关于劳动合同形式精编
劳动合同详细模板6篇
劳动合同详细模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日；2. 合同生效日期：____年__月__日；3. 合同结束日期：____年__月__日；4. 试用期（如有）：自合同生效之日起至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________；2. 乙方的工作地点为：_______________________________________________；3. 乙方的工作职责和任务是：_______________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：标准工时制度（或其他工时制度，需注明）；2. 每日工作时间：_______小时；3. 每周工作天数：_______天；4. 加班及补休安排：____________________________；5. 休假安排：按照国家法定假期及公司的相关规定执行。
四、薪酬待遇及支付1. 乙方的工资标准为：_________________________；2. 工资构成及支付方式：_________________________；3. 工资发放日期：每月____日；4. 其他补贴及福利：___________________________________________。
2024年实用的劳动合同精编版（二篇）
2024年实用的劳动合同精编版合同书第一条合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作岗位甲方聘用乙方在____部门担任____职务（职位），负责____等工作。
乙方需按时、按质、按量完成甲方指派的任务，并接受甲方的检查与考核。
甲方保留根据实际需要及乙方能力表现调整乙方工作的权利。
乙方有提出个人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应服从甲方的管理和安排。
第三条工作条件和劳动保护甲方将依据乙方岗位的实际需求，按照公司规定向乙方提供必要的工作设备、办公用品及劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方试用期内及在甲方工作期间，甲方将对乙方进行职业道德、业务技术及各项规章制度的教育与培训。
第五条工作时间甲方实行每周____天工作制，具体上下班时间按照甲方规定执行。
第六条工资与休假乙方试用期内工资为____元/月；试用期满后，起点工资为____元/月。
其他津贴、奖金等发放均按甲方规定执行。
甲方实行先工作后付薪制度，乙方工资按月以现金形式发放，发薪日为次月____日。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假日。
当甲方实施新的工资制度或乙方工作岗位发生变动时，乙方的工资及其他待遇将按甲方规定进行调整。
第七条保险与福利待遇1. 在合同期内，甲乙双方将按照徐州市及甲方的相关规定，按期为乙方缴纳基本医疗、养老等社会保险基金。
2. 若乙方因工负伤，其在医疗期内的工资、医药费及其他待遇将按照徐州市有关社会工伤保险的具体规定及甲方相关规定执行，由社会劳动保险基金或甲方计发。
3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤时，可凭县级以上医院出具的诊断证明，享受甲方规定的每月____个（但一年内累计不超过____个）工作日的有薪病假。
4. 乙方其他福利待遇将按照甲方《员工手册》的相关规定执行。
2024年短期工劳动合同精编版（二篇）
2024年短期工劳动合同精编版甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，双方均应严格履行本合同所列各项条款。
一、劳动合同双方基本信息第一条甲方（用人单位）详情如下：名称：单位地址：法定代表人（或主要负责人）姓名：第二条乙方（劳动者）个人信息如下：姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称及号码：（如有）家庭地址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同采用以下期限形式之一：1. 固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 以完成特定工作任务为期限，自____年____月____日起至工作任务完成即行终止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容与工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任指定岗位（工种）的工作。
第五条根据甲方岗位（工种）的特点，乙方的工作区域或工作地点为（具体描述）。
第六条甲方依据国家、行业及地方劳动定额和质量标准，合理安排工作任务。
乙方应按甲方要求，确保工作质量与数量达标。
四、工作时间与休息休假第七条甲方为乙方安排以下工时制度之一：1. 标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 不定时工时制。
3. 综合计算工时制。
若采用后两种工时制，应符合国家相关政策规定。
第八条甲方为乙方设定的休假制度为（具体说明）。
五、劳动报酬第九条甲方于每季末或每月____日前支付乙方上季或上月工资。
如遇资金困难，可先支付不低于当地最低工资标准的工资，剩余部分最迟不超过三个月内付清。
具体工资标准按相关规定执行。
第十条乙方试用期工资为____元，该工资水平不低于本单位同岗位最低档工资的80%，或本合同约定工资的80%，同时不低于当地最低工资标准。
第十一条若因甲方生产任务不足导致乙方待工，甲方应支付乙方月生活费，该费用不低于当地最低工资标准的80%。
2024年员工劳动合同精编版（三篇）
2024年员工劳动合同精编版聘用方(以下简称甲方)_____劳动者(以下简称乙方)_____甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;其中试用期为____个____月。
二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。
甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的_____岗位职责按时、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。
做到遵章守纪保证出勤;3、要认真执行《_____岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。
如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每天8小时工作制。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便____月底报考勤计工资时备查。
五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每____月____日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于重庆市最低工资标准。
七、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
劳动合同样式通用版本5篇
劳动合同样式通用版本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成该岗位所规定的各项工作任务。
第三条：甲方可根据工作需要及乙方的工作表现、能力，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
第五条：甲方因工作需要，经与乙方协商后可安排乙方加班，并依法给予相应的经济补偿或安排调休。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准按照甲方工资分配方案确定，并随甲方经济效益增长及国家政策变化而适时调整。
甲方支付给乙方的工资不低于当地的最低工资标准。
第七条：甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，对乙方给予相应的奖金或处罚。
五、劳动保护及劳动条件第八条：甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
第九条：甲方应保障乙方在工作过程中的健康与安全，因工作原因导致的疾病或工伤，甲方应承担相应责任。
六、社会保险与福利第十条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享受相应的社会保险待遇。
第十一条：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。
七、劳动纪律及保密要求第十二条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
如乙方违反规章制度或泄露商业秘密，甲方有权依法处理。
八、合同的变更、解除、终止和续订第十三条：本合同在履行过程中，经甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更、解除。
劳动合同范本（精选20篇）
劳动合同范本（精选20篇）劳动合同范本（精选20篇）随着人们法律观念的日益增强，人们运用到合同的场合不断增多，它可以保护民事法律关系。
那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编整理的劳动合同范本（精选20篇），希望对大家有所帮助。
劳动合同篇1甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A、有固定期限劳动合同：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
B、无固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起。
C、以完成工作为期限。
2、本合同包含个_____月的试用期(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。
第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。
如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元。
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
2024年关于公司劳动合同精编版（二篇）
2024年关于公司劳动合同精编版一、面对单位未签订劳动合同时的处理方式：1、应主动提出书面要求，与单位签订劳动合同。
2、如单位拒绝签订，劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁，主张单位支付未签订合同期间的双倍工资。
二、未签订劳动合同对劳动者的不利影响：1、劳动合同是确认劳动关系的重要依据，未签订可能导致劳动者的权益难以得到法律保护。
2、在未满一年的期限内，未形成无固定期限劳动关系的情况下，企业可无预警地终止合同，使劳动者处于不稳定状态。
3、缺乏明确的劳动合同约定，如岗位、薪酬、工作时间等，可能引发双方的权益纠纷。
三、未签订劳动合同劳动者可获得的补偿：1、在一年内，劳动者可主张单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
2、超过一年未签合同，将被视为建立了无固定期限的劳动关系。
如果用人单位未遵守法律规定，未在法定期限内与劳动者签订合同，劳动者可首先尝试与单位协商解决，要求支付双倍工资。
协商无果的情况下，劳动者可向劳动监察部门进行投诉或采取法律手段维护自身权益。
2024年关于公司劳动合同精编版（二）《劳动合同法》第41条相关条款的修订内容如下：（六）乙方欲解除劳动合同，需提前____日以书面形式通知甲方。
若乙方处于试用期，则提前____日通知甲方即可解除劳动合同。
此条款系根据《劳动合同法》第37条之精神制定。
（七）在以下任一情形下，乙方有权随时通知甲方解除本合同：1. 甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件；2. 甲方未及时足额支付乙方劳动报酬；3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；4. 甲方之规章制度违反法律法规，损害乙方权益；5. 因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款所列情形，导致劳动合同无效；6. 法律法规规定的其他乙方可解除劳动合同之情形。
此条款依据《劳动合同法》第38条第1款制定。
（八）若甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由之手段强迫乙方劳动，或违章指挥、强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全，乙方有权立即解除劳动合同，且无需事先告知甲方。
精编2024年劳动合同范本7篇
精编2024年劳动合同范本7篇篇1劳动合同本合同由以下双方自愿签订：甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方同意在甲方从事____岗位工作。
具体岗位职责及要求按甲方有关规章制度执行。
乙方应服从甲方的安排，遵守甲方的规章制度和岗位职责要求，按时按质完成本职工作。
如乙方无法胜任本职工作或表现不佳的，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位或另行安排工作。
二、工作时间和休息休假按照甲方的工作时间管理规则安排工作时间和休息休假，执行国家规定的工作制度及工时标准。
如遇工作需要加班加点的，按照相关规定支付加班工资或另行安排调休补偿。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
三、劳动报酬乙方在试用期内的工资标准为人民币____元整（税前）。
试用期满后的基本工资不低于当地最低工资标准或实行同工同酬原则。
甲方按月支付工资给乙方，支付日期为每月的______日左右。
甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及考核结果等调整乙方的工资水平。
四、社会保险和福利待遇甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用，具体由甲方负责办理手续，双方承担各自应负担的部分。
此外，乙方还可以享受公司制定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育并提供必要的劳动保护用品。
2024年劳动用工合同精编版(三篇)
2024年劳动用工合同精编版甲方_____地址_____法定代表人(主要负责人)：_____乙方_____性别_____身份证号码_____现住址_____邮编_____联系电话_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或_____.其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月____日支付工资，支付的劳动报酬为____元/月或_____，其中试用期的劳动报酬为____元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方签字(盖章))：_____ 乙方签字(盖章))：_____签订时间：_____2024年劳动用工合同精编版（二）劳动用工合同甲方：（雇主）地址：电话：委托代表人：乙方：（雇员）地址：电话：身份证号码：鉴于甲方需要为其工作场所提供劳动力，乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方协商一致，达成以下劳动用工合同：第一条合同期限本劳动合同自____年月日起至2025年月日止，共计（具体期限）年。
第二条工作地点乙方将在甲方指定的工作场所工作，具体地址为（工作地点）。
第三条工作内容乙方将根据甲方的安排和指令，履行以下工作职责：（描述详细工作内容，包括职责、工作时间、加班要求等）第四条工资和福利1. 乙方的工资为每月人民币（具体数字）元，乙方将于每月的（日期）日收到工资。
2024年全日制劳动合同精编版（二篇）
2024年全日制劳动合同精编版(用人单位)名称：________地址：________性质：________法定代表人（委托代理人）：________乙方（劳动者）姓名：________性别：________出生年月：________家庭住址：________居民身份证号码：________本合同由湖南省劳动和社会保障厅统一印制，旨在明确甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上订立的劳动合同条款，确保双方权益得到保护。
一、劳动合同期限与工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年（月）。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任________岗位（工种）工作。
经双方协商同意，工作岗位（工种）可变更。
第三条乙方应按时按质完成甲方规定的工作任务。
二、工作时间第四条乙方每周工作时间累计不超过30小时，具体安排由双方约定。
三、劳动保护与条件第五条甲方须严格执行国家和省有关劳动保护法规，为乙方提供必要的劳动条件、工具和防护用品，并制定相应制度。
第六条甲方负责对乙方进行必要的教育和培训。
第七条从事技术工作的乙方应持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并对甲方漠视安全健康的行为提出批评和检举。
四、劳动报酬第九条乙方小时工资标准不低于当地政府规定的小时最低工资标准。
第十条甲方每周以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条甲方安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含基本养老保险、基本医疗保险费用，乙方可自主参加相关保险。
第十三条甲方为乙方办理工伤保险并缴纳费用，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方规定执行。
六、劳动纪律第十五条甲方规章制度应向乙方公示。
第十六条乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方财产，参加培训提高技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方有权解除本合同。
2024年企业劳动合同精编版（二篇）
2024年企业劳动合同精编版编号甲方（用人单位）：住所：[具体地址]性质：[单位性质]联系电话：[联系电话]法定代表人（主要负责人）：[姓名]乙方（劳动者）：现住所：[具体地址]户籍所在地：[具体地址]居民身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]紧急联络人及连络电话：[姓名]及[电话号码]根据国家和本市有关法规、规定，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，现订立本合同如下：一、合同期限本合同有效期自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中，试用期自[起始日期]起至[终止日期]止，期限为[具体月数]个月。
二、工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方在[部门名称]部门承担[岗位名称]工作任务。
乙方的工作地点为：甲方总部或甲方的各部门、营业网点、分支机构。
三、工作时间和休息实行8小时工作制（包括用餐时间）。
鉴于甲方行业性质，如甲方根据工作需要要求乙方加班，乙方应予以配合。
甲方将依法支付加班工资。
四、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全及在不受危害的环境条件下工作。
2. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
五、工作报酬1. 甲方每月[具体日期]前，以货币形式支付乙方上月工资（除业绩奖金外，于[具体日期]前支付）。
如遇节假日，提前或推迟不超过两天。
2. 乙方基本工资标准为[具体金额]元/月。
3. 甲方将依据公司薪酬制度和考核对乙方工资进行计算和调整。
4. 乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支付工资。
六、工作纪律、奖励和惩处1. 乙方应遵守国家法律法规。
2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3. 甲方按有关规定，根据乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定进行处罚。
2024年标准员工劳动合同精编版（二篇）
2024年标准员工劳动合同精编版一、乙方的职责与义务第二十条乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的规章制度，接受必要的教育和培训。
二、职业健康与安全第二十一条如乙方在工作中遭受职业危害，甲方将依据《职业病防治法》等相关法规保护乙方的健康及合法权益。
三、劳动合同的变更第二十二条在本合同有效期内，甲乙双方可基于平等自愿、协商一致的原则，依法变更合同条款。
第二十三条若订立合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化，可对本合同内容进行相应调整。
第二十四条如订立合同时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经双方协商一致，可变更合同内容或解除合同。
四、劳动合同的解除第二十五条甲乙双方经协商一致，可解除本合同。
第二十六条出现以下情况之一，甲方有权立即解除合同：1. 乙方在应聘时向甲方提供的个人信息不实，包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、工作经历、家庭成员及主要社会关系等；2. 严重违反本合同或甲方规章制度；3. 其他法律法规规定的情形。
五、劳动合同的终止第二十七条合同解除应遵循国家相关法律法规及甲方规章制度执行。
第二十八条出现以下情况之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方未能就续签达成一致；2. 甲方经营状况恶化或已破产关闭；3. 乙方应征入伍或履行其他法定职责；4. 其他法律法规规定的情形。
六、合同续签与终止手续第二十九条合同期满前，双方应表明续签或终止意向，并办理书面手续。
七、其他约定事项第三十条乙方有义务保守甲方的商业秘密，违反保密义务将被视为严重违反合同，甲方有权追索因此造成的经济损失。
保密义务在合同终止或期满后仍具约束力。
第三十一条双方如有其他需约定的事项，应具体列明。
八、违约责任第三十二条乙方未提前30天辞职或擅自离职，甲方在乙方办理交接后支付当月工资并办理离职手续；若给甲方造成经济损失，乙方应承担赔偿责任。
第三十三条甲乙双方违反合同约定，给对方造成经济损失的，应依法赔偿。
2024年劳动合同精编版（3篇）
2024年劳动合同精编版甲方（用人单位）名称：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_____。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：（略）第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：_______________________________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的____%，乙方按不超过本人工资的____%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2024年新劳动合同精编版（四篇）
2024年新劳动合同精编版甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从 ____年 ____月 ____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从 ____年 ____月 ____日起至工作任务完成时止，并以为标志。
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。
(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：________________________________。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：(_____)管理和专业技术类/(_____)工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：__________________________________。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2024年标准劳动合同精编版（二篇）
2024年标准劳动合同精编版甲方(盖章)：乙方(签名)：一、劳动报酬1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月____日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：二、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
三、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
四、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
五、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：、乙方(签名)：合同签订日期：____年____月____日2024年标准劳动合同精编版（二）劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方于日签署：甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：地址：法定代表人：联系电话：鉴于：甲方是一家注册于（地点）的公司，拥有必要的经营资质和能力。
乙方是一名具备相关技能和能力的劳动者。
为了明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下协议：一、工作岗位及职责1.甲方聘请乙方担任（职位）岗位，乙方应按照甲方的安排和要求履行岗位职责。
2.乙方职责包括但不限于：（列举具体职责）二、工作地点及工作时间1.乙方将在甲方指定的工作地点履行工作职责。
2.乙方应按照甲方的工作时间安排履行工作职责，每周工作时间不超过40小时。
公司劳动合同标准格式5篇
公司劳动合同标准格式5篇篇1甲方（公司）：___________________注册地：___________________地址：___________________法定代表人：___________________乙方（员工）：___________________户籍所在地：______________现居住地：______________身份证号码：______________联系方式：______________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方担任的职位为：___________________，工作内容包括但不限于_______________等。
第三条工作地点在：_______________。
根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方应按时上下班，未经许可不得迟到、早退或擅自离岗。
甲方应保证乙方每周至少休息一日。
具体制度按甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第五条甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效奖和其他补贴等，具体发放方式和数额按甲方制定的薪酬制度执行。
试用期内的工资按照相关法律规定执行。
甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按时为乙方办理社会保险手续。
乙方依法享受社会保险待遇。
第七条乙方享受法定节假日、婚假、产假等假期制度以及公司内部的福利政策。
具体制度按甲方制定的相关规章制度执行。
2024年非全日制劳动合同精编版（二篇）
2024年非全日制劳动合同精编版甲方：_____乙方：_____签约须知：1. 非全日制用工定义：非全日制用工系指以小时计酬为主要形式，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，且每周工作时间累计不超过二十四小时的用工模式。
2. 信息真实性保证：用人单位与劳动者均须确保向对方提供的、与劳动合同签订及履行相关的各项信息真实、有效。
3. 禁止性约定：非全日制用工双方当事人之间，不得就《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规所禁止的事项进行约定。
个人信息：身份证号码：_____现居住地址：_____通信地址：_____联系电话：_____劳动合同书依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基本原则下，订立本合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作岗位与地点乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任____工作，工作地点位于____。
第三条工作时间乙方的工作时间采用以下第(_____)种方式确定：1. 每周工作日为____，具体为____周；每日工作____小时。
2. 其他约定：__________________________________________。
第四条工资支付甲方按乙方实际工作时间，以货币形式支付工资，标准为每小时____元。
工资结算周期为____（日/周/____日），发放时间为____，发放方式为____（直接发放/委托银行代发）。
第五条社会保险甲方支付给乙方的劳动报酬中，已包含应由甲方为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。
乙方需依据国家和地方相关规定，以自由职业者身份自行参加基本养老保险及基本医疗保险。
第六条其他事项甲方将依照国家和地方规定，为乙方办理____（此处根据实际需要填写，如无特别事项可留空）。
劳动合同变更栏经甲乙双方协商一致，同意对____年____月____日签订的劳动合同内容作如下变更：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________甲方（公章）：_____ 乙方（签字）：_____法定代表人（或授权代表）：_____日期：____年____月____日2024年非全日制劳动合同精编版（二）甲方名称：______公司部，负责从事______工作。
2024年精选员工劳动合同精编版（二篇）
2024年精选员工劳动合同精编版甲方：乙方：性别：年龄：____年____月____日出生居民身份证号码：依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成一致意见，特订立本合同，以资共同遵守。
一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，聘用关系自然终止。
2. 聘用合同期满前一个月，双方可协商续订聘用合同。
3. 合同期满，任一方不愿续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任相应岗位工作。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，确保乙方的人身安全及健康。
3. 乙方应确保自己具备该岗位所需的资格条件。
三、工作时间乙方工作时间及休息安排如下：每月休息天，端午节休息天，中秋节休息天，春节休息天。
合同签订后，乙方需于一个月内前往卫生局办理注册手续。
乙方未经甲方同意，连续超过一周未上班，甲方有权扣除其当月工资。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方的工作岗位及服务站的经济效益情况，确定乙方的工资水平。
2. 在乙方完成规定工作任务的前提下，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，月工资标准为元，另加处方提成%。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，爱护甲方财产，恪守职业道德。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1. 聘用合同依法签订后，双方应全面履行合同义务，不得擅自变更合同。
确需变更的，应经双方协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2. 乙方出现以下情形之一的，甲方有权解除聘用合同：(1) 聘用后被证明不符合聘用条件的；(2) 严重违反工作纪律或甲方规章制度的；(3) 故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；(4) 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(5) 被依法追究刑事责任的；(6) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，且经双方协商不能就变更合同达成协议的；(7) 乙方不履行聘用合同的。
2024年关于劳动合同精编版（二篇）
2024年关于劳动合同精编版甲方：乙方：双方于____年____月____日签署了一份为期____年的劳动合同。
现经双方同意，决定解除原有的劳动合同关系。
为此，我们达成以下一致协议：1、自____年____月____日起，双方签订的劳动合同解除，双方的权利与义务随之终止。
2、乙方的工资将结算至离职日，支付时间遵循甲方常规工资发放时间。
另，乙方的奖金为____元，加上差旅费、交通费、手机费等合计____元，所有金额在扣除相应税费后，甲方承诺在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。
3、作为经济补偿，甲方同意支付乙方共计____元人民币（税前），该款项同样在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。
4、甲方将为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金至____年____月____日。
5、甲方将依据相关劳动法规，提供劳动合同解除的证明并办理退工手续。
6、乙方需在协议签署后____日内完成所有工作交接，且离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。
7、乙方需对所掌握的甲方所有商业秘密（包括本协议内容）进行保密，任何泄露行为将导致乙方支付违约金____元。
8、双方确认无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无须履行任何竞业限制义务。
9、本协议包含了双方之间所有劳动争议的解决方案，双方确认无其他任何未解决的劳动争议。
本协议一式三份，甲乙双方各持一份，另一份存入乙方个人档案，自双方签字之日起生效并具有同等法律效力。
甲方(盖章)：____年____月____日乙方(盖章)：____年____月____日2024年关于劳动合同精编版（二）单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经过平等、自愿的协商，现就双方劳动合同事项达成以下一致，并共同遵守本合同所列条款：一、岗位要求。
乙方需具备五年以上驾龄，并熟悉____市周边交通道路情况。
2024年正规劳动合同精编版（二篇）
2024年正规劳动合同精编版甲方（使用部门）名称：_____乙方（受聘人员）姓名：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。
一、合同期限甲乙双方经协商，选择以下第（二）项作为本合同期限的确定方式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
（二）无固定期限：自____年____月____日起。
（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
本合同试用期为_____个月。
二、工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，从事建筑施工相关工作。
在劳动合同期限内，甲方有权根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作内容及岗位。
2.乙方承诺遵守甲方依法制定的各项管理制度，按照甲方要求，按时完成工作任务，并确保工作质量达到规定标准。
三、劳动保护和工作条件1.甲方应严格执行国家关于安全生产、劳动保护及特殊保护等方面的法律法规，为乙方提供必要的安全生产条件及劳动保护用品。
同时，甲方应对乙方进行安全卫生、业务技术及规章制度、劳动纪律等方面的教育和培训。
2.乙方应严格遵守安全操作规程，对甲方人员的违章指挥及强令冒险作业行为有权拒绝执行。
四、劳动报酬鉴于乙方工资计算的复杂性，经双方协商同意，采用以下工资分配形式：甲方按乙方实际工作工时核算工资，并以货币形式支付。
乙方日工资为____元。
工资发放时间按双方商定执行，乙方不再享受其他福利待遇及费用。
五、工作纪律1.甲乙双方均应严格遵守国家法律、法规、规章及政策规定。
甲方制定的内部管理制度必须合法合规，乙方应服从甲方的管理。
2.乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。
如有违法违纪行为，将按有关法规、规章处理。
3.乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员的指挥和安排，不得无故缺席。
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关于劳动合同形式精编 Lele was written in 2021
《劳动合同法》规定了三种劳动合同形式：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
关于有固定期限和无固定期限的劳动合同都好理解，而对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的用工形式比较不好把握，现笔者谈谈自己的意见。
一、如何理解“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”什么样的工作不可
以签定这样的合同
“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”就是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成时间为合同期限的劳动合同。
该项工作的开始、终止时间就是劳动合同的开始、终止时间。
用人单位与劳动者在签订合同时一般无法具体预计该项工作的完成时间，因此该种合同没有时间上的限制，但由于该种合同是以一定工作任务的完成作为合同的终止时间的，所以从严格意义上讲，这种合同是属于有期限劳动合同。
根据该种合同的性质，《劳动合同法》规定“不得约定试用期”，只要劳动者按照劳动合同的要求完成了工作任务，就能说明劳动者胜任这份工作。
在一般情况下，该种合同形式可适用于以下几种工作：
单项工作、可按项目承包的工作、因季节原因需临时用工的工作、其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
以上四种形式的劳动合同或工作的共同特点是以完成一定工作任务为目标，以完成这个目标为期限，工作性质上或是有整体上的部分性，或是有阶段性、或是有季节性、或是项目性，总之此类工作有一定的独立性。
如果工作性质没有这种独立性，就不能适用这种合同。
上述的第四种双方可约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同也必须具有工作性质上的独立性，不能什么工作都
可以由双方约定，以防止规避法律。
除上述几种可以适用该种合同形式的以外，都不应当适用这种合同形式，否则可以会侵犯劳动者的合法权益。
不适用这种合同形式的工作应当是普遍的，只要是不具备上述四种情况的条件，就不能适用这种合同，只要是不具备工作上分割的必须性，就不能将整体工作肢解成这种合同。
不适用这种合同的工作有：
(一)、日常工作岗位。
即普通的劳动合同，没有季节性、单项性、项目性的这种独立性的岗位，都应当避免这种合同。
(二)、管理工作。
这种岗位需要有连续性，不适宜这种合同形式。
(三)、关键技术岗位等工作。
这种岗位也需要有连续性，不宜签订这种形式的劳动合同。
否则将对用人单位的正常生产经营不利或影响用人单位的长远发展。
二、以完成一定工作任务为期的合同签两次是否要签订无固定期
根据《劳动合同法》，正常情况下，连续订立两次固定期限劳动合同的劳动者，提出或者同意续订劳动合同的，除其提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
但没有规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同连续签两次的需签订无固定期限劳动合同，因此签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位就不需考虑劳动者提出要求订立无固定期限劳动合同的问题。
此外，终止固定期限劳动合同的用人单位需向劳动者支付经济补偿,但终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同不需支付经济补偿。
有些用人单位可能会利用签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同来规避终止固定期限劳
动合同需支付经济补偿的规定，只要不是恶意侵害劳动者的合法权益，用人单位的该做法是允许的。