内科副主任护师岗位职责说明书
副主任护师的岗位职责（通用8篇）
副主任护师的岗位职责（通用8篇）副主任护师的篇11、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。
2、深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。
对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守各项和技术操作规程。
严防差错事故发生。
4、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。
5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
6、组织拟订本科护理科研计划，监督检查计划的执行情况，及时总结护理经验。
7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。
监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。
8、负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作。
9、确定本科护士的轮换和临时工作调配副主任护师的岗位职责篇2职责说明:1、专属客户跟诊服务，健康检查安排;2、客户健康管理的跟踪、随访与培训;3、客户关系维护;4、健康产品及疗程的推广、销售;5、医疗检测仪器的使用;6、执行抽血、打针、协助包药等基本护理作业。
职位要求:1、临床护理专业，中专或以上学历，有护士/护理师执业证书;2、熟悉医院皮肤科与美容科的工作，会操作相关治疗仪器，有两年以上工作经验者优先;3、两年以上美容行业工作经验，熟悉美容的按摩与保养;4、熟练使用计算机办公软件，有档案管理经验者优先。
副主任护师的岗位职责篇3岗位职责:1、负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪。
2、全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理。
3、负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
4、组建高素质、高水平的医院医疗团队。
5、制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。
6、负责医院文化建设，保证医院的良性运转。
7、统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系，确保工作高效、优质运行。
最新副主任护师岗位说明书
最新副主任护师岗位说明书副主任护师是护理人员的高级职称,是介于主管护师和主任护师之间的护理职称。
以下是小编整理的副主任护师的岗位说明书,欢迎阅读！1、副主任护师岗位职责（一）在护理部和（科）护士长领导下,指导本科护理业务技术、科研和护理教学工作。
（二）检查、指导本科危重症患者护理计划的制定、护理措施的落实及效果评价。
（三）了解国内、外本专科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。
运用以人为本的整体观念,将先进的护理理念运用到日常护理工作中。
（四）主持本科护理业务查房,提高全科护理业务水平。
（五）参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作,并提出整改措施。
（六）指导护理本科生及专科生的临床实习,承担课程授课、临床带教、拟定教学计划、编写教材等工作。
（七）组织、指导在职护士的业务学习及开展护理科研,承担对具有高级技术职称护理人员专业技能培养。
（八）对全院护理人员结构、队伍建设、业务技术管理和科研管理提出指导性意见。
参与审定、评价护理论文和护理科研课题、护理技术革新的工作。
（九）配合《医疗事故处理条例》的实施,对护理人员进行增强法律意识和法律观念的教育、引导工作。
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（十）每年至少撰写护理科研论文一篇。
2、副主任护师的岗位职责1、在护理部主任的领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2、检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。
3、了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。
4、主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。
5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟订教学计划,编写教材,并负责讲授。
7、带教护理系和护理专修科学生的临床实习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。
8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。
副主任护师的任职资格和岗位职责(完整版)
副主任护师的任职资格和岗位职责
一、任职资格
1）本科、大专毕业后取得副主任护师资格。
2）接受消毒供应中心专业系统的训练和具有丰富的实践经验。
了解本专业发展趋势，能持续地推动质量改进。
3）有组织、协调指挥和管理能力，质量分析和判断能力。
4）掌握相关国家法律法规及相关的行业标准，相关规章制度及操作规程等。
二、岗位职责
1）在护理部主任、护士长、主任护师的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2）掌握国内外本科护理发展动态，努力引进先进技术，提高护理质量，发展本学科。
3）对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
4）组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，协助主任护师编写教材。
担任护理实习教学、并指导主管护师完成这项任务。
1）制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。
6）协助护士长、主任护师做好质量控制。
对各项评价指标进行统计和分析，查找原因，改进工作方法。
7）协助主任护师组织、领导本专业小组，召开质量分析会，推动质量的改进，开展业务查房、专题讲座来营造学习氛围，增强团队凝聚力，形成学习型团队。
副主任护师岗位职责
副主任护师岗位职责
1、在护理部、科护士长和护士长领导及上级护士业务指导下进行护理管理、临床护理、护理教学和科研工作。
2、指导并参加重危、疑难患者的抢救、治疗和护理,参加科主任査房,检査重危、疑难患者护理质量, 指导临床各级护士运用护理程序的方法进行评估、诊断、计划、实施和评价, 实施整体护理。
定期主持护理査房、护理病例讨论,解决本专科复杂疑难问题,不断提高护理质量。
4、协助护理部做好护理质量控制工作,参加并指导护理质量检査、分析、总结、反馈和整改, 促进护理质量持续改进。
5、参与安全管理,定期分析安全隐患,提出防范措施,对护理过失和缺陷提出意
见和整改措施。
6、指导并参与护理院校课堂教学,制定临床教学计划,带教护理本科生、硕士生,参加教学检査和评估, 参与教材的编审工作, 培养高素质实用型护理人才。
把握国内外专科护理发展动态, 定期开展护理新知识新技术学术讲座, 协助护理
部做好全院护理人员的业务技术培训、考核, 护理专业技术人员职称晋升的业务评价等工作。
7、在临床实践的基础上,积极开展和指导护理科研工作,审定和引进护理新技术、新业务,主持并参加省级以上护理科研项目的临床研究，撰写高水平护理论文。
参加评审护理论文、科研成果、新业务、新技术成果。
医院副主任护师职责
医院副主任护师职责
1.在护理部主任、片区护士长的领导下，指导本片区护理业务、科研和教育学工作。
2.对本科室护理差错、事故提出技术鉴定意见。
3.组织主管护师、护师及进修护师业务学习。
4.带教护理系和护理专科学生临床实习，拟定教学计划，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成工作任务。
5.协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
6.制定本科室护理科研，技术革新计划，并负责指导实施。
7.负责组织本科室护理学术讲座和病案讨论、护理查房，参加全院护理会议及疑难、危重病例的讨论。
8.对全院护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。
内科副主任岗位职责说明书
内科副主任岗位职责说明书根据你的要求，我将按照内科副主任岗位职责说明书的格式来撰写文章。
以下是内科副主任岗位职责的详细说明：内科副主任岗位职责说明书一、职位概述内科副主任是医院内科部门的重要职位，负责协助内科主任管理该科室的日常工作。
该岗位的职责包括但不限于医疗资源管理、医疗质量监控、团队管理与培训等。
二、岗位职责1. 协助内科主任管理科室作为内科副主任，您将协助内科主任规划和管理科室的工作。
这包括参与制定科室的发展目标和战略规划，协调内科医生的工作安排，确保科室有序运行。
2. 负责医疗资源管理您将负责合理配置内科医疗资源，确保医疗设备的正常运转和科室所需药品的供应。
您需要对科室的药品、器械、设备等进行需求评估，提前做好采购计划，并及时与相关部门进行沟通协调。
3. 组织和推进医疗质量监控作为内科副主任，您应该组织和推进内科医疗质量监控工作。
您需要制定科室的质量控制指标和评估标准，定期进行医疗质量检查和评估，并提出改进建议。
同时，您还需要参与医疗事故的调查和处理，确保医疗安全。
4. 管理内科医生团队您是内科医生团队的重要领导者，应负责团队的组织、管理和培训。
您需要制定科室的人员招聘计划和培训计划，协调内科医生的工作分配，指导新员工的培训工作，并定期组织学术交流和讲座，提升团队的医疗水平和学术素养。
5. 开展学术研究与教育作为内科副主任，您应该积极参与科研项目，支持内科医生的学术研究工作。
您需要定期组织科研会议，促进学术交流和知识共享。
此外，您还应参与医学教育工作，指导和培养年轻医生的职业发展。
6. 维护良好的工作环境您应该与其他科室和相关部门保持良好的合作关系，协调内外部资源，为患者提供高质量的医疗服务。
您应该积极解决内科工作中出现的问题和挑战，确保科室的正常运转。
三、任职要求1. 医学专业大专及以上学历，具备临床医师资格证书；2. 在内科领域有丰富的临床经验，熟悉常见病、多发病和疑难病的诊断和治疗；3. 具备良好的组织、沟通和协调能力，具备一定的团队管理经验；4. 具备较高的医学伦理道德素养，严格遵守医疗纪律和规范；5. 具备较强的学术能力，有科研项目和论文发表经验者优先。
副主任护师的岗位职责
副主任护师的岗位职责
副主任护师是医疗机构中的高级护理管理职位，主要负责以下职责：
1. 护理管理：负责护理部门的日常管理工作，包括人员调配、护理资源的分配和利用、护理质量控制等。
2. 人员培养和教育：对护理人员进行培训和教育，提高护理人员的专业水平和服务质量。
3. 护理质量管理：制定相关护理质量管理制度和标准，组织和开展护理质量评估和监测，确保护理服务的安全、有效和高质量。
4. 患者护理：根据患者的病情和护理需求，制定个性化的护理计划，并指导护理人员
进行护理操作，确保患者得到安全有效的护理服务。
5. 护理研究：组织和推进护理研究工作，探索护理技术和方法的创新，提高护理服务
的科学性和先进性。
6. 护理安全管理：制定和推行护理安全管理制度，加强护理风险的识别、评估和控制，确保患者和护理人员的安全。
7. 团队协作：与医疗团队和其他部门密切合作，共同提高医疗服务的整体效果和效益。
8. 报告工作：向上级主管领导汇报护理部门工作情况，提出相关问题和建议，参与制
定和完善相关政策和规章制度。
9. 突发事件处置：在突发事件发生时，组织和指导护理人员及时处理，保证事态控制和患者安全。
总的来说，副主任护师是护理部门的管理者和领导者，负责护理质量和护理服务的管理工作，为患者提供高质量的护理服务。
【新】副主任护师岗位说明书
【新】副主任护师岗位说明书副主任护师是护理人员的高级职称,是介于主管护师和主任护师之间的护理职称。
以下是小编整理的副主任护师的岗位说明书,欢迎阅读！1、副主任护师岗位职责（一）在护理部和（科）护士长领导下,指导本科护理业务技术、科研和护理教学工作。
（二）检查、指导本科危重症患者护理计划的制定、护理措施的落实及效果评价。
（三）了解国内、外本专科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。
运用以人为本的整体观念,将先进的护理理念运用到日常护理工作中。
（四）主持本科护理业务查房,提高全科护理业务水平。
（五）参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作,并提出整改措施。
（六）指导护理本科生及专科生的临床实习,承担课程授课、临床带教、拟定教学计划、编写教材等工作。
（七）组织、指导在职护士的业务学习及开展护理科研,承担对具有高级技术职称护理人员专业技能培养。
（八）对全院护理人员结构、队伍建设、业务技术管理和科研管理提出指导性意见。
参与审定、评价护理论文和护理科研课题、护理技术革新的工作。
（九）配合《医疗事故处理条例》的实施,对护理人员进行增强法律意识和法律观念的教育、引导工作。
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（十）每年至少撰写护理科研论文一篇。
2、副主任护师的岗位职责1、在护理部主任的领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2、检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。
3、了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。
4、主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。
5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟订教学计划,编写教材,并负责讲授。
7、带教护理系和护理专修科学生的临床实习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。
8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。
副主任护师的岗位职责
副主任护师的岗位职责
副主任护师是医院中的高级护理管理岗位之一，其主要职责是协助主任护师管理整个护理团队，保障医院护理工作的质量和安全。
以下是副主任护师的岗位职责：
一、组织和协调护理工作
副主任护师要带领团队协作，完成护理计划，确保护理工作的顺利开展，同时也要不断做好工作的宣传、普及和培训，保证医护人员的知识技能的更新和提高；
二、监督和指导护理人员的工作
副主任护师要对团队中的护士进行培训和指导，对护理工作进行监督并对工作中的问题进行汇报和解决，不断加强护理人员的业务技能和管理水平，提升团队的整体素质；
三、制定优化护理制度和管理方案
副主任护师能力较强，可以制定出更加具有远见性、前瞻性的优化护理制度和管理方案，并且会协助主任护师把这些制度和方案执行到位，以此来提升医院的护理水平和服务质量；
四、协调和处理矛盾纠纷
副主任护师的岗位比护士长更高，角色也更为复杂，所以副主任护师需要肩负起协调处理矛盾纠纷的职责，保障工作团队的凝聚力。
五、评估质量和安全状况
副主任护师也有负责评估护理工作中的质量状况和护理安全状况，及时发现护理问题并提供有效的解决办法，以保障医院的护理工作不断向好发展；
六、行政管理和资源配置
作为高级职位，副主任护师也要负责医院内部行政管理，并对资源的配置和采购提出意见和建议；
七、其它
这个岗位职责不仅仅以上述简单几点为基础，还可能具有其他的工作职责，如开展科技工作、承接医院的重点工程等相关的工作还需要根据具体情况来安排。
副主任护师岗位职责
副主任护师岗位职责1.护理团队管理：副主任护士负责管理护士团队，包括护士的招聘、培训和绩效评估，确保团队工作的顺利进行。
副主任护士还要与其他部门、医生和管理层合作，共同推动医院的护理工作。
2.护理质量管理：副主任护士要负责护理质量的管理，包括制定和实施护理质量评价指标和标准，监督和评估护理工作的绩效，并提出改进意见和措施。
副主任护士还要组织护士培训，提高护理人员的专业水平和技能。
3.患者护理：副主任护士要负责监督和指导护士的患者护理工作，确保患者得到安全、有效和及时的护理服务。
副主任护士还要与患者及其家属沟通，解答他们的疑问和需求，并提供必要的心理支持和安慰。
4.护理政策制定：副主任护士要参与制定和修订医院的护理政策和流程，并负责推广和执行这些政策和流程。
副主任护士还要及时了解和应对护理领域的新技术、新方法和新理念，为医院的护理工作提供指导和支持。
5.护士培训和教育：副主任护士要负责护士的培训和教育工作，包括组织和开展内部培训课程，指导护士执业技能的提高和专业知识的更新。
副主任护士还要与相关机构进行合作，开展外部培训和学术交流活动，提高护理人员的学术水平和国际化视野。
6.护理质量监控和改进：副主任护士要负责护理质量的监控和改进工作，包括护士工作质量的评估和反馈，护理问题的分析和解决，护理标准的完善和推行。
副主任护士还要参与医院的护理质量考核和认证，确保护理工作符合国家和行业的标准和要求。
7.紧急情况处理：副主任护士要在紧急情况下发挥领导作用，组织和指导护士团队进行急救和抢救工作，保证护理工作的有序进行。
副主任护士还要参与紧急情况的预防和应对策划，提高护士的应急能力和危机处理能力。
总之，副主任护士是医院护理工作的重要骨干，需要具备较高的护理技术和管理能力。
他们承担着组织、管理、协调和提高护理工作的重任，为患者提供安全、高质量的护理服务。
岗位说明书医院内科副主任
3.协助每月召开科务会，讨论决定本科重大问题，检查各项任务的完成情况，以及各级人员职责的执行情况，总结布置工作
4.参与制定本科各级人员的岗位职责和培训计划，组织考核，提出升、调、奖惩意见
职责：开展内科临床业务
工作任务
1.督促检查全科人员认真执行规章制度和技术操作规程，加强医疗安全教育
2.协助组织总查房、本科抢救、院内、外会诊及疑难病例、死亡病例讨论
3.定期检查医疗护理质量，防止并及时处理医疗差错事故
职责：临床教学与科研
工作任务
1.协助安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作
2.组织科室人员开展新技术、新项目，培养技术骨干和新生力量
3.组织实施医疗信息化工作
职责：医德医风建设
工作任务
1.组织本科人员认真执行广东省医德规范、本单位医疗服务规范
职业发展
内科主任/其他科主任
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
临床医学及相关专业
工作经验
8年以上本专业临床工作经验
职业资格
执业医师和副主任医师以上专业技术资格
专业技能
精通内科学知识和技能，有丰富的临床经验
能Байду номын сангаас要求
具有较强的观察能力、分析判断能力，较强的学习能力，一定的表达能力、沟通能力
其他要求
2.在临床服务中，不收受病人红包和药品提成
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.医院下达的各项指标完成率100%
2.本科室无医疗差错事故发生
3.病人对本科室满意度≥85%
4.每年撰写一篇相关专业论文，英语水平达到有关要求
副主任护师岗位职责
副主任护师岗位职责
一、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
二、有高度的责任心和敬业精神，通晓护理专业有关知识，掌握国内外护理专业发展动态，努力成为本专业的学科带头人。
三、具备较高护理管理能力，应用现代管理理论培训各级护理管理人员。
四、具备良好的书面表达能力和组织协调能力，能熟练应用护理程序的方法工作。
五、负责全院护理质量控制，对医院护理工作提出建设性意见。
六、承担全院护理新业务、新技术、新知识的推广、应用任务，结合本专业实际有所创新。
七、每月进行片区或全院护理业务查房，查房中有讨论和指导。
八、负责参与对护士品质及实践工作能力的培养。
九、制定修改适合护理程序的护理病历，不断完善护理表格。
十、参加院内、外护理会诊、护理病例讨论及重大抢救工作。
十一、指导护士进行论文撰写，每年在省级以上杂志刊出学术论文一篇以上，并完成规定的继续教育学分。
十二、总结护理改革经验，完善医院护理服务体系及服务项目。
十三、不断学习进取，寻求自身在专业上的持续发展。
副主任护师职责
副主任护师职责
一、在护士长领导和主任护师指导下开展工作
二、按消毒供应中心规范要求,及时准确完成工作。
三、检査和指导本科室普通器械、精密器械、外来医疗器槭及腹腔镜器械的清洗、消毒、包装、灭菌、灭菌监测及发放工作。
四、及时了解国内外消毒供应中心发展动态,积极开展消毒供应中心科研、新技术、新业务,并负责指导实施
五、承担本科室在职护士继续教育、各级护理人员的业务培训和考核。
六、协助做好进修人员、实习生的临床实习,指导下级护理人员共同完成带教管理工作
七、对本科室质量控制提出意见和建议。
副主任护师岗位说明书
副主任护师岗位说明书副主任护师岗位说明书副主任护师是护理人员的高级职称，是介于主管护师和主任护师之间的护理职称。
以下是我整理的副主任护师的岗位说明书，欢迎阅读！1、副主任护师岗位职责〔一〕在护理部和〔科〕护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和护理教学工作。
〔二〕检查、指导本科危重症患者护理准备的制定、护理措施的落实及效果评价。
〔三〕了解国内、外本专科护理进展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，进展护理学科。
运用以人为本的整体观念，将先进的护理理念运用到日常护理工作中。
〔四〕主持本科护理业务查房，提高全科护理业务水平。
〔五〕参加医院有关护理缺陷的商议、鉴定工作，并提出整改措施。
〔六〕指导护理本科生及专科生的临床实习，承担课程授课、临床带教、拟定教学准备、编写教材等工作。
〔七〕组织、指导在职护士的业务学习及开展护理科研，承担对具有高级技术职称护理人员专业技能培育。
〔八〕对全院护理人员结构、队伍建设、业务技术管理和科研管理提出指导性意见。
参与审定、评价护理论文和护理科研课题、护理技术革新的工作。
〔九〕协作《医疗事故处理条例》的实施，对护理人员进行增添法律意识和法律观念的教育、引导工作。
医学`教育网搜集整理。
〔十〕每年至少撰写护理科研论文一篇。
2、副主任护师的岗位职责1、在护理部主任的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2、检查指导本科急、重、疑难病人的准备护理、护理睬诊及抢救危重病人的护理。
3、了解国内外本科护理进展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，进展护理学科。
4、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
5、对本科护理过失、事故提出技术鉴定意见。
6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟订教学准备，编写教材，并负责讲授。
7、带教护理系和护理专修科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
8、关心护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培育。
内科副主任护师岗位说明书
要求
执业资格：执业护士，并获副主任护师职称
工作经验：具备五年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.熟练掌握内科护理学专业理论。
2.熟练掌握内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。
3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉内科常见疾病的护理程序。
专业技能
省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。
：(三)工作关系
：岗位工作关系
内部关系
监督带教
主管护师、护师、护士、见习护士
请示上报
护士长
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
要求
1.掌握内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床
药理学的相关知识。
2.熟悉与内科护理学密切相关学科的理论。
3.熟悉诊断学相关理论知识、内科常用诊疗技术原理及临床应用。
其他要求
1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。
2.熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、
}(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.熟练掌握内科护理学专业理论。
2.掌握内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。
3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉内科常见疾病的护理程序。
专业技能
要求
1.掌握内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床
药理学的相关知识。
二甲医院心内科副主任护师岗位说明书
1.规章制度落实。2.完成护理、教学、科研以及相关工作数量指标、质量指标、效率指标。3.综合绩效管理指标。4.医德医风、社会责任。5.医患纠纷处理、顾客沟通。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.科室工作流程规范。8.危重病人全程护理落实。9.与科室医护人员沟通、协调。10.学习、创新能力。
岗位工
作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日 开始， 共计： 年
学历培训经历经验
1.本科以上学历，有10年以上本科室护理工作经验。2.有专科护理经历、医院管理培训经历。3.有抢救危重病人经历，指导下级护理人员经历。4.年内最少有1篇杂志论文发表，每年有一篇本专业发展动态综述文章。5.副高职称。
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内与外界有关部门和机构联系。
岗位工
作权限
1Hale Waihona Puke 科室护理管理、指导权。对本科室日常护理工作计划、实施、检查和建议权，对科内护理人员任免的建议权。2.有权监督分管人员的日常工作。3.有向护理部、护士长或者上级领导建议提出改进科室护理工作权力，薪酬分配建议权，等等。
岗位工作
技能要求
1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
30—55岁
主任(副主任)护师岗位职责
主任（副主任）护师岗位职责
一、在护理部和（科）护士长领导下，指导本科护理技术、护理教学和科研。
二、检查、指导本科危重症患者护理计划的制定，并指导低年资护士对于护理措施的落实及效果评价。
三、及时了解国内、外本专科护理发展动态，积极开展专科护理新技术、新业务，成为本专科护理学术带头人。
四、主持本科护理业务查房，提高全科护理业务水平。
五、参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作，并提出整改措施。
六、指导护理本科生及专科生的临床实习，承担课程授课、临床带教、拟定教学计划、编写教材等工作。
七、组织、指导在职护士的业务学习及开展护理科研，承担对具有高级技术职称护理人员专业技能培养。
八、对全院护理人员结构、队伍建设、业务技术管理和科研管理提出指导性意见、参与审定、评价护理论文和护理科研课题、护理技术革新的工作。
九、每年至少撰写护理科研论文一篇。
副主任护师职责
副主任护师职责
1、在护士长的领导下进行工作，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2、检查、指导本科急、重、疑难病人的计划、护理会诊及对危重病人的抢救。
3、主持本科护理大查房，指导本专科主管护师查房。
4、承担对高、中级护理人员的培养，拟定教学计划、编写教材，并负责讲授。
组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
5、负责护理本科和专科护生的临床带教工作。
6、协助护理部做好主管护师、护师晋级业务考核工作。
7、制订本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施，参与审定，评价护理论文和科研、技术革新成果。
8、加强护理质量管理、监测，对护理差错、事故提出技术鉴定意见。
9、协助护理部加强对全院护理工作的组织管理，对全院的护理队伍建设、业务技术管理提出建设性意见。
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教研职责
1.负责指导下级护理人员进行“三基”训练；积极开展新业务、新技术；编写教材、负责授课，承担全院学术讲座，参加评审护理论文和科研成果。
2.协助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究护理管理理论、总结经验，写出具有较高水平的科研论文、文献综述或专著，每年在省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.熟练掌握内科护理学专业理论。
2.熟练掌握内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。
3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉内科常见疾病的护理程序。
专业技能
要求
1.掌握内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床
药理学的相关知识。
2.熟悉与内科护理学密切相关学科的理论。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
主管护师、护师、护士、见习护士
请示上报
护士长
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格
要求
执业资格：执业护士，并获副主任护师职称
工作经验：具备五年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验
5.较熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流。
6.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
医院
一、基本资料
岗位名称
副主任护师ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
所属部门
内科
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长的领导下，负责指导并参与本科的护理、预防、教学和科研工作。
(二)工作职责
菅理职责
1.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。
2.负责协助制定护理差错、事故的防范措施，并对已发生的差错提出鉴定意见和持续改进措施。
3.护理服务技能及沟通技能培训。
4.相关法律法规知识和心理学知识培训。
四、工作权限
1.护理进修、实习人员的带教权。
2.护理工作质量的监督检查权。
3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
4.领导交给的其他权限。
五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.与院内相关科室人员、部门的关系协调。
六、绩效考核要点
1.系统掌握护理学的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。
2.较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作
实践。
3.能独立处理内科护理学专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大
价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。
4.指导和培养下一级卫生技术人员的能力。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有较强的服务意识和奉献精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.内科护理知识与操作技能培训。
2.医院和护理管理培训。
3.参加护理部组织的对主管护师、护师、护士的服务态度、业务技术、护理质量、教学能力等的考核工作，总结管理经验，协助护理部加强护理队伍的建设。
业务职责
1.主持全院或内科护理大查房。
2.负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并参加对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问题的建议或意见。
3.熟悉诊断学相关理论知识、内科常用诊疗技术原理及临床应用。
其他要求
1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。
2.熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、
新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
(三)应知法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。