法院文化建设调研报告
法院文化建设问题研究报告
... . ..法院文化建设问题的研究摘要：随着法官职业化、司法现代化进程的日益推进，法院文化建设这一命题越来越广泛地受到我国司法界、学术界的关注和认同，建立一种法院文化，也是法院发展的必然。
如何用新的方式、新的有效载体营造一种浓厚的、先进的思想文化氛围、以先进的文化方向、建立一种法院工作的新格局，是当前研究的新课题，以此把法院文化建设推向更高的层次。
全文字数：6305关键字：法院文化建设由于法院文化建设在我国司法领域是一个较新的课题，其理论性和实际指导性都很强，法学界和司法界对该课题的基本理论、价值取向等理解不一致，司法实践中各法院也只是根据各自的理解操作，故有必要加以研究。
本文在阅读读有关资料和调研的基础上，试图对法院文化进行多维度的分析，以此揭示法院文化的涵、本质、渊源、特点等。
一、法院的涵（一）文化的概念：在西方，文化一词来源于拉丁语culture，语义为耕作、培养、教育、发展，进而泛指人身和精神的发展、培养，人类的生活方式、思维方式以及人类的物质财富和精神财富。
在我国，《辞海》中将文化定义为：“从广义来说，是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
从狭义来说，指社会的意识形态，以及与之适应的制度和组织机构。
（1）（1）丁义军、隋明善：《法院文化研究》，人民法院，2002年4月第1版（二）法院文化的概念：法院文化是人民法院在审判和管理等实际活动中所形成的文化现象，是以法官为主体全体法院工作人员在长期的审判实践和管理活动中，逐渐形成的以实现公正与效率为特征，以追求法治为目标，是其特有的、共同遵行的一种价值观念、思维模式、行为规则以及与之相关联的物质表现的总和。
（2）（三）法院文化的特征：一是客观性。
法院文化是法院与生俱有、客观存在的，我们现在提出构建法院文化，并不是因为原来没有法院文化，而是因为认识到法院现有文化的建设力度跟不上法官职业化、司法现代化进程的推进力度。
二是发展性。
企业文化建设调研报告 永州法院文化建设调研报告 精品
企业文化建设调研报告永州法院文化建设调研报告双牌法院被授予全国政法系统先进基层党组织称号,江永法院被授予全国法院文化建设示范单位.一、法院文化建设基本情况全市法院始终把法院文化建设作为加快推进中国法治发展进程的必然选择,作为加快推进法官职业发展进程的必然选择,坚持以精神文化为主导,以行为文化为要务,以制度文化为重点,以物质文化为载体,把法院文化建设纳入法院综合考评,把是否重视、是否抓好了文化建设作为考核领导班子的重要内容.制定了《关于进一步加强法院文化建设的意见》的实施细则,成立了法院文化建设领导小组,政工部门是文化建设的牵头部门和责任部门,有关综合部门和党群组织是文化建设的共同组织者和推动者,审判、执行等部.门是文化建设的主要实践者和承担者,根据文化建设的总体部署、规划和要求,各负其责,创造性地落实文化建设各项工作任务,努力构建具有永州法院特色的法院文化,营造浓厚的法官职业文化氛围,形成一种积极向上、催人奋进的人文环境,推动永州两级法院各项事业的快速发展.先后有双牌法院被评为全省法院文化建设示范单位,江永法院被评为全国第二批法院文化建设示范单位.二、精神文化建设情况法院文化的精神文化建设是法院在审判、管理、教育等活动中形成的,独具法院特征的意识和价值观念,包括理想信念、道德观念、价值理念、管理理念、群体精神等意识形态,是法院群体的共同认识和追求.在精神文化建设方面,全市法院把弘扬政法干警核心价值观、树立司法核心价值观作为法院文化建设的重要内容和精神要义,在开展人民法官为人题实践活动中,时刻把政法干警核心价值观与司法核心价值观贯穿始终,在执法办案过程中时刻以忠诚、为民、公正、廉洁作为行动准则,尤其是在培养社会主义法治理念、法治意识和公平、诚信等观念方面采取法言法语上墙、警言警句入室上桌,法官宣誓等措施,时刻以高压态势拉动反腐引擎.经过积累和提炼,永州中院形成了善良与公正的院训,东安法院提炼出了忠法正德的院训,双牌法院形成了崇法明德,亲民至善的院训.同时以丰富多彩的活动为载体,组织了一系列主题鲜明、生动活泼、富有感染力的活动,寓教于审、寓。
人民法院文化建设调研报告
人民法院文化建设调研报告一、文化建设基本情况根据党的十七大和十七届五中全会关于“推动文化发展大繁荣，提高国家文化软实力”的指示精神和最高人民法院《关于进一步加强人民法院文化建设的意见》，以及xx市中级人民法院《xx市法院系统文化建设五年规划》的通知，我院领导高度重视法院文化建设，成立了由院党组书记、院长为组长，党组副书记、副院长为副组长，其他院领导为成员的文化建设领导小组，下设领导小组办公室。
根据中院文化建设规划的要求，结合本院实际制订《xxx人民法院文化建设规划》。
1、多举措多渠道筹措文化建设资金，平均每年投入的资金不少于五万元，切实保障文化建设的有效顺利开展，但资金投入明显满足不了相应需求。
2、积极参与文明单位评选，由相关人员组成专门工作小组，投入专项资金保障评选工作的顺利开展，以创建文明单位工作为总抓手，进一步加强班子建设、队伍建设、制度建设、业务建设和基础建设，加强文明窗口建设，改善司法环境，增强司法能力，提高司法水平，服务地方经济发展与社会和谐稳定，为建设幸福桂阳创造公平正义的法治环境。
3、学习型法院是在学习型社会的基础上提出来的。
建设学习型法院是时代的呼声。
我院多举齐下，不断强化党组学习，重点学习对象就是党员领导干部；大规模培训法官，汲取新知识，获取新血液；确立集体学习理念把个人学习溶入到集体学习当中，通过和集体的交流、探讨，知识将会更系统更科学；广泛开展读书活动要求全院法官每天至少读书一小时，每月至少读一本书，每年确定一个月为读书月；充分运用新兴媒体构建生动的学习平台增强法官新形势下新兴媒体运用的能力推进学习型法院建设。
4、定期开展法治宣传、法院开放日等活动，拉近与百姓的距离，争取百姓对法院工作的理解和支持。
二、精神文化建设法院文化的精神文化建设是法院在审判、管理、教育等活动中形成的，独具法院特征的意识和价值观念，包括理想信念、道德观念、价值理念、管理理念、群体精神等意识形态，是法院群体的共同认识和追求。
关于法院文化建设的调研报告范文
关于法院文化建设的调研报告范文??法即尽可能做到回收利用，一方面可以减少对环境的污染、降低垃圾的处理成本，还可循环利用资源、节约资源。
但自xxxx年xx月以来按照公安部《废旧金属收购业治安管理办法》规定，废品收购个体户废旧金属外运都需要跟具有取得“生产性废旧金属收购、运营、销售”授权的再生资源废旧回收公司开具销售单，才能外运。
物资再生利用企业则向县内x家废旧回收个体户收取不合理的高额挂靠费，外运时再收取各种费用，微薄的利润和高额的运营费用导致废品回收个体户压低废品收购价格，对废旧钢铁、铜、铝、废纸等高利品种争相抢购，对微利的玻璃、塑料等物品则积极性不高，范文TOP100对废旧家用电器、电脑等电子产品回收时，对价值小的零部件基本上是以垃圾丢弃，造成了大量再生资源的白白流失，既浪费了资源又污染了环境。
导致废品收购经营市场不活跃、可回收利用的废品不能有效回收，回收率低。
另外，正龙废旧物资回收有限公司主要回收水电站建设的废旧钢材，由于近年来钢材价格下跌，回收的废旧钢材销售价格也就大大降低，直接影响到企业的营业收入，出现亏损、负债现象。
综上分析，我县的再生资源回收行业应该在经营条件、市场秩序管理、从业人员思想教育等方面加强规范，以保证该行业健康发展。
三、加强再生资源回收市场管理的建议为了把再生资源回收、加工和利用这一有益于节约资源、变废为宝的好事办实、办好，改变目前的无序状态，促进行业健康发展特提出以下建议：（一）抓好法规宣传，使之能守法经营。
应在再生资源回收行业中大力宣传贯彻国家商务部、发改委、公安部、建设部、工商总局、环保总局等六部委局出台的《再生资源回收管理办法》等相关法律法规，让从业者明确守法经营和有效利用再生资源是他们的责任，使从业者学法、懂法、依法经营，为支持国家经济建设和保障人民正常生活服务。
（二）抓好规范管理，相关部门应各履其职。
废旧物资的回收利用行业政策性强，涉及部门较多。
在规划建设、证照办理、环境监测、市场建设、行业监管等方面，商务、最全面的范文参考写作网站公安、工商、环保、城建等部门应各尽其责做到环环有人管、管到位。
关于基层人民法院文化建设的调研报告
关于基层人民法院文化建设的调研报告“随风潜入夜，润物细无声”，法院文化如同无声的细雨，对法院干警的道德修养、职业操守、办案质效和办案能力等方面起着潜移默化的作用。
如何抓好法院文化建设，突出文化建设的实用性，促使法院干警在思想觉悟、文化素质、业务能力和执法水平等方面取得质的突破是一个值得探讨的问题。
笔者就以所在的X法院为视角谈一下浅显的认识。
一、法院文化建设现状X法院一直秉承“文化兴院、文化立院”的文化建设理念和发展战略，紧紧围绕审判执行工作第一要务，全面加强文化建设，以建设学习型法院为切入点，以塑造法院精神和丰富干警文化生活为主线，把文化建设作为体现精神风貌、展现良好形象、增强队伍凝聚力和向心力的重要平台和载体，作为大力弘扬司法文明、确保公平正义的必由之路，用心打造富有X法院特色的法院文化，有为必有果，现已展现无限生机和活力，并推动了全院各项事业的快速发展，得到了上级的充分肯定和辖区群众的普遍赞誉。
一是以学识文化建设为基础，提升干警司法能力。
积极创建学习型法院，年初制定教育培训计划、创新举措，引导法官干警更新学习理念、转换学习意识，从“要我学”向“我要学”转变，提倡和实践终身学习理念。
搭建教育培训平台，鼓励干警参加在职学习，使法院队伍的整体素质上了一个新台阶。
同时根据审判工作需要，举办审判业务培训班，构建多形式、全覆盖的法院队伍全员培训体系，切实保证审判人员及时掌握新的法律、司法解释的条款和内容，使审判人员的业务素质有较大的提升。
搭建学习交流平台，不断拓宽法院文化建设外延，通过学习研讨、心得交流、知识竞赛等活动，为法官干警学习锻炼搭建平台；开展“周五读书日”、“坚定理想信念·坚定法治信仰”全员读书活动，不断完善党员“读书角”基础设施建设；在内网设立专栏，刊登干警创作的文学作品、读书心得、办案体会、人生感悟杂文、诗词、摄影作品等，使干警沟通有平台、交流有场所，用积极、健康、向上的文化活动陶冶熏陶干警的情操，不断提高干警的综合素质。
法院廉洁文化建设调研报告
法院廉洁文化建设调研报告法院廉洁文化建设调研报告一、调研背景在当前社会风气不正之际，加强法院廉洁文化建设显得尤为重要。
为了深入了解各地法院在廉洁文化建设方面的现状和问题，本次调研主要围绕法院廉洁文化的内涵、建设难点以及解决方案等方面展开。
二、调研内容及方法1. 调研内容本次调研主要包括以下内容：（1）法院廉洁文化的定义和内涵；（2）各地法院在廉洁文化建设方面所取得的成绩；（3）法院廉洁文化建设中存在的问题及原因；（4）如何进一步加强法院廉洁文化建设。
2. 调研方法（1）文献资料收集：收集各地法院在廉洁文化建设方面的相关文件、规章制度等。
（2）访谈调研：对各地法院廉洁文化建设相关负责人和工作人员进行访谈，全面了解其实践经验和困难问题。
（3）问卷调查：面向法院员工进行问卷调查，了解他们对法院廉洁文化建设的认知程度和满意度。
三、调研结果与分析1. 法院廉洁文化的定义和内涵通过收集各地法院的相关文件和访谈调研，可以总结出法院廉洁文化的定义和内涵。
法院廉洁文化是指法院内部工作人员树立清廉、诚信、公正的道德观念和价值观念，弘扬法治精神，营造风清气正的工作环境和氛围。
2. 各地法院在廉洁文化建设方面所取得的成绩各地法院在廉洁文化建设方面已经取得了一些成绩。
一方面，各地法院对于廉洁文化建设已经给予了高度重视，制定了相关文件和规章制度，并且加强了对干部员工的教育培训；另一方面，一些法院已经建立了自己的廉洁文化宣传品牌，并通过举办各种活动、开展主题教育等方式提升员工对廉洁文化的认同感和参与度。
3. 法院廉洁文化建设中存在的问题及原因尽管各地法院在廉洁文化建设方面已经取得了一些成绩，但仍然存在一些问题。
首先，由于廉洁文化建设的任务繁重，一些基层法院缺乏专门的廉洁文化建设人员；其次，一些法院对于廉洁文化建设的要求还没有具体到位，只停留在表面形式上；此外，一些法官存在权力寻租、利益输送等廉洁问题，对法官职业道德的监督和约束还不够完善。
关于法院文化建设的调研报告
关于法院文化建设的调研报告调研背景法院文化建设是一个长期而复杂的过程。
对于司法工作者和良好司法制度建设而言，具有特别重要的意义。
随着法院工作的深入，法院文化建设也越来越受到法院管理者的关注。
本文旨在通过对目前国内法院文化建设的调研，探讨如何从内部文化建设和外界声誉建设两个方面，进行保障司法公正性的文化建设。
内部文化建设法院文化建设的内部部分是指法院在管理人员、员工、法官的方面。
从管理人员角度来看，法院的管理人员必须树立“以人为本”的管理理念，在培养员工素质，落实法院文化的建设方面下功夫，为法院文化建设发展铺平道路，加强管理责任，加强各部门之间的协调与配合，树立良好的“管理改进”机制。
与此同时，在员工方面，法院应当加强对司法工作队伍的管理，严格按照法律法规要求，培养更为优秀合格的员工。
对于法官，文化建设应重在推进法官的伦理道德建设，强化法官法律观念，培育法官的良好形象，强化法官认真履行职责的观念。
因此，对于内部文化建设，法院要持续加大培训力度，提高内部广大成员的法律素养，及时落实员工聘用、晋升、考核的制度，营造浓厚的工作氛围。
外部声誉建设法院文化建设的外部建设，最根本的是反映出法律权威的形象。
法院作为公正、中立的第三者，在社会中拥有很高的权威性，因此文化建设上也要注意宣传自己的权威性。
可以加强与公众互动，加强司法公开，完善法院的官网，推进媒体渠道拓展，增强法院的公信力。
这些工作需要法院对外宣传部门与新媒体部门保持联动，形成间接影响。
在外部声誉建设方面，法院还必须要注意维护案件的公开与透明。
公开的工作不仅能够加强法院的威信度，而且可以使社会大众对于司法工作的动态进行了解，有效消除民众的质疑，增强司法工作的公信力和公信度。
另外，在与社会相关的工作上，法院在严格履行职责的同时，也要注重良好的媒介联络，加强与各界单位的沟通交流，形成面向社会公开的司法信息化平台，并时刻更新升级，做到公开透明。
结论文化建设不是通过简单的宣传工作就可以解决问题，只有合理地制定发展战略，并加强内部基础设施的建设，重点提高员工的工作素质，加强与公众互动，推动方方面面的公开与透明，才能使法院文化建设的命运越来越好。
关于加强政法系统文化建设的调研报告(精)
浅论政法文化建设问题正定县司法局雍华奇【摘要】党的十七大提出要激发全民族文化创造力，提高国家文化软实力，推动社会主义文化大发展大繁荣。
就政法机关来说，政法文化是中国特色社会主义文化建设的重要组成部分，是政法机关履职尽责过程中衍生的法律文化。
实践证明，加强政法文化建设，是落实党的十七大确立的文化建设战略的必然要求，是凝聚政法队伍力量、提升干警能力的重要途径，是促进政法事业发展的重要措施，必将对加强政法队伍建设、提高干警整体素质产生积极而深远的影响。
【关键词】政法文化建设重要措施建设目标活动载体【引言】本文立足紧密结合正定县政法工作，总结分析政法文化建设的现状及特点，并探索提出政法文化建设目标、活动载体、关键环节等，以全面加强政法文化建设，促进政法事业发展。
一、正定县政法文化建设的现状及特点政法文化建设是一项长期工作，要使其成为潜移默化的文化教育必然需要一个较长的时间，在此期间不仅需要政法领导干部特别是一把手的高度重视和常抓不懈，还需要全体干警的积极参与和配合。
当前，从正定县实际情况看，政法文化建设已取得了很大的进步，政法机关初步确立了政法文化理念，各项管理制度日臻完善，政法机关凝聚力进一步增强，呈现出以下特点：（一）政法机关对文化建设的认识在加深。
政法机关在发展中已经充分认识到，政法文化是政法机关发展中不可或缺的重要内容，它不仅是培养政法机关精神的需要，也是塑造政法机关形象的需要，更是提高政法机关整体素质的需要。
因此，政法机关都从自身实际出发，确立了“用文化凝魂、靠学习聚力”的理念，如公安局开展了定期组织干警集中培训活动，检察院面向全国开展了楹联征集活动，法院开展了读书活动，司法局开展了“坚持文化育警，打造优秀团队”活动等，都取得了较为明显的效果。
（二）政法文化建设的投入在增加。
政法机关都能够根据自身实际情况，不断加大文化建设的投入，建设各具特色的机关文化，如：公安局在做好内部精细化管理的基础上，经常性地开展篮球比赛、技术技能比武等文化活动；检察院正在启动ISO9001质量管理体系认证；法院为干警新购了跑步机、台球桌等设施；司法局购置了乒乓球桌、拉力器，设立了图书室并决定每年投入1万元为干警买书，丰富干警的文化生活；检察院和司法局在楼道内悬挂了经典的格言警句，营造了深厚的文化氛围。
法院文化建设调研报告两篇范文
法院文化建设调研报告两篇The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc, Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.报告人：XXXX日期：二〇年月日法院文化建设调研报告两篇温馨提示：本报告文件应用在个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。
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法院文化建设调研报告两篇下面的笔者就给大家分享关于法院文化建设调研报告, 欢迎阅读!法院文化建设调研报告一随风潜入夜, 润物细无声, 法院文化如同无声的细雨, 对法院干警的道德修养、职业操守、办案质效和办案能力等方面起着潜移默化的作用。
对如何抓好法院文化建设, __法院坚持以人为本的理念, 强化政治业务素质提升, 突出文化建设的实用性, 使法院干警在思想觉悟、文化素质、业务能力和执法水平等方面取得质的突破。
近十_届时邀请政法委及公、检、司有关领导、专家、社会人士参与讨论点评。
活动结合审判实践, 确定若干司法实践性较强的论坛专题, 由法官收集资料, 准备讲稿, 轮流主持、发言, 这种关于法律适用沟通交流的形式为法官提供一个互相交流的平台, 有效激发法官参与法院文化建设的热情, 其更深次的意义在于通过共同探讨法律法规适用, 交流办案技巧, 促使法官们对法律法规条文的理解产生最大限度的趋同, 最终形成法官职业共同体, 提升论坛的品味和层次。
加大司法宣传力度, 提升干警修养。
在司法宣传上要严格落实《农十_大家挑, 人人头上有指标、上下联动、全员参与的格局。
法院文化建设工作调研报告
法院文化建设工作调研报告在当前形势下，加强法院文化建设，促进法院文化发展繁荣，具有十分重要的现实意义。
党的十七大突出强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的重要性，去年召开的全国法院文化建设工作会议上，王胜俊院长强调法院文化是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分，是社会主义法治文化的重要内容。
加强法院文化建设，有利于推动社会主义文化大发展大繁荣，有利于更好地发挥审判职能作用、推进三项重点工作，有利于提高队伍素质、实现人民法院科学发展。
为深入贯彻落实《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干问题的决定》精神和省高院、市中院关于加强法院文化建设的决策部署，我院先后组织召开了法院文化建设专题党组会、全院文化建设工作推进会，成立了法院文化建设领导小组，对今年的法院文化建设工作进行专门安排部署，并下发了《XX市人民法院关于印发XX年法院文化建设实施办法的通知》，坚持“围绕审判抓文化、抓好文化促审判”的工作思路，以精神文化、制度文化、行为文化、物质文化、廉政文化五个层次文化形态的统筹发展为载体，助推XX法院更好地履行审判职能。
今年以来，XX法院以“文化建设年”活动为契机，以创建一流的基层法院为目标，围绕“建设物质文化，精神文化”两大支线，把法院文化建设作为“内强素质、外塑形象”的一项系统工程，扎扎实实推进各项工作开展。
一、加强精神文化建设，大力弘扬公正、廉洁、为民的司法核心价值观。
精神文化代表的是思维方式和价值取向。
我院按照上级要求，扎实开展司法核心价值观教育活动、“人民法官为人民”主题教育活动、廉政警示教育活动，从思想上提高干警的认识、净化干警的灵魂，帮助广大干警树立正确的人生观、价值观、事业观。
为实践精神文化建设，我院组织开展了一系列的“司法为民”主题活动。
我们组织本院女干警组成“法官妈妈”的队伍多次走进XX市“特殊教育学校”为那些残障儿童送去一份慈母的关爱；为了进一步增强干警的奉献精神，我们组织动员全体干警加入中华骨髓库，鼓励大家用行动去践行司法为民的宗旨，把温暖和体恤融入到工作、生活当中；我们积极参与社会管理创新，推行能动司法，开展“一校一法官”活动，为在校学生提供便捷的法律服务，切实提高在校学生的法律意识、安全防范意识，有效预防违法犯罪行为的发生，为其健康成长提供良好的校园环境。
法院文化特色建设情况汇报
法院文化特色建设情况汇报
近年来，我院在法院文化特色建设方面取得了一系列成果，为进一步提升法院
文化建设水平，加强司法队伍建设，提高司法公信力做出了积极努力。
下面就我院法院文化特色建设情况进行汇报。
首先，我们注重法院文化建设的内涵和外延。
通过开展各种形式的文化活动，
如法治讲座、法治知识竞赛、法律宣传月等，扩大了法院文化建设的外延，提高了司法工作的透明度和公正性。
同时，我们还注重培养法院文化的内涵，加强对法官、书记员等司法人员的法治理念教育和职业道德建设，提高了司法人员的专业素养和综合素质。
其次，我们重视法院文化特色的打造和传承。
我们积极挖掘本地法院文化特色，将其融入到司法工作中，形成了具有本地特色的法院文化。
同时，我们还注重对法院文化的传承，通过举办法院文化展览、出版法院文化特色书籍等形式，将法院文化特色传承下去，使之成为法院工作的一种精神力量。
再次，我们致力于构建法院文化特色品牌。
我们通过推出法院文化特色活动、
举办法院文化特色展示等方式，不断提升法院文化的知名度和美誉度，形成了独具特色的法院文化品牌，为法院形象和声誉的提升打下了坚实基础。
最后，我们努力营造法院文化建设的良好氛围。
通过加强法院文化建设宣传工作，提高了全院干警的法治意识和法院文化建设的参与度，形成了全员参与、全员推动的法院文化建设良好局面。
总之，我院在法院文化特色建设方面取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题。
我们将进一步加大力度，不断完善法院文化特色建设工作，为构建法治中国，建设法治社会做出更大的贡献。
关于法院文化建设调研报告_调研报告_
关于法院文化建设调研报告法院文化建设是法院工作永恒的主题，文化建设理应与时俱进，下面是小编为大家收集的法院文化建设，欢迎大家参考借鉴。
法院文化建设调研报告范文(一)“随风潜入夜，润物细无声”，法院文化如同无声的细雨，对法院干警的道德修养、职业操守、办案质效和办案能力等方面起着潜移默化的作用。
对如何抓好法院文化建设，法院坚持以人为本的理念，强化政治业务素质提升，突出文化建设的实用性，使法院干警在思想觉悟、文化素质、业务能力和执法水平等方面取得质的突破。
近十年来，法院先后被授予“全国人民满意法院”、“全国法院调研工作先进单位”、“省级文明单位”、“省级文明卫生单位”等荣誉称号，成绩的取得离不开文化建设这一“助推器”。
该院文化建设的具体做法一是充分发挥精神文化的凝聚功能，努力提升班子队伍的综合素质。
着力构建颇具特色的思想政治文化、职业道德文化、廉洁勤政文化、团队协化。
通过多种形式增加法院干警的精神粮食，该院紧紧围绕“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“党的群众路线教育实践活动”等主题活动，举办“学习身边典型，弘扬法治精神”的演讲比赛，开展zd干警核心价值观的教育活动，从思想上提升干警素质。
开展书记员打字速录竞赛、裁判文书评比、庭审观摩、听评庭审等活动。
在廉政文化建设方面，通过层层签订廉洁责任状、发放廉政卡、观看反腐倡廉录像片、参观警示教育基地，加强干警正反两方面的教育，以防患于未然。
通过举办文艺晚会、篮球赛、拔河比赛等文娱活动，丰富了干警的文化生活，磨炼了干警的意志，增强了团队协作意识。
二是充分发挥法院行为文化的引导功能，努力提高规范化执法水平。
将《法官职业道德基本准则》《法官行为规范》《人民法院文明用语规范》纳入干警政治业务学习范围，模范遵守司法礼仪，时刻规范自己的言行举止。
围绕法院“人民性”不断深化便民诉讼举措，开展假日法庭、山野法庭、巡回办案，为人民群众提供诉讼方便，减少当事人的诉讼成本，缓解畏诉心理，真正做到法官是人民的法官。
XXXX年法院文化建设调研报告
XXXX年法院文化建设调研报告法院文化建设调研报告法院文化是指中国社会历史条件下人民法院在审判活动、队伍建设和管理过程中所形成的具有鲜明法官特点的一种行为文化它包含群体意识、价值观念、精神风貌、行为规范和管理方法等因素其核心是法院精神。
法院文化具有激励、约束、导向等功能有着物质利益不可替代的作用。
审判工作成绩突出的法院必定有优秀、先进的法院文化作为精神支撑这也是马克思说的“精神变物质”这一辩证思想在审判领域的体现。
近年来我院结合自身工作实际确定了“服务大局惠民生带好队伍办好案”的工作思路确立了上诉申诉少、信访上访少、执行无积案和队伍无违纪的“两少两无”工作目标提出了构建效能、创新、服务、学习、公信、现代为内涵的“六型法院”建设通过全院干警的不懈努力各项工作有了明显的进步在基础建设、制度建设、司法理念、素质教育等方面取得显著成绩XX年被评为全国“人民满意好法院”XX 年被评为“全国少年法庭工作先进集体”、自治区“人民调解工作先进单位”XX年评为自治区级“文明单位”并荣立集体一等功XX年又被评为全国“优秀青少年维权岗”、自治区“先进基层党组织”XX 年被授予了“全国模范法院”的光荣称号和“自治区政法系统先进集体”少年法庭被自治区高院荣记集体二等功成绩的取得也是文化建设为工作人员思想上提供了源动力。
．一、法院精神文化建设法院精神文化是法院先进文化的精髓是法院群体的灵魂它决定与支配着法院群体的价值取向决定着法院群体的凝聚力和战斗力。
这几年我院各项工作取得的成绩正是由于每个庭室、每名同志都奋发有为锐意进取不甘落后勇争一流形成了良好的精神风貌推动了审判工作的发展。
这种优秀的精神文化不是一朝一夕的事情是我们结合审判工作实际采取多种形式把法院精神文化要求贯穿于工作人员日常工作之中使之在潜移默化中受到教育和启迪。
、通过抓好集体教育开展全院干警察学习上级文件、各种指示精神及涌现的新时期法官代表的形式使思想政治教育做到经常化。
法院文化建设调研报告
法院文化建设调研报告法院文化建设调研报告多年来，XX市人民法院始终按照文化育人，文化兴院”的工作思路，将法院文化建设与审判执行工作有机结合，充分发挥法院文化对队伍建设的辐射、导向和激励功能。
通过开展丰富多彩的文化建设活动，使法院文化建设取得了显著成果，干警的精神面貌明显改变，审判质量和效率大幅度提升，社会评价得到全面提高。
一、措施和成效（一）树立文化兴院理念坚持以文化培育精神，以文化塑造形象，以文化提升质效，以文化促进工作推进。
一是目标上追求内和外顺”在法院内部，坚持以人为本，把法院工作目标与法院文化建设有机结合起来，通过营造符合法院工作特点和实际的文化氛围，大力提升法官及其他工作人员的思想境界、职业素养，为法院工作发展提供智力支持和精神支撑；在法院外部，着眼于为人民服务”和让群众满意”把落脚点放在提升司法公信力上，通过提升司法形象，完善便民利民举措，增强社会公众对法院的认同感。
二是方法上坚持四个融入”将法院物质文化融入到审判大楼、内部装饰中，以随处可见的物质空间承载法院文化；将法院精神文化融入到考核激励、文体活动中，以昂扬向上的精神文化引领锐意进取的队伍建设主旋律；将法院行为文化融入到具体的审判实践、服务大局、服务民生中，以公正高效的司法行为展示法院形象和法官品质；将法院制度文化融入到各项规章制度的制定和落实中，以严格规范的工作机制保障审判管理的科学化、精细化。
（二）打造物质文化基础物质文化是法院文化的外在表现，也是法院文化的基础和载体。
在文化建设过程中，该院结合法院文化特色和内涵，积极营造符合法院职能特点和现代司法理念的物质文化氛围，使干警在更直观、更感性的环境中身心舒畅、精神饱满地开展工作，让人民群众在舒适的环境中进行诉讼活动。
一是营造浓厚文化氛围。
以创建学习型法院为契机，积极营造良好的文化氛围，为干警建立了法官图书室、荣誉室、院史室、电子阅览室，不断扩充完善图书资料和电脑设备，切实增强了干警的归宿感和凝聚力，使干警在潜移默化中陶冶了情操，提高了修养，营造了以廉为荣、以贪为耻的浓厚文化氛围。
加强法院文化建设调研报告
加强法院文化建设调研报告近年来，德州两级法院高度重视法院文化建设，紧密结合法院工作特点和文化建设规律，把文化建设融入到各项工作之中，通过思想文化的引领、行为文化的规范、制度文化的约束、物质文化的展现，不断增强文化建设的针对性和实效性，使法院文化建设各个环节、各个方面相互协调，在动态发展中保持旺盛的生命力，涌现出了一批法院文化建设的先进典型，成为全市法院整体工作上水平的有效推动力。
一、近年来加强法院文化建设的主要做法和成功经验在我市法院文化建设实践中，两级法院党组都高度重视，通过积极倡导和勇于实践，推动了全市法院文化建设不断创新和发展。
(一)加强精神文化建设，全力营造积极向上的人文环境。
一是提出“厚德崇法、明察慎断”的院训，号召干警学习宋鱼水、陈燕萍等模范法官的新时代精神，做到“为大局服务、为人民司法”。
二是先后开展了社会主义法治理念教育活动、“作风建设年”、“以当事人为本”、“创建学习型法院”、“争做学习型法官”、“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题实践教育活动，坚持以内容丰富、灵活多样的活动为支撑，不断增强文化建设工作的针对性和时效性。
三是加强法院文化传承建设。
成立院志办公室，在尊重历史、广泛搜集、挖掘、整理的基础上，编纂了《德州法院志》，全面系统地总结了法院精神文化，增强了干警的职业尊荣感和对法院文化的认同感。
四是加强幸福机关建设。
实施人心工程，坚持“以人为本”的理念，从关心干警、理解干警、尊重干警出发，严格落实从优待警的各项制度，增强队伍的凝聚力和干警的归属感。
(二)加强审判文化建设，增强服务发展大局的能力。
一积极参与“平安德州”建设，严惩各类刑事犯罪，始终保持对犯罪分子的高压态势。
二是不断深化便民举措，提升司法亲和力。
完成了信访立案大厅建设，加强诉讼指导和风险提示，最大限度地方便群众诉讼。
出台了《便民诉讼30条》，推行“十心工作法”，构建“绿色通道”，通过巡回审判、简易程序、预约开庭、司法救助等方式，为当事人提供便捷高效的司法服务。
关于法院廉政文化建设的调研报告(一、对法院廉政建设的经验总结)【可编辑版】
关于法院廉政文化建设的调研报告（一、对法院廉政建设的经验总结）关于法院廉政文化建设的调研报告（一、对法院廉政建设的经验总结）廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物，是中国先进文化的重要组成部分。
大力加强廉政文化建设，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。
为此，根据年初确定的调研课题，我们组织人员进行了专题研究，现将有关情况报告如下：一、对法院廉政建设的经验总结当前，我国正处于经济体制、社会结构和思想观念深刻变革的新时期，法院队伍中不可避免地存在一些利用审判权和执行权徇私舞弊、贪赃枉法等腐败行为，当这些腐败成为一种社会文化时，法院的一切反腐败措施都将黯然失色。
法院文化与腐败意识总是此消彼长的，如果没有法院廉政文化的支撑，让腐败文化占了上风，法院文化的先进性就失去了可持续发展的基石。
通过这些年的工作实践，我们逐渐总结出法院文化建设的四点经验。
一）培育先进的法院文化，必须坚持社会主义法治理念。
社会主义法治理念是当前和今后一个时期内我国司法工作的指导思想，法院文化建设作为法院工作的一个组成部分也必须加以遵循。
司法为民是社会主义法治的本质要求，是我们党“立党为公、执政为民”执政理念对法院工作的必然要求，是“一切权力属于人民”的宪法原则在法院工作中的具体体现，是法院文化建设保持正确政治方向的思想保证。
二）培育先进的法院文化，必须丰富法院文化建设载体。
“皮之不存，毛将焉附？”法院文化只有通过多种载体和传播方式才能起到弘扬主旋律、提升法官及其他工作人员的思想境界、弘扬正气、促进廉政、鞭挞腐败的作用，使广大法官及其他工作人员潜移默化地受到廉政文化的熏陶。
如果载体单一、方式枯燥，将会很大程度影响法院文化建设的实际效果。
三）培育先进的法院文化，必须保证文化内容的先进性。
通过各种艺术形式和传播方式，用先进的文化、先进的理念、先进的思想教育、熏陶广大法官及其他人员，使大家在获得知识、得到艺术享受的过程中不知不觉地受到廉政文化的教育，思想得到升华，充分发挥法官廉政文化在党风廉政建设和反腐败工作中的教育作用，以演讲、歌咏、书画展等为载体，对广大法官及其他工作人员进行廉政文化教育，使干警们在接受先进文化熏陶的同时，自觉形成“以廉为美、以廉为荣”的良好风尚。
关于基层人民法院文化建设的调研报告
关于基层人民法院文化建设的调研报告法院文化建设的好坏直接决定着一个法院的兴衰。
近年来，我院在规范化、职业化、文化场所设施建设、文体活动的开展等方面取得了一些成效，但如何提升法院文化含量是一个值得探讨的课题。
一、宝塔区人民法院文化建设情况（一）领导高度重视，加强组织领导。
我院领导高度重视法院文化建设，研究制定了《关于进一步加强法院文化建设的意见》，就文化建设的实施细则、办法、计划作出明确规定，专门成立了文化建设领导小组，由党组书记、院长张琪任组长，党组副书记、副院长白宝庆为副组长，其他党组成员为成员。
领导小组下设办公室，由政工科具体负责实施工作。
坚持以精神文化为引领，以行为文化为载体，以制度文化为重点，以物质文化为保障，通过推行素质立院、作风塑院、管理兴院、基础强院，通过加强文化建设，法院的环境和面貌得到了显著改善，队伍活力得到增强，形成了人心齐、风气正、干劲足的可喜局面，法院文化建设取得显著成果，推动了全院各项事业快速发展，得到上级的充分肯定和辖区群众的普遍赞誉。
（二）以精神文化为引领，推行素质立院。
我院坚持“抓班子塑龙头，抓重点强素质，抓规范树形象”三个重点环节，以打造一支高素质、肯奉献、敢负责、形象好的法官队伍为目标，通过“搭建四个平台、营造四种氛围”，精心营造人才工程。
——搭建政治学习平台，营造重塑形象的舆论氛围。
我院以抓实学习教育为切入点，在开展政法干警核心价值观教育实践活动中，启动“六个一”工程，即瞻仰一次革命旧址、组织一堂廉政党课、重温一次入党誓词、精读一本红色书籍、观看一部传统影片、撰写一篇心得体会。
同时制定了详细的学习计划，精心编印了学习方案，印发了专用学习笔记和会议记录，人均做2万字以上的读书笔记，撰写心得体会5篇，确保广大法官干警树立正确的人生坐标和价值取向。
搭建业务学习平台，营造严谨治学的学术氛围。
在经费十分困难的情况下，加大教育培训力度，敢于投资，舍得花钱，为法官提供多层次、全方位、高质量的培训条件。
二道区人民法院文化建设调研报告
二道区人民法院文化建设调研报告近年来，二道区法院高度重视法院文化建设，紧密结合法院工作特点和文化建设规律，把文化建设融入到各项工作之中，通过思想文化的引领、行为文化的规范、制度文化的约束、物质文化的展现，不断增强文化建设的针对性和实效性，使法院文化建设各个环节、各个方面相互协调，在动态发展中保持旺盛的生命力，涌现出了一批法院文化建设的先进典型，成为法院整体工作上水平的有效推动力。
一、主要做法在法院文化建设实践中，党组高度重视，通过积极倡导和勇于实践，推动了法院文化建设不断创新和发展。
（一）加强精神文化建设，全力营造积极向上的人文环境。
一是提出“厚德崇法、明察慎断”的院训，号召干警学习模范法官的新时代精神，做到“为大局服务、为人民司法”。
二是先后开展了社会主义法治理念教育活动、“创建学习型法院”等主题实践教育活动，坚持以内容丰富、灵活多样的活动为支撑，不断增强文化建设工作的针对性和时效性。
三是加强幸福机关建设。
实施人心工程，坚持“以人为本”的理念，从关心干警、理解干警、尊重干警出发，严格落实从优待警的各项制度，增强队伍的凝聚力和干警的归属感。
（二）加强审判文化建设，增强服务发展大局的能力。
一积极参与“平安”建设，严惩各类刑事犯罪，始终保持对犯罪分子的高压态势。
二是不断深化便民举措，提升司法亲和力。
完成了信访立案大厅建设，加强诉讼指导和风险提示，最大限度地方便群众诉讼。
构建“绿色通道”，通过巡回审判、司法救助等方式，为当事人提供便捷高效的司法服务。
三是不断完善“诉调对接”网络建设，完善诉讼与非诉讼相衔接的工作机制，提高了化解矛盾的能力和水平。
四是推出了诉调对接机制、综合治理执行难、庭审观摩机制，多项经验做法得到各级领导的充分肯定。
（三）加强行为文化建设，营造高格调法院文化氛围。
一是通过规范着装、开庭庭审、待人接物等细节，提高干警自身修养，展示法院公正司法、文明办案、廉洁执法的职业素养和精神风貌。
二是以书画摄影展、演讲比赛、征文活动、文艺汇演等为载体，丰富法院的文化内容。
法院文化建设工作调研报告
法院文化建设工作调研报告尊敬的领导：我是某省法院文化建设工作调研报告的起草人，经过多天的深度调研和实地走访，对法院文化建设工作做出以下报告。
一、调研背景文化是一种软实力，对于法院而言，法院文化建设具有极为重要的意义。
法院文化建设能够为法官提供精神动力，是促进司法公正、提升司法效率和塑造良好司法形象的有效途径。
近年来，我国司法改革不断深入，法院文化建设也日益受到重视，为深入了解其发展现状和存在问题，特进行本次调研。
二、调研目的和方法本次调研的目的是为了了解法院文化建设工作的现状、存在的问题及原因，并提出改进建议，具体方法包括问卷调查、实地走访、座谈会。
三、结果分析1. 法院文化建设工作已取得积极进展通过问卷调查和实地走访，我们了解到，绝大多数法院已经意识到文化建设的重要性，积极推进了相关工作。
在文化建设方面，法院倡导和践行公正、务实、文明、高效的价值观和文化，推行阳光司法、人性化司法等政策，建立了形式多样、内容丰富的宣传平台和活动，有效提升了法院的公信力和社会形象。
2. 存在的问题依旧值得注意虽然法院文化建设工作已取得积极进展，但是我们也发现了一些存在的问题。
首先，一些法院在文化建设方面缺乏统一规划和实施，导致形式化、流于表面。
其次，一些法官对法院文化建设的认识仍存在偏差，以为文化建设是浮在表面的，不需要认真去做。
再者，一些法院文化建设目的不够明确，缺乏系统性、长期性，缺乏计划性和目标化。
3. 改进建议针对以上问题，我们提出了以下几点改进建议：第一，要加强资源整合、信息共享，制定整体规划和实施方案，建立工作考核机制，确保文化建设目标的实现；第二，要进行针对性的培训，提高法官对文化建设工作的认识，强化实践培训；第三，要实现持续推进，延续整体建设，加强制度建设和市场化运作，实现文化与制度、制度与市场的有机结合。
四、结论通过本次调研，我们全面深入地了解了法院文化建设工作的现状、存在问题及原因，并提出了针对性的改进建议。
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法院文化建设调研报告法院文化建设包括物质文化建设和精神文化建设，其中法院的精神文化是法院文化建设的核心内容，是法院文化的精髓和灵魂。
农十师两级法院十分重视法院文化建设，多年来始终坚持以精神文化为主导，以行为文化为要务，以制度文化为重点，以物质文化为载体，努力建设“公正、严谨、拼搏、关怀”的具有法院特色的文化，营造浓厚的法官职业文化氛围，形成一种积极向上、催人奋进的人文环境，推动十师两级法院各项事业快速发展。
十师法院文化建设以提高法官和其他工作人员职业群体的素质为目标。
因此，具有鲜明的审判色彩，其以法官群体和其他工作人员共同的道德观念、价值理念、思维模式、行为规范及与之相关的物质载体，富有全体干警个人色彩的印记，是法与文化的和谐共舞。
一、十师法院文化建设的内涵十师法院文化建设主要包括：物质文化建设、精神文化建设、行为文化建设、制度文化建设。
物质文化是法院文化的外观层面，它是法院文化建设的基础；行为文化是法院文化中的组织架构层面，发挥着稳定和规范作用，它是法院文化本质外张的具体表现，也是人们评判的重点；而精神文化是法院文化的核心层面，是法院文化的精髓，蕴含着法官和其他全体干警的职业使命和核心价值观，它不仅体现着现代司法理念，而且主导法院现代司法理念的实质与方向，是法院文化建设的重点。
法院文化建设的作用不言而喻：对内，有利于提升法官和其他工作人员的素质、增强集体凝聚力、促进法院管理；对外，它对于实现社会公正、促进和谐建设、建立公众的法律信仰也都有着不可忽视的重要作用。
（一）物质文化建设，也就是以实物形态显露于外，能被人们直观感受，并能反映审判活动特点的物质实体，包括审判建筑的特征风格、审判法庭的设置装备、工作人员的服饰仪表以及法院内部的办公设备、文体设施等等。
近年来，法院基础设施建设日新月异，农十师两级法院均建设了综合审判办公楼，并于XX年和XX年分别投入使用，成为农十师和阿勒泰地区具有法制权威的地标性建筑。
农十师中级人民法院与巴里巴盖垦区人民法院的审判综合大楼，在整体设计上突出建筑功能、风格与法律文化历史、审判人文理念的融合，在细节上通过法院文化长廊、永久法官誓词、办公场所的各类书画牌匾和法官名册等系列设计以及配套设施的完善，为法院形象注入深厚文化底蕴。
两级法院还设置了荣誉室，通过开辟专门场所设立荣誉室，以图片、文字、实物陈列等多种形式，集中介绍法院的发展历史、工作成果、先进模范人物等。
对外，有效展示法院文化建设成果；对内，有效激发干警锐意进取、奋发向上的工作热情。
（二）行为文化建设。
法院的行为文化是法官及其他工作人员基于共同意识，在行为上的具体表现，包括审判行为、思维模式、内部管理行为以及职业行为规范等等。
为建立科学的工作机制，农十师法院创建了审判质量管理体系，以高标准管理规范司法行为；为提升法院公信力，制定了以提高案件质量为核心、以提高法官庭审驾驭能力为重点、以提高法官制作裁判文书能力为的突破口的《农十师法院“三项评查”规定》，规范裁判文书，禁止“无理裁判”；制定当事人满意度测评等制度，为公众提供信息平台、互联网邮箱的数字化信访渠道；为进一步便民利民，制定了预约办案、电话立案、远程立案、远程接访、巡回审判、繁简分流等工作举措。
抓好节假日值班、指导群众诉讼、假日法庭、农忙晚间法庭等便民、利民措施的落实，一切以人民群众需求为工作出发点，以人民群众满意为工作落脚点，真正做到司法为了群众、方便群众、服务群众。
通过联席会议、法制讲座、司法建议等形式，及时与共建单位沟通交流情况，分析审判形势，商讨对策措施。
积极依靠共建单位建立健全矛盾纠纷化解机制，把各方面力量整合起来，努力做到哪里有人群，哪里就有调解组织；哪里有矛盾，哪里就有调解工作，把便民利民的“特色服务”延伸到田间地头、延伸到群众炕头、延伸到群众的心头。
（三）精神文化建设。
法院文化的精神文化建设是法院在审判、管理、教育等活动中形成的，独具法院特征的意识和价值观念，包括理想信念、道德观念、价值理念、管理理念、群体精神等意识形态，是法院群体的共同认识和追求。
在精神文化建设方面，农十师法院系统注重弘扬兵团法官特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献，追求公平正义、勤勉敬业、自强不息、团结奋进的精神风貌。
以丰富多彩的活动为载体，组织了一系列主题鲜明、生动活泼、富有感染力的活动，寓教于审、寓教于趣、寓教于行、寓教于乐的活动。
把文化渗透到法院的一切活动中，潜移默化地熏陶法官。
（四）制度文化建设，建立一种长效运行的管理机制是人民法院在审判工作和队伍建设中始终坚持的理念。
农十师两级法院首先加大了制度建设的力度，坚持制度创新，践行司法为民，为了把立党为公、执政为民的本质要求适用于审判工作实际，做到权力运行到哪里，制度建设就跟进到哪里。
编撰了《农十师两级人民法院规章制度汇编》。
汇编按照党政事务和队伍建设、审判工作、行政事务收集了三大类60项规章制度，分发给每位干警，做到人手一册。
同时成立政务督查小组，负责规章制度的督查落实，定期公布各部门执行规章制度的情况。
二、加强法院文化建设打造一流审判队伍王胜俊院长在中国法官协会法院文化分会的报告中批示：“人民法院文化建设是中国特色社会主义事业文化建设的重要组成部分，同时又充分体现人民司法事业的特点，其中最重要的是法院及法官的理想信念、价值追求、职业道德以及行为准则等，既具有完美的精神内涵，又具有丰富的物质内涵；既表现为外在形象，又表现为内在素质；既有政治标准的要求，又有司法能力标准的要求。
加强法院文化建设的最终目的就是要培养和造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁、执法公正的法官队伍。
加强法院文化建设，关键在于培育有先进的法院文化展示平台。
十师两级法院坚持精英带动主流、全员参与、开拓创新的原则。
以创办好“法制在线”栏目为依托、以创办好法院局域网站为核心、以创办好法官论坛为重点、以创办好各类文体活动为目标。
开展以干警为运作中心的评比表彰、岗位练兵、学术研讨、知识竞赛、演讲比赛、文娱晚会、体育锻炼等各种活动，主要分为教育型、学习型、竞赛型、表彰型、高雅型等几种最为大家熟悉并广泛运用的法院文化活动方式，有利于活跃干警文化生活，陶冶情操，促使干警树立正确的价值观念。
多年来，两级法院每年举办以“天平颂”、“和谐之春”等为主题的文艺汇演，其中，XX年两级法院干警编排的音诗画情景剧《党旗颂》在师政法系统获得二等奖，较好地展现了两级法院全体干警公正司法、一心为民的精神风貌和法院文化建设成效。
两级法院每年组队定期开展训练参加师举办乒乓球赛，增进法院群体成员之间的团队精神，加深彼此之间的情感与理解，从而培养全体干警心系法院的职业感情。
（一）围绕精神文化建设，做强支撑点，实现政治建院法院精神文化是先进法院文化的精髓，是法院群体的灵魂，它支配着法院群体的价值取向，决定着法院群体的凝聚力和战斗力。
两级法院以建设一支高素质法官队伍为目标，加强教育培训，强化各项措施，全力营造健康、积极向上的精神文化氛围。
1、抓好“维稳”教育活动，引导干警坚定政治立场。
通过“反对分裂、维护稳定”主题教育活动中，不断强化两级法院法官和干警的政治立场，增强反对民族分裂、维护社会稳定、加强民族团结、促进经济社会更好更快发展的维稳意识。
使两级法院干警进一步树立坚强的政治意识、坚定的守土意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，为维护社会的稳定和谐打下坚实的基础。
2、抓好各类教育活动，引导干警树立正确的执法观念。
积极开展各类教育活动，着重强调在执法过程中要坚持“三个至上”，正确处理好三种关系，并通过设立爱岗敬业教育、开展社会主义法治理念主题演讲、推选名言警句等形式多样的活动，使“三个至上”逐步深入人心，进而有效地指导自身的司法行为。
3、抓好和谐司法理念教育，引导干警创建法院内、外和谐的司法关系。
组织干警收看宋鱼水、郑桂兰、陈燕萍的先进事迹，通过学习，倡导在法院内部营造心灵相通、工作相融、人缘相亲、和谐合作、团结向上的工作氛围；在法院外部寻求和构建和谐的诉讼模式，倡导诉讼当事人之间的依法诉讼、诚信诉讼、文明诉讼、积极诉讼、平等诉讼，形成和谐诉讼秩序。
（二）围绕物质文化建设，做优结合点，夯实基础强院物质建设是法院文化的物质载体，夯实法院物质基础，对树立法院权威，维护法律尊严具有重要作用。
加强信息化建设。
加大投入，开通了三级法院局域网，安装了法院综合管理系统，实现了审判、办公的现代化。
两级法院始终把提升法院创办专栏和网站质量做为重要抓手，办好两级法院网站，提高品位。
我们主要在解决目前法院网站信息更新滞后、缺乏层次性等问题上下功夫，设立网页的信息主管，加强对下级法院相关审判工作的监督指导与信息交流；通过管理和评比，增强网站的学术性和实用性。
通过现代化的资讯手段，传播独特的法院文化，让更多的人了解法院、关注法院、聚焦法院。
办好《法制在线》专栏。
两级法院吸收文字功底较强、具有学术专长的审判业务骨干参与编辑，在版式设计上更加富具有地域和法院文化特色，在栏目设置上加大法律适用研究的力度，在稿件来源上不断扩大撰稿人的队伍，使《法制在线》专栏成为法院干警进行学术交流、审判研讨的阵地，通过刊发优秀的文章关注法律的人性基础、价值构造，弘扬社会主义法治理念，使广大干警产生“司法共同体”的归属感。
（三）围绕管理文化建设，做实着力点，完善制度建院软文化建设，硬制度先行。
近年来，十师两级法院对人事制度、管理机制、审判方式进行了的改革，建立起用制度规范人，用机制激活人，用责任约束人，用绩效评价人，用奖惩回报人，符合法院职业特点的科学司法管理机制。
推行了中层干部竞岗制度、主审法官选任制度等科学合理的用人机制和人才激励机制，通过公开、公平、竞争、择优的选拔方式，选任中层干部、主审法官，探索了法官队伍管理体制改革，充分发挥高素质法官在审判中的核心作用。
正确的用人导向，从政治和生活上关心了同志的成长与进步，使人尽其才，才尽其用，营造了有利于优秀人才脱颖而出、充分展示才华的宽松环境和广阔舞台，激活了内力，凝聚了人心，增强了战斗力。
完善了一系列规章制度，修订了关于领导决策、审判流程、质量考评、廉政建设等八大管理规范体系，实现了决策规范化、办案规范化、管理规范化和监督规范化，使两级法院的规范化建设迈上了新台阶。
（四）围绕行为文化建设，做牢立足点，树立作风塑院行为文化是法院文化的外在表现形式，是对法院群体各类行为的规范要求。
1、倡导文明用语，规范司法文明的细节。
结合实际情况，制定了文明用语和行为规范标准，要求干警工作时间统一规范着装，做到仪表整齐、风纪严整、举止端庄、行为规范。
坚持做到“态度和蔼、办事认真、公正司法、人民满意”十六字方针，真正形成公平、公开、公正、为民的司法作风和勤政、文明、务实、高效的机关作风。