xx小学退休教师管理制度

xx小学退休教师管理制度

指导思想：为更好地实施退休教师原所在学校直接管理，退休协会分会自我管理的制度，使退休教师管理工作制度化、规范化，以达到切实保障退休教师老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所教、老有所为、安度晚年，促进社会的稳定与发展之目的，结合我校实际，特制定本制度。

一、建立和健全组织管理机构

1.学校成立退休教职工管理领导小组。领导小组由校长、副校长、工会主席、总务主任、退协分会会长组成。校长担任组长，学校领导小组领导校退协工作。

2.学校成立退休教师协会分会会长由男70周岁以下，女65周岁以下，身体健康，政治素质好，热心为退休教师服务的人员当选。

3.学校把退休教师工作列入学校工作计划，校退协分会应制定年度工作计划，健全各有关制度。

二、建立必要的例会制度，不定期召开退管工作会议。

三、保障和提高两项待遇落实。

1.加强宣传力度，增强老龄化意识和观念，发扬敬老爱老的传统美德。

2.切实维护退休教师的合法权益，保障和提高退休教师的政治理待遇和经济待遇。学校教代会应有一定比例的退休教师列席会议，享受参政议政权利。学校应让退休教师参加重大的政治活动等。

3.保障落实现行的退休教师医疗制度或今后改革后的医疗制度。

4.关心退休教师。学校至少要保证在教师节、春节两大节日期间，通过走访、回访，邀请来校等形式看望退休教师。要建立重病探望等制度。

四、活动经费

学校退协要想方设法多渠道筹集活动经费。全年活动经费应列入学校的预算，保证活动经费到位，对活动经费要合理安排，精打细算。

五、加强教育和管理

校退协应在校退管组领导下加强自我管理，尤其是加强退休教师

的思想政治教育和日常管理，每学期定期组织退休教师学习，召开必要会议。积极开展丰富多彩、形式多样的活动，遵守法律法规，在法律法规允许的范围内开展工作和活动，坚决禁止退休教师参与封建迷信和赌博活动。退休教师要坚持四项基本原则，维护社会政治稳定，支持改革开放，做时代进步的促进派；要自强、自重、自立，注意教师形象，保持晚节。学校的内退教师适当参与退协活动，所需经费，由学校另行拨给。