代表性国家的公司治理结构，并探讨其对于其他国家的启示和借鉴价值。

我们来看美国的公司治理结构。

美国的公司治理结构以“三机构”为基础，即公司股东大会、董事会和管理层。

股东大会是公司最高决策机构，股东根据自己所持股份的比例行使表决权，全体股东共同选举董事会成员，并审核公司财务报表、决定股息政策等重要事项。

董事会是公司的监督机构，由独立董事和执行董事组成，负责监督公司的管理层，并制定公司的战略和风险管理政策。

管理层则负责公司的日常经营活动。

美国的公司治理结构注重股东权益保护和信息披露，强调阳光透明和公正证券市场，以提高股东的投资保护和市场竞争能力。

这种结构特点与美国强大的资本市场和激进的企业文化紧密相关。

美国的公司治理法规也相对严格，对违规行为进行追责和惩罚，以保护投资者利益和市场秩序。

与美国相比，日本的公司治理结构有着显著的差异。

日本的公司治理以“双重治理”为特点，即股东会和董事会两者并重。

股东会以长期股东为基础，通过与董事会的密切合作来决定公司的战略和重大决策。

董事会则由内部董事和外部董事组成，内部董事代表公司利益，外部董事则代表股东利益。

日本的公司治理结构注重稳定和长期发展，重视企业的社会责任和员工的福利。

相对于美国的强调短期利益和股东回报的模式，日本的公司更注重与利益相关者的长期合作和共赢。

日本的公司治理结构也存在一定的问题，例如不透明度较高、股东权益保护不足等。

欧洲的公司治理结构相对多样，但也存在一些共同特点。

法国和德国等国家采用的是“双层董事会”模式，即股东会和监事会两者并重。

监事会由股东代表和员工代表共同组成，负责监督董事会的工作。

这种结构体现了对于不同利益相关者在公司治理中平衡和参与的重视。

公司治理结构模式的国际比较与选择

会。
在公司中所占的股份，其认股的形式包括出资认
核定认购、增股、绩效股、红股等形式。职工持美国公司治理结构引入了外部董事制度和职购、很好解决了劳资利益工持股制度，比较成功地解决了对管理层的监督股计划在美国公司的推广，
【收稿日期］０ — １６２２０ —１Ｏ【作者简介］吴树畅，管理学硕士、注册会计师、西南财经大学高级访问学者。
可能被撤换或公司被人接管。但是，国的公司是资本雇用劳动观念，美人力资本的产权特征没有
对解决劳资利益冲突问题有一定的作治理结构中，没有独立的监事会机构设置，其监督得到体现，但没有从根本上解决问题。职工持股计划则机构是谩在董事会之下的。董事会之下又分别设用，立常委会、监事会、酬金会、提名会、财务会和公共是根据职工对公司业绩贡献的大小确定人力资本
使所有者公司治理结构被经理人员架空的现象。
经历了两个阶段：内部职工持股制度和职工持股
在管理层治理结构中，经理人员不仅受到来计划（￣ｙｅ０ＤＥｅｃ Ⅻ 口。内部持ｗ）工持股制度是指公司内部职工可以自己出资购买自股东大会、董事会的监督，还要受到来自残酷的市场竞争带来的压力，经理人员干不好，随时都有所在公司的股票。这种形式的职工持股制度仍然
维普资讯
统计与管理
山东财政学院学报（双月刊）
２０年第２（第５期）ｏ２期总８
公司治理结构模式的国际比较与选择
吴树畅

国内外公司治理模式比较

——国际银行利用自己的影响为赚取手续费而惟利是图，并没有对帕玛拉特形成有效的监督
.
2. 帕玛拉特治理失败原因
2.2 机会 ✓ 注册会计师推波助澜 ——审计帕玛拉特在开曼群岛的子公司——Bonlat 财务报表的均富会计师事务所对于帕特马拉的资产流失没有起到应有的审计职责
.
2. 帕玛拉特治理失败原因
公司治理 ❖所有者对公司的经营管理和绩效进行监督和控制的一整套制度安排（这套制度安排包含了对利益机制的设计和对决策机制的设计）。 ❖旨在使公司行为与法律义务和社会一般期望相一致的一整套制度安排。
公司治理结构 ❖法人治理结构，即由所有者、董事会和高级执行人员三者组成的一种组织结构和权力、责任关系。《公司法》对法人治理结构有基本规定。
.
观点
• 不同国家的公司治理规则不可能是相同的
• 不同组织的治理安排应该是有差异的
• 有效的治理结构应该是权变的
.
3.5 欧美治理模式改进
✓ 欧洲治理模式的劣势：欧洲公司的所有权集中在少数人手中，一个大股东可
能因此凌驾于公司之上，损害公司和其他中小股东的利益。
✓ 美国治理模式的劣势：所有权分散，主要依靠外部力量对管理层实施控制，
形成“弱股东，强管理层”现象，造成股东利益遭受损害。
.
3.5 欧美治理模式改进
✓ 美国治理模式的改进 ——发展机构投资者 ——通过收购兼并对管理层进行外部约束 ——依靠独立董事对董事会和管理层进行监督 ——健全监管体制和法律体系
✓ 欧洲治理模式的改进 ——削弱大股东权限 ——加强董事会权利 ——强化外部监督机制 ——引入独立董事
.
结构
中国
公
司
的
法

公司治理结构国际比较及启示

公司治理结构国际比较及启示【摘要】本文对公司治理结构进行国际比较分析，重点探讨美国、欧洲和亚洲的公司治理结构特点。

通过对这些国家和地区的公司治理机制进行比较，揭示了不同体制下的优劣之处，并探讨了各自的发展趋势和启示。

美国以董事会独立性和透明度为特点，欧洲注重利益相关者参与和社会责任，亚洲则强调家族控制和长期价值观。

国际公司治理结构的比较分析有助于不同国家吸取经验教训，借鉴他国成功经验，提高公司治理效率和透明度。

未来，国际公司治理结构将更加趋向标准化和国际化，利益相关者的权力和责任也将更加平衡，为全球经济的可持续发展提供支撑。

【关键词】公司治理结构、国际比较、美国、欧洲、亚洲、启示、发展趋势、背景介绍、研究意义、概述、特点、结论。

1. 引言1.1 背景介绍公司治理结构国际比较及启示引言随着全球化的加剧和经济的快速发展，公司治理结构作为企业管理的重要组成部分，在国际舞台上扮演着日益重要的角色。

公司治理结构不仅关系到公司内部组织形式和管理机制的建立，更涉及到公司与各种利益相关者之间的关系和互动。

不同国家和地区的公司治理结构存在着差异，这种差异主要受到国家文化、法律、经济体制等方面的影响。

随着全球经济一体化的加强，国际公司治理结构的比较研究变得愈发重要。

通过对不同国家和地区的公司治理结构进行比较分析，可以借鉴其优点，吸取其教训，更好地完善和发展我国的公司治理结构。

本文旨在对国际公司治理结构进行比较研究，分析美国、欧洲以及亚洲地区的公司治理结构特点，总结国际公司治理结构的启示，并展望未来的发展趋势。

1.2 研究意义公司治理结构是企业管理的重要组成部分，对企业的发展和稳定起着至关重要的作用。

国际公司治理结构的比较分析能够帮助我们更全面地了解不同国家和地区的企业管理模式，揭示其各自的优势和不足。

通过研究不同国家和地区的公司治理结构，可以为我国企业的改革和发展提供有益的借鉴和启示。

公司治理结构的比较分析有助于我们深入了解不同国家在企业管理方面的经验和教训，发现其中的共同点和差异，从而总结出适合我国国情和发展阶段的公司治理模式。

公司治理结构国际比较及启示

公司治理结构国际比较及启示公司治理是指一种管理结构和制度，旨在确保公司管理层和股东之间的权力平衡，保护股东权益，提高公司经营绩效。

在不同国家和地区，公司治理结构存在差异，这些差异主要体现在公司法律框架、监管机构和市场参与者的角色等方面。

本文通过对国际比较研究公司治理结构，总结出一些对中国公司治理改革的启示。

在公司法律框架方面，不同国家和地区的公司法律体系存在差异。

美国的公司法主要以股东权益保护为核心，以民事诉讼为主要手段来维护股东权益；而德国和日本的公司法则更加强调股东和其他利益相关方的合作，通过制定各种内部规则和机构来维护各方权益。

这些差异表明，在制定和完善公司法律框架时，应综合考虑国内和国际的经验，确保法律体系适应本国实际情况，并能够保护各方权益。

在监管机构方面，不同国家和地区的监管机构的角色和职责也存在差异。

美国的证券交易委员会（SEC）是一家独立的监管机构，专门负责监管证券市场和上市公司；而中国的证券监督管理委员会（CSRC）是一家政府部门，承担监管证券市场的职责。

这些差异表明，建立独立、专业的监管机构，加强对公司治理的监管是推进公司治理改革的重要保障。

在市场参与者方面，不同国家和地区的市场参与者的角色和行为也存在差异。

美国的公司治理体系中，股东权益保护程度较高，股东通常会积极参与公司事务，通过行使股东权益来推动公司治理改革；而中国的公司治理体系中，股东参与程度较低，股东通常更加关注短期利益，缺乏对公司治理的持续监督。

这些差异表明，应鼓励和引导股东积极参与公司治理，提高股东参与程度和监督能力，推动公司治理改革。

通过对国际比较研究公司治理结构，我们可以得出以下几点对中国公司治理改革的启示。

要注重法律框架的完善，借鉴国际经验，结合本国实际情况，制定适合的公司法律。

要加强对公司治理的监管，建立独立、专业的监管机构，提高监管能力和效果。

要引导股东积极参与公司治理，提高股东参与程度和治理能力。

要加强对公司治理的宣传和培训，提高企业内部和外部市场参与者的治理认知和能力。

公司治理结构国际比较及启示

公司治理结构国际比较及启示公司治理结构是指组织内部的治理机制和管理体系。

不同国家的公司治理结构存在一定的差异，主要是受到国家的法律、经济制度和文化等因素的影响。

本文将对国际上常见的公司治理结构进行比较，并探讨其对中国公司治理的启示。

目前，全球主要的公司治理结构可以分为股权导向型和声誉导向型两种。

股权导向型公司治理结构主要集中在委托代理问题的解决上，强调股东对公司的控制权。

而声誉导向型公司治理结构则更关注公司的声誉和社会责任。

在股权导向型公司治理结构中，英美两国是较典型的代表。

英国的公司治理结构注重独立董事的角色，通过独立董事来监督管理层的行为。

英国还设立了审计委员会来确保财务报表的准确性。

而美国的公司治理结构则更加注重公司的监管和透明度，美国上市公司必须设立监事会，并进行定期的财务审计。

相比之下，德国和日本的公司治理结构则更加注重长期稳定。

德国的公司治理结构强调企业与社会各方利益相关者的合作。

德国公司法规定了企业的社会责任，并设立了员工董事会，以确保员工权益的保护。

而日本的公司治理结构则注重企业的稳定和长期发展，日本公司通常由银行和其他金融机构拥有大量股权，并通过长期稳定的股东关系来维持公司的管理与发展。

在声誉导向型公司治理结构中，北欧国家是典型的代表。

瑞典、丹麦和芬兰等国家强调公司的社会责任和环境保护，这在公司治理结构中得到了体现。

在这些国家，公司必须定期向公众披露环境和社会责任报告，并设立了独立的审计委员会来监督公司的环境和社会政策。

以上国家的公司治理结构各具特色，但也存在一些共同的启示对于中国公司治理的发展。

公司治理结构需要建立良好的股东权利保护机制。

股东是公司的所有者，应该对公司的经营和决策具有一定的控制权。

独立董事和审计委员会的设立能够有效监督管理层的行为和公司的财务报告。

公司治理结构需要关注公司的声誉和社会责任，公司应积极履行社会责任，提高环境和社会政策的透明度。

在中国的实际情况下，公司治理结构仍然存在一些问题，如股东权利保护不完善、股东之间关系复杂等。

公司治理模式的国际比较

公司治理模式的国际比较公司治理是指规范股东、董事会和管理层之间权责关系的一系列机制和措施。

公司治理模式的国际比较，涉及到不同国家在公司治理领域的制度设计和实践情况，下面将从三个方面进行讨论。

一、公司治理模式的制度设计不同国家的公司治理模式在制度设计上存在差异。

在英美法系国家，普遍采用的是股东治理模式。

这种模式强调股东权益的保护，以股东大会为核心，实行“三权分立”的治理结构。

而在德国、日本等大陆法系国家，采用的是利益相关者治理模式，兼顾了股东、员工、供应商等各利益相关者的权益。

同时，在一些国家还以董事会为核心，实行董事会治理模式，强调管理层的职能和责任。

二、公司治理模式的实践情况不同国家在实践公司治理模式时，也存在差异。

在英美法系国家，对公司治理的实践更加注重市场化、自由化的原则，强调股东资本回报率的最大化。

对于股东权益保护力度较大，同时也较注重公司治理中的信息披露和透明度。

而在大陆法系国家，公司治理实践中更加注重利益相关者的权益保护，以员工、供应商等多方利益的平衡为重点。

同时，这些国家也更加注重企业社会责任和可持续发展的实践。

三、公司治理模式的优势和不足不同国家的公司治理模式各有优势和不足。

在股东治理模式下，股东权益保护的力度较大，能够促进股东积极参与公司决策，提高公司经营效率。

但同时也存在股东短期利益追求导致长期发展不稳定的问题。

在利益相关者治理模式下，能够平衡不同利益相关者间的权益，建立和谐稳定的企业环境。

但同时也有可能增加决策成本，导致决策效率降低。

总的来说，不同国家的公司治理模式在制度设计和实践情况上存在差异，各有其优势和不足。

在全球化发展的背景下，国际公司治理模式正在趋同化的趋势，各国在公司治理领域也可以相互借鉴和学习，以提高公司治理水平。

在制度设计上，可以兼顾股东权益和利益相关者权益，实现多方互利的目标。

在实践情况上，可以强化信息披露和透明度，提高公司治理的规范性和可持续性。

公司治理模式国际比较及对我国的启示

统公司治理问题中使 “ 东 ” “ 营者 ” 称的构想．股与经对
在亚当・密的学说中便已初露端倪。什么是公司治斯理？它的内涵是什么？对于这些问题．统上有两种不传同的观点：股东治理观（ｈｒｈｌｅ－ｏｅｎｎｅｓａｅｏｄｒｇｖｒａｃ
起，后席卷各国。到目前为止，司治理已成为国际性研随公
Ｍｅｋｉｇ１７认为，司治理研究的是所有权与经ｃｌ，９６）ｎ公营权分离情况下的 “ 理人问题 ” 代。如何降低代理成
究热点之一。本文在对公司治理的内涵和特征进行介绍的
ＣｏｍｐｒｓａｄａｉｏｎｎＳｕｇｅｔｏｎｇｓｉ
公司治理模式国际比较及对我国的启示
石金海
（上海财经大学国际工商管理学院。上海２４３０３）０
【要】公司治理的研究热潮于２世纪８年代首先在美国兴摘ＯＯ
本，是公司治理要解决的中心问题。而伯利和米恩斯
（ｒｎｅｎ，９２）则认为公司治理应主要致力ＢｅｌａｄＭａｓ１３ｅ
基础上，学界公认的两种主要公司治理模式进行比较，对总结其各自特点，并提出对我国公司治理改革有益的几点建
议。
于解决所有者与经营者之间的关系。为公司治理的认

公司治理的国际比较与借鉴

公司治理的国际比较与借鉴随着世界经济的不断发展和全球化的加速，各国企业在经营管理中也逐渐出现了一些共性问题，如信息不对称、股权结构不合理、董事会治理不当等。

这些问题直接关系到企业的生产效率、社会形象以及投资者利益，因此如何完善公司治理机制，已成为各国政府与企业迫切需要解决的问题之一。

本文将从国际比较的角度出发，探讨公司治理方面的一些经验和做法。

首先，要认识到公司治理问题的本质，它实际上是一个利益博弈的过程，即股东、董事会、管理层等各方利益的博弈。

因此，公司治理方案应该是一个全面、平衡的方案，以最大限度地满足各方的利益诉求。

在这个过程中，公司治理机制的设计要注意以下几个方面：1、股权结构股权结构对公司治理的影响是至关重要的。

在股权高度分散的情况下，很难形成有效的投票机制，导致股东利益无法得到保障。

相反，如果是少数股东控制了公司，又可能导致少数股东的利益得到优先保障，损害其他股东的利益。

因此，合理的股权结构应该能够保障大股东的利益，同样也保证了小股东的权益。

比如在美国，基金经理和养老基金等机构投资者持股往往超过公司总股本的50%，因而在公司治理中发挥了重要作用，促进了公司的长期稳定发展。

在日本，公司股东通常以少数人持有大部分股份的形式出现，因此这种股权结构在一定程度上对公司管理的决策产生垄断性影响。

2、董事会的构成和运作董事会在公司治理中的作用也不容小觑。

董事会成员的素质和专业性，对公司的经营决策产生了直接的影响。

一个高素质的董事会，能够发挥积极的作用，促进公司的长远发展。

在欧美国家，董事会成员通常是由独立董事、高管、大股东等股东代表组成，实现了多方参与决策的平衡。

而在日本和韩国等亚洲国家，则倾向于由企业内部人员担任董事，导致董事会制度过于内向，难以体现对外开放的企业文化。

3、信息披露机制信息披露是保护投资者权益和提高公司透明度的重要手段。

在信息披露方面，美国是相当完善的，美国企业要求定期公开财务和非财务信息，规定了标准化的报告制度和报告格式。

公司治理模式的国际比较及启示

公司治理模式的国际比较及启示摘要：公式治理模式的选择直接关系到公司治理的有效性。

目前，世界各国公司治理模式大致可分为：英美市场导向型、日德银行主导型、东南亚家族主导型。

本文分别阐述了这三种公司治理模式的基本特点和存在的优势和缺陷，并进行了比较分析，最后结合我国公司的发展现状，得出优化股权结构、强化董事会职能和完善市场体系的启示。

关键词：公司治理模式；国际比较；启示一、英美市场导向型公司治理模式该种模式旨在通过公司内部制度安排，使股东和经营者之间权利相互制衡，从而将代理成本降到最低。

英美两国实行自由市场经济，政府直接干预较少，有着高度发达的资本市场，是这种公司治理模式的最典型代表。

1.基本特征（1）股权结构股权分散，流动性高。

因其拥有高度发达的资本市场，公司基本持股者为机构投资者和个人，共同基金和养老基金等机构持有者是主要持股者。

近些年来，美国个人股东占总人口的比例约为50%，而英国这一比例为34%。

（2）资本结构融资方式通常以股权融资为主，债券融资为辅，因此公司资产负债率较低。

公司长期资金筹集一般遵循“留存收益-发行债券-发行股票”的顺序。

银行不能成为公司股东，不能直接参与公司治理，因此，银行融资较为有限，称为“保持距离型融资”。

（3）治理机构设置通常表现为一元制的公司治理结构。

为了降低治理成本，股东大会通常通过组建董事会将其权利下放，董事会也会下设各种委员会，帮助董事会行使各种职能。

董事会由外部董事和内部董事构成，前者一般占据企业董事会成员中的多数，而后者则一般担任比较重要的职务。

2.优势首先，董事会和经营者职权分工合理，经营者能够运用自己的专业知识专注治理企业。

其次，在该种模式下，股票通常呈现出流动性好的特征，正是由于其流动性，股票投资者能够很容易买进卖出股票，从而降低了其投资风险，同时市场中的资源也能得到更为合理地优化配置。

3.缺陷由于该种治理模式表现出股权分散的特征，致使股东很少直接去监督经营者，正是因为缺少股东对经营者的监督，常常导致“内部控制人”现象的发生。

公司治理结构国际比较及启示

公司治理结构国际比较及启示公司治理结构是保障股东权益、提高公司经营效益的重要制度安排。

国际比较公司治理结构，可以从法律制度、公司监管机构、公司董事会、股东权益保护等方面进行分析，为我国公司治理改革提供一定的启示。

本文从这几个方面进行比较，并得出相应的启示。

法律制度方面。

英美法系国家的公司法更加成熟，有较为完善的公司治理法规，对公司治理的规范程度更高。

我国公司治理制度尚不够完善，需要进一步加强。

借鉴国际经验，我国可以进一步完善公司法律法规，提高公司治理的法律效力。

公司监管机构方面。

在英美等国，有专门的公司监管机构，如美国的证券交易委员会（SEC）、英国的金融行为监管局（FCA）等。

这些机构对公司的运作进行监管和管理，保护投资者权益，维护市场的公平公正。

我国可以学习这些国家的经验，建立完善的公司监管机构，提高对公司治理的监管力度。

公司董事会方面。

在一些先进的国家，如美国和英国，公司董事会在公司治理中发挥着重要作用。

董事会成员的选举和任期制度较为完善，董事会对公司决策有决定性的影响力。

我国可以借鉴这些国家的经验，加强对公司董事会的建设，提高董事会的独立性和决策效率。

股东权益保护方面。

英美等国对股东权益的保护比较完善，股东在公司治理中具有更多的话语权。

我国可以学习他们的做法，加强对股东权益的保护，改善现有的股东权益保护制度。

公司治理结构国际比较给我们提供了很多启示。

我国可以借鉴国际经验，完善法律制度，加强公司监管，建立完善的董事会制度，保障股东权益，提高公司治理水平。

只有这样，才能更好地保护投资者权益，提高公司运营效率，推动经济的持续健康发展。

公司治理模式的国际比较

公司治理模式的国际比较公司治理是一个国家经济发展过程中非常重要的议题，它是指企业内部的权力结构、决策机制和利益分配机制等一系列规则。

不同国家的公司治理模式有很大的差异，这取决于不同的经济体制、法律制度和文化背景等因素。

本文将从美国、英国和日本三个国家的公司治理模式进行比较，以便更好地理解不同国家的公司治理做法和效果。

首先，我们来看美国的公司治理模式。

美国是资本主义经济体制的典型代表，其公司治理模式以股东权益为核心。

在美国，公司董事会是公司治理的核心机构，他们负责监督和管理企业的运营。

美国的公司法规定，公司董事会中必须有独立的董事，以确保董事会的独立性和公正性。

此外，在美国，股东也起到了监督作用，他们通过对公司董事的选举和投票权来行使影响企业决策的权力。

同时，美国的公司治理模式也非常重视外部独立监督机构，如审计师和律师事务所，来为股东提供独立的审计报告和法律意见。

与美国相比，英国的公司治理模式也非常注重股东权益保护。

然而，英国的公司治理模式更加强调董事会的独立性和责任制。

英国法律规定，公司董事会必须由至少一半以上的非执行董事组成，以保证在决策过程中充分体现利益的多样性和公正性。

此外，英国的公司治理还强调了公司董事会的职责和责任，以及股东的权力和利益保护。

英国也建立了独立的监管机构，如证券监管机构，来监督和监控公司董事会的活动，并确保正确执行公司法规定。

然而，与美国和英国的公司治理模式相比，日本的公司治理模式有一些独特之处。

日本的公司治理更加注重公司与其他利益相关者的紧密合作和共荣。

在日本，公司董事会并不像美国或英国一样拥有决策的最高权力，而是以集团公司为单位，通过长期关系和合作来进行决策。

在日本的公司治理模式中，公司董事会的主要目标是维护公司的长期利益和发展，而不仅仅是满足股东的短期利益。

此外，日本的公司治理还非常关注员工权益和社会责任，往往会考虑到员工的福利和企业对社会的贡献。

综上所述，不同国家的公司治理模式有很大的差异。

公司治理模式的国际比较概述

公司治理模式的国际比较概述公司治理是指管理层与公司所有者之间的关系以及管理层与公司其他利益相关者之间的关系。

一个有效的公司治理模式有助于确保公司的长期稳定发展，并保护股东权益。

在不同国家和地区，公司治理模式呈现出不同的特点和偏好。

本文将对几个具有代表性的国家的公司治理模式进行比较，包括美国、英国、日本和中国。

首先，美国的公司治理模式强调股东权益和市场机制。

在美国，股东权益是公司治理的核心关注点之一。

美国有着强大的股东保护法律和市场监管机构，保护股东权益并促进公司透明度。

此外，美国公司治理模式还注重独立董事的作用，以保持管理层的独立性和监督作用。

美国公司通常采用董事会独立性较高的治理结构，并鼓励股东参与决策和投票。

其次，英国的公司治理模式注重董事会的角色和责任。

英国公司通过董事会来管理和监督公司的运营。

董事会在公司决策和治理中发挥着重要作用。

英国公司通常具有独立董事和审计委员会，以确保公司管理层的独立性和责任。

此外，英国还实行了《公司治理宝典》，为公司治理提供了一套基本原则和最佳实践。

然而，与西方国家不同，日本的公司治理模式强调关系和共识。

在日本，关系比争议更重要。

股东在公司治理中的作用相对较小，而管理层与银行家、供应商和员工等利益相关者之间的关系较为密切。

日本公司通常采用关联公司和交叉持股的方式来实现利益相关者之间的关系。

此外，日本还有大量的内部议事规则和组织文化，以促进共识和稳定。

最后，中国的公司治理模式在改革和发展中逐渐完善。

中国的公司治理模式既受到西方市场机制的影响，又受到中国传统文化和政府调控的影响。

中国的公司治理模式注重国家和政府在公司治理中的作用。

中国公司通常设有党委和工会，以确保政府利益和员工权益的平衡。

此外，中国在近年来也加强了对公司治理的监管和法律规范，以提高公司治理的透明度和规范性。

总的来说，公司治理模式的国际比较表明，不同国家和地区对公司治理的要求和偏好存在一定的差异。

一方面，西方国家强调股东权益和市场机制，注重管理层的独立和监管。