为贯彻落实中央和省
为认真贯彻落实中央[终稿]
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为认真贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众八项规定》，切实转变机关作风，促进全局工作，结合实际，特制定实施细则如下：一、改进调研活动安排1.确保调研时间。
局党组成员及其他处长以上领导干部下基层调研，一般每季度不少于15天。
调研应着眼于掌握真实情况，总结经验，研究问题，解决困难，指导工作。
要注重调研成果运用，调研结束后要形成调研报告，针对调研中发现的共性问题，提出相关意见、建议和整改措施。
业务处室每年撰写调研报告一般不少于2篇。
非业务处室不少于1篇。
2.搞好统筹协调。
局党组成员及其他处长以上领导干部原则上不在同一时段到同一个区市、镇街或企业调研。
局主要领导同志到基层考察调研，陪同人员不超过3人。
其他局领导陪同人员不超过2人。
集中调研活动应安排集体乘车。
3.落实联系基层制度。
健全联系点制度。
局党组成员及其他处长以上领导干部每人联系4个市级监管企业、2个镇街蹲点调研，以点代面指导工作，解决存在的实际问题和困难。
二、精简会议和文件简报4.提高会议实效。
严格控制会议时间，年度工作会议不超过1.5小时，季度安委会会议不超过1小时。
全市性会议采取电视会议形式直接开到基层镇街；工作会议一律不摆放花草，不制作背景板，不挂横幅，严禁以任何名义发放纪念品。
5.精简文件简报。
凡法律法规已明确规定的，一律不再制发文件。
没有实质内容，可发可不发的，一律不发。
上级有明确要求或确需发文贯彻落实的，要结合实际提出切实可行的措施，不照抄照转、层层转发。
简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容，减少一般性工作情况或动态的编发。
6.倡导网上办公。
机关日常办公要尽可能使用金宏网和机关日常办公系统，减少纸质文件简报流转，降低运行成本，提高工作效率。
三、规范外出考察活动7.严格控制赴外地考察、学习、培训、研讨。
凡无国家安监总局、总局办公厅和省安监局正式会议通知的，原则上不安排参加。
有正式通知的，须办理审批手续，严格控制参加人数。
乡村振兴的帮扶措施
乡村振兴的帮扶措施乡村振兴的帮扶措施为贯彻落实中央及省、市关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作部署，现结合我单位工作实际，制定如下实施方案。
一、就业帮扶方面1、稳定脱贫人口务工就业，助力脱贫人口增收。
进一步加强就业帮扶、职业介绍、技能培训、劳务对接，落实各类稳岗就业政策，确保脱贫劳动力、重点监测对象务工就业人数不低于3.7万人。
充分发挥长三角地区招商分局和创业者协会等作用，为外出务工相对集中地区人员提供就业援助，劳动力维权等服务，进一步完善联胜震威农民工创业园建设，让更多农民工就近就业。
推进帮扶车间+居家生产企业订单+居家生产等就业模式，让更多贫困劳动力居家就业，确保全区脱贫人口务工就业总数稳定，不出现断崖式下滑。
2、加强就业帮扶车间监管，助力更多脱贫人口就地就近就业。
目前我区经人社、扶贫部门联合认定的就业帮扶车间30家,均正常运营。
20__年进一步加强对就业帮扶车间的服务、监督、管理，以就业帮扶车间为抓手，带动地方经济、区域经济发展，助力乡村振兴；为无法外出就业的农民工特别是脱贫劳动者提供更多的家门口就业岗位，助力无法外出的农民工特别是脱贫人口稳定增收，确保就业帮扶车间运营正常，带贫率不低于10%。
3、加强乡村公益岗位开发与管理，充分发挥乡村公益岗位就业兜底作用。
进一步加强乡村公益岗位开发与管理，确保乡村公益岗位安置脱贫人数总体稳定，对有就业意愿、就业能力、无业可就的脱贫人口进行托底安置，积极面向弱劳力、半劳力以及无法外出的脱贫人口开发乡村公益性、辅助性就业岗位，力争全年乡村公益岗位开发不少于20__个，充分发挥乡村公益岗位就业兜底作用。
二、技能培训方面1、持续优化农村创业创新环境，加快培育农村创业创新人才。
围绕农业生产全产业链加大招商引智力度，鼓励引导各地成功人士返乡创业，建设家乡、投资家乡、回报家乡。
加强金融支持乡村创业力度，稳妥引导金融机构开发农村创业创新金融产品和服务方式。
精简会议需要把握的标准和要求
精简会议需要把握的标准和要求
为贯彻落实中央、省委和市委关于大力精简会议部署，结合我县实际，对精简会议有关标准和要求明确如下。
一、统计基数和精简范围。
把由县委（县委、县ZF）决定召开的，由县直部门、镇乡、园区、社区负责同志参加的全县性会议，作为20××年县委（县委、县ZF）会议统计基数和从20××年起为基层减负精简范围。
（一）此类会议一般同时具有以下几个特点：1.经县委或县委主要领导同意后召开，主要是研究推动县委、县ZF重大决策部署落地落实。
2.市委主要领导出席，或县委副书记、有关县委常委受县委委派出席。
一般各镇乡、园区、社区参加会议。
3.名称一般冠以“市委”“××县”“全县”。
4.会议组织工作由县委办公室或县委办公室、县ZF办公室负责，或委托部门负责。
（二）以下几类会议不计入20××年县委（县委、县ZF）会议统计基数，不纳入20××年起为基层减负精简范围，但也要按照中央和省委精简会议的有关要求严格把控。
1.县委（县委、县ZF）全县性会议中，是党章党规和中央、省委有关要求召开的，或为处置我县地震、山洪泥石流、森林火灾等重大自然灾害和应急突发情况临时召开的；2.以县委（县委、县ZF）名义召开的有关专题会议，县委领导召集的有关协调会、现场办公会、征求意见会、小型座谈会，以及区县间的交流座谈会、会商会等；
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吉林省人民政府令第272号——吉林省人民政府关于修改和废止部分省政府规章的决定
吉林省人民政府令第272号——吉林省人民政府关于修改和废止部分省政府规章的决定文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2019.12.17•【字号】吉林省人民政府令第272号•【施行日期】2019.12.24•【效力等级】地方政府规章•【时效性】部分失效•【主题分类】法制工作正文吉林省人民政府令第272号《吉林省人民政府关于修改和废止部分省政府规章的决定》已经2019年11月29日省政府第17次常务会议审议通过，现予公布,自公布之日起施行。
省长景俊海2019年12月17日吉林省人民政府关于修改和废止部分省政府规章的决定为贯彻落实中央和省关于机构改革的决策部署，进一步推进简政放权、放管结合、优化服务改革，经对现行有效的省政府规章进行清理，现决定对《吉林省建设工程质量管理办法》等7部省政府规章予以修改和废止。
一、修改省政府规章4部(一)对《吉林省建设工程质量管理办法》作出修改：将第十一条修改为：“建设单位在建设工程开工前可以合并办理质量、安全监督手续与施工许可手续。
”(二)对《吉林省契税实施办法》作出修改：1.将第十四条修改为：“个人、单位申请减免契税的，应当到主管税务机关备案。
”2.将第二十条修改为：“契税征收机关为土地、房屋所在地的税务机关。
”3.删除第二十三条。
(三)对《吉林省城镇土地使用税实施办法》作出修改：1.将第七条第一款修改为：“市、县人民政府根据市政建设情况、经济繁荣程度等条件，将土地划分为若干等级，在本办法第五条规定的幅度内，制定相应的税额标准，由省财政厅、省税务局审核后，报省政府批准执行。
”2.将第九条修改为：“土地使用税按年计算，分季缴纳。
缴纳期限分别为每个季度最后一个月份的15日前。
税额较大或者税额较小的可按月或按年缴纳。
具体缴纳期限和方式由各市(州)人民政府确定。
”3.将第十一条修改为：“纳税人使用的土地发生数量变化的，应自变动之日起30日内，向土地所在地的主管税务机关办理变更纳税申报。
关于中小学乱收费行为党纪政纪处分的暂行规定
关于中小学乱收费行为党纪政纪处分的暂行规定第一条为贯彻落实中央和我省关于中小学校收费管理规定，治理中小学乱收费行为，维护受教育者及其监护人的合法权益，根据《中国共产党纪律处分条例 (试行)》、《中华人民共和国行政监察法》以及其他有关法律法规的规定，制定本规定。
第二条各级党政机关、社会有关单位及其工作人员和中小学校及其工作(教职)人员，违反中央和我省关于中小学校收费管理的法律法规、政策规定向中小学校或中小学生收费的，依照本规定，给予有关责任人党纪政纪处分。
第三条各级党政机关和社会有关单位有下列情形之一的，对负直接责任的主管人员和其他直接责任人员，给予党内警告或者严重警告，行政警告、记过或者记大过处分;情节严重的，给予撤销党内职务，行政降级或者撤职处分: (一)超越权限擅自批准或自立中小学收费项目、扩大收费范围、提高收费标准的; (二)违反有关规定，通过学校在中小学生就学过程中，收取提留统筹款、农村教育费附加和各种集资款、赞助款，或强制学生投保的; (三)对中小学校乱罚款、乱集资、乱摊派和搭车收费的; (四)对所属部门、中小学校的乱收费行为放任不管或制止不力的; (五)其他违反法律法规和政策规定的收费行为。
第四条中小学校有下列情形之一的，对负直接责任的主管人员和其他直接责任人员，给予党内警告或者严重警告，行政警告、记过或者记大过处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看，行政降级或者撤职处分: (一)违反国家和省级贫困县农村中小学校“一费制”收费规定，超标准收费，以及不采用规定的普通黑白版课本，强行向学生推销彩色精装课本收费的; (二)以“建校费”、“教育基金” 、偿还“普九”达标欠款以及弥补教育经费不足等名义向学生收费的; (三)除由学校代学生统一订购的课本和作业本外，代收其他各种费用的; (四)违反规定招收“择校生”，收取择校费的; (五)农村中小学校为学生统一着装强行收费的; (六)强行向学生提供饮食服务收取相关费用的; (七)中小学校及在职教职员工，以各种名目在校内、校外举办复习班、补习班、辅导班、实验班、实习班、“提高班”、“超常班”等收取费用的; (八)借征订教材、开学、升学之机，采取强制手段搭配推销或组织学生统一购买和使用教育部与省级教育部门公布的用书目录以外的教辅参考书、习题集、测试手册等各种复习资料，及各种文具用品和其他用品收费的; (九)对明令取消的收费项目仍然继续收费，或者对规定收费项目超标准收费的; （十）其他违反法律法规和政策规定的收费行为。
贯彻落实中央和重大决策部署有差距 “两个责任”落实不到位
贯彻落实中央和省委重大决策部署有差距“两个责任”落实不到位贯彻落实中央和省委重大决策部署有差距“两个责任”落实不到位根据省委统一部署，巡视组于2023年X月XX日至X月XX日对XX市委进展了巡视“回头看”。
经省委巡视工作领导小组同意，7月27日，巡视组组长XXX代表巡视组进展了反应，巡视办副主任XXX出席会议并就做好巡视整改工作提出要求，XX市委书记XXX主持会议并就做好巡视整改工作作表态发言。
XXX在反应时指出巡视“回头看”发现XX市委存在的一些突出问题：一是看齐意识不强，贯彻落实中央和省委重大决策部署有差距。
落实长江经济带“共抓大保护，不搞大开发”决策部署不够坚决有力。
二是党性观念不强，党的建立存在薄弱环节。
民主集中制流于形式，市委常委会民主气氛不浓，讨论不充分；组织建立软弱松散，基层党组织班子不健全。
三是全面从严治党不力，“两个责任”落实不到位。
履行主体责任乏力，对管党治党思想上重视不够，履行监视责任“宽、松、软”，“四风”问题仍然突出，懒政怠政现象层出不穷。
四是重视党风廉政建立不够，对重点领域和部位风险点监控不力。
五是干部制度执行不严，干部监视执纪流于形式。
XXX提出了四条意见建议：一是要结实树立“四个意识”，进一步加强党的领导，进步政治站位和政治觉悟；二是要严肃党内政治生活，实在加强党的建立；三是要压紧压实“两个责任”，不断推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬；四是要严格执行《干部选拔任用条例》，坚决防止选人用人上的不正之风，进一步标准干部选拔任用制度，深化干部管理监视，树立正确用人导向。
XXX要求，XX市委要充分认识巡视反应的重要意义，进一步进步政治站位，正确认识巡视反应意见；要强化政治担当，高度重视巡视整改工作，确保问题整改到位；要落实政治责任，实在加强党的领导和党的建立，深化推进全面从严治党，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，促进各项事业安康开展。
XXX表态说，XX市委诚恳承受、照单全收巡视“回头看”反应意见，将以最坚决的立场、最迅速的行动、最果断的措施、最严格的标准推动整改工作。
市属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理办法
市属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理办法第一章总则第一条为贯彻落实中央、省、青岛市国有企业负责人薪酬制度改革精神，切实履行企业国有资产出资人职责，鼓励企业创新提质增效，引导企业做强做优做大，按照中央企业、省管企业、青岛市直企业经营业绩考核与薪酬管理办法相关规定,结合我市市属国有企业实际情况”制定本办法。
第二条本办法所指的市属国有企业负责人（以下统称为企业负责人）是指由市国资委履行出资人职责的市属国有及国有控股企业的领导班子成员。
第三条企业负责人经营业绩考核与薪酬管理，实行年度考核与任期考核相衔接、定量考核与定性评价相结合、考核结果与薪酬奖惩相挂钩。
第四条企业负责人经营业绩考核与薪酬管理工作遵循以下原则：（-）分类原则。
根据企业功能定位和企业负责人选任方式，分类明确不同考核导向”实行差异化薪酬管理。
（二）对标原则。
与同行业优秀企业进行业绩及薪酬对标，鼓励企业打造领先优势, 合理确定企业负责人收入水平。
（三）效益原则。
突出发展质量效益，推动企业提高国有资本运行效率，实现经济效益与社会如目统一。
第二章业绩考核第五条按照企业分类，突出不同考核重点。
竞争类企业重点考核经济效益、资本回报水平及市场竞争能力。
功能类企业重点考核全市性重大战略专项任务完成情况、经济效益及风险控制。
公共服务类企业重点考核成本控制、营运效率及服务保障能力,引入社会评价。
第六条年度经营业绩考核以公历年为考核周期，考核扌旨标包括基本指标和个性指标。
(-)基本指标包括利润总额、经济增加值和融资总额。
禾！］润总额是指经核定的企业合并报表利润总额，扣除非经常性收益以及其他不归属当年经营业绩的收益。
企业当年度科技创新投入以及实施转型升级、扶贫开发等增加的费用支出，经同意可视同实现利润。
经济增加值是指经核定的企业税后净营业利润减去资本成本后的余额。
具体按国务院国资委《经济增加值考核细则》等有关规定计算。
融资总额是指控制融资成本的融资额年度累计数，其中中票、融资租赁、基金等涉及内部收益率的，单笔融资成本不得高于同期银行基准利率上浮30%;银行贷款类原则上单笔融资成本不得高于同期银行基准利率上浮25% ,超出融资标准的不得计入融资总额。
法院公职人员管理规定
法院公职人员管理规定法院公职人员管理规定为贯彻落实中央和省关于深化司法体制和干部人事制度改革的精神，推进法院工作人员分类管理和法官职业化改革，建设一支高素质、专业化的法官队伍，确保司法公正、廉洁、高效和权威，根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民法院组织法》《中华人民共和国法官法》和中央组织部、最高人民法院《关于印发《〈人民法院工作人员分类管理制度改革意见〉的通知》（中组发〔2015〕12号）、《关于印发〈法官职务序列设置暂行规定〉的通知》（中组发〔2011〕18号）等，结合我市实际，制定本方案。
一、基本原则（一）坚持以人员科学分类为前提，对法官实行单独职务序列管理。
根据不同的工作性质和职业特性，将法院工作人员划分为法官、审判辅助人员和司法行政人员，突出法官职业特性，建立独立的法官管理体制。
（二）坚持以去行政化为突破口，实行法官待遇和法官等级挂钩，建立健全符合司法规律的法官职业保障机制。
实施法官单独职务序列，法官待遇与行政级别脱钩，法官以等级定待遇。
（三）坚持以加强法官的职业保障为重点，吸引和留住优秀法律人才。
实行独立的法官薪酬体系，加强法官工资福利待遇保障；建立法官等级晋升制度，打通法官职业通道；优化资源配置，充实审判业务力量。
（四）坚持以促进司法公正为目的，建立健全符合法官职业特点的管理制度。
建立健全法官员额、薪酬、选拔、考核、晋升、监督等制度，严格法官的职业准入条件，强化法官的职业责任，规范法官的职业行为，强化法官的业绩考核，加强对法官的管理，推动司法公正。
二、实施范围市、区两级法院的法官、使用政法专项编制的审判辅助人员和司法行政人员。
三、主要内容（一）人员分类。
根据《人民法院工作人员分类管理制度改革意见》的规定，将法院工作人员划分为法官、审判辅助人员和司法行政人员。
其中，审判辅助人员包括法官助理、书记员、司法警-察等，明确各类人员不同的工作职责，按照工作性质和岗位特点，对各类人员实行不同的管理。
政府办贯彻落实重大决策部署工作情况汇报
政府办贯彻落实重大决策部署工作情况汇报尊敬的各位领导：根据会议安排，我代表XXX区政府办公室就贯彻落实中央、省、市重大决策部署向各位领导汇报一下。
近年来，XXX区政府办公室坚决贯彻落实中央、省、市重大决策部署，全面贯彻落实市委22条“高质量发展的决定”和区委八届五次“社会主义现代化强区决定”，提高政治站位，坚定信心、瞄准问题、创新举措、健全机制，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头推进各项工作落实，确保中央政令畅通，确保省委、省政府重大决策在XXX区落地生根。
一、主要经验和做法（一）构建“三大机制”，凝聚合力抓落实一是建立高位推进机制。
建立和完善政府工作议事规则，提高政府运转效能，不断推动政府各项重大工作必上政府常务、区长例会决策，确保上级各项重大决策部署落地落实；推动在县级领导中实行目标责任制，对部门主要负责人实行工作落实责任制和责任追究制；推动建立“三大攻坚战”、“四大补短板”工程和“四个三重大生态工程”推进工作机制，书记区长亲自挂帅、亲自部署、亲自督办落实。
二是建立督查倒逼机制。
建立“大督查”工作机制，构建“围绕中心、全面覆盖、上下联动、务求实效”的工作格局，联合区委督查室、目标办、重点办以及各类议事协调机构办公室，落实日询问、周报告、月汇总、季通报、年考核制度，对决策的运行进度、实施情况和质量效果等进行全程管理监督。
一方面，将反馈报告与明察暗访结合起来。
督促各街乡各部门及时主动向区委区政府报告重点工作落实情况，提高抓落实工作的针对性和实效性。
另一方面，将专门力量督查与社会力量督查结合起来。
从重要职能部门抽调3名本领过硬、经验丰富的干部担任区政府督查专员。
针对重大民生工程和社会关注度高民生实事落实，引入第三方进行评估，接受社会监督。
三是建立联席会议机制。
区政府办推动建立“四大家”办公室联席会议制度，形成上下联动、部门协作、各负其责、各尽其能的联席工作机制。
联席会议将根据工作需要定期或不定期召开全体会议，坚持召开周工作例会，通报周工作计划和完成情况，分析研判重要节点工作，形成重要工作一个环节一个环节地调度，一个步骤一个步骤地推进，一项工作一项工作地落实。
落实中央省委情况汇报
落实中央省委情况汇报尊敬的领导：根据中央省委的工作安排，我对落实中央省委情况进行了汇报。
在过去一段时间里，我们始终贯彻落实中央省委的各项决策部署，全力推进各项工作，取得了一定成绩，同时也面临一些困难和挑战。
下面我就具体情况进行汇报。
首先，我们在贯彻中央省委的重大决策部署方面取得了积极进展。
在经济发展方面，我们坚持稳中求进的工作总基调，深化供给侧结构性改革，推动经济高质量发展。
在脱贫攻坚工作中，我们坚决贯彻中央省委的决策部署，全力确保脱贫攻坚目标如期实现。
在生态环境保护方面，我们加大了生态修复力度，积极应对气候变化，努力实现碳达峰、碳中和目标。
其次，我们在加强党的建设方面取得了新的成绩。
我们深入贯彻落实中央省委关于全面从严治党的要求，加强党的组织建设，严肃党内政治生活，严明党的纪律，不断增强党的凝聚力和战斗力。
我们坚决整治形式主义、官僚主义，促进党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。
再次，我们在改善民生方面也取得了一些进展。
我们加大了对教育、医疗、就业等民生领域的投入，努力提高人民群众的获得感和幸福感。
在社会治理方面，我们加强了基层社会治理能力建设，促进社会和谐稳定。
最后，我们也要清醒地看到，当前我们面临一些困难和挑战。
经济下行压力依然存在，一些结构性矛盾和问题还没有得到根本解决。
在生态环境保护方面，我们仍然面临着严峻的挑战，需要加大工作力度。
在改善民生方面，一些民生问题还没有得到有效解决，需要我们进一步努力。
总的来说，我们在贯彻落实中央省委的各项决策部署中取得了一定成绩，但也面临一些挑战和困难。
我们将继续深入贯彻落实中央省委的各项决策部署，坚决打好三大攻坚战，全力推动经济高质量发展，加强党的建设，改善民生，努力实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标。
谢谢！。
达州市人民检察院落实中央八项规定及省、市委相关规定精神的实施办法
达州市人民检察院落实中央八项规定及省、市委相关规定精神的实施办法文章属性•【制定机关】达州市人民检察院•【公布日期】•【字号】•【施行日期】•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】检察机关正文达州市人民检察院落实中央八项规定及省、市委相关规定精神的实施办法（2019年）为全面贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十一项规定及实施细则，结合最高检、省检察院相关规定精神，深入推进全面从严治党、从严治检，持之以恒加强市检察院作风建设，结合实际，制定如下实施办法。
一、进一步改进调查研究1、注重实际效果。
坚持领导干部调查研究制度，下基层院调研，要紧扣检察业务建设、队伍建设、检务保障、司法体制改革和检察机关党的建设等方面重点热点难点问题，确立调研主题，扎实深入开展调研，严禁安排没有实际内容的调研活动。
既要到专项工作开展得好的基层院去总结经验，更要到工作中存在明显短板的基层院深入研究问题，探求解决实际困难和问题，听真话、察实情，多听问题，多提建议。
调研过程中，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该批评的批评。
市检察院班子成员每人每年至少要到辖区基层院专题调研一次，全年到基层调研指导的时间不少于60天。
2、合理安排调研。
要统筹安排时间和地点，不要集中安排到基层院调研、不同时到一个基层院调研、不轮番到同一地点调研。
3、重视成果运用。
调研结束后要及时撰写调研报告。
调研报告要坚持问题导向，反映实际情况，促进解决调研中发现的问题，并在一定范围内以适当形式公开，促进调研成果转化。
4、坚持轻车简从。
院领导下基层调研应坚持事前报批，陪同人员不得超过3人，只安排与调研主题紧密相关的人员陪同。
主要领导同志到基层院调研，县级院只安排1位主要负责同志陪同。
要轻车简从，调研活动尽量安排集体乘车，到交通条件差的地方调研可以安排越野车，但要严格控制随行车辆。
5、简化接待工作。
院领导在基层调研、指导工作期间，不张贴横幅标语，不打欢迎字幕，不制作接待手册，不搞欢迎仪式，不安排迎送,不安排超规格房间，不赠送各类土特产或纪念品。
关于贯彻落实中央《八项规定》和省委《实施意见》市委《工作措施》的实施办法
关于贯彻落实中央《八项规定》和省委《实施意见》市委《工作措施》的实施办法为认真贯彻党的十八大精神，严格落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及《贯彻落实<十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定>实施细则》和《省委常委会关于贯彻十八届中央政治局改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施意见》、《市委关于贯彻落实中央<八项规定>和省委<实施意见>的措施》，现结合我局实际，制定实施办法如下：一、改进调查研究（一）调研要注重实效。
领导干部调研要深入实际，深入群众，深入一线，把精力更多地放在指导工作、解决困难上，立足解决城管执法工作中的突出问题、人民群众反映强烈的热点问题和事关城管执法事业发展的重点问题。
调研活动要实事求是，力戒走过场、搞形式。
被调研单位不得弄虚作假，报喜藏忧。
局级干部每年到基层调研不少于1个半月，撰写1至2篇调研报告；处级领导干部每年到基层调研不少于1个月，撰写1篇调研报告。
（二）调研要轻车简从。
局领导外出调研尽量统一乘车，陪同的各处室（支队）负责同志不超过2人。
除局级领导外，各处室负责人到基层调研，一般不召开工作汇报会，就事论事开展调研。
调研活动要尽量减少工作人员。
（三）调研活动要简化接待。
任何调研活动，不张贴悬挂标语横幅（含电子字幕），不摆放花草，不安排宴请和迎送，不赠送各类纪念品或土特产。
一般不安排局领导同时到一个区县或集中、轮番到一个点去调研。
外出调研，一律不在调研单位用餐。
二、精减会议活动（四）严格会议活动审批程序。
能不开的会议坚决不开，能合并的一律合并，能由各处室组织召开的一律不以市局名义召开，切实减少各类会议活动。
以局名义召开全市城管执法系统会议和举行重大活动，由局办公室统筹安排。
各处室要组织召开全市城管执法系统会议和举行重要活动，须经局分管领导审核、局主要领导审定后进行，并报局办公室备案。
一般表彰性会议等泛泛提要求的会议不开。
贯彻落实中央八项规定省委和市委十项规定的情况汇报
贯彻落实中央八项规定省委和市委十项规定的情况汇报一、主要做法和成效学习意识再加强。
以规定为统领，把“三好”，即学习好、领会好、落实好中央八项规定、省委和市委十项规定放在第一位，明确贯彻落实规定的重大意义，充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性，务求取得实效。
今年，围绕加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，组织领导班子学习会12次、机关全体成员集中学习会6次，提高了机关干部的政治素质、理论水平和创新能力，强化了为民理念、公仆意识和奉献精神。
纪律意识再严明。
以规定为抓手，把“三在”，即在岗、在职、在责作为工作提醒，与年终考核挂钩，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度。
规定工作时间不准从事与工作无关的事务;工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态;加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。
效能意识再提升。
以规定为推力，把“三推”，即推行作风转变、推动品牌创新、推进公开承诺作为效能建设重要载体，向社会公开，对社会开放，自觉接受社会监督。
在“三解三促”活动中市史志办领导干部亲民务实，胡振、张国平、傅雪元和沈红亮等领导干部，分别联系4个自然村、4户贫困家庭;经常不顾雨水多、温度高、工作任务重问题，妥善处理好工学矛盾，积极参加农村的修路、拨草、挖地等劳动，与村干部、村民同吃、同住、同劳作;分头到困难群众家中，看望生活居所、了解精神状况，帮助发展生产，解决实际困难，记述心中感想，送去慰问津8000元。
深入谋划“争创服务品牌”工作，打造“史志镇江”品牌，用行动诠释史志品牌的真实内涵、要义。
公开党史、方志、年鉴和实践活动等重点考核指标，承诺、践诺，倒计时逼向目标。
亲民意识再深入。
以规定为着眼，把“三服务”，即为发展服务、为社会服务、为大众服务作为宗旨，公开服务内容，公开服务范围，公开服务职能，在镇江史志网站公示。
贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市落实办法精神情况的报告
**交通运输局关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市落实办法精神情况的报告今年以来，为持续推进中央八项规定及其实施细则精神和省市落实办法精神的贯彻落实，局党委结合交通运输工作实际，以抓系统作风建设为着力点，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，努力构建制度、教育和惩处相结合的惩防体系建设，不断改进工作作风，提高机关效能，增强服务意识，有力地促进了我县交通运输事业的健康快速发展。
现将贯彻落实情况报告如下：一、工作开展情况（一）贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市落实办法精神情况1.党委高度重视，强化思想认识局党委在推进中央八项规定精神落实上，高度重视，常抓不懈，充分利用党委会议、党风廉政工作会议、党委中心组学习、重点工作调度会等时机，及时传达学习中央、省委、市委、县委关于作风建设的新部署新要求，深入学习习近平总书记系列讲话精神，全面领会和准确把握中央八项规定及其实施细则精神和省市落实办法精神实质，将贯彻落实工作摆上重要的议事日程，与交通运输工作同安排、同部署，融入工作，抓在日常，不断提高系统广大干部职工的思想认识。
年初，局党委与局属各单位，局党委主要负责同志与局领导班子成员，局领导班子成员与分管单位负责人分别签订了党风廉政建设主体责任清单，进一步明确贯彻落实中央八项规定精神的内容，夯实责任，狠抓落实。
出台了《关于切实加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》《关于进一步严明工作纪律严格执行中央八项规定的通知》《全县交通运输系统作风整顿和效能建设活动实施方案》等一系列文件，同时，局属各单位也制定了相应的落实措施，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强交通运输系统作风建设提供了强有力的组织保障。
2.抓住时间节点，周密安排部署我们切实做好春节、五一劳动节、端午节等节假日期间八项规定及其实施细则精神和省市落实办法精神的贯彻落实工作，结合交通运输实际，一是提前安排，注重防范，制定了节前“清风交通，廉洁过节”集中教育系列活动计划。
贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署和省委要求情况的工作报告范文九篇
贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署和省委要求情况的工作报告范文九篇1. 李某某省委书记在全省委常委会议上的工作报告尊敬的各位常委、同志们：上一年度是全省改革发展稳定和“三大攻坚战”全面推进的关键之年。
在省委的坚强领导下，全省上下同心协力，取得了显著的成绩。
在新的一年里，我们必须更加紧密地团结在党中央周围，进一步贯彻落实党的路线方针政策，认真贯彻中央重大决策部署和省委要求，为推动全省改革发展稳定呈现出更大的活力和潜力。
一、经济工作去年全省GDP实现了6.8%的增长，这不仅超过了预期目标，而且创下了历史新高。
今年经济形势虽然面临一定的不确定因素，但我们仍要坚持稳中求进的态度，更加注重质量和效益，深化供给侧结构性改革，加快新旧动能转换，推动经济结构调整优化，为经济可持续发展奠定坚实基础。
要加强产业转型升级，大力发展新兴产业，加快推进互联网+、大数据等新经济领域，积极发展智能制造等高附加值的新型制造业，大力开展“五型”社会主义建设，进一步增强全省经济的竞争力和活力。
二、改革工作过去一年，我们在改革方面面临很多挑战，但仍然取得了一定的成果。
今年，我们要坚决贯彻落实党的十九大精神，进一步推进深化改革工作。
特别是在深化国家机构改革、深化国企改革、推进农村土地制度改革等方面，要更加进一步地注重闯关过难点，进一步攻坚克难，加快实现科学治理、民主参与、法治保障，更好地推进全省改革工作。
三、社会事业工作过去一年，我们在社会事业方面也取得了明显的进展。
今年，我们要进一步全面实施党的教育方针、健康方针、文化方针，扎实推进精准扶贫、脱贫攻坚、生态保护、食品安全、安全生产等方面的工作。
同时，注重优化资源供给和培育良好发展环境，让全省百姓享受到更多的福利。
总之，未来一年是我们遭遇更多困难和挑战，也是我们充满机遇和希望的一年。
我们要高度重视革命老区建设和各项改革工作，指导好全省各级党政干部，充分调动各方面积极性，全力推进各项工作。
公司关于贯彻落实中央八项规定的实施办法
XX公司关于贯彻落实中央八项规定的实施办法为贯彻落实中央、省委、省交投公司党委关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神，结合公司实际，制定如下实施办法。
一、检查调研1、明确目的。
公司领导、机关业务部门到基层检查调研前，要明确目的，选定对象，合理安排行程，统筹安排时间和地点，不要集中或轮番到同一个单位或同一个项目调研。
部门正职经公司分管领导批准，报告主管领导；部门副职及以下人员经分管领导批准，分管领导不在家时经主管领导批准后，方可出行。
2、轻车简从。
公司领导下基层检查调研指导工作时，要本着必须、精简、节约的原则进行安排，随行人员原则上不超过4人，能少参加的尽量少参加。
现场办公视情况确定。
被检查调研单位不得停工迎接检查，不得为迎接检查进行粉饰布置，增加额外工作量。
要根据检查调研内容，安排分管领导和有关业务人员陪同，不搞层层陪同。
3、注重实效。
检查调研既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去解决问题，力求准确、全面、深入了解情况，实事求是地掌握问题，敢于发现、剖析和解决问题，防止被“牵”着走、“摆”着看、“点”着听，避免走形式、走过场。
调研结束后，对存在的问题要形成有基本情况、原因分析、整改措施、意见建议的报告。
对需要协调解决的问题，要尽快研究反馈解决措施，并抓好督促落实。
被检查调研单位汇报工作要讲真话、报实情，不得弄虚作假，欺上瞒下，报喜不报忧。
4、减少频次。
要尽量减少检查、调研、评比频次，能减少安排的尽量减少，能合并安排的尽量合并，尤其是年终检查尽可能组成联合检查组一并实施。
二、接待服务5、简化接待。
检查调研工作时，只安排业务对口人员接送。
不搞欢迎仪式，不安排员工列队迎送，不铺设迎宾地毯，不张贴悬挂欢迎标语，不布置彩旗彩球；接待室不摆放花草、水果、香烟、笔本；不安排迎送宴会，不赠送各类纪念品、土特产；不安排超标准住宿，房间不配水果、香烟、洗漱用品等；不安排到名胜古迹、风景区参观。
XX中央八项规定精神贯彻落实情况自查报告两篇
XX中央八项规定精神贯彻落实情况自查报告两篇篇一为进一步贯彻落实中央八项规定和省委省政府30条、市委市政府二十六条规定，确保精神落到实处，界牌集镇党委、政府高度重视，按照规定进一步细化，采取一系列措施，切实改进工作作风，密切党同人民群众的血肉联系，现将贯彻落实规定自查情况汇报如下：一、领导干部以身作则、率先垂范，带头执行中央八项规定和省、市有关规定的情况自中央八项规定和省委三十条、市委二十六条规定颁布以来，我镇先后召开了党政班子专题民主生活会和2次全镇干部大会进行学习贯彻。
在党的群众路线专题民主生活会上，领导班子成员结合中央八项规定和省委、市委关于改进作风的有关规定精神各自做了批评与自我批评，在全镇领导干部大会上要求全镇党员干部要以身作则、率先垂范，带头执行规定。
（一）具体举措1、抓贯彻落实。
镇成立了由镇党委书记为组长，镇长为副组长，党委班子成员为成员的领导小组，把贯彻落实规定作为当前和今后一个时期的重要工作任务，要求怎班子成员带头落实,以上率下，镇全体党员干部自觉落实规定，把思想和行动统一到规定的精神上来，认真垂范。
镇党委民生生活会和各村支部、机关单位民主生活会在会前广泛征求在规定方面的意见，会上结合各自分工，就规定执行情况认真作批评与自我批评，会后就执行规定方面存在的问题认真加以整改。
2、抓执行落实。
为了将规定落到实处，针对规定精神，结合界牌集镇实际，将规定精神与重点工作结合，成立了界牌集镇重点工作组，完善了《界牌集镇公务管理制度》、《界牌集镇工作绩效奖惩意见》、《界牌集镇领导干部带班值班制度》、《界牌集镇干部住夜值班制度》等。
一是将全镇重点工作划分为经济发展、美好乡村建设、计划生育、社会管理等7个工作组，组长由党委、政府负责人担任，工作内容以分值形式进行细化，确保在全县年终考核中争先进位。
重点工作采取“一项重点工作、一个专项工作组、一抓到底、一套考评办法”的措施。
凡单项工作完成任务并验收，奖励工作组XX元；凡参加县级评比，处于全县乡镇排名前5位以上的，奖励该组3000元；凡被县委、县政府（包括市级以上）评为先进的,奖励该工作组5000元；受到县委、县政府通报批评或者纳入重点管理乡镇的，处罚工作组XX元。
四川省公务员局关于印发《四川省省直机关培训费管理办法
四川省财政厅中共四川省委组织部四川省公务员局关于印发《四川省省直机关培训费管理办法》的通知川财行〔2014〕86号省直各部门：为贯彻落实中央和省委省政府关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，推进厉行节约反对浪费制度建设，加强和规范省直机关培训费管理，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，参照中央和国家机关培训费管理办法，结合我省实际，我们制定了《四川省省直机关培训费管理办法》。
现印发给你们，请遵照执行。
执行中有何问题，请及时向我们反映。
四川省财政厅中共四川省委组织部四川省公务员局2014年6月24日四川省省直机关培训费管理办法第一章总则第一条为规范省直机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，参照《中央和国家机关培训费管理办法》，制定本办法。
第二条本办法所称培训，是指省直机关及其所属机构根据《中华人民共和国公务员法》《干部教育培训工作条例（试行）》《公务员培训规定（试行）》，使用财政资金在境内举办的三个月以内的干部岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等培训。
第三条本办法所称省直机关，是指省委各部门，省政府各部门、各直属机构，省人大常委会办公厅，省政协办公厅，省高级人民法院，省人民检察院，各民主党派四川省委和省工商联，各人民团体（以下简称各单位）。
第四条培训经费预算由省财政实行总量控制。
各单位应遵循先有预算、后有支出的原则，严禁无预算或者超预算安排支出。
年度终了，培训经费结余一律注销。
第五条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行统一管理，增强针对性和实效性，严格控制培训数量、时间、规模，节约培训资源，保证培训质量，提高培训经费使用效益。
第六条省财政厅根据有关货物和服务的市场价格变动情况适时调整相关开支标准。
第二章计划和备案管理第七条建立培训计划编报和审批制度，实行先审批、后培训。
各单位培训部门制订的本单位年度培训计划(包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等)，经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。
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为贯彻落实中央和省、市、县关于加强安全生产工作的一系列决策部署，按照全省安全生产宣传教育工作会议和市、县四季度安全生产例会精神，扎实开展好安全生产宣传教育行动，根据《XX市交通局关于印发交通系统安全生产宣传教育工作方案的通知》要求，结合我县交通行业实际，制定本工作方案。
一、指导思想和工作目标指导思想：坚持以科学发展观为统领，全面认识和把握新时期交通行业安全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持正面宣传为主，以提高全民交通安全意识和职工安全技能为重点，创新工作方式方法，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，为促进我县交通行业安全生产状况的持续稳定好转提供思想基础、精神动力和舆论支持，为我县经济建设创造良好的交通安全发展环境。
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工作目标：通过加强交通行业安全生产宣传教育，全面推动我县交通系统各单位各部门切实将党中央、国务院和省委、省政府关于加强安全生产工作的方针政策、国家有关安全生产的法律法规、安全生产的决策部署落到实处，牢固树立安全发展理念，营造全行业“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，增强交通行业从业人员的安全意识。
继续深入开展“安全生产年”活动，预防为主，加强监管，以加强教育为重点，强化安全生产监管主体责任和企业安全生产主体责任，切实抓好“三个突出”、做到“三个加强”，通过加强教育培训，使广大从业人员的安全防范意识和安全生产技能得到明显加强。
主要职责：认真制定方案，加强客运为重点的交通企业的安全生产宣传教育，充分发挥车站等场所的宣传优势，组织、指导公路、水路交通运输行业开展安全生产宣传教育工作，广泛宣传安全生产法律法规。
二、工作重点和活动内容（一）以“关爱生命、安全发展”为主题，深入开展安全生产系列宣传教育活动1．大力宣传安全发展科学理念。
深论文联盟整理入学习、深刻理解安全发展理念的科学内涵、精神实质和本质要求，交通系统各有关部门要积极组织以安全发展为主题的研讨会、论坛、演讲会，结合本单位实际，深入研究探讨全面贯彻落实科学发展观，理清安全发展的思路、途径、方法和措施。
积极参加“安康杯”竞赛、“安全生产万里行”和“青年安全示范岗”活动，推进安全发展理念进一步深入人心。
2．强化安全生产法治宣传教育。
交通系统各有关部门要结合“五五”普法，充分利用“安全生产月”、《安全生产法》实施周年日等时段和节点，积极做好以《安全生产法》、《XX省安全生产条例》、两个《暂行规定》的“一岗双责”和落实企业主体责任为主要内容的安全生产法律法规普及和宣传活动，参加安全生产知识竞赛活动。
坚持法律宣传与安全生产执法行动、安全生产治理行动相结合，在执法行动和治理行动中坚持宣传先行、教育推动，强化执法，严格监督，达到学法、知法、守法、用法的目的。
各单位要结合典型交通事故案例，采用有效形式，加强法律知识的学习普及，提高企业负责人和员工安全生产法律意识，提升从业人员依法维护生命健康权益的能力。
3．积极配合相关部门开展好第九个“安全生产月”集中宣传教育活动和安全生产集中采访报道活动。
各单位要充分利用“安全生产月”的有利契机，以安全生产“咨询日”为阵地，适时组织各种形式的咨询服务活动和安全生产集中采访报道活动，创新内容、创新方式方法，突出重点，注重实效。
通过丰富多彩的宣传教育活动，促进企业加强安全管理，落实安全生产责任制，促使交通系统广大职工增强安全生产意识，自觉遵章守纪，形成全社会全系统关心安全生产的良好氛围。
4．推出交通系统安全监管一线的先进典型，大力宣传先进典型的感人事迹。
大力倡导严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法，积极推动在执法中服务和在服务中执法。
积极参加创优争先活动，争取成为安全生产监管先进单位和先进个人。
二）努力推进“以人为本、关注安全、关爱生命”的安全文化建设1．重点加强交通行业企业安全文化建设。
对于推进交通企业安全生产工作，实现交通企业安全生产的长治久安，有着独特而不可替代的作用。
在我县交通系统企业推行以“发展是第一要务、安全是第一责任”，“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”和“一切隐患都可以控制，一切事故都可以预防”为核心理念的安全文化体系。
在企业安全文化的引领下，不断增强安全生产意识，不断提高安全生产的管理水平和能力。
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安全文化是坚持以人为本，促进职工和企业全面发展的集中体现。
要坚持开展“五项措施并举”的综合监管方式内涵的宣传和落实，贯穿于安全教育和防范的全过程。
各运输企业安全文化要以“安全是职工最大的福利，是家庭最大的幸福”和“安全是干部的最大责任”为价值理念，引导广大职工参与企业的安全管理与监督，大力开展群众性安全监管活动，广泛开展亲情帮教、夫妻承诺等人性化安全宣教活动，使交通系统的安全生产始终围绕着“为了职工、依靠职工、相信职工”的人本思想。
改变过去“以我为主”的工作理念，把思想、行为和工作方式真正转到为我县交通系统安全生产基础建设服务的轨道上来，实现安全生产的长治久安。
2．开展安全生产诚信企业创建活动，推动企业安全诚信建设。
大力培育安全诚信、安全道德，开展安全诚信理论研究，通过宣传教育、规范引导和典型示范等方法途径，结合我县开展的道路运输企业和维修企业质量信誉诚信考核活动，在全县交通系统特别是在企业经营管理者中，倡导树立安全诚信意识和安全道德观念，自觉履行安全生产责任和义务。
学习推广XX、XX、XX无锡等地开展企业安全生产“双承诺”的做法，督促企业和企业负责人向社会和政府做出公开承诺，保障安全生产，履行社会责任。
建立完善安全生产“黑名单”制度。
3.积极参加安全社区创建活动。
进一步加强交通安全文化建设，深化企业主导型安全文化建设，积极探索和推进社会主义新农村建设进程下的农村交通安全文化建设，提高全员安全意识和防范能力，最大限度降低和减少交通事故和人员伤害。
（三）加强交通系统领导干部、安全监管人员和企业负责人教育培训，引导企业改革招工制度，大力开展交通职业培训1．强化交通系统领导干部和安全监管人员的安全生产专题培训。
积极参加全县安全监管人员培训和全县安全生产执法人员培训，提高安全监管人员业务水平和执法能力。
论文联盟整理2．加强交通行业企业主要负责人和安全管理人员培训，强化全员安全技能培训，抓好新员工安全教育培训，推进企业全员持证上岗制度。
加强企业主要负责人安全培训，做到主要负责人全部持证上岗。
做好企业主要负责人和安全管理人员安全资格证到期复训和轮训工作。
3．引导交通从业资格培训基地加强交通行业安全生产知识培训，提高安全生产知识和操作技能，从源头上加强安全生产教育培训。
4．提高从业人员培训质量。
同时，要加强驾驶员培训学校的管理，督促规范培训，提高驾培质量。
（四）加强新闻宣传工作，坚持正确舆论导向1．关注交通安全热点问题，坚持正面宣传为主，正确引导社会舆论。
组织制作安全生产月宣传海报，汲取教训，推动交通安全生产工作。
2．认真贯彻落实《突发事件应对法》和国家安全监管总局《突发生产安全事故灾难舆论引导预案》，结合实际，制定各项工作预案，坚持导向正确、及时准确、公开透明、有序开放、有效管理，及时发布有关突发交通生产安全事故灾难事态发展和应急处理工作的信息。
三、部门分工和相关职责各单位要加强安全生产宣传教育，要分工协作，县运管所（地方海事处）要督促全县运输企业加强对道路运输、水路运输及水上交通安全的宣传教育工作；公路分局和局工程股要督促公路建设施工企业和公路养护单位加强工程建设领域和公路安全、养护及畅通等方面的安全教育。
四、障措施和工作要求1．加强领导，落实责任。
全县交通系统各单位、各企业要按照统一部署，积极参与和融入到安全教育活动之中，并成立由主管负责人为组长的领导机构，落实责任，明确分工，认真组织。
做到有方案、有项目、有行动、有落实。
2．突出重点，紧密结合交通安全生产重点工作和人们关心的热点问题，狠抓落实。
要加大对安全生产宣传教育的投入，保障安全生产宣传、教育、培训所需经费。
要把宣传教育行动与监管重点工作有机结合起来，与安全生产执法行动、安全生产治理行动及安全生产法制体制机制建设、安全生产能力建设、安全生产监管队伍建设“三项建设”有机结合起来，与建立安全生产宣传教育长效机制结合起来，与解决当前群众关心的交通热点问题结合起来，以科学发展观为指导，在全社会营造安全发展的良好氛围。
3．运用多种宣传教育手段，形成合力。
积极配合各级安全监管机构做好宣传教育工作。
要积极投入安全生产宣传教育行动，鼓励致力于安全文化事业的交通企业和团体积极支持和参与安全生产宣传教育行动。
二）努力推进“以人为本、关注安全、关爱生命”的安全文化建设1．重点加强交通行业企业安全文化建设。
对于推进交通企业安全生产工作，实现交通企业安全生产的长治久安，有着独特而不可替代的作用。
在我县交通系统企业推行以“发展是第一要务、安全是第一责任”，“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”和“一切隐患都可以控制，一切事故都可以预防”为核心理念的安全文化体系。
在企业安全文化的引领下，不断增强安全生产意识，不断提高安全生产的管理水平和能力。
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安全文化是坚持以人为本，促进职工和企业全面发展的集中体现。
要坚持开展“五项措施并举”的综合监管方式内涵的宣传和落实，贯穿于安全教育和防范的全过程。
各运输企业安全文化要以“安全是职工最大的福利，是家庭最大的幸福”和“安全是干部的最大责任”为价值理念，引导广大职工参与企业的安全管理与监督，大力开展群众性安全监管活动，广泛开展亲情帮教、夫妻承诺等人性化安全宣教活动，使交通系统的安全生产始终围绕着“为了职工、依靠职工、相信职工”的人本思想。
改变过去“以我为主”的工作理念，把思想、行为和工作方式真正转到为我县交通系统安全生产基础建设服务的轨道上来，实现安全生产的长治久安。
2．开展安全生产诚信企业创建活动，推动企业安全诚信建设。
大力培育安全诚信、安全道德，开展安全诚信理论研究，通过宣传教育、规范引导和典型示范等方法途径，结合我县开展的道路运输企业和维修企业质量信誉诚信考核活动，在全县交通系统特别是在企业经营管理者中，倡导树立安全诚信意识和安全道德观念，自觉履行安全生产责任和义务。
学习推广XX、XX、XX无锡等地开展企业安全生产“双承诺”的做法，督促企业和企业负责人向社会和政府做出公开承诺，保障安全生产，履行社会责任。
建立完善安全生产“黑名单”制度。
3.积极参加安全社区创建活动。
进一步加强交通安全文化建设，深化企业主导型安全文化建设，积极探索和推进社会主义新农村建设进程下的农村交通安全文化建设，提高全员安全意识和防范能力，最大限度降低和减少交通事故和人员伤害。
（三）加强交通系统领导干部、安全监管人员和企业负责人教育培训，引导企业改革招工制度，大力开展交通职业培训1．强化交通系统领导干部和安全监管人员的安全生产专题培训。