信息发布管理制度
信息发布安全管理制度
一、总则为加强公司信息发布安全管理，确保公司信息发布工作有序、高效、安全地进行，防止信息泄露和滥用，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部及对外信息发布工作，包括但不限于公司网站、微信公众号、微博、新闻稿、宣传材料等。
三、组织机构1. 信息安全管理委员会：负责制定公司信息发布安全管理制度，监督、指导信息发布安全管理工作。
2. 信息安全管理部门：负责信息发布安全管理制度的具体实施和监督，对违反信息发布安全管理制度的行为进行处理。
3. 信息发布部门：负责公司信息发布的具体工作，严格执行信息发布安全管理制度。
四、信息发布安全管理制度内容1. 信息内容审查（1）信息发布部门在发布信息前，应进行严格审查，确保信息内容真实、准确、合法。
（2）涉及国家机密、商业秘密、个人隐私等敏感信息，必须按照国家相关法律法规进行严格保密。
2. 信息发布权限（1）信息发布权限分为内部发布权限和对外发布权限。
（2）内部发布权限：公司内部员工需在权限范围内发布信息，不得越权发布。
（3）对外发布权限：对外发布信息需经信息安全管理部门审核，批准后方可发布。
3. 信息发布流程（1）信息发布部门收集、整理信息后，填写《信息发布申请表》，提交信息安全管理部门审核。
（2）信息安全管理部门对申请发布的信息进行审核，确保信息内容符合要求。
（3）审核通过的信息，由信息发布部门按照规定渠道进行发布。
4. 信息发布安全（1）信息发布部门应使用公司指定的发布平台，不得使用未经批准的第三方平台。
（2）信息发布部门在发布信息时，应采取必要的安全措施，防止信息泄露。
（3）信息安全管理部门定期对信息发布系统进行安全检查，确保系统安全稳定运行。
五、违规处理1. 违反本制度，泄露公司信息，造成严重后果的，将依法追究责任。
2. 信息发布部门未按规定进行信息发布审核，导致信息发布不当的，将追究部门负责人及直接责任人的责任。
3. 信息安全管理部门未履行监督职责，导致信息发布安全事件发生的，将追究部门负责人及直接责任人的责任。
公司信息发布的管理制度
第一章总则第一条为规范公司信息发布工作，确保信息发布内容的真实性、准确性和及时性，提高信息发布工作效率，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部及对外信息发布工作。
第三条公司信息发布工作应遵循以下原则：（一）真实性：发布的信息必须真实可靠，不得虚构、篡改。
（二）准确性：发布的信息应准确无误，确保信息的客观性。
（三）及时性：发布的信息应迅速传达，确保信息的时效性。
（四）保密性：涉及公司机密的信息，应严格保密。
（五）规范性：发布的信息应符合国家法律法规、行业标准及公司相关规定。
第二章信息发布范围第四条公司信息发布范围包括：（一）公司内部信息：包括公司规章制度、人事变动、工作通知、培训活动等。
（二）公司对外信息：包括公司新闻、产品信息、市场动态、公益活动等。
第三章信息发布流程第五条信息发布流程如下：（一）信息收集：各部门负责人或相关人员收集信息，并填写《信息发布申请表》。
（二）信息审核：信息发布部门对收集到的信息进行审核，确保信息真实、准确、合规。
（三）信息发布：经审核通过的信息，由信息发布部门负责发布。
（四）信息反馈：信息发布后，相关部门对信息反馈情况进行跟踪，确保信息传达到位。
第四章信息发布要求第六条信息发布要求如下：（一）信息发布前，需对信息进行严格审核，确保信息真实、准确。
（二）信息发布应选择合适的渠道和时机，提高信息传播效果。
（三）信息发布应遵循简洁明了的原则，避免冗长、重复。
（四）信息发布应遵守国家法律法规、行业标准及公司相关规定。
（五）涉及公司机密的信息，应严格保密，未经授权不得发布。
第五章信息发布责任第七条信息发布责任如下：（一）信息收集部门负责信息的收集和整理，确保信息的真实性、准确性。
（二）信息发布部门负责信息的审核、发布和跟踪反馈，确保信息发布工作的顺利进行。
（三）各部门负责人对本部门信息发布工作负总责，确保信息发布内容真实、准确、合规。
（四）违反本制度规定，造成不良后果的，将依法追究相关责任。
信息发布安全管理制度
信息发布安全管理制度第一章总则第一条为了规范和保障信息发布安全，保护信息安全和隐私，维护国家安全和社会稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位和个人在各类媒体和网络平台上进行信息发布活动。
第三条信息发布活动必须遵守法律法规，尊重事实，维护公序良俗，不得传播虚假信息，不得散播谣言，不得侵犯他人隐私和名誉权，不得泄露国家机密和商业机密。
第四条信息发布者必须严格遵守职业道德和新闻伦理，不得违反新闻学的基本原则，不得进行妨害国家利益和社会公共利益的宣传。
第五条信息发布者必须维护信息发布安全，保护信息系统安全，不得利用信息发布活动进行网络攻击和侵入信息系统。
第六条信息发布者必须严格控制信息发布内容，确保信息发布内容合法合规，不得传播违法信息，不得发布淫秽、色情、暴力和恐怖内容。
第七条信息发布者必须加强自律，主动接受社会监督，积极配合相关部门开展信息发布安全管理工作，不得协助他人违法发布信息。
第八条信息发布者必须加强信息认证，确保信息来源真实可靠，不得发布未经证实的信息，引导公众形成正确的舆论导向。
第二章责任分工第九条各级政府应当建立健全信息发布安全管理机制，明确信息发布安全工作职责和责任分工。
第十条相关部门应当制定信息发布安全管理制度和操作规程，明确信息发布活动的权限和程序，做好信息发布活动的监督和管理工作。
第十一条信息发布单位应当落实信息发布安全管理主体责任，建立完善信息发布安全管理制度，配备专业人员，做好信息发布活动的规划和组织工作。
第十二条信息发布者应当遵守信息发布安全管理制度和操作规程，严格履行信息发布安全管理职责，确保信息发布活动的合法合规。
第十三条信息接收单位应当加强信息鉴别和使用，不得利用虚假信息进行宣传和引导。
第三章活动管理第十四条信息发布者应当严格按照信息发布安全管理制度的要求开展信息发布活动，不得擅自发布未经审批的信息。
第十五条信息发布者应当建立信息发布活动档案，记录信息发布内容、发布时间、发布渠道等相关信息，便于信息追溯和核实。
信息安全发布管理制度
第一章总则第一条为加强公司信息安全管理工作，确保公司内部信息的安全、保密和完整，防止信息泄露、篡改、损坏等风险，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工、临时工作人员及外来访问者，涉及公司所有信息资源，包括但不限于纸质文件、电子文档、数据库、网络资源等。
第二章信息分类与分级第三条公司信息根据其重要性和敏感性分为以下三个等级：1. 核心信息：对公司经营、管理、技术等方面具有决定性影响的信息，如公司商业秘密、技术秘密、客户隐私等。
2. 重要信息：对公司经营、管理、技术等方面有一定影响的信息，如公司内部管理制度、财务数据、员工信息等。
3. 一般信息：对公司经营、管理、技术等方面影响较小或无影响的信息，如公司新闻、公告等。
第三章信息发布管理第四条信息发布实行分级审批制度，具体如下：1. 核心信息：由公司信息安全管理委员会负责审批，经委员会同意后方可发布。
2. 重要信息：由部门负责人或授权人员审批，经审批同意后方可发布。
3. 一般信息：由信息发布部门负责人或授权人员审批，经审批同意后方可发布。
第五条信息发布前，应进行以下审核：1. 信息内容是否符合国家法律法规、公司规章制度和社会主义核心价值观；2. 信息内容是否真实、准确、完整；3. 信息内容是否涉及公司核心秘密、商业秘密、技术秘密等；4. 信息发布方式是否安全、可靠。
第六条信息发布应通过以下渠道进行：1. 公司内部网络平台；2. 公司内部公告栏；3. 公司内部邮件系统；4. 公司内部电话会议；5. 其他经公司批准的渠道。
第四章信息保密与安全第七条公司员工应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，自觉维护公司信息安全。
第八条公司员工在处理信息时，应遵循以下原则：1. 不得泄露公司核心秘密、商业秘密、技术秘密等；2. 不得非法获取、复制、传播公司信息；3. 不得篡改、删除公司信息；4. 不得利用公司信息从事违法活动。
第五章监督与处罚第九条公司设立信息安全监督小组，负责对公司信息安全发布管理制度执行情况进行监督检查。
新媒体信息发布管理制度
新媒体信息发布管理制度
为了规范新媒体信息发布，提高信息发布的质量和效率，制定以下管理制度: 1. 信息发布审核制度：所有信息发布必须经过认真审核，确保内容的准确性、真实性和合法性。
审核人员应当具有较高的专业素养和道德标准，以确保信息发布的质量。
2. 信息发布时限制度：所有信息发布应当及时，确保信息的准确性和时效性。
对于紧急事件和突发事件，应当立即发布信息，以便公众及时了解情况。
3. 信息发布渠道管理制度：所有信息发布应当通过合法、规范的渠道进行，不得通过非法、不规范的渠道发布信息。
对于新媒体平台，应当确保账号安全，防止账号被盗用或冒用。
4. 信息发布内容管理制度：所有信息发布应当遵守法律法规和行业标准，不得发布违法、虚假、低俗、暴力等内容。
对于可能引起不良影响的信息，应当事先进行审核和过滤，以确保信息发布的安全性和可读性。
5. 信息发布人员管理制度：所有信息发布人员应当经过严格培训和考核，确保其具备相应的专业素养和道德标准。
信息发布人员应当保持高度的责任感和敬业精神，确保信息发布的准确性和及时性。
以上管理制度的实施，有助于提高新媒体信息发布的质量和效率，确保信息发布的安全性和可读性，为社会提供更加便捷、高效、安全的信息服务。
网站 信息发布 管理制度
网站信息发布管理制度第一章总则第一条为规范网站信息发布行为，维护网站信息传播秩序，提高网站内容质量，制定本制度。
第二条本制度适用于我司旗下所有网站的信息发布管理，各网站负责人须遵守本制度的规定。
第三条网站信息发布管理制度的制定和修改需经过相关部门的讨论和批准，并由网站管理员负责执行。
第二章网站信息的发布内容第四条网站信息发布内容应当符合国家法律法规，不得含有政治敏感内容、淫秽色情内容、暴力恐吓内容等不良信息。
第五条网站信息发布内容应当真实可靠，严禁发布虚假信息、误导性信息以及侵犯他人权益的内容。
第六条网站信息发布内容应当符合网站主题及定位，保持与网站整体风格一致。
第七条网站信息发布内容不得侵犯他人知识产权，不得盗用他人作品、商标、专利等内容。
第三章网站信息的发布流程第八条网站信息发布需经过审核流程，由信息发布者提交信息发布申请，经过审核部门审核后方可发布。
第九条信息发布者需按照审核部门的要求填写信息发布申请表，提供真实有效的信息。
第十条审核部门应当在收到信息发布申请后，及时进行审核并给出审核意见，在规定时间内完成审核工作。
第四章网站信息的发布管理第十一条网站信息发布者应当严格遵守网站信息发布规定，确保发布内容的合法合规。
第十二条网站信息发布者应当保证信息发布内容的质量，确保信息发布的准确性和及时性。
第十三条网站信息发布者在发布信息时应当注明信息来源，并尊重原始信息的版权。
第五章网站信息的发布责任第十四条网站信息发布者应当对所发布的信息内容负有法律责任，严禁发布违法信息。
第十五条网站信息发布者对所发布的信息内容负有审核责任，应当对信息的真实性进行核实。
第十六条网站信息发布者在发布信息时若产生侵权行为，应当承担相应的法律责任。
第六章网站信息的发布监督第十七条网站信息的发布监督由审核部门和管理部门共同负责，进行日常监督检查。
第十八条网站信息发布者需配合审核部门和管理部门进行信息发布行为的监督检查，提供必要的合作。
信息发布管理规则制度范本
信息发布管理规则制度范本第一条总则为了加强信息发布管理，确保信息发布的真实、准确、及时和安全，根据《中华人民共和国网络安全法》、《互联网信息服务管理办法》等相关法律法规，制定本规则。
第二条信息发布原则信息发布应当坚持以下原则：（一）真实性：发布的信息必须真实可靠，不得有任何虚假内容。
（二）准确性：发布的信息必须准确无误，不得有误导性内容。
（三）及时性：发布的信息必须及时更新，不得有滞后性内容。
（四）安全性：发布的信息必须符合国家安全和社会稳定的要求，不得有危害国家安全和社会稳定的内容。
第三条信息发布范围信息发布范围包括以下内容：（一）政务信息：行政机关在履行行政管理职能过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存，并主动向社会公开的信息。
（二）新闻宣传信息：通过网站、微信和新闻媒体向社会公众公开传播的反映工作成效、工作事实和最新状态的信息，主要包括文字、数据、图片、音像、链接以及其他形式的信息。
第四条信息发布流程信息发布流程包括以下步骤：（一）信息采集：各部门根据信息发布范围，采集相关政务信息和新闻宣传信息。
（二）信息编辑：对采集的信息进行编辑整理，形成发布稿件。
（三）信息审核：对编辑整理的稿件进行审核，确保信息的真实、准确、及时和安全。
（四）信息发布：通过网站、微信和新闻媒体等渠道发布审核通过的信息。
（五）信息监控：对发布后的信息进行监控，及时处理用户反馈的问题和建议。
第五条信息发布管理职责（一）信息发布管理由专门的部门或者人员负责，负责信息的采集、编辑、审核和发布等工作。
（二）各部门应当明确信息发布管理职责，建立健全信息发布管理制度，确保信息发布的真实、准确、及时和安全。
（三）信息发布管理人员应当具备相应的专业知识和技能，定期接受培训和考核，提高信息发布管理的能力和水平。
第六条违规处理（一）违反本规则，发布虚假、不准确、滞后或者危害国家安全和社会稳定的信息，由相关部门依法予以处理。
（二）违反本规则，未按照规定流程进行信息发布，或者未履行职责，导致信息发布不真实、不准确、不及时、不安全的，由上级部门或者领导依法予以处理。
单位信息发布管理制度
单位信息发布管理制度1.制度目的为规范单位信息发布管理行为，保证信息的准确、真实、及时，同时保护本单位的商业机密、个人隐私等敏感信息，特制定本制度。
2.制度适用范围本制度适用于本单位的所有信息发布行为，包括但不限于宣传资料、新闻稿、广告、社交媒体、公告、通知等。
3.制度责任人（1）信息发布主管部门：负责制定单位信息发布计划、编写信息发布手册、审核信息发布内容和形式等。
（2）信息发布审核人：负责审核信息发布内容和形式，对信息发布内容和形式做出审查意见，并将审核记录进行备案。
（3）信息发布负责人：负责组织信息发布工作，并严格按照审核记录执行。
(4)信息发布执行人：负责具体执行信息发布工作。
4.信息发布标准(1)信息发布内容必须真实准确，不得虚假、夸大。
(2)信息发布内容必须符合国家法律法规、政策以及公司的规定，不得包含不良信息。
(3)如涉及公司商业机密、个人隐私等敏感信息，必须经过审核，并确保不泄露。
(4)信息发布负责人必须对信息发布的时间、地点、范围、形式进行严格管控，确保信息发布的不被误解或误传，做到信息发布有条理、有效和方便。
5.信息发布流程(1)信息发布申请与审核：信息发布执行人提交信息发布申请表，信息发布审核人审核信息发布申请表。
(2)信息发布计划制定：信息发布主管部门按照审核记录制定信息发布计划和编写信息发布手册。
(3)信息发布执行：信息发布负责人根据信息发布计划组织信息发布工作。
(4)信息发布校验：信息发布审核人对信息发布内容和形式做出校验意见，并将审核记录进行备案。
6.准则与要求(1)信息发布必须遵守国家法律法规和公司的规定。
(2)信息发布内容必须真实准确，不得虚假、夸大。
(3)信息发布负责人要保证信息发布时间、地点、范围、形式的规划和控制，确保信息发布不被误解或误传。
(4)信息发布执行人必须按照信息发布计划执行，严格遵守审核记录和企业文化的要求。
7.制度执行与监督(1)本单位信息发布制度由信息发布主管部门负责监督执行。
信息发布管理制度
信息发布管理制度一、总则为规范和加强信息发布管理工作，提高信息发布的及时性、准确性和公开性，保障社会公众的知情权和参与权，特制订本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有单位内部、对外发布的信息，包括但不限于新闻稿件、通知公告、政务信息、公众号文章等。
三、信息发布流程（一）信息发布申请1. 品牌部门和机构应当在信息发布前提出书面申请，包括信息内容、发布时间、发布渠道等详细信息，经所在部门领导审批通过后方可进行发布。
2. 信息发布申请应当真实、准确、完整，内容应当符合法律法规和组织要求，不得含有虚假信息、非法信息、淫秽色情信息等违法违规内容。
（二）信息审核1. 品牌部门和机构应当设立信息审核岗位，负责对信息发布申请进行审核，确保信息内容符合法律法规和组织要求。
2. 对于重要信息和敏感信息，应当由品牌部门领导审批通过后方可进行发布。
3. 信息发布审核应当严格按照流程进行，不得出现私自审批或者违规发布行为。
（三）信息发布1. 经过审核通过的信息应当按照事先确定的时间和渠道进行发布，不得私自更改发布时间和发布渠道。
2. 发布信息应当及时、准确，内容应当符合组织要求，不得损害组织形象和利益。
3. 发布信息应当注明发布单位、发布时间、作者署名等信息，确保信息的真实性和可追溯性。
（四）信息回访1. 已发布的信息应当及时进行回访，检查信息的传播效果和社会反馈情况，及时跟进和处理反馈意见。
2. 对于发现的错误信息或虚假信息，应当及时发布更正信息，消除不良影响。
四、严守信息发布纪律（一）守法守规信息发布人员应当严格遵守相关法律法规和组织规定，不得发布违法违规信息，不得参与造谣传谣行为。
（二）真实准确信息发布内容应当真实准确，不得发布虚假信息、失实信息，不得故意编造、篡改事实。
（三）公开透明信息发布工作应当公开透明，不得私藏重要信息，不得违规操作信息发布流程。
五、信息发布管理（一）设置信息发布管理岗位各品牌部门和机构应当设置专门的信息发布管理岗位，负责统筹管理信息发布工作，协调各部门信息发布事务。
信息发布安全管理制度
第一章总则第一条为加强信息发布安全管理，确保信息发布安全、准确、及时，维护公司形象和利益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部及对外信息发布，包括但不限于新闻稿、公告、宣传资料、网站、社交媒体等。
第三条信息发布安全管理工作应遵循以下原则：1. 合法合规：遵守国家法律法规、行业标准和社会道德规范。
2. 实事求是：发布信息应真实、准确、客观，不得歪曲事实、误导公众。
3. 安全保密：严格保密公司内部敏感信息，防止信息泄露。
4. 及时准确：确保信息发布及时、准确，满足公司业务需求。
第二章信息采集与审核第四条信息采集：1. 信息采集应遵循合法性、真实性、准确性、及时性的原则。
2. 信息采集人员应具备一定的专业知识，确保采集信息的准确性。
3. 采集信息时，应注明信息来源，并对信息来源进行核实。
第五条信息审核：1. 信息发布前，应由相关部门进行审核，确保信息符合法律法规、公司规章制度和信息安全要求。
2. 审核内容包括：信息内容、发布渠道、发布时间等。
3. 审核人员应具备相应的专业知识和判断能力，对审核中发现的问题应及时反馈给信息发布人员。
第三章信息发布第六条信息发布：1. 信息发布应选择合适的渠道，确保信息传递的准确性和及时性。
2. 信息发布人员应严格按照审核通过的稿件进行发布，不得擅自修改或增减内容。
3. 信息发布过程中，应关注舆情动态，及时应对突发事件。
第七条信息保密：1. 对公司内部敏感信息，应采取加密、脱密、限密等措施，确保信息安全。
2. 信息发布人员应严格遵守保密规定，不得泄露公司内部敏感信息。
第四章责任追究第八条违反本制度，造成不良后果的，将根据情节轻重，追究相关人员的责任。
1. 信息发布人员未履行审核责任，导致发布错误信息的，应承担相应责任。
2. 信息发布人员泄露公司内部敏感信息的，将严肃处理，并追究相关法律责任。
第五章附则第九条本制度由公司办公室负责解释。
信息发布和管理制度
信息发布和管理制度一、制度概述为了规范信息发布行为，提高信息发布效率，保证信息发布的准确性和透明度，制定本信息发布和管理制度。
二、信息发布范围本制度适用于所有单位内部和外部信息发布的行为，包括但不限于政府文件、通知公告、内部通告、新闻稿件等。
三、信息发布责任1. 各单位需明确信息发布责任人，负责发布相关信息，并保证信息发布的及时性和准确性。
2. 信息发布责任人应当了解相关法律法规，遵守法律法规，维护单位形象，保护公司利益。
四、信息发布流程1. 内部信息发布流程（1）信息发布需经过审核、审批程序，在确定信息内容确凿无误后，方可发布。
（2）信息发布媒介包括但不限于内部网络平台、公告板、微信群等。
（3）内部通告应在规定时间内完成发布，确保信息及时传达。
2. 外部信息发布流程（1）外部信息发布应由信息发布责任人统筹协调，明确发布渠道和内容。
（2）外部信息发布需经过领导指示或者相关审批后方可发布。
（3）外部信息发布应保证信息的客观性和公正性，避免发布虚假信息或误导性信息。
五、信息发布内容1. 信息发布内容应当真实准确，切忌夸大其词，误导受众。
2. 信息发布内容应当规范，符合法律法规及相关行业规范。
3. 信息发布内容应当简明扼要，适合受众接受。
六、信息发布管理1. 建立定期信息发布检查机制，对信息发布情况进行检查核实，发现问题及时处理。
2. 建立信息发布档案管理制度，对信息发布过程及结果进行记录和归档。
3. 建立信息发布追溯机制，对信息发布的效果及时跟进，不断改进信息发布工作。
七、信息发布违规处理对信息发布过程中存在虚假信息、误导性信息等行为的，将依据公司相关规定进行处理，包括但不限于警告、解聘等。
八、附则本信息发布和管理制度经公司领导备案后生效，对本公司内部及外部信息发布行为均适用。
以上为信息发布和管理制度的相关内容，希望各单位认真执行，确保信息发布的规范化和有效性。
公司信息对外发布管理制度
公司信息对外发布管理制度一、目的和原则本公司信息对外发布管理制度旨在确保公司信息传播的真实性、准确性、及时性，保护公司的合法权益，维护公司的良好形象，并促进公司与外界的有效沟通。
本制度遵循合法合规、真实准确、公开透明、保密有序的原则。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门及员工，在对外发布任何形式的信息（包括但不限于新闻稿、公告、报告、广告、宣传材料等）时，必须遵守本管理制度的规定。
三、管理职责1. 公司设立专门的信息发布审批小组，负责审核所有对外发布的信息内容。
2. 各部门负责收集、整理、编写需对外发布的信息，并提交至信息发布审批小组。
3. 法务部门负责对信息的合法性进行审查，并提供法律意见。
4. 公关部门负责对外发布信息的统一渠道管理和媒体关系维护。
四、发布流程1. 信息编写：各部门根据需要对外发布的信息，撰写初稿并内部审核无误后，提交至信息发布审批小组。
2. 信息审核：信息发布审批小组对提交的信息内容进行审核，必要时可要求提供更详细的资料或修改内容。
3. 法律审查：法务部门对通过初审的信息进行法律风险评估，确保信息内容的合法性。
4. 批准发布：经过审核和法律审查无异议的信息，由公司高级管理人员批准后，方可对外发布。
5. 信息发布：公关部门根据批准的内容，选择合适的时间和渠道对外发布信息。
五、保密与责任1. 对于涉及公司商业秘密或其他需要保密的信息，相关人员应严格按照公司的保密制度执行。
2. 违反本制度规定，导致公司利益受损的，相关责任人应承担相应的法律责任和经济赔偿。
六、监督与改进1. 公司将对信息对外发布的过程进行定期审查，并对制度执行情况进行监督。
2. 鼓励员工提出改进建议，不断完善信息对外发布管理制度，以适应公司发展和外部环境的变化。
结语：。
信息发布保密管理制度范文（三篇）
信息发布保密管理制度范文第一章总则第一条为规范信息发布工作，保护信息安全，确保数据的保密性、完整性、可用性，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有信息发布工作人员。
第三条信息发布工作人员必须严格按照本制度的规定进行操作，遵守信息保密的相关法律法规，确保信息发布工作的安全性和合法性。
第四条本单位应当加强对信息发布工作人员的保密教育和培训，提高他们的保密意识和技能。
第五条信息发布工作人员在工作中发现信息泄露或风险隐患，应立即报告上级主管部门。
第六条信息发布工作人员必须自觉遵守本单位的有关规定，不得违反保密规定进行信息发布工作。
第二章信息发布工作的权限管理第七条信息发布工作人员应明确自己在信息发布工作中的权限，不得超越权限进行操作。
第八条信息发布工作人员应按照权限对信息进行分类管理，不得随意修改、删除、泄露信息。
第九条信息发布工作人员在处理机密级别及以上的信息时，必须进行身份认证，并采取相应的安全措施，确保信息的安全性。
第十条信息发布工作人员不得将信息发布工作中的权限私自转移或借用给他人。
第十一条信息发布工作人员离职或调离本单位时，应及时将权限移交给继任者，并清除个人在系统中的相关信息。
第三章信息发布工作的操作规范第十二条信息发布工作人员应按照规定的流程和操作指南进行信息发布工作。
第十三条信息发布工作人员在处理信息时，应遵守保密规定，不得将信息用于非法或违法活动。
第十四条信息发布工作人员应保持工作区域的整洁，不得随意移动或触碰信息发布设备。
第十五条信息发布工作人员在外出或离开工作岗位时，应及时锁定电脑和文件柜，确保信息的安全。
第十六条信息发布工作人员接触的文件、材料等应当按规定归位，不得随意携带或带离单位。
第十七条信息发布工作人员应定期备份系统数据，并保密备份文件的存放位置。
第四章信息发布工作的安全保障第十八条本单位应配备信息安全专职人员，负责信息发布工作的安全管理工作。
第十九条本单位应制定紧急情况下的信息发布工作应急预案，保障信息发布工作的正常运作。
公司信息发布管理制度
公司信息发布管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部信息发布行为，维护公司形象，保障公司信息安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各种信息发布活动，包括但不限于内部文件、公告、通知、新闻稿等形式的信息发布行为。
第三条公司各级组织和全体员工应当严格遵守本制度的规定，严禁违反本制度进行信息发布行为。
第四条公司信息发布管理委员会负责本制度的具体实施。
第二章信息发布的原则第五条信息发布应当坚持真实、准确、及时、完整的原则，不得散布虚假信息或夸大事实。
第六条信息发布应当遵守国家法律法规和公司规章制度，不得泄露国家秘密和公司商业秘密。
第七条信息发布应当坚持服务、宣传、引导、监督的原则，服务公司发展，宣传公司形象，引导员工思想，监督工作落实。
第八条信息发布应当遵守社会主义核心价值观，传播正能量，倡导科学、文明、健康的理念。
第三章信息发布的程序第九条信息发布应当经过审查、批准程序，明确发布责任人。
第十条信息发布由公司信息发布管理委员会负责审核批准，具体由信息发布管理委员批准并签字确认。
第十一条信息发布应当按照公司内部的规定格式和内容要求，不得随意改动。
第四章信息发布的管理第十二条公司应当建立健全信息发布管理制度和流程，规范信息发布的组织和程序。
第十三条公司应当建立信息发布登记和归档制度，将信息发布活动全程记录和归档。
第十四条公司应当建立信息发布追踪和督促制度，对信息发布的执行情况进行追踪和检查。
第十五条公司应当建立信息发布风险防控制度，防范信息发布可能存在的风险和危害。
第五章信息发布的责任第十六条信息发布的责任由信息发布责任人负责，确保信息发布的真实、准确、完整。
第十七条信息发布的责任人应当保守国家秘密和公司商业秘密，严格遵守法律法规和公司规章制度。
第十八条信息发布的责任人应当根据情况及时回应相关问题，解释信息发布的内容。
第六章信息发布的监督与考核第十九条信息发布的管理委员会对信息发布活动进行监督和检查，确保信息发布的合规性和规范性。
门户信息发布管理制度
门户信息发布管理制度第一章总则第一条为规范门户信息发布管理工作，保障信息发布的及时性、真实性、客观性和准确性，提高信息发布的效率和品质，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位门户信息发布管理相关工作。
第三条本单位门户信息发布管理应遵循依法合规、科学规范、服务便民、切实有效的原则。
第四条门户信息发布管理应遵循公平竞争、公开透明、信息对等、平等对待的原则。
第五条门户信息发布管理应遵循保护隐私、保护知识产权、保护国家秘密等原则。
第六条门户信息发布管理应遵循尊重客观事实、坚持事实真相、杜绝虚假信息等原则。
第七条门户信息发布管理应遵循信息安全、网络安全、个人信息保护等原则。
第八条门户信息发布管理应遵循及时快速、方便易用、便民利民的原则。
第九条门户信息发布管理应遵循文明健康、规范有序、弘扬正能量的原则。
第十条门户信息发布管理应遵循自愿自律、自律自检、自检自纠、自纠自教的原则。
第二章门户信息发布申请第十一条本单位门户信息发布管理应当设立信息发布申请渠道，接收和审核信息发布申请。
第十二条信息发布申请应当包括信息发布内容、信息发布形式、信息发布时间等必要信息。
第十三条信息发布申请表格应当规范化设计，包括申请人信息、信息发布内容、信息发布形式、信息发布时间等内容。
第十四条信息发布申请表格应当包含信息发布内容审核标准，明确信息发布内容审核的要求和标准。
第十五条信息发布申请表格应当包含信息发布形式审核标准，明确信息发布形式审核的要求和标准。
第十六条信息发布申请表格应当包含信息发布时间审核标准，明确信息发布时间审核的要求和标准。
第十七条信息发布申请应当根据不同的信息发布需求，选择相应的信息发布形式，如文字、图片、视频等。
第十八条信息发布申请应当根据不同的信息发布主体，选择相应的信息发布权限，如超级管理员、管理员、编辑等。
第十九条信息发布申请应当根据不同的信息发布范围，选择相应的信息发布范围，如全站发布、专题发布、栏目发布等。
信息发布日常管理制度
第一章总则第一条为规范信息发布工作，确保信息发布的及时性、准确性和权威性，提高工作效率，维护单位形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的内部信息发布和对外信息发布工作。
第三条信息发布工作应遵循以下原则：（一）依法依规，确保信息发布合法合规；（二）及时准确，确保信息发布及时、准确、全面；（三）保密安全，确保信息发布过程中保密和安全；（四）责任明确，确保信息发布工作责任到人。
第二章信息发布范围和内容第四条信息发布范围：（一）内部信息发布：包括单位内部通知、会议纪要、工作总结、业务流程、规章制度等；（二）对外信息发布：包括新闻发布、公告、宣传材料、业务信息等。
第五条信息发布内容：（一）内部信息发布内容应真实、准确、客观，符合单位实际情况；（二）对外信息发布内容应积极向上，体现单位形象，符合国家法律法规和社会主义核心价值观。
第三章信息发布流程第六条信息发布流程：（一）信息收集：各部门、各科室根据工作需要，及时收集相关信息；（二）信息审核：信息发布部门对收集到的信息进行审核，确保信息的真实性和准确性；（三）信息发布：经审核通过的信息，由信息发布部门负责发布；（四）信息反馈：信息发布后，相关部门和科室应及时反馈信息使用情况。
第四章信息发布管理第七条信息发布管理职责：（一）信息发布部门负责信息发布的审核、发布和管理工作；（二）各部门、各科室负责信息收集和报送工作；（三）全体员工应遵守信息发布规定，不得擅自发布未经审核的信息。
第八条信息发布纪律：（一）信息发布前，应确保信息的真实性和准确性；（二）不得发布涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息；（三）不得发布虚假、误导性信息；（四）不得发布未经授权的广告和商业宣传信息。
第五章信息发布安全与保密第九条信息发布安全：（一）信息发布部门应建立健全信息发布安全管理制度，确保信息发布安全；（二）信息发布过程中，应采取必要的技术手段，防止信息泄露和篡改。
第十条信息发布保密：（一）信息发布部门应严格按照国家保密法律法规，对涉及国家秘密的信息进行保密；（二）各部门、各科室在信息收集、报送、发布过程中，应严格遵守保密规定。
信息发布管理制度
信息发布管理制度一、总则为规范信息发布行为，提高信息发布效率和质量，保障信息发布的真实、准确、及时和安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有单位及人员在工作中进行信息发布的行为。
三、信息发布主体1.信息发布主体应当是与信息发布内容相对应的单位或人员，确保信息的真实性和专业性。
2.单位负责人对所属单位的信息发布负总责，并指定专人负责具体的信息发布工作。
四、信息发布程序1.制定信息发布计划：单位按照工作需要和信息发布要求，制定定期的信息发布计划。
2.确定信息发布内容：根据信息发布计划，单位确定本期的信息发布内容，包括主题、内容、形式等。
3.编写信息发布材料：单位将确定的信息发布内容编写成信息发布材料，确保材料真实、准确、完整、易读。
4.审核信息发布材料：信息发布主体对信息发布材料进行审核，确保材料的准确性和合法性。
6.信息发布渠道：根据实际情况和信息发布对象的特点，单位选择合适的渠道发布信息，如单位网站、媒体、宣传栏等。
7.信息发布反馈：单位对信息发布的效果和影响进行跟踪和反馈，根据反馈意见及时调整信息发布策略。
五、信息发布要求1.真实准确：信息发布内容必须真实准确，不得故意夸大或歪曲事实，不得发布虚假信息。
2.安全保密：涉及单位秘密和个人隐私的信息，应当严格保密，不得未经授权发布。
3.时效性：信息发布应及时跟进，确保信息的时效性和有效性。
4.专业性：信息发布主体应具备一定的专业素养，对所发布的信息有充分的了解和掌握。
5.唯一性：同一信息只能有一个发布渠道，不得出现多渠道发布同一信息的情况。
6.合法合规：信息发布行为必须符合国家法律法规和相关规定，不得侵犯他人合法权益。
7.多样性：信息发布形式应多样化，符合信息接收者的需求和习惯。
六、信息发布责任1.单位负责人对所属单位的信息发布负总责，对信息发布工作进行管理和督导。
2.信息发布主体对所发布的信息负责，确保信息的真实性和准确性。
3.信息发布负责人对信息发布工作的组织和协调负责，保证信息发布工作的顺利进行。
学校发布信息管理制度
第一章总则第一条为加强学校信息发布管理，规范信息发布流程，提高信息发布质量，确保信息发布及时、准确、有效，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国信息公开条例》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校各部门、各单位及全体教职工，包括但不限于学校网站、微信公众号、校园广播、公告栏等所有信息发布渠道。
第三条学校信息发布应遵循以下原则：（一）合法性原则：信息发布内容必须符合国家法律法规和学校规章制度；（二）真实性原则：信息发布内容必须真实、准确、完整；（三）及时性原则：信息发布应及时，确保师生能够及时了解相关信息；（四）权威性原则：信息发布应具有权威性，确保信息的权威性和可靠性；（五）安全性原则：信息发布应加强网络安全管理，确保信息安全。
第二章信息发布内容第四条学校信息发布内容主要包括：（一）学校发展规划、重大决策、重要会议及活动安排；（二）教育教学、科研工作、学科建设、师资队伍建设等方面的信息；（三）学生管理、就业指导、心理咨询等方面的信息；（四）校园文化建设、学生社团活动、志愿服务等方面的信息；（五）学校后勤保障、财务管理、资产管理等方面的信息；（六）学校突发事件、安全事故、传染病疫情等应急处理信息；（七）其他需要公开的信息。
第五条信息发布内容应遵循以下要求：（一）内容真实，不得虚构、歪曲事实；（二）表述准确，不得使用模糊不清、歧义性强的语言；（三）格式规范，符合国家及学校相关标准；（四）保密要求，涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等信息，不得公开。
第三章信息发布流程第六条信息发布实行分级审批制度，具体流程如下：（一）信息发布单位或个人填写《学校信息发布申请表》，经部门负责人审核同意后，报分管领导审批；（二）分管领导审批同意后，由信息发布单位或个人负责编辑、审核、校对信息；（三）信息发布单位或个人将审核后的信息提交至学校信息发布管理部门；（四）学校信息发布管理部门对信息进行审核，确保信息符合发布要求；（五）审核通过后，信息发布管理部门负责在指定平台发布信息。
公司信息对外发布管理制度
第一章总则第一条为规范公司信息对外发布工作，确保公司信息发布及时、准确、有效，维护公司形象和利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各部门及外部合作单位在对外发布信息时遵守的相关规定。
第三条公司信息对外发布应遵循真实性、合法性、及时性、权威性、保密性原则。
第二章信息发布内容第四条公司信息对外发布内容主要包括：1. 公司重大战略决策、业务拓展、产品研发、市场动态等；2. 公司荣誉、资质、奖项、业绩等；3. 公司文化活动、公益活动、社会责任等；4. 公司合作伙伴、投资者关系等；5. 公司对外合作、招标、招聘等；6. 公司其他需要对外公布的信息。
第五条信息发布内容应确保真实、准确，不得虚构、夸大或隐瞒事实。
第三章信息发布程序第六条信息发布实行分级审批制度。
1. 一般信息由各部门负责人审批后发布；2. 重要信息由相关部门负责人审批，报公司领导批准后发布；3. 特大信息由公司领导审批，必要时召开专题会议研究决定。
第七条信息发布前，需进行以下程序：1. 信息内容审核：由信息发布部门对信息内容进行审核，确保信息真实、准确、合规；2. 法律合规性审查：由公司法律事务部门对信息发布进行法律合规性审查；3. 信息发布审批：按照第六条规定的审批程序进行。
第八条信息发布后，需进行以下工作：1. 信息发布部门对发布的信息进行跟踪，了解社会反响；2. 如发现信息发布有误或存在问题，应及时采取措施纠正；3. 对发布的信息进行归档保存。
第四章信息发布要求第九条信息发布应采用规范的书面形式，包括标题、正文、发布单位、发布日期等。
第十条信息发布应使用规范的书面语言，避免使用口语、方言、网络用语等不规范表达。
第十一条信息发布应确保文字、图片、表格等内容的清晰、美观。
第十二条信息发布应注重保密性，对涉及公司商业秘密、内部敏感信息等，应严格控制发布范围。
第五章信息发布责任第十三条信息发布部门负责信息内容的审核、发布及后续跟踪工作。
信息发布制度和管理制度
信息发布制度和管理制度一、信息发布制度信息发布制度是组织内部规定的一系列程序和规范，用于管理和控制组织内外的信息发布活动。
信息发布制度的建立和执行，有助于提高组织对外沟通的效率和质量，保护组织的声誉和利益，同时也是对员工、合作伙伴和社会公众负责的表现。
1. 规范信息发布的内容和形式组织应当规范信息发布的内容和形式，包括但不限于以下方面：（1）内容：信息发布的内容应当真实、准确、及时，符合国家法律法规和组织内部规范。
严禁发布虚假信息、误导性信息、侵犯他人隐私权或知识产权的信息。
（2）形式：信息发布的形式包括文字、图片、音频、视频等多种形式，组织应当充分利用各种媒体和平台发布信息，并确保信息发布的可读性和易理解性。
2. 设立信息发布政策和程序组织应当建立完善的信息发布政策和程序。
信息发布政策应当包括信息发布的原则和目标、责任人和职责、信息发布流程和审核程序、信息发布的风险管理和应急预案等内容；信息发布程序应当包括信息发布的申请、审批、发布和监督等环节的具体操作步骤和要求。
3. 制定信息发布责任制度组织应当明确信息发布的责任人和职责，包括但不限于以下角色：（1）信息发布主管：负责组织内信息发布工作的管理和监督，指导下属人员开展信息发布工作，协调各部门和单位的信息发布活动。
（2）信息发布审核人员：负责对信息发布内容进行审核，确保信息发布内容的准确性和合规性，审核人员应当具备相关专业知识和经验。
（3）信息发布申请人：负责准备信息发布材料，提交信息发布申请，配合信息发布审核工作。
4. 加强信息发布的安全管理组织应当加强对信息发布的安全管理，包括但不限于以下方面：（1）安全防护：建立信息发布平台和系统，加强对信息发布平台和系统的维护和保护，防止信息泄漏和被网络攻击。
（2）风险识别和控制：对可能引发信息发布安全风险的因素进行识别和评估，制定相应的控制措施，保护信息发布的安全。
5. 完善信息发布的监督和评估机制组织应当完善信息发布的监督和评估机制，包括但不限于以下方面：（1）监督：建立信息发布督导机构或岗位，对信息发布工作进行监督和检查，及时发现和纠正信息发布中存在的问题。
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信息发布管理制度
为规范公司信息发布行为，使公司在保持宣传口径统一、提高信息发布质量的同时避免信息发布的法律风险，根据公司经营管理需要，制定本制度。
一、信息发布分类和经办部门
（一）信息发布类别：
1．公司利用媒体、户外广告牌、印刷宣传品、网络等形式对外发布的形象广告和产品促销广告。
2．公司采用新闻发布稿、演讲稿以及其它通过广播、电视、报纸、网络等形式对外发布的非广告信息。
（二）信息发布经办部门：
1．办公室负责经办非广告信息发布和总经理交办的公司形象广告的发布工作。
2．营销策划部负责经办产品宣传及促销广告的发布工作。
二、信息发布的计划管理
1．营销策划部根据营销策划总体方案和公司下达给本部门的年度工作任务制订本年度产品宣传及促销广告计划以及实施计划的费用预算。
其中的费用预算还应受公司资金使用计划和资金调度会议等财务制度调整。
2．办公室根据公司品牌发展战略需要及总经理指示于年初制订本年度形象广告发布计划和非广告信息发布计划。
3．上述经办部门制订的年度信息发布计划经总经理办公会议批准后，应分解为本部门的月度工作任务、跨月度工作任务，报公司批
准后执行。
4．年度信息发布计划和月度、跨月度工作任务计划如需调整和变更，经办部门应提出申请，经分管副总审查后报总经理批准。
三、信息发布的评审管理
（一）对评审范围的界定：
1．产品促销广告：
（1）发布的广告是否合乎公司形象和企业精神要求。
（2）发布的广告内容是否真实，是否合法。
（3）广告在发布的方式、地点、规格、规模等方面是否符合公司经营需要。
（4）对产品质量和功能承诺的口径是否统一。
2．形象广告和非广告信息：
（1）其发布是否符合公司形象和企业精神要求。
（2）其内容是否真实、合法。
（3）对公司品牌及经营理念的宣传口径是否统一。
（二）对评审部门及职责的划分：
1．营销策划部
（1）书面介绍本部门经办发布的户外广告的地点、方式、规格和规模并提供所要发布的广告样稿。
（2）提供本部门经办发布的其他广告的样稿；无法提供样稿的应书面说明该其他广告的广告语等情况。
（3）口头或书面向其他评审部门介绍关于本部门对经办发布的广告之发布设想和构思。
（4）对于办公室经办发布的公司形象广告及非广告信息是否符合
公司形象和企业精神要求问题进行审查，并审查其对公司品牌及经营理念的宣传口径是否统一。
2．办公室
（1）负责对全部信息发布评审工作的组织，包括召集评审会议或安排书面评审，并整理评审意见上报总经理审批。
（2）对营销策划部经办发布的广告是否符合公司形象和企业精神要求进行审查，并审查其对公司品牌及经营理念的宣传口径是否统一。
（3）负责口头或书面向其他评审部门介绍关于本部门所经办发布的广告及非广告信息之发布设想和构思。
（4）书面介绍本部门经办的形象广告及非广告信息发布的方式、地点、规格、规模和广告语，其中能够提供样稿的还应提供样稿。
3．工程技术部
负责审查产品促销广告及非广告信息对公司项目宣传内容的真实性，包括审查关于商品房户型、面积、位置、环境、功能、配套情况和工程进展情况以及其他情况的宣传是否与实际情况相符。
同时，还应审查信息发布内容中对产品质量和功能的承诺口径是否统一。
4．法务部
（1）在工程技术部对产品促销广告及非广告信息内容真实性审查的基础上负责审查广告和非广告信息内容的合法性。
（2）向信息发布经办部门提示应予注意的法律事项。
5．对营销部经办发布的产品促销广告,其它参加评审各部门除分别履行本部门上述评审职责外，还应共同对“评审的范围”中第（3）项，即对“广告在发布的方式、地点、规格、规模等方面是否符合公
司经营需要”问题发表评审意见。
6．财务部仅对营销部经办的广告发布合同“评审的范围”第（3）项发表评审意见。
（三）对评审方式的明确：
1．会议评审：适用于电视和户外广告牌形式发布的信息。
2．书面评审：适用于除电视、户外广告牌之外的其他形式发布的信息。
（四）对评审程序的规定：
1．经办部门根据本部门所要发布的信息的情况填写《信息发布评审提案表》并附样稿等资料准备评审。
其中营销策划部是经办部门的，应将提案表和样稿等资料送交总经理办公室提请评审。
2．办公室向参加评审的部门发出书面评审通知并附《信息发布评审提案表》，其中所要评审的信息发布若属营销策划部经办，以上评审通知及所附表格样稿等资料则应在接到该部门提交的评审表格和材料之后且在审查所提交的评审材料业已完备之后的当日或第二日向有关部门发出。
3．属于书面评审的，评审部门应在收到评审材料后4个小时内签署意见，并将评审材料转送下一评审部门；属于会议评审的，评审部门应派出1-2人参加评审会议在充分讨论和审查的基础上当日填写《信息发布评审意见表》交总经理办公室。
无论是书面形式还是会议形式，评审工作须在评审通知发出后三日内完成。
4．办公室综合各部门提出的评审意见在《信息发布评审意见表》“汇总意见”栏内填写汇总意见并相应采取两种不同措施:当本部门作为经办部门的意见获其它各评审部门完全同意时，或当营销策划部
作为经办部门的意见不仅“评审的范围”第（3）项符合本制度规定的采纳标准，而且其它项均分别获其它各评审部门完全同意时，则将全部评审资料报总经理审批;否则退经办部门调整后重新评审。
5．总经理认为经办部门或其他评审部门意见不当而批转经办部门采取调整措施或再次采取调整措施的，经办部门在调整后应重新提请评审。
6．对评审的说明事项：
（1）营销策划部对其他评审部门在履行其评审的专项职责中发表的评审意见应予采纳，而在上述各部门对之共同发表评审意见的评审事项中若有意见分歧，则采纳多数部门意见，若分歧意见的部门数持平，则采纳营销策划部意见。
（2）对营销策划部经办发布的广告,其它各评审部门填写《信息发布评审意见表》（A），对办公室经办发布的广告及非广告信息，其它各评审部门填写《信息发布评审意见表》（B）。
四、信息发布的监督、检查管理
对公司发布的户外广告，由办公室负责每月或每季度从评审部门抽调3-5人进行户外察看和对广告效果进行评估并填写《户外广告效果分项评估意见表》，由办公室上报总经理。
信息发布评审提案表
户外广告效果分项评估意见表。